<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ekwiwalent pieniężny, Emerytury</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-16T15:34:14+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>ZUS może przyznać prawo do kilku świadczeń, ale zwykle wypłaca jedno z nich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/68099,ZUS-moze-przyznac-prawo-do-kilku-swiadczen-ale-zwykle-wyplaca-jedno-z-nich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/68099,ZUS-moze-przyznac-prawo-do-kilku-swiadczen-ale-zwykle-wyplaca-jedno-z-nich.html</id>
                                    <updated>2008-02-05T05:02:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-05T05:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od zasady, że można pobierać tylko jedno świadczenie emerytalno-rentowe, są wyjątki. Dotyczą one emerytów uprawnionych do renty wypadkowej oraz osób mających prawo do renty rodzinnej i socjalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy emeryt zleceniobiorca może być zwolniony od opłacania składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/65696,Czy-emeryt-zleceniobiorca-moze-byc-zwolniony-od-oplacania-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/65696,Czy-emeryt-zleceniobiorca-moze-byc-zwolniony-od-oplacania-skladek.html</id>
                                    <updated>2008-01-11T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-11T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na podstawie umowy zlecenia od 1 czerwca 2007 r. zatrudniamy emeryta. Został on przez nas zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. W grudniu poinformował nas, iż od 1 października wykonuje równocześnie umowę o pracę na pół etatu i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 500 zł miesięcznie. Czy fakt zatrudnienia emeryta także na podstawie umowy o pracę wpływa na podleganie ubezpieczeniom z umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedawnia się prawo do ekwiwalentu za urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/65021,Kiedy-przedawnia-sie-prawo-do-ekwiwalentu-za-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/65021,Kiedy-przedawnia-sie-prawo-do-ekwiwalentu-za-urlop.html</id>
                                    <updated>2007-12-27T05:05:00+01:00</updated>
                                <published>2007-12-27T05:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[15 listopada 2007 r. pracownik wystąpił do sądu pracy z powództwem o zapłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w 2004 r. Stosunek pracy uległ rozwiązaniu 31 grudnia 2004 r. Podczas rozprawy 11 grudnia 2007 r. pracodawca stwierdził, że doszło do przedawnienia dochodzonych przez pracownika należności. Kiedy ulega przedawnieniu roszczenie o ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Czy pracownik ma szansę na skuteczną egzekucję należności? Czy należy wcześniej wystąpić do sądu z żądaniem ustalenia, że przysługiwał mu urlop za sporny okres?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie ławnika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/62848,Ubezpieczenie-lawnika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/62848,Ubezpieczenie-lawnika.html</id>
                                    <updated>2007-11-30T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-30T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Jestem ławnikiem sądowym. Nie mam innego zajęcia ani statusu osoby bezrobotnej, nie pobieram również emerytury ani renty. Dotychczas podlegałem ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członek rodziny osoby ubezpieczonej (konkretnie pracującej żony). Czy obecnie, tzn. od 1 października 2007 r., podlegam ubezpieczeniu zdrowotnemu jako ławnik?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prywatne rozmowy są przychodem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57249,Prywatne-rozmowy-sa-przychodem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57249,Prywatne-rozmowy-sa-przychodem.html</id>
                                    <updated>2007-09-25T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-25T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdy telefon służbowy używany jest do celów prywatnych, a pracodawca pokrywa koszt takich rozmów i nie żąda zwrotu poniesionych wydatków, powstanie przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pożyczka jest przychodem ze stosunku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/57155,Czy-pozyczka-jest-przychodem-ze-stosunku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/57155,Czy-pozyczka-jest-przychodem-ze-stosunku-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-09-21T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-21T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naszym pracownikom udzielamy pożyczek z ZFŚS. Oprocentowanie pożyczek
jest ustalane na preferencyjnych zasadach. Czy u pracownika powstaje
przychód ze stosunku pracy, gdy kwota odsetek należnych od pożyczki
jest niższa od odsetek kredytu udzielanego przez instytucję komercyjną?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto zgłasza wniosek o emeryturę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54307,Kto-zglasza-wniosek-o-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54307,Kto-zglasza-wniosek-o-emeryture.html</id>
                                    <updated>2007-09-03T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-03T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik jest uprawniony do świadczenia przedemerytalnego, którego nie pobiera ze względu na wysokość osiąganego przychodu. Za kilka miesięcy ukończy wiek emerytalny. Czy wniosek o emeryturę powinien zostać złożony za naszym pośrednictwem jako zakładu pracy? Czy ZUS powiadomi go o konieczności złożenia wniosku o emeryturę, czy musimy pilnować tego terminu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy uprawnienia do renty zwalniają z obowiązku opłacania składek od przychodów z umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/55359,Kiedy-uprawnienia-do-renty-zwalniaja-z-obowiazku-oplacania-skladek-od-przychodow-z-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/55359,Kiedy-uprawnienia-do-renty-zwalniaja-z-obowiazku-oplacania-skladek-od-przychodow-z-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2007-08-23T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-23T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarliśmy umowę zlecenia z rencistą, który w innym zakładzie pracuje na 1/3 etatu i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 340 zł. Do jakich ubezpieczeń musimy zgłosić tę osobę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustala się kwotę wolną od potrąceń i egzekucji z wypłacanego świadczenia przedemerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54291,Jak-ustala-sie-kwote-wolna-od-potracen-i-egzekucji-z-wyplacanego-swiadczenia-przedemerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54291,Jak-ustala-sie-kwote-wolna-od-potracen-i-egzekucji-z-wyplacanego-swiadczenia-przedemerytalnego.html</id>
                                    <updated>2007-08-01T12:56:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-01T12:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z naszych pracowników od 1 marca przechodzi na świadczenie przedemerytalne. Obecnie jego wynagrodzenie jest obciążone tytułem wykonawczym (nakazem komorniczym). Pracownik zapytał nas, czy po rozwiązaniu umowy i przejściu na świadczenie przedemerytalne ZUS będzie również potrącał należności na rzecz komornika z wypłacanego świadczenia. Kwota świadczenia jest bardzo niska. Czy w związku z tym jest określona jakaś wolna kwota od potrąceń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można zrekompensować pracownikowi niewykorzystany urlop ekwiwalentem pieniężnym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/54147,Czy-mozna-zrekompensowac-pracownikowi-niewykorzystany-urlop-ekwiwalentem-pienieznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/54147,Czy-mozna-zrekompensowac-pracownikowi-niewykorzystany-urlop-ekwiwalentem-pienieznym.html</id>
                                    <updated>2007-08-01T04:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-01T04:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie udało mi się jeszcze wykorzystać zaległego urlopu za 2006 rok. Obawiam się, że w najbliższym czasie w ogóle to nie będzie możliwe ze względu na spiętrzenie obowiązków. Dlatego chciałabym wiedzieć, czy mój pracodawca mógłby wypłacić mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop lub czy mogę zrzec się zaległego urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy nie jest urlopem wypoczynkowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/53745,Zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy-nie-jest-urlopem-wypoczynkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/53745,Zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy-nie-jest-urlopem-wypoczynkowym.html</id>
                                    <updated>2007-02-13T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2007-02-13T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy nie jest równoznaczny (jakościowo i pojęciowo) z okresem wykorzystywania urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracodawca podjął decyzję o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy,]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>