<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Czas pracy, Praca zdalna</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2021-02-04T12:26:17+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy w 2019 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2867962,Kontrole-Panstwowej-Inspekcji-Pracy-w-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2867962,Kontrole-Panstwowej-Inspekcji-Pracy-w-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2019-01-15T15:25:00+01:00</updated>
                                <published>2019-01-15T15:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2019 r. weszły w życie nowe regulacje prawne, które zwiększają zakres działań inspekcji pracy. PIP zapowiada liczne kontrole i działania prewencyjne. Kogo skontroluje PIP w 2019 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić wymiar czasu pracy w 2019 r. w praktyce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2844184,Jak-ustalic-wymiar-czasu-pracy-w-2019-r-w-praktyce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2844184,Jak-ustalic-wymiar-czasu-pracy-w-2019-r-w-praktyce.html</id>
                                    <updated>2018-12-21T07:59:41+01:00</updated>
                                <published>2018-12-21T07:59:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na koniec roku 2018 roku należy ustalić wymiary czasu pracy na 2019 rok, tak by zaplanować pracownikom harmonogramy czasu pracy. Jak ustalić wymiary czasu pracy w poszczególne miesiące w 2019 r. we wszystkich systemach czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krótszy czas pracy dla pracującego rodzica?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2825958,Krotszy-czas-pracy-dla-pracujacego-rodzica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2825958,Krotszy-czas-pracy-dla-pracujacego-rodzica.html</id>
                                    <updated>2018-12-04T08:05:01+01:00</updated>
                                <published>2018-12-04T08:05:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skrócenie o godzinę czasu pracy jednemu z rodziców dzieci do 15 roku życia - przewiduje poselski projekt zmian w Kodeksie pracy. Wprowadzenie takiego zapisu doprowadzi do rozregulowania organizacji pracy - uważa Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skrócenie wymiaru czasu pracy a wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2811063,Skrocenie-wymiaru-czasu-pracy-a-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2811063,Skrocenie-wymiaru-czasu-pracy-a-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2018-11-23T12:04:49+01:00</updated>
                                <published>2018-11-23T12:04:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który zgodnie z zapisami umowy o pracę, jest zatrudniony na pełny etat w podstawowym systemie czasu pracy, powinien pracować po 8 godzin dziennie. Co w przypadku, gdy pracownikowi skrócono wymiar czasu pracy do 7 godzin dziennie, a pracownik zostaje w pracy o 1 godzinę dłużej? Czy za taką pracę należy mu się dodatkowe wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za pracę w nocy w 2019 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/2795683,Dodatek-za-prace-w-nocy-w-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/2795683,Dodatek-za-prace-w-nocy-w-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2018-11-07T13:37:00+01:00</updated>
                                <published>2018-11-07T13:37:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku ze wzrostem płacy minimalnej w 2019 r., wzrośnie również kwota dodatków za pracę w nocy. Jak obliczyć wysokość dodatku w poszczególnych miesiącach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wolne 12 listopada w branży transportowej - wynagrodzenie, skutki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2795351,Wolne-12-listopada-w-branzy-transportowej-wynagrodzenie-skutki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2795351,Wolne-12-listopada-w-branzy-transportowej-wynagrodzenie-skutki.html</id>
                                    <updated>2018-11-06T10:11:12+01:00</updated>
                                <published>2018-11-06T10:11:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie skutki dla branży transportowej będzie miało wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego od pracy, tj. 12 listopada 2018 r.? Jaki wpływ będzie to miało na pracę i wynagrodzenie kierowców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad po 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2791234,Dostosowanie-dokumentacji-pracowniczej-do-nowych-zasad-po-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2791234,Dostosowanie-dokumentacji-pracowniczej-do-nowych-zasad-po-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-10-31T09:35:47+01:00</updated>
                                <published>2018-10-31T09:35:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy będą mieli rok na dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad. Od 1 stycznia 2019 r. wejdą w życie rewolucyjne zmiany w sprawie dokumentacji pracowniczej i jej elektronizacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 listopada wolny od pracy - jakie skutki dla pracodawców?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2783571,12-listopada-wolny-od-pracy-jakie-skutki-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2783571,12-listopada-wolny-od-pracy-jakie-skutki-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2018-10-25T07:55:18+02:00</updated>
                                <published>2018-10-25T07:55:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Decyzja o ustanowieniu 12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy będzie miała negatywne skutki gospodarcze - uważają pracodawcy. Wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego w trakcie roku kalendarzowego, czy też w trakcie okresu rozliczeniowego to duże zmiany w organizacji pracy, w ustalaniu grafików.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy - decyzja Sejmu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2781756,12-listopada-2018-r-dniem-wolnym-od-pracy-decyzja-Sejmu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2781756,12-listopada-2018-r-dniem-wolnym-od-pracy-decyzja-Sejmu.html</id>
                                    <updated>2018-10-24T07:16:43+02:00</updated>
                                <published>2018-10-24T07:16:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[12 listopada 2018 r. będzie dniem wolnym od pracy - tak zdecydował Sejm. To z okazji 100. rocznicy odzyskania niepodległości przez Polskę. Dodatkowy dzień wolny od pracy nie będzie dotyczył szpitali oraz aptek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatarcie granic między czasem pracy a czasem prywatnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2769074,Zatarcie-granic-miedzy-czasem-pracy-a-czasem-prywatnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2769074,Zatarcie-granic-miedzy-czasem-pracy-a-czasem-prywatnym.html</id>
                                    <updated>2018-10-16T15:12:33+02:00</updated>
                                <published>2018-10-16T15:12:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatarcie granic między czasem pracy a czasem prywatnym staje się rzeczywistością, a wszystko to za sprawą technologii mobilnych. Ile czasu polscy pracownicy poświęcają na pracę z domu, a ile na pracę w drodze do miejsca pracy? Jak dane te prezentują się na tle innych narodowości?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek do wynagrodzenia i czas wolny za pracę w nadgodzinach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2768849,Dodatek-do-wynagrodzenia-i-czas-wolny-za-prace-w-nadgodzinach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2768849,Dodatek-do-wynagrodzenia-i-czas-wolny-za-prace-w-nadgodzinach.html</id>
                                    <updated>2018-10-15T11:04:00+02:00</updated>
                                <published>2018-10-15T11:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz stałego wynagrodzenia, przysługuje specjalny dodatek. Na co jeszcze może liczyć pracownik, który wykonuje pracę ponad obowiązujące go normy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień wolny za święto wypadające w sobotę 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2767732,Dzien-wolny-za-swieto-wypadajace-w-sobote-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2767732,Dzien-wolny-za-swieto-wypadajace-w-sobote-2019.html</id>
                                    <updated>2018-10-12T12:07:02+02:00</updated>
                                <published>2018-10-12T12:07:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za święto wypadające w sobotę pracodawcy mają obowiązek wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego. W 2019 roku żadne ze świąt nie przypada na sobotę. Sprawdź, które dni są dla pracownika ustawowo wolne w 2019 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elastyczna praca dla rodziców niepełnosprawnych dzieci po zmianach 2018</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2761535,Elastyczna-praca-dla-rodzicow-niepelnosprawnych-dzieci-po-zmianach-2018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2761535,Elastyczna-praca-dla-rodzicow-niepelnosprawnych-dzieci-po-zmianach-2018.html</id>
                                    <updated>2018-10-04T10:25:15+02:00</updated>
                                <published>2018-10-04T10:25:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 6 czerwca 2018 r. rodzice dzieci niepełnosprawnych zyskali nowe uprawnienia w zakresie czasu pracy, pozwalające im w łatwiejszy sposób pogodzić obowiązki pracownicze ze sprawami osobistymi, między innymi poprzez wprowadzenie elastycznych form organizacji czasu pracy na wniosek wiążący pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy niepełnosprawnego nauczyciela</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2759419,Czas-pracy-niepelnosprawnego-nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2759419,Czas-pracy-niepelnosprawnego-nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2018-09-28T08:17:46+02:00</updated>
                                <published>2018-09-28T08:17:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z ogólną zasadą, czas pracy niepełnosprawnego nauczyciela nie może przekraczać 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. Czy może pracować w godzinach nadliczbowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Długie weekendy w 2019 roku - kalendarz</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2735259,Dlugie-weekendy-w-2019-roku-kalendarz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2735259,Dlugie-weekendy-w-2019-roku-kalendarz.html</id>
                                    <updated>2018-08-23T13:33:04+02:00</updated>
                                <published>2018-08-23T13:33:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2019 roku pracownicy będą mieli do przepracowania 2008 godzin. W nadchodzącym roku wypada 7 długich weekendów. Jak wziąć urlop, by uzyskać jeszcze dłuższy weekend w środku roku? Sprawdź szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna jako pozapłacowy benefit</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/2735209,Praca-zdalna-jako-pozaplacowy-benefit.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/2735209,Praca-zdalna-jako-pozaplacowy-benefit.html</id>
                                    <updated>2018-08-23T07:49:39+02:00</updated>
                                <published>2018-08-23T07:49:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna jest jednym z benefitów pozapłacowych. Ponad 60 proc. firm oferuje możliwość pracy zdalnej podczas rekrutacji. Możliwość pracy zdalnej przyciąga najlepszych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych - wniosek, ewidencja</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2733578,Zwolnienie-od-pracy-w-celu-zalatwienia-spraw-osobistych-wniosek-ewidencja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2733578,Zwolnienie-od-pracy-w-celu-zalatwienia-spraw-osobistych-wniosek-ewidencja.html</id>
                                    <updated>2018-08-17T10:03:03+02:00</updated>
                                <published>2018-08-17T10:03:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[​​​​​​​Pracownik może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych. Wniosek pracownika powinien mieć formę pisemną. Poniżej wzór wniosku o zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw prywatnych i wzór ewidencji wyjść prywatnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dla zawodowych kierowców 2018 - czas pracy, wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2732895,Zmiany-dla-zawodowych-kierowcow-2018-czas-pracy-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2732895,Zmiany-dla-zawodowych-kierowcow-2018-czas-pracy-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2018-08-14T11:24:05+02:00</updated>
                                <published>2018-08-14T11:24:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za fałszowanie ewidencji czasu pracy lub odmowę udostępnienia jej kontrolerom zostaną naliczone kary pieniężne. Ponadto wysokie kary będą naliczane za przekroczenie 10 godzin czasu pracy w porze nocnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krótszy czas pracy podczas upałów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2727260,Krotszy-czas-pracy-podczas-upalow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2727260,Krotszy-czas-pracy-podczas-upalow.html</id>
                                    <updated>2018-08-13T07:10:26+02:00</updated>
                                <published>2018-08-13T07:10:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma szereg obowiązków w zakresie zapewnienia właściwych warunków pracy podczas upałów. Resort pracy dołączył się do apelu PIP o skracanie czasu pracy pracownikom w związku z wysokimi temperaturami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar czasu pracy w 2019 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2726392,Wymiar-czasu-pracy-w-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2726392,Wymiar-czasu-pracy-w-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2021-02-04T12:26:17+01:00</updated>
                                <published>2018-08-09T14:23:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar czasu pracy w 2019 roku wynosił 2008 godzin. Najlepiej przedstawia to tabela. Ile czas pracy wynosił dla każdego kwartału i niepełnego etatu? Kiedy przypadły dni wolne od pracy? Wymiar czasu pracy w latach 2020 i 2021 dostępny jest również poniżej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pensum nauczycieli-specjalistów - zmiany od 1 września 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2711357,Pensum-nauczycielispecjalistow-zmiany-od-1-wrzesnia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2711357,Pensum-nauczycielispecjalistow-zmiany-od-1-wrzesnia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-07-31T13:36:11+02:00</updated>
                                <published>2018-07-31T13:36:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września 2018 r. zasady ustalania tzw. pensum łączonego dla nauczycieli-specjalistów będzie określać Karta Nauczyciela. Obecnie pensum ustalane jest przez organ prowadzący placówkę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w sobotę - dzień wolny czy dodatek do wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2711342,Praca-w-sobote-dzien-wolny-czy-dodatek-do-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2711342,Praca-w-sobote-dzien-wolny-czy-dodatek-do-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2018-07-31T11:49:12+02:00</updated>
                                <published>2018-07-31T11:49:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady, sobota jest dniem wolnym od pracy. Przepisy dopuszczają jednak polecenie pracownikowi wykonywania pracy w sobotę. Kiedy pracownikowi przysługuje dzień wolny, a kiedy dodatek do wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kompetencje – efektywne wykorzystanie czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/2703352,Kompetencje-efektywne-wykorzystanie-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/2703352,Kompetencje-efektywne-wykorzystanie-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-07-27T09:39:28+02:00</updated>
                                <published>2018-07-27T09:39:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W średniowieczu moment oznaczał 90 sekund. Obecnie często nie doceniamy tak krótkich jednostek czasu. Tymczasem w półtorej minuty można napisać zaległego maila, zaktualizować listę zadań czy oddzwonić do podwykonawcy – to naprawdę sporo. Jak nie przegapić takich chwil i maksymalnie je wykorzystać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik może odmówić pracy w nadgodzinach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/1536399,Czy-pracownik-moze-odmowic-pracy-w-nadgodzinach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/1536399,Czy-pracownik-moze-odmowic-pracy-w-nadgodzinach.html</id>
                                    <updated>2018-07-02T12:01:00+02:00</updated>
                                <published>2018-07-02T12:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy wyraźnie określają w jakich przypadkach może być wykonywana praca w godzinach nadliczbowych. Czy pracodawca może zmusić do pracy w godzinach nadliczbowych? Czy pracownik może odmówić wykonywania pracy po godzinach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Telepraca - zmiany w Kodeksie pracy w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/1536397,Telepraca-zmiany-w-Kodeksie-pracy-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/1536397,Telepraca-zmiany-w-Kodeksie-pracy-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-06-29T10:17:02+02:00</updated>
                                <published>2018-06-29T10:17:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy pozwalają rodzicom dzieci niepełnosprawnych oraz kobietom w ciąży powikłanej wykonywać pracę w formie telepracy oraz skorzystać z elastycznego czasu pracy. Taką możliwość wprowadziła ustawa z 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna zyskuje na popularności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/786865,Praca-zdalna-zyskuje-na-popularnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/786865,Praca-zdalna-zyskuje-na-popularnosci.html</id>
                                    <updated>2018-06-26T08:37:00+02:00</updated>
                                <published>2018-06-26T08:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna jest istotnym pozapłacowym benefitem i często przesądza o wyborze pracy. Telepraca przynosi korzyści firmie i pracownikom. Tylko co trzecia firma w Polsce umożliwia pracę zdalną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe uprawnienia pracowników od 6 czerwca 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/786734,Nowe-uprawnienia-pracownikow-od-6-czerwca-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/786734,Nowe-uprawnienia-pracownikow-od-6-czerwca-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-06-25T12:24:04+02:00</updated>
                                <published>2018-06-25T12:24:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 6 czerwca 2018 r. rodziny osób niepełnosprawnych otrzymały dodatkowe uprawnienia w zakresie czasu pracy, pozwalające im w łatwiejszy sposób pogodzić obowiązki pracownicze ze sprawami osobistymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sześciogodzinny dzień pracy w Polsce - czy się sprawdza?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/784499,Szesciogodzinny-dzien-pracy-w-Polsce-czy-sie-sprawdza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/784499,Szesciogodzinny-dzien-pracy-w-Polsce-czy-sie-sprawdza.html</id>
                                    <updated>2018-06-05T09:09:05+02:00</updated>
                                <published>2018-06-05T09:09:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&quot;Moim zdaniem są dwie główne zalety sześciogodzinnego dnia pracy. To większe zaangażowanie pracowników i efektywność na godzinę pracy&quot; - przekonuje Franciszek Georgiew, założyciel agencji marketingowej Social Tigers. W Polsce jednak wciąż jeszcze powszechne jest przekonanie, że dobry pracownik to ten, który siedzi przy biurku sumiennie 8 godzin. W jakich branżach skrócenie czasu pracy ma sens?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przerwy na karmienie piersią w praktyce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/778542,Przerwy-na-karmienie-piersia-w-praktyce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/778542,Przerwy-na-karmienie-piersia-w-praktyce.html</id>
                                    <updated>2018-04-23T10:57:30+02:00</updated>
                                <published>2018-04-23T10:57:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po przekroczeniu sześciu godzin dziennego czasu pracy, pracownicy przysługują dwie pełnopłatne przerwy na karmienie piersią. W praktyce przerwy na karmienie są łączone przez kobiety.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpracowanie wyjścia prywatnego w minutach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/778247,Odpracowanie-wyjscia-prywatnego-w-minutach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/778247,Odpracowanie-wyjscia-prywatnego-w-minutach.html</id>
                                    <updated>2018-04-18T14:14:25+02:00</updated>
                                <published>2018-04-18T14:14:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy prawa pracy nie określają sposobu odpracowywania zwolnień od pracy udzielonych pracownikom w celu załatwienia spraw osobistych. Czy zatem pracownik będzie mógł odpracować wyjście codziennie po kilka minut?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Będą zmiany w przepisach dotyczących czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/778049,Beda-zmiany-w-przepisach-dotyczacych-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/778049,Beda-zmiany-w-przepisach-dotyczacych-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-04-17T11:19:11+02:00</updated>
                                <published>2018-04-17T11:19:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska zapowiedziała, że resort przygotuje nowelizację Kodeksu pracy, wykorzystując tylko niektóre propozycje Komisji Kodyfikacyjnej m.in. te dotyczące czasu pracy. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy przedstawiła dwa projekty Kodeksów pracy - indywidualnego i zbiorowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Propozycje zmian w nowym Kodeksie pracy - dłuższy czas pracy, zmiany w nadgodzinach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/773062,Propozycje-zmian-w-nowym-Kodeksie-pracy-dluzszy-czas-pracy-zmiany-w-nadgodzinach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/773062,Propozycje-zmian-w-nowym-Kodeksie-pracy-dluzszy-czas-pracy-zmiany-w-nadgodzinach.html</id>
                                    <updated>2018-02-09T08:20:00+01:00</updated>
                                <published>2018-02-09T08:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pensja za nadgodziny nie będzie automatycznie wypłacana pracownikowi, ale będzie trafiać na konto powiernicze prowadzone przez firmę. Ponadto dłuższy czas pracy dla pracowników twórczych, sezonowych - to niektóre z propozycji zmian, które znalazły się w nowym Kodeksie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz handlu w niedziele i święta 2018 – pracownicy, wyjątki, kalendarz</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/771453,Zakaz-handlu-w-niedziele-i-swieta-2018-pracownicy-wyjatki-kalendarz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/771453,Zakaz-handlu-w-niedziele-i-swieta-2018-pracownicy-wyjatki-kalendarz.html</id>
                                    <updated>2018-01-31T10:55:00+01:00</updated>
                                <published>2018-01-31T10:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2018 roku handel w niedziele będzie dozwolony wyłącznie w pierwszą i ostatnią niedziele. Pracownicy będą mieli również skrócony czas pracy do godziny 14. w dniu 24 grudnia 2018 r. z prawem do zachowania wynagrodzenia. Sprawdź w które dni będą zamknięte sklepy. Ustawodawca przewidział szereg wyjątków od stosowania ustawy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy - 35 zamiast 40 godzin pracy tygodniowo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/771428,Czas-pracy-35-zamiast-40-godzin-pracy-tygodniowo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/771428,Czas-pracy-35-zamiast-40-godzin-pracy-tygodniowo.html</id>
                                    <updated>2018-01-30T13:07:21+01:00</updated>
                                <published>2018-01-30T13:07:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Partia Razem chce złożyć projekt ustawy skracający czas pracy do 35 godzin tygodniowo. Obecnie tygodniowy czas pracy wynosi przeciętnie 40 godzin tygodniowo i przeciętnie pięć dni tygodniowo w okresie rozliczeniowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić wymiar czasu pracy w 2018 r. w praktyce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/770026,Jak-ustalic-wymiar-czasu-pracy-w-2018-r-w-praktyce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/770026,Jak-ustalic-wymiar-czasu-pracy-w-2018-r-w-praktyce.html</id>
                                    <updated>2018-01-10T12:41:00+01:00</updated>
                                <published>2018-01-10T12:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Roczny wymiar czasu pracy w 2018 roku wynosi 2008 godzin. Jest to o 8 godzin więcej niż w roku 2017. Ustalenie wymiaru czasu pracy jest konieczne aby można było zaplanować pracownikom harmonogramy czasu pracy. Sprawdź, jak ustalić wymiar czasu pracy w praktyce w 2018 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w godzinach nadliczbowych - dodatkowe profity</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/769867,Praca-w-godzinach-nadliczbowych-dodatkowe-profity.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/769867,Praca-w-godzinach-nadliczbowych-dodatkowe-profity.html</id>
                                    <updated>2018-01-08T13:41:24+01:00</updated>
                                <published>2018-01-08T13:41:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracą w nadgodzinach jest praca ponad obowiązujące normy czasu pracy. Czy można z tego tytułu liczyć na dodatkowe profity?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpracowanie nieobecności w pracy spowodowanej wyjściem w celach prywatnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/769719,Odpracowanie-nieobecnosci-w-pracy-spowodowanej-wyjsciem-w-celach-prywatnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/769719,Odpracowanie-nieobecnosci-w-pracy-spowodowanej-wyjsciem-w-celach-prywatnych.html</id>
                                    <updated>2018-01-04T15:12:48+01:00</updated>
                                <published>2018-01-04T15:12:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy prawa pracy nie zabraniają pracownikom korzystania z tzw. wyjść prywatnych, jeśli pracodawca wyraża na nie zgodę. Pracownik powinien odpracować wyjście, aby nie doszło do zmniejszenia jego wynagrodzenia. Odpracowywanie nieobecności jest jednak bardziej problematyczne niż początkowo mogło by się zdawać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zaplanować urlop w 2018 roku - długie weekendy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/769553,Jak-zaplanowac-urlop-w-2018-roku-dlugie-weekendy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/769553,Jak-zaplanowac-urlop-w-2018-roku-dlugie-weekendy.html</id>
                                    <updated>2018-01-03T11:03:00+01:00</updated>
                                <published>2018-01-03T11:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2018 roku mamy 8 długich weekendów. Najbardziej pracowitym miesiącem w 2018 roku będzie październik, zaś najmniej grudzień. Jak najkorzystniej zaplanować urlop w nowym roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie młodocianych po 1 września 2018 r. - wiek, czas pracy, urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/769086,Zatrudnianie-mlodocianych-po-1-wrzesnia-2018-r-wiek-czas-pracy-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/769086,Zatrudnianie-mlodocianych-po-1-wrzesnia-2018-r-wiek-czas-pracy-urlop.html</id>
                                    <updated>2017-12-20T10:45:08+01:00</updated>
                                <published>2017-12-20T10:45:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września 2018 r. zmienią się przepisy Kodeksu pracy, w myśl których młodocianym będzie osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Jak zatem zatrudniać pracownika młodocianego po zmianach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień wolny za święto wypadające w sobotę w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/767603,Dzien-wolny-za-swieto-wypadajace-w-sobote-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/767603,Dzien-wolny-za-swieto-wypadajace-w-sobote-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-28T14:44:11+01:00</updated>
                                <published>2017-11-28T14:44:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek wyznaczyć dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę. W 2018 roku tylko jedno święto wypada w sobotę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca nie ma obowiązku tworzenia harmonogramu czasu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/765682,Kiedy-pracodawca-nie-ma-obowiazku-tworzenia-harmonogramu-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/765682,Kiedy-pracodawca-nie-ma-obowiazku-tworzenia-harmonogramu-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2017-10-31T12:59:03+01:00</updated>
                                <published>2017-10-31T12:59:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady, pracodawca powinien zaplanować czas pracy poszczególnych pracowników w harmonogramach. Jednakże w ustawowo określonych wypadkach jest on zwolniony z tego obowiązku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe pracownika zatrudnionego w systemie zmianowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/765462,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-chorobowe-pracownika-zatrudnionego-w-systemie-zmianowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/765462,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-chorobowe-pracownika-zatrudnionego-w-systemie-zmianowym.html</id>
                                    <updated>2017-10-26T12:37:28+02:00</updated>
                                <published>2017-10-26T12:37:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie chorobowe przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Jak powinno być płacone wynagrodzenie za czas choroby pracownikowi zatrudnionemu w systemie pracy zmianowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana czasu z letniego na zimowy w 2017 r. a czas pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/765328,Zmiana-czasu-z-letniego-na-zimowy-w-2017-r-a-czas-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/765328,Zmiana-czasu-z-letniego-na-zimowy-w-2017-r-a-czas-pracy.html</id>
                                    <updated>2017-10-25T10:42:03+02:00</updated>
                                <published>2017-10-25T10:42:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiana czasu letniego na zimowy nastąpi w nocy z 28 na 29 października 2017 r. Wprowadzenie czasu zimowego polega na zmianie wskazówek zegarów z godz. 3.00 na godzinę 2.00. W jaki sposób wpływa na rozliczanie czasu pracy zmiana czasu z letniego na zimowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy udzielić dnia wolnego za święto 11 listopada 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/765185,Kiedy-udzielic-dnia-wolnego-za-swieto-11-listopada-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/765185,Kiedy-udzielic-dnia-wolnego-za-swieto-11-listopada-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T08:19:02+01:00</updated>
                                <published>2017-10-23T10:54:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Święto 11 listopada w 2017 r. wypada w sobotę. Z tego powodu pracownikowi za święto przypadające w sobotę, tj. w jego dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, należy zapewnić inny dzień wolny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar czasu pracy w 2018 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/764209,Wymiar-czasu-pracy-w-2018-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/764209,Wymiar-czasu-pracy-w-2018-roku.html</id>
                                    <updated>2017-10-18T11:34:04+02:00</updated>
                                <published>2017-10-06T10:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar czasu pracy w całym 2018 roku wynosi 2000 godzin. Jak kształtuje się wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach w 2018 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dla pracujących rodziców dzieci niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/764247,Zmiany-dla-pracujacych-rodzicow-dzieci-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/764247,Zmiany-dla-pracujacych-rodzicow-dzieci-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2017-10-04T08:09:02+02:00</updated>
                                <published>2017-10-04T08:09:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wydłużenie okresu zasiłku opiekuńczego, możliwość wykonywania pracy w formie telepracy dla rodziców osób niepełnosprawnych - to tylko niektóre z założeń projektu ustawy przygotowanego w MRPiPS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy dzień wolny za święto 11 listopada 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/764189,Dodatkowy-dzien-wolny-za-swieto-11-listopada-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/764189,Dodatkowy-dzien-wolny-za-swieto-11-listopada-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T08:17:23+01:00</updated>
                                <published>2017-10-03T11:52:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedynym świętem, które wypada w sobotę w 2017 roku to Święto Niepodległości (11 listopada). Za ten dzień pracodawca ma obowiązek oddać pracownikowi dzień wolny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zadaniowy system czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/763893,Zadaniowy-system-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/763893,Zadaniowy-system-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2017-09-27T13:50:07+02:00</updated>
                                <published>2017-09-27T13:50:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy można zwolnić pracownika pracującego w zadaniowym systemie czasu pracy, z powodu jego niestawiennictwa w pracy w danym dniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Karcie Nauczyciela od 1 stycznia 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/762969,Zmiany-w-Karcie-Nauczyciela-od-1-stycznia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/762969,Zmiany-w-Karcie-Nauczyciela-od-1-stycznia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T12:48:23+01:00</updated>
                                <published>2017-09-19T08:23:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Usunięcie stanowiska asystenta nauczyciela, zmiany w urlopie wypoczynkowym i urlopie dla poratowania zdrowia, uregulowanie czasu pracy nauczycieli - to tylko niektóre z planowanych zmian w Karcie Nauczyciela. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na zmiany - planowanie pracy zmianowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/762770,Praca-na-zmiany-planowanie-pracy-zmianowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/762770,Praca-na-zmiany-planowanie-pracy-zmianowej.html</id>
                                    <updated>2017-09-14T09:54:52+02:00</updated>
                                <published>2017-09-14T09:54:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stosowanie w zakładzie pracy zmianowej dopuszczalne jest niezależnie od obowiązującego w nim systemu czy systemów czasu pracy, opisanych w wewnętrznym akcie prawnym, jakim jest Regulamin Pracy. Charakteryzuje się ona uciążliwością związaną z częstym zmienianiem przez pracowników pory wykonywania pracy, pozwala jednak na planowanie pracy w niedziele i święta. Praca zmianowa uzasadniona jest rodzajem lub organizacją procesu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>