<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Czas pracy, Zwolnienie lekarskie</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2025-10-03T18:13:54+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/701599,zwolnienie-lekarskie-jak-dlugo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/701599,zwolnienie-lekarskie-jak-dlugo.html</id>
                                    <updated>2021-11-05T15:08:35+01:00</updated>
                                <published>2014-10-21T11:08:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim? Jak długo można przebywać na L4? Czy możliwe jest wydłużenie tego okresu zwolnienia lekarskiego? Czy pracodawca może zwolnić pracownika przebywającemu długo na L4?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tygodniowy odpoczynek pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/701544,Tygodniowy-odpoczynek-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/701544,Tygodniowy-odpoczynek-pracownika.html</id>
                                    <updated>2014-10-22T10:56:57+02:00</updated>
                                <published>2014-10-20T10:03:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co Kodeks pracy mówi o odpoczynku, jaki przysługuje pracownikowi? Pracownik ma prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego i 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego. Odpoczynek tygodniowy powinien obejmować co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku przypadającego w trakcie doby.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola zwolnienia lekarskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/700605,Kontrola-zwolnienia-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/700605,Kontrola-zwolnienia-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2014-10-09T13:17:12+02:00</updated>
                                <published>2014-10-09T13:17:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim przysługuje pracownikowi zasiłek chorobowy. Z tego właśnie powodu, mimo iż okres zasiłkowy dotyczy czasu choroby, który przeznacza się na szybki powrót pracownika do zdrowia i w konsekwencji pracy, często dochodzi do nadużyć ze strony pracownika. Kto może dokonywać kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop bezpłatny a zwolnienie lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/700516,Urlop-bezplatny-a-zwolnienie-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/700516,Urlop-bezplatny-a-zwolnienie-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2014-10-15T15:05:48+02:00</updated>
                                <published>2014-10-07T16:51:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop bezpłatny jest okresem nieskładkowym. Zwolnienie lekarskie nie przerywa tego typu urlopu. Oznacza to, że za czas choroby podczas urlopu bezpłatnego nie przysługuje ani wynagrodzenie chorobowe ani zasiłek chorobowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektroniczne zwolnienia lekarskie od stycznia 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/700493,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-od-stycznia-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/700493,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-od-stycznia-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-10-07T13:16:22+02:00</updated>
                                <published>2014-10-07T13:16:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Elektroniczne zwolnienia lekarskie zaczną funkcjonować już od stycznia 2015 r. Zmiany dotyczą formy wystawiania i przesyłania e-zwolnień. Jakie przewiduje się konsekwencje wprowadzenia nowej formy zwolnień lekarskich?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E-zwolnienia lekarskie zamiast papierowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/700486,Ezwolnienia-lekarskie-zamiast-papierowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/700486,Ezwolnienia-lekarskie-zamiast-papierowych.html</id>
                                    <updated>2014-10-07T11:24:07+02:00</updated>
                                <published>2014-10-07T11:24:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[E-zwolnienia lekarskie będą obowiązywały zamiast tradycyjnych papierowych. Całkowicie zastąpienie dotychczasowych zwolnień lekarskich elektronicznymi nastąpi w 2018 r. Przez najbliższe trzy lata będziemy posługiwali się jednymi i drugimi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E-zwolnienia i zasiłki macierzyńskie dla samotnych ojców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700278,Ezwolnienia-i-zasilki-macierzynskie-dla-samotnych-ojcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700278,Ezwolnienia-i-zasilki-macierzynskie-dla-samotnych-ojcow.html</id>
                                    <updated>2014-10-01T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-10-01T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[E-zwolnienia i zasiłki macierzyńskie dla samotnych ojców zostały przyjęte wczoraj (30 września 2014 r.) przez rząd. Na czym dokładnie będą polegały zmiany?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E- zwolnienie lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/700257,E-zwolnienie-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/700257,E-zwolnienie-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2014-09-30T14:54:00+02:00</updated>
                                <published>2014-09-30T14:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2015 r. lekarze będą wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, które znacznie ułatwią Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych ich weryfikację. Czy e-zwolnienia całkowicie zastąpią zwolnienia papierowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie pracownika na zwolnieniu lekarskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/700269,Zwolnienie-pracownika-na-zwolnieniu-lekarskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/700269,Zwolnienie-pracownika-na-zwolnieniu-lekarskim.html</id>
                                    <updated>2014-09-30T13:00:49+02:00</updated>
                                <published>2014-09-30T13:00:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie lekarskie nie zawsze chroni nas przed zwolnieniem z pracy. Kodeks pracy w niektórych przypadkach zezwala na zwolnienie pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Waloryzacja emerytur i rent w 2015 r. oraz e-zwolnienie lekarskie - prace rządu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700241,Waloryzacja-emerytur-i-rent-w-2015-r-oraz-ezwolnienie-lekarskie-prace-rzadu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700241,Waloryzacja-emerytur-i-rent-w-2015-r-oraz-ezwolnienie-lekarskie-prace-rzadu.html</id>
                                    <updated>2014-09-30T08:34:40+02:00</updated>
                                <published>2014-09-30T08:34:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Waloryzacja emerytur i rent w 2015 r. oraz podwyższenie ulgi podatkowej na dzieci będą w dniu dzisiejszym przedmiotem prac rządu (30 września). Rząd zajmie się również przepisami dotyczącymi elektronicznego zwolnienia lekarskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/700081,Zwolnienie-lekarskie-po-ustaniu-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/700081,Zwolnienie-lekarskie-po-ustaniu-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2016-07-15T10:56:21+02:00</updated>
                                <published>2014-09-24T13:12:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy za czas trwania zwolnienia lekarskiego przysługuje także po ustaniu zatrudnienia. Aby go otrzymać, należy spełnić jednak specjalne wymogi dotyczące np. okresu trwania niezdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>XXIV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy &quot;Czas pracy i urlopy&quot; - 14 i 15 października 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/699982,XXIV-Ogolnopolski-Kongres-Prawa-Pracy-Czas-pracy-i-urlopy-14-i-15-pazdziernika-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/699982,XXIV-Ogolnopolski-Kongres-Prawa-Pracy-Czas-pracy-i-urlopy-14-i-15-pazdziernika-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-09-22T11:41:09+02:00</updated>
                                <published>2014-09-22T11:41:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na XXIV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy &quot;Czas pracy i urlopy&quot;, który odbędzie się w dniach 14 i 15 października 2014 r. w Warszawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenie &quot;Rozliczanie kierowców - czas pracy, ewidencja, delegacje, tachografy, noclegi&quot; Łódź - 26 września 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/700069,Szkolenie-Rozliczanie-kierowcow-czas-pracy-ewidencja-delegacje-tachografy-noclegi-Lodz-26-wrzesnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/700069,Szkolenie-Rozliczanie-kierowcow-czas-pracy-ewidencja-delegacje-tachografy-noclegi-Lodz-26-wrzesnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-09-24T11:06:47+02:00</updated>
                                <published>2014-09-22T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na szkolenie &quot;Rozliczanie kierowców - czas pracy, ewidencja, delegacje, tachografy, noclegi&quot;, które odbędzie się 26 września 2014 r. w Łodzi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenie &quot;Rozliczanie kierowców - czas pracy, ewidencja, delegacje, tachografy, noclegi&quot; Białystok - 24 września 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/700048,Szkolenie-Rozliczanie-kierowcow-czas-pracy-ewidencja-delegacje-tachografy-noclegi-Bialystok-24-wrzesnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/700048,Szkolenie-Rozliczanie-kierowcow-czas-pracy-ewidencja-delegacje-tachografy-noclegi-Bialystok-24-wrzesnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-09-24T09:14:43+02:00</updated>
                                <published>2014-09-19T16:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na szkolenie &quot;Rozliczanie kierowców - czas pracy, ewidencja, delegacje, tachografy, noclegi&quot;, które odbędzie się 24 września 2014 r. w Białymstoku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenie &quot;Rozliczanie kierowców - czas pracy, ewidencja, delegacje, tachografy, noclegi&quot; Warszawa - 25 września 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/700061,Szkolenie-Rozliczanie-kierowcow-czas-pracy-ewidencja-delegacje-tachografy-noclegi-Warszawa-25-wrzesnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/700061,Szkolenie-Rozliczanie-kierowcow-czas-pracy-ewidencja-delegacje-tachografy-noclegi-Warszawa-25-wrzesnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-09-24T10:44:14+02:00</updated>
                                <published>2014-09-19T10:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na szkolenie &quot;Rozliczanie kierowców - czas pracy, ewidencja, delegacje, tachografy, noclegi&quot;, które odbędzie się 25 września 2014 r. w Warszawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenie &quot;Rozliczanie kierowców - czas pracy, ewidencja, delegacje, tachografy, noclegi&quot; Białystok - 24 września 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/699936,Szkolenie-Rozliczanie-kierowcow-czas-pracy-ewidencja-delegacje-tachografy-noclegi-Bialystok-24-wrzesnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/699936,Szkolenie-Rozliczanie-kierowcow-czas-pracy-ewidencja-delegacje-tachografy-noclegi-Bialystok-24-wrzesnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-09-18T09:47:00+02:00</updated>
                                <published>2014-09-18T09:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na szkolenie &quot;Rozliczanie kierowców - czas pracy, ewidencja, delegacje, tachografy, noclegi&quot;, które odbędzie się 24 września 2014 r. w Białymstoku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola zwolnień lekarskich za I półrocze 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/699833,Kontrola-zwolnien-lekarskich-za-I-polrocze-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/699833,Kontrola-zwolnien-lekarskich-za-I-polrocze-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-09-17T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-09-17T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola zwolnień lekarskich za I półrocze 2014 r. wykazała, że kwota wstrzymanych, cofniętych i obniżonych świadczeń w tym okresie wyniosła 90 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenie &quot;Rozliczanie kierowców - czas pracy, ewidencja, delegacje, tachografy, noclegi&quot; Kraków - 17 września 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/699773,Szkolenie-Rozliczanie-kierowcow-czas-pracy-ewidencja-delegacje-tachografy-noclegi-Krakow-17-wrzesnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/699773,Szkolenie-Rozliczanie-kierowcow-czas-pracy-ewidencja-delegacje-tachografy-noclegi-Krakow-17-wrzesnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-09-12T09:25:00+02:00</updated>
                                <published>2014-09-12T09:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na szkolenie &quot;Rozliczanie kierowców - czas pracy, ewidencja, delegacje, tachografy, noclegi&quot;, które odbędzie się 17 września 2014 r. w Krakowie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenie &quot;Rozliczanie kierowców - czas pracy, delegacje, tachografy, noclegi&quot; Wrocław - 16 września 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/699771,Szkolenie-Rozliczanie-kierowcow-czas-pracy-delegacje-tachografy-noclegi-Wroclaw-16-wrzesnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/699771,Szkolenie-Rozliczanie-kierowcow-czas-pracy-delegacje-tachografy-noclegi-Wroclaw-16-wrzesnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-09-15T11:04:33+02:00</updated>
                                <published>2014-09-11T10:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na szkolenie &quot;Rozliczanie kierowców - czas pracy, delegacje, tachografy, noclegi&quot;, które odbędzie się 16 września 2014 r. we Wrocławiu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jakie przerwy w pracy może liczyć zatrudniony?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/697902,Na-jakie-przerwy-w-pracy-moze-liczyc-zatrudniony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/697902,Na-jakie-przerwy-w-pracy-moze-liczyc-zatrudniony.html</id>
                                    <updated>2014-09-09T10:45:00+02:00</updated>
                                <published>2014-09-09T10:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak często i w jakim wymiarze przysługują pracownikowi przerwy w pracy? W jaki sposób pracownik może je wykorzystać? Czy pracodawca może odmówić pracownikowi skorzystania z przerwy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przestrzeganie przepisów o czasie pracy głównym tematem Rady Ochrony Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697915,Przestrzeganie-przepisow-o-czasie-pracy-glownym-tematem-Rady-Ochrony-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697915,Przestrzeganie-przepisow-o-czasie-pracy-glownym-tematem-Rady-Ochrony-Pracy.html</id>
                                    <updated>2014-09-09T06:43:00+02:00</updated>
                                <published>2014-09-09T06:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu dzisiejszym, 9 września, odbędzie się kolejne posiedzenie sejmowej Rady Ochrony Pracy. Głównym tematem posiedzenia będzie przestrzeganie przepisów o czasie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Błędne zwolnienie lekarskie a wypłata zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/697889,Bledne-zwolnienie-lekarskie-a-wyplata-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/697889,Bledne-zwolnienie-lekarskie-a-wyplata-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2014-09-09T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-09-09T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba objęta ubezpieczeniem chorobowym ma prawo do zasiłku chorobowego. Musi w tym celu dysponować zwolnieniem lekarskim wystawionym zgodnie z obowiązującymi zasadami. Jak błąd w dacie na zaświadczeniu lekarskim wpływa na wypłatę zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tysiąc firm wprowadziło elastyczny czas pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697836,Tysiac-firm-wprowadzilo-elastyczny-czas-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697836,Tysiac-firm-wprowadzilo-elastyczny-czas-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-09-08T08:11:00+02:00</updated>
                                <published>2014-09-08T08:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy, elastyczny czas pracy przez rok wprowadziło 1079 firm. Z elastycznego czasu pracy najchętniej korzystają przedsiębiorstwa zajmujące się przetwórstwem przemysłowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady rekompensowania pracy w dni wolne?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697753,Nowe-zasady-rekompensowania-pracy-w-dni-wolne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697753,Nowe-zasady-rekompensowania-pracy-w-dni-wolne.html</id>
                                    <updated>2014-09-04T09:36:00+02:00</updated>
                                <published>2014-09-04T09:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do Sejmu wpłynął projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który zakłada zlikwidowanie różnicowania w stosowaniu zasad rekompensowania pracownikom pracy w dni wolne od pracy (soboty i niedziele).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy - 18 września 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697619,Ogolnopolski-Kongres-Prawa-Pracy-18-wrzesnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697619,Ogolnopolski-Kongres-Prawa-Pracy-18-wrzesnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-09-01T14:41:21+02:00</updated>
                                <published>2014-09-01T14:41:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy, który odbędzie się 18 września 2014 r. w Bydgoszczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektroniczne zwolnienie lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/697514,Elektroniczne-zwolnienie-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/697514,Elektroniczne-zwolnienie-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2014-08-28T14:51:00+02:00</updated>
                                <published>2014-08-28T14:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Elektroniczne zwolnienia lekarskie mają zastąpić papierowe druki wydawane w przypadku czasowej niezdolności do pracy wynikającej z choroby, z pobytu w szpitalu lub konieczności sprawowania opieki nad członkiem rodziny. E-zwolnienia mają usprawnić pracę ZUS i przyspieszyć pracę lekarzy. Papierowe zwolnienia nadal będą funkcjonować – lekarz wystawi zwolnienie papierowe, gdy pracodawca nie posiada profilu informacyjnego składek płatnika lub na żądanie chorego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ewidencja czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/697454,Ewidencja-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/697454,Ewidencja-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-08-27T14:53:00+02:00</updated>
                                <published>2014-08-27T14:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z obowiązków ciążących na pracodawcy jest obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy, stanowiącej podstawę dla poprawnego rozliczenia czasu pracy. Jakie sa zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie a umowa zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/697304,Zwolnienie-lekarskie-a-umowa-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/697304,Zwolnienie-lekarskie-a-umowa-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T12:36:27+01:00</updated>
                                <published>2014-08-22T12:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie lekarskie wystawiane jest w celu usprawiedliwienia nieobecności pracownika objętego ubezpieczeniem chorobowym w pracy. Umowa zlecenie objęta jest obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Czy można wystawić zleceniobiorcy zwolnienie lekarskie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w nocy – Kodeks pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/697101,Praca-w-nocy-Kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/697101,Praca-w-nocy-Kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-08-18T13:24:04+02:00</updated>
                                <published>2014-08-18T13:24:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w nocy podlega szczególnemu uregulowaniu. Osoby wykonujące obowiązki służbowe w porze nocnej uzyskują dodatkowe uprawnienia od pracodawcy z uwagi na uciążliwość pracy w niestandardowych godzinach. Zgodnie z Kodeksem pracy, nie każdy podwładny może pracować w nocy. Jakie profity przysługują pracującym w nocy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>XXIV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy &quot;Czas pracy i urlopy&quot; - 23 i 24 września 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/696829,XXIV-Ogolnopolski-Kongres-Prawa-Pracy-Czas-pracy-i-urlopy-23-i-24-wrzesnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/696829,XXIV-Ogolnopolski-Kongres-Prawa-Pracy-Czas-pracy-i-urlopy-23-i-24-wrzesnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-08-12T00:30:00+02:00</updated>
                                <published>2014-08-12T00:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na XXIV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy &quot;Czas pracy i urlopy&quot;, który odbędzie się 23 i 24 września 2014 r. w Krakowie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/696678,Zwolnienie-lekarskie-w-okresie-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/696678,Zwolnienie-lekarskie-w-okresie-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2016-07-15T09:51:12+02:00</updated>
                                <published>2014-08-05T10:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik w okresie wypowiedzenia może pójść na zwolnienie lekarskie? Jakie wynagrodzenie otrzyma za czas choroby? Jak w takim wypadku oblicza się wysokość zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/696676,Umowa-zlecenie-a-zwolnienie-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/696676,Umowa-zlecenie-a-zwolnienie-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T15:52:04+02:00</updated>
                                <published>2014-08-05T10:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenie jest objęta ubezpieczeniem chorobowym? Czy ma prawo do wynagrodzenia za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim? Poniższy artykuł wyjaśnia, kiedy pracownik posiadający umowę zlecenie nabywa prawo do zasiłku chorobowego i na jakich zasadach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w godzinach nadliczbowych - rekompensowanie czasem wolnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/696673,Praca-w-godzinach-nadliczbowych-rekompensowanie-czasem-wolnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/696673,Praca-w-godzinach-nadliczbowych-rekompensowanie-czasem-wolnym.html</id>
                                    <updated>2014-08-05T10:10:00+02:00</updated>
                                <published>2014-08-05T10:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje wynagrodzenie oraz dodatek w odpowiedniej wysokości. Rekompensata czasem wolnym może nastąpić na wniosek pracownika lub na podstawie decyzji pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca może zwolnić chorego pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/696666,Kiedy-pracodawca-moze-zwolnic-chorego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/696666,Kiedy-pracodawca-moze-zwolnic-chorego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2014-08-05T09:18:00+02:00</updated>
                                <published>2014-08-05T09:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik na zwolnieniu lekarskim podlega ochronie przed zwolnieniem. Ochrona ta nie jest jednak ochroną bezterminową. Kiedy pracodawca może zwolnić pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpracowywanie wyjścia prywatnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/696251,Odpracowywanie-wyjscia-prywatnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/696251,Odpracowywanie-wyjscia-prywatnego.html</id>
                                    <updated>2014-07-22T11:08:00+02:00</updated>
                                <published>2014-07-22T11:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od zeszłego roku pracownicy, którzy chcą w czasie pracy załatwić prywatne sprawy muszą odpracować swoją absencję. Co musi zrobić podwładny, aby dostać pozwolenie na wyjście prywatne i w jaki sposób rozliczyć czas pracy pracownika, który zwolnił się w celu załatwienia prywatnych spraw?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elastyczny czas pracy rozwiązaniem na wakacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/696050,Elastyczny-czas-pracy-rozwiazaniem-na-wakacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/696050,Elastyczny-czas-pracy-rozwiazaniem-na-wakacje.html</id>
                                    <updated>2014-07-17T08:27:57+02:00</updated>
                                <published>2014-07-17T08:27:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niektórzy pracodawcy w okresie wakacyjnym mają mniejsze zapotrzebowanie na pracę. Natomiast pracownicy, zamiast stawiania się w zakładzie pracy, mogliby w tym czasie wzmocnić relacje z dziećmi, wypocząć bądź zajmować się rozwijaniem swoich pasji. Stosując elastyczny czas pracy, jedna i druga strona może zostać usatysfakcjonowana.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Weszły w życie zmiany w czasie pracy osób niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/695976,Weszly-w-zycie-zmiany-w-czasie-pracy-osob-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/695976,Weszly-w-zycie-zmiany-w-czasie-pracy-osob-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2014-07-16T12:06:00+02:00</updated>
                                <published>2014-07-16T12:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu dzisiejszym, 16 lipca, wchodzą w życie zmiany dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych. Na mocy znowelizowanych przepisów, czas pracy osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym, nie będzie mógł przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie pracownika z powodu choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/695837,Zwolnienie-pracownika-z-powodu-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/695837,Zwolnienie-pracownika-z-powodu-choroby.html</id>
                                    <updated>2014-07-22T14:12:52+02:00</updated>
                                <published>2014-07-14T08:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady, pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy w czasie choroby. Są jednak okoliczności,  w których przedłużająca się choroba pracownika może poskutkować utrata zatrudnienia. Kiedy pracodawca może zwolnić pracownika z powodu choroby?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za pracę w porze nocnej w 2015 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/695398,Dodatek-za-prace-w-porze-nocnej-w-2015-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/695398,Dodatek-za-prace-w-porze-nocnej-w-2015-roku.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T11:27:54+02:00</updated>
                                <published>2014-06-30T10:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej przysługuje za każda godzinę pracy w porze nocnej pracownikowi, który wykonuje pracę w porze nocnej. Wysokość dodatku za prace w porze nocnej jest uzależniona od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku. Ile wyniesie dodatek za pracę w porze nocnej w 2015 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy niepełnosprawnych - zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/695213,Czas-pracy-niepelnosprawnych-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/695213,Czas-pracy-niepelnosprawnych-zmiany.html</id>
                                    <updated>2014-06-23T13:44:53+02:00</updated>
                                <published>2014-06-23T13:44:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niepełnosprawni mogą pracować 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu, jeśli mają orzeczony znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności oraz posiadają specjalne zaświadczenie lekarskie. Zgodnie z wprowadzonymi zmianami o skróconej normie czasu pracy niepełnosprawnych nie będzie już decydowało zaświadczenie o celowości jej stosowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsekwencje niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695427,Konsekwencje-niewlasciwego-wykorzystywania-zwolnienia-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695427,Konsekwencje-niewlasciwego-wykorzystywania-zwolnienia-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2014-06-30T13:14:33+02:00</updated>
                                <published>2014-06-19T12:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy przysługuje w konsekwencji utraty zdolności do pracy. Pracownik znajdujący się na zwolnieniu lekarskim jest zobowiązany do stosowania się do zawartych w zwolnieniu lekarskim zaleceń lekarza. Jakie są konsekwencje niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika i kiedy ?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot zasiłku w przypadku niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695422,Zwrot-zasilku-w-przypadku-niewlasciwego-wykorzystywania-zwolnienia-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695422,Zwrot-zasilku-w-przypadku-niewlasciwego-wykorzystywania-zwolnienia-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2014-06-19T12:33:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-19T12:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik znajdujący się na zwolnieniu lekarskim ma obowiązek stosowania się do zaleceń lekarza. Pobierany przez niego zasiłek chorobowy stanowi rekompensatę niemożności uzyskiwania dochodu. Jaka jest procedura dochodzenia zwrotu zasiłku w wyniku uzyskaniu informacji o niewłaściwym wykorzystywaniu zwolnienia lekarskiego od pracy po wypłacie zasiłku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prowadzenie kart ewidencji czasu pracy – 10 praktycznych wskazówek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/683257,Prowadzenie-kart-ewidencji-czasu-pracy-10-praktycznych-wskazowek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/683257,Prowadzenie-kart-ewidencji-czasu-pracy-10-praktycznych-wskazowek.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T18:13:54+02:00</updated>
                                <published>2014-06-18T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzenie ewidencji czasu pracy dla wszystkich zatrudnionych pracowników jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Jakie są zasady prowadzenia kart ewidencji czasu pracy kierowcy? Przedstawiamy 10 praktycznych wskazówek prowadzenia kart ewidencji czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Długie weekendy w 2015 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/694881,Dlugie-weekendy-w-2015-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/694881,Dlugie-weekendy-w-2015-roku.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T11:26:17+02:00</updated>
                                <published>2014-06-16T11:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2015 roku pracownicy zyskają sporo wolnego przy umiejętnym wykorzystaniu długich weekendów przysługującego im urlopu. Pracodawcy będą musieli oddać pracownikom dodatkowe dni wolne za dwa święta wypadające w sobotę. W 2015 dwa święta wypadną w sobotę. W nadchodzącym roku wypada też dużo długich weekendów, a umiejętne wykorzystanie urlopu może je jeszcze wydłużyć.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wziąć urlop w 2015 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/695120,Kiedy-wziac-urlop-w-2015-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/695120,Kiedy-wziac-urlop-w-2015-roku.html</id>
                                    <updated>2015-01-09T10:30:04+01:00</updated>
                                <published>2014-06-16T10:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany zgodnie z planem urlopów w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Kiedy wziąć urlop wypoczynkowy w 2015 r., aby uzyskać jak najdłuższy wypoczynek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zarobkowa w okresie zwolnienia lekarskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/683067,Praca-zarobkowa-w-okresie-zwolnienia-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/683067,Praca-zarobkowa-w-okresie-zwolnienia-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2014-07-08T12:25:46+02:00</updated>
                                <published>2014-06-10T12:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są konsekwencje pracy zarobkowej wykonywanej w trakcie zwolnienia lekarskiego? Czy każda praca będzie traktowana jak nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady przeprowadzania kontroli zwolnień lekarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/683038,Zasady-przeprowadzania-kontroli-zwolnien-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/683038,Zasady-przeprowadzania-kontroli-zwolnien-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2014-10-09T13:21:22+02:00</updated>
                                <published>2014-06-09T16:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień  lekarskich od pracy z powodu   choroby polega na ustaleniu, czy pracownik w okresie orzeczonej niezdolności do pracy nie   wykonuje pracy zarobkowej albo czy nie wykorzystuje  zwolnienia od pracy w sposób   niezgodny z jego celem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy kierowców - zakres ustawy o czasie pracy kierowców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/683026,Czas-pracy-kierowcow-zakres-ustawy-o-czasie-pracy-kierowcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/683026,Czas-pracy-kierowcow-zakres-ustawy-o-czasie-pracy-kierowcow.html</id>
                                    <updated>2014-06-09T12:57:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-09T12:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o czasie pracy kierowców dotyczy m.in. kierowców wykonujących przewóz drogowy i zatrudnionych na podstawie stosunku pracy. Kto wchodzi w zakres pojęcia &quot;kierowca&quot;?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podróż służbowa a czas pracy – 7 najtrudniejszych kwestii z praktyki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/682837,Podroz-sluzbowa-a-czas-pracy-7-najtrudniejszych-kwestii-z-praktyki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/682837,Podroz-sluzbowa-a-czas-pracy-7-najtrudniejszych-kwestii-z-praktyki.html</id>
                                    <updated>2014-07-08T11:36:23+02:00</updated>
                                <published>2014-06-03T13:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozliczanie czasu pracy w czasie podróży służbowej może przysporzyć wielu wątpliwości. Do czasu pracy zaliczane są godziny pracy spędzone w podróży służbowej, które pokrywają się z godzinami pracy pracownika wynikającymi z jego rozkładu czasu pracy, ale i te wykraczające poza rozkład czasu pracy, w czasie których pracownik wykonywał pracę w podróży służbowej. Jak należy rozliczać czas pracy w podróży służbowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w godzinach nadliczbowych oraz w niedzielę i święto pracowników korpusu służby cywilnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/682813,Praca-w-godzinach-nadliczbowych-oraz-w-niedziele-i-swieto-pracownikow-korpusu-sluzby-cywilnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/682813,Praca-w-godzinach-nadliczbowych-oraz-w-niedziele-i-swieto-pracownikow-korpusu-sluzby-cywilnej.html</id>
                                    <updated>2014-06-02T15:44:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-02T15:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są zasady wykonywania i rozliczania czasu pracy pracowników 
korpusu służby cywilnej w przypadku wykonywania pracy  w godzinach 
nadliczbowych oraz w niedzielę i święto?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>