<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Czas pracy, COVID-19</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2021-05-26T15:41:17+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Tarcza branżowa - listopad 2020</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4734793,Tarcza-branzowa-listopad-2020.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4734793,Tarcza-branzowa-listopad-2020.html</id>
                                    <updated>2020-11-23T12:07:27+01:00</updated>
                                <published>2020-11-23T12:07:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tarcza branżowa to wsparcie dla firm najbardziej dotkniętych restrykcjami związanymi z II falą pandemii COVID-19 w listopadzie 2020 r. Są to takie branże jak: gastronomiczna, kulturalno-rozrywkowa, fitness, siłownie, sport, rekreacja, sprzedaż detaliczna, turystyczna, edukacyjna. Antykryzysowa tarcza branżowa przewiduje m.in. zwolnienie ZUS i postojowe za listopad. Sprawdź, z jakiego jeszcze wsparcia można skorzystać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Izolacja a praca zdalna</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/4733287,Izolacja-a-praca-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/4733287,Izolacja-a-praca-zdalna.html</id>
                                    <updated>2020-11-25T12:57:28+01:00</updated>
                                <published>2020-11-20T15:58:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Izolacja domowa polega na odosobnieniu osób z pozytywnym wynikiem testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 wywołującego COVID-19. Czy osoby przebywające na izolacji mogą wykonywać pracę zdalną? Jak wypowiada się w tej kwestii ZUS i PIP? Co z pracą na kwarantannie? Jakie dokumenty potrzebne są do wypłaty świadczeń chorobowych domowników osób zakażonych koronawirusem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Największe wyzwania niemieckich pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4733000,Najwieksze-wyzwania-niemieckich-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4733000,Najwieksze-wyzwania-niemieckich-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2020-11-20T09:07:59+01:00</updated>
                                <published>2020-11-20T09:07:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyzwania pracodawców niemieckich wywołane pandemią COVID-19 można sprowadzić do 2 najważniejszych. Są nimi praca zdalna i cyberbezpieczeństwo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Utrata pracy aż 1/4 kobiet w Warszawie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4732148,Utrata-pracy-az-14-kobiet-w-Warszawie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4732148,Utrata-pracy-az-14-kobiet-w-Warszawie.html</id>
                                    <updated>2020-11-19T15:04:53+01:00</updated>
                                <published>2020-11-19T15:04:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Utrata pracy przez kobiety w Warszawie w ostatnich miesiącach sięga poziomu 1/4. Kolejnym negatywnym zjawiskiem związanym z epidemią koronawirusa jest obniżenie zarobków warszawianek. Z jakimi trudnościami zmagają się kobiety podczas pandemii? Jak stolica wspiera warszawianki na rynku pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pielęgniarki i położne wszczynają spory zbiorowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4732115,Pielegniarki-i-polozne-wszczynaja-spory-zbiorowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4732115,Pielegniarki-i-polozne-wszczynaja-spory-zbiorowe.html</id>
                                    <updated>2020-11-19T14:31:29+01:00</updated>
                                <published>2020-11-19T14:31:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spory zbiorowe na skalę całego kraju zapowiedziały pielęgniarki i położne. Żądają: publikacji ustawy, która przyznaje im 100% dodatku covidowego, zapewnienia bezpiecznych warunków pracy, godnego traktowania przez kadrę kierowniczą oraz utrzymania zagwarantowanego poziomu wynagrodzeń. Od kiedy będą naliczane wyższe wynagrodzenia dla medyków skierowanych do pracy z COVID-19 przez wojewodów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy dla medyków - ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4732090,Zasilek-opiekunczy-dla-medykow-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4732090,Zasilek-opiekunczy-dla-medykow-ZUS.html</id>
                                    <updated>2020-11-19T13:40:58+01:00</updated>
                                <published>2020-11-19T13:40:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek opiekuńczy dla medyków będzie zdaniem ZUS rozpatrywany indywidualnie dla każdego przypadku. Ponadto, ZUS zwrócił się z pytaniem o interpretację przepisów w tej sprawie do MRPiPS. Jaką otrzymał odpowiedź?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy (covid) niezależnie od zawodu rodziców - MEN</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4732059,Zasilek-opiekunczy-covid-niezaleznie-od-zawodu-rodzicow-MEN.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4732059,Zasilek-opiekunczy-covid-niezaleznie-od-zawodu-rodzicow-MEN.html</id>
                                    <updated>2020-11-19T13:01:48+01:00</updated>
                                <published>2020-11-19T13:01:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek opiekuńczy przysługuje wszystkim rodzicom dzieci do 8 lat niezależnie od wykonywanego przez nich zawodu. Takie stanowisko ogłosiło Ministerstwo Edukacji Narodowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy covid - ZUS i KRUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4731977,Zasilek-opiekunczy-covid-ZUS-i-KRUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4731977,Zasilek-opiekunczy-covid-ZUS-i-KRUS.html</id>
                                    <updated>2021-03-26T10:26:41+01:00</updated>
                                <published>2020-11-19T11:29:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek opiekuńczy w związku z COVID-19 można otrzymać zarówno w ZUS jak i KRUS. Pobierz druki wniosku o zasiłek opiekuńczy z KRUS i oświadczenia do uzyskania dodatkowego zasiłku opiekuńczego z ZUS. Do kiedy można pobierać zasiłek? Ile wynosi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy a limit 60 dni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4731935,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-a-limit-60-dni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4731935,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-a-limit-60-dni.html</id>
                                    <updated>2020-11-19T10:12:23+01:00</updated>
                                <published>2020-11-19T10:12:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy zasiłek opiekuńczy należy się w związku z niemożnością wykonywania pracy i koniecznością sprawowania opieki nad dzieckiem z powodu epidemii koronawirusa. Czy pobieranie dodatkowego zasiłku dolicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dziecko z potrzebą kształcenia specjalnego a dodatkowy zasiłek opiekuńczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4730661,Dziecko-z-potrzeba-ksztalcenia-specjalnego-a-dodatkowy-zasilek-opiekunczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4730661,Dziecko-z-potrzeba-ksztalcenia-specjalnego-a-dodatkowy-zasilek-opiekunczy.html</id>
                                    <updated>2020-11-18T16:00:14+01:00</updated>
                                <published>2020-11-18T16:00:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje w m.in. przypadku zamknięcia szkoły z powodu epidemii koronawirusa. Rodzic lub opiekun dziecka otrzymuje wówczas zwolnienie z pracy na opiekę nad dzieckiem. Czy dotyczy to także 12-letniego dziecka ze stwierdzoną potrzebą kształcenia specjalnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pandemia koronawirusa a polski rynek pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/4730620,Pandemia-koronawirusa-a-polski-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/4730620,Pandemia-koronawirusa-a-polski-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-11-18T14:32:45+01:00</updated>
                                <published>2020-11-18T14:32:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy w 2020 r. uległ drastycznym zmianom. Wszystko to za sprawą epidemii koronawirusa. Z czym pracodawcy sobie nie poradzili? Co z bezpieczeństwem pracy? Jak pandemia wpływa na zdrowie pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2000 zł z FGŚP na każdy etat i zlecenie - nowe wsparcie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4730215,2000-zl-z-FGSP-na-kazdy-etat-i-zlecenie-nowe-wsparcie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4730215,2000-zl-z-FGSP-na-kazdy-etat-i-zlecenie-nowe-wsparcie.html</id>
                                    <updated>2020-11-18T09:19:07+01:00</updated>
                                <published>2020-11-18T09:19:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[2000 zł na etat i zlecenie - taką pomoc zapowiedział wicepremier Jarosław Gowin. Rząd ma zająć się tą nową formą wsparcia branż dotkniętych obostrzeniami jeszcze w tym tygodniu. Pomoc ma przysługiwać z FGŚP i będzie można ją otrzymać na każdego pracownika i zleceniobiorcę. Co z limitem pomocy de minimis?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy praca zdalna podczas izolacji domowej jest dozwolona?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4728424,Czy-praca-zdalna-podczas-izolacji-domowej-jest-dozwolona.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4728424,Czy-praca-zdalna-podczas-izolacji-domowej-jest-dozwolona.html</id>
                                    <updated>2020-11-25T12:59:04+01:00</updated>
                                <published>2020-11-17T09:50:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Izolacja a praca - coraz więcej osób chorych na COVID-19 zastanawia się, czy mogą pracować podczas izolacji domowej. Na izolacji przebywają osoby z pozytywnym wynikiem testu. Czy prawo zezwala zakażonym wirusem SARS-CoV-2 na pracę? A co z kwarantanną?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile może zarobić lekarz przy pracy z COVID-19?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/4724593,Ile-moze-zarobic-lekarz-przy-pracy-z-COVID19.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/4724593,Ile-moze-zarobic-lekarz-przy-pracy-z-COVID19.html</id>
                                    <updated>2020-11-13T17:43:07+01:00</updated>
                                <published>2020-11-13T17:43:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zarobki lekarza pracującego przy COVID-19 są wyższe. Personel medyczny ma przyznawany dodatek covidowy. Jaka jest wysokość dodatku? Kto może go otrzymać? Ile medycy mogą zarobić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek covidowy nie dla wszystkich medyków</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4724404,Dodatek-covidowy-nie-dla-wszystkich-medykow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4724404,Dodatek-covidowy-nie-dla-wszystkich-medykow.html</id>
                                    <updated>2020-11-13T11:36:53+01:00</updated>
                                <published>2020-11-13T11:36:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek covidowy miał przysługiwać wszystkim medykom. Jednak ustawa covidowa wprowadzająca m.in. ułatwienia w zatrudnianiu lekarzy ze Wschodu oraz zawierająca nakaz noszenia maseczek została podpisana przez Prezydenta RP 3 listopada, ale wciąż nie została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Zwłoka jest celowa. W międzyczasie przyjęto poprawkę, zgodnie z którą nie wszyscy medycy otrzymają dodatek 100%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna na kwarantannie - nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/4723942,Praca-zdalna-na-kwarantannie-nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/4723942,Praca-zdalna-na-kwarantannie-nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2020-11-12T12:58:17+01:00</updated>
                                <published>2020-11-12T12:58:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna na kwarantannie to jeden z najpopularniejszych tematów ostatnich tygodni. Czy nowe przepisy rozwieją wszystkie wątpliwości? Kiedy można pracować na kwarantannie? Czy pracodawca może zmusić do pracy? Co z odmową pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Akcja #POMAGAMY (praktyczny pakiet pomocowy)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4722995,AkcjaPOMAGAMYpraktyczny-pakiet-pomocowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4722995,AkcjaPOMAGAMYpraktyczny-pakiet-pomocowy.html</id>
                                    <updated>2020-11-10T14:59:12+01:00</updated>
                                <published>2020-11-10T14:59:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Akcja #POMAGAMY to praktyczny pakiet pomocowy dla naszych czytelników w dobie kryzysu wywołanego pandemią COVID-19. Zachęcamy do skorzystania ze wsparcia w postaci bezpłatnych porad, materiałów, webinariów czy wideoporad.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca musi informować o COVID-19 u pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/4722982,Czy-pracodawca-musi-informowac-o-COVID19-u-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/4722982,Czy-pracodawca-musi-informowac-o-COVID19-u-pracownika.html</id>
                                    <updated>2020-11-10T14:42:24+01:00</updated>
                                <published>2020-11-10T14:42:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[COVID-19 u pracownika może powodować wątpliwości u pracodawcy - czy musi on informować o przypadku koronawirusa wśród swoich pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt ustawy o ułatwieniach w zatrudnianiu medyków spoza UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4722754,Projekt-ustawy-o-ulatwieniach-w-zatrudnianiu-medykow-spoza-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4722754,Projekt-ustawy-o-ulatwieniach-w-zatrudnianiu-medykow-spoza-UE.html</id>
                                    <updated>2020-11-10T09:26:36+01:00</updated>
                                <published>2020-11-10T09:26:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnianie medyków spoza UE ma być łatwiejsze. Trwają pracę nad projektem ustawy o zatrudnianiu lekarzy, pielęgniarek i ratowników spoza Unii Europejskiej. Praca w polskich placówkach nie będzie wymagała ukończenia studiów medycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o zasiłek opiekuńczy z KRUS - listopad</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4721910,Wniosek-o-zasilek-opiekunczy-z-KRUS-listopad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4721910,Wniosek-o-zasilek-opiekunczy-z-KRUS-listopad.html</id>
                                    <updated>2020-11-09T13:33:40+01:00</updated>
                                <published>2020-11-09T13:33:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek o zasiłek opiekuńczy z KRUS można ponownie składać. Został on przywrócony od 9 do 29 listopada 2020 r. Pobierz wzór wniosku i przeczytaj najważniejsze informacje o zasiłku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy z KRUS - listopad 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4721883,Zasilek-opiekunczy-z-KRUS-listopad-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4721883,Zasilek-opiekunczy-z-KRUS-listopad-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-11-09T12:58:01+01:00</updated>
                                <published>2020-11-09T12:58:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek opiekuńczy z KRUS wrócił 9 listopada podobnie jak dodatkowy zasiłek opiekuńczy z ZUS. Są one przyznawane w tych samych sytuacjach. Kto i kiedy może ubiegać się o zasiłek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy w listopadzie - jak uzyskać?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4721769,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-w-listopadzie-jak-uzyskac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4721769,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-w-listopadzie-jak-uzyskac.html</id>
                                    <updated>2020-11-09T10:33:02+01:00</updated>
                                <published>2020-11-09T10:33:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje od 9 do 29 listopada 2020 r. Jak uzyskać zasiłek z tytułu opieki nad dzieckiem do 8 lat i starszym dzieckiem niepełnosprawnym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy w listopadzie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4721746,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-w-listopadzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4721746,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-w-listopadzie.html</id>
                                    <updated>2020-11-09T10:12:52+01:00</updated>
                                <published>2020-11-09T10:12:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wraca od dziś (9 listopada) i będzie przysługiwał do 29 listopada. Kto może go otrzymać? Kiedy wnioskować o zasiłek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 9 listopada - wniosek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4720575,dodatkowy-zasilek-opiekunczy-od-9-listopada-wniosek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4720575,dodatkowy-zasilek-opiekunczy-od-9-listopada-wniosek.html</id>
                                    <updated>2020-11-06T15:14:12+01:00</updated>
                                <published>2020-11-06T15:14:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek o dodatkowy zasiłek opiekuńczy składa się w formie oświadczenia. Druk oświadczenia został uaktualniony ze względu na powrót dodatkowego zasiłku od 9 do 29 listopada 2020 r. Pobierz wzór.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Postojowe i zwolnienie ZUS przedłużone na listopad</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4720534,Postojowe-i-zwolnienie-ZUS-przedluzone-na-listopad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4720534,Postojowe-i-zwolnienie-ZUS-przedluzone-na-listopad.html</id>
                                    <updated>2020-11-20T13:08:36+01:00</updated>
                                <published>2020-11-06T13:34:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postojowe i zwolnienie ZUS zostaje przedłużone na listopad 2020 r. Premier omówił na konferencji z godziny 13:00 (6 listopada 2020 r.) dalsze wsparcie antykryzysowe - 10 form pomocy antykryzysowej dla firm. Rozwinął informację o sytuacji w państwie polskim. Czy będzie kwarantanna narodowa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najnowsze zmiany w ustawie covidowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4719843,Najnowsze-zmiany-w-ustawie-covidowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4719843,Najnowsze-zmiany-w-ustawie-covidowej.html</id>
                                    <updated>2020-11-05T13:41:00+01:00</updated>
                                <published>2020-11-05T13:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w ustawie covidowej zostały podpisane przez prezydenta 3 listopada 2020 r. Najnowsze zmiany dotyczą m.in. dodatków covidowych dla medyków, uznawania kwalifikacji lekarzy zdobytych poza granicami UE, powoływania lekarzy do pracy przy COVID-19, wysokości wynagrodzenia za czas kwarantanny i izolacji, kompetencji koordynatora ratownictwa medycznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Covidowe - dodatek dla medyków</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/4719809,Covidowe-dodatek-dla-medykow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/4719809,Covidowe-dodatek-dla-medykow.html</id>
                                    <updated>2020-11-13T08:50:02+01:00</updated>
                                <published>2020-11-05T12:47:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Covidowe dla medyków wyniesie 100% wynagrodzenia. Czy dodatek przewidziany jest dla wszystkich pracowników służby zdrowia zaangażowanych w walkę z epidemią COVID-19? Prezydent podpisał już nowelizację ustawy covidowej. Czy medycy podlegają odpowiedzialności karnej? Kto jeszcze otrzyma 100% wynagrodzenia w przypadku kwarantanny? Co zmieni się w delegowaniu lekarzy do pracy przy COVID-19?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koronawirus - czy pracodawca może zmusić do testu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/4718413,Koronawirus-czy-pracodawca-moze-zmusic-do-testu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/4718413,Koronawirus-czy-pracodawca-moze-zmusic-do-testu.html</id>
                                    <updated>2020-11-03T15:51:59+01:00</updated>
                                <published>2020-11-03T15:51:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Test na koronawirusa służy pracodawcom do zapewnienia bezpieczeństwa w zakładzie pracy. Czy pracodawca może zmusić pracownika do testu na COVID-19 i przedstawienia jego wyniku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może zmusić do pracy na kwarantannie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/4716515,Czy-pracodawca-moze-zmusic-do-pracy-na-kwarantannie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/4716515,Czy-pracodawca-moze-zmusic-do-pracy-na-kwarantannie.html</id>
                                    <updated>2020-10-30T12:00:55+01:00</updated>
                                <published>2020-10-30T12:00:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej osób otrzymuje pośredni lub bezpośredni nakaz pracy na kwarantannie. Co na to prawo? Jaka jest opinia ZUS? Czy pracodawca może zmusić pracownika do pracy podczas odbywania kwarantanny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak dokumentować nieobecność pracownika na kwarantannie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/4715990,Jak-dokumentowac-nieobecnosc-pracownika-na-kwarantannie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/4715990,Jak-dokumentowac-nieobecnosc-pracownika-na-kwarantannie.html</id>
                                    <updated>2020-10-29T15:43:15+01:00</updated>
                                <published>2020-10-29T15:43:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS ma sam pozyskiwać informację o skierowaniu na kwarantannę lub izolację w związku z COVID-19. Czy możliwa jest praca na kwarantannie? Jak dokumentować nieobecność pracownika na kwarantannie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wiceprezydent Warszawy: wdrażajcie pracę zdalną!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4711547,Wiceprezydent-Warszawy-wdrazajcie-prace-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4711547,Wiceprezydent-Warszawy-wdrazajcie-prace-zdalna.html</id>
                                    <updated>2020-10-22T13:28:50+02:00</updated>
                                <published>2020-10-22T13:28:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiceprezydent Warszawy zwraca się do pracodawców w stolicy, aby wdrażali pracę zdalną tam, gdzie jest to możliwe. Należy minimalizować ryzyko przebywania w przestrzeni publicznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Procedura COVID-19 - pracownik z koronawirusem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/4710156,Procedura-COVID19-pracownik-z-koronawirusem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/4710156,Procedura-COVID19-pracownik-z-koronawirusem.html</id>
                                    <updated>2020-10-20T15:44:28+02:00</updated>
                                <published>2020-10-20T15:44:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik ma koronawirusa. Jak wygląda procedura COVID-19 w zakładzie pracy? Jak powinien postąpić pracodawca w przypadku podejrzenia zakażenia wirusem SARS CoV-2? Czy może skierować pracownika na test na koronawirusa? Co w przypadku uzyskania pozytywnego wyniku testu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>COVID-19 jako choroba zawodowa - wyższy zasiłek chorobowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4705742,COVID19-jako-choroba-zawodowa-wyzszy-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4705742,COVID19-jako-choroba-zawodowa-wyzszy-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2020-10-13T15:28:43+02:00</updated>
                                <published>2020-10-13T15:28:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[COVID-19 jako choroba zakaźna znajduje się w wykazie chorób zawodowych. W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje wyższy zasiłek chorobowy. Najważniejsze jest potwierdzenie, że do zakażenia doszło w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych. Czy koronawirus to choroba zawodowa tylko medyków? Okazuje się, że nie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Maksymalny czas pracy maszynisty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4704881,Maksymalny-czas-pracy-maszynisty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4704881,Maksymalny-czas-pracy-maszynisty.html</id>
                                    <updated>2020-10-12T15:20:25+02:00</updated>
                                <published>2020-10-12T15:20:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powstał projekt ustawy o czasie pracy maszynistów. Zgodnie z proponowanymi przepisami maszynista zatrudniony na podstawie umowy o pracę może maksymalnie pracować 8 godzin na dobę i przeciętne 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy, przy czym okres rozliczeniowy może mieć nie więcej niż 2 miesiące.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana czasu z letniego na zimowy 2020</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/4703420,Zmiana-czasu-z-letniego-na-zimowy-2020.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/4703420,Zmiana-czasu-z-letniego-na-zimowy-2020.html</id>
                                    <updated>2020-10-09T11:57:25+02:00</updated>
                                <published>2020-10-09T11:57:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiana czas z letniego na zimowy nastąpi w październiku 2020 r. Kiedy dokładnie? Czy w związku z powstaniem dodatkowej godziny do przepracowania, powstaje automatycznie praca w godzinach nadliczbowych? Jak rekompensować wystąpienie godziny nadliczbowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za czas kwarantanny pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/4701270,Wynagrodzenie-za-czas-kwarantanny-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/4701270,Wynagrodzenie-za-czas-kwarantanny-pracownika.html</id>
                                    <updated>2020-11-09T08:44:41+01:00</updated>
                                <published>2020-10-07T11:02:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za czas kwarantanny pracownika ustanowionej decyzją inspektora sanitarnego przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Kto je płaci? Jeśli pracownik z własnej inicjatywy przechodzi na kwarantannę, nie może liczyć na żadne świadczenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może skierować pracownika na badania psychiatryczne?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/4692114,Czy-pracodawca-moze-skierowac-pracownika-na-badania-psychiatryczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/4692114,Czy-pracodawca-moze-skierowac-pracownika-na-badania-psychiatryczne.html</id>
                                    <updated>2020-09-25T13:54:59+02:00</updated>
                                <published>2020-09-25T13:54:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik posiada aktualne badanie lekarskie, ale jego zachowanie w pracy stało się niestandardowe. Czy pracodawca może mimo to skierować pracownika na badania psychiatryczne? Sugerowanie choroby psychicznej znajduje się bowiem na liście 45. kryteriów mobbingu według Leymanna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tarcza Antykryzysowa 5.0 (dla turystyki) od 15 października 2020 r. - świadczenie postojowe i zwolnienie ze składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/4691102,Tarcza-Antykryzysowa-50-dla-turystyki-od-15-pazdziernika-2020-r-swiadczenie-postojowe-i-zwolnienie-ze-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/4691102,Tarcza-Antykryzysowa-50-dla-turystyki-od-15-pazdziernika-2020-r-swiadczenie-postojowe-i-zwolnienie-ze-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2020-09-24T09:34:28+02:00</updated>
                                <published>2020-09-24T09:34:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tarcza Antykryzysowa 5.0 wchodzi w życie 15 października 2020 r. Jest to tarcza branżowa dla turystyki, która przewiduje: świadczenie postojowe, dodatkowe świadczenie postojowe i zwolnienie ze składek ZUS za lipiec, sierpień i wrzesień 2020 r. Kto i na jakich zasadach z niej skorzysta?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Hybrydowy model pracy - 3 podstawowe rodzaje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/4689126,Hybrydowy-model-pracy-3-podstawowe-rodzaje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/4689126,Hybrydowy-model-pracy-3-podstawowe-rodzaje.html</id>
                                    <updated>2020-09-21T13:35:02+02:00</updated>
                                <published>2020-09-21T13:35:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Hybrydowy model pracy to połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną. Zyskał na znaczeniu w dobie epidemii koronawirusa. Poznaj 3 podstawowe rodzaje hybrydowego modelu pracy. Jakie są jego zalety?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Absencje i rotacje pracowników - jak zapewnić ciągłość pracy w firmie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/4689074,Absencje-i-rotacje-pracownikow-jak-zapewnic-ciaglosc-pracy-w-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/4689074,Absencje-i-rotacje-pracownikow-jak-zapewnic-ciaglosc-pracy-w-firmie.html</id>
                                    <updated>2020-09-21T12:05:39+02:00</updated>
                                <published>2020-09-21T12:05:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ze zjawiskiem absencji i rotacji pracowników spotykamy się często w sezonie wakacyjnym, ale także jesienno-zimowym, kiedy wzrasta liczba pracowników na zwolnieniach lekarskich. W tym roku sytuacja może być szczególnie ciężka z powodu koronawirusa. Już teraz warto opracować procedury na wypadek licznych i nagłych absencji pracowników. Jak zapewnić ciągłość pracy i prawidłowe funkcjonowanie firmy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS skontroluje osoby, które pobrały świadczenie postojowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4688960,ZUS-skontroluje-osoby-ktore-pobraly-swiadczenie-postojowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4688960,ZUS-skontroluje-osoby-ktore-pobraly-swiadczenie-postojowe.html</id>
                                    <updated>2020-09-21T09:27:48+02:00</updated>
                                <published>2020-09-21T09:27:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS będzie przeprowadzał kontrole osób, które pobrały świadczenie postojowe. Zacznie je badać po odwołaniu stanu epidemii. Ile ma lat na kontrolę i wyegzekwowanie nienależnie pobranego postojowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak koronawirus zmienił rynek pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/4687387,Jak-koronawirus-zmienil-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/4687387,Jak-koronawirus-zmienil-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-09-18T15:49:36+02:00</updated>
                                <published>2020-09-18T15:49:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Koronawirus niewątpliwie zmienił rynek pracy. Czy nadal jest to rynek pracownika? A może teraz prym wiodą pracodawcy? Okazuje się, że nie jest to takie czarno-białe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar czasu pracy 2021</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/4687188,Wymiar-czasu-pracy-2021.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/4687188,Wymiar-czasu-pracy-2021.html</id>
                                    <updated>2021-05-26T15:41:17+02:00</updated>
                                <published>2020-09-18T10:12:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar czasu pracy w 2021 r. - czas pracy liczymy w dniach roboczych i godzinach pracy. Ile godzin pracy i dni roboczych jest w 2021 r.? Tabela przedstawia czas pracy w poszczególnych miesiącach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Topowe zawody 2020/2021 - specjalista ds. BHP i ekspert e-commerce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4686274,Topowe-zawody-20202021-specjalista-ds-BHP-i-ekspert-ecommerce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4686274,Topowe-zawody-20202021-specjalista-ds-BHP-i-ekspert-ecommerce.html</id>
                                    <updated>2020-09-17T09:34:05+02:00</updated>
                                <published>2020-09-17T09:34:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Topowe zawody w 2020 i 2021 r. to specjalista ds. BHP i ekspert e-commerce. Wygląda na to, że koronawirus znacząco zmienił rynek pracy. Dużo większą uwagę przywiązuje się do bezpieczeństwa pracy. Jakie jeszcze zawody są w czołówce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uniknąć zakażenia koronawirusem w pracy? - praktyczne wskazówki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/4684875,Jak-uniknac-zakazenia-koronawirusem-w-pracy-praktyczne-wskazowki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/4684875,Jak-uniknac-zakazenia-koronawirusem-w-pracy-praktyczne-wskazowki.html</id>
                                    <updated>2020-09-15T14:27:00+02:00</updated>
                                <published>2020-09-15T14:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[65% polskich firm z powodu epidemii koronawirusa przeszła na pracę zdalną. Wielu pracowników, jak i pracodawców, wciąż boi się powrotu do biura. Sprawdź, jak uniknąć zakażenia koronawirusem w pracy. Artykuł zawiera szereg praktycznych wskazówek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do końca 2020 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4684791,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-do-konca-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4684791,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-do-konca-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-09-15T12:18:13+02:00</updated>
                                <published>2020-09-15T12:18:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Być może dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie funkcjonował do końca 2020 r. Posłanki KO wniosły projekt ustawy przedłużający prawo do zasiłku przysługującego z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem w przypadku zamknięcia szkoły, przedszkola, żłobka z powodu koronawirusa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tarcza Antykryzysowa dla turystyki - Fundusz Zwrotów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4684015,Tarcza-Antykryzysowa-dla-turystyki-Fundusz-Zwrotow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4684015,Tarcza-Antykryzysowa-dla-turystyki-Fundusz-Zwrotow.html</id>
                                    <updated>2020-09-14T11:51:27+02:00</updated>
                                <published>2020-09-14T11:51:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tarcza Antykryzysowa dla turystyki przewiduje takie instrumenty wsparcia polskiej turystyki jak Turystyczny Fundusz Zwrotów przy Turystycznym Funduszu Gwarancyjnym. Czym jest? Tarcza przewiduje także pomoc w postaci przedłużenia świadczenia postojowego i zawieszenia składek ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najmniej wolnych miejsc pracy od 4 lat!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4682576,Najmniej-wolnych-miejsc-pracy-od-4-lat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4682576,Najmniej-wolnych-miejsc-pracy-od-4-lat.html</id>
                                    <updated>2020-09-11T15:02:33+02:00</updated>
                                <published>2020-09-11T15:02:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W II kwartale 2020 r. było najmniej wolnych miejsc pracy od 4 lat. Po raz pierwszy od 2012 r. liczba likwidowanych miejsc pracy przekroczyła liczbę nowo utworzonych. Sytuacja jednak powoli się stabilizuje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy we wrześniu 2020 r. - pytania i odpowiedzi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4682470,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-we-wrzesniu-2020-r-pytania-i-odpowiedzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4682470,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-we-wrzesniu-2020-r-pytania-i-odpowiedzi.html</id>
                                    <updated>2020-09-11T12:33:11+02:00</updated>
                                <published>2020-09-11T12:33:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy zasiłek opiekuńczy powrócił we wrześniu 2020 r. wraz z rozpoczęciem roku szkolnego.  Artykuł zawiera pytania i odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. Czy zatrzymanie dziecka w domu z obawy przed koronawirusem, mimo że przedszkole jest otwarte, uprawnia do otrzymania dodatkowego zasiłku opiekuńczego? Jak złożyć wniosek o zasiłek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia chorobowe za okres poddania się kwarantannie bez decyzji sanepidu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/4681519,Swiadczenia-chorobowe-za-okres-poddania-sie-kwarantannie-bez-decyzji-sanepidu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/4681519,Swiadczenia-chorobowe-za-okres-poddania-sie-kwarantannie-bez-decyzji-sanepidu.html</id>
                                    <updated>2020-10-28T16:19:34+01:00</updated>
                                <published>2020-09-10T12:00:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik zatrudniony od 1 sierpnia 2020 r. przebywał na kwarantannie domowej od 19 sierpnia do 2 września 2020 r. (złożył oświadczenie). Nie otrzymał jednak decyzji sanepidu o konieczności odbycia takiej kwarantanny, lecz poddał się jej dobrowolnie, ponieważ jego syn, z którym zamieszkuje, został objęty obowiązkową kwarantanną. Czy wobec tego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe za okres kwarantanny? Pracownik ma 15-letni okres podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>