<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Czas pracy, Praca zdalna</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2022-05-02T09:46:47+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Organizacja turkusowa i czas pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/5446059,Organizacja-turkusowa-czas-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/5446059,Organizacja-turkusowa-czas-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-01T14:45:58+02:00</updated>
                                <published>2022-04-01T14:45:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Organizacja turkusowa to rewolucyjny model zarządzania rozpropagowany przez Frederica Laloux. Jak w organizacjach samozarządzających wygląda kwestia czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawód kontroler ruchu lotniczego [WYWIAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5445511,zawod-kontroler-ruchu-lotniczego-wywiad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5445511,zawod-kontroler-ruchu-lotniczego-wywiad.html</id>
                                    <updated>2022-03-31T14:50:31+02:00</updated>
                                <published>2022-03-31T14:50:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawód kontroler ruchu lotniczego kojarzy się przede wszystkim z dużą odpowiedzialnością. Jak wygląda rekrutacja i praca kontrolerów w Polsce? Ile wynoszą ich zarobki? Na te i inne pytania odpowiada DamianBochyński, kontrolerruchu lotniczego z wieloletnim stażem oraz dyrektorBiura Szkoleń Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna: raport</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5443062,Praca-zdalna-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5443062,Praca-zdalna-raport.html</id>
                                    <updated>2022-03-28T12:23:09+02:00</updated>
                                <published>2022-03-28T12:23:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna i hybrydowa weszły w ciągu ostatnich dwóch lat w rolę stałych, realnie funkcjonujących elementów świata zawodowego. Choć wciąż korzysta z nich mniejszość pracowników, aż 74% respondentów Pracuj.pl chce po nie sięgać w bliskiej przyszłości. Rosnąca skala pracy spoza siedziby firmy generuje konieczność kontroli. 35% respondentów deklarujących model zdalny lub hybrydowy przyznaje, że są kontrolowani przez pracodawcę. Z drugiej strony nowe style pracy mieszają się ze sferą prywatną – co deklaruje aż 89% badanych. Zachęcamy do lektury ustaleń raportu Pracuj.pl „Dwa lata nowej normalności”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwość pracy zdalnej - tego oczekują pracownicy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5442968,Mozliwosc-pracy-zdalnej-tego-oczekuja-pracownicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5442968,Mozliwosc-pracy-zdalnej-tego-oczekuja-pracownicy.html</id>
                                    <updated>2022-03-28T10:16:05+02:00</updated>
                                <published>2022-03-28T10:16:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według badania co czwarty ankietowany z grupy ogólnej (26 proc.) deklaruje, że chciałby wykonywać obowiązki wyłącznie w biurze. W pełni zdalnie chciałoby pracować 14,5 proc. respondentów, natomiast najchętniej wybieraną opcją okazała się praca hybrydowa, na którą stawia 59,5 proc. kandydatów i pracowników. 91 proc. uważa, że w ofertach zatrudnienia powinna być zamieszczana wyraźna informacja o tym, czy stanowisko umożliwia wykonywanie obowiązków zdalnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca hybrydowa najlepszym łącznikiem między życiem zawodowym i rodzinnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5440219,Praca-hybrydowa-najlepszym-lacznikiem-miedzy-zyciem-zawodowym-i-rodzinnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5440219,Praca-hybrydowa-najlepszym-lacznikiem-miedzy-zyciem-zawodowym-i-rodzinnym.html</id>
                                    <updated>2022-03-23T15:07:07+01:00</updated>
                                <published>2022-03-23T15:07:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pandemia koronawirusa w oczywisty sposób wpłynęła na konieczność przeorganizowania stylu pracy, co dotknęło między innymi pracowników mających dzieci. Dziś na rynku dominuje model hybrydowy, który łączy zalety home office i pracy w biurze. Business Link i Skanska dzielą się wnioskami z raportu „Zmiany stylu pracy wynikające z pandemii”, którego celem było sprawdzenie jak na pracę hybrydową zapatruje się kadra menadżerska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop na godziny?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5439505,Urlop-na-godziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5439505,Urlop-na-godziny.html</id>
                                    <updated>2022-03-22T15:06:57+01:00</updated>
                                <published>2022-03-22T15:06:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami kodeksu pracy każdy pracownik ma prawo do określonej liczby dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. Co do zasady, istnieje duża dowolność kształtowania urlopu. Jednak, czy możliwe jest, aby dzielić urlop na godziny? Czy można wnioskować o urlop na kilka godzin?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Majówka 2022 – kiedy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5437557,Majowka-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5437557,Majowka-2022.html</id>
                                    <updated>2022-03-18T11:46:08+01:00</updated>
                                <published>2022-03-18T11:46:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Majówka 2022 – kiedy wypada? Jakie dni wolne od pracy przypadają w tym czasie? Jakie święta obchodzimy w maju?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w pracy zdalnej 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5434822,Zmiany-praca-zdalna-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5434822,Zmiany-praca-zdalna-2022.html</id>
                                    <updated>2022-03-14T12:04:21+01:00</updated>
                                <published>2022-03-14T12:04:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w pracy zdalnej czyli projekt Kodeksu pracy - na co powinni przygotować się pracodawcy w 2022 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość wynagrodzenia wpływa na powrót z macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/5429320,wysokosc-wynagrodzenia-a-powrot-z-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/5429320,wysokosc-wynagrodzenia-a-powrot-z-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2022-03-04T12:54:55+01:00</updated>
                                <published>2022-03-04T12:54:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak wysokość wynagrodzenia kobiety wpływa na powrót z macierzyńskiego do pracy? Argumentem przemawiającym za powrotem do pracy jest również elastyczna praca (np. możliwość pracy na część etatu, praca zdalna czy elastyczne godziny pracy). Co zachęca kobiety do powrotu? Sprawdź wyniki sondażu CBOS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca hybrydowa - 3 sposoby na poprawienie jakości pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/5417237,Praca-hybrydowa-3-sposoby-na-poprawienie-jakosci-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/5417237,Praca-hybrydowa-3-sposoby-na-poprawienie-jakosci-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2022-02-15T15:49:09+01:00</updated>
                                <published>2022-02-15T15:49:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca hybrydowa przekonała już do siebie wielu pracodawców, bez względu na ich wielkość i rodzaj działalności. Model ten cieszy się dużym poparciem pracowników i dobrze zorganizowany jest niewątpliwym atutem firmy jako pracodawcy. Jak sprawić, by praca hybrydowa była wydajna i satysfakcjonująca dla pracowników i pracodawców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zasiłek opiekuńczy można wypłacać za część dnia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5416207,Czy-zasilek-opiekunczy-mozna-wyplacac-za-czesc-dnia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5416207,Czy-zasilek-opiekunczy-mozna-wyplacac-za-czesc-dnia.html</id>
                                    <updated>2022-02-14T14:00:55+01:00</updated>
                                <published>2022-02-14T14:00:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W trakcie pracy na część etatu podczas urlopu rodzicielskiego można pobierać zasiłek opiekuńczy w zakresie tej części etatu, która jest związana ze świadczeniem pracy. Podstawą wymiaru zasiłku będzie kwota zarobków ustalona dla pracy w połowie pełnego wymiaru czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wielka rezygnacja w USA - jak reagują pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5411309,Wielka-rezygnacja-w-USA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5411309,Wielka-rezygnacja-w-USA.html</id>
                                    <updated>2022-02-07T10:27:29+01:00</updated>
                                <published>2022-02-07T10:27:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wielka rezygnacja w USA - jak na falę odejść pracowników reagują amerykańscy pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wady i zalety pracy zdalnej [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5410238,praca-zdalna-wady-i-zalety.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5410238,praca-zdalna-wady-i-zalety.html</id>
                                    <updated>2022-02-04T12:21:01+01:00</updated>
                                <published>2022-02-04T12:21:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna to więcej korzyści czy strat dla pracowników? Oto wady i zalety pracy na home office według pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Narzędzia niezbędne do pracy zdalnej [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5409513,Narzedzia-niezbedne-do-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5409513,Narzedzia-niezbedne-do-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2022-02-03T12:03:51+01:00</updated>
                                <published>2022-02-03T12:03:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownicy posiadają narzędzia niezbędne do pracy zdalnej? Tylko połowa zdalnych pracowników otrzymuje od pracodawcy laptopa, 1/3 może liczyć na Internet i podobna liczba na krzesła. Tymczasem korzystanie z prywatnych narzędzi pracowników naraża firmę na cyberataki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent za pracę zdalną – projekt Kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5408900,Ekwiwalent-za-prace-zdalna-projekt-Kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5408900,Ekwiwalent-za-prace-zdalna-projekt-Kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-02-02T14:47:15+01:00</updated>
                                <published>2022-02-02T14:47:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ekwiwalent za pracę zdalną lub ryczałt za używanie prywatnych narzędzi podczas pracy zdalnej przewiduje projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Koszty pracy zdalnej ponoszone przez pracownika mają być rekompensowane przez pracodawcę. Na jakim etapie znajduje się projekt Kodeksu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna wymaga pilnej regulacji w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5405168,praca-zdalna-regulacja-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5405168,praca-zdalna-regulacja-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-01-27T10:42:16+01:00</updated>
                                <published>2022-01-27T10:42:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna wymaga pilnej regulacji w Kodeksie pracy - przedsiębiorcy apelują o uchwalenie szczegółowych przepisów dotyczących pracy zdalnej. Pandemia trwa już dwa lata, a przepisów kodeksowych nadal brak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przyszłość pracy - odmienne wizje pracodawców i pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5405148,Przyszlosc-pracy-wizje-pracodawcow-i-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5405148,Przyszlosc-pracy-wizje-pracodawcow-i-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2022-01-27T10:03:43+01:00</updated>
                                <published>2022-01-27T10:03:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak będzie wyglądała przyszłość pracy? Okazuje się, że pracodawcy i pracownicy mają odmienne wizje. Z czym muszą zmierzyć się pracodawcy? Czym jest Wielka Rezygnacja?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sektor nowoczesnych usług dla biznesu 2022 - rekrutacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5403574,Sektor-nowoczesnych-uslug-dla-biznesu-2022-rekrutacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5403574,Sektor-nowoczesnych-uslug-dla-biznesu-2022-rekrutacje.html</id>
                                    <updated>2022-01-25T15:18:38+01:00</updated>
                                <published>2022-01-25T15:18:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sektor nowoczesnych usług dla biznesu w 2022 roku prowadzi rekrutacje na szeroką skalę. Osoby z odpowiednimi kompetencjami mogą liczyć na wysokie podwyżki wynagrodzeń. Jakie specjalizacje są najbardziej poszukiwane?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rośnie popyt na pracowników sektora SSC i BPO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5403552,popyt-na-pracownikow-sektora-SSC-BPO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5403552,popyt-na-pracownikow-sektora-SSC-BPO.html</id>
                                    <updated>2022-01-25T14:48:12+01:00</updated>
                                <published>2022-01-25T14:48:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wciąż rośnie popyt na pracowników sektora SSC i BPO, a liczba kandydatów jest zbyt mała. Otrzymują nawet kilka ofert pracy tygodniowo i mogą stawiać warunki. Pracodawcy przekonują ich wyższym wynagrodzeniem, premiami i praca zdalną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy pracownika dojeżdżającego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5403529,Czas-pracy-pracownika-dojezdzajacego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5403529,Czas-pracy-pracownika-dojezdzajacego.html</id>
                                    <updated>2022-01-25T14:00:54+01:00</updated>
                                <published>2022-01-25T14:00:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przeważającej ilości przypadków pojęcie czasu pracy nie budzi wątpliwości. Występują jednak sytuacje nietypowe. Można do nich zaliczyć pracę, która zasadniczo odbywa się poza stałym wyznaczonym miejscem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak koronawirus wpłynął na prawa pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5403377,koronawirus-a-prawa-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5403377,koronawirus-a-prawa-pracownika.html</id>
                                    <updated>2022-01-25T09:59:39+01:00</updated>
                                <published>2022-01-25T09:59:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak koronawirus wpłynął na prawa pracownika? Co należy pilnie uregulować w Kodeksie pracy? Na jakie wsparcie mogą liczyć pracodawcy w związku z koronawirusem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna w administracji publicznej 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5400048,Praca-zdalna-administracja-publiczna-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5400048,Praca-zdalna-administracja-publiczna-2022.html</id>
                                    <updated>2022-01-24T11:54:54+01:00</updated>
                                <published>2022-01-20T11:16:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna w administracji publicznej w 2022 r. przewidziana jest w rozporządzeniu. Celem jest ograniczenie ryzyka związanego z szybkim rozprzestrzenianiem się epidemii koronawirusa. Do kiedy urzędy pracują zdalnie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar czasu pracy 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5395695,Wymiar-czasu-pracy-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5395695,Wymiar-czasu-pracy-2022.html</id>
                                    <updated>2022-03-09T14:58:46+01:00</updated>
                                <published>2022-01-13T14:24:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar czasu pracy w 2022 roku - jak ustalać? Ile wymiar czasu pracy wynosi w styczniu, lutym i kolejnych miesiącach roku? Czas pracy w 2022 roku przedstawia tabela. Ile godzin pracy jest przy pracy na niepełnym etacie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cyberbezpieczeństwo a praca zdalna - 4 sposoby</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/5395659,Cyberbezpieczenstwo-praca-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/5395659,Cyberbezpieczenstwo-praca-zdalna.html</id>
                                    <updated>2022-01-13T13:08:03+01:00</updated>
                                <published>2022-01-13T13:08:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cyberbezpieczeństwo zyskuje na znaczeniu przez upowszechnienie pracy zdalnej. Liczba cyberataków wciąż rośnie. Jak zadbać o bezpieczeństwo danych przy pracy zdalnej? Oto 4 podstawowe sposoby.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwość pracy zdalnej ważna dla kandydatów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5395593,Mozliwosc-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5395593,Mozliwosc-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2022-01-13T10:54:56+01:00</updated>
                                <published>2022-01-13T10:54:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość pracy zdalnej jest bardzo ważna dla kandydatów odpowiadających na oferty pracy. Około 30% z nich rezygnuje z rekrutacji, gdy dowiaduje się o braku pracy zdalnej. Jakie plusy ma home office?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile zarabiają programiści?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/5384004,Ile-zarabiaja-programisci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/5384004,Ile-zarabiaja-programisci.html</id>
                                    <updated>2021-12-21T12:20:30+01:00</updated>
                                <published>2021-12-21T12:20:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile zarabiają programiści w Polsce? Okazuje się, że najwyższe zarobki mają programiści Java - nawet 23,51 tys. zł netto (umowa B2B). W jakich miastach zarabia się najlepiej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do bycia offline i praca zdalna w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5382689,Prawo-do-bycia-offline-praca-zdalna-Kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5382689,Prawo-do-bycia-offline-praca-zdalna-Kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-12-20T12:15:40+01:00</updated>
                                <published>2021-12-20T12:15:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do bycia offline i praca zdalna w Kodeksie pracy to tematy Interpelacji nr 28478 skierowanej do minister rodziny i polityki społecznej Marleny Maląg. Czy w Polsce trwają prace nad  wprowadzeniem prawa do bycia offline dla pracowników? Co z regulacją pracy zdalnej w Kodeksie pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koszty pracy zdalnej po stronie pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5379037,Koszty-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5379037,Koszty-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2021-12-14T12:00:51+01:00</updated>
                                <published>2021-12-14T12:00:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy koszty pracy zdalnej będą po stronie pracodawcy? Kto zapłaci za prąd, wodę podczas pracy zdalnej? Zwrot za energię, media i korzystanie ze sprzętu służbowego może być traktowany jako przychód i podlegać opodatkowaniu]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cyberbezpieczeństwo - pracownik najsłabszym ogniwem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5374609,cyberbezpieczenstwo-szkolenie-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5374609,cyberbezpieczenstwo-szkolenie-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-12-07T09:37:59+01:00</updated>
                                <published>2021-12-07T09:37:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cyberbezpieczeństwo staje się coraz ważniejsze dla firm. Często nie przeprowadza się szkoleń pracowników w tym zakresie. Wówczas człowiek stanowi najsłabsze ogniwo zabezpieczeń firm przed cyberatakami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoby niepełnosprawne - co z ofertami pracy zdalnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/5372132,Osoby-niepelnosprawne-praca-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/5372132,Osoby-niepelnosprawne-praca-zdalna.html</id>
                                    <updated>2021-12-03T10:44:07+01:00</updated>
                                <published>2021-12-03T10:44:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawcy w stosunku do osób niepełnosprawnych wykorzystują w pełni możliwości pracy zdalnej? Oto wyniki obserwacji ekspertów Manpower.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4-dniowy tydzień pracy - 3 warianty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5369880,4dniowy-tydzien-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5369880,4dniowy-tydzien-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-11-30T11:04:53+01:00</updated>
                                <published>2021-11-30T11:04:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4-dniowy tydzień pracy to pomysł na zwiększenie produktywności pracowników i budowanie równowagi między życiem prywatnym i życiem zawodowym. Oto 3 warianty czterodniowego tygodnia pracy. Który wybierają pracownicy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawód pilot samolotu [WYWIAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5367525,Zawod-pilot-samolotu-praca-zarobki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5367525,Zawod-pilot-samolotu-praca-zarobki.html</id>
                                    <updated>2021-11-25T15:08:44+01:00</updated>
                                <published>2021-11-25T15:08:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawód pilot samolotu to często praca marzeń. Jak zostać pilotem? Jakie są nastroje w lotnictwie w czasie pandemii? Jak reguluje się czas pracy i zarobki pilota? Co jest najważniejsze, a co najpiękniejsze w pracy pilota? Na te i inne pytania odpowiada doświadczony pilot i prezes Grupy Bartolini Air - Bartłomiej Walas.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Hybrydowy model pracy to przyszłość</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/5367447,Hybrydowy-model-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/5367447,Hybrydowy-model-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-11-25T12:44:31+01:00</updated>
                                <published>2021-11-25T12:44:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Hybrydowy model pracy to przyszłość firm. Pracodawcy powinni dostosować biura do potrzeb pracowników. Czym są elastyczne biura?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do biura po długiej pracy zdalnej. Co wynika z przepisów, co radzą eksperci? [Wywiad]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5367438,Praca-zdalna-praca-hybrydowa-praca-stacjonarna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5367438,Praca-zdalna-praca-hybrydowa-praca-stacjonarna.html</id>
                                    <updated>2021-11-25T12:22:10+01:00</updated>
                                <published>2021-11-25T12:22:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna, praca hybrydowa, praca stacjonarna. Mimo, że pandemia jeszcze nie odpuszcza a 4. jej fala jest coraz groźniejsza, to wiele firm myśli o powrocie swoich pracowników do mniej zdalnego a bardziej stacjonarnego modelu pracy biurowej. Jak przekonać pracownika do powrotu do pracy stacjonarnej po długim okresie pracy zdalnej? Czy pracownik ma prawo odmówić wykonywania swojej pracy w biurze? Wielu pracodawców rozważa model hybrydowy pracy biurowej. Jak najlepiej zorganizować i uregulować taką pracę? Na te tematy rozmawiamy z Grzegorzem Orłowskim, radcą prawnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monitoring pracowników hybrydowych - negatywne skutki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5367377,Monitoring-pracownikow-hybrydowych-skutki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5367377,Monitoring-pracownikow-hybrydowych-skutki.html</id>
                                    <updated>2021-11-25T09:53:48+01:00</updated>
                                <published>2021-11-25T09:53:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Monitoring pracowników hybrydowych przynosi negatywne skutki w postaci obniżenia zaufania do pracodawcy i zwiększenia rotacji pracowników. Sprawdź wyniki badania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w biurze dla mężczyzn a home office dla kobiet [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5365071,biuro-a-home-office.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5365071,biuro-a-home-office.html</id>
                                    <updated>2021-11-23T13:32:06+01:00</updated>
                                <published>2021-11-23T13:32:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w biurze dla mężczyzn a home office dla kobiet - takie wnioski wynikają z badania &quot;Biuro czy home office – jakie środowisko pracy preferują polscy pracownicy&quot;. Okazuje się, że mężczyźni wolą pracować stacjonarnie, a kobiety zdalnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile pracują Polacy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5361139,Ile-pracuja-Polacy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5361139,Ile-pracuja-Polacy.html</id>
                                    <updated>2021-11-16T14:28:08+01:00</updated>
                                <published>2021-11-16T14:28:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okazuje się, że co piąty Polak pracuje więcej niż 8 godzin dziennie. Czy wykształcenie pracownika ma wpływ na to, ile pracuje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz kontaktu przełożonych z pracownikami po godzinach pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5360155,Zakaz-kontaktu-z-pracownikami-po-godzinach-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5360155,Zakaz-kontaktu-z-pracownikami-po-godzinach-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-11-15T10:24:41+01:00</updated>
                                <published>2021-11-15T10:24:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakaz kontaktu przełożonych z pracownikami po godzinach pracy wprowadza od grudnia 2021 r. Portugalia. Co jeszcze wprowadzają nowe przepisy procedowane pod nazwą &quot;prawo do odpoczynku&quot;?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna - jakie jest prawo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5356431,Praca-zdalna-prawo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5356431,Praca-zdalna-prawo.html</id>
                                    <updated>2021-11-08T15:25:42+01:00</updated>
                                <published>2021-11-08T15:25:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna w pandemii COVID-19 zmieniła obraz pracy biurowej. Jakie jest aktualne prawo dotyczące homeffice?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwość zwolnienia niezaszczepionych - Łotwa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5356326,zwolnienie-niezaszczepionych-Lotwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5356326,zwolnienie-niezaszczepionych-Lotwa.html</id>
                                    <updated>2021-11-08T12:31:14+01:00</updated>
                                <published>2021-11-08T12:31:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość zwolnienia z pracy niezaszczepionych pracowników będzie dopuszczalna na Łotwie. Alternatywą będzie praca zdalna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Godziny pracy 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5354187,godziny-pracy-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5354187,godziny-pracy-2022.html</id>
                                    <updated>2022-05-02T09:46:47+02:00</updated>
                                <published>2021-11-04T16:54:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Godziny pracy w 2022 roku - ile godzin pracy ma etat? Jaka jest norma czasu pracy w 2022 roku? Ile dni wolnych od pracy wypada w każdym miesiącu? Jak obliczyć wymiar czasu pracy? Oto kalendarz dni roboczych i dni wolnych od pracy w 2022 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stres cyfrowy - jak sobie z nim radzić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5351350,Stres-cyfrowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5351350,Stres-cyfrowy.html</id>
                                    <updated>2021-10-29T15:08:37+02:00</updated>
                                <published>2021-10-29T15:08:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stres cyfrowy powstaje wtedy, gdy nadmiernie korzystamy z technologii. Praca zdalna nasiliła negatywne skutki stresu cyfrowego (przebodźcowanie, napięcie). Jak sobie z nim radzić, by nie dopuścić do wypalenia zawodowego czy nawet depresji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna cudzoziemca a zezwolenie na pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5350657,Praca-zdalna-cudzoziemca-zezwolenie-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5350657,Praca-zdalna-cudzoziemca-zezwolenie-na-prace.html</id>
                                    <updated>2021-10-28T14:06:47+02:00</updated>
                                <published>2021-10-28T14:06:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna cudzoziemca na rzecz polskiego pracodawcy - czy prawo wymaga od niego zezwolenia na pracę w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna za granicą - wszystko co musisz wiedzieć</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca-za-granica/5349766,Praca-zdalna-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca-za-granica/5349766,Praca-zdalna-za-granica.html</id>
                                    <updated>2021-10-27T13:01:07+02:00</updated>
                                <published>2021-10-27T13:01:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna za granicą? Jakie warunki należy spełnić? Co powinien wiedzieć pracodawca, a co pracownik? Oto krótki poradnik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4/5 etatu - ile to godzin, ile urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5347270,45-etatu-ile-godzin-ile-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5347270,45-etatu-ile-godzin-ile-urlopu.html</id>
                                    <updated>2021-10-22T15:54:09+02:00</updated>
                                <published>2021-10-22T15:54:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4/5 etatu oznacza mniejszy wymiar czasu pracy. Ile godzin pracy ma pracownik zatrudniony na 4/5 etatu w poszczególnych miesiącach roku? Ile urlopu mu przysługuje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna w Kodeksie pracy - etap prac</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/5344550,Praca-zdalna-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/5344550,Praca-zdalna-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-10-19T14:36:41+02:00</updated>
                                <published>2021-10-19T14:36:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna będzie wpisana w Kodeksie pracy. Jaki jest etap prac nad nowelizacją kodeksową?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna dla osób z wyższym wykształceniem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5342884,praca-zdalna-wyksztalcenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5342884,praca-zdalna-wyksztalcenie.html</id>
                                    <updated>2021-10-15T11:57:54+02:00</updated>
                                <published>2021-10-15T11:57:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna najczęściej wykonywana jest przez osoby z wyższym wykształceniem. Jak dostosowywać sposób świadczenia pracy do pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna a telepraca - podobieństwa i różnice [TABELA]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/5340011,Praca-zdalna-a-telepraca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/5340011,Praca-zdalna-a-telepraca.html</id>
                                    <updated>2021-10-11T11:20:13+02:00</updated>
                                <published>2021-10-11T11:20:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna z ustawy covidowej to nie to samo co telepraca z Kodeksu pracy. Sprawdź, jakie są podobieństwa i różnice. Najlepiej przedstawia je poniższa tabela.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dietetyk w pracy - nowy sposób dbania o zdrowie pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5336806,dietetyk-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5336806,dietetyk-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-10-06T15:10:41+02:00</updated>
                                <published>2021-10-06T15:10:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dietetyk w pracy czyli nowy sposób dbania o zdrowie pracowników. Okazuje się, że praca zdalna ma wpływ na niezdrowe nawyki żywieniowe i problemy z nadwagą pracowników. Jak pracodawcy mogą wesprzeć zdrowie pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Październik 2021 - dni wolne, godziny pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5333244,Pazdziernik-2021-dni-wolne-godziny-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5333244,Pazdziernik-2021-dni-wolne-godziny-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-10-01T16:01:26+02:00</updated>
                                <published>2021-10-01T16:01:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Październik 2021 - dni wolne i godziny pracy czyli jaki jest wymiar czasu pracy. Czy kalendarz października przewiduje święto w innym dniu niż niedziela?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>