<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Działalność gospodarcza, Ubezpieczenie chorobowe</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2025-10-04T10:31:22+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Umorzenie zaległości wobec ZUS - nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/541825,Umorzenie-zaleglosci-wobec-ZUS-nowelizacja-ustawy-o-systemie-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/541825,Umorzenie-zaleglosci-wobec-ZUS-nowelizacja-ustawy-o-systemie-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2011-08-26T12:54:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-26T12:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent podpisał w czwartek, 25 sierpnia, nowelizację m.in. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - poinformowała Kancelaria Prezydenta. Pozwala ona umarzać zaległości wobec ZUS kobietom prowadzącym działalność gospodarczą, które były np. na zasiłku macierzyńskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/537668,Ustalanie-podstawy-wymiaru-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/537668,Ustalanie-podstawy-wymiaru-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2011-08-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość zasiłku z ubezpieczenia chorobowego uzależniona jest od wcześniej uzyskiwanych dochodów, a w przypadku osób prowadzących działalność pozarolniczą – od wysokości składek opłaconych na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy dla zatrudnionego członka rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/537923,Zasilek-chorobowy-dla-zatrudnionego-czlonka-rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/537923,Zasilek-chorobowy-dla-zatrudnionego-czlonka-rodziny.html</id>
                                    <updated>2011-08-17T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-17T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W swojej firmie zatrudniam córkę na podstawie umowy o pracę. Do ZUS została zgłoszona jako osoba współpracująca. Niedawno córka zachorowała. Czy należy się jej zasiłek chorobowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie zabraknie pieniędzy na wypłaty emerytur - nowe rozporządzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/539082,Nie-zabraknie-pieniedzy-na-wyplaty-emerytur-nowe-rozporzadzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/539082,Nie-zabraknie-pieniedzy-na-wyplaty-emerytur-nowe-rozporzadzenie.html</id>
                                    <updated>2011-08-17T08:52:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-17T08:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przyjął rozporządzenie, zakładające przekazanie 4 mld zł z Funduszu Rezerwy Demograficznej do dyspozycji Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Pieniądze mają być przeznaczone na wypłatę bieżących świadczeń. Dokument przygotował resort pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki za pracownicę, która urodziła kolejne dziecko podczas urlopu wychowawczego </title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/537308,Skladki-za-pracownice-ktora-urodzila-kolejne-dziecko-podczas-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/537308,Skladki-za-pracownice-ktora-urodzila-kolejne-dziecko-podczas-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2011-08-16T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-16T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica urodziła kolejne dziecko i będziemy jej wypłacać zasiłek macierzyński. Obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Urlop wychowawczy wykorzystuje jednocześnie w dwóch firmach (w drugiej pracuje na pełny etat, a u nas na 1/2 etatu), ale jako pracodawcę, który ma rozliczać za nią składki z urlopu wychowawczego, podała tę drugą firmę. Czy urodzenie przez pracownicę dziecka ma wpływ na obowiązek rozliczania za nią składek? Czy nadal składki są rozliczane z urlopu wychowawczego, skoro urlop ten kończy się dopiero za rok?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy delegowani - ustalanie podstawy wymiaru składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/537314,Pracownicy-delegowani-ustalanie-podstawy-wymiaru-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/537314,Pracownicy-delegowani-ustalanie-podstawy-wymiaru-skladek.html</id>
                                    <updated>2011-08-16T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawa wymiaru składek pracowników delegowanych, którzy nadal podlegają polskim ubezpieczeniom, jest ustalana w inny sposób niż pracowników wykonujących pracę w Polsce. W obydwu przypadkach jest to przychód ze stosunku pracy, ale dla oddelegowanych należy go pomniejszyć o równowartość diet za czas pobytu za granicą. Jednocześnie osoby te obowiązuje minimalna miesięczna podstawa wymiaru składek w wysokości prognozowanego wynagrodzenia – w 2011 r. jest to 3359 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie składek z umowy na zastępstwo</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/536595,Rozliczanie-skladek-z-umowy-na-zastepstwo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/536595,Rozliczanie-skladek-z-umowy-na-zastepstwo.html</id>
                                    <updated>2011-08-12T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-12T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna z naszych pracownic poszła na urlop wychowawczy. Na jej miejsce chcemy zatrudnić na zastępstwo inną naszą pracownicę, która obecnie pracuje na 1/2 etatu. Czy możemy podpisać z nią taką umowę? Jeśli tak, to czy należy pracownicę zgłosić odrębnie do ubezpieczeń z tytułu pracy na podstawie umowy na zastępstwo i jak wykazywać ją w raportach do ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy – studenta, który obronił pracę magisterską</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/536520,Prawo-do-zasilku-chorobowego-dla-zleceniobiorcy-studenta-ktory-obronil-prace-magisterska.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/536520,Prawo-do-zasilku-chorobowego-dla-zleceniobiorcy-studenta-ktory-obronil-prace-magisterska.html</id>
                                    <updated>2011-08-11T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-11T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy na umowę zlecenia studenta (25 lat), który 20 lipca br. obronił pracę magisterską. Od 15 lipca br. do chwili obecnej przebywa on na zwolnieniu lekarskim. Czy przysługuje mu prawo do świadczenia chorobowego i za jaki okres? Czy przystąpienie w tym czasie do egzaminu jest podstawą do odmowy prawa do zasiłku chorobowego (na zwolnieniu lekarskim jest wskazanie, że chory może chodzić)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Klimat do rozwoju</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/536273,Klimat-do-rozwoju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/536273,Klimat-do-rozwoju.html</id>
                                    <updated>2011-08-11T08:57:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-11T08:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa z Grzegorzem Święchem, prezesem zarządu Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontynuowanie zatrudnienia przez pracownika młodocianego - zgłoszenie w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/536266,Kontynuowanie-zatrudnienia-przez-pracownika-mlodocianego-zgloszenie-w-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/536266,Kontynuowanie-zatrudnienia-przez-pracownika-mlodocianego-zgloszenie-w-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-08-10T09:57:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-10T09:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy należy na nowo zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego pracownika, który wcześniej pracował w naszej firmie jako pracownik młodociany? Obecnie uzyska już status zwykłego pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/535583,Podstawa-wymiaru-zasilku-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/535583,Podstawa-wymiaru-zasilku-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2011-08-05T09:59:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-05T09:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę działalność gospodarczą i dobrowolnie podlegam ubezpieczeniu chorobowemu. Obecnie jestem w ciąży. Czy mogę podwyższyć podstawę wymiaru składek, aby po urodzeniu dziecka otrzymywać wyższy zasiłek macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie raporty złożyć w ZUS za pracownika, który nie dostarczył zwolnienia lekarskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/534219,Jakie-raporty-zlozyc-w-ZUS-za-pracownika-ktory-nie-dostarczyl-zwolnienia-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/534219,Jakie-raporty-zlozyc-w-ZUS-za-pracownika-ktory-nie-dostarczyl-zwolnienia-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2011-07-29T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-29T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik był nieobecny w pracy przez cały czerwiec br. Poinformował firmę, że jest chory, ale zgubił zwolnienie lekarskie. Nie dostał w czerwcu żadnego wynagrodzenia. Poinformowaliśmy go, że wynagrodzenie chorobowe otrzyma dopiero po dostarczeniu odpisu zwolnienia. Co zrobić, jeśli nie mamy jeszcze oryginału zaświadczenia? Jak rozliczyć składki, jeśli odpis zwolnienia lekarskiego pracownik przysłał faksem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady przedawnienia należności z tytułu składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/534513,Nowe-zasady-przedawnienia-naleznosci-z-tytulu-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/534513,Nowe-zasady-przedawnienia-naleznosci-z-tytulu-skladek.html</id>
                                    <updated>2011-07-29T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-29T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 20 lipca obowiązuje poszerzony katalog przypadków wydłużających bieg terminu przedawnienia w odniesieniu do należności składkowych. Od tego dnia zaczęły też obowiązywać nowe zasady dotyczące zwrotu i przedawnienia składek nienależnie opłaconych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zgłosić i wyrejestrować zleceniobiorcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/532261,Jak-zglosic-i-wyrejestrowac-zleceniobiorce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/532261,Jak-zglosic-i-wyrejestrowac-zleceniobiorce.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T15:56:09+02:00</updated>
                                <published>2011-07-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych zleceniobiorcy, a także terminowego wyrejestrowania po zakończeniu umowy spoczywa na płatniku składek – zleceniodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadectwo pracy - poradnik</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/swiadectwo-pracy/287238,Swiadectwo-pracy-poradnik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/swiadectwo-pracy/287238,Swiadectwo-pracy-poradnik.html</id>
                                    <updated>2011-07-27T12:31:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-27T12:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odchodząc z pracy pamiętaj, że powinieneś otrzymać świadectwo pracy. Dotychczasowy pracodawca powinien wystawić nam świadectwo pracy. Jeżeli nie jesteśmy w stanie odebrać  go osobiście,  może to za nas zrobić osoba upoważniona na piśmie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wnioski o umorzenie składek na Fundusz Pracy tylko do 1 sierpnia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/533823,Wnioski-o-umorzenie-skladek-na-Fundusz-Pracy-tylko-do-1-sierpnia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/533823,Wnioski-o-umorzenie-skladek-na-Fundusz-Pracy-tylko-do-1-sierpnia.html</id>
                                    <updated>2011-07-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 sierpnia 2011 r. upływa termin składania w ZUS wniosków o umorzenie zaległych składek na Fundusz Pracy. O umorzenie mogą występować kobiety, które prowadziły działalność gospodarczą lub współpracowały przy jej prowadzeniu, a jednocześnie przebywały na urlopie wychowawczym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru zasiłku dla zleceniobiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/533136,Podstawa-wymiaru-zasilku-dla-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/533136,Podstawa-wymiaru-zasilku-dla-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2011-07-25T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-25T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarliśmy umowę zlecenia ze zleceniobiorcą na okres od 2 listopada 2010 r. do 31 października 2011 r. Z tytułu wykonywania umowy osoba ta podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Zleceniobiorca przepracował 6 miesięcy (od 2 listopada 2010 r. do 30 kwietnia 2011 r.), a następnie bez żadnego usprawiedliwienia nie wykonywał zlecenia przez 2 miesiące (od 1 maja do 30 czerwca 2011 r.). 1 lipca br. przedłożył zaświadczenie lekarskie na 15 dni. Czy zleceniobiorca ma prawo do zasiłku chorobowego? Jeżeli tak, to jak ustalić podstawę wymiaru należnego mu zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/532535,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/532535,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html</id>
                                    <updated>2011-07-25T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-25T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na szkolenie, którego tematyka obejmuje ustalanie prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady podlegania ubezpieczeniom przez studenta zleceniobiorcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/532080,Zasady-podlegania-ubezpieczeniom-przez-studenta-zleceniobiorce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/532080,Zasady-podlegania-ubezpieczeniom-przez-studenta-zleceniobiorce.html</id>
                                    <updated>2011-07-20T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-20T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnik podpisujący ze studentem umowę-zlecenie nie zgłasza go z tego tytułu do ubezpieczeń społecznych ani ubezpieczenia zdrowotnego. Ma do tego prawo dopóty, dopóki student zleceniobiorca nie ukończy 26 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady nabywania prawa do zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/516852,Zasady-nabywania-prawa-do-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/516852,Zasady-nabywania-prawa-do-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2011-07-12T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-12T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczony nabywa zasiłek chorobowy po upływie okresu wyczekiwania, tj. 30 lub 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Do okresu tego zalicza się poprzednie okresy podlegania ubezpieczeniu, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ograniczanie barier administracyjnych dla przedsiębiorców - weszły w życie nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522757,Ograniczanie-barier-administracyjnych-dla-przedsiebiorcow-weszly-w-zycie-nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522757,Ograniczanie-barier-administracyjnych-dla-przedsiebiorcow-weszly-w-zycie-nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2011-07-01T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-01T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od dzisiaj, 1 lipca, obowiązują przepisy ustawy z 25 marca 2011 r. o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców. Ustawa wprowadza zmiany do około stu aktów prawnych. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób można zaoszczędzić na składkach ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/525674,W-jaki-sposob-mozna-zaoszczedzic-na-skladkach-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/525674,W-jaki-sposob-mozna-zaoszczedzic-na-skladkach-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-06-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowe i stałe koszty utrzymania pracownika to przede wszystkim wynagrodzenie oraz składki na jego ubezpieczenia w części finansowanej przez płatnika. Można jednak tak dobrać współpracowników lub wybrać taką formę zatrudnienia, aby zmniejszyć ciężar opłacania tych składek i zminimalizować koszty zatrudnienia. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto ponosi opłatę za wykreślenie hipoteki przymusowej z księgi wieczystej nieruchomości należącej do zadłużonego płatnika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/517575,Kto-ponosi-oplate-za-wykreslenie-hipoteki-przymusowej-z-ksiegi-wieczystej-nieruchomosci-nalezacej-do-zadluzonego-platnika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/517575,Kto-ponosi-oplate-za-wykreslenie-hipoteki-przymusowej-z-ksiegi-wieczystej-nieruchomosci-nalezacej-do-zadluzonego-platnika.html</id>
                                    <updated>2011-06-27T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-27T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę działalność gospodarczą. Jakiś czas temu ZUS wpisał do księgi wieczystej hipotekę na mojej nieruchomości. Obecnie wszystkie zaległości zostały uregulowane. Czy ZUS mógł założyć mi hipotekę na nieruchomości, mimo że nie prowadził wcześniej egzekucji z innych składników majątku? Na kim ciąży obowiązek zapłaty za wykreślenie hipoteki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/524604,Zasilek-macierzynski-za-okres-urlopu-ojcowskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/524604,Zasilek-macierzynski-za-okres-urlopu-ojcowskiego.html</id>
                                    <updated>2011-06-21T09:05:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-21T09:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca złożył wniosek o udzielenie mu 7 dni wolnych i o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego (jego dziecko ma 8 miesięcy). Czy zleceniobiorca ma prawo do takiego zasiłku? Czy i jak rozliczyć za niego składki na ubezpieczenia za miesiąc, w którym wypłacimy mu ten zasiłek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdyby nie ZUS, bylibyśmy milionerami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522865,Gdyby-nie-ZUS-bylibysmy-milionerami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522865,Gdyby-nie-ZUS-bylibysmy-milionerami.html</id>
                                    <updated>2011-06-16T08:40:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-16T08:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z opracowanego przez Instytut Globalizacji raportu pt. &quot;Cena państwa&quot; wynika, że gdybyśmy pieniądze oddawane ZUS inwestowali na 6 proc. rocznie, to na emeryturze bylibyśmy milionerami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/523116,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/523116,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-06-15T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-15T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in. zasady zarobkowania emerytów, świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz ustalania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zastosowanie gier i symulacji w przedsiębiorstwie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/522699,Zastosowanie-gier-i-symulacji-w-przedsiebiorstwie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/522699,Zastosowanie-gier-i-symulacji-w-przedsiebiorstwie.html</id>
                                    <updated>2011-06-15T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-15T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pilot, nim siądzie za sterami boeinga, spędza wiele godzin w symulatorze wiernie odzwierciedlającym kokpit prawdziwego samolotu. Coraz więcej polskich pracowników robi podobnie. Szkolą się w symulatorze będącym makietą ich firmy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki na ubezpieczenia powinien płacić przedsiębiorca - nakładca?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/522688,Jakie-skladki-na-ubezpieczenia-powinien-placic-przedsiebiorca-nakladca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/522688,Jakie-skladki-na-ubezpieczenia-powinien-placic-przedsiebiorca-nakladca.html</id>
                                    <updated>2011-06-13T06:45:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-13T06:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwe jest jednoczesne prowadzenie działalności gospodarczej i wykonywanie pracy nakładczej (tzw. chałupnictwa). W takiej sytuacji składka zdrowotna powinna być opłacana z każdego z tych tytułów odrębnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy należy opłacać składki na ubezpieczenia za pracownika zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/520100,Czy-nalezy-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia-za-pracownika-zwolnionego-z-obowiazku-swiadczenia-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/520100,Czy-nalezy-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia-za-pracownika-zwolnionego-z-obowiazku-swiadczenia-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-06-03T08:10:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-03T08:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna z pracownic otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę. Pracownicy przysługuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia (od 1 maja do 31 lipca 2011 r.). Na okres wypowiedzenia została ona zwolniona z obowiązku świadczenia pracy, oczywiście zachowując prawo do wynagrodzenia. Czy od wynagrodzenia należnego za okres wypowiedzenia trzeba opłacić wszystkie składki? Czy należy złożyć za ubezpieczoną raport ZUS RSA, a jeżeli tak, to z jakim kodem? Z jakim dniem wyrejestrować pracownicę z ubezpieczeń społecznych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy podczas zwolnienia lekarskiego przedsiębiorca może wykonywać czynności biznesowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/518774,Czy-podczas-zwolnienia-lekarskiego-przedsiebiorca-moze-wykonywac-czynnosci-biznesowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/518774,Czy-podczas-zwolnienia-lekarskiego-przedsiebiorca-moze-wykonywac-czynnosci-biznesowe.html</id>
                                    <updated>2011-06-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę niewielką firmę budowlaną. W kwietniu złamałem rękę i dostałem zwolnienie lekarskie na sześć tygodni. Podczas zwolnienia odbyłem ważne spotkanie biznesowe. Pech chciał, że w tym dniu skontrolował mnie ZUS i na podstawie tego, że byłem w siedzibie firmy na spotkaniu, cofnął mi prawo do wypłaty zasiłku za całe sześć tygodni zwolnienia. Dlaczego cofnięto mi cały zasiłek, pomimo że na spotkanie poświęciłem, awaryjnie, tylko pół dnia? Czy za okres, kiedy byłem chory, będę musiał teraz opłacić składki na ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki za absolwenta zatrudnionego na zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/519112,Skladki-za-absolwenta-zatrudnionego-na-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/519112,Skladki-za-absolwenta-zatrudnionego-na-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2011-06-01T10:39:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-01T10:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na okres wakacji chcemy zatrudnić na podstawie umów zlecenia przy przetwórstwie warzyw kilka młodych osób (żadna nie przekroczyła wieku 26 lat). Większość z nich to uczniowie i studenci, ale jest też jedna osoba, która niedługo ukończy szkołę średnią i dwie osoby, które właśnie kończą studia licencjackie. Wszystkie te osoby chcą kontynuować naukę (absolwent na studiach wyższych, a licencjaci na studiach magisterskich). Czy również za te osoby nie będziemy mieć obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne przez okres wakacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cykl życia firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/518957,Cykl-zycia-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/518957,Cykl-zycia-firmy.html</id>
                                    <updated>2011-06-01T10:33:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-01T10:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa z dr. Ichakiem Adizesem, światowej sławy ekspertem w dziedzinie poprawy efektywności przedsiębiorstw]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/519032,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/519032,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-06-01T05:58:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-01T05:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na szkolenia obejmujące m.in. tematykę bhp w budownictwie oraz składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników i zleceniobiorców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie osoby pomagającej członkowi rodziny prowadzącemu działalność gospodarczą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/518212,Ubezpieczenie-osoby-pomagajacej-czlonkowi-rodziny-prowadzacemu-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/518212,Ubezpieczenie-osoby-pomagajacej-czlonkowi-rodziny-prowadzacemu-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2011-05-31T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-31T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych osobą współpracującą jest każdy członek najbliższej rodziny przedsiębiorcy, wspólnie z którym prowadzi on gospodarstwo domowe i który pomaga mu przy prowadzeniu działalności gospodarczej, bez względu na zakres tej pomocy i jej częstotliwość. W praktyce przedsiębiorcy nie wiedzą, jak traktować członka rodziny, który doraźnie pomaga przy prowadzeniu działalności. Często bowiem pomoc ma wyłącznie rodzinny charakter. W tym przedmiocie wypowiedziało się Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską skierowaną 7 lutego 2011 r. (nr 20396).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/518160,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/518160,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-05-30T10:30:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-30T10:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza płatników składek na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in. kompletowania dokumentacji emerytalno-rentowej przy sporządzaniu wniosków emerytalno-rentowych oraz kompletowanie dokumentacji wypadkowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot składek emerytalnych i rentowych niepełnosprawnemu przedsiębiorcy - zmiana przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/517649,Zwrot-skladek-emerytalnych-i-rentowych-niepelnosprawnemu-przedsiebiorcy-zmiana-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/517649,Zwrot-skladek-emerytalnych-i-rentowych-niepelnosprawnemu-przedsiebiorcy-zmiana-przepisow.html</id>
                                    <updated>2011-05-30T09:22:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-30T09:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 czerwca 2011 r. składki emerytalne i rentowe będą zwracane w całości jedynie niepełnosprawnemu przedsiębiorcy ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Jest to efekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego po rozwiązaniu umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/517567,Wyrejestrowanie-pracownika-z-ubezpieczen-spolecznych-i-zdrowotnego-po-rozwiazaniu-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/517567,Wyrejestrowanie-pracownika-z-ubezpieczen-spolecznych-i-zdrowotnego-po-rozwiazaniu-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2011-05-27T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-27T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik ma 3-miesięczny okres wypowiedzenia, ale jego okres wypowiedzenia został skrócony do jednego miesiąca. W jakim terminie muszę wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń, czy wówczas gdy upłynie skrócony okres wypowiedzenia, czy po 3 miesiącach? Z pracownikiem byli również zgłoszeni do ubezpieczenia zdrowotnego członkowie jego rodziny, czy ich również muszę wyrejestrowywać, czy wystarczy wyrejestrowanie tylko pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola świadczeń z ubezpieczeń społecznych należnych przedsiębiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/516929,Kontrola-swiadczen-z-ubezpieczen-spolecznych-naleznych-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/516929,Kontrola-swiadczen-z-ubezpieczen-spolecznych-naleznych-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2011-05-26T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-26T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS nie ma prawa do kwestionowania kwoty zadeklarowanej przez przedsiębiorcę jako podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jeśli mieści się ona w granicach określonych ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki na ubezpieczenie społeczne niani</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/516838,Skladki-na-ubezpieczenie-spoleczne-niani.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/516838,Skladki-na-ubezpieczenie-spoleczne-niani.html</id>
                                    <updated>2011-05-26T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-26T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS sfinansuje składki na ubezpieczenia niani sprawującej opiekę nad dziećmi na podstawie umowy uaktywniającej. Dotyczy to składek od podstawy stanowiącej kwotę nie wyższą niż minimalne wynagrodzenia za pracę, tj. 1386 zł. Natomiast składki od nadwyżki nad minimalną pensję będą opłacane przez rodziców zatrudniających nianię.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/516862,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/516862,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-05-25T10:01:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-25T10:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na bezpłatne szkolenia obejmujące m.in. rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasady wypełniania dokumentacji składanej do ZUS na potrzeby wypłaty świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>700 tys. zł na dofinansowanie usług elektronicznych w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/516829,700-tys-zl-na-dofinansowanie-uslug-elektronicznych-w-ramach-Programu-Operacyjnego-Innowacyjna-Gospodarka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/516829,700-tys-zl-na-dofinansowanie-uslug-elektronicznych-w-ramach-Programu-Operacyjnego-Innowacyjna-Gospodarka.html</id>
                                    <updated>2011-05-24T05:40:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-24T05:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 3 czerwca przedsiębiorcy mogą składać wnioski o uzyskanie dofinansowania na e-usługi w ramach programu Innowacyjna Gospodarka. Kwota dofinansowania może wynieść nawet 700 tys. zł i obejmuje m.in. wynagrodzenia osób zaangażowanych w realizację projektu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Różna interpretacja prawa do opłacania niższych składek na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/515310,Rozna-interpretacja-prawa-do-oplacania-nizszych-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/515310,Rozna-interpretacja-prawa-do-oplacania-nizszych-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2011-05-20T07:57:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-20T07:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca, który rozpoczyna działalność gospodarczą, może skorzystać z tzw. preferencyjnych warunków opłacania składek. Prawo do tego przywileju budzi liczne trudności interpretacyjne nie tylko dla przedsiębiorców, ale również dla sądów, które orzekają w zakresie obowiązku składkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak należy zgłosić do ZUS zmianę nazwiska? [PORADNIK]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/510852,Jak-nalezy-zglosic-do-ZUS-zmiane-nazwiska.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/510852,Jak-nalezy-zglosic-do-ZUS-zmiane-nazwiska.html</id>
                                    <updated>2025-10-04T10:31:22+02:00</updated>
                                <published>2011-05-13T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiana nazwiska (np. w związku z zawarciem małżeństwa, orzeczeniem sądu, zmianą stanu cywilnego itp.) pociąga za sobą konieczność aktualizacji danych w wielu instytucjach, w tym w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Poniżej znajdziesz kompletny poradnik - jakie kroki podjąć, jakie formularze wypełnić, w jakim terminie i jakie konsekwencje mogą wyniknąć z niedopełnienia obowiązków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/512158,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/512158,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html</id>
                                    <updated>2011-05-11T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-11T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych organizuje szkolenie dla płatników składek obejmujące m.in. zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz ustalania prawa do świadczeń z ubezpieczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie składek za okres urlopu wychowawczego, w przypadku gdy pracownica wykonuje umowę o dzieło dla swojego pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/510426,Rozliczanie-skladek-za-okres-urlopu-wychowawczego-w-przypadku-gdy-pracownica-wykonuje-umowe-o-dzielo-dla-swojego-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/510426,Rozliczanie-skladek-za-okres-urlopu-wychowawczego-w-przypadku-gdy-pracownica-wykonuje-umowe-o-dzielo-dla-swojego-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2011-05-06T08:29:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-06T08:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna z pracownic od roku przebywa na urlopie wychowawczym. Pracodawca rozlicza za nią składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz zdrowotne. Od kwietnia br. podpisał z tą pracownicą umowę o dzieło na 3 miesiące. Czy z tytułu tej umowy powinien rozliczać składki? Czy nadal rozliczać składki z tytułu urlopu wychowawczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniobiorca ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli zdarzenia nie uznano za wypadek przy wykonywaniu umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/508991,Czy-zleceniobiorca-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego-jesli-zdarzenia-nie-uznano-za-wypadek-przy-wykonywaniu-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/508991,Czy-zleceniobiorca-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego-jesli-zdarzenia-nie-uznano-za-wypadek-przy-wykonywaniu-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2011-05-04T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-04T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca, z którym zawarliśmy umowę zlecenia i którego zgłosiliśmy do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, uległ wypadkowi przy wykonywaniu tej umowy. Nasz zakład pracy nie uznał tego zdarzenia za wypadek przy wykonywaniu zlecenia. Zleceniobiorca wystąpił do ZUS o przyznanie mu zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego. Po otrzymaniu decyzji odmownej, odwołał się od niej do sądu. Zleceniobiorca na dzień wypadku nie miał 90 dni ubezpieczenia chorobowego, ale umowa ta w dalszym ciągu trwa. Czy od dnia tego zdarzenia powinniśmy wypłacać zleceniobiorcy świadczenie z ubezpieczenia chorobowego? Jeśli tak, to za jaki okres? Jakie będą konsekwencje, jeśli sąd uzna, że był to wypadek przy wykonywaniu umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ubezpieczeniowe - termin udokumentowania należnego podatku z działalności gospodarczej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/508835,Skladki-ubezpieczeniowe-termin-udokumentowania-naleznego-podatku-z-dzialalnosci-gospodarczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/508835,Skladki-ubezpieczeniowe-termin-udokumentowania-naleznego-podatku-z-dzialalnosci-gospodarczej.html</id>
                                    <updated>2011-05-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[31 maja mija termin dostarczenia do KRUS zaświadczenia
 o wysokości należnego podatku dochodowego z działalności gospodarczej 
za 2010 r. Obowiązek ten dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą, 
które jednocześnie pracują w rodzinnym gospodarstwie rolnym i opłacają składki na ubezpieczenie rolników w KRUS. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot nienależnie pobranych świadczeń z ubezpieczenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/508634,Zwrot-nienaleznie-pobranych-swiadczen-z-ubezpieczenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/508634,Zwrot-nienaleznie-pobranych-swiadczen-z-ubezpieczenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2011-05-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek zwrotu do ZUS nienależnie pobranego świadczenia obciąża osobę, która pobrała to świadczenie. ZUS może odstąpić od żądania zwrotu tego świadczenia w całości lub w części, jeżeli zachodzą szczególnie uzasadnione okoliczności. Może to być np. wyjątkowo trudna sytuacja rodzinna lub bytowa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/507917,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/507917,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-04-26T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-26T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in. obsługę programu Płatnik oraz zasady wypełniania i korygowania dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i płatniczych. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki za zleceniobiorcę po ustaniu tytułu do ubezpieczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/506621,Skladki-za-zleceniobiorce-po-ustaniu-tytulu-do-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/506621,Skladki-za-zleceniobiorce-po-ustaniu-tytulu-do-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2011-04-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z pracowników był zatrudniony na podstawie umowy zlecenia w okresie od 1 do 28 lutego 2011 r. Ze zlecenia został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, natomiast nie przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Od 1 marca zatrudniliśmy tę osobę na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia wypłaciliśmy 15 marca, a wynagrodzenie za pierwszy miesiąc pracy na etacie – zgodnie z regulaminem wynagradzania – ostatniego marca 2011 r. Jak należy oskładkować wypłatę ze zlecenia - tak samo jak wypłatę ze stosunku pracy? Czy kwoty wypłat można zsumować w jednym raporcie RCA?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>