<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Czas pracy, Zwolnienie lekarskie</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2026-05-15T10:42:55+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Godziny pracy 2026. Tabela wymiaru czasu pracy: 1 miesiąc, 3 miesiące, 4 miesiące</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7368711,godziny-pracy-2026-tabela-wymiaru-czasu-pracy-1-miesiac-3-miesiace-4-miesiace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7368711,godziny-pracy-2026-tabela-wymiaru-czasu-pracy-1-miesiac-3-miesiace-4-miesiace.html</id>
                                    <updated>2026-05-15T10:42:55+02:00</updated>
                                <published>2026-05-15T09:52:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Godziny pracy w 2026 roku: będzie 2008 godzin pracy, a więc 251 dni roboczych i 114 dni wolnych od pracy. Jaki jest wymiar czasu pracy we wszystkich miesiącach roku? Ile wynosi 1-miesięczna, 3-miesięczna i 4-miesięczna norma czasu pracy? Oto tabela do pobrania i druku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jedna odpowiedź na maila z pracy podczas L4 i możesz stracić zasiłek? Nowe przepisy zmieniają ważną rzecz</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7580826,jedna-odpowiedz-na-maila-z-pracy-podczas-l4-i-mozesz-stracic-zasilek-nowe-przepisy-zmieniaja-wazna-rzecz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7580826,jedna-odpowiedz-na-maila-z-pracy-podczas-l4-i-mozesz-stracic-zasilek-nowe-przepisy-zmieniaja-wazna-rzecz.html</id>
                                    <updated>2026-05-14T14:12:48+02:00</updated>
                                <published>2026-05-14T14:12:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna odpowiedź na maila z pracy podczas L4 może kosztować utratę zasiłku chorobowego. Od 13 kwietnia 2026 r. przepisy zmieniły się jednak w sposób, który po raz pierwszy wprost dopuszcza tzw. incydentalne czynności związane z pracą, ale tylko w określonych sytuacjach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy w maju i czerwcu 2026 - ile dni pracy i wolnych oraz kiedy wypada kolejny długi weekend</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7577454,czas-pracy-w-maju-i-czerwcu-2026-ile-dni-pracy-i-wolnych-oraz-kiedy-wypada-kolejny-dlugi-weekend.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7577454,czas-pracy-w-maju-i-czerwcu-2026-ile-dni-pracy-i-wolnych-oraz-kiedy-wypada-kolejny-dlugi-weekend.html</id>
                                    <updated>2026-05-11T11:23:04+02:00</updated>
                                <published>2026-05-11T10:59:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć majówka 2026 już za nami, wiele osób sprawdza kalendarz w poszukiwaniu kolejnej okazji do dłuższego odpoczynku. Jak wygląda wymiar czasu pracy w maju i czerwcu 2026 roku i kiedy pojawi się następne święto, które pozwoli wydłużyć weekend bez konieczności brania urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: na te choroby najczęściej chorują Polacy. Coraz dłuższe zwolnienia lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7576778,zus-na-te-choroby-najczesciej-choruja-polacy-coraz-dluzsze-zwolnienia-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7576778,zus-na-te-choroby-najczesciej-choruja-polacy-coraz-dluzsze-zwolnienia-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2026-05-08T09:39:19+02:00</updated>
                                <published>2026-05-08T09:39:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał informacje dotyczące zwolnień lekarskich w 2025 roku. Okazuje się, że ZUS zarejestrował 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, które skutkowały w sumie 290,5 mln dniami absencji w pracy – o 0,5 mln dni więcej niż rok wcześniej i o 8 mln dni więcej niż w 2021 r. ZUS podał też najczęstsze choroby, które powodowały wystawienie zwolnień lekarskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>13 kwietnia 2026 r. weszły w życie zmiany w zwolnieniach lekarskich. Czego nie można robić, by nie stracić chorobowego? Nowe wzory dokumentów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7571656,13-kwietnia-2026-r-weszly-w-zycie-zmiany-w-zwolnieniach-lekarskich-czego-nie-mozna-robic-by-nie-stracic-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7571656,13-kwietnia-2026-r-weszly-w-zycie-zmiany-w-zwolnieniach-lekarskich-czego-nie-mozna-robic-by-nie-stracic-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2026-04-29T11:11:37+02:00</updated>
                                <published>2026-04-29T11:11:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 13 kwietnia 2026 r. obowiązują zmiany w zwolnieniach lekarskich. Czego nie można robić, aby nie stracić chorobowego? Jest też nowy wzór upoważnienia do przeprowadzenia kontroli i protokołu z kontroli. ZUS informuje o nowych przepisach prawnych. Czym jest tzw. czynność incydentalna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: coraz dłużej i częściej przebywamy na L4. W 2025 r. było to 290,5 mln dni absencji. Na co najczęściej chorujemy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7570750,zus-coraz-dluzej-i-czesciej-przebywamy-na-l4-w-2025-r-bylo-to-2905-mln-dni-absencji-na-co-najczesciej-chorujemy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7570750,zus-coraz-dluzej-i-czesciej-przebywamy-na-l4-w-2025-r-bylo-to-2905-mln-dni-absencji-na-co-najczesciej-chorujemy.html</id>
                                    <updated>2026-04-28T08:10:50+02:00</updated>
                                <published>2026-04-28T08:10:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zarejestrował 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. Przełożyło się to na 290,5 mln dni absencji – o 0,5 mln dni więcej niż rok wcześniej i o 8 mln dni więcej niż w 2021 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik na zwolnieniu lekarskim musi zawiadomić pracodawcę i ZUS: o powodzie nieobecności i aktualnym adresie pobytu. Co grozi za brak tych informacji?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/6636409,pracownik-na-zwolnieniu-lekarskim-musi-zawiadomic-pracodawce-i-zus-o-powodzie-nieobecnosci-i-aktualnym-adresie-pobytu-co-grozi-za-brak-tych-informacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/6636409,pracownik-na-zwolnieniu-lekarskim-musi-zawiadomic-pracodawce-i-zus-o-powodzie-nieobecnosci-i-aktualnym-adresie-pobytu-co-grozi-za-brak-tych-informacji.html</id>
                                    <updated>2025-08-22T10:14:01+02:00</updated>
                                <published>2026-04-28T06:18:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy ubezpieczony ma obowiązek informowania o zmianie swojego miejsca pobytu w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Na powiadomienie ZUS-u i pracodawcy są 3 dni. Mimo to, wiele osób o tym obowiązku zapomina. Jakie są tego skutki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krótsza praca, to samo wynagrodzenie. Rusza pilotażowy program skrócenia czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7568494,krotsza-praca-to-samo-wynagrodzenie-rusza-pilotazowy-program-skrocen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7568494,krotsza-praca-to-samo-wynagrodzenie-rusza-pilotazowy-program-skrocen.html</id>
                                    <updated>2026-04-24T08:06:12+02:00</updated>
                                <published>2026-04-24T08:06:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozpoczął prace Zespół ds. Skróconego Czasu Pracy. Jego zadaniem będzie monitorowanie realizacji przed pracodawców z sektora prywatnego i publicznego pilotażowego programu skrócenia czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowego tygodnia pracy nie będzie. Choć chcą go wszyscy, pojawiła się niespodziewana przeszkoda – jaka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7561326,czterodniowego-tygodnia-pracy-nie-bedzie-choc-chca-go-wszyscy-pojawila-sie-niespodziewana-przeszkoda-jaka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7561326,czterodniowego-tygodnia-pracy-nie-bedzie-choc-chca-go-wszyscy-pojawila-sie-niespodziewana-przeszkoda-jaka.html</id>
                                    <updated>2026-04-21T23:41:01+02:00</updated>
                                <published>2026-04-21T23:41:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jako główny argument przeciwnicy wprowadzenia w Polsce czterodniowego tygodnia pracy wskazują, że nie da się skrócić o cały jeden dzień tygodnia pracy nie dezorganizując przy tym totalnie i gospodarki, i życia społecznego. Tymczasem główna bariera we wprowadzeniu wszystkich trzydniowych weekendów w pracy jest gdzież zupełnie indziej. I jest to zaskoczenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tylko 5% pracowników maksymalnie wykorzystuje AI w pracy, by zwiększyć produktywność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/7557965,tylko-5-pracownikow-maksymalnie-wykorzystuje-ai-w-pracy-by-zwiekszyc-produktywnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/7557965,tylko-5-pracownikow-maksymalnie-wykorzystuje-ai-w-pracy-by-zwiekszyc-produktywnosc.html</id>
                                    <updated>2026-04-08T15:23:34+02:00</updated>
                                <published>2026-04-08T15:23:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zespoły czują rosnącą presję na wyniki. Jak zyskać więcej czasu i być bardziej efektywnym? Okazuje się, że tylko 5% pracowników maksymalnie wykorzystuje AI w pracy, by zwiększyć produktywność. Firmy tracą przez to aż 40% potencjalnych korzyści.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Wielkanoc 2026. Jakie dodatki i co z pracą osób różnych wyznań?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7554286,praca-w-wielkanoc-2026-jakie-dodatki-i-co-z-praca-osob-roznych-wyznan.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7554286,praca-w-wielkanoc-2026-jakie-dodatki-i-co-z-praca-osob-roznych-wyznan.html</id>
                                    <updated>2026-04-02T11:26:31+02:00</updated>
                                <published>2026-04-02T11:26:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podpowiadamy jakie są zasady otrzymywania dodatków, rekompensat czy udzielania dni wolnych za pracę w Wielkanoc 2026. Rozważamy też jak wygląda sytuacja zawodowa osób, z różnych wyznań, które nie świętują Świąt Wielkanocnych - czy muszą iść do pracy, a może mają wolne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wakacje podczas zwolnienia lekarskiego L4 - po zmianach w kwietniu to ZUS będzie miał ból głowy z nowymi przepisami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7545777,wakacje-podczas-zwolnienia-lekarskiego-l4-po-zmianach-w-kwietniu-to-zus-bedzie-mial-bol-glowy-z-nowymi-przepisami-zasilek-chorobowy-l4-zwolnienie-lekarskie-14-dni-33-dni-odmowa-zasilku-cofniecie-zasilku-utrata-prawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7545777,wakacje-podczas-zwolnienia-lekarskiego-l4-po-zmianach-w-kwietniu-to-zus-bedzie-mial-bol-glowy-z-nowymi-przepisami-zasilek-chorobowy-l4-zwolnienie-lekarskie-14-dni-33-dni-odmowa-zasilku-cofniecie-zasilku-utrata-prawa.html</id>
                                    <updated>2026-03-23T15:33:15+01:00</updated>
                                <published>2026-03-23T15:33:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już 13 kwietnia 2026 r. wejdą w życie przepisy, które zmieniają zasady utraty prawa do zasiłku chorobowego. Wtedy „wykorzystywanie zwolnienia niezgodnie z jego celem&quot; zostanie zastąpione „aktywnością niezgodną z celem zwolnienia&quot; - a w ustawie pojawi się też definicja. Czy to oznacza, że ZUS nie odbierze już zasiłku za wakacje na L4? Odpowiedź nie jest tak banalna, jak sugerują niektórzy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie nadgodzin u pracownika zatrudnionego na część etatu. Poradnik dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7538413,rozliczanie-nadgodzin-u-pracownika-zatrudnionego-na-czesc-etatu-porad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7538413,rozliczanie-nadgodzin-u-pracownika-zatrudnionego-na-czesc-etatu-porad.html</id>
                                    <updated>2026-03-13T14:55:50+01:00</updated>
                                <published>2026-03-13T14:55:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnianie pracowników na część etatu to dla wielu firm klucz do elastyczności. Jednak rozliczanie ich czasu pracy budzi znacznie więcej kontrowersji niż w przypadku pracowników pełnoetatowych. Kluczowym wyzwaniem jest prawidłowe ustalenie momentu, w którym pracownikowi zaczyna przysługiwać dodatek za nadgodziny. Błędne zapisy lub ich brak w umowie o pracę mogą narazić pracodawcę na roszczenia ze strony pracowników lub problemy w razie kontroli przez PIP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polscy pracownicy często pracują sensownie tylko 3 dni w tygodniu, a pozostałe 2 tracą na walkę z biurokracją. Czy w Polsce da się skrócić czas pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7529891,polscy-pracownicy-czesto-pracuja-sensownie-tylko-3-dni-w-tygodniu-a-pozostale-2-traca-na-walke-z-biurokracja-czy-w-polsce-da-sie-skrocic-czas-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7529891,polscy-pracownicy-czesto-pracuja-sensownie-tylko-3-dni-w-tygodniu-a-pozostale-2-traca-na-walke-z-biurokracja-czy-w-polsce-da-sie-skrocic-czas-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-02-27T14:27:31+01:00</updated>
                                <published>2026-02-27T14:27:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polscy pracownicy w ostatnich latach zwiększyli swoją produktywność o niemal 10 proc. Jednocześnie nasz kraj zajmuje 21. miejsce w UE pod względem poziomu cyfryzacji firm, a 40 proc. czasu pracy pochłaniają powtarzalne zadania administracyjne. Polscy pracownicy często pracują sensownie tylko 3 dni w tygodniu, a pozostałe 2 tracą na walkę z biurokracją. Czy w Polsce da się skrócić czas pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mieliśmy brać przykład z pokolenia Z, a ono się wypala. Młodzi częściej biorą zwolnienia lekarskie z powodów psychicznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7428543,mielismy-brac-przyklad-z-pokolenia-z-a-ono-sie-wypala-mlodzi-czesciej-biora-zwolnienia-lekarskie-z-powodow-psychicznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7428543,mielismy-brac-przyklad-z-pokolenia-z-a-ono-sie-wypala-mlodzi-czesciej-biora-zwolnienia-lekarskie-z-powodow-psychicznych.html</id>
                                    <updated>2026-02-26T20:34:30+01:00</updated>
                                <published>2026-02-26T20:34:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem ekspertów w wielu aspektach starsi pracownicy powinni brać przykład z pokolenia Z. Tymczasem raport Hays Poland i Fundacji OFF school „Gen Boost 2025. Młodzi redefiniują pracę” pokazuje mocne dane - aż 45% pracowników pokolenia Z doświadczyło wypalenia zawodowego, a przecież są to młodzi ludzie. Co więcej, częściej biorą zwolnienia lekarskie z powodów psychicznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z chorym pracownikiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7515663,kiedy-pracodawca-moze-rozwiazac-umowe-o-prace-z-chorym-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7515663,kiedy-pracodawca-moze-rozwiazac-umowe-o-prace-z-chorym-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2026-02-26T08:14:51+01:00</updated>
                                <published>2026-02-26T08:14:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik na zwolnieniu lekarskim znajduje się pod ochroną i pracodawca nie może rozwiązać z nim umowy o pracę. Okazuje się jednak, że zgodnie z Kodeksem pracy ochrona nie jest nieograniczona. Sprawdźmy, kiedy można rozwiązać stosunek pracy z chorym pracownikiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola zwolnień lekarskich od pracy - jakie zmiany wprowadzi nowe rozporządzenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7524279,kontrola-zwolnien-lekarskich-nowe-rozporzadzenie-wprowadzi-nowe-doku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7524279,kontrola-zwolnien-lekarskich-nowe-rozporzadzenie-wprowadzi-nowe-doku.html</id>
                                    <updated>2026-02-24T14:24:13+01:00</updated>
                                <published>2026-02-24T14:24:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola zwolnienia lekarskiego od pracy może zostać przeprowadzona przez pracodawcę lub ZUS. Podczas kontroli sprawdza się, czy pracownik nie pracuje lub nie wykorzystuje zwolnienia niezgodnie z jego celem. Resort pracy przygotował nowe przepisy dotyczące przeprowadzania kontroli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Im starszy pracownik, tym mniej nieobecności w pracy z powodu choroby?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7492904,im-starszy-pracownik-tym-mniej-nieobecnosci-w-pracy-z-powodu-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7492904,im-starszy-pracownik-tym-mniej-nieobecnosci-w-pracy-z-powodu-choroby.html</id>
                                    <updated>2026-02-16T10:49:21+01:00</updated>
                                <published>2026-02-16T10:49:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Im pracownik jest starszy, tym ma mniej nieobecności w pracy z powodu choroby? Podsumowanie roku 2025 wykazuje, iż co 10. pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 3 tygodnie rocznie. Co jeszcze można wyczytać ze statystyk?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca kieruje pracownika na badania kontrolne, gdy choroba jest długotrwała. To obowiązek pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/6372335,pracodawca-kieruje-pracownika-na-badania-kontrolne-gdy-choroba-jest-dlugotrwala-to-obowiazek-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/6372335,pracodawca-kieruje-pracownika-na-badania-kontrolne-gdy-choroba-jest-dlugotrwala-to-obowiazek-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2026-02-13T17:22:12+01:00</updated>
                                <published>2026-02-13T17:22:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak długo musi trwać choroba, by trzeba było skierować pracownika na badania kontrolne? Ich organizacja to obowiązek pracodawcy, a długie zwolnienie lekarskie może powodować konieczność wysłania pracownika na badania. Jednak jak długo musi trwać niezdolność do pracy, by powstał taki obowiązek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wsparcie zdrowia psychicznego w miejscu pracy to konieczność. Jakie pracodawcy mają na to sposoby?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7516172,wsparcie-zdrowia-psychicznego-w-miejscu-pracy-to-koniecznosc-jakie-pracodawcy-maja-na-to-sposoby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7516172,wsparcie-zdrowia-psychicznego-w-miejscu-pracy-to-koniecznosc-jakie-pracodawcy-maja-na-to-sposoby.html</id>
                                    <updated>2026-02-06T21:10:40+01:00</updated>
                                <published>2026-02-06T21:10:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Współcześnie wsparcie zdrowia psychicznego w miejscu pracy to konieczność. Rośnie liczba zwolnień lekarskich z powodu problemów ze zdrowiem psychicznym. Okazuje się, że mężczyźni częściej biorą wolne od pracy w związku ze złą kondycją psychiczną. Jakie pracodawcy mają sposoby na dbanie o zdrowie psychiczne zatrudnionych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można jechać na urlop w czasie zwolnienia lekarskiego? Kontrola ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7513681,czy-mozna-jechac-na-urlop-w-czasie-zwolnienia-lekarskiego-kontrola-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7513681,czy-mozna-jechac-na-urlop-w-czasie-zwolnienia-lekarskiego-kontrola-zus.html</id>
                                    <updated>2026-02-03T14:30:49+01:00</updated>
                                <published>2026-02-03T14:15:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czasami zwolnienie lekarskie nie wymaga leżenia chorego. Jeśli pacjent może chodzić, zastanawia czy może udać się na odpoczynek wyjazdowy. W związku z tym powstaje pytanie: czy można jechać na urlop podczas zwolnienia lekarskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Półtora miliona dni chorobowych więcej w 2025 niż rok wcześniej. Dlaczego Polacy coraz więcej chorują?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7507229,poltora-miliona-dni-chorobowych-wiecej-w-2025-niz-rok-wczesniej-dlaczego-polacy-coraz-wiecej-choruja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7507229,poltora-miliona-dni-chorobowych-wiecej-w-2025-niz-rok-wczesniej-dlaczego-polacy-coraz-wiecej-choruja.html</id>
                                    <updated>2026-01-26T10:06:15+01:00</updated>
                                <published>2026-01-26T10:06:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2025 r. ZUS zarejestrował 22,4 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy z tytułu choroby własnej wystawionych na łączną liczbę 277,6 mln dni absencji. Tym samym liczba dni absencji zwiększyła się o prawie 1,5 miliona w porównaniu do roku 2024. To tak, jakby ponad milion pracowników zniknął z pracy na cały rok. Statystyki wyraźnie pokazują trend wzrostowy w kontekście liczby dni absencji chorobowej w ostatnich latach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W tym terminie trzeba zawiadomić pracodawcę o zwolnieniu lekarskim. Jak to zrobić i jakie są skutki braku powiadomienia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/6801758,w-tym-terminie-trzeba-zawiadomic-pracodawce-o-zwolnieniu-lekarskim-jak-to-zrobic-i-jakie-sa-skutki-braku-powiadomienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/6801758,w-tym-terminie-trzeba-zawiadomic-pracodawce-o-zwolnieniu-lekarskim-jak-to-zrobic-i-jakie-sa-skutki-braku-powiadomienia.html</id>
                                    <updated>2026-01-06T10:19:59+01:00</updated>
                                <published>2026-01-06T10:19:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia, że choć od kilku lat zwolnienia lekarskie (e-ZLA) wystawiane są elektronicznie i automatycznie przesyłane do pracodawcy, to nie zwalnia to pracownika z obowiązku poinformowania o chorobie swoich przełożonych. W jaki sposób i w jakim terminie trzeba to zrobić? Co grozi za brak zawiadomienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Za takie zwolnienia lekarskie ZUS nie zapłaci ani złotówki. Czego nie można robić na L4?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/7034074,za-takie-zwolnienia-lekarskie-zus-nie-zaplaci-ani-zlotowki-czego-nie-mozna-robic-na-l4.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/7034074,za-takie-zwolnienia-lekarskie-zus-nie-zaplaci-ani-zlotowki-czego-nie-mozna-robic-na-l4.html</id>
                                    <updated>2026-01-05T12:05:10+01:00</updated>
                                <published>2026-01-05T12:05:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS przypomina, że zwolnienie lekarskie nie powinno być traktowane jako okazja do dorabiania bądź wyjazdu turystycznego. Niewłaściwe korzystanie z „chorobowego” może mieć konsekwencje: ZUS wstrzyma wypłatę albo będzie żądał zwrotu już wypłaconego zasiłku chorobowego, opiekuńczego lub świadczenia rehabilitacyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Z jakich powodów najczęściej wystawia się zwolnienia lekarskie? [Dane ZUS]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/elektroniczne-zwolnienie-lekarskie/7475454,z-jakich-powodow-najczesciej-wystawia-sie-zwolnienia-lekarskie-dane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/elektroniczne-zwolnienie-lekarskie/7475454,z-jakich-powodow-najczesciej-wystawia-sie-zwolnienia-lekarskie-dane.html</id>
                                    <updated>2025-12-15T06:20:19+01:00</updated>
                                <published>2025-12-15T06:20:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dane ZUS pokazują, z jakich powodów najczęściej wystawia się zwolnienia lekarskie. Kto najczęściej chodzi na L4? Jak długo trwa średnio zwolnienie lekarskie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy biorą coraz więcej L4 z powodu nadużywania alkoholu. Problem głównie dotyczy 40-latków</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7469627,polacy-biora-coraz-wiecej-l4-z-powodu-naduzywania-alkoholu-gov-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7469627,polacy-biora-coraz-wiecej-l4-z-powodu-naduzywania-alkoholu-gov-zus.html</id>
                                    <updated>2025-12-02T10:02:17+01:00</updated>
                                <published>2025-12-02T10:02:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce wystawianych jest coraz więcej zaświadczeń lekarskich z tytułu czasowej niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu (kod C). Od stycznia do września br. ich liczba wzrosła o prawie 7% w porównaniu z analogicznym okresem 2024 roku. Z kolei wzrost rok do roku o przeszło 4% dotyczy liczby dni absencji chorobowej z tego tytułu. Ponad 1/3 ww. zwolnień wydano na okres od jednego do pięciu dni. Blisko 50% zaświadczeń sporządzono dla osób w wieku 35-49 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz bliżej reforma orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zmienią się m.in. kontrole zwolnień lekarskich, wydawanie orzeczeń i zasady utraty zasiłku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7460925,coraz-blizej-reforma-orzecznictwa-lekarskiego-w-zus-2026-zmienia-sie-min-kontrole-zwolnien-lekarskich-wydawanie-orzeczen-i-zasady-utraty-zasilku-sejm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7460925,coraz-blizej-reforma-orzecznictwa-lekarskiego-w-zus-2026-zmienia-sie-min-kontrole-zwolnien-lekarskich-wydawanie-orzeczen-i-zasady-utraty-zasilku-sejm.html</id>
                                    <updated>2025-11-20T06:12:58+01:00</updated>
                                <published>2025-11-20T06:12:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kluby koalicji rządzącej poparły w środę podczas drugiego czytania w Sejmie projekt reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. PiS wstrzyma się od głosu, a Konfederacja nie zagłosuje przeciw. Zgłoszono również poprawki i wniosek o niezwłoczne przystąpienie do trzeciego czytania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie nie w celu wyzdrowienia, a w celu pracy u innego pracodawcy. Rzecznik MŚP zwraca uwagę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7453238,zwolnienie-lekarskie-nie-w-celu-wyzdrowienia-a-w-celu-pracy-u-innego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7453238,zwolnienie-lekarskie-nie-w-celu-wyzdrowienia-a-w-celu-pracy-u-innego.html</id>
                                    <updated>2025-11-12T13:40:30+01:00</updated>
                                <published>2025-11-12T13:40:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie lekarskie będzie częściej brane nie w celu wyzdrowienia, a w celu pracy u innego pracodawcy? Rzecznik MŚP zwraca uwagę na planowane zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy dzień wolny za 1 listopada 2025 r. wypadł w dniu zwolnienia lekarskiego albo urlopu. Czy przepada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7415385,dodatkowy-dzien-wolny-za-1-listopada-2025-r-wypadl-w-dniu-zwolnienia-lekarskiego-albo-urlopu-czy-przepada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7415385,dodatkowy-dzien-wolny-za-1-listopada-2025-r-wypadl-w-dniu-zwolnienia-lekarskiego-albo-urlopu-czy-przepada.html</id>
                                    <updated>2025-11-10T22:17:27+01:00</updated>
                                <published>2025-11-10T22:17:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problem: Pracodawca wyznaczył dodatkowy dzień wolny za święto 1 listopada 2025 r. (Wszystkich Świętych) na dzień, w którym pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim, a inny pracownik był na urlopie. Czy dzień wolny w listopadzie im przepada? Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki tłumaczy zagadnienie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie od psychiatry a wyjazd. Czy L4 od psychiatry zostaje w papierach? Co widać na zwolnieniu lekarskim (e-ZLA)? Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim od psychiatry?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7058335,zwolnienie-od-psychiatry-a-wyjazd-czy-l4-od-psychiatry-zostaje-w-papierach-co-widac-na-zwolnieniu-lekarskim-ezla-jak-dlugo-mozna-byc-na-zwolnieniu-lekarskim-od-psychiatry-zus-kodeks-pracy-2025.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7058335,zwolnienie-od-psychiatry-a-wyjazd-czy-l4-od-psychiatry-zostaje-w-papierach-co-widac-na-zwolnieniu-lekarskim-ezla-jak-dlugo-mozna-byc-na-zwolnieniu-lekarskim-od-psychiatry-zus-kodeks-pracy-2025.html</id>
                                    <updated>2025-11-05T08:31:18+01:00</updated>
                                <published>2025-11-05T08:31:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej osób korzysta z pomocy psychiatry i decyduje się na zwolnienie lekarskie. Dzieje się tak, ponieważ w społeczeństwie rośnie świadomość zdrowia psychicznego, a tempo życia, stres w pracy i presja społeczna coraz częściej prowadzą do depresji, stanów lękowych czy wypalenia zawodowego. W związku z tym pojawia się wiele pytań: jak długo można być na L4 od psychiatry? Czy pracodawca widzi powód zwolnienia? Czy takie zwolnienie może zaszkodzić w pracy? Sprawdź, jakie zasady obowiązują w 2025 roku i co dalej po zakończeniu okresu zasiłkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy podczas L4 można brać udział w pogrzebie, we Wszystkich Świętych czy w Zaduszkach?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7437140,czy-podczas-l4-mozna-brac-udzial-w-pogrzebie-we-wszystkich-swietych-czy-w-zaduszkach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7437140,czy-podczas-l4-mozna-brac-udzial-w-pogrzebie-we-wszystkich-swietych-czy-w-zaduszkach.html</id>
                                    <updated>2025-10-28T06:49:50+01:00</updated>
                                <published>2025-10-28T06:49:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnim czasie zapadł ciekawy wyrok w sądzie, który stał się inspiracją do rozważań tego, czy można utracić prawo do zasiłku chorobowego z powodu udziału w ceremonii ślubnej, albo udziału w pogrzebie czy też we Wszystkich Świętych jak i w Zaduszkach. Mamy sezon grypowy - zatem wielu pracowników i ubezpieczonych przebywa na L4 - co mogą robić na L4? Taka sprawa sądowa (jak niżej opisana) ujawnia problem interpretacyjny pomiędzy literalnym brzmieniem przepisów a ich praktycznym zastosowaniem przez ZUS, wobec indywidualnych okoliczności tj. choroby w obliczu udziału w danych uroczystościach. Przypadek rozstrzygnięty przez Sąd Rejonowy w Toruniu pokazuje, że ocena zachowania ubezpieczonego w okresie zwolnienia lekarskiego wymaga analizy medycznej, kontekstu zdarzenia oraz realnego wpływu tego zachowania na zdrowie i leczenie. Na tle niniejszej sprawy okazało się, że można brać ślub podczas przebywania na L4.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>8-godzinny dzień pracy obowiązuje już 107 lat! Kiedy wreszcie skrócą czas pracy? Resort pracy podaje daty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7363516,8godzinny-dzien-pracy-obowiazuje-juz-107-lat-kiedy-wreszcie-skroca-czas-pracy-resort-pracy-podaje-daty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7363516,8godzinny-dzien-pracy-obowiazuje-juz-107-lat-kiedy-wreszcie-skroca-czas-pracy-resort-pracy-podaje-daty.html</id>
                                    <updated>2025-10-15T07:54:09+02:00</updated>
                                <published>2025-10-15T13:26:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wrześniu 2025 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zakończyło nabór do programu pilotażowego skróconego czasu pracy za zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia. W związku z naborem złożono aż 1994 wniosków. W październiku 2025 r. mają być załatwione formalności z pracodawcami, a pilotaże ruszyć mają od stycznia 2026 r. Od oceny efektów pilotażu będzie zależało, czy skrócony tydzień czasu pracy przyjmie się jako jeden ze sposobów na zachowanie work-life balance, czy też odejdzie w niepamięć.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Które nacje są najbardziej pracowite? Polacy powyżej średniej unijnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7311209,ktore-nacje-sa-najbardziej-pracowite-polacy-powyzej-sredniej-unijnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7311209,ktore-nacje-sa-najbardziej-pracowite-polacy-powyzej-sredniej-unijnej.html</id>
                                    <updated>2025-10-07T12:38:58+02:00</updated>
                                <published>2025-10-07T12:38:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Które nacje są najbardziej pracowite? Zgodnie z danymi Eurostatu Grecy i Cypryjczycy plasowali się wśród najbardziej pracowitych nacji UE. Gdzie w zestawieniu Polacy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy zestresowani i wypaleni. Coraz więcej zwolnień lekarskich z powodu zdrowia psychicznego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7122912,stres-wypalenie-zawodowe-coraz-wiecej-zwolnien-lekarskich-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7122912,stres-wypalenie-zawodowe-coraz-wiecej-zwolnien-lekarskich-zus.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T11:58:32+02:00</updated>
                                <published>2025-10-03T11:58:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2024 roku liczba zaświadczeń wystawionych z powodu zaburzeń psychicznych i zachowania wzrosła o blisko 14 procent w ciągu roku. Co najbardziej stresuje pracowników? Z jakimi objawami warto udać się do lekarza?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy trzeba poinformować pracodawcę o zwolnieniu lekarskim?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/7048098,czy-trzeba-poinformowac-pracodawce-o-zwolnieniu-lekarskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/7048098,czy-trzeba-poinformowac-pracodawce-o-zwolnieniu-lekarskim.html</id>
                                    <updated>2025-09-11T14:48:19+02:00</updated>
                                <published>2025-09-11T13:46:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otrzymałam zwolnienie lekarskie. Czy muszę poinformować pracodawcę o tym, że jestem chora i ile dni nie będzie mnie w pracy? Czy pracodawca widzi moje zwolnienie lekarskie w systemie? Jaka kara grozi za niepowiadomienie pracodawcy o L4?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wziął L4 i pojechał na koncert – odkrył to detektyw wynajęty przez pracodawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/7030569,wzial-l4-i-pojechal-na-koncert-odkryl-to-detektyw-wynajety-przez-pracodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/7030569,wzial-l4-i-pojechal-na-koncert-odkryl-to-detektyw-wynajety-przez-pracodawce.html</id>
                                    <updated>2025-08-22T15:31:20+02:00</updated>
                                <published>2025-08-22T15:31:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[- Skala problemu rośnie z kwartału na kwartał. Pracodawcy coraz częściej proszą o pomoc detektywów, by pomóc w ustaleniu realnej sytuacji pracownika, który np. nadużywa L4 czy udał się na długotrwały urlop. Takie sytuacje mają miejsce np. gdy w firmie jest konflikt, planowane są zwolnienia lub gdy po prostu niektórym nie chce się wykonywać służbowych obowiązków – mówi detektyw Małgorzata Marczulewska. – Niektóre sytuacje są dowodem wielkiej arogancji pracowników – mówi ekspertka i podaje kilka przykładów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmieniasz adres podczas zwolnienia lekarskiego (tzw. L4)? Masz tylko 3 dni na zgłoszenie. Sprawdź, co grozi za spóźnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6991315,zmieniasz-adres-podczas-zwolnienia-lekarskiego-tzw-l4-masz-tylko-3.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6991315,zmieniasz-adres-podczas-zwolnienia-lekarskiego-tzw-l4-masz-tylko-3.html</id>
                                    <updated>2025-07-07T11:09:09+02:00</updated>
                                <published>2025-07-07T11:04:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planujesz wyjechać do rodziny, będąc na zwolnieniu lekarskim albo zmieniłeś miejsce pobytu w trakcie choroby? Zgodnie z przepisami masz tylko trzy dni na zgłoszenie. W przeciwnym razie możesz stracić prawo do zasiłku chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najmłodsi pracownicy niechętnie idą na zwolnienie lekarskie, dlaczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6977442,najmlodsi-pracownicy-niechetnie-ida-na-zwolnienie-lekarskie-dlaczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6977442,najmlodsi-pracownicy-niechetnie-ida-na-zwolnienie-lekarskie-dlaczego.html</id>
                                    <updated>2025-06-20T19:22:54+02:00</updated>
                                <published>2025-06-20T19:22:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy z pokolenia Z czyli do 29. roku życia) rzadziej korzystają ze zwolnień lekarskich niż ich starsi współpracownicy. Dane z audytów absencji chorobowej przeprowadzonych w przedsiębiorstwach na terenie całej Polski w okresie ostatnich kilkunastu miesięcy pokazują jasno, że najmłodsza grupa pracowników charakteryzuje się najniższym poziomem nieobecności z powodów zdrowotnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ślub podczas L4. Czy to legalne?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/6599749,slub-podczas-l4-czy-to-legalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/6599749,slub-podczas-l4-czy-to-legalne.html</id>
                                    <updated>2025-05-23T09:47:34+02:00</updated>
                                <published>2025-05-21T21:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Udział pracownika we własnym ślubie w czasie zwolnienia lekarskiego. Okazuje się, że udział pracownika we własnym ślubie w czasie zwolnienia lekarskiego zawierającego adnotację „chory może chodzić”, nie koliduje z obowiązkami pracowniczymi i nie może stanowić podstawy do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 KP. Czy jednak ZUS może żądać zwrotu zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy czterodniowy tydzień pracy jest realny?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6933215,czy-czterodniowy-tydzien-pracy-jest-realny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6933215,czy-czterodniowy-tydzien-pracy-jest-realny.html</id>
                                    <updated>2025-05-07T12:16:25+02:00</updated>
                                <published>2025-05-07T12:16:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do trzech wolnych dni w tygodniu to marzenie niejednego pracownika. Czy wkrótce ma szansę stać się realne? Czy czterodniowy tydzień pracy sprawdziłby się w polskich warunkach? Jak wygląda to w innych krajach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skrócenie czasu pracy – potrzebna zmiana czy kosztowny eksperyment?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6927953,skrocenie-czasu-pracy-potrzebna-zmiana-czy-kosztowny-eksperyment.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6927953,skrocenie-czasu-pracy-potrzebna-zmiana-czy-kosztowny-eksperyment.html</id>
                                    <updated>2025-05-01T11:14:00+02:00</updated>
                                <published>2025-05-01T11:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło w poniedziałek, 28 kwietnia 2025 r. rozpoczęcie pilotażowego programu skrócenia czasu pracy. Na jego realizację przewidziano 10 mln zł z Funduszu Pracy. ekspertka BCC ds. prawa pracy, radca prawny w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR dr Magdalena Rycak o skróceniu czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zadaniowy czas pracy – elastyczność czy ukryte nadgodziny? Sprawdź, co naprawdę oznacza ten system</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6837558,zadaniowy-czas-pracy-czy-pracownik-moze-pracowac-w-godzinach-nadliczb.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6837558,zadaniowy-czas-pracy-czy-pracownik-moze-pracowac-w-godzinach-nadliczb.html</id>
                                    <updated>2025-05-05T07:19:15+02:00</updated>
                                <published>2025-04-29T17:00:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zadaniowy system czasu pracy daje pracownikowi swobodę w organizacji dnia pracy. Jednak czy brak sztywnego grafiku oznacza brak nadgodzin? Sprawdź, kiedy elastyczność może prowadzić do pracy ponad normę i jakie obowiązki ma w tym systemie pracodawca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Majowe &quot;mostkowanie&quot; na L4. Firmy tracą, pracownicy remontują, grillują, wyjeżdżają</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6926276,majowe-mostkowanie-na-l4-firmy-traca-pracownicy-remontuja-grilluj.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6926276,majowe-mostkowanie-na-l4-firmy-traca-pracownicy-remontuja-grilluj.html</id>
                                    <updated>2025-04-29T10:24:35+02:00</updated>
                                <published>2025-04-29T10:24:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Długi weekend majowy to czas, w którym tysiące pracowników sięga po tzw. &quot;mostkowanie&quot; – zjawisko polegające na pobieraniu zwolnień lekarskich bez rzeczywistych wskazań medycznych. Pracownicy najczęściej sięgają po nie tuż przed lub po świętach. Chodzi o wydłużenie sobie czasu wolnego, bez konieczności wykorzystywania przysługującego urlopu wypoczynkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy w Polsce 2025. Gigantyczne straty dla przedsiębiorców. Każdy chciałby mniej pracować</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6923402,czterodniowy-tydzien-pracy-w-polsce-2025-gigantyczne-straty-dla-przed.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6923402,czterodniowy-tydzien-pracy-w-polsce-2025-gigantyczne-straty-dla-przed.html</id>
                                    <updated>2025-04-25T10:35:24+02:00</updated>
                                <published>2025-04-25T10:35:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy chciałby mniej pracować, być wiecznie młodym, zarabiać dużo pieniędzy i nie mieć zmartwień. - Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie negatywnie ocenia plany wprowadzenia w Polsce czterodniowego tygodnia pracy. Jeszcze w kwietniu zostaną przedstawione główne założenia programu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skrócony tydzień pracy? Tak, ale z tym samym wynagrodzeniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6916353,skrocony-tydzien-pracy-tak-ale-z-tym-samym-wynagrodzeniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6916353,skrocony-tydzien-pracy-tak-ale-z-tym-samym-wynagrodzeniem.html</id>
                                    <updated>2025-04-17T12:36:44+02:00</updated>
                                <published>2025-04-17T12:36:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała o zakończeniu pierwszego etapu analiz skrócenia tygodnia pracy. Według szefowej MRPiPS krótszy tydzień pracy jest oczekiwany, ale przy zachowaniu wysokości wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ograniczenia pracy w godzinach nadliczbowych. Komu nie wolno pracować w nadgodzinach?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6860618,ograniczenia-pracy-w-godzinach-nadliczbowych-komu-nie-wolno-pracowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6860618,ograniczenia-pracy-w-godzinach-nadliczbowych-komu-nie-wolno-pracowac.html</id>
                                    <updated>2025-03-22T20:21:14+01:00</updated>
                                <published>2025-03-12T17:26:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna, chociaż podlega pewnym ograniczeniom. Przede wszystkim nie można jej wykonywać w nieograniczonym zakresie. Ponadto nie wszyscy pracownicy mogą świadczyć pracę w nadgodzinach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przerwa w pracy przy komputerze 15 min. plus 5 min. po każdej godzinie. Pracodawcy grozi wysoka grzywna [Kodeks pracy]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6884087,przerwa-w-pracy-przy-komputerze-15-min-plus-5-min-po-kazdej-godzinie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6884087,przerwa-w-pracy-przy-komputerze-15-min-plus-5-min-po-kazdej-godzinie.html</id>
                                    <updated>2025-03-11T18:29:31+01:00</updated>
                                <published>2025-03-11T18:29:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przerwa w pracy 8-godzinnej przy komputerze: po ilu godzinach przysługuje? Ile trwają przerwy w pracy określone w Kodeksie pracy? Ile w sumie przerw należy się pracownikowi? Czy pracodawca musi ich udzielać? Co jeśli tego nie robi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pamiętaj o tym obowiązku! Nie pomoże nawet zwolnienie lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/6836478,jestes-na-l4-pamietaj-o-tym-obowiazku-bo-mozesz-stracic-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/6836478,jestes-na-l4-pamietaj-o-tym-obowiazku-bo-mozesz-stracic-prace.html</id>
                                    <updated>2025-03-25T18:10:17+01:00</updated>
                                <published>2025-03-10T19:06:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązkiem pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim jest poinformowanie przełożonych o chorobie i związanej z nią nieobecności. PIP ostrzega, że zaniedbanie tego obowiązku może prowadzić nawet do rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ginekolog: urlop macierzyński na poronienie to paradoks; adekwatne jest w tej sytuacji zwolnienie lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6875940,ginekolog-urlop-macierzynski-na-poronienie-to-paradoks-adekwatne-jest-w-tej-sytuacji-zwolnienie-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6875940,ginekolog-urlop-macierzynski-na-poronienie-to-paradoks-adekwatne-jest-w-tej-sytuacji-zwolnienie-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2025-03-03T17:01:34+01:00</updated>
                                <published>2025-03-03T17:01:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polskie ustawodawstwo dot. skróconego urlopu macierzyńskiego może budzić kontrowersje i wywoływać problemy, wykraczające poza określenie płci płodu – uważa prof. Artur Ludwin, ginekolog. Wg niego ustawodawstwo jest wręcz paradoksalne w kilku aspektach, a zdolność kobiety do pracy po utracie ciąży lub dziecka powinien określić indywidualnie lekarz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kod C poważnym problemem dla pracodawców. Pracownicy biorą coraz więcej L4 z powodu nadużycia alkoholu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6869861,kod-c-powaznym-problemem-dla-pracodawcow-pracownicy-biora-coraz-wiece.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6869861,kod-c-powaznym-problemem-dla-pracodawcow-pracownicy-biora-coraz-wiece.html</id>
                                    <updated>2025-02-25T10:46:36+01:00</updated>
                                <published>2025-02-25T10:46:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2024 r. lekarze wystawili prawie 9,5 tys. zaświadczeń lekarskich z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu. To niemal o połowę więcej niż w 2023 r. Zwolnienie lekarskie z kodem C najczęściej otrzymywały osoby w wieku 40-44 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>