<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Czas pracy, Praca zdalna</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2025-10-15T07:54:09+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Krótsza praca, to samo wynagrodzenie. Rusza pilotażowy program skrócenia czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7568494,krotsza-praca-to-samo-wynagrodzenie-rusza-pilotazowy-program-skrocen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7568494,krotsza-praca-to-samo-wynagrodzenie-rusza-pilotazowy-program-skrocen.html</id>
                                    <updated>2026-04-24T08:06:12+02:00</updated>
                                <published>2026-04-24T08:06:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozpoczął prace Zespół ds. Skróconego Czasu Pracy. Jego zadaniem będzie monitorowanie realizacji przed pracodawców z sektora prywatnego i publicznego pilotażowego programu skrócenia czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowego tygodnia pracy nie będzie. Choć chcą go wszyscy, pojawiła się niespodziewana przeszkoda – jaka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7561326,czterodniowego-tygodnia-pracy-nie-bedzie-choc-chca-go-wszyscy-pojawila-sie-niespodziewana-przeszkoda-jaka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7561326,czterodniowego-tygodnia-pracy-nie-bedzie-choc-chca-go-wszyscy-pojawila-sie-niespodziewana-przeszkoda-jaka.html</id>
                                    <updated>2026-04-21T23:41:01+02:00</updated>
                                <published>2026-04-21T23:41:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jako główny argument przeciwnicy wprowadzenia w Polsce czterodniowego tygodnia pracy wskazują, że nie da się skrócić o cały jeden dzień tygodnia pracy nie dezorganizując przy tym totalnie i gospodarki, i życia społecznego. Tymczasem główna bariera we wprowadzeniu wszystkich trzydniowych weekendów w pracy jest gdzież zupełnie indziej. I jest to zaskoczenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy 2026. Tabela z wymiarem czasu pracy: 1 miesiąc, 3 miesiące, 4 miesiące [Godziny pracy]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7368711,czas-pracy-2026-tabela-z-wymiarem-czasu-pracy-1-miesiac-3-miesiace-4-miesiace-godziny-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7368711,czas-pracy-2026-tabela-z-wymiarem-czasu-pracy-1-miesiac-3-miesiace-4-miesiace-godziny-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-04-09T10:02:56+02:00</updated>
                                <published>2026-04-09T10:02:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy 2026: będzie 2008 godzin pracy, a więc 251 dni roboczych i 114 dni wolnych od pracy. Jaki jest wymiar czasu pracy we wszystkich miesiącach nadchodzącego roku? Ile wynosi miesięczna, 3-miesięczna i 4-miesięczna norma czasu pracy? Oto tabela do pobrania i druku - styczeń i kolejne miesiące.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tylko 5% pracowników maksymalnie wykorzystuje AI w pracy, by zwiększyć produktywność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/7557965,tylko-5-pracownikow-maksymalnie-wykorzystuje-ai-w-pracy-by-zwiekszyc-produktywnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/7557965,tylko-5-pracownikow-maksymalnie-wykorzystuje-ai-w-pracy-by-zwiekszyc-produktywnosc.html</id>
                                    <updated>2026-04-08T15:23:34+02:00</updated>
                                <published>2026-04-08T15:23:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zespoły czują rosnącą presję na wyniki. Jak zyskać więcej czasu i być bardziej efektywnym? Okazuje się, że tylko 5% pracowników maksymalnie wykorzystuje AI w pracy, by zwiększyć produktywność. Firmy tracą przez to aż 40% potencjalnych korzyści.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Workation jako jedno z ciekawszych zjawisk na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca-za-granica/7556928,workation-jako-jedno-z-ciekawszych-zjawisk-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca-za-granica/7556928,workation-jako-jedno-z-ciekawszych-zjawisk-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-04-07T09:28:22+02:00</updated>
                                <published>2026-04-07T09:28:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Workation jako jedno z ciekawszych zjawisk na rynku pracy - czym jest? Na jakiej podstawie można z tego skorzystać? Jakie są korzyści dla pracownika i pracodawcy, a jakie wyzwania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Wielkanoc 2026. Jakie dodatki i co z pracą osób różnych wyznań?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7554286,praca-w-wielkanoc-2026-jakie-dodatki-i-co-z-praca-osob-roznych-wyznan.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7554286,praca-w-wielkanoc-2026-jakie-dodatki-i-co-z-praca-osob-roznych-wyznan.html</id>
                                    <updated>2026-04-02T11:26:31+02:00</updated>
                                <published>2026-04-02T11:26:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podpowiadamy jakie są zasady otrzymywania dodatków, rekompensat czy udzielania dni wolnych za pracę w Wielkanoc 2026. Rozważamy też jak wygląda sytuacja zawodowa osób, z różnych wyznań, które nie świętują Świąt Wielkanocnych - czy muszą iść do pracy, a może mają wolne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna a opieka nad dzieckiem. Co mówi Kodeks pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/7541012,praca-zdalna-a-opieka-nad-dzieckiem-co-mowi-kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/7541012,praca-zdalna-a-opieka-nad-dzieckiem-co-mowi-kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-03-30T13:06:23+02:00</updated>
                                <published>2026-03-30T13:06:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna a opieka nad dzieckiem. Co mówi Kodeks pracy? Poniżej przedstawiamy kluczowe przepisy oraz rozważamy czy praca zdalna daje rodzicom możliwość lepszego łączenia obowiązków zawodowych z życiem rodzinnym. U wielu rodzi się ważne pytanie prawne dotyczące jednoczesnego sprawowania opieki nad dzieckiem oraz granic kontroli ze strony pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks pracy 2026: czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej rodzicowi małego dziecka?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/7540061,kodeks-pracy-2026-czy-pracodawca-moze-odmowic-pracy-zdalnej-rodzicowi-malego-dziecka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/7540061,kodeks-pracy-2026-czy-pracodawca-moze-odmowic-pracy-zdalnej-rodzicowi-malego-dziecka.html</id>
                                    <updated>2026-03-19T09:08:28+01:00</updated>
                                <published>2026-03-19T09:08:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy w 2026 roku: czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej rodzicowi małego dziecka? Są dwie podstawy do wnioskowania o pracę z domu - którą wybrać? Kiedy osoba zatrudniająca musi zaakceptować wniosek, a kiedy nie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie nadgodzin u pracownika zatrudnionego na część etatu. Poradnik dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7538413,rozliczanie-nadgodzin-u-pracownika-zatrudnionego-na-czesc-etatu-porad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7538413,rozliczanie-nadgodzin-u-pracownika-zatrudnionego-na-czesc-etatu-porad.html</id>
                                    <updated>2026-03-13T14:55:50+01:00</updated>
                                <published>2026-03-13T14:55:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnianie pracowników na część etatu to dla wielu firm klucz do elastyczności. Jednak rozliczanie ich czasu pracy budzi znacznie więcej kontrowersji niż w przypadku pracowników pełnoetatowych. Kluczowym wyzwaniem jest prawidłowe ustalenie momentu, w którym pracownikowi zaczyna przysługiwać dodatek za nadgodziny. Błędne zapisy lub ich brak w umowie o pracę mogą narazić pracodawcę na roszczenia ze strony pracowników lub problemy w razie kontroli przez PIP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polscy pracownicy często pracują sensownie tylko 3 dni w tygodniu, a pozostałe 2 tracą na walkę z biurokracją. Czy w Polsce da się skrócić czas pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7529891,polscy-pracownicy-czesto-pracuja-sensownie-tylko-3-dni-w-tygodniu-a-pozostale-2-traca-na-walke-z-biurokracja-czy-w-polsce-da-sie-skrocic-czas-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7529891,polscy-pracownicy-czesto-pracuja-sensownie-tylko-3-dni-w-tygodniu-a-pozostale-2-traca-na-walke-z-biurokracja-czy-w-polsce-da-sie-skrocic-czas-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-02-27T14:27:31+01:00</updated>
                                <published>2026-02-27T14:27:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polscy pracownicy w ostatnich latach zwiększyli swoją produktywność o niemal 10 proc. Jednocześnie nasz kraj zajmuje 21. miejsce w UE pod względem poziomu cyfryzacji firm, a 40 proc. czasu pracy pochłaniają powtarzalne zadania administracyjne. Polscy pracownicy często pracują sensownie tylko 3 dni w tygodniu, a pozostałe 2 tracą na walkę z biurokracją. Czy w Polsce da się skrócić czas pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna na chore dziecko w 2026 r.? Czy pracodawca musi się zgodzić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/6885450,praca-zdalna-na-chore-dziecko-w-2026-r-czy-pracodawca-musi-sie-zgodzic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/6885450,praca-zdalna-na-chore-dziecko-w-2026-r-czy-pracodawca-musi-sie-zgodzic.html</id>
                                    <updated>2026-02-12T17:26:35+01:00</updated>
                                <published>2026-02-12T17:26:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy możliwe jest otrzymanie pracy zdalnej na chore dziecko? Czy nowe przepisy Kodeksu pracy zezwalają na home office w takiej sytuacji? Sprawdź, co zrobić, aby wziąć pracę zdalną na chore dziecko w 2025 r. Czy pracodawca mus się zgodzić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna dla rodziców dziecka do 4. i 8. roku życia: czy pracodawca może odmówić? [Kodeks pracy]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6358549,praca-zdalna-dla-rodzicow-dziecka-do-4-i-8-roku-zycia-czy-pracodawca-moze-odmowic-kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6358549,praca-zdalna-dla-rodzicow-dziecka-do-4-i-8-roku-zycia-czy-pracodawca-moze-odmowic-kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-01-27T20:53:13+01:00</updated>
                                <published>2026-01-27T20:53:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzice dzieci do 4., a nawet 8. roku życia mogą starać się o pracę zdalną na preferencyjnych zasadach. Gwarantuje to Kodeks pracy. Ile dni pracy zdalnej przysługuje rodzicom małych dzieci? Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej matce lub ojcu małego dziecka? Kiedy wniosek składa pracownik wychowujący dziecko do ukończenia 4 roku życia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obecność w biurze musi mieć sens, a nie, żeby „pokazać się” kierownikowi. Praca hybrydowa standardem w polskich firmach. Jak ją dobrze poukładać?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/7499372,obecnosc-w-biurze-musi-miec-sens-a-nie-zeby-pokazac-sie-kierownikowi-praca-hybrydowa-standardem-w-polskich-firmach-jak-ja-dobrze-poukladac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/7499372,obecnosc-w-biurze-musi-miec-sens-a-nie-zeby-pokazac-sie-kierownikowi-praca-hybrydowa-standardem-w-polskich-firmach-jak-ja-dobrze-poukladac.html</id>
                                    <updated>2026-01-15T12:25:28+01:00</updated>
                                <published>2026-01-15T12:25:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieformalne wydarzenia online, firmowe systemy współdzielenia biurek, szkolenia z efektywnego wykorzystywania komunikatorów to jedne z najpopularniejszy rozwiązań wspierających organizację pracy hybrydowej w polskich firmach. Jak pokazują wyniki badania Hybrid and Beyond ’25 przeprowadzonego przez firmę Colliers, model hybrydowy przestał być postrzegany jako benefit lub rozwiązanie przejściowe – dziś stanowi trwały element funkcjonowania większości organizacji, wymagający odpowiedniego zarządzania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna: od stycznia 2026 r. nowe stawki [KOMUNIKAT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/7480783,praca-zdalna-od-stycznia-2026-r-nowe-stawki-komunikat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/7480783,praca-zdalna-od-stycznia-2026-r-nowe-stawki-komunikat.html</id>
                                    <updated>2025-12-15T16:16:03+01:00</updated>
                                <published>2025-12-15T16:16:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wydano ważny komunikat dla pracowników zdalnych, który określa zasady finansowe w zakresie pracy zdalnej na rok 2026 r. Ten komunikat wprawdzie nie dotyczy wszystkich pracowników, ale warto mieć świadomość, jakie obowiązują regulacje w tej materii, aby móc wyegzekwować czy zweryfikować jak funkcjonuje to w miejscu zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/7461197,podpisanie-umowy-o-prace-w-formie-elektronicznej-jak-to-zrobic-zgodnie-z-przepisami-prawa-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/7461197,podpisanie-umowy-o-prace-w-formie-elektronicznej-jak-to-zrobic-zgodnie-z-przepisami-prawa-pracy.html</id>
                                    <updated>2025-11-20T15:33:24+01:00</updated>
                                <published>2025-11-20T15:33:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy wrócą do biur na... dofinansowany lunch</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/7368968,pracownicy-wroca-do-biur-na-dofinansowany-lunch.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/7368968,pracownicy-wroca-do-biur-na-dofinansowany-lunch.html</id>
                                    <updated>2025-10-15T13:40:22+02:00</updated>
                                <published>2025-10-15T13:40:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy chcą, by pracownicy częściej przychodzili do biur, ale przymus działa coraz słabiej. Według raportu SmartLunch, 62% osób pracuje hybrydowo i do biura wraca tylko wtedy, gdy widzi w tym wartość, np. współpracę czy kontakt z zespołem. Dlatego benefity poprawiające codzienne doświadczenia, jak dofinansowanie posiłków, stają się kluczowe w strategiach HR i employer brandingu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>8-godzinny dzień pracy obowiązuje już 107 lat! Kiedy wreszcie skrócą czas pracy? Resort pracy podaje daty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7363516,8godzinny-dzien-pracy-obowiazuje-juz-107-lat-kiedy-wreszcie-skroca-czas-pracy-resort-pracy-podaje-daty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7363516,8godzinny-dzien-pracy-obowiazuje-juz-107-lat-kiedy-wreszcie-skroca-czas-pracy-resort-pracy-podaje-daty.html</id>
                                    <updated>2025-10-15T07:54:09+02:00</updated>
                                <published>2025-10-15T13:26:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wrześniu 2025 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zakończyło nabór do programu pilotażowego skróconego czasu pracy za zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia. W związku z naborem złożono aż 1994 wniosków. W październiku 2025 r. mają być załatwione formalności z pracodawcami, a pilotaże ruszyć mają od stycznia 2026 r. Od oceny efektów pilotażu będzie zależało, czy skrócony tydzień czasu pracy przyjmie się jako jeden ze sposobów na zachowanie work-life balance, czy też odejdzie w niepamięć.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Które nacje są najbardziej pracowite? Polacy powyżej średniej unijnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7311209,ktore-nacje-sa-najbardziej-pracowite-polacy-powyzej-sredniej-unijnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7311209,ktore-nacje-sa-najbardziej-pracowite-polacy-powyzej-sredniej-unijnej.html</id>
                                    <updated>2025-10-07T12:38:58+02:00</updated>
                                <published>2025-10-07T12:38:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Które nacje są najbardziej pracowite? Zgodnie z danymi Eurostatu Grecy i Cypryjczycy plasowali się wśród najbardziej pracowitych nacji UE. Gdzie w zestawieniu Polacy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4 sposoby na pracę zdalną zgodnie z Kodeksem pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/7034979,4-sposoby-na-prace-zdalna-zgodnie-z-kodeksem-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/7034979,4-sposoby-na-prace-zdalna-zgodnie-z-kodeksem-pracy.html</id>
                                    <updated>2025-08-26T11:51:06+02:00</updated>
                                <published>2025-08-26T11:51:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy w 2025 r. przewiduje 4 sposoby na skorzystanie z pracy zdalnej: porozumienie z pracodawcą, polecenie pracy zdalnej, praca zdalna okazjonalna oraz praca zdalna na preferencyjnych zasadach (np. dla rodziców małych dzieci, kobiet w ciąży, pracowników opiekujących się osobami niepełnosprawnymi). Jak uzyskać pracę w formie zdalnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opieka nad małym dzieckiem podczas pracy zdalnej. Co z kontrolą pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6994851,kontrola-wykonywania-pracy-zdalnej-gdy-pracownik-opiekuje-sie-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6994851,kontrola-wykonywania-pracy-zdalnej-gdy-pracownik-opiekuje-sie-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2025-07-11T13:42:32+02:00</updated>
                                <published>2025-07-11T12:41:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak pracodawca może skontrolować pracę zdalną pracownika, który w czasie godzin pracy sprawuje bezpośrednią opiekę nad małoletnim dzieckiem (do 4. roku życia), szczególnie gdy dziecko nie ma zapewnionej w tym czasie opieki przez inną osobę (np. nianię, innego członka rodziny, żłobek, przedszkole)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy czterodniowy tydzień pracy jest realny?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6933215,czy-czterodniowy-tydzien-pracy-jest-realny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6933215,czy-czterodniowy-tydzien-pracy-jest-realny.html</id>
                                    <updated>2025-05-07T12:16:25+02:00</updated>
                                <published>2025-05-07T12:16:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do trzech wolnych dni w tygodniu to marzenie niejednego pracownika. Czy wkrótce ma szansę stać się realne? Czy czterodniowy tydzień pracy sprawdziłby się w polskich warunkach? Jak wygląda to w innych krajach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skrócenie czasu pracy – potrzebna zmiana czy kosztowny eksperyment?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6927953,skrocenie-czasu-pracy-potrzebna-zmiana-czy-kosztowny-eksperyment.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6927953,skrocenie-czasu-pracy-potrzebna-zmiana-czy-kosztowny-eksperyment.html</id>
                                    <updated>2025-05-01T11:14:00+02:00</updated>
                                <published>2025-05-01T11:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło w poniedziałek, 28 kwietnia 2025 r. rozpoczęcie pilotażowego programu skrócenia czasu pracy. Na jego realizację przewidziano 10 mln zł z Funduszu Pracy. ekspertka BCC ds. prawa pracy, radca prawny w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR dr Magdalena Rycak o skróceniu czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zadaniowy czas pracy – elastyczność czy ukryte nadgodziny? Sprawdź, co naprawdę oznacza ten system</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6837558,zadaniowy-czas-pracy-czy-pracownik-moze-pracowac-w-godzinach-nadliczb.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6837558,zadaniowy-czas-pracy-czy-pracownik-moze-pracowac-w-godzinach-nadliczb.html</id>
                                    <updated>2025-05-05T07:19:15+02:00</updated>
                                <published>2025-04-29T17:00:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zadaniowy system czasu pracy daje pracownikowi swobodę w organizacji dnia pracy. Jednak czy brak sztywnego grafiku oznacza brak nadgodzin? Sprawdź, kiedy elastyczność może prowadzić do pracy ponad normę i jakie obowiązki ma w tym systemie pracodawca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy w Polsce 2025. Gigantyczne straty dla przedsiębiorców. Każdy chciałby mniej pracować</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6923402,czterodniowy-tydzien-pracy-w-polsce-2025-gigantyczne-straty-dla-przed.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6923402,czterodniowy-tydzien-pracy-w-polsce-2025-gigantyczne-straty-dla-przed.html</id>
                                    <updated>2025-04-25T10:35:24+02:00</updated>
                                <published>2025-04-25T10:35:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy chciałby mniej pracować, być wiecznie młodym, zarabiać dużo pieniędzy i nie mieć zmartwień. - Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie negatywnie ocenia plany wprowadzenia w Polsce czterodniowego tygodnia pracy. Jeszcze w kwietniu zostaną przedstawione główne założenia programu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skrócony tydzień pracy? Tak, ale z tym samym wynagrodzeniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6916353,skrocony-tydzien-pracy-tak-ale-z-tym-samym-wynagrodzeniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6916353,skrocony-tydzien-pracy-tak-ale-z-tym-samym-wynagrodzeniem.html</id>
                                    <updated>2025-04-17T12:36:44+02:00</updated>
                                <published>2025-04-17T12:36:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała o zakończeniu pierwszego etapu analiz skrócenia tygodnia pracy. Według szefowej MRPiPS krótszy tydzień pracy jest oczekiwany, ale przy zachowaniu wysokości wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy praca zdalna rzeczywiście osłabia nasze szanse na awans? [KOMENTARZ EKSPERCKI]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6909243,czy-praca-zdalna-rzeczywiscie-oslabia-nasze-szanse-na-awans-komentar.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6909243,czy-praca-zdalna-rzeczywiscie-oslabia-nasze-szanse-na-awans-komentar.html</id>
                                    <updated>2025-04-10T11:19:40+02:00</updated>
                                <published>2025-04-10T11:18:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najnowsze badanie niemieckiego Instytutu Nauk Ekonomicznych i Społecznych (WSI) wzbudziło szeroką dyskusję na temat konsekwencji pracy zdalnej dla ścieżki kariery. Czy praca zdalna rzeczywiście osłabia nasze szanse na awans?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ograniczenia pracy w godzinach nadliczbowych. Komu nie wolno pracować w nadgodzinach?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6860618,ograniczenia-pracy-w-godzinach-nadliczbowych-komu-nie-wolno-pracowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6860618,ograniczenia-pracy-w-godzinach-nadliczbowych-komu-nie-wolno-pracowac.html</id>
                                    <updated>2025-03-22T20:21:14+01:00</updated>
                                <published>2025-03-12T17:26:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna, chociaż podlega pewnym ograniczeniom. Przede wszystkim nie można jej wykonywać w nieograniczonym zakresie. Ponadto nie wszyscy pracownicy mogą świadczyć pracę w nadgodzinach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przerwa w pracy przy komputerze 15 min. plus 5 min. po każdej godzinie. Pracodawcy grozi wysoka grzywna [Kodeks pracy]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6884087,przerwa-w-pracy-przy-komputerze-15-min-plus-5-min-po-kazdej-godzinie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6884087,przerwa-w-pracy-przy-komputerze-15-min-plus-5-min-po-kazdej-godzinie.html</id>
                                    <updated>2025-03-11T18:29:31+01:00</updated>
                                <published>2025-03-11T18:29:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przerwa w pracy 8-godzinnej przy komputerze: po ilu godzinach przysługuje? Ile trwają przerwy w pracy określone w Kodeksie pracy? Ile w sumie przerw należy się pracownikowi? Czy pracodawca musi ich udzielać? Co jeśli tego nie robi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucja w kodeksie pracy: ministerstwo proponuje nowe zasady pracy w upał. A co z pracującymi zdalnie: jakie normy będą ich obowiązywać, co z kosztami modernizacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6862609,nowe-przepisy-o-pracy-w-upal-pracujacym-zdalnie-firma-pokryje-koszty-klimatyzacji-w-mieszkaniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6862609,nowe-przepisy-o-pracy-w-upal-pracujacym-zdalnie-firma-pokryje-koszty-klimatyzacji-w-mieszkaniu.html</id>
                                    <updated>2025-03-10T05:56:04+01:00</updated>
                                <published>2025-03-10T05:56:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe normy dotyczące pracy w upał, które od roku szykuje ministerstwo pracy mają wykluczyć pracę w niesprzyjających warunkach atmosferycznych oraz nałożyć na pracodawców nowe obowiązki w zakresie BHP. O ile sprawa jest w miarę klarowna jeśli chodzi o pracę w firmach i na powietrzu, o tyle nic nie wiadomo o pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dziecko z niepełnosprawnością a praca zdalna [WZÓR WNIOSKU]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6640331,dziecko-z-niepelnosprawnoscia-a-praca-zdalna-wzor-wniosku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6640331,dziecko-z-niepelnosprawnoscia-a-praca-zdalna-wzor-wniosku.html</id>
                                    <updated>2025-03-05T20:22:56+01:00</updated>
                                <published>2025-03-05T20:22:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wniosek o pracę zdalną złożony przez rodzica opiekującego się niepełnosprawnym dzieckiem jest dla pracodawcy wiążący? W jaki sposób ubiegać się o pracę w domu? Jak sporządzić odpowiednie pismo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2025 r. koniec pracy zdalnej dla niektórych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6870653,w-2025-r-koniec-pracy-zdalnej-dla-niektorych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6870653,w-2025-r-koniec-pracy-zdalnej-dla-niektorych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2025-02-26T12:59:36+01:00</updated>
                                <published>2025-02-26T12:59:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Analiza pracy zdalnej w polskich dużych firmach w 2024 r. jednoznacznie wskazuje na stopniowe powroty do pracy stacjonarnej. Dlaczego pracodawcy rezygnują z home office? Jakie systemy stosowane są w 2025 r.? Ile pracodawców planuje całkowity powrót pracowników do biur w tym roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kolejny europejski kraj skraca czas pracy. A co z polskim projektem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6864693,kolejny-europejski-kraj-skraca-czas-pracy-a-co-z-polskim-projektem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6864693,kolejny-europejski-kraj-skraca-czas-pracy-a-co-z-polskim-projektem.html</id>
                                    <updated>2025-02-21T15:01:19+01:00</updated>
                                <published>2025-02-21T15:00:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kolejny europejski kraj skraca czas pracy. A co z polskim projektem? W zeszłym roku ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej zapowiedziało prace nad skróceniem tygodnia pracy. Rozważane są dwa warianty skrócenia czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 marca 2025 r. zostanie wprowadzony krótszy tydzień pracy. Kto skorzysta?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6859682,krotszy-tydzien-pracy-rzad-analizuje-a-samorzady-wprowadzaja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6859682,krotszy-tydzien-pracy-rzad-analizuje-a-samorzady-wprowadzaja.html</id>
                                    <updated>2025-02-26T21:08:07+01:00</updated>
                                <published>2025-02-17T16:21:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kolejne miasto zdecydowało się wprowadzić skrócony tydzień pracy dla swoich pracowników. W Urzędzie Miasta w Świebodzicach od 1 marca 2025 r. zostanie uruchomiony program pilotażowy. Urzędnicy będą pracować 35 godzin tygodniowo za dotychczasową pensję.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy czy siedmiogodzinny dzień pracy? Jak wprowadzić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6841444,skrocony-tydzien-pracy-czy-skrocony-dzien-pracy-rzad-pracuje-nad-nowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6841444,skrocony-tydzien-pracy-czy-skrocony-dzien-pracy-rzad-pracuje-nad-nowe.html</id>
                                    <updated>2025-02-10T17:23:13+01:00</updated>
                                <published>2025-01-29T13:53:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wszyscy pamiętamy, jak rząd szumnie zapowiadał skrócenie tygodniowego czasu pracy. Skończyło się na zapowiedziach i od tamtego czasu nic się nie zmieniło - nowelizacja Kodeksu pracy nie została przeprowadzona. Na szczęście obowiązujące przepisy prawa pracy dopuszczają zarówno wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy, jak i skróconego do 7 godzin dnia pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy w Polsce? Informacja z MRPiPS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/6833491,czterodniowy-tydzien-pracy-od-kiedy-w-polsce-jak-jest-w-innych-kraja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/6833491,czterodniowy-tydzien-pracy-od-kiedy-w-polsce-jak-jest-w-innych-kraja.html</id>
                                    <updated>2025-01-25T15:14:00+01:00</updated>
                                <published>2025-01-21T10:56:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd pracuje nad nowelizacją Kodeksu pracy i skróceniem tygodnia pracy. Konieczne jest dokonanie oceny skutków wprowadzenia zmiany obecnych rozwiązań. Choć eksperci i pracodawcy są podzieleni w kwestii krótszego tygodnia pracy, to przykłady z innych rynków, m.in. Islandii, Wielkiej Brytanii i Portugalii, pokazują, że taki model ma wiele korzyści, zarówno po stronie pracowników, jak i firm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2025: Kiedy pracownik dostanie płatny dzień wolny za święto w sobotę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6792165,swieta-w-2025-r-przypadajace-w-sobote-kiedy-pracownik-otrzyma-dzien.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6792165,swieta-w-2025-r-przypadajace-w-sobote-kiedy-pracownik-otrzyma-dzien.html</id>
                                    <updated>2024-12-12T08:57:49+01:00</updated>
                                <published>2024-12-03T15:56:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Czy oznacza to, że za święto przypadające w sobotę należy udzielić innego dnia wolnego od pracy? Czy w 2025 r. będą święta w sobotę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co się zdarzy w 2024. Sejm zajmie się kolejną rewolucją w kodeksie pracy i każdy weekend będzie zaczynał się już w czwartek, urlopy dłuższe o 2 tygodnie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/6374750,nowy-kodeks-pracy-2024-jakie-rewolucyjne-zmiany-urlop-dluzszy-o-2-tygodnie-czterodniowy-tydzien-pracy-ograniczone-nadgodziny-i-co-jeszcze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/6374750,nowy-kodeks-pracy-2024-jakie-rewolucyjne-zmiany-urlop-dluzszy-o-2-tygodnie-czterodniowy-tydzien-pracy-ograniczone-nadgodziny-i-co-jeszcze.html</id>
                                    <updated>2024-11-26T05:19:53+01:00</updated>
                                <published>2024-11-26T05:19:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2023 roku były dwie duże nowelizacje kodeksu pracy. W 2024 roku doczekamy się jeszcze większej reolucji - pojawi się całkiem nowy kodeks pracy? Osiem lat temu gdy rządy przejęło PiS szykowała się prawdziwa rewolucja w Kodeksie pracy. Ostatecznie jednak do niej nie doszło, bo rząd przestraszył się negatywnych ocen ze strony zwłaszcza pracowników. Nowy rząd koalicyjny chce rozpocząć swoją karierę także od fundamentalnych zmian w prawie pracy. Będzie nowy kodeks pracy czy tylko rewolucja w aktualnym kodeksie pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy w 2025 r. Dni pracy, godziny pracy, święta, dni wolne, okresy rozliczeniowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6772910,czas-pracy-w-2025-r-dni-pracy-godziny-pracy-swieta-okresy-rozlic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6772910,czas-pracy-w-2025-r-dni-pracy-godziny-pracy-swieta-okresy-rozlic.html</id>
                                    <updated>2025-02-18T12:49:42+01:00</updated>
                                <published>2024-11-13T14:38:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2025 roku będziemy musieli przepracować 249 dni roboczych obejmujących 1992 godziny. W 2025 r. będą dwa święta przypadające w sobotę, które obniżą wymiar czasu pracy. Doszedł także nowy dzień wolny od pracy - Wigilia, 24 grudnia. Ile godzin trzeba będzie przepracować w poszczególnych miesiącach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy obniży wynagrodzenia pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6771874,wprowadzenie-czterodniowego-tygodnia-pracy-byloby-przedwczesne-place.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6771874,wprowadzenie-czterodniowego-tygodnia-pracy-byloby-przedwczesne-place.html</id>
                                    <updated>2024-11-21T19:18:50+01:00</updated>
                                <published>2024-11-12T11:59:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tydzień pracy skrócony do czterech dni nie ma uzasadnienia. Krótszy tydzień pracy wymagałby zatrudnienia nowych pracowników. Niemożliwe byłoby utrzymanie wynagrodzeń na dotychczasowym poziomie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent za energię elektryczną dla pracownika zdalnego. Obowiązki pracodawcy w 2024 i 2025</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/6734865,ekwiwalent-za-energie-elektryczna-dla-pracownika-zdalnego-obowiazki-p.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/6734865,ekwiwalent-za-energie-elektryczna-dla-pracownika-zdalnego-obowiazki-p.html</id>
                                    <updated>2024-12-02T12:14:05+01:00</updated>
                                <published>2024-10-16T14:46:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ekwiwalent za energię elektryczną dla pracownika zdalnego. Obowiązki pracodawcy w 2024 i 2025. Co należy uwzględnić przy ustalaniu wysokości ekwiwalentu lub ryczałtu za pracę zdalną? Co w przypadku pracy zdalnej okazjonalnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy w 2025 r. Czy coś się zmieni dla pracownika? Co z czterodniowym tygodniem pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6733214,czas-pracy-w-2025-r-czy-cos-sie-zmieni-dla-pracownika-co-z-czterodni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6733214,czas-pracy-w-2025-r-czy-cos-sie-zmieni-dla-pracownika-co-z-czterodni.html</id>
                                    <updated>2024-10-17T12:27:53+02:00</updated>
                                <published>2024-10-15T15:11:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy w 2025 r. Czy coś się zmieni dla pracownika? Co z czterodniowym tygodniem pracy. Jakie są zasady ustalania wymiaru czasu pracy? Jak będzie wyglądał wymiar czasu pracy w 2025 r.? W których miesiącach liczba godzin pracy wyniesie najwięcej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent dla pracownika za korzystanie z komputera na pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6713434,ekwiwalent-dla-pracownika-za-korzystanie-z-komputera-na-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6713434,ekwiwalent-dla-pracownika-za-korzystanie-z-komputera-na-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2024-09-25T14:25:53+02:00</updated>
                                <published>2024-09-25T14:25:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ekwiwalent dla pracownika za korzystanie z komputera na pracy zdalnej. Jakie koszty pokrywa pracodawca w związku z pracą zdalną pracownika? Ile powinien wynosić ekwiwalent dla pracownika za korzystanie z komputera podczas pracy zdalnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Godziny pracy 2024 [Tabela]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6391397,godziny-pracy-2024-tabela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6391397,godziny-pracy-2024-tabela.html</id>
                                    <updated>2024-12-16T12:03:23+01:00</updated>
                                <published>2024-09-16T18:28:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Godziny pracy w 2024 roku - ile wynosi wymiar czasu pracy dla poszczególnych miesięcy? Przedstawiamy tabelę do druku i kalendarz na 2024 rok. Najwięcej pracowaliśmy w lipcu i będziemy pracować w październiku 2024 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wykonujesz pracę zdalną za granicą? Zwróć uwagę na przepisy podatkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6685129,wykonujesz-prace-zdalna-za-granica-zwroc-uwage-na-przepisy-podatkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6685129,wykonujesz-prace-zdalna-za-granica-zwroc-uwage-na-przepisy-podatkowe.html</id>
                                    <updated>2024-09-09T12:49:38+02:00</updated>
                                <published>2024-09-09T12:49:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna z innego kraju może nieść za sobą poważne konsekwencje podatkowe. Zatrudnianie pracowników wykonujących swoje obowiązki zdalnie z zagranicy może bowiem prowadzić do powstania tzw. zagranicznego zakładu, co skutkuje obowiązkiem odprowadzania podatków w kraju. Dowiedz się, jak minimalizować ryzyko podatkowe związane z pracą zdalną za granicą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>35-godzinny tydzień pracy, do tego 36 dni urlopu wypoczynkowego. Czy Sejm zmienił przepisy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/6691156,35godzinny-tydzien-pracy-i-36-dni-urlopu-wypoczynkowego-takie-przepi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/6691156,35godzinny-tydzien-pracy-i-36-dni-urlopu-wypoczynkowego-takie-przepi.html</id>
                                    <updated>2024-09-19T05:30:02+02:00</updated>
                                <published>2024-09-05T18:43:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trwa narodowa dyskusja nad wprowadzeniem skróconego tygodnia pracy. Sejm jeszcze nie znowelizował Kodeksu pracy, ale już są pracownicy, których obowiązuje 35-godzinny tydzień pracy. Ponadto mają oni prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego w wymiarze nawet 36 dni. O kogo chodzi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca może odmówić pracy zdalnej. Czy rodzice dzieci do lat 4 i 8 mają pewną akceptację wniosku? [WZÓR ODMOWY Z UZASADNIENIEM]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6355162,pracodawca-moze-odmowic-pracy-zdalnej-czy-rodzice-dzieci-do-lat-4-i-8-maja-pewna-akceptacje-wniosku-wzor-odmowy-z-uzasadnieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6355162,pracodawca-moze-odmowic-pracy-zdalnej-czy-rodzice-dzieci-do-lat-4-i-8-maja-pewna-akceptacje-wniosku-wzor-odmowy-z-uzasadnieniem.html</id>
                                    <updated>2024-09-05T15:03:09+02:00</updated>
                                <published>2024-09-05T15:03:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może odmówić pracy zdalnej. Czy rodzice dzieci do lat 4 i 8 mają pewną akceptację wniosku? Odmowa pracy zdalnej dla rodzica dziecka do lat 4 może być uzasadniona organizacją pracy lub rodzajem pracy wykonywanej przez pracownika. Odmowa pracy zdalnej powinna być uzasadniona na piśmie. Oto wzór odmowy wraz z uzasadnieniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o pracę zdalną na dziecko do lat 4 [WZÓR]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6358574,wniosek-o-prace-zdalna-na-dziecko-do-lat-4-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6358574,wniosek-o-prace-zdalna-na-dziecko-do-lat-4-wzor.html</id>
                                    <updated>2024-09-05T12:27:19+02:00</updated>
                                <published>2024-09-05T12:27:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzicom dzieci do lat 4 przysługuje szczególne uprawnienie do wnioskowania o pracę zdalną? Artykuł zawiera wzór wniosku do druku w formacie Word doc oraz pdf zgodny z aktualnymi przepisami. Podstawa prawna to art. 6719§ 6 Kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec sztywnych godzin pracy od 8.15 do 16.15. W urzędach będą pracować elastycznie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6689620,koniec-sztywnych-godzin-pracy-od-815-do-1615-w-urzedach-beda-pracow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6689620,koniec-sztywnych-godzin-pracy-od-815-do-1615-w-urzedach-beda-pracow.html</id>
                                    <updated>2024-09-09T12:44:22+02:00</updated>
                                <published>2024-09-04T12:37:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Koniec sztywnych godzin pracy w urzędach. Elastyczne zasady ustalania rozkładu i wymiaru czasu pracy w urzędach staną się rzeczywistością. Rząd pracuje nad projektem nowego rozporządzenia w sprawie zasad ustalania przez kierowników niektórych urzędów rozkładu czasu pracy w tygodniu oraz jego wymiaru w poszczególnych dniach tygodnia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna dla niepełnosprawnych. Jest stanowisko Resortu Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6686211,praca-zdalna-dla-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6686211,praca-zdalna-dla-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2024-08-29T12:19:48+02:00</updated>
                                <published>2024-08-29T12:19:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna dla osób niepełnosprawnych. To zagadnienie, którym jakiś czas temu zajął się Resort Pracy oraz Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych. Przyglądamy się odpowiedzi na petycję osoby niepełnosprawnej oraz odpowiadamy na wątpliwe pytania, m.in. w zakresie roszczenia do sądu pracy o pracę zdalną oraz sytuację rodziców i członków osób - które muszą opiekować się osobami z niepełnosprawnościami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy 2025</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6685128,czas-pracy-2025.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6685128,czas-pracy-2025.html</id>
                                    <updated>2024-08-28T14:02:46+02:00</updated>
                                <published>2024-08-28T13:55:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile godzin pracy w 2025? Jak ustalić czas pracy w 2025? Jak wypadają święta w 2025? Ile godzin pracy w 2025? Jakie dni wolne 2025? Kiedy przypada Majówka 2025? Skrócony czas pracy: czy będzie obowiązywał już w 2025?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>