<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Czas pracy, Praca zdalna</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2024-10-15T14:45:37+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Cienka granica między zaangażowaniem w pracy a pracoholizmem. Wyniszcza jak alkoholizm. 12 sierpnia: Światowy Dzień Pracoholika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/6674822,cienka-granica-miedzy-zaangazowaniem-w-pracy-a-pracoholizmem-12-sierpnia-to-swiatowy-dzien-pracoholika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/6674822,cienka-granica-miedzy-zaangazowaniem-w-pracy-a-pracoholizmem-12-sierpnia-to-swiatowy-dzien-pracoholika.html</id>
                                    <updated>2024-08-12T09:35:51+02:00</updated>
                                <published>2024-08-12T09:35:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[12 sierpnia obchodzony jest co roku Światowy Dzień Pracoholika – święto, którego celem jest zwiększenie świadomości społecznej na temat tego zaburzenia.Jak wygląda ten problem w Polsce w 2024 roku? Kogo można nazwać pracoholikiem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>35-godzinny tydzień pracy. W urzędzie. Czy przedsiębiorcy też wprowadzą skrócony tydzień pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6673155,35godzinny-tydzien-pracy-w-urzedzie-miasta-we-wloclawku-czy-przedsi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6673155,35godzinny-tydzien-pracy-w-urzedzie-miasta-we-wloclawku-czy-przedsi.html</id>
                                    <updated>2024-08-08T11:56:37+02:00</updated>
                                <published>2024-08-08T08:04:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Urzędzie Miasta we Włocławku od września zostanie wprowadzony 35-godzinny tydzień pracy. Prezydent miasta zapewnia, że nie zmieni to godzin otwarcia urzędu dla mieszkańców. Cieszy się, że pracownicy będą mieli więcej czasu dla siebie i dla własnych rodzin. Czy przedsiębiorcy też tak entuzjastycznie przyjmą skrócony tydzień pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6663546,czterodniowy-tydzien-pracy-kodeks-pracy-juz-umozliwia-prace-na-caly-e.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6663546,czterodniowy-tydzien-pracy-kodeks-pracy-juz-umozliwia-prace-na-caly-e.html</id>
                                    <updated>2024-10-15T14:45:37+02:00</updated>
                                <published>2024-07-25T15:09:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników. Najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6663423,glowny-inspektor-pracy-praca-zdalna-moze-wplywac-na-wydajnosc-pracown.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6663423,glowny-inspektor-pracy-praca-zdalna-moze-wplywac-na-wydajnosc-pracown.html</id>
                                    <updated>2024-07-28T16:46:17+02:00</updated>
                                <published>2024-07-25T11:13:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa zbyt wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odbierasz służbowy telefon, odpisujesz na maile podczas urlopu? Należy ci się wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6635535,odbierasz-sluzbowy-telefon-odpisujesz-na-maile-podczas-urlopu-nalezy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6635535,odbierasz-sluzbowy-telefon-odpisujesz-na-maile-podczas-urlopu-nalezy.html</id>
                                    <updated>2024-06-24T15:19:50+02:00</updated>
                                <published>2024-06-24T15:19:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W poniedziałek, 24 czerwca na Dziennik.pl ukazała się rozmowa z Głównym Inspektorem Pracy Marcinem Staneckim. Marszałek Szymon Hołownia powołał go na to stanowisko 15 czerwca 2024 r. Inspektor został zapytany przez Dziennik.pl m.in. o kwestie dotyczące prawa do wypoczynku, skrócenia czasu pracy czy przywrócenia handlu w niedzielę. Stanecki podkreślił, że jeżeli pracownik odbiera maile albo telefony od pracodawcy na urlopie - należy mu to wliczyć do czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy krótszy tydzień pracy nam się opłaci? Jakie mogą być skutki zmiany Kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6621409,czy-krotszy-tydzien-pracy-nam-sie-oplaci-jakie-moga-byc-skutki-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6621409,czy-krotszy-tydzien-pracy-nam-sie-oplaci-jakie-moga-byc-skutki-zmiany.html</id>
                                    <updated>2024-06-04T11:50:22+02:00</updated>
                                <published>2024-06-04T11:50:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy krótszy tydzień lub dzień pracy to już tylko kwestia czasu? Chociaż zapowiedzi rządu budzą emocje, to eksperci rynku pracy podchodzą do tematu z dystansem. Ich zdaniem tak rewolucyjne zmiany nie mogą zostać wprowadzone z dnia na dzień, gdyż polska gospodarka jeszcze do nich nie dojrzała. Jednocześnie przestrzegają przed rozwojem szarej strefy i potencjalnym lawinowym wzrostem cen produktów oraz usług.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy w Polsce - czy w ogóle to możliwe? Rząd analizuje 2 warianty. Pracownicy są na TAK. Ale nie w każdej branży można wykonać całą pracę w 4 dni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6578429,czterodniowy-tydzien-pracy-w-polsce-czy-w-ogole-to-mozliwe-rzad-analizuje-2-warianty-pracownicy-sa-na-tak-ale-nie-w-kazdej-branzy-mozna-wykonac-cala-prace-w-4-dni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6578429,czterodniowy-tydzien-pracy-w-polsce-czy-w-ogole-to-mozliwe-rzad-analizuje-2-warianty-pracownicy-sa-na-tak-ale-nie-w-kazdej-branzy-mozna-wykonac-cala-prace-w-4-dni.html</id>
                                    <updated>2024-05-31T09:21:15+02:00</updated>
                                <published>2024-05-31T09:21:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Agnieszka Dziemianowicz-Bąk - ministra rodziny, pracy i polityki społecznej - poinformowała, że chce, aby do końca tej kadencji (czyli do 2027 roku) wdrożone w Polsce zostały przepisy skracające czas pracy. Są dwie opcje - albo 4-dniowy tydzień pracy albo skrócenie tygodnia pracy do 35 godzin.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skrócenia czasu pracy. Kiedy? Czy uda się w 2024 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6612401,skrocenia-czasu-pracy-kiedy-czy-uda-sie-w-2024-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6612401,skrocenia-czasu-pracy-kiedy-czy-uda-sie-w-2024-r.html</id>
                                    <updated>2024-05-22T13:25:47+02:00</updated>
                                <published>2024-05-22T13:25:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[35 godzin czy 4 dni pracy w tygodniu? Trwa dyskusja nad skróceniem tygodnia pracy. Kiedy zmiany mogą wejść w życie? Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, chce, żeby zmiany weszły w życie jeszcze w tej kadencji Sejmu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Już niedługo praca od poniedziałku do czwartku. Zmiany w Kodeksie pracy już niedługo. Czy szkoły też będą otwarte 4 dni w tygodniu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6611569,juz-niedlugo-praca-od-poniedzialku-do-czwartku-zmiany-w-kodeksie-prac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6611569,juz-niedlugo-praca-od-poniedzialku-do-czwartku-zmiany-w-kodeksie-prac.html</id>
                                    <updated>2024-05-21T17:26:28+02:00</updated>
                                <published>2024-05-21T17:26:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wkrótce czeka nas nowelizacja Kodeksu pracy. Projekt ustawy jest już w Sejmie. Czego będą dotyczyć zmiany?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wypadają Zielone Świątki w 2024 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6609272,jak-wypadaja-zielone-swiatki-w-2024-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6609272,jak-wypadaja-zielone-swiatki-w-2024-roku.html</id>
                                    <updated>2024-05-17T13:38:29+02:00</updated>
                                <published>2024-05-17T13:38:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak wypadają Zielone Świątki w 2024 roku? Czy w Zielone Świątki trzeba iść do kościoła? Czy w Zielone Świątki sklepy są otwarte? Czy 19 maja 2024 to niedziela handlowa? Jak wypada Boże Ciało w 2024 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy niepełnosprawnych 2024</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6599313,czas-pracy-niepelnosprawnych-2024.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6599313,czas-pracy-niepelnosprawnych-2024.html</id>
                                    <updated>2024-05-07T16:04:42+02:00</updated>
                                <published>2024-05-06T15:52:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy pracowników niepełnosprawnych w 2024 roku jest niższy od standardowego. Normy godzin pracy osoby niepełnosprawnej określa nie Kodeks pracy, lecz ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ile pracują dziennie i tygodniowo niepełnosprawni? Ile mają przerw w pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>To już pewne: będzie rewolucja w kodeksie pracy. Mamy pracować krócej, ale cztery dni czy 35 godzin w tygodniu, zdecyduje rząd</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6570906,nadchodzi-rewolucja-w-kodeksie-pracy-chetnie-bedziemy-pracowac-krocej-i-zaczynac-weekendy-juz-w-czwartek-ale-pod-jednym-warunkiem-jakim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6570906,nadchodzi-rewolucja-w-kodeksie-pracy-chetnie-bedziemy-pracowac-krocej-i-zaczynac-weekendy-juz-w-czwartek-ale-pod-jednym-warunkiem-jakim.html</id>
                                    <updated>2024-05-04T14:43:56+02:00</updated>
                                <published>2024-05-04T14:43:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Im bliżej majówek i typowych dla tego miesiąca pierwszych długich weekendów na świeżym powietrzu, tym żywsza będzie dyskusja nad czterodniowym tygodniem pracy. pragnienie by każdy weekend zaczynał się już w czwartek a tęskne zawołanie - piątek, piąteczek, piątunio, zamieniło się w czwarte; czwarteczek… stanie się z pewnością jeszcze głośniejsze. Co z tym zrobi rząd w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Za granicą skracanie wymiaru pracy staje się normą. Czy w Polsce też tak będzie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6579391,za-granica-skracanie-wymiaru-pracy-staje-sie-norma-czy-w-polsce-tez-t.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6579391,za-granica-skracanie-wymiaru-pracy-staje-sie-norma-czy-w-polsce-tez-t.html</id>
                                    <updated>2024-04-11T10:36:43+02:00</updated>
                                <published>2024-04-11T10:36:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Część firm u naszych zachodnich sąsiadów w lutym rozpoczęła testy nad czterodniowym dniem pracy. W Hiszpanii rząd ogłosił skrócenie czasu pracy z 40 godzin do 38,5 godziny. Kiedy Polska?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy a Wielkanoc 2024</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6561688,czas-pracy-a-wielkanoc-2024.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6561688,czas-pracy-a-wielkanoc-2024.html</id>
                                    <updated>2024-03-22T18:59:24+01:00</updated>
                                <published>2024-03-22T18:59:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy osoba wyznająca inną wiarę niż katolicka i nie obchodząca w dniu 31 marca i 1 kwietnia 2024 r. Świąt Wielkanocnych ma prawo do dni wolnych od pracy? Czy Wielkanoc to dzień wolny od pracy? Czy Poniedziałek Wielkanocny to dzień roboczy? Czy czwartek przed Wielkanocą jest wolny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy urzędów państwowych. Będą nowe przepisy o czasie pracy w urzędach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6547200,pracownicy-urzedow-panstwowych-beda-nowe-przepisy-o-czasie-pracy-w-ur.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6547200,pracownicy-urzedow-panstwowych-beda-nowe-przepisy-o-czasie-pracy-w-ur.html</id>
                                    <updated>2024-03-19T07:51:29+01:00</updated>
                                <published>2024-03-19T07:51:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Rady Ministrów określi w rozporządzeniu zasady ustalania przez kierowników urzędów czasu pracy urzędów, w których są zatrudnieni urzędnicy państwowi oraz inni pracownicy. Nowe przepisy mają m.in. na celu umożliwienie zastosowania bardziej elastycznych rozwiązań w zakresie organizacji pracy urzędów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krótszy tydzień pracy. Czy skrócenie czasu pracy do 4 dni pracy w tygodniu wpłynie na polską gospodarkę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6529521,krotszy-tydzien-pracy-czy-skrocenie-czasu-pracy-do-4-dni-pracy-w-tygo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6529521,krotszy-tydzien-pracy-czy-skrocenie-czasu-pracy-do-4-dni-pracy-w-tygo.html</id>
                                    <updated>2024-03-13T10:03:32+01:00</updated>
                                <published>2024-03-13T10:03:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trwa dyskusja nad skróceniem tygodnia pracy do 4 dni pracy. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, jest pełna optymizmu co do skutków takiej rewolucyjnej zmiany w prawie pracy. Co sądzą przedsiębiorcy o ewentualnym skróceniu czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola PIP w zakresie pracy zdalnej i badania trzeźwości pracowników - wszystko, co musisz wiedzieć</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6528186,kontrola-pip-w-zakresie-pracy-zdalnej-i-badania-trzezwosci-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6528186,kontrola-pip-w-zakresie-pracy-zdalnej-i-badania-trzezwosci-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2024-03-12T18:12:25+01:00</updated>
                                <published>2024-03-12T18:12:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co kontroluje PIP w 2024 roku w zakresie pracy zdalnej i badania trzeźwości pracowników? Czy PIP przeprowadza kontrolę w miejscu świadczenia pracy zdalnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krótszy tydzień pracy: 35 godzin pracy czy 4 dni pracy w tygodniu? Analizy trwają, ale minister pracy twierdzi, że wynagrodzenia nie ulegną zmianie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6515989,krotszy-tydzien-pracy-35-godzin-pracy-czy-4-dni-pracy-w-tygodniu-ana.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6515989,krotszy-tydzien-pracy-35-godzin-pracy-czy-4-dni-pracy-w-tygodniu-ana.html</id>
                                    <updated>2024-03-07T20:34:24+01:00</updated>
                                <published>2024-03-07T20:34:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z analiz badań dotyczących możliwości i efektów skrócenia tygodnia pracy wynika, że organizacyjnie łatwiejszy do wdrożenia byłby czterodniowy tydzień pracy niż skrócenie tygodnia pracy do 35 godzin. Jednocześnie Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, zapewniła, że w obu przypadkach krótszy tydzień pracy oznaczałby zachowanie tego samego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>GIP: Cztery zgony na pracy zdalnej w 2023 roku, jeden pracownik ciężko ranny. W 2022 roku było tylko nieco lepiej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6511076,gip-cztery-zgony-na-pracy-zdalnej-w-2023-roku-jeden-pracownik-ciezko-ranny-w-2022-roku-bylo-tylko-nieco-lepiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6511076,gip-cztery-zgony-na-pracy-zdalnej-w-2023-roku-jeden-pracownik-ciezko-ranny-w-2022-roku-bylo-tylko-nieco-lepiej.html</id>
                                    <updated>2024-03-06T14:16:58+01:00</updated>
                                <published>2024-03-06T14:16:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2023 roku do Państwowej Inspekcji Pracy zgłoszono pięć wypadków przy pracy zdalnej. Na pięć osób poszkodowanych cztery poniosły śmierć, a jedna była ciężko ranna - poinformował Główny Inspektorat Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krótszy czas pracy w Polsce? Min. Dziemianowicz-Bąk: skrócenie tygodnia pracy o 1 dzień organizacyjnie łatwiejsze niż skrócenie o kilka godzin</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6502747,krotszy-czas-pracy-w-polsce-min-dziemianowiczbak-skrocenie-tygodnia-pracy-o-1-dzien-organizacyjnie-latwiejsze-niz-skrocenie-o-kilka-godzin.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6502747,krotszy-czas-pracy-w-polsce-min-dziemianowiczbak-skrocenie-tygodnia-pracy-o-1-dzien-organizacyjnie-latwiejsze-niz-skrocenie-o-kilka-godzin.html</id>
                                    <updated>2024-03-01T10:41:07+01:00</updated>
                                <published>2024-03-01T09:52:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzi analizy dotyczące czasu pracy, długości urlopów, dni pracy pod kątem ew. skrócenia tygodnia pracy. Resort pracy analizuje także pilotaże skrócenia tygodnia pracy, które wprowadzają same przedsiębiorstwa. Takie informacja przekazała 1 marca 2024 r. ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w Polsat News. Ministra wskazała, że osobiście jest najbardziej otwarta na propozycję premiera Donalda Tuska dotyczącą 4 dni, a nie 35 godzin pracy w tygodniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okazjonalna praca zdalna. Pracodawca nie zapewni narzędzi pracy ani nie poniesie kosztów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6502081,okazjonalna-praca-zdalna-pracodawca-nie-zapewni-narzedzi-pracy-ani-ni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6502081,okazjonalna-praca-zdalna-pracodawca-nie-zapewni-narzedzi-pracy-ani-ni.html</id>
                                    <updated>2024-02-29T16:57:38+01:00</updated>
                                <published>2024-02-29T16:57:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okazjonalna praca zdalna może być wykonywana na wniosek pracownika. Przepisy regulują ten rodzaj pracy zdalnej w sposób specyficzny. W szczególności zakres obowiązków, jakie obciążają pracodawcę jest węższy niż w pozostałych przypadkach pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy pracowników zarządzających zakładem pracy - bez wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Czy zawsze?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6501992,czas-pracy-pracownikow-zarzadzajacych-zakladem-pracy-bez-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6501992,czas-pracy-pracownikow-zarzadzajacych-zakladem-pracy-bez-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2024-02-29T13:59:40+01:00</updated>
                                <published>2024-02-29T13:59:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy pracowników zarządzających zakładem pracy w pewnych aspektach jest inaczej regulowany przez Kodeks pracy. Pracownikom tym nie przysługuje prawo do rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych. Są jednak sytuacje, gdy pracownik zarządzający taką rekompensatę otrzyma.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna na wniosek pracownika. Czy pracodawca zawsze musi wyrazić na nią zgodę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6474939,praca-zdalna-na-wniosek-pracownika-czy-pracodawca-zawsze-musi-wyrazic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6474939,praca-zdalna-na-wniosek-pracownika-czy-pracodawca-zawsze-musi-wyrazic.html</id>
                                    <updated>2024-02-22T11:29:52+01:00</updated>
                                <published>2024-02-22T11:29:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna w przypadkach, które określa Kodeks pracy może być wykonywana na wniosek pracownika. Żeby tak się stało konieczna jest jednak zgoda pracodawcy. Pracodawca w pewnych sytuacjach może takiej zgody nie udzielić i wniosek pracownika odrzucić. Kiedy pracodawca może nie wyrazić zgody na pracę zdalną? Wyjaśniamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ruchomy czas pracy – rozkład czasu pracy wygodny dla pracodawcy i pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6483452,ruchomy-czas-pracy-rozklad-czasu-pracy-wygodny-dla-pracodawcy-i-prac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6483452,ruchomy-czas-pracy-rozklad-czasu-pracy-wygodny-dla-pracodawcy-i-prac.html</id>
                                    <updated>2024-02-20T18:29:53+01:00</updated>
                                <published>2024-02-20T18:29:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozkład czasu pracy może przewidywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy. Dzięki wprowadzeniu ruchomego czasu pracy pracownicy mogą – przy zachowaniu 8-godzinnej normy dobowej – rozpoczynać i kończyć pracę o różnych porach w poszczególnych dniach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>NIK po kontroli alarmuje do MZ: lekarze dyżurowali nieprzerwanie nawet po dwie doby</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6467617,nik-po-kontroli-alarmuje-do-mz-lekarze-dyzurowali-nieprzerwanie-nawet.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6467617,nik-po-kontroli-alarmuje-do-mz-lekarze-dyzurowali-nieprzerwanie-nawet.html</id>
                                    <updated>2024-02-12T10:59:45+01:00</updated>
                                <published>2024-02-12T10:59:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najwyższa Izba Kontroli alarmuje: lekarze zatrudnieni w szpitalach na umowach cywilnoprawnych pracują nawet dwie doby bez przerw na odpoczynek. Problem realnie istnieje i wpływa na nas - pacjentów. Trzeba zmienić przepisy w zakresie czasu pracy i norm odpoczynku personelu medycznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca staje się towarem globalnym. Rekruterzy nie znają granic a eksplozja pracy zdalnej wszystkim dała nowe możliwości</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6461624,praca-staje-sie-towarem-globalnym-rekruterzy-nie-znaja-granic-a-ekspl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6461624,praca-staje-sie-towarem-globalnym-rekruterzy-nie-znaja-granic-a-ekspl.html</id>
                                    <updated>2024-02-06T09:56:57+01:00</updated>
                                <published>2024-02-06T09:56:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polscy informatycy i finansiści najchętniej zatrudniani przez firmy z USA, Wielkiej Brytanii czy Niemiec. Ale polskie firmy też rekrutują fachowców w USA choć najpopularniejszymi rynkami były dla nich argentyński, kanadyjski i brytyjski. Jak radzili sobie globalni pracodawcy w 2023 roku, w jakich krajach zatrudniano pracowników z zagranicy, kto był zatrudniany na jakie stanowiska i jak klimat gospodarczy wpłynął na zwolnienia i wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Za biurkiem tylko przez 4 dni w tygodniu? Czy krótszy tydzień pracy już niedługo stanie się faktem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6437767,za-biurkiem-tylko-przez-4-dni-w-tygodniu-czy-krotszy-tydzien-pracy-ju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6437767,za-biurkiem-tylko-przez-4-dni-w-tygodniu-czy-krotszy-tydzien-pracy-ju.html</id>
                                    <updated>2024-01-17T15:01:41+01:00</updated>
                                <published>2024-01-17T15:01:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy wolą pracować zdalnie czy w biurze? Na co przeznaczyliby dodatkowy dzień wolny przy czterodniowym tygodniu pracy? Czy wkrótce możemy się spodziewać rewolucji na rynku pracy? Co na te potencjalne zmiany pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okazjonalna praca zdalna. Pracownik może pracować zdalnie – ale na własny koszt. Pracodawca nie musi nawet zapewnić narzędzi i sprzętu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6436226,okazjonalna-praca-zdalna-pracownik-moze-pracowac-zdalnie-ale-na-wla.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6436226,okazjonalna-praca-zdalna-pracownik-moze-pracowac-zdalnie-ale-na-wla.html</id>
                                    <updated>2024-01-29T13:38:26+01:00</updated>
                                <published>2024-01-15T18:20:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okazjonalna praca zdalna może być wykonywana na wniosek pracownika przez maksymalnie 24 dni w ciągu roku. Przepisy Kodeksu pracy regulują okazjonalną pracę zdalną w ten sposób, że zakres obowiązków, jakie ma pracodawca jest znacząco węższy niż w pozostałych przypadkach pracy zdalnej. Pracodawca nie musi pokrywać kosztów okazjonalnej pracy zdalnej, a nawet zapewnić pracownikowi narzędzi i materiałów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna 2024. Biura nie pójdą do likwidacji bo tylko co piąty pracownik chce pracować zdalnie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6436116,praca-zdalna-2024-biura-nie-pojda-do-likwidacji-bo-tylko-co-piaty-pra.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6436116,praca-zdalna-2024-biura-nie-pojda-do-likwidacji-bo-tylko-co-piaty-pra.html</id>
                                    <updated>2024-01-15T17:01:20+01:00</updated>
                                <published>2024-01-15T17:01:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najpierw był zrozumiały psycholigicznie opór przed wymuszanym powrocie do biur gdy pandemia się skończyła, ale teraz już wszystko spowszedniało. Zdecydowana większość pracowników jest gotowa pracować wyłącznie w firmie lub łączyć pracę zdalną z biurowa. Entuzjaści home office stanowią znikomą mniejszość.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna. Co należy się pracownikowi, który pracuje zdalnie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6431254,praca-zdalna-co-nalezy-sie-pracownikowi-ktory-pracuje-zdalnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6431254,praca-zdalna-co-nalezy-sie-pracownikowi-ktory-pracuje-zdalnie.html</id>
                                    <updated>2024-02-01T15:37:57+01:00</updated>
                                <published>2024-01-10T13:48:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna, którą pracownik wykonuje zazwyczaj w swoim domu powoduje konieczność poniesienia określonych kosztów. Urządzenia używane podczas pracy zdalnej zużywają energię elektryczną, korzystanie z połączeń telefonicznych bądź internetowych także kosztuje. W niektórych przypadkach pracownik używa do pracy zdalnej swoich własnych narzędzi lub urządzeń. Przepisy prawa pracy określają, kto ponosi koszty pracy zdalnej i w jakiej wysokości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Chcesz mieć 4-dniowy tydzień pracy? Musisz pracować nawet 12 godzin dziennie!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6430311,chcesz-miec-4dniowy-tydzien-pracy-musisz-pracowac-nawet-12-godzin-dz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6430311,chcesz-miec-4dniowy-tydzien-pracy-musisz-pracowac-nawet-12-godzin-dz.html</id>
                                    <updated>2024-01-09T15:37:35+01:00</updated>
                                <published>2024-01-09T15:37:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może wprowadzić system skróconego tygodnia pracy. W tym systemie dopuszczalne jest wykonywanie pracy przez mniej niż 5 dni w tygodniu, a dobowy czas pracy może zostać przedłużony nawet do 12 godzin.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>System przerywanego czasu pracy. Kiedy za przerwy w pracy należy się wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6430268,system-przerywanego-czasu-pracy-kiedy-za-przerwy-w-pracy-nalezy-sie-w.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6430268,system-przerywanego-czasu-pracy-kiedy-za-przerwy-w-pracy-nalezy-sie-w.html</id>
                                    <updated>2024-01-09T14:26:53+01:00</updated>
                                <published>2024-01-09T14:26:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowy system czasu pracy polega na tym, że pracownik pracuje 8 godzin na dobę. Kodeks pracy pozwala jednak na to, by pracodawca zastosował inny system czasu pracy. W określonych przepisami sytuacjach można zastosować system przerywanego czasu pracy. W jaki sposób można wprowadzić system przerywanego czasu pracy? Wyjaśniamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna. Kiedy pracodawca może cofnąć polecenie pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6425800,praca-zdalna-kiedy-pracodawca-moze-cofnac-polecenie-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6425800,praca-zdalna-kiedy-pracodawca-moze-cofnac-polecenie-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2024-02-01T15:40:03+01:00</updated>
                                <published>2024-01-03T14:28:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna może być wykonywana na polecenie pracodawcy. Przepisy prawa pracy określają, w jakich sytuacjach pracodawca może wydać polecenie pracy zdalnej. Polecenie to pracodawca może także cofnąć. Kiedy jest to możliwe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak stosować system zadaniowego czasu pracy w 2024 r.? Czy należy prowadzić ewidencję czasu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6422623,jak-stosowac-system-zadaniowego-czasu-pracy-w-2024-r-czy-nalezy-prow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6422623,jak-stosowac-system-zadaniowego-czasu-pracy-w-2024-r-czy-nalezy-prow.html</id>
                                    <updated>2023-12-29T13:43:03+01:00</updated>
                                <published>2023-12-29T13:43:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W systemie zadaniowego czasu pracy pracodawca nie planuje pracownikowi dni i godzin pracy. Wyznacza jedynie zadania do wykonania w określonym czasie. Rozkład czasu pracy ustala samodzielnie pracownik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy nie będziemy pracować w 2024 roku. Kalendarz świąt wolnych od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6420469,kiedy-nie-bedziemy-pracowac-w-2024-roku-kalendarz-swiat-wolnych-od-pr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6420469,kiedy-nie-bedziemy-pracowac-w-2024-roku-kalendarz-swiat-wolnych-od-pr.html</id>
                                    <updated>2023-12-27T09:13:29+01:00</updated>
                                <published>2023-12-27T09:13:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce obowiązuje 13 ogólnopaństwowych świąt wolnych od pracy. Warto wcześniej zaplanować swój urlop, aby zyskać więcej dni wolnego. Podpowiadamy, w jakie dni przypadają święta wolne od pracy w 2024 roku!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar czasu pracy w styczniu 2024 r. Czy pracownikowi należy się dzień wolny za święto w sobotę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6420414,wymiar-czasu-pracy-w-styczniu-2024-r-czy-pracownikowi-nalezy-sie-dzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6420414,wymiar-czasu-pracy-w-styczniu-2024-r-czy-pracownikowi-nalezy-sie-dzie.html</id>
                                    <updated>2023-12-27T05:29:31+01:00</updated>
                                <published>2023-12-27T05:29:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W styczniu 2024 r. są dwa święta będące dniami wolnymi od pracy – Nowy Rok (1 stycznia) i Trzech Króli (6 stycznia). Pierwsze z tych świąt przypada w poniedziałek, a drugie w sobotę. Czy ma to wpływ na wymiar czasu pracy pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy w 2024 r. przypadają dni wolne od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6414474,kiedy-w-2024-r-przypadaja-dni-wolne-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6414474,kiedy-w-2024-r-przypadaja-dni-wolne-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-12-21T07:26:04+01:00</updated>
                                <published>2023-12-21T07:26:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dni ustawowo wolne od pracy określają przepisy ustawy o dniach wolnych od pracy. Kodeks pracy stanowi, że tydzień pracy liczy 5 dni. Jak przedstawia się kalendarz dni wolnych od pracy w 2024 r.? Ile dni w tym roku przeznaczymy na pracę, a ile – na wypoczynek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4 dodatkowe dni płatnego urlopu czyli „Wellness Friday” - nowoczesne miejsce pracy [WYWIAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/6416328,4-dodatkowe-dni-platnego-urlopu-czyli-wellness-friday-nowoczesne-m.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/6416328,4-dodatkowe-dni-platnego-urlopu-czyli-wellness-friday-nowoczesne-m.html</id>
                                    <updated>2023-12-20T11:45:41+01:00</updated>
                                <published>2023-12-20T11:45:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak dziś wygląda nowoczesne miejsce pracy? Praca zdalna to standard, ale pracodawcy oferują swoim pracownikom o wiele więcej. Biuro ma być przyjaznym miejscem pracy. Dążenie do tego celu zapewnia m.in. polityka „Pracy Dopasowanej Do Życia” (Work That Fits Your Life)? Przyznanie pracownikom 4 dodatkowych dni płatnego urlopu, tzw. Wellness Friday to tylko jedna z nowoczesnych inicjatyw. O współczesnych praktykach w zarządzaniu zespołami opowie Katarzyna Turkiewicz, Prezeska Hewlett Packard Enterprise Global Business Center.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>22 grudnia 2023 r. placówki ZUS będą nieczynne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6414379,22-grudnia-2023-r-placowki-zus-beda-nieczynne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6414379,22-grudnia-2023-r-placowki-zus-beda-nieczynne.html</id>
                                    <updated>2023-12-18T13:13:30+01:00</updated>
                                <published>2023-12-18T13:13:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W piątek 22 grudnia 2023 r. wszystkie placówki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych będą zamknięte. Nie będzie działać także infolinia Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przerwy w pracy. Do jakich przerw w pracy pracownik będzie miał prawo w 2024 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6414238,przerwy-w-pracy-do-jakich-przerw-w-pracy-pracownik-bedzie-mial-prawo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6414238,przerwy-w-pracy-do-jakich-przerw-w-pracy-pracownik-bedzie-mial-prawo.html</id>
                                    <updated>2023-12-18T09:43:25+01:00</updated>
                                <published>2023-12-18T09:43:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikom przysługują przerwy w pracy gwarantowane przepisami Kodeksu pracy i innych ustaw. Niektóre z nich przysługują wszystkim pracownikom, ale są też przerwy należne tylko określonym grupom lub kategoriom pracowników. Jakie przerwy będą przysługiwać w 2024 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okazjonalna praca zdalna w 2024 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6410067,okazjonalna-praca-zdalna-w-2024-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6410067,okazjonalna-praca-zdalna-w-2024-r.html</id>
                                    <updated>2023-12-13T14:38:37+01:00</updated>
                                <published>2023-12-13T14:38:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okazjonalna praca zdalna jeden z rodzajów pracy zdalnej. Praca może być wykonywana w ten sposób na wniosek pracownika. Przepisy Kodeksu pracy określają maksymalny limit dni okazjonalnej pracy zdalnej. Ile będzie wynosił w 2024 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za pracę zdalną. ile ryczałtu na energię elektryczną, wodę, meble - brutto i na rękę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6352149,wynagrodzenie-za-prace-zdalna-ile-ryczaltu-na-energie-elektryczna-wo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6352149,wynagrodzenie-za-prace-zdalna-ile-ryczaltu-na-energie-elektryczna-wo.html</id>
                                    <updated>2023-12-13T06:16:10+01:00</updated>
                                <published>2023-12-13T06:16:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna – stała i okazjonalna od pół roku funkcjonuje w oparciu o przepisy Kodeksu pracy. Wiele wątpliwości związanych z pracą wykonywaną poza siedzibą firmy zostało wyjaśnionych. Natomiast praktyka pokazuje jak rozstrzygać kwestie takie jak choćby ryczałt za pracę zdalną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca przy monitorze. Pracownikom należą się dodatkowe przerwy w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6409019,praca-przy-monitorze-pracownikom-naleza-sie-dodatkowe-przerwy-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6409019,praca-przy-monitorze-pracownikom-naleza-sie-dodatkowe-przerwy-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-12-12T14:24:28+01:00</updated>
                                <published>2023-12-12T14:22:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca przy monitorze ekranowym uprawnia pracownika do dodatkowych przerw w pracy. Przepisy wskazują, jakim kategoriom pracowników takie uprawnienie przysługuje. Zawierają także katalog wyjątków od reguły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpowiedzialność pracodawcy za dane osobowe przetwarzane  w prywatnym komputerze pracownika pracującego zdalnie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/6408108,odpowiedzialnosc-pracodawcy-za-dane-osobowe-przetwarzane-w-prywatnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/6408108,odpowiedzialnosc-pracodawcy-za-dane-osobowe-przetwarzane-w-prywatnym.html</id>
                                    <updated>2023-12-11T15:26:36+01:00</updated>
                                <published>2023-12-11T15:26:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wojewódzki Sąd Administracyjny w wyroku z 5 października 2023 r. podtrzymał decyzję Prezesa UODO, w której nałożono karę upomnienia na pracodawcę za brak odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych mających zapewnić bezpieczeństwo przetwarzanych danych osobowych na prywatnych komputerach pracowników wykorzystywanych do pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna w ciąży – wniosek [WZÓR]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6405705,praca-zdalna-w-ciazy-wniosek-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6405705,praca-zdalna-w-ciazy-wniosek-wzor.html</id>
                                    <updated>2023-12-07T13:35:27+01:00</updated>
                                <published>2023-12-07T13:35:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek o pracę zdalną w ciąży składa się na podstawie art. 6719 § 6 KP. Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej kobiecie w ciąży? Przedstawiamy wzór wniosku o pracę zdalną dla pracownicy w ciąży składany w trybie uprzywilejowanym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrzebna pilna zmiana w kodeksie pracy - prawo do bycia offline albo pieniądze za dyspozycyjność po godzinach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6355177,kolejna-rewolucja-w-kodeksie-pracy-obejmie-godziny-nadliczbowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6355177,kolejna-rewolucja-w-kodeksie-pracy-obejmie-godziny-nadliczbowe.html</id>
                                    <updated>2023-12-06T16:39:14+01:00</updated>
                                <published>2023-12-06T16:39:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Można by sądzić, że czas pracy jest wyjątkowo precyzyjnie regulowany przez przepisy prawa w tym Kodeksu pracy w szczególności, co dotyczy także pracy w godzinach nadliczbowych czy w dni ustawowo wolne od pracy. Tymczasem nic z tych rzeczy – praktyka pokazuje, że podobnie jak telepraca była nieadekwatna do pracy zdalnej, tak obecne normy o pracy w godzinach nadliczbowych nijak się mają do problemu nadgodzin.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna – w jaki sposób wpływa na dobrostan pracowników? Zalety są większe niż wady</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6379030,praca-zdalna-w-jaki-sposob-wplywa-na-dobrostan-pracownikow-zalety-s.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6379030,praca-zdalna-w-jaki-sposob-wplywa-na-dobrostan-pracownikow-zalety-s.html</id>
                                    <updated>2023-11-27T19:57:27+01:00</updated>
                                <published>2023-11-27T19:57:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 20 proc. Polaków pracuje zdalnie lub hybrydowo. Główne zmiany, jakie wywołała praca zdalna w Polsce związane są z oszczędnością czasu na dojazdach, możliwością dłuższego snu czy też zaoszczędzeniu pieniędzy. Jednocześnie osoby pracujące hybrydowo mają problemy z rozdzieleniem życia prywatnego i zawodowego. Czy taki tryb pracy jest więc słusznym kierunkiem, biorąc pod uwagę wellbeing pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elastyczne formy zatrudnienia: Analiza wyzwań i korzyści</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/6379106,elastyczne-formy-zatrudnienia-analiza-wyzwan-i-korzysci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/6379106,elastyczne-formy-zatrudnienia-analiza-wyzwan-i-korzysci.html</id>
                                    <updated>2023-11-27T17:15:42+01:00</updated>
                                <published>2023-11-27T17:15:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dzisiejszym dynamicznym świecie, rynki pracy ulegają stałym przemianom, napędzanym postępem technologicznym, zmianami społecznymi i gospodarczymi. Nowe formy zatrudnienia, takie jak praca zdalna, umowy o dzieło i outsourcing, stają się coraz popularniejsze, dostarczając pracodawcom i pracownikom nowych możliwości i wyzwań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Izolacja pracownicza w erze pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6379099,izolacja-pracownicza-w-erze-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6379099,izolacja-pracownicza-w-erze-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2023-11-27T17:11:01+01:00</updated>
                                <published>2023-11-27T17:11:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wraz z rosnącą popularnością pracy zdalnej, pojęcie izolacji pracowniczej staje się coraz bardziej aktualne. Pracownicy zdalni, choć cieszą się korzyściami związanymi z elastycznym miejscem pracy, często doświadczają pewnego stopnia izolacji społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna wskutek wystąpienia siły wyższej. Kiedy pracodawca może polecić wykonywanie pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6379119,praca-zdalna-wskutek-wystapienia-sily-wyzszej-kiedy-pracodawca-moze-p.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6379119,praca-zdalna-wskutek-wystapienia-sily-wyzszej-kiedy-pracodawca-moze-p.html</id>
                                    <updated>2023-11-23T15:09:01+01:00</updated>
                                <published>2023-11-23T15:09:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna może okazać się rozwiązaniem, kiedy w zakładzie pracy dochodzi np. do awarii, której skutki stawiają pod znakiem zapytania bezpieczeństwo i higienę pracy. W takiej sytuacji pracodawca może polecić, by pracownicy wykonywali czasowo pracę zdalną. Co mówi na ten temat Kodeks pracy? Wyjaśniamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>