<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Dni wolne od pracy, Wymiar czasu pracy 2019</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2022-02-08T14:51:59+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Nowe zasady rekompensowania pracy w dni wolne?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697753,Nowe-zasady-rekompensowania-pracy-w-dni-wolne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697753,Nowe-zasady-rekompensowania-pracy-w-dni-wolne.html</id>
                                    <updated>2014-09-04T09:36:00+02:00</updated>
                                <published>2014-09-04T09:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do Sejmu wpłynął projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który zakłada zlikwidowanie różnicowania w stosowaniu zasad rekompensowania pracownikom pracy w dni wolne od pracy (soboty i niedziele).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/696634,Urlop-okolicznosciowy-z-tytulu-urodzenia-dziecka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/696634,Urlop-okolicznosciowy-z-tytulu-urodzenia-dziecka.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T13:32:31+01:00</updated>
                                <published>2014-08-04T09:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop okolicznościowy jest wykorzystywany przez pracownika w celu załatwienia prywatnych spraw i jednocześnie zwalnia go z obowiązku świadczenia pracy. W sytuacji kiedy pracownik zostaje rodzicem może skorzystać z urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka. Czy musi przedstawić akt urodzenia dziecka?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop okolicznościowy – śmierć babci lub dziadka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/696365,smierc-babci-smierc-dziadka-urlop-okolicznosciowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/696365,smierc-babci-smierc-dziadka-urlop-okolicznosciowy.html</id>
                                    <updated>2022-02-08T14:51:59+01:00</updated>
                                <published>2014-07-24T16:01:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Śmierć babci i śmierć dziadka - urlop okolicznościowy przysługuje w wymiarze jednego dnia wolnego. Co zrobić, aby otrzymać wolne? Czy pracodawca może odmówić? Jaka jest podstawa prawna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop okolicznościowy z powodu śmierci teścia lub teściowej - wniosek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/696354,Urlop-okolicznosciowy-z-powodu-smierci-tescia-lub-tesciowej-wniosek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/696354,Urlop-okolicznosciowy-z-powodu-smierci-tescia-lub-tesciowej-wniosek.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T12:54:20+01:00</updated>
                                <published>2014-07-24T13:55:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo pracy przewiduje instytucję zwolnienia pracownika od pracy z tytułu ślubu, urodzenia się dziecka albo śmierci. Jest to tzw. instytucja urlopu okolicznościowego, z której pracownik może skorzystać w ważnych momentach swojego życia. Ile dni wolnego pracownik otrzyma z powodu śmierci teścia lub teściowej? Jak napisać stosowny wniosek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy dzień wolny w grudniu 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/682013,Dodatkowy-dzien-wolny-w-grudniu-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/682013,Dodatkowy-dzien-wolny-w-grudniu-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T11:30:31+02:00</updated>
                                <published>2014-05-08T12:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca musi
zapewnić dodatkowy dzień wolny od pracy w zamian za święto przypadające w dniu,
w którym pracownik zwykle nie pracuje, najczęściej w sobotę. W 2015 r.
pracownicy otrzymają dodatkowy dzień wolny – w sobotę przypadnie bowiem drugi dzień
Świąt Bożego Narodzenia (26 grudnia). ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy dzień wolny w sierpniu 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/682004,Dodatkowy-dzien-wolny-w-sierpniu-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/682004,Dodatkowy-dzien-wolny-w-sierpniu-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T11:24:26+02:00</updated>
                                <published>2014-05-08T11:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli dzień
ustawowo wolny od pracy przypadnie na dzień, w którym pracownik nie pracuje, przysługuje
mu dodatkowy wolny dzień. W 2015 r. pracownicy otrzymają dodatkowy dzień wolny za
święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny (także Święto Wojska Polskiego) czyli za 15 sierpnia, bowiem przypadnie w sobotę. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy dzień wolny za święto, które wypada w sobotę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/681168,Dodatkowy-dzien-wolny-za-swieto-ktore-wypada-w-sobote.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/681168,Dodatkowy-dzien-wolny-za-swieto-ktore-wypada-w-sobote.html</id>
                                    <updated>2014-12-01T12:50:01+01:00</updated>
                                <published>2014-04-16T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2014 r. dwa święta wypadają w sobotę. Jednym z nich jest Święto Konstytucji 3 Maja. Oznacza to, że pracodawca powinien wyznaczyć dodatkowy dzień wolny pracownikom, którzy mają wolne soboty z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Więcej dni wolnych dla pracowników w 2014 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/676876,Wiecej-dni-wolnych-dla-pracownikow-w-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/676876,Wiecej-dni-wolnych-dla-pracownikow-w-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2013-12-05T06:30:00+01:00</updated>
                                <published>2013-12-05T06:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dni wolnych dla pracowników w 2014 r. będzie więcej niż w 2013 r. W 
obecnym roku pracownicy musieli przepracować 2008 godzin. W 2014 r. będą
 pracowali 2000, czyli o 8 godzin mniej. Dwa święta wypadają w sobotę i 
pracownicy otrzymają za nie dodatkowe dni wolne od pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar czasu pracy w 2014 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/676333,Wymiar-czasu-pracy-w-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/676333,Wymiar-czasu-pracy-w-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2013-11-08T09:05:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-08T09:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawidłowo ustalony wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym stanowi podstawę dla prawidłowego planowania rozkładów czasu pracy. Sprawa ta jest o tyle istotna, iż aktualnie, na mocy ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy, pracodawcy mają możliwość wprowadzania 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego w każdym systemie czasu pracy, co daje możliwość elastyczniejszego gospodarowania czasem pracy pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy w elastycznym czasie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/673812,Urlopy-w-elastycznym-czasie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/673812,Urlopy-w-elastycznym-czasie-pracy.html</id>
                                    <updated>2013-07-30T10:55:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-30T10:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak będzie można wykorzystać urlopy w elastycznym czasie pracy? Już w sierpniu mogą wejść w życie nowe przepisy o czasie pracy. Urlopy wypoczynkowe będą jednak udzielane na dotychczasowych zasadach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Studia podyplomowe bez urlopu szkoleniowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/673660,Studia-podyplomowe-bez-urlopu-szkoleniowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/673660,Studia-podyplomowe-bez-urlopu-szkoleniowego.html</id>
                                    <updated>2013-07-23T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-23T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Studia podyplomowe nie uprawniają do uzyskania urlopu szkoleniowego. Urlop szkoleniowy przysługuje w 
związku z przygotowywaniem pracy dyplomowej oraz przygotowywaniem się i 
przystąpieniem do egzaminu dyplomowego. Studia podyplomowe kończą się jednak uzyskaniem świadectwa a nie dyplomu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy 2014</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/672557,Czas-pracy-2014.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/672557,Czas-pracy-2014.html</id>
                                    <updated>2014-12-01T12:52:00+01:00</updated>
                                <published>2013-06-03T12:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy to zgodnie z Kodeksem pracy czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Ile wymiar czasu pracy będzie wynosił w 2014 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne na poszukiwanie pracy - wzór wniosku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/671541,Dni-wolne-na-poszukiwanie-pracy-wzor-wniosku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/671541,Dni-wolne-na-poszukiwanie-pracy-wzor-wniosku.html</id>
                                    <updated>2013-04-16T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-16T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę uprawnia pracownika do dni wolnych na poszukiwanie pracy. Pracownik składa w tym celu wniosek. Kiedy pracownik może otrzymać wolne na poszukiwanie pracy w związku z wypowiedzeniem mu przez stowarzyszenie umowy o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop okolicznościowy - jak z niego skorzystać</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/671273,Urlop-okolicznosciowy-jak-z-niego-skorzystac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/671273,Urlop-okolicznosciowy-jak-z-niego-skorzystac.html</id>
                                    <updated>2013-04-03T08:16:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-03T08:16:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop okolicznościowy to dwa dni (lub jeden dzień) wolne od pracy w przypadku wystąpienia szczególnych okoliczności rodzinnych. Do takich okoliczności zalicza się ślub pracownika, urodzenie się mu dziecka, zgon i pogrzeb małżonka, dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za nadgodziny w weekendowym systemie czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/649800,Wynagrodzenie-za-nadgodziny-w-weekendowym-systemie-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/649800,Wynagrodzenie-za-nadgodziny-w-weekendowym-systemie-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2012-11-29T10:30:00+01:00</updated>
                                <published>2012-11-29T10:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca zatrudniający pracownika w weekendowym systemie czasu pracy nie może polecić mu pracy w innym dniu niż piątek, sobota, niedziela lub inny dzień świąteczny. Jeżeli jednak zleci taką pracę, to naraża się na odpowiedzialność za naruszenie praw pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skutki wprowadzenia pracy zmianowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/641570,Skutki-wprowadzenia-pracy-zmianowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/641570,Skutki-wprowadzenia-pracy-zmianowej.html</id>
                                    <updated>2012-09-17T10:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-09-17T10:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie pracy zmianowej pozwoli pracodawcy na zatrudnienie pracownika w niedziele i święta. Ograniczeniem możliwości świadczenia pracy w te dni będzie zakaz pracy w święta w placówkach handlowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatki do wynagrodzenia za udział w szkoleniu, które odbyło się w sobotę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/636806,Dodatki-do-wynagrodzenia-za-udzial-w-szkoleniu-ktore-odbylo-sie-w-sobote.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/636806,Dodatki-do-wynagrodzenia-za-udzial-w-szkoleniu-ktore-odbylo-sie-w-sobote.html</id>
                                    <updated>2012-09-17T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-09-17T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej firmie (drukarnia) wymieniliśmy urządzenia. W związku z tym zorganizowaliśmy naszym pracownikom obowiązkowe szkolenie z zakresu obsługi nowych maszyn połączone ze szkoleniem z zakresu bhp w ostatnią sobotę lipca br. Szkolenie dla poszczególnych grup pracowników obsługujących maszyny odbyło się w godz. 7.00–10.00, 10.00–13.00 i 13.00–16.00. Natomiast grupa pracowników zajmujących się konserwacją maszyn miała szkolenie w godz. 8.00–17.00. Wszyscy pracownicy biorący udział w szkoleniach są zatrudnieni od poniedziałku do piątku w stałych godzinach od 8.00 do 16.00. Z powodu zakończenia okresu rozliczeniowego nie było możliwe udzielenie im dnia wolnego. Jakie dodatki do wynagrodzeń powinniśmy wypłacić tym pracownikom? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie w miesiącu udzielenia czasu wolnego za nadgodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/641257,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-w-miesiacu-udzielenia-czasu-wolnego-za-nadgodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/641257,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-w-miesiacu-udzielenia-czasu-wolnego-za-nadgodziny.html</id>
                                    <updated>2012-09-13T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-09-13T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy (świadczy pracę od poniedziałku do piątku), w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym. W czerwcu br. oprócz 160 godz. wynikających z rozkładu czasu pracy przepracował 12 nadgodzin. W lipcu br. miał do przepracowania 176 godz., ale na swój wniosek odebrał za pracę nadliczbową 12 godzin wolnego. Pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną 5472 zł oraz otrzymuje premię regulaminową w wysokości 450 zł. Jak obliczyć jego wynagrodzenie za czerwiec i lipiec?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można udzielić zaliczkowo urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który po raz pierwszy podjął pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/628624,Czy-mozna-udzielic-zaliczkowo-urlopu-wypoczynkowego-pracownikowi-ktory-po-raz-pierwszy-podjal-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/628624,Czy-mozna-udzielic-zaliczkowo-urlopu-wypoczynkowego-pracownikowi-ktory-po-raz-pierwszy-podjal-prace.html</id>
                                    <updated>2012-08-07T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-07T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 18 czerwca 2012 r. zawarliśmy umowę o pracę z osobą, która nie wykonywała wcześniej pracy w ramach stosunku pracy (we wrześniu ukończyła studia wyższe, od października 2011 r. do lutego 2012 r. świadczyła pracę w kancelarii prawnej na podstawie umowy zlecenia). Pracownica wystąpiła ostatnio z wnioskiem o udzielenie jej urlopu wypoczynkowego w lipcu 2012 r. w wymiarze 5 dni ze względów osobistych. Zgadzamy się na skorzystanie przez pracownicę z tego urlopu. Czy jednak dopuszczalne jest zaliczkowe udzielanie urlopu wypoczynkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć czas pracy pracownika, który nie odpracował dodatkowego dnia wolnego i rozwiązał umowę o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/626138,Jak-rozliczyc-czas-pracy-pracownika-ktory-nie-odpracowal-dodatkowego-dnia-wolnego-i-rozwiazal-umowe-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/626138,Jak-rozliczyc-czas-pracy-pracownika-ktory-nie-odpracowal-dodatkowego-dnia-wolnego-i-rozwiazal-umowe-o-prace.html</id>
                                    <updated>2012-07-02T09:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-07-02T09:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustaliliśmy w formie zarządzenia prezesa naszej spółki, że pracownicy będą mieli wolne 8 czerwca 2012 r. W zamian przyjdą do pracy w sobotę 23 czerwca br. Praca odbywa się u nas od poniedziałku do piątku, ale regulamin pracy pozwala dokonać zmiany rozkładu w wyjątkowych sytuacjach. W firmie obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy. Jeden z pracowników naszej firmy skorzystał z wolnego 8 czerwca br., a następnie rozwiązaliśmy z nim umowę za porozumieniem stron 14 czerwca br. Jak w takim przypadku rozliczyć jego czas pracy i jak potraktować wolne 8 czerwca br.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Święto Zielonych Świątek dniem wolnym dla pracowników handlu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/617615,Swieto-Zielonych-Swiatek-dniem-wolnym-dla-pracownikow-handlu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/617615,Swieto-Zielonych-Swiatek-dniem-wolnym-dla-pracownikow-handlu.html</id>
                                    <updated>2012-05-16T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-05-16T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świętem wolnym od pracy jest pierwszy dzień Zielonych Świątek. Święto to zawsze przypada w niedzielę. Zatem pracownicy zatrudnieni w placówkach handlowych, które funkcjonują w niedzielę, powinni mieć w tym roku wolne 27 maja. W ten dzień przypada bowiem w 2012 r. święto Zielonych Świątek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć czas pracy w maju 2012 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/610802,Jak-rozliczyc-czas-pracy-w-maju-2012-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/610802,Jak-rozliczyc-czas-pracy-w-maju-2012-r.html</id>
                                    <updated>2012-04-18T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-04-18T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W maju br. pracownicy w zależności od tego, jakie mają dni wolne ustalone w 
rozkładzie, mogą mieć różną liczbę godzin do przepracowania. Święto, które przypada w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, nie obniża bowiem wymiaru czasu pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy w maju 2012 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/610666,Czas-pracy-w-maju-2012-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/610666,Czas-pracy-w-maju-2012-r.html</id>
                                    <updated>2012-04-17T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-04-17T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W maju br. występują trzy święta, które są dniami wolnymi od pracy, tj. 1 maja (święto państwowe), 3 maja (święto narodowe Trzeciego Maja) i 27 maja (pierwszy dzień Zielonych Świątek). Ponieważ święto, które przypada w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, nie obniża wymiaru czasu pracy, pracownicy w zależności od tego, jakie mają dni wolne ustalone w rozkładzie, mogą mieć różną liczbę godzin do przepracowania w tym miesiącu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wpływ świąt wielkanocnych na rozliczanie czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/605455,Wplyw-swiat-wielkanocnych-na-rozliczanie-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/605455,Wplyw-swiat-wielkanocnych-na-rozliczanie-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2012-03-26T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-03-26T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planując pracę w kwietniu 2012 r. pracodawcy mogą mieć problem z obliczeniem wymiaru czasu pracy pracowników. Pracownicy będą mieli bowiem w kwietniu br. różne wymiary czasu pracy w zależności od tego, jakie dni wolne są w firmie ustalone jako dni wolne z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dwa dni na opiekę nad dzieckiem (art. 188)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/299945,Dwa-dni-na-opieke-nad-dzieckiem-art-188.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/299945,Dwa-dni-na-opieke-nad-dzieckiem-art-188.html</id>
                                    <updated>2021-01-18T16:23:09+01:00</updated>
                                <published>2012-01-24T19:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dwa dni na opiekę nad dzieckiem reguluje art. 188 Kodeksu pracy. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dopuszczalna jest inwentaryzacja w sklepie w niedzielę, w którą przypada święto</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/579579,Czy-dopuszczalna-jest-inwentaryzacja-w-sklepie-w-niedziele-w-ktora-przypada-swieto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/579579,Czy-dopuszczalna-jest-inwentaryzacja-w-sklepie-w-niedziele-w-ktora-przypada-swieto.html</id>
                                    <updated>2011-12-29T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-29T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzimy sklep, w którym zatrudniamy kilku pracowników. W Nowy Rok chcemy przeprowadzić w sklepie inwentaryzację, żebyśmy mogli prowadzić sprzedaż 2 stycznia. W 2012 r. święto 1 stycznia przypada w niedzielę. Czy w związku z obowiązującym zakazem pracy w placówkach handlowych w święta, dzień ten należy traktować jak niedzielę czy jak święto? Jeżeli ten dzień potraktujemy jak dzień świąteczny, a pracownicy w tym dniu będą tylko uczestniczyć w inwentaryzacji i sklep będzie zamknięty, to czy dojdzie do naruszenia zakazu pracy w handlu w święta? Jak rozwiązać ten problem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy w 2012 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/577990,Czas-pracy-w-2012-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/577990,Czas-pracy-w-2012-r.html</id>
                                    <updated>2011-12-22T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-22T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Metodę obliczania obowiązującego pracowników wymiaru czasu pracy określa Kodeks pracy. Na tej podstawie jest ustalana liczba godzin pracy, jaką w ramach zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy ma do przepracowania każdy z pracowników w okresie rozliczeniowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć współczynnik urlopowy w 2012 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/573130,Jak-obliczyc-wspolczynnik-urlopowy-w-2012-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/573130,Jak-obliczyc-wspolczynnik-urlopowy-w-2012-r.html</id>
                                    <updated>2011-12-07T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-07T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Współczynnik urlopowy jest ustalany na dany rok kalendarzowy i wyraża średniomiesięczną liczbę dni roboczych w tym roku. Wartość ta służy do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za 1 dzień niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. W 2012 r. w przypadku pracowników pracujących od poniedziałku do piątku, którzy mają wolne soboty z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, wyniesie on 21.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak stosować niejednoznaczne przepisy o czasie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/556972,Jak-stosowac-niejednoznaczne-przepisy-o-czasie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/556972,Jak-stosowac-niejednoznaczne-przepisy-o-czasie-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-11-16T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-16T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Obowiązujące przepisy prawa pracy nie rozstrzygają w pełni wszystkich problemów dotyczących czasu pracy. Istniejące regulacje stwarzają ponadto możliwość rozbieżnej interpretacji tych samych przepisów. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sklep internetowy a zakaz pracy w handlu w święta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/555697,Sklep-internetowy-a-zakaz-pracy-w-handlu-w-swieta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/555697,Sklep-internetowy-a-zakaz-pracy-w-handlu-w-swieta.html</id>
                                    <updated>2011-10-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy sklep internetowy powinien mieć zablokowaną możliwość dokonywania zakupów w święta wolne od pracy w związku z zakazem pracy w placówkach handlowych w dni świąteczne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne udzielone w związku z udziałem pracownika w komisji wyborczej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/553323,Dni-wolne-udzielone-w-zwiazku-z-udzialem-pracownika-w-komisji-wyborczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/553323,Dni-wolne-udzielone-w-zwiazku-z-udzialem-pracownika-w-komisji-wyborczej.html</id>
                                    <updated>2014-12-01T12:18:29+01:00</updated>
                                <published>2011-10-05T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika w równoważnym systemie czasu pracy. Jest on członkiem obwodowej komisji wyborczej w wyborach do Sejmu i Senatu. W związku z pełnioną funkcją pracownik poprosił o udzielenie 2 dni wolnych od pracy 10 i 11 października br. Czy musimy udzielić mu takich dni wolnych po terminie wyborów? Jeśli tak, to czy przysługuje za nie wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent za niewykorzystane dni na poszukiwanie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/520225,Ekwiwalent-za-niewykorzystane-dni-na-poszukiwanie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/520225,Ekwiwalent-za-niewykorzystane-dni-na-poszukiwanie-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-07-11T09:02:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-11T09:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik został zatrudniony na 3-miesięczny okres próbny, ale nie radził sobie z powierzonymi obowiązkami i wręczyłem mu wypowiedzenie. Po upływie okresu wypowiedzenia pracownik zażądał wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystane dni wolne na poszukiwanie pracy. Czy w trakcie wypowiedzenia umowy zawartej na okres próbny pracownikowi przysługuje w ogóle zwolnienie na poszukiwanie pracy i czy w przypadku ich niewykorzystania muszę wypłacić mu ekwiwalent?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy należy oddać dzień wolny za święto Bożego Ciała</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/525532,Czy-pracownikowi-zatrudnionemu-w-niepelnym-wymiarze-czasu-pracy-nalezy-oddac-dzien-wolny-za-swieto-Bozego-Ciala.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/525532,Czy-pracownikowi-zatrudnionemu-w-niepelnym-wymiarze-czasu-pracy-nalezy-oddac-dzien-wolny-za-swieto-Bozego-Ciala.html</id>
                                    <updated>2011-06-22T10:05:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-22T10:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu. W poniedziałki i środy pracuje po 8 godzin, a w piątki 4 godziny. Wtorki i czwartki ma wolne. Pracownik pracuje w systemie podstawowym czasu pracy, w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym, który odpowiada poszczególnym miesiącom kalendarzowym roku. Sobota jest dla pracowników naszej firmy dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Czy w związku z tym, że pracownik ma wolne czwartki na podstawie swojego rozkładu powinniśmy mu wyznaczyć jeszcze inny dzień wolny za święto Bożego Ciała, które przypada w czwartek 23 czerwca br.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W najbliższą niedzielę pracownicy handlu mają dzień wolny od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/521510,W-najblizsza-niedziele-pracownicy-handlu-maja-dzien-wolny-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/521510,W-najblizsza-niedziele-pracownicy-handlu-maja-dzien-wolny-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-06-10T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-10T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W najbliższą niedzielę, 12 czerwca, przypada pierwszy dzień Zielonych Świątek. Jest to ustawowy dzień wolny od pracy. Oznacza to, że pracownicy placówek handlowych funkcjonujących w niedzielę nie będą pracować.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 czerwca dniem wolnym dla pracowników handlu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/518799,12-czerwca-dniem-wolnym-dla-pracownikow-handlu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/518799,12-czerwca-dniem-wolnym-dla-pracownikow-handlu.html</id>
                                    <updated>2011-06-06T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-06T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy pracują w sklepie na zmiany w systemie równoważnym czasu pracy. Pracę wykonują również w soboty i w niedziele. Czy to prawda, że nie można wyznaczyć pracy w niedzielę 12 czerwca br. ze względu na przypadające w tym dniu pierwszy dzień Zielonych Świątek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy 12 czerwca sklepy muszą być zamknięte?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/519078,Czy-12-czerwca-sklepy-musza-byc-zamkniete.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/519078,Czy-12-czerwca-sklepy-musza-byc-zamkniete.html</id>
                                    <updated>2011-06-01T08:58:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-01T08:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pierwszy dzień Zielonych Świątek jest dniem wolnym od pracy. Święto to zawsze wypada w niedzielę - w tym roku będzie to 12 czerwca. W tym dniu pracownicy zatrudnieni w placówkach handlowych, które funkcjonują w niedzielę, powinni mieć wolne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wymiar czasu pracy w maju 2011 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/506524,Jak-obliczyc-wymiar-czasu-pracy-w-maju-2011-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/506524,Jak-obliczyc-wymiar-czasu-pracy-w-maju-2011-r.html</id>
                                    <updated>2011-04-26T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-26T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Święto 1 maja, które przypada w niedzielę, nie obniża czasu pracy w maju 2011 r. Nie trzeba więc za nie oddawać pracownikom innego dnia wolnego. Jeżeli natomiast pracownicy pracują we wtorki, to święto 3 maja, które przypada w tym roku we wtorek, obniża ich wymiar czasu pracy o 8 godzin.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wpływ świąt wielkanocnych na wymiar czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/501995,Wplyw-swiat-wielkanocnych-na-wymiar-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/501995,Wplyw-swiat-wielkanocnych-na-wymiar-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-04-11T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-11T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W tym roku święta wielkanocne przypadają kwietniu. Z tego powodu oraz ze względu na zmiany dotyczące liczenia wymiaru czasu pracy, które zostały wprowadzone od 1 stycznia 2011 r., planowanie godzin pracy w kwietniu br. jest dla pracodawców skomplikowane.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy za pracę w weekend przysługuje wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/491981,Czy-za-prace-w-weekend-przysluguje-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/491981,Czy-za-prace-w-weekend-przysluguje-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2011-03-03T11:10:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-03T11:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Właściciel sklepu postanowił w sobotę i niedzielę zrobić inwentaryzację towaru. Pracodawca nie chce zapłacić pracownikom za ich pracę w weekend. Proponuje, by odebrali wolne w liczbie przepracowanych godzin. Czy pracownicy powinni się domagać od pracodawcy wypłaty wynagrodzenia oraz dodatku za nadgodziny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nauczyciele - badanie czasu i warunków pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/491405,Nauczyciele-badanie-czasu-i-warunkow-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/491405,Nauczyciele-badanie-czasu-i-warunkow-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-03-01T09:35:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-01T09:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Instytut Badań Edukacyjnych (IBE) w ciągu najbliższych dwóch tygodni ma rozpocząć badanie czasu i warunków pracy nauczycieli. Jest to pierwsze w Polsce tego typu kompleksowe badanie. Weźmie w nim udział ponad 8 tys. nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekompensata za pracę w wolną sobotę i niedzielę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/489719,Rekompensata-za-prace-w-wolna-sobote-i-niedziele.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/489719,Rekompensata-za-prace-w-wolna-sobote-i-niedziele.html</id>
                                    <updated>2011-02-24T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-24T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli pracownik przyszedł do pracy w sobotę na 6 godzin i w niedzielę na 4 godziny (łącznie 10 godz.) i udzielono mu tylko jednego dnia wolnego, to jak należy rozliczyć takiego pracownika? Czy należy mu się wynagrodzenie za 2 godziny nadliczbowe (10 godz. przepracowanych – 8 godz. wolnych = 2 nadgodziny)? Czy też trzeba mu zapłacić za 4 godziny nadliczbowe – za niedzielę, a sobota jest zrekompensowana udzielonym dniem wolnym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zagraniczna podróż służbowa w święto</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/482798,Zagraniczna-podroz-sluzbowa-w-swieto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/482798,Zagraniczna-podroz-sluzbowa-w-swieto.html</id>
                                    <updated>2011-02-02T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-02T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik jedzie w podróż służbową za granicę. Podczas tego wyjazdu traci dzień wolny (święto) w Polsce. Czy w zamian za pracę za granicą w święto obchodzone w Polsce powinien dostać dodatkowy dzień wolny po powrocie z delegacji? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca a czas wolny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/479561,Praca-a-czas-wolny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/479561,Praca-a-czas-wolny.html</id>
                                    <updated>2011-01-21T09:20:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-21T09:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dzisiejszym świecie coraz częściej zacierają się granice pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Im bardziej odpowiedzialne stanowisko tym większe prawdopodobieństwo, że dana osoba będzie poświęcać więcej czasu kwestiom związanym z pracą, zaniedbując tym samym sprawy osobiste i rodzinne. Dlatego ważne jest, by nauczyć się wyznaczać wyraźne granice pomiędzy tymi dwoma obszarami życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Święto Trzech Króli do Trybunału Konstytucyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/479673,Swieto-Trzech-Kroli-do-Trybunalu-Konstytucyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/479673,Swieto-Trzech-Kroli-do-Trybunalu-Konstytucyjnego.html</id>
                                    <updated>2011-01-20T08:50:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-20T08:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PKPP Lewiatan złożyła w środę, 19 stycznia, wniosek do Trybunału Konstytucyjnego w sprawie zbadania zgodności z konstytucją ustawy zmieniającej kodeks pracy, która wprowadza dzień wolny w święto Trzech Króli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne w święta dla pracowników innych wyznań</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/475977,Dni-wolne-w-swieta-dla-pracownikow-innych-wyznan.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/475977,Dni-wolne-w-swieta-dla-pracownikow-innych-wyznan.html</id>
                                    <updated>2011-01-05T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-05T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy innego wyznania niż rzymskokatolickie mają prawo do dni wolnych podczas ich świąt. Oznacza to, że w razie złożenia odpowiedniego wniosku mogą mieć wolne od pracy zarówno w święta katolickie, jak i w dni będące świętami ich religii czy wyznań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak święto Trzech Króli wpłynie na czas pracy w 2011 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/475604,Jak-swieto-Trzech-Kroli-wplynie-na-czas-pracy-w-2011-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/475604,Jak-swieto-Trzech-Kroli-wplynie-na-czas-pracy-w-2011-r.html</id>
                                    <updated>2011-01-04T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-04T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2011 r. 6 stycznia po raz pierwszy jest dniem wolnym od pracy, a za 1 stycznia, który wypada w sobotę, pracodawca nie odda już pracownikowi dnia wolnego. Są to najważniejsze zmiany, jakie zaszły w czasie pracy w wyniku nowelizacji Kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475394,Przepisy-obowiazujace-od-1-stycznia-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475394,Przepisy-obowiazujace-od-1-stycznia-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2011-01-03T12:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-03T12:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku 2011 roku weszło w życie wiele nowych aktów prawnych. Niektóre z nich mogą mieć duże znaczenie dla osób zajmujących się prawem pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne od pracy - święta w 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474997,Dni-wolne-od-pracy-swieta-w-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474997,Dni-wolne-od-pracy-swieta-w-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2011-01-03T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-03T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 stycznia 2011 r. weszły w życie znowelizowane przepisy ustawy o dniach wolnych od pracy. Od tego roku mamy nowe święto - Trzech Króli, przypadające 6 stycznia. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy po urodzeniu dziecka przysługują dodatkowe dni wolne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/473678,Czy-po-urodzeniu-dziecka-przysluguja-dodatkowe-dni-wolne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/473678,Czy-po-urodzeniu-dziecka-przysluguja-dodatkowe-dni-wolne.html</id>
                                    <updated>2010-12-31T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-31T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica wraca do pracy po dodatkowym urlopie macierzyńskim. Podczas jego trwania złożyła do pracodawcy wniosek o udzielenie jej dwóch dni urlopu okolicznościowego z powodu urodzenia dziecka. Czy takie żądanie może i powinno być uwzględnione?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Święto Trzech Króli będzie zaskarżone do Trybunału Konstytucyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474636,Swieto-Trzech-Kroli-bedzie-zaskarzone-do-Trybunalu-Konstytucyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474636,Swieto-Trzech-Kroli-bedzie-zaskarzone-do-Trybunalu-Konstytucyjnego.html</id>
                                    <updated>2010-12-30T09:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-30T09:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych 
Lewiatan zapowiada, że złoży w styczniu wniosek do Trybunału 
Konstytucyjnego w związku z ustanowieniem przypadającego 6 stycznia święta Trzech Króli dniem 
wolnym od pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>