<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Działalność gospodarcza, Choroba pracownika</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-06-14T09:20:59+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Korzyści z samozatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684094,Korzysci-z-samozatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684094,Korzysci-z-samozatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2009-10-11T20:05:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-11T20:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samozatrudnienie to praca na własny rachunek, która może przynieść wiele korzyści.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest samozatrudnienie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684093,Czym-jest-samozatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684093,Czym-jest-samozatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2009-10-11T19:58:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-11T19:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samozatrudnienie, czyli praca na własny rachunek  pozwala zaoszczędzić na podatkach oraz na obowiązkowych składkach na ubezpieczenia społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Radny pracownikiem firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/355852,Radny-pracownikiem-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/355852,Radny-pracownikiem-firmy.html</id>
                                    <updated>2009-10-08T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-08T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stosunek pracy, w którym pozostaje radny, jest objęty ochroną, dzięki której pracodawca nie może dowolnie zmieniać radnemu warunków zatrudnienia. Pracodawca musi również przywrócić radnego do pracy bez względu na przyczynę wygaśnięcia mandatu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS umorzy składki za okres prowadzenia działalności w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/354371,ZUS-umorzy-skladki-za-okres-prowadzenia-dzialalnosci-w-czasie-pobierania-zasilku-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/354371,ZUS-umorzy-skladki-za-okres-prowadzenia-dzialalnosci-w-czasie-pobierania-zasilku-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2009-10-06T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-06T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia do kwietnia 2002 r. przebywałam na urlopie macierzyńskim w swoim zakładzie pracy. W tym czasie prowadziłam działalność gospodarczą. Ponieważ składki na ubezpieczenia społeczne opłacał za mnie pracodawca, z prowadzonej w tym okresie działalności gospodarczej opłacałam tylko składkę zdrowotną również za czas, w którym przebywałam na urlopie macierzyńskim u mojego pracodawcy. Na początku tego roku ZUS wezwał mnie do opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne wraz z odsetkami za zwłokę z działalności gospodarczej za okres, kiedy pobierałam zasiłek macierzyński. W piśmie wskazano, że składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe rozliczone przez pracodawcę od zasiłku są nienależne, ponieważ w tym czasie nie podlegałam ubezpieczeniom z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego, ale z działalności gospodarczej. Do tej pory nie uregulowałam tego zadłużenia. Jakie konsekwencje mogą spotkać mnie ze strony ZUS? Czy mogę starać się o jego umorzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroba pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/353435,Choroba-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/353435,Choroba-pracownika.html</id>
                                    <updated>2009-10-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem zatrudniony w dwóch zakładach pracy. W jednej firmie jestem pomocnikiem magazyniera, w drugiej – pracuję jako portier. Zachorowałem i dostałem 8 dni zwolnienia lekarskiego, które okazałem tylko w firmie, gdzie pracuję jako magazynier. W firmie, w której jestem portierem, zwolnienia nie okazałem i dalej przychodziłem do pracy, bo uważałem, że praca portiera (siedząca) nie ma wpływu na stan mojego zdrowia. Czy postąpiłem prawidłowo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Za zwolnienia lekarskie nie będzie dodatkowych pieniędzy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/355962,Za-zwolnienia-lekarskie-nie-bedzie-dodatkowych-pieniedzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/355962,Za-zwolnienia-lekarskie-nie-bedzie-dodatkowych-pieniedzy.html</id>
                                    <updated>2009-09-29T08:50:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-29T08:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister zdrowia Ewa Kopacz oświadczyła, że nie ma możliwości, by lekarze otrzymywali zapłatę za wypisywanie zaświadczeń o niezdolności do pracy. Dodatkowych pieniędzy za tę czynność domaga się Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy (OZZL).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek zawiadomienia o rozpoczęciu działalności gospodarczej (art.209)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/bhp/684205,Obowiazek-zawiadomienia-o-rozpoczeciu-dzialalnosci-gospodarczej-art209.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/bhp/684205,Obowiazek-zawiadomienia-o-rozpoczeciu-dzialalnosci-gospodarczej-art209.html</id>
                                    <updated>2009-09-22T14:03:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-22T14:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek dbać o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednym z elementów tego obowiązku jest zawiadamianie inspektora pracy o rozpoczęci działalności gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy nie można odmówić świadczenia rehabilitacyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/350106,Kiedy-nie-mozna-odmowic-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/350106,Kiedy-nie-mozna-odmowic-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html</id>
                                    <updated>2009-09-18T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-18T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie rehabilitacyjne należy się pracownikowi nawet z powodu innego schorzenia niż to, na które dostał zasiłek chorobowy. Ważne jest jedynie zachowanie ciągłości niezdolności do pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 19 stycznia 2009 r., II UK 149/08).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy lekarz ma obowiązek skorygowania zwolnienia lekarskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/349912,Kiedy-lekarz-ma-obowiazek-skorygowania-zwolnienia-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/349912,Kiedy-lekarz-ma-obowiazek-skorygowania-zwolnienia-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2009-09-17T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-17T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika, który w naszej firmie pracuje na 3/4 etatu, natomiast w innej na 1/2 etatu. Pracownik otrzymał zwolnienia lekarskie dla każdego zakładu pracy. Na jednym zwolnieniu lekarz wpisał NIP naszej firmy, a nazwę drugiej firmy, w której pracownik pracuje. Natomiast na drugim zwolnieniu lekarskim jest odwrotnie: nazwa naszej firmy i NIP drugiego pracodawcy. Dodatkowo nasz NIP został wpisany błędnie (jedna cyfra). Czy takie zwolnienie lekarskie powinniśmy zwrócić pracownikowi? Czy lekarz ma obowiązek skorygować zwolnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowa lista chorób zawodowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/349732,Nowa-lista-chorob-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/349732,Nowa-lista-chorob-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2009-09-17T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-17T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 3 lipca 2009 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych. W wyniku nowelizacji rozszerzono katalog chorób zawodowych. Spowoduje to większą liczbę osób uprawnionych do świadczeń z ZUS z tego tytułu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy następuje utrata prawa do zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/349906,Kiedy-nastepuje-utrata-prawa-do-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/349906,Kiedy-nastepuje-utrata-prawa-do-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2009-09-16T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-16T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Utratę prawa do zasiłku powoduje podjęcie faktycznej działalności zarobkowej. Sam fakt rejestracji firmy lub objęcia udziałów w spółce w czasie zwolnienia lekarskiego nie przesądza o utracie prawa do zasiłku (wyrok Sądu Najwyższego z 9 czerwca 2009 r., II UK 403/08).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy osoba spoza firmy może na kilka dni zastąpić pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/350121,Czy-osoba-spoza-firmy-moze-na-kilka-dni-zastapic-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/350121,Czy-osoba-spoza-firmy-moze-na-kilka-dni-zastapic-pracownika.html</id>
                                    <updated>2009-09-16T10:49:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-16T10:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz informatyk nagle zachorował i otrzymał zwolnienie lekarskie na 5 dni. Napisał nam oświadczenie, że w okresie zwolnienia może za niego wykonywać pracę informatyk z innego zakładu pracy. Czy możemy zgodzić się na sugestię naszego informatyka i dopuścić do pracy, przynajmniej na 2 dni, informatyka z innej firmy, którego osobiście znamy i mamy do niego zaufanie? Sprawę wynagrodzenia informatycy uregulują między sobą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozarolnicza działalność w trakcie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/349861,Pozarolnicza-dzialalnosc-w-trakcie-urlopu-macierzynskiego-i-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/349861,Pozarolnicza-dzialalnosc-w-trakcie-urlopu-macierzynskiego-i-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2009-09-14T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-14T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września br. przedsiębiorcy spełniający jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego będą podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania tego zasiłku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz prowadzenia działalności gospodarczej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/348217,Zakaz-prowadzenia-dzialalnosci-gospodarczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/348217,Zakaz-prowadzenia-dzialalnosci-gospodarczej.html</id>
                                    <updated>2009-09-11T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-11T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sąd może orzec wobec określonej osoby zakaz prowadzenia działalności
gospodarczej na własny rachunek, jeżeli osoba ta nie złożyła w terminie
2 tygodni od dnia powstania podstawy do ogłoszenia upadłości wniosku o
jej ogłoszenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Badania bhp prezesa i wiceprezesa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/348902,Badania-bhp-prezesa-i-wiceprezesa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/348902,Badania-bhp-prezesa-i-wiceprezesa.html</id>
                                    <updated>2009-09-09T09:32:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-09T09:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy w spółce z o.o. prezes i wiceprezes muszą mieć badania profilaktyczne? Jeżeli obecnie jeden z nich jest na zwolnieniu (już drugi miesiąc), to po powrocie mam go skierować na badania kontrolne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Preferencyjne składki na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/348279,Preferencyjne-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/348279,Preferencyjne-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2009-09-09T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-09T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba rozpoczynająca prowadzenie działalności gospodarczej zostaje zgłoszona w ZUS jako płatnik składek po złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej. Jeżeli nie ma innych tytułów do ubezpieczeń z powodu prowadzenia działalności gospodarczej, podlega ubezpieczeniom obowiązkowo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakim terminie trzeba wypłacić zasiłek, jeżeli pracownik dostarczy zwolnienie lekarskie po dniu wypłaty wynagrodzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/348261,W-jakim-terminie-trzeba-wyplacic-zasilek-jezeli-pracownik-dostarczy-zwolnienie-lekarskie-po-dniu-wyplaty-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/348261,W-jakim-terminie-trzeba-wyplacic-zasilek-jezeli-pracownik-dostarczy-zwolnienie-lekarskie-po-dniu-wyplaty-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2009-09-07T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-07T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy 30 pracowników. Zgodnie z obowiązującym w firmie regulaminem wynagradzania, wynagrodzenie za pracę jest wypłacane najpóźniej ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego, za który to wynagrodzenie przysługuje. Jeden z naszych pracowników jest nieobecny w pracy z powodu choroby od 27 lipca br. do połowy sierpnia 2009 r. Jednak zwolnienie lekarskie ZUS ZLA dostarczył nam dopiero 3 sierpnia 2009 r., już po terminie wypłaty wynagrodzenia za lipiec. Do kiedy powinniśmy wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy? Czy powinniśmy zrobić to niezwłocznie po otrzymaniu zwolnienia lekarskiego ZUS ZLA, czy możemy zasiłek wypłacić razem z wypłatą wynagrodzenia za sierpień?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, gdy pracownik zachorował w drugim miesiącu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/347623,Jak-ustalic-podstawe-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego-gdy-pracownik-zachorowal-w-drugim-miesiacu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/347623,Jak-ustalic-podstawe-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego-gdy-pracownik-zachorowal-w-drugim-miesiacu-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-09-04T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-04T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 25 czerwca 2009 r. zatrudniamy pracownika, który wcześniej przez 11 lat pracował na umowę o pracę w innej firmie. Przyznaliśmy pracownikowi prawo do zmiennego wynagrodzenia. Przed zawarciem umowy o pracę z naszą firmą przez 6 miesięcy pracownik pobierał zasiłek dla bezrobotnych, a od 20 lipca 2009 r. choruje. Czy będzie miał prawo do wynagrodzenia za czas choroby i jak wyliczyć podstawę wymiaru przysługującego mu świadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawieszenie działalności gospodarczej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/346455,Zawieszenie-dzialalnosci-gospodarczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/346455,Zawieszenie-dzialalnosci-gospodarczej.html</id>
                                    <updated>2009-09-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej skutkuje ustaniem obowiązku ubezpieczeń społecznych i co za tym idzie brakiem opłacania składek na te ubezpieczenia od dnia, w którym faktycznie rozpoczyna się zawieszenie prowadzenia działalności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nierentowna działalność a składki na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/347051,Nierentowna-dzialalnosc-a-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/347051,Nierentowna-dzialalnosc-a-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2009-08-31T08:59:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-31T08:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Istotne znaczenie dla podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznych ma fakt wykonywania działalności gospodarczej przez przedsiębiorcę, a nie uzyskiwanie z tego powodu określonych dochodów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy w trakcie urlopu bezpłatnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/346018,Zasilek-chorobowy-w-trakcie-urlopu-bezplatnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/346018,Zasilek-chorobowy-w-trakcie-urlopu-bezplatnego.html</id>
                                    <updated>2009-08-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na urlop bezpłatny, do pracy u innego pracodawcy, może pracownika skierować również pracodawca za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie. W okresie urlopu bezpłatnego pracownika zostają zawieszone obowiązki i przywileje wynikające z zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie wspólnika w spółce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/343984,Wynagrodzenie-wspolnika-w-spolce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/343984,Wynagrodzenie-wspolnika-w-spolce.html</id>
                                    <updated>2009-08-24T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-24T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za prowadzenie spraw spółki wspólnik spółki osobowej nie otrzymuje wynagrodzenia. Spółka może jednak zawrzeć umowę o pracę ze swoim wspólnikiem, chyba że przedmiotem umowy jest prowadzenie spraw spółki lub jej reprezentacja.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik, który zachoruje podczas urlopu bezpłatnego wykorzystywanego w okresie wypowiedzenia, otrzyma zasiłek chorobowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/351157,Czy-pracownik-ktory-zachoruje-podczas-urlopu-bezplatnego-wykorzystywanego-w-okresie-wypowiedzenia-otrzyma-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/351157,Czy-pracownik-ktory-zachoruje-podczas-urlopu-bezplatnego-wykorzystywanego-w-okresie-wypowiedzenia-otrzyma-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2009-08-21T20:07:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-21T20:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy ponad 50 pracowników. Jeden z naszych pracowników otrzymał miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę. Po dwóch tygodniach od wypowiedzenia uzyskał zgodę na urlop bezpłatny do końca okresu wypowiedzenia, a w trakcie urlopu bezpłatnego złamał nogę. Niezdolność do pracy potrwa najprawdopodobniej przez kilka miesięcy. Czy pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego w okresie wypowiedzenia i po rozwiązaniu umowy o pracę? Jeśli tak, to kto powinien wypłacać pracownikowi zasiłek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS może żądać korekty dokumentów rozliczeniowych za okres, za który zostały umorzone składki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/344342,Czy-ZUS-moze-zadac-korekty-dokumentow-rozliczeniowych-za-okres-za-ktory-zostaly-umorzone-skladki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/344342,Czy-ZUS-moze-zadac-korekty-dokumentow-rozliczeniowych-za-okres-za-ktory-zostaly-umorzone-skladki.html</id>
                                    <updated>2009-08-18T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-18T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok temu otrzymałam z ZUS decyzję o umorzeniu składek z tytułu prowadzonej przeze mnie działalności za okres od kwietnia 1999 r. do maja 2000 r. W lipcu br. otrzymałam pismo z ZUS wzywające mnie do złożenia dokumentów rozliczeniowych korygujących za ten okres. Czy mam taki obowiązek, skoro składki za ten okres zostały umorzone? Jak powinnam dokonać korekty – czy wykazywać składki, jakie powinnam za tamten okres zapłacić, czy wykazywać, że są to kwoty zerowe? W jaki sposób podpisać dokumenty korygujące, jeśli już nie prowadzę tej działalności i nie posiadam pieczątek firmy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy okresowe wstrzymanie wypłaty premii powoduje konieczność przeliczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/342920,Czy-okresowe-wstrzymanie-wyplaty-premii-powoduje-koniecznosc-przeliczenia-podstawy-wymiaru-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/342920,Czy-okresowe-wstrzymanie-wyplaty-premii-powoduje-koniecznosc-przeliczenia-podstawy-wymiaru-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2009-08-10T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-10T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ze względu na trudności finansowe, od stycznia do końca lipca 2009 r. wstrzymaliśmy wypłatę premii miesięcznych. Premia ta w przypadku choroby pracownika była uwzględniana w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy i od 6 lipca br. jest na zwolnieniu lekarskim? Czy należy przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pracownikom, którzy chorowali w okresie wcześniejszym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak kształtować wizerunek firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/341980,Jak-ksztaltowac-wizerunek-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/341980,Jak-ksztaltowac-wizerunek-firmy.html</id>
                                    <updated>2009-08-04T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-04T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niedawno założyłem firmę logistyczną. Wiem, jak ważny we współczesnym świecie jest wizerunek firmy. Zasada „Jak cię widzą, tak cię piszą” obowiązuje nadal. Chciałbym, aby wizerunek zewnętrzny mojej firmy był elegancki i prosty. Jakie zasady obowiązują przy wyborze papieru firmowego i wizytówek? Jaki powinien być układ informacji na tych drukach? Mam problem z doborem kolorystyki. Zamierzam także wprowadzić jednolity układ korespondencji e-mailowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy prowadząc firmę podlega się ubezpieczeniom społecznym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/683992,Czy-prowadzac-firme-podlega-sie-ubezpieczeniom-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/683992,Czy-prowadzac-firme-podlega-sie-ubezpieczeniom-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T12:05:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T12:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych to pracownicy przede wszystkim podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Co jednak z osobami samozatrudnionymi, to jest takimi, które prowadzą indywidualną działalność gospodarczą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Refundacja składek dla osób niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/340993,Refundacja-skladek-dla-osob-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/340993,Refundacja-skladek-dla-osob-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O refundację składek z PFRON mogą ubiegać się osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą oraz rolnicy z niepełnosprawnością lub zobowiązani do opłacenia składek za domowników z orzeczoną niepełnosprawnością.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura i renta w Polsce i USA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/340318,Emerytura-i-renta-w-Polsce-i-USA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/340318,Emerytura-i-renta-w-Polsce-i-USA.html</id>
                                    <updated>2009-07-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obywatele polscy zamieszkali w Polsce lub w USA, którzy ubiegają się o prawo do amerykańskich świadczeń emerytalno-rentowych, muszą być traktowani przez amerykańską instytucję ubezpieczeniową tak samo jak obywatele tego kraju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób PFRON realizuje refundację składek niepełnosprawnym przedsiębiorcom?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684281,W-jaki-sposob-PFRON-realizuje-refundacje-skladek-niepelnosprawnym-przedsiebiorcom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684281,W-jaki-sposob-PFRON-realizuje-refundacje-skladek-niepelnosprawnym-przedsiebiorcom.html</id>
                                    <updated>2009-07-27T14:06:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-27T14:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby niepełnosprawne prowadzące działalność, które chcą skorzystać z dofinansowania, jakiego udziela Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych muszą zarejestrować się w Funduszu. Następnie, po każdorazowym opłaceniu składek, powinny złożyć wnioski o refundację składek na ubezpieczenia społeczne na stosownych formularzach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie kryteria musi spełnić niepełnosprawny przedsiębiorca, by móc skorzystać z refundacji składek na ubezpieczenia z PFRON?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684282,Jakie-kryteria-musi-spelnic-niepelnosprawny-przedsiebiorca-by-moc-skorzystac-z-refundacji-skladek-na-ubezpieczenia-z-PFRON.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684282,Jakie-kryteria-musi-spelnic-niepelnosprawny-przedsiebiorca-by-moc-skorzystac-z-refundacji-skladek-na-ubezpieczenia-z-PFRON.html</id>
                                    <updated>2009-07-27T13:58:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-27T13:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli jesteś osobą niepełnosprawną i prowadzisz pozarolniczą działalność, możesz liczyć na pomoc w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne. PFRON zrefunduje Twoje składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, jeśli spełnisz określone warunki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zarejestrować się w PFRON jako niepełnosprawny przedsiębiorca?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684283,Jak-zarejestrowac-sie-w-PFRON-jako-niepelnosprawny-przedsiebiorca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684283,Jak-zarejestrowac-sie-w-PFRON-jako-niepelnosprawny-przedsiebiorca.html</id>
                                    <updated>2009-07-27T13:47:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-27T13:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubiegając się o zwrot kosztów składek na ubezpieczenia społeczne z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych musimy zarejestrować się w Wydziale Dofinansowań Rynku Pracy Funduszu. Jeśli przed 2009 rokiem nie byliśmy zarejestrowani, to musimy złożyć stosowne dokumenty wraz z pierwszym składanym wnioskiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o zakazie konkurencji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/339122,Umowa-o-zakazie-konkurencji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/339122,Umowa-o-zakazie-konkurencji.html</id>
                                    <updated>2009-07-23T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-23T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem właścicielem sklepu ze sprzętem komputerowym. Od lipca br. zamierzam podjąć dodatkową pracę (na podstawie umowy o pracę) w firmie, której podstawową formą działalności jest sprzedaż i naprawa sprzętu komputerowego. Czy w tej sytuacji będę zobowiązany do podpisania umowy o zakazie działalności konkurencyjnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak osiągać więcej za mniej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/338511,Jak-osiagac-wiecej-za-mniej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/338511,Jak-osiagac-wiecej-za-mniej.html</id>
                                    <updated>2009-07-21T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-21T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W maju po raz 26. odbyła się w Walencji międzynarodowa konferencja klientów firmy doradczej Hay Group. Motywem przewodnim spotkania była próba znalezienia odpowiedzi, w jaki sposób przy rosnącej inflacji i spowolnieniu gospodarczym przedsiębiorcy mają utrzymać rentowność i przewagę nad konkurencją.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/337203,Dobrowolne-ubezpieczenie-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/337203,Dobrowolne-ubezpieczenie-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2009-07-16T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby prowadzące działalność pozarolniczą oraz osoby z nimi współpracujące, podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, mogą na swój wniosek zostać objęte dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opodatkowanie wypłat dla wspólników spółek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/336111,Opodatkowanie-wyplat-dla-wspolnikow-spolek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/336111,Opodatkowanie-wyplat-dla-wspolnikow-spolek.html</id>
                                    <updated>2009-07-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy spółce osobowej opodatkowaniu podlegają dochody poszczególnych wspólników spółki. W spółce kapitałowej następuje podwójne opodatkowanie raz na poziomie spółki kapitałowej, a następnie przy wypłacie zysku spółki na rzecz wspólnika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/334174,Wysokosc-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/334174,Wysokosc-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2009-07-06T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-06T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik w 2009 r. ma prawo do 14 dni wynagrodzenia chorobowego, ponieważ w 2007 r. ukończył 50 lat. Na początku maja 2009 r. miał wypadek i trafił do szpitala. Wypłaciliśmy mu wynagrodzenie chorobowe za 14 dni zwolnienia lekarskiego. W jakiej wysokości wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy od 15. dnia zwolnienia lekarskiego za okres pobytu w szpitalu, 70% czy 80% podstawy wymiaru?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakim terminie przedawniają się zaległe składki na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/331892,W-jakim-terminie-przedawniaja-sie-zalegle-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/331892,W-jakim-terminie-przedawniaja-sie-zalegle-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2009-06-26T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-26T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadziłam działalność gospodarczą w okresie od stycznia 1992 r. do grudnia 1999 r. Nie mogąc wyegzekwować zapłaty za wykonane usługi straciłam płynność finansową i nie opłacałam składek na ubezpieczenia społeczne od grudnia 1998 r. Czy powstałe względem ZUS należności uległy już przedawnieniu? Czy otrzymam z ZUS zaświadczenie o niezaleganiu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W którym państwie podlega ubezpieczeniom osoba zatrudniona w Polsce na zlecenie, która równocześnie prowadzi działalność na Słowacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/331579,W-ktorym-panstwie-podlega-ubezpieczeniom-osoba-zatrudniona-w-Polsce-na-zlecenie-ktora-rownoczesnie-prowadzi-dzialalnosc-na-Slowacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/331579,W-ktorym-panstwie-podlega-ubezpieczeniom-osoba-zatrudniona-w-Polsce-na-zlecenie-ktora-rownoczesnie-prowadzi-dzialalnosc-na-Slowacji.html</id>
                                    <updated>2009-06-25T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-25T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracuję na zlecenie w firmie informatycznej w Polsce. Dodatkowo chcę rozpocząć działalność na własny rachunek, ale w Bratysławie. Chcę, aby składki opłacała za mnie firma informatyczna, w której pracuję. Czy będzie to możliwe po rozpoczęciu działalności na Słowacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownica, która prowadzi pozarolniczą działalność, ma prawo do dwóch zasiłków macierzyńskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/330936,Czy-pracownica-ktora-prowadzi-pozarolnicza-dzialalnosc-ma-prawo-do-dwoch-zasilkow-macierzynskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/330936,Czy-pracownica-ktora-prowadzi-pozarolnicza-dzialalnosc-ma-prawo-do-dwoch-zasilkow-macierzynskich.html</id>
                                    <updated>2009-06-23T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-23T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy zatrudnieniu na umowę o pracę i jednoczesnym prowadzeniu działalności gospodarczej tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych jest umowa o pracę. Z działalności można opłacać składki wyłącznie na dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe. To oznacza, że z działalności nie można przystąpić do ubezpieczenia chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy prowadzący pozarolniczą działalność ma prawo do zasiłku chorobowego w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego z tytułu umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/325810,Czy-prowadzacy-pozarolnicza-dzialalnosc-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego-w-czasie-pobierania-zasilku-macierzynskiego-z-tytulu-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/325810,Czy-prowadzacy-pozarolnicza-dzialalnosc-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego-w-czasie-pobierania-zasilku-macierzynskiego-z-tytulu-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2009-06-19T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-19T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Jestem na urlopie macierzyńskim w zakładzie pracy. Równocześnie prowadzę działalność gospodarczą i z tego tytułu opłacam składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy. Zgłosiłam się również do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z działalności. Czy w tej sytuacji przysługuje mi zasiłek chorobowy i zasiłek opiekuńczy na starszego syna z działalności, jeżeli mam równocześnie prawo do zasiłku macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przedsiębiorcy pobierającemu rentę rodzinną przysługuje zasiłek chorobowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/325506,Czy-przedsiebiorcy-pobierajacemu-rente-rodzinna-przysluguje-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/325506,Czy-przedsiebiorcy-pobierajacemu-rente-rodzinna-przysluguje-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2009-06-18T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-18T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę działalność gospodarczą i od 2 marca 2009 r. nieprzerwanie jestem na zasiłku chorobowym. 10 kwietnia 2009 r. złożyłam w ZUS wniosek o rentę rodzinną po mężu, którą do tej pory pobierała córka. Utraciła do niej prawo, ponieważ w kwietniu 2009 r. skończyła studia. Jako wdowa mam prawo do renty rodzinnej bez względu na wiek, jeżeli w ciągu 5 lat od zaprzestania pobierania renty przez dziecko będę niezdolna do pracy. Czy po uzyskaniu prawa do renty będę miała prawo do zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroba nauczyciela akademickiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/324953,Choroba-nauczyciela-akademickiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/324953,Choroba-nauczyciela-akademickiego.html</id>
                                    <updated>2009-06-16T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem nauczycielem akademickim. Czy za zwolnienie lekarskie otrzymane z powodu choroby należy mi się zasiłek chorobowy, czy wynagrodzenie za czas choroby?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozpoczęcie działalności gospodarczej z dotacji UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/322541,Rozpoczecie-dzialalnosci-gospodarczej-z-dotacji-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/322541,Rozpoczecie-dzialalnosci-gospodarczej-z-dotacji-UE.html</id>
                                    <updated>2009-06-12T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-12T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozpoczęcie działalności gospodarczej, zwłaszcza po ostatnich zmianach przepisów jest łatwiejsze. Warto wcześniej zapoznać się z procedurami, aby szybko załatwić wszelkie formalności i otrzymać dotację.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy urlop macierzyński samotnej matki ulega przerwaniu, gdy pracownica jest w szpitalu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/322470,Czy-urlop-macierzynski-samotnej-matki-ulega-przerwaniu-gdy-pracownica-jest-w-szpitalu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/322470,Czy-urlop-macierzynski-samotnej-matki-ulega-przerwaniu-gdy-pracownica-jest-w-szpitalu.html</id>
                                    <updated>2009-06-08T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-08T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica wykorzystała 9 tygodni urlopu macierzyńskiego. Ze względu na kłopoty zdrowotne trafiła do szpitala. Pracownica samotnie wychowuje dziecko. Czy w takim przypadku jej urlop macierzyński w związku z pobytem w szpitalu ulega przerwaniu? W czasie pobytu pracownicy w szpitalu dzieckiem opiekuje się jego babcia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Deklaracja rozliczeniowa przedsiębiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/321925,Deklaracja-rozliczeniowa-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/321925,Deklaracja-rozliczeniowa-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2009-06-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca prowadzący samodzielnie działalność gospodarczą, z której tytułu opłaca składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, nie ma obowiązku składania do ZUS comiesięcznej deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik musi zwrócić wypłacone świadczenie, jeżeli lekarz nie wystawił mu na ten okres zwolnienia lekarskiego z działalności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/320180,Czy-pracownik-musi-zwrocic-wyplacone-swiadczenie-jezeli-lekarz-nie-wystawil-mu-na-ten-okres-zwolnienia-lekarskiego-z-dzialalnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/320180,Czy-pracownik-musi-zwrocic-wyplacone-swiadczenie-jezeli-lekarz-nie-wystawil-mu-na-ten-okres-zwolnienia-lekarskiego-z-dzialalnosci.html</id>
                                    <updated>2009-05-26T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-26T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika na podstawie umowy o pracę, który równocześnie powadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Jest architektem. Od listopada 2008 r. pracownik był na zwolnieniu lekarskim i otrzymał wynagrodzenie chorobowe i zasiłek. Okazało się, że z działalności nie brał zwolnienia lekarskiego, ponieważ i tak nie ma prawa do zasiłku. Wypłaciliśmy pracownikowi świadczenia, a teraz ZUS wydał decyzję o zwrocie wypłaconego zasiłku, ponieważ pracownik prowadził działalność w trakcie zwolnienia lekarskiego. Czy słusznie? Czy pracownik musi zwrócić wypłacone świadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola zwolnień lekarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/320250,Kontrola-zwolnien-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/320250,Kontrola-zwolnien-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2009-05-26T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-26T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres pobytu na zwolnieniu lekarskim ma na celu szybki powrót pracownika do zdrowia i do pracy. Jeżeli pracodawca ma wątpliwości co do faktycznego stanu zdrowia swojego podwładnego, może sprawdzić, w jaki sposób pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyrektorze personalny, licz na siebie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/318950,Dyrektorze-personalny-licz-na-siebie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/318950,Dyrektorze-personalny-licz-na-siebie.html</id>
                                    <updated>2009-05-25T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-25T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rzetelnie udokumentowana efektywność polityki personalnej staje się jednym z najistotniejszych wyzwań, jakie stają przed działami personalnymi w czasie kryzysu. Określenie stopy zwrotu z inwestycji w poszczególne obszary HR - oto zadanie dla szefów pionów personalnych na najbliższe miesiące.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W którym państwie opłacać składki z działalności prowadzonej w Polsce i w USA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/318772,W-ktorym-panstwie-oplacac-skladki-z-dzialalnosci-prowadzonej-w-Polsce-i-w-USA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/318772,W-ktorym-panstwie-oplacac-skladki-z-dzialalnosci-prowadzonej-w-Polsce-i-w-USA.html</id>
                                    <updated>2009-05-19T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-19T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od kilku lat prowadzę samodzielną działalność gospodarczą w USA i w Polsce. Obecnie mieszkam na stałe w USA, gdzie mam prawo legalnego pobytu. Jednak część usług wykonuję w Polsce i tu również mam zarejestrowaną działalność gospodarczą. Opłacam składki w Polsce i w USA. Czy po wejściu w życie polsko-amerykańskiej umowy o zabezpieczeniu społecznym nadal muszę opłacać składki na ubezpieczenia społeczne w obu państwach? Czy przy ubezpieczeniu ma znaczenie to, że mam tylko obywatelstwo polskie?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>