<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Działalność socjalna, Składki ubezpieczeniowe</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2015-03-10T14:09:34+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wynagrodzenie brutto a wynagrodzenie netto</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/671678,Wynagrodzenie-brutto-a-wynagrodzenie-netto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/671678,Wynagrodzenie-brutto-a-wynagrodzenie-netto.html</id>
                                    <updated>2013-04-22T13:02:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-22T13:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W umowie o pracę pracodawca podaje wynagrodzenie brutto. Czy jest ono 
równoznaczne z tym, ile pracownik faktycznie zarobi? Czym różni się 
wynagrodzenie netto od wynagrodzenia brutto? Jak obliczyć wynagrodzenie 
netto?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umorzenie zaległości wobec ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/671662,Umorzenie-zaleglosci-wobec-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/671662,Umorzenie-zaleglosci-wobec-ZUS.html</id>
                                    <updated>2013-04-22T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-22T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy, którzy mają zaległości z tytułu nieopłaconych składek 
należnych za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r., mogą 
wystąpić do ZUS z wnioskiem o ich umorzenie. Jak ubiegać się o umorzenie zaległości wobec ZUS na podstawie nowych przepisów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura mieszana w 2014 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/671535,Emerytura-mieszana-w-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/671535,Emerytura-mieszana-w-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2013-04-12T12:54:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-12T12:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które wiek emerytalny osiągnęły w 2014 r. również będą mogły skorzystać z tzw. emerytury mieszanej, czyli obliczanej częściowo według starych, a częściowo według nowych zasad. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana protokołu pokontrolnego przez inspektora ZUS - skutki dla przedsiębiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/670980,Zmiana-protokolu-pokontrolnego-przez-inspektora-ZUS-skutki-dla-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/670980,Zmiana-protokolu-pokontrolnego-przez-inspektora-ZUS-skutki-dla-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2013-03-22T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-03-22T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W niektórych przypadkach inspektorzy ZUS po przeprowadzeniu kontroli wykonywania zadań i obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych przez płatnika składek sporządzają protokół pokontrolny zawierający inne wnioski niż protokół sporządzony podczas kontroli, która miała miejsce wcześniej, mimo że stan faktyczny, jaki był wówczas kontrolowany, nie uległ zmianie. Jakie skutki dla przedsiębiorcy ma zmiana protokołu pokontrolnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 2013</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/670936,Skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-Fundusz-Pracy-i-Fundusz-Gwarantowanych-Swiadczen-Pracowniczych-2013.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/670936,Skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-Fundusz-Pracy-i-Fundusz-Gwarantowanych-Swiadczen-Pracowniczych-2013.html</id>
                                    <updated>2013-03-19T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-03-19T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS ustalił składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za styczeń - grudzień 2013 r. dla osób prowadzących pozarolniczą działalność. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS - interpretacje indywidualne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/670526,ZUS-interpretacje-indywidualne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/670526,ZUS-interpretacje-indywidualne.html</id>
                                    <updated>2014-08-21T07:50:42+02:00</updated>
                                <published>2013-02-25T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS od początku 2013 r. zobowiązany jest do wydawania interpretacji indywidualnych w zakresie obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym, zasad obliczania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz podstawy wymiaru tych składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do obniżonych składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/670055,Prawo-do-obnizonych-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/670055,Prawo-do-obnizonych-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2013-02-14T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-02-14T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem wspólnikiem spółki cywilnej. Od 2005 r. zatrudniam na podstawie umowy o pracę swoją żonę (jest zatrudniona przeze mnie, a nie przez spółkę). W ramach stosunku pracy pomaga w prowadzeniu spraw spółki, rozlicza także moją działalność. Żona jest zgłoszona do ZUS jako osoba współpracująca. Od nowego roku ma przystąpić do spółki. Będzie to jej pierwsza w życiu działalność. Czy w tej sytuacji będzie mogła opłacać niższe składki ZUS, przewidziane dla początkujących przedsiębiorców? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na co przeznaczyć środki z zfśs</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/670202,Na-co-przeznaczyc-srodki-z-zfss.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/670202,Na-co-przeznaczyc-srodki-z-zfss.html</id>
                                    <updated>2013-02-05T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-02-05T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bardzo często pracodawcy utożsamiają działalność socjalną tylko z przyznawaniem pomocy dla pracowników. Natomiast definicja działalności socjalnej obejmuje wiele form aktywności, w tym organizowanie imprez integracyjnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opłacanie składek ZUS on-line</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/670063,Oplacanie-skladek-ZUS-online.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/670063,Oplacanie-skladek-ZUS-online.html</id>
                                    <updated>2013-02-01T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-02-01T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem kadrową w firmie zajmującej się produkcją mebli, w której jest zatrudnionych 98 pracowników. Od czerwca ubiegłego roku korzystam z aplikacji e-Płatnik. Słyszałam, że możliwe jest opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne on-line. Czy to prawda? Jak z tego skorzystać? Czy każdy płatnik ma taką możliwość? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zimowisko dla dzieci - jak je dofinansować</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/670166,Zimowisko-dla-dzieci-jak-je-dofinansowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/670166,Zimowisko-dla-dzieci-jak-je-dofinansowac.html</id>
                                    <updated>2015-03-10T14:09:34+01:00</updated>
                                <published>2013-01-29T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dofinansowanie do zimowisk dla dzieci z zfśs będzie możliwe, jeśli ten 
rodzaj pomocy zostanie wymieniony w regulaminie funduszu. Wysokość 
dofinansowania do zimowisk dla dzieci powinna być uzależniona od 
kryterium socjalnego uwzględniającego sytuację pracownika. Oznacza to, 
że wsparcie z funduszu (przyznawanie ulgowych usług i świadczeń) należy 
uzależnić np. od wysokości dochodu przypadającego na członka rodziny, od
 liczby dzieci czy choroby członka rodziny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak sporządzić zbiorczą informację o składkach zapłaconych w 2012 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/670099,Jak-sporzadzic-zbiorcza-informacje-o-skladkach-zaplaconych-w-2012-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/670099,Jak-sporzadzic-zbiorcza-informacje-o-skladkach-zaplaconych-w-2012-r.html</id>
                                    <updated>2013-01-28T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-28T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2012 r. płatnicy 
składek nie mają już obowiązku przekazywania ubezpieczonym co miesiąc 
informacji o kwocie należnych za nich składek. Obecnie informacje o 
należnych za ubezpieczonego składkach płatnik ma obowiązek przekazać im w
 formie rocznego zestawienia, w którym dane muszą być przedstawione w 
podziale na poszczególne miesiące. Na żądanie ubezpieczonego informacja 
musi być przekazywana przez płatnika częściej, jednak nie częściej niż 
raz na miesiąc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ubiegać się o umorzenie zaległości wobec ZUS na podstawie nowych przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/669900,Jak-ubiegac-sie-o-umorzenie-zaleglosci-wobec-ZUS-na-podstawie-nowych-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/669900,Jak-ubiegac-sie-o-umorzenie-zaleglosci-wobec-ZUS-na-podstawie-nowych-przepisow.html</id>
                                    <updated>2013-01-22T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-22T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy, którzy mają zaległości z tytułu nieopłaconych składek należnych za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r., mogą wystąpić do ZUS z wnioskiem o ich umorzenie. Abolicja dotyczy tylko składek na własne ubezpieczenia przedsiębiorcy. Warunkiem jest jednak opłacenie wszystkich zaległych składek niepodlegających umorzeniu, tj. m.in. składek należnych za zatrudnione osoby. Przedsiębiorca ubiegający się o umorzenie nie może mieć ponadto żadnego zadłużenia wobec ZUS za okres od marca 2009 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki należy opłacać za emeryta-zleceniobiorcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/669886,Jakie-skladki-nalezy-oplacac-za-emerytazleceniobiorce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/669886,Jakie-skladki-nalezy-oplacac-za-emerytazleceniobiorce.html</id>
                                    <updated>2013-01-18T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-18T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zatrudnić na umowę-zlecenie osobę, która jest emerytem, ale nie ukończyła powszechnego wieku emerytalnego. Osoba ta jest zatrudniona u innego pracodawcy na umowę o pracę w wymiarze 1/3 etatu z wynagrodzeniem 1200 zł brutto. Jakie składki (finansowane przez płatnika i ubezpieczonego) powinniśmy opłacać za tę osobę z tytułu zawartego zlecenia, jeśli wynagrodzenie zostało określone w wysokości 500 zł brutto? Czy kwota ma w tym przypadku znaczenie dla obowiązku składkowego? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć składki i podatek od umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem w trakcie urlopu bezpłatnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/669672,Jak-rozliczyc-skladki-i-podatek-od-umowy-zlecenia-zawartej-z-wlasnym-pracownikiem-w-trakcie-urlopu-bezplatnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/669672,Jak-rozliczyc-skladki-i-podatek-od-umowy-zlecenia-zawartej-z-wlasnym-pracownikiem-w-trakcie-urlopu-bezplatnego.html</id>
                                    <updated>2013-01-08T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-08T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naszemu pełnoetatowemu pracownikowi udzieliliśmy urlopu bezpłatnego na okres od 1 października do 31 grudnia 2012 r. W listopadzie zawarliśmy z nim umowę zlecenia (na okres 2 tygodni). Czy od kwoty wynagrodzenia wypłaconego mu z tytułu zlecenia powinniśmy opłacić składki ZUS na zasadach obowiązujących pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacja o rezygnacji z tworzenia ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/669463,Informacja-o-rezygnacji-z-tworzenia-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/669463,Informacja-o-rezygnacji-z-tworzenia-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2012-12-31T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-12-31T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy, zatrudniający mniej niż 20 pracowników, decyzję w sprawie nieutworzenia funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego mogą podjąć i ogłosić jedynie do 31 stycznia danego roku. Decyzja taka jest wiążąca jedynie na dany rok kalendarzowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto i na jakich warunkach będzie mógł się ubiegać o umorzenie zaległych składek – nowelizacja przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/669467,Kto-i-na-jakich-warunkach-bedzie-mogl-sie-ubiegac-o-umorzenie-zaleglych-skladek-nowelizacja-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/669467,Kto-i-na-jakich-warunkach-bedzie-mogl-sie-ubiegac-o-umorzenie-zaleglych-skladek-nowelizacja-przepisow.html</id>
                                    <updated>2012-12-21T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-12-21T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Przedsiębiorcy, którzy mają zaległości w opłacaniu składek za okres przed 1 marca 2009 r., już niebawem będą mogli ubiegać się o ich umorzenie. Aby jednak ZUS darował długi, trzeba będzie spłacić pozostałe zaległe należności oraz opłacać na bieżąco wszystkie należne składki. Ustawa, wprowadzająca takie umorzenie składek, uchwalona 30 listopada 2012 r. przez Senat obecnie oczekuje na podpis prezydenta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy firma może wystąpić o odroczenie terminu płatności składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/653601,Kiedy-firma-moze-wystapic-o-odroczenie-terminu-platnosci-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/653601,Kiedy-firma-moze-wystapic-o-odroczenie-terminu-platnosci-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2012-12-14T07:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-12-14T07:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrahent naszej firmy zalega z zapłatą za wykonane usługi. W związku z trudnościami finansowymi chcielibyśmy przesunąć termin płatności składek na ubezpieczenia, żeby uniknąć płacenia odsetek i ewentualnej egzekucji. Czy istnieje taka możliwość i jakie warunki muszą być spełnione?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pożyczki z zfśs - jak je udzielać</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/660979,Pozyczki-z-zfss-jak-je-udzielac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/660979,Pozyczki-z-zfss-jak-je-udzielac.html</id>
                                    <updated>2012-12-13T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-12-13T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedną z form prowadzonej działalności socjalnej jest 
udzielanie pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej, a także 
zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach 
określonych umową. Z funduszu mogą być finansowane jedynie te rodzaje 
działalności socjalnej, które są objęte ustawową definicją działalności 
socjalnej. Pozwala to na udzielanie m.in. pomocy zwrotnej (pożyczki) 
jedynie na cele mieszkaniowe osobom uprawnionym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opłacanie składek przez przedsiębiorcę w upadłości</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/645306,Oplacanie-skladek-przez-przedsiebiorce-w-upadlosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/645306,Oplacanie-skladek-przez-przedsiebiorce-w-upadlosci.html</id>
                                    <updated>2012-12-12T07:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-12-12T07:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę mały zakład fryzjerski. Ze względu na złą koniunkturę na rynku – być może – będę zmuszony zgłosić do sądu gospodarczego wniosek o ogłoszenie upadłości. Czy po złożeniu takiego wniosku nadal będę musiał opłacać składki ZUS? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy ojciec zatrudniający syna w swojej firmie nie musi zgłaszać go do ZUS jako osobę współpracującą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/652501,Kiedy-ojciec-zatrudniajacy-syna-w-swojej-firmie-nie-musi-zglaszac-go-do-ZUS-jako-osobe-wspolpracujaca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/652501,Kiedy-ojciec-zatrudniajacy-syna-w-swojej-firmie-nie-musi-zglaszac-go-do-ZUS-jako-osobe-wspolpracujaca.html</id>
                                    <updated>2012-12-07T07:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-12-07T07:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem rzemieślnikiem, mistrzem cukiernictwa. Prowadzę średniej wielkości rodzinną firmę (piekarnię-cukiernię), w której zatrudniam młodocianych pracowników w celu praktycznej nauki zawodu. Od 1 września br. w mojej firmie do wykonywania zawodu cukiernika przyucza się również mój 16-letni syn. Księgowa powiedziała mi, że członek rodziny zatrudniony na podstawie umowy o pracę musi zostać zgłoszony do ZUS jako osoba współpracująca. Oznacza to bardzo wysokie składki, które musiałbym opłacać za syna. Czy to prawda?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od kwoty ekwiwalentu za użytkowanie własnego sprzętu przez telepracownika należy opłacić składki i podatek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/652492,Czy-od-kwoty-ekwiwalentu-za-uzytkowanie-wlasnego-sprzetu-przez-telepracownika-nalezy-oplacic-skladki-i-podatek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/652492,Czy-od-kwoty-ekwiwalentu-za-uzytkowanie-wlasnego-sprzetu-przez-telepracownika-nalezy-oplacic-skladki-i-podatek.html</id>
                                    <updated>2012-12-06T07:30:00+01:00</updated>
                                <published>2012-12-06T07:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednemu z naszych pracowników, na jego wniosek, planujemy zmienić warunki pracy na telepracę. Będzie on pracował w domu korzystając ze swojego komputera i własnego specjalistycznego oprogramowania, używając do tego Internetu. Miesięczne koszty abonamentu internetowego wynoszą 100 zł. Chcielibyśmy ustalić mu ekwiwalent z tytułu eksploatacji własnego sprzętu na rzecz pracodawcy oraz co miesiąc zwracać mu połowę kosztów abonamentu za stałe łącze internetowe. Czy od kwoty ekwiwalentu oraz zwrotu połowy opłaty za abonament należy odprowadzić składki na ubezpieczenia oraz podatek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudniasz emeryta lub rencistę - sprawdź, jakie składki za niego płacić</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/654841,Zatrudniasz-emeryta-lub-renciste-sprawdz-jakie-skladki-za-niego-placic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/654841,Zatrudniasz-emeryta-lub-renciste-sprawdz-jakie-skladki-za-niego-placic.html</id>
                                    <updated>2012-12-05T07:10:00+01:00</updated>
                                <published>2012-12-05T07:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niezadowalająca wysokość świadczeń emerytalnych i rentowych sprawia, że 
emeryci i renciści bardzo często podejmują zatrudnienie w celu uzyskania
 dodatkowych dochodów. Liczne są również przypadki, gdy mimo ustalenia 
przez organ rentowy prawa do emerytury lub renty, świadczeniobiorca 
kontynuuje już wcześniej podjęte zatrudnienie. Okoliczność posiadania 
ustalonego prawa do emerytury lub renty nie oznacza jednak, że z tytułu 
zatrudnienia nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia 
społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Z reguły bowiem zatrudnienie 
emeryta lub rencisty pociąga za sobą obowiązek opłacania tych składek. 
Dotyczy to zarówno zatrudnienia w ramach stosunku pracy, jak i 
niepracowniczego stosunku zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca musi opłacić składki ZUS od kosztów zakwaterowania pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/651529,Kiedy-pracodawca-musi-oplacic-skladki-ZUS-od-kosztow-zakwaterowania-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/651529,Kiedy-pracodawca-musi-oplacic-skladki-ZUS-od-kosztow-zakwaterowania-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2012-12-04T10:30:00+01:00</updated>
                                <published>2012-12-04T10:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem właścicielem firmy budowlanej. Często realizuję zamówienia w różnych częściach Polski, wysyłając tam moich pracowników. Czy poniesione przeze mnie koszty zakwaterowania pracowników są zwolnione ze składek ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wspólna działalność socjalna</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/649826,Wspolna-dzialalnosc-socjalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/649826,Wspolna-dzialalnosc-socjalna.html</id>
                                    <updated>2012-11-27T08:30:00+01:00</updated>
                                <published>2012-11-27T08:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy nie wymagają, aby wkład finansowy poszczególnych pracodawców we wspólną działalność socjalną był identyczny. Dlatego często jest ona realizowana przez pracodawców o różnym potencjale finansowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wczasy finansowane ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/648108,Wczasy-finansowane-ze-srodkow-zakladowego-funduszu-rehabilitacji-osob-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/648108,Wczasy-finansowane-ze-srodkow-zakladowego-funduszu-rehabilitacji-osob-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2012-11-02T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-11-02T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku gdy pracodawca wypłaca świadczenie urlopowe, to musi je wypłacić wszystkim pracownikom, zarówno pełno-, jak i niepełnosprawnym. Środki na ten cel muszą pochodzić z zfśs i jest niedopuszczalne wypłacenie pracownikom z niepełnosprawnością świadczenia urlopowego ze środków ZFRON.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile zyska pracodawca na wyłączeniu z oskładkowania częściowo odpłatnych świadczeń dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/643414,Ile-zyska-pracodawca-na-wylaczeniu-z-oskladkowania-czesciowo-odplatnych-swiadczen-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/643414,Ile-zyska-pracodawca-na-wylaczeniu-z-oskladkowania-czesciowo-odplatnych-swiadczen-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2012-10-31T07:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-10-31T07:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Biuro projektowe, którego jestem prezesem, zatrudnia 17 osób. Pracownicy mają zagwarantowane świadczenie w postaci darmowego, rodzinnego abonamentu medycznego w sieci prywatnych przychodni i szpitali. Wartość opłacanego przez pracodawcę świadczenia to 320 zł na osobę. Ze względu na kryzys musimy zmniejszać koszty, ale nie chciałbym rezygnować z pakietów, które są bardzo cenione przez naszych pracowników. Słyszałem, że jeżeli pakiety medyczne będą zagwarantowane w umowach o pracę, wówczas będzie możliwość ich wyłączenia z oskładkowania. Czy to prawda?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Należności składkowe za pracującego skazanego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/642812,Naleznosci-skladkowe-za-pracujacego-skazanego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/642812,Naleznosci-skladkowe-za-pracujacego-skazanego.html</id>
                                    <updated>2012-10-23T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-10-23T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby wykonujące odpłatnie pracę na podstawie skierowania w czasie tymczasowego aresztowania podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Obowiązek ten powstaje w dniu rozpoczęcia wykonywania pracy, a ustaje w dniu jej zakończenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy rozwiedziony pracownik może ubiegać się o świadczenia z zfśs na dziecko</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/653176,kiedy-rozwiedziony-pracownik-moze-ubiegac-sie-o-swiadczenia-z-zfss-na.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/653176,kiedy-rozwiedziony-pracownik-moze-ubiegac-sie-o-swiadczenia-z-zfss-na.html</id>
                                    <updated>2012-10-18T08:15:00+02:00</updated>
                                <published>2012-10-18T08:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik jest po rozwodzie. Ma syna, na którego płaci alimenty. Pracownik nie mieszka z synem. Czy na dziecko tego pracownika przysługuje dofinansowanie z zfśs do kolonii, biletów do kina czy świadczenia w postaci wczasów pod gruszą? Dodam, że zgodnie z obowiązującym u nas regulaminem zfśs, dochód na członka rodziny jest ustalany na podstawie sytuacji materialnej pracowników i może być obniżany o kwotę płaconych alimentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki na ubezpieczenia za zatrudnionego emeryta lub rencistę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/642807,Skladki-na-ubezpieczenia-za-zatrudnionego-emeryta-lub-renciste.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/642807,Skladki-na-ubezpieczenia-za-zatrudnionego-emeryta-lub-renciste.html</id>
                                    <updated>2012-10-16T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-10-16T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emeryt, który wykonuje pracę w ramach niepracowniczego stosunku zatrudnienia, wynikającego np. z zawartej umowy-zlecenia, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu. Jedynie ubezpieczenie chorobowe jest dla niego dobrowolne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienia przeciwko grypie - czy to przychód pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/654129,Szczepienia-przeciwko-grypie-czy-to-przychod-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/654129,Szczepienia-przeciwko-grypie-czy-to-przychod-pracownika.html</id>
                                    <updated>2014-10-30T10:40:03+01:00</updated>
                                <published>2012-10-16T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli koszty szczepienia zostaną w całości sfinansowane ze środków zakładu pracy, wartość szczepień przeciw grypie będzie dla pracowników przychodem ze stosunku pracy. Od wartości szczepienia przypadającego na 
każdego pracownika powinni Państwo odprowadzić składki i zaliczkę na podatek. W ten sam sposób powinni Państwo rozliczyć koszty szczepień poniesione za zleceniobiorców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy napiwki stanowią podstawę do opodatkowania i oskładkowania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/642798,kiedy-napiwki-stanowia-podstawe-do-opodatkowania-i-oskladkowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/642798,kiedy-napiwki-stanowia-podstawe-do-opodatkowania-i-oskladkowania.html</id>
                                    <updated>2012-10-12T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-10-12T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej restauracji kelnerzy zwyczajowo otrzymują napiwki od zadowolonych z obsługi klientów. Czy taki przychód powinien być opodatkowany i oskładkowany?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wartość szczepień przeciw grypie jest przychodem pracownika i zleceniobiorcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/653180,Wartosc-szczepien-przeciw-grypie-jest-przychodem-pracownika-i-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/653180,Wartosc-szczepien-przeciw-grypie-jest-przychodem-pracownika-i-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2014-10-30T11:12:46+01:00</updated>
                                <published>2012-10-12T08:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W październiku 2012 r. zamierzamy w całości sfinansować pracownikom i zleceniobiorcom stale współpracującym z nami szczepienia przeciw grypie. Czy takie świadczenie będzie stanowić dla nich przychód, od którego należy odprowadzić składki i podatek? Czy rozliczenie podatkowo-składkowe pracowników i zleceniobiorców będzie odmienne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przedsiębiorca jest zwolniony z opłacania składki na FP po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/642932,Czy-przedsiebiorca-jest-zwolniony-z-oplacania-skladki-na-FP-po-zakonczeniu-pobierania-zasilku-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/642932,Czy-przedsiebiorca-jest-zwolniony-z-oplacania-skladki-na-FP-po-zakonczeniu-pobierania-zasilku-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2012-10-11T08:22:00+02:00</updated>
                                <published>2012-10-11T08:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od ponad 5 lat jestem właścicielką niewielkiej firmy usługowej i z tego tytułu podlegam obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu w pełnym zakresie. Obecnie pobieram z ZUS zasiłek macierzyński, który będzie mi przysługiwał do połowy września 2012 r. Czy jako osoba prowadząca działalność gospodarczą mogę skorzystać ze zwolnienia z obowiązku opłacania składki na Fundusz Pracy przez 36 miesięcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak funkcjonuje komisja socjalna</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/644618,Jak-funkcjonuje-komisja-socjalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/644618,Jak-funkcjonuje-komisja-socjalna.html</id>
                                    <updated>2012-10-11T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-10-11T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy ustawy o zfśs nie regulują zasad tworzenia i działania komisji socjalnych (nazywanych też służbą socjalną). Ich tworzenie, działanie i zakres uprawnień może wynikać jedynie z przepisów wewnątrzzakładowych i nie może naruszać postanowień ustawy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedwczesne zaprzestanie naliczania składek - konsekwencje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/642473,Przedwczesne-zaprzestanie-naliczania-skladek-konsekwencje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/642473,Przedwczesne-zaprzestanie-naliczania-skladek-konsekwencje.html</id>
                                    <updated>2012-09-25T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-09-25T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnik składek w roku 
kalendarzowym nalicza składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz
 na Fundusz Emerytur Pomostowych do kwoty odpowiadającej 30-krotności 
prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce 
narodowej w roku kalendarzowym. Limit, do wysokości którego 
płatnik nalicza składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 
2012, wynosi 105 780 zł. Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru nie ma 
zastosowania przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie 
chorobowe i wypadkowe, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń 
Pracowniczych oraz na ubezpieczenie zdrowotne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy za osoby powracające z urlopu wychowawczego należy opłacać składki na FP i FGŚP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/637155,Kiedy-za-osoby-powracajace-z-urlopu-wychowawczego-nalezy-oplacac-skladki-na-FP-i-FGSP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/637155,Kiedy-za-osoby-powracajace-z-urlopu-wychowawczego-nalezy-oplacac-skladki-na-FP-i-FGSP.html</id>
                                    <updated>2012-09-21T10:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-09-21T10:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica wróciła do pracy po urlopie wychowawczym, zmniejszając wymiar czasu pracy do 1/2 etatu. Jednocześnie zatrudniła się u innego pracodawcy na 1/3 etatu. Który pracodawca jest zwolniony z opłacania za nią składek na FP i FGŚP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Fundusz szkoleniowy i zasady jego tworzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/637366,Fundusz-szkoleniowy-i-zasady-jego-tworzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/637366,Fundusz-szkoleniowy-i-zasady-jego-tworzenia.html</id>
                                    <updated>2012-09-19T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-09-19T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak przyznawać dofinansowanie do wypoczynku z zfśs byłym pracownikom i ich dzieciom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/638692,Jak-przyznawac-dofinansowanie-do-wypoczynku-z-zfss-bylym-pracownikom-i-ich-dzieciom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/638692,Jak-przyznawac-dofinansowanie-do-wypoczynku-z-zfss-bylym-pracownikom-i-ich-dzieciom.html</id>
                                    <updated>2012-09-06T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-09-06T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz były pracownik, który w 2011 r. rozwiązał stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę, wystąpił o dopłatę do wczasów dla niego oraz dziecka siostry, które przyjął na wychowanie. Przedstawił fakturę za wczasy o wartości 4700 zł, w której wyszczególniono koszt wypoczynku dziecka (w wieku 17 lat) w wysokości 1900 zł oraz byłego pracownika (emeryta) w wysokości 2800 zł. Tworzymy zfśs, a były pracownik nie korzystał jeszcze w tym roku ze świadczeń z funduszu. Czy ta osoba ma prawo do świadczeń z zfśs, a jeżeli tak, to w jakiej wysokości? Czy osiągnięty przez nią przychód podlega opodatkowaniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przesyłanie dokumentacji rozliczeniowej do ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/637360,Przesylanie-dokumentacji-rozliczeniowej-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/637360,Przesylanie-dokumentacji-rozliczeniowej-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2012-09-05T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-09-05T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniam 4 pracowników. Dokumenty rozliczeniowe dostarczam do ZUS w formie wydruku z programu Płatnik. Od czerwca br. chciałbym dodatkowo zatrudnić jeszcze 2 osoby do pomocy w sezonie letnim, kiedy zleceń jest znacznie więcej. Dowiedziałem się jednak, że gdy będę zatrudniał 6 osób, będę musiał przesyłać dokumentację do ZUS w formie elektronicznej, za pomocą specjalnego oprogramowania. Czy można tego uniknąć? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komisja socjalna</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/637127,Komisja-socjalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/637127,Komisja-socjalna.html</id>
                                    <updated>2012-09-04T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-09-04T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy ustawy o zfśs nie regulują zasad tworzenia i działania komisji socjalnych (nazywanych też służbą socjalną). Ich tworzenie, działanie i zakres uprawnień może wynikać jedynie z przepisów wewnątrzzakładowych i nie może naruszać postanowień ustawy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak po zmianie stanowiska ZUS skorygować dokumenty rozliczeniowe za osoby na urlopach wychowawczych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/636445,Jak-po-zmianie-stanowiska-ZUS-skorygowac-dokumenty-rozliczeniowe-za-osoby-na-urlopach-wychowawczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/636445,Jak-po-zmianie-stanowiska-ZUS-skorygowac-dokumenty-rozliczeniowe-za-osoby-na-urlopach-wychowawczych.html</id>
                                    <updated>2012-09-03T10:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-09-03T10:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z szeregiem niejasności i problemów płatników z prawidłowym rozliczeniem składek za osoby na urlopach wychowawczych ZUS opublikował wyjaśnienia dotyczące zasad postępowania w przypadku tych osób. Pierwotnie Zakład stał na stanowisku, że przy ustalaniu podstawy wymiaru składek dla osób na urlopach wychowawczych należy stosować w całości przepisy ustawy zasiłkowej w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłków. Pogląd ZUS uległ jednak zmianie i do osób na urlopach wychowawczych należy stosować tylko niektóre z tych zasad. Taka sytuacja powoduje, że płatnicy, którzy ustalali podstawę wymiaru składek za osoby na urlopach wychowawczych zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami ZUS, powinni skorygować dokumenty rozliczeniowe za styczeń i kolejne miesiące br.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Z jakich środków można sfinansować wyprawkę przedszkolną/szkolną dla dziecka pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/643416,Z-jakich-srodkow-mozna-sfinansowac-wyprawke-przedszkolnaszkolna-dla-dziecka-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/643416,Z-jakich-srodkow-mozna-sfinansowac-wyprawke-przedszkolnaszkolna-dla-dziecka-pracownika.html</id>
                                    <updated>2012-08-31T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-31T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy często oferują pomoc pracownikom-rodzicom znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej przy zakupie rzeczy niezbędnych w przedszkolu czy szkole. Takie wsparcie może przybierać zarówno formę pieniężną, jak i rzeczową. U pracodawców tworzących zfśs pomoc w tym zakresie pochodzi najczęściej ze środków funduszu, a u pozostałych zatrudniających może zostać sfinansowana ze środków obrotowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących kilka rodzajów działalności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/638049,Ubezpieczenie-zdrowotne-osob-prowadzacych-kilka-rodzajow-dzialalnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/638049,Ubezpieczenie-zdrowotne-osob-prowadzacych-kilka-rodzajow-dzialalnosci.html</id>
                                    <updated>2012-08-28T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-28T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu podlegają osoby prowadzące 
działalność pozarolniczą, które spełniają warunki do objęcia 
ubezpieczeniami społecznymi. Wyjątek stanowią osoby, które zawiesiły 
wykonywanie działalności gospodarczej na podstawie przepisów o swobodzie
 działalności gospodarczej (art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy 
zdrowotnej).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są konsekwencje przedwczesnego zaprzestania naliczania składek emerytalno-rentowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/630740,Jakie-sa-konsekwencje-przedwczesnego-zaprzestania-naliczania-skladek-emerytalnorentowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/630740,Jakie-sa-konsekwencje-przedwczesnego-zaprzestania-naliczania-skladek-emerytalnorentowych.html</id>
                                    <updated>2012-08-24T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-24T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W praktyce stosunkowo często dochodzi do przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Znacznie rzadziej zdarza się sytuacja odwrotna, polegająca na przedwczesnym zaprzestaniu naliczania składek na te ubezpieczenia, zanim dojdzie do przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki należy opłacać za emeryta-zleceniobiorcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/630742,Jakie-skladki-nalezy-oplacac-za-emerytazleceniobiorce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/630742,Jakie-skladki-nalezy-oplacac-za-emerytazleceniobiorce.html</id>
                                    <updated>2012-08-16T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-16T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniając emeryta, będącego pracownikiem innego pracodawcy, na umowę zlecenia płatnik może sporo zaoszczędzić. Nie odprowadza bowiem składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe od wynagrodzenia ze zlecenia zawartego z taką osobą bez względu na wysokość osiąganego przez nią wynagrodzenia ze stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres przedawnienia składek na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/630420,Okres-przedawnienia-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/630420,Okres-przedawnienia-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2012-08-09T10:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-09T10:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po ilu latach przedawniają się składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia zdrowotne i Fundusz Pracy? Czy zgodnie z ustawą o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców jest to okres pięciu lat dla wszystkich składek? Czy prawidłowe jest, że bieżące wpłaty składek, które na przelewach mają określony numer deklaracji, miesiąc i rok, którego dotyczą, są zaliczane przez ZUS na poczet niedopłaty składek za okresy wcześniejsze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile składek na ubezpieczenie zdrowotne płaci osoba prowadząca kilka rodzajów działalności pozarolniczej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/628215,Ile-skladek-na-ubezpieczenie-zdrowotne-placi-osoba-prowadzaca-kilka-rodzajow-dzialalnosci-pozarolniczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/628215,Ile-skladek-na-ubezpieczenie-zdrowotne-placi-osoba-prowadzaca-kilka-rodzajow-dzialalnosci-pozarolniczej.html</id>
                                    <updated>2012-08-06T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-06T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba, która w ramach jednego wpisu do ewidencji działalności gospodarczej wykonuje dwa rodzaje działalności – działalność gospodarczą oraz zawodową (tzw. wolny zawód), musi opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne w podwójnej wysokości. Na podstawie przepisów o ubezpieczeniu zdrowotnym działalność gospodarcza i działalność w ramach wolnego zawodu stanowią bowiem dwa odrębne tytuły do opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ukaranie płatnika za nieopłacenie składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/628140,Ukaranie-platnika-za-nieoplacenie-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/628140,Ukaranie-platnika-za-nieoplacenie-skladek.html</id>
                                    <updated>2012-08-03T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-03T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 31 maja 2012 r. ZUS nie może już ukarać płatnika składek, będącego osobą fizyczną, dodatkową opłatą, jeśli za nieopłacenie składek karę za ten sam czyn wymierzył sąd. Jest to skutek nowelizacji przepisów realizujących wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 18 listopada 2010 r., który uznał dotychczasowe regulacje za niezgodne z Konstytucją RP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy do wartości udzielonych świadczeń z zfśs można zastosować wyłączenie składkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/628214,Kiedy-do-wartosci-udzielonych-swiadczen-z-zfss-mozna-zastosowac-wylaczenie-skladkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/628214,Kiedy-do-wartosci-udzielonych-swiadczen-z-zfss-mozna-zastosowac-wylaczenie-skladkowe.html</id>
                                    <updated>2012-08-01T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-01T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej firmie funkcjonuje zfśs. Dotychczas świadczenia z zfśs były różnicowane ze względu na sytuację materialno-bytową zatrudnionych. Sytuacja ta była ustalana na podstawie oświadczeń pracowników, które na żądanie pracodawcy musiały być dokumentowane odpowiednimi zaświadczeniami. Pracownicy jednak protestowali przeciwko konieczności składania oświadczeń, dlatego od 1 czerwca br. zmieniono regulamin zfśs. Teraz nasza spółka nadal różnicuje wartość przyznawanych z zfśs świadczeń, ale robi to na podstawie innego kryterium – średnich zarobków zatrudnionej osoby z ostatnich 3 miesięcy. Czy świadczenia przyznane z zfśs na takich zasadach są wyłączone ze składek ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Z jakiego tytułu powinien opłacać składki zleceniobiorca jednocześnie prowadzący działalność gospodarczą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/627812,Z-jakiego-tytulu-powinien-oplacac-skladki-zleceniobiorca-jednoczesnie-prowadzacy-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/627812,Z-jakiego-tytulu-powinien-oplacac-skladki-zleceniobiorca-jednoczesnie-prowadzacy-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2012-07-25T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-07-25T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem prywatnym przedsiębiorcą. Działalność gospodarczą prowadzę od 2007 r. Jednocześnie od 1 czerwca 2012 r. zawarłem dodatkowo umowę zlecenia, która nie jest wykonywana w ramach prowadzonej działalności. Zgodnie z umową wynagrodzenie będzie płatne w okresach kwartalnych, w kwocie 6500 zł, do ostatniego dnia kwartału, za który jest należne. Czy w tej sytuacji składki do ZUS muszę opłacać z działalności czy ze zlecenia? Czy mogę sam wskazać tytuł, z którego będę opłacał te składki?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>