<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Czas pracy, Zwolnienie lekarskie</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2024-03-01T10:41:07+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Krótszy tydzień pracy: 35 godzin pracy czy 4 dni pracy w tygodniu? Analizy trwają, ale minister pracy twierdzi, że wynagrodzenia nie ulegną zmianie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6515989,krotszy-tydzien-pracy-35-godzin-pracy-czy-4-dni-pracy-w-tygodniu-ana.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6515989,krotszy-tydzien-pracy-35-godzin-pracy-czy-4-dni-pracy-w-tygodniu-ana.html</id>
                                    <updated>2024-03-07T20:34:24+01:00</updated>
                                <published>2024-03-07T20:34:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z analiz badań dotyczących możliwości i efektów skrócenia tygodnia pracy wynika, że organizacyjnie łatwiejszy do wdrożenia byłby czterodniowy tydzień pracy niż skrócenie tygodnia pracy do 35 godzin. Jednocześnie Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, zapewniła, że w obu przypadkach krótszy tydzień pracy oznaczałby zachowanie tego samego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krótszy czas pracy w Polsce? Min. Dziemianowicz-Bąk: skrócenie tygodnia pracy o 1 dzień organizacyjnie łatwiejsze niż skrócenie o kilka godzin</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6502747,krotszy-czas-pracy-w-polsce-min-dziemianowiczbak-skrocenie-tygodnia-pracy-o-1-dzien-organizacyjnie-latwiejsze-niz-skrocenie-o-kilka-godzin.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6502747,krotszy-czas-pracy-w-polsce-min-dziemianowiczbak-skrocenie-tygodnia-pracy-o-1-dzien-organizacyjnie-latwiejsze-niz-skrocenie-o-kilka-godzin.html</id>
                                    <updated>2024-03-01T10:41:07+01:00</updated>
                                <published>2024-03-01T09:52:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzi analizy dotyczące czasu pracy, długości urlopów, dni pracy pod kątem ew. skrócenia tygodnia pracy. Resort pracy analizuje także pilotaże skrócenia tygodnia pracy, które wprowadzają same przedsiębiorstwa. Takie informacja przekazała 1 marca 2024 r. ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w Polsat News. Ministra wskazała, że osobiście jest najbardziej otwarta na propozycję premiera Donalda Tuska dotyczącą 4 dni, a nie 35 godzin pracy w tygodniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy pracowników zarządzających zakładem pracy - bez wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Czy zawsze?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6501992,czas-pracy-pracownikow-zarzadzajacych-zakladem-pracy-bez-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6501992,czas-pracy-pracownikow-zarzadzajacych-zakladem-pracy-bez-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2024-02-29T13:59:40+01:00</updated>
                                <published>2024-02-29T13:59:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy pracowników zarządzających zakładem pracy w pewnych aspektach jest inaczej regulowany przez Kodeks pracy. Pracownikom tym nie przysługuje prawo do rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych. Są jednak sytuacje, gdy pracownik zarządzający taką rekompensatę otrzyma.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ruchomy czas pracy – rozkład czasu pracy wygodny dla pracodawcy i pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6483452,ruchomy-czas-pracy-rozklad-czasu-pracy-wygodny-dla-pracodawcy-i-prac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6483452,ruchomy-czas-pracy-rozklad-czasu-pracy-wygodny-dla-pracodawcy-i-prac.html</id>
                                    <updated>2024-02-20T18:29:53+01:00</updated>
                                <published>2024-02-20T18:29:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozkład czasu pracy może przewidywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy. Dzięki wprowadzeniu ruchomego czasu pracy pracownicy mogą – przy zachowaniu 8-godzinnej normy dobowej – rozpoczynać i kończyć pracę o różnych porach w poszczególnych dniach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS alarmuje: coraz częściej zaburzenia psychiczne są przyczyną nieobecności w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6481397,zus-alarmuje-coraz-czesciej-zaburzenia-psychiczne-sa-przyczyna-nieobe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6481397,zus-alarmuje-coraz-czesciej-zaburzenia-psychiczne-sa-przyczyna-nieobe.html</id>
                                    <updated>2024-02-20T08:37:57+01:00</updated>
                                <published>2024-02-20T08:37:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwiększa się ilość nieobecności w pracy spowodowanych zaburzeniami psychicznymi i zaburzeniami zachowania. W ubiegłym roku lekarze wystawili ponad 1,4 mln zaświadczeń lekarskich z powodu zaburzeń zaliczających się do tej grupy. Najczęściej przyczyną absencji jest reakcja na ciężki stres.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej zwolnień lekarskich z powodu depresji czy nerwic. Co pokazują dane ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6470645,coraz-wiecej-zwolnien-lekarskich-z-powodu-depresji-czy-nerwic-co-poka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6470645,coraz-wiecej-zwolnien-lekarskich-z-powodu-depresji-czy-nerwic-co-poka.html</id>
                                    <updated>2024-02-14T10:42:54+01:00</updated>
                                <published>2024-02-14T10:42:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tylko w ubiegłym roku lekarze w całym kraju wystawili ponad 1,4 mln zaświadczeń lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania, co przełożyło się na 26 mln dni absencji chorobowej. Tak wynika z danych przekazanych PAP przez ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>NIK po kontroli alarmuje do MZ: lekarze dyżurowali nieprzerwanie nawet po dwie doby</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6467617,nik-po-kontroli-alarmuje-do-mz-lekarze-dyzurowali-nieprzerwanie-nawet.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6467617,nik-po-kontroli-alarmuje-do-mz-lekarze-dyzurowali-nieprzerwanie-nawet.html</id>
                                    <updated>2024-02-12T10:59:45+01:00</updated>
                                <published>2024-02-12T10:59:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najwyższa Izba Kontroli alarmuje: lekarze zatrudnieni w szpitalach na umowach cywilnoprawnych pracują nawet dwie doby bez przerw na odpoczynek. Problem realnie istnieje i wpływa na nas - pacjentów. Trzeba zmienić przepisy w zakresie czasu pracy i norm odpoczynku personelu medycznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy 2024 bez płacenia chorobowego. To wcale nie musi być z korzyścią dla przedsiębiorców, uważają eksperci</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/6451952,koniec-z-chorobowym-od-firmy-zasilek-chorobowy-tylko-z-zus-dalej-80-proc-wynagrodzenia-czy-100-procent.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/6451952,koniec-z-chorobowym-od-firmy-zasilek-chorobowy-tylko-z-zus-dalej-80-proc-wynagrodzenia-czy-100-procent.html</id>
                                    <updated>2024-02-04T06:55:48+01:00</updated>
                                <published>2024-02-04T06:55:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd Donalda Tuska zapowiedział, że zwolni pracodawców z obowiązku płacenia zasiłku chorobowego przez pierwsze 33 lub 14 dni choroby pracownika każdego roku. Po zmianie prawa, zasiłek chorobowy wypłacany będzie wyłącznie z ubezpieczenia chorobowego, na które składki do ZUS wnoszą pracownicy – od pierwszego aż do ostatniego dnia choroby. Paradoksalnie zmiana zamiast ulżyć przedsiębiorcom – zgodnie z zamysłem rządu – może przynieść im więcej szkody.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy ZUS może zabrać świadczenia chorobowe (np. zasiłek)? Przykłady z życia wzięte</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/6457748,kiedy-zus-moze-zabrac-swiadczenia-chorobowe-np-zasilek-przyklady-z-zycia-wziete.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/6457748,kiedy-zus-moze-zabrac-swiadczenia-chorobowe-np-zasilek-przyklady-z-zycia-wziete.html</id>
                                    <updated>2024-02-02T09:24:46+01:00</updated>
                                <published>2024-02-01T14:56:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Korzystanie ze zwolnienia chorobowego w nieprawidłowy sposób może mieć skutki finansowe. ZUS ma prawo wstrzymać wypłatę, a nawet żądać zwrotu wypłaconego zasiłku chorobowego. Kontrole ZUS pokazują, że większość ubezpieczonych w ZUS stosuje się do zaleceń lekarzy i prawidłowo korzysta ze zwolnień lekarskich, jednak część z pracowników, których zwolnienia chorobowe zostały sprawdzone musiała oddać pieniądze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Badania związane z ciążą w czasie pracy. Kiedy przysługuje zwolnienie od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6449628,badania-zwiazane-z-ciaza-w-czasie-pracy-kiedy-przysluguje-zwolnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6449628,badania-zwiazane-z-ciaza-w-czasie-pracy-kiedy-przysluguje-zwolnienie.html</id>
                                    <updated>2024-01-30T06:16:16+01:00</updated>
                                <published>2024-01-30T06:16:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobiety w ciąży są szczególnie chronione w miejscu pracy. Wśród przywilejów, z jakich mogą korzystać, znajduje się możliwość wykonania badań związanych z ciążą w czasie pracy. Jakie warunki muszą być spełnione, aby takie zwolnienie zostało udzielone przez pracodawcę? Podpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Za biurkiem tylko przez 4 dni w tygodniu? Czy krótszy tydzień pracy już niedługo stanie się faktem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6437767,za-biurkiem-tylko-przez-4-dni-w-tygodniu-czy-krotszy-tydzien-pracy-ju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6437767,za-biurkiem-tylko-przez-4-dni-w-tygodniu-czy-krotszy-tydzien-pracy-ju.html</id>
                                    <updated>2024-01-17T15:01:41+01:00</updated>
                                <published>2024-01-17T15:01:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy wolą pracować zdalnie czy w biurze? Na co przeznaczyliby dodatkowy dzień wolny przy czterodniowym tygodniu pracy? Czy wkrótce możemy się spodziewać rewolucji na rynku pracy? Co na te potencjalne zmiany pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Chcesz mieć 4-dniowy tydzień pracy? Musisz pracować nawet 12 godzin dziennie!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6430311,chcesz-miec-4dniowy-tydzien-pracy-musisz-pracowac-nawet-12-godzin-dz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6430311,chcesz-miec-4dniowy-tydzien-pracy-musisz-pracowac-nawet-12-godzin-dz.html</id>
                                    <updated>2024-01-09T15:37:35+01:00</updated>
                                <published>2024-01-09T15:37:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może wprowadzić system skróconego tygodnia pracy. W tym systemie dopuszczalne jest wykonywanie pracy przez mniej niż 5 dni w tygodniu, a dobowy czas pracy może zostać przedłużony nawet do 12 godzin.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>System przerywanego czasu pracy. Kiedy za przerwy w pracy należy się wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6430268,system-przerywanego-czasu-pracy-kiedy-za-przerwy-w-pracy-nalezy-sie-w.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6430268,system-przerywanego-czasu-pracy-kiedy-za-przerwy-w-pracy-nalezy-sie-w.html</id>
                                    <updated>2024-01-09T14:26:53+01:00</updated>
                                <published>2024-01-09T14:26:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowy system czasu pracy polega na tym, że pracownik pracuje 8 godzin na dobę. Kodeks pracy pozwala jednak na to, by pracodawca zastosował inny system czasu pracy. W określonych przepisami sytuacjach można zastosować system przerywanego czasu pracy. W jaki sposób można wprowadzić system przerywanego czasu pracy? Wyjaśniamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak stosować system zadaniowego czasu pracy w 2024 r.? Czy należy prowadzić ewidencję czasu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6422623,jak-stosowac-system-zadaniowego-czasu-pracy-w-2024-r-czy-nalezy-prow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6422623,jak-stosowac-system-zadaniowego-czasu-pracy-w-2024-r-czy-nalezy-prow.html</id>
                                    <updated>2023-12-29T13:43:03+01:00</updated>
                                <published>2023-12-29T13:43:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W systemie zadaniowego czasu pracy pracodawca nie planuje pracownikowi dni i godzin pracy. Wyznacza jedynie zadania do wykonania w określonym czasie. Rozkład czasu pracy ustala samodzielnie pracownik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy nie będziemy pracować w 2024 roku. Kalendarz świąt wolnych od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6420469,kiedy-nie-bedziemy-pracowac-w-2024-roku-kalendarz-swiat-wolnych-od-pr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6420469,kiedy-nie-bedziemy-pracowac-w-2024-roku-kalendarz-swiat-wolnych-od-pr.html</id>
                                    <updated>2023-12-27T09:13:29+01:00</updated>
                                <published>2023-12-27T09:13:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce obowiązuje 13 ogólnopaństwowych świąt wolnych od pracy. Warto wcześniej zaplanować swój urlop, aby zyskać więcej dni wolnego. Podpowiadamy, w jakie dni przypadają święta wolne od pracy w 2024 roku!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar czasu pracy w styczniu 2024 r. Czy pracownikowi należy się dzień wolny za święto w sobotę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6420414,wymiar-czasu-pracy-w-styczniu-2024-r-czy-pracownikowi-nalezy-sie-dzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6420414,wymiar-czasu-pracy-w-styczniu-2024-r-czy-pracownikowi-nalezy-sie-dzie.html</id>
                                    <updated>2023-12-27T05:29:31+01:00</updated>
                                <published>2023-12-27T05:29:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W styczniu 2024 r. są dwa święta będące dniami wolnymi od pracy – Nowy Rok (1 stycznia) i Trzech Króli (6 stycznia). Pierwsze z tych świąt przypada w poniedziałek, a drugie w sobotę. Czy ma to wpływ na wymiar czasu pracy pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy w 2024 r. przypadają dni wolne od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6414474,kiedy-w-2024-r-przypadaja-dni-wolne-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6414474,kiedy-w-2024-r-przypadaja-dni-wolne-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-12-21T07:26:04+01:00</updated>
                                <published>2023-12-21T07:26:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dni ustawowo wolne od pracy określają przepisy ustawy o dniach wolnych od pracy. Kodeks pracy stanowi, że tydzień pracy liczy 5 dni. Jak przedstawia się kalendarz dni wolnych od pracy w 2024 r.? Ile dni w tym roku przeznaczymy na pracę, a ile – na wypoczynek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>22 grudnia 2023 r. placówki ZUS będą nieczynne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6414379,22-grudnia-2023-r-placowki-zus-beda-nieczynne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6414379,22-grudnia-2023-r-placowki-zus-beda-nieczynne.html</id>
                                    <updated>2023-12-18T13:13:30+01:00</updated>
                                <published>2023-12-18T13:13:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W piątek 22 grudnia 2023 r. wszystkie placówki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych będą zamknięte. Nie będzie działać także infolinia Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przerwy w pracy. Do jakich przerw w pracy pracownik będzie miał prawo w 2024 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6414238,przerwy-w-pracy-do-jakich-przerw-w-pracy-pracownik-bedzie-mial-prawo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6414238,przerwy-w-pracy-do-jakich-przerw-w-pracy-pracownik-bedzie-mial-prawo.html</id>
                                    <updated>2023-12-18T09:43:25+01:00</updated>
                                <published>2023-12-18T09:43:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikom przysługują przerwy w pracy gwarantowane przepisami Kodeksu pracy i innych ustaw. Niektóre z nich przysługują wszystkim pracownikom, ale są też przerwy należne tylko określonym grupom lub kategoriom pracowników. Jakie przerwy będą przysługiwać w 2024 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jesteś na zwolnieniu lekarskim albo urlopie macierzyńskim? Pracodawca nie odprowadzi za ten okres wpłat do PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/6410840,jestes-na-zwolnieniu-lekarskim-albo-urlopie-macierzynskim-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/6410840,jestes-na-zwolnieniu-lekarskim-albo-urlopie-macierzynskim-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2023-12-14T07:53:51+01:00</updated>
                                <published>2023-12-14T07:53:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Konstrukcja programu uniemożliwia odprowadzanie wpłat do PPK podczas zwolnień lekarskich czy urlopów macierzyńskich – powiedział prezes PFR Portal PPK Robert Zapotoczny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca przy monitorze. Pracownikom należą się dodatkowe przerwy w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6409019,praca-przy-monitorze-pracownikom-naleza-sie-dodatkowe-przerwy-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6409019,praca-przy-monitorze-pracownikom-naleza-sie-dodatkowe-przerwy-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-12-12T14:24:28+01:00</updated>
                                <published>2023-12-12T14:22:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca przy monitorze ekranowym uprawnia pracownika do dodatkowych przerw w pracy. Przepisy wskazują, jakim kategoriom pracowników takie uprawnienie przysługuje. Zawierają także katalog wyjątków od reguły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrzebna pilna zmiana w kodeksie pracy - prawo do bycia offline albo pieniądze za dyspozycyjność po godzinach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6355177,kolejna-rewolucja-w-kodeksie-pracy-obejmie-godziny-nadliczbowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6355177,kolejna-rewolucja-w-kodeksie-pracy-obejmie-godziny-nadliczbowe.html</id>
                                    <updated>2023-12-06T16:39:14+01:00</updated>
                                <published>2023-12-06T16:39:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Można by sądzić, że czas pracy jest wyjątkowo precyzyjnie regulowany przez przepisy prawa w tym Kodeksu pracy w szczególności, co dotyczy także pracy w godzinach nadliczbowych czy w dni ustawowo wolne od pracy. Tymczasem nic z tych rzeczy – praktyka pokazuje, że podobnie jak telepraca była nieadekwatna do pracy zdalnej, tak obecne normy o pracy w godzinach nadliczbowych nijak się mają do problemu nadgodzin.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bierzesz lewe zwolnienie lekarskie – czym ryzykujesz? Czy pracodawca do kontroli L4 może zatrudnić obcą firmę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/6377133,bierzesz-lewe-zwolnienie-lekarskie-czym-ryzykujesz-czy-pracodawca-d.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/6377133,bierzesz-lewe-zwolnienie-lekarskie-czym-ryzykujesz-czy-pracodawca-d.html</id>
                                    <updated>2023-12-05T12:07:54+01:00</updated>
                                <published>2023-12-05T12:07:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Liczba lewych zwolnień lekarskich rośnie lawinowo. Walczy z nimi ZUS, który z kwartału na kwartał zwiększa liczbę kontroli. Konsekwencją bezpodstawnego zwolnienia jest cofnięcie zasiłku chorobowego. A co jeśli przebywanie na lewym zwolnieniu stwierdzi pracodawca, który też ma prawo do kontroli pracownika na zwolnieniu lekarskim? Czy skończy się tylko na zabraniu chorobowego za dni nieuzasadnionego zwolnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie na urlopie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6400132,zwolnienie-lekarskie-na-urlopie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6400132,zwolnienie-lekarskie-na-urlopie.html</id>
                                    <updated>2023-11-30T21:34:37+01:00</updated>
                                <published>2023-11-30T21:34:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co się dzieje, kiedy pracownik zachoruje w trakcie urlopu? Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop wypoczynkowy? Jak choroba pracownika wpływa na urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski, wychowawczy i bezpłatny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>System równoważnego czasu pracy. Kiedy trzeba pracować dłużej niż 8 godzin dziennie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6374610,system-rownowaznego-czasu-pracy-kiedy-trzeba-pracowac-dluzej-niz-8-go.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6374610,system-rownowaznego-czasu-pracy-kiedy-trzeba-pracowac-dluzej-niz-8-go.html</id>
                                    <updated>2023-11-21T16:44:09+01:00</updated>
                                <published>2023-11-21T16:44:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę. To zasada przewidziana przepisami Kodeksu pracy regulującymi normy wymiaru czasu pracy. Istnieją jednak wyjątki od tej zasady: przepisy dopuszczają, by dobowy wymiar czasu pracy był dłuższy niż 8 godzin. Taką możliwość stwarza w szczególności system równoważnego czasu pracy. Na czym on polega? Wyjaśniamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie na dziecko - ile dni?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6374566,zwolnienie-lekarskie-na-dziecko-ile-dni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6374566,zwolnienie-lekarskie-na-dziecko-ile-dni.html</id>
                                    <updated>2023-11-21T15:13:31+01:00</updated>
                                <published>2023-11-21T15:13:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na opiekę nad chorym dzieckiem rodzic otrzymuje zwolnienie lekarskie. Ile płatne jest zwolnienie na dziecko? Do ilu lat dziecka jest wystawiane? Co w przypadku, gdy drugi rodzic nie pracuje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>5 miesięcy - tyle średnio pracuje się w branży spożywczej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6374252,5-miesiecy-tyle-srednio-pracuje-sie-w-branzy-spozywczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6374252,5-miesiecy-tyle-srednio-pracuje-sie-w-branzy-spozywczej.html</id>
                                    <updated>2023-11-21T08:35:47+01:00</updated>
                                <published>2023-11-21T08:35:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[5 miesięcy - tyle średnio pracuje się w branży spożywczej - rotacja pracowników jest bardzo duża, co powoduje nie lada wyzwanie dla rekruterów. Co mogłoby zmienić ten stan rzeczy? Oczywiście większe zarobki, benefity pracownicze i lepsza organizacja czasu pracy. Okazuje się, że pracownicy z Ukrainy stanowią 91,2 proc. wszystkich zatrudnionych w branży spożywczej – z czego 79,3 proc. to kobiety, a zaledwie 20,7 proc. - mężczyźni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców. Jakie są skutki niewypracowanie zadeklarowanej liczby godzin</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/6373262,zatrudnianie-cudzoziemcow-jakie-sa-skutki-niewypracowanie-zadeklarowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/6373262,zatrudnianie-cudzoziemcow-jakie-sa-skutki-niewypracowanie-zadeklarowa.html</id>
                                    <updated>2023-11-20T14:20:47+01:00</updated>
                                <published>2023-11-20T11:58:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy, którzy zatrudniają cudzoziemców na podstawie umowy zlecenia i dokumentu legalizującego taką pracę zastanawiają się, co w przypadku niewypracowania zadeklarowanej liczby godzin? Czy mogą wypłacić wynagrodzenie za rzeczywiście przepracowane godziny? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy ZUS wypłaca chorobowe?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6372329,kiedy-zus-wyplaca-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6372329,kiedy-zus-wyplaca-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2023-11-18T21:43:13+01:00</updated>
                                <published>2023-11-18T21:43:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy. Kiedy wypłatę chorobowego po pracodawcy przejmuje ZUS? Po ilu dniach ubezpieczony otrzyma przelew z ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów w Europie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6371004,polacy-sa-jednym-z-najbardziej-zapracowanych-narodow-w-europie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6371004,polacy-sa-jednym-z-najbardziej-zapracowanych-narodow-w-europie.html</id>
                                    <updated>2023-11-17T09:36:08+01:00</updated>
                                <published>2023-11-17T09:36:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski pracownik jest jednym z najdłużej pracujących w Europie. Dłużej od nas pracują tylko Grecy. Czy jest szansa na skrócenie tygodnia pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 17 listopada 2023 r. urząd może pracować kilka dni w tygodniu od 8.00 do 18.00. Może być otwarty w sobotę.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6358445,od-17-listopada-2023-r-urzad-moze-pracowac-kilka-dni-w-tygodniu-od-800-do-1800-moze-byc-otwarty-w-sobote.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6358445,od-17-listopada-2023-r-urzad-moze-pracowac-kilka-dni-w-tygodniu-od-800-do-1800-moze-byc-otwarty-w-sobote.html</id>
                                    <updated>2023-11-07T13:34:59+01:00</updated>
                                <published>2023-11-07T13:34:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co najmniej w jednym dniu tygodnia zadania urząd obsługuje interesantów między godziną 8.00 a godziną 18.00.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar czasu pracy w 2024. W przyszłym roku czeka nas 251 dni pracy!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6357514,wymiar-czasu-pracy-w-2024-w-przyszlym-roku-czeka-nas-251-dni-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6357514,wymiar-czasu-pracy-w-2024-w-przyszlym-roku-czeka-nas-251-dni-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-11-07T05:35:35+01:00</updated>
                                <published>2023-11-07T05:35:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar czasu pracy w 2024 r. będzie dłuższy o 1 jeden dzień (8 godzin) w stosunku do roku bieżącego. To skutek tego, że jako rok przestępny 2024 r. będzie liczył 366 dni. W przyszłym roku będziemy pracować 251 dni, w pozostałe 115 – możemy wypoczywać. Jak przedstawia się wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2024 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Biura KRUS będą zamknięte 2 listopada 2023 r. Tego dnia pracownicy KRUS mają dzień wolny w zamian za Święto Niepodległości</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6353941,biura-krus-beda-zamkniete-2-listopada-2023-r-tego-dnia-pracownicy-kru.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6353941,biura-krus-beda-zamkniete-2-listopada-2023-r-tego-dnia-pracownicy-kru.html</id>
                                    <updated>2023-10-31T13:51:19+01:00</updated>
                                <published>2023-10-31T13:51:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w czwartek 2 listopada 2023 r. ma dzień wolny od pracy. Biura KRUS będą wobec tego zamknięte. Pracownicy KRUS otrzymali dodatkowy dzień wolny w zamian za Święto Niepodległości, które w tym roku przypada w sobotę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brak zaświadczenia lekarskiego nie przekreśla automatycznie prawa do zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/6353901,brak-zaswiadczenia-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/6353901,brak-zaswiadczenia-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2023-10-31T12:51:43+01:00</updated>
                                <published>2023-10-31T12:51:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Brak zaświadczenia lekarskiego nie przekreśla automatycznie prawa do zasiłku chorobowego, jeżeli przesłanka niezdolności do pracy została faktycznie spełniona - tak orzekł Sąd Rejonowy w Toruniu w orzeczeniu z dnia 21 sierpnia 2023 r., sygn. IV U 129/23.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Harmonogramy pracy i przerwy: Zasady planowania czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6345603,harmonogramy-pracy-i-przerwy-zasady-planowania-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6345603,harmonogramy-pracy-i-przerwy-zasady-planowania-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-10-25T09:10:10+02:00</updated>
                                <published>2023-10-25T09:10:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dzisiejszym szybkim tempie życia zawodowego, prawidłowe zarządzanie czasem jest kluczowe dla efektywności i zadowolenia pracowników. Harmonogramy pracy i przerwy odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu produktywności, zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników, a także w tworzeniu sprzyjającego środowiska pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Drzemka pomaga w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6345597,drzemka-pomaga-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6345597,drzemka-pomaga-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-10-25T09:09:09+02:00</updated>
                                <published>2023-10-25T09:09:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dzisiejszym zabieganym świecie, gdzie tempo życia i pracy jest bardzo intensywne, zapewnienie sobie chwili wytchnienia może być kluczowe dla naszej efektywności i zdrowia psychicznego. Jednym z najprostszych, a jednocześnie bardzo skutecznych sposobów na poprawę naszej produktywności i samopoczucia jest krótka drzemka w ciągu dnia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krótszy dzień pracy i dłuższe urlopy. Opozycja chce zmian w prawie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6344340,krotszy-dzien-pracy-i-dluzsze-urlopy-opozycja-chce-zmian-w-prawie-pra.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6344340,krotszy-dzien-pracy-i-dluzsze-urlopy-opozycja-chce-zmian-w-prawie-pra.html</id>
                                    <updated>2023-10-23T09:43:48+02:00</updated>
                                <published>2023-10-23T09:43:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowa Lewica dąży do skrócenia czasu pracy i wydłużenia urlopów. Kluczowe propozycje zmian w prawie pracy mają być przedstawione przez przedstawicieli ugrupowania podczas nadchodzącego spotkania z prezydentem w kontekście tworzenia nowego rządu opozycyjnego. W najbliższym czasie dowiemy się, jakie zmiany mogą czekać polskich pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w godzinach nadliczbowych – kto nie musi jej wykonywać</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6342807,praca-w-godzinach-nadliczbowych-kto-nie-musi-jej-wykonywac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6342807,praca-w-godzinach-nadliczbowych-kto-nie-musi-jej-wykonywac.html</id>
                                    <updated>2023-10-20T08:05:33+02:00</updated>
                                <published>2023-10-20T08:05:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w nadgodzinach jest dopuszczalna w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej, usuwania skutków awarii lub w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy. Kto nie może wykonywać pracy w godzinach nadliczbowych? Kto musi wyrazić na nią zgodę? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przerwy w pracy. Można pracować krócej niż osiem godzin dziennie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6340227,przerwy-w-pracy-mozna-pracowac-krocej-niz-osiem-godzin-dziennie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6340227,przerwy-w-pracy-mozna-pracowac-krocej-niz-osiem-godzin-dziennie.html</id>
                                    <updated>2023-12-04T19:20:02+01:00</updated>
                                <published>2023-10-18T05:55:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przerwy w pracy przysługują każdemu pracownikowi, który pracuje dziennie co najmniej 6 godzin. Przerwy w pracy należą się również niektórym innym grupom pracowników. Kto może skorzystać z przerw w pracy? Czy wliczają się one do czasu pracy pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy jest możliwy, ale nie dla wszystkich. Dla których branż?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6319441,czterodniowy-tydzien-pracy-jest-mozliwy-ale-nie-dla-wszystkich-dla-k.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6319441,czterodniowy-tydzien-pracy-jest-mozliwy-ale-nie-dla-wszystkich-dla-k.html</id>
                                    <updated>2023-09-25T08:15:02+02:00</updated>
                                <published>2023-09-25T08:15:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy, w perspektywie dekady, jest najbardziej prawdopodobne w branżach nowoczesnych usług, doradztwa, w IT, finansach, czy ubezpieczeniach. Skrócenie zaś tygodnia pracy będzie bardzo trudne, czy wręcz niemożliwe w usługach publicznych, zwłaszcza w służbie zdrowia oraz w wielu sektorach przemysłu, budownictwa i handlu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy 29 października to niedziela handlowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6317215,czy-29-pazdziernika-to-niedziela-handlowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6317215,czy-29-pazdziernika-to-niedziela-handlowa.html</id>
                                    <updated>2023-10-26T08:52:32+02:00</updated>
                                <published>2023-09-22T13:44:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W październiku 2023 r. jest pięć niedziel. Czy w którąś z nich nie będzie obowiązywać zakaz handlu w niedziele i święta. Czy w październiku jest niedziela handlowa? Wyjaśniamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tydzień pracy trwa w Polsce 40,4 godz. Polacy na 2. miejscu w UE pod względem liczby godzin przepracowanych w tygodniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6314682,tydzien-pracy-trwa-w-polsce-404-godz-polacy-na-2-miejscu-w-ue-pod-w.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6314682,tydzien-pracy-trwa-w-polsce-404-godz-polacy-na-2-miejscu-w-ue-pod-w.html</id>
                                    <updated>2023-09-20T11:48:08+02:00</updated>
                                <published>2023-09-20T11:48:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce przeciętny tydzień pracy trwa 40,4 godziny. Polacy są na drugim miejscu w Unii Europejskiej pod względem liczby godzin przepracowanych w tygodniu – podał Eurostat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Chorwacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca-za-granica/6311155,praca-w-chorwacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca-za-granica/6311155,praca-w-chorwacji.html</id>
                                    <updated>2023-09-16T10:13:17+02:00</updated>
                                <published>2023-09-16T10:13:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chorwacja nieustannie cieszy się popularnością wśród Polskich turystów, nawet pomimo wprowadzenia od 1 stycznia 2023 r. waluty euro. Czy jest drożej? Nie wydaje się, podobnie jak we Włoszech czy Słowenii. Okazuje się, że w Chorwacji pracuje wiele Polaków - jak wygląda tu prawo pracy? Ile dni urlopu w Chorwacji? Ile zarabia przeciętny Chorwat? Kiedy przypadają dni wolne w Chorwacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy IV kwartał 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6311132,czas-pracy-iv-kwartal-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6311132,czas-pracy-iv-kwartal-2023.html</id>
                                    <updated>2023-09-16T09:01:38+02:00</updated>
                                <published>2023-09-16T09:01:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy IV kwartał 2023 - ile godzin pracy? Jak wypadają święta i dni wolne w IV kwartale w 2023? Czy za 11 listopada 2023 jest dzień wolny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie radcy prawnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6304696,zatrudnienie-radcy-prawnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6304696,zatrudnienie-radcy-prawnego.html</id>
                                    <updated>2023-09-12T10:47:45+02:00</updated>
                                <published>2023-09-12T10:47:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy radca prawny może wykonywać zawód w ramach stosunku pracy? Ile godzin pracuje radca prawny na etacie? Czy radca prawny może być zatrudniony w jednostce państwowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>L4 “chory może chodzić&quot;- problemem dla prawnika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/6304685,l4-chory-moze-chodzic-problemem-dla-prawnika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/6304685,l4-chory-moze-chodzic-problemem-dla-prawnika.html</id>
                                    <updated>2023-09-08T09:51:15+02:00</updated>
                                <published>2023-09-08T09:51:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[L4 “chory może chodzić&quot;- problemem dla prawnika! W opisanej poniżej sprawie sąd postanowił nie wyrazić zgody na przywrócenie terminu do złożenia pisma w sprawie, pomimo tego, że pełnomocnik była niezdolna do pracy - co było potwierdzone zwolnieniem lekarskim. Okazuje się, że zasadnicze znaczenie ma kod na zwolnieniu tj. albo chory powinien leżeć (1) albo chory może chodzić (2). Ten drugi może jednak nie usprawiedliwiać braku aktywności zawodowej pomimo paradoksalnie niezdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy. Nowa norma czy chwilowa moda?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6302509,czterodniowy-tydzien-pracy-nowa-norma-czy-chwilowa-moda.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6302509,czterodniowy-tydzien-pracy-nowa-norma-czy-chwilowa-moda.html</id>
                                    <updated>2023-09-05T09:08:18+02:00</updated>
                                <published>2023-09-05T09:08:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnich latach coraz więcej firm eksperymentuje z czterodniowym tygodniem pracy, dając swoim pracownikom dodatkowy dzień wolny w zamian za dłuższe godziny pracy w pozostałe dni. Czy taka forma organizacji pracy to przyszłość, czy może chwilowa moda? W tym artykule przyjrzymy się zaletom, wadom oraz praktycznym aspektom wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy 24 września to niedziela handlowa?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6298155,czy-24-wrzesnia-to-niedziela-handlowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6298155,czy-24-wrzesnia-to-niedziela-handlowa.html</id>
                                    <updated>2023-09-22T13:40:05+02:00</updated>
                                <published>2023-08-31T06:06:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wrześniu 2023 r. są cztery niedziele. Czy w którąś z nich nie będzie obowiązywać zakaz handlu w niedziele i święta. Czy we wrześniu jest niedziela handlowa? Wyjaśniamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Służba cywilna - duże zmiany w czasie pracy i wynagrodzeniach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6299105,sluzba-cywilna-duze-zmiany-w-czasie-pracy-i-wynagrodzeniach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6299105,sluzba-cywilna-duze-zmiany-w-czasie-pracy-i-wynagrodzeniach.html</id>
                                    <updated>2023-08-30T13:22:15+02:00</updated>
                                <published>2023-08-30T13:22:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Służba cywilna - duże zmiany w czasie pracy i wynagrodzeniach. Część zmian wejdzie w życie już we wrześniu 2023 r., a część w styczniu 2024 r. Najważniejsze wydają się nowe regulacje dot. rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych członkom korpusu służby cywilnej, już nie tylko w formie czasu wolnego ale wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zaległy urlop przepada na zwolnieniu lekarskim?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6296079,czy-zalegly-urlop-przepada-na-zwolnieniu-lekarskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6296079,czy-zalegly-urlop-przepada-na-zwolnieniu-lekarskim.html</id>
                                    <updated>2023-08-26T07:30:51+02:00</updated>
                                <published>2023-08-26T07:30:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik ma 15 dni zaległego urlopu, aktualnie przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, czy jego zaległy urlop przepada na zwolnieniu lekarskim? Zbliża się wrzesień, co w takim razie dzieje się z niewykorzystanym urlopem po zwolnieniu lekarskim, po 30 września 2023 r.? Niektórzy pracownicy uważają, że pracodawca ma obowiązek wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop w czasie przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim - czy to prawda?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>