<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Czas pracy, COVID-19</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2021-06-08T13:22:05+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jaka pomoc z Tarczy Antykryzysowej była najlepsza?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5314450,Jaka-pomoc-z-Tarczy-Antykryzysowej-byla-najlepsza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5314450,Jaka-pomoc-z-Tarczy-Antykryzysowej-byla-najlepsza.html</id>
                                    <updated>2021-09-02T09:31:23+02:00</updated>
                                <published>2021-09-02T09:31:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pomoc z Tarczy Antykryzysowej  była wykorzystywana przez 86% badanych przedsiębiorców. Jaka forma wsparcia była przez nich najlepiej oceniana? Oto wyniki raportu &quot;Tarcza Antykryzysowa. Koło ratunkowe dla firm&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niezaszczepieni pracownicy - czy można różnicować ich sytuację?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5313453,Niezaszczepieni-pracownicy-czy-mozna-roznicowac-ich-sytuacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5313453,Niezaszczepieni-pracownicy-czy-mozna-roznicowac-ich-sytuacje.html</id>
                                    <updated>2021-08-31T10:34:06+02:00</updated>
                                <published>2021-08-31T10:34:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niezaszczepieni pracownicy - czy prawo dopuszcza ich dyskryminację? Proponowane nowe przepisy umożliwiają pracodawcy uzyskanie informacji na temat zaszczepienia się pracowników oraz różnicowania ich warunków pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop bezpłatny i delegacja dla niezaszczepionych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5311571,Urlop-bezplatny-i-delegacja-dla-niezaszczepionych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5311571,Urlop-bezplatny-i-delegacja-dla-niezaszczepionych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-08-27T07:31:03+02:00</updated>
                                <published>2021-08-27T07:31:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niezaszczepiony pracownik będzie mógł zostać wysłany na urlop bezpłatny lub oddelegowany do innych zadań. Pracodawca dowie się, kto się zaszczepił, a kto nie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązkowe maseczki w pracy dla niezaszczepionych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5310105,Obowiazkowe-maseczki-w-pracy-dla-niezaszczepionych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5310105,Obowiazkowe-maseczki-w-pracy-dla-niezaszczepionych.html</id>
                                    <updated>2021-08-24T13:59:20+02:00</updated>
                                <published>2021-08-24T13:59:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maseczki w pracy obowiązkowe dla niezaszczepionych - czy to jest dyskryminacja? Na pytanie odpowiada ekspertka Monika Smulewicz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca sprawdzi, czy pracownik jest zaszczepiony</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5309980,Pracodawca-sprawdzi-czy-pracownik-jest-zaszczepiony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5309980,Pracodawca-sprawdzi-czy-pracownik-jest-zaszczepiony.html</id>
                                    <updated>2021-08-24T10:14:38+02:00</updated>
                                <published>2021-08-24T10:14:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik jest zaszczepiony? Pracodawca będzie to mógł sprawdzić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wydłużenie kadencji organów statutowych związków zawodowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5306614,Wydluzenie-kadencji-organow-statutowych-zwiazkow-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5306614,Wydluzenie-kadencji-organow-statutowych-zwiazkow-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2021-08-16T16:05:01+02:00</updated>
                                <published>2021-08-16T16:05:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wydłużenie kadencji organów związków zawodowych. 14 sierpnia 2021 r. Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację tzw. ustawy antycovidowej, która przewiduje, że kadencje organów statutowych związków zawodowych, organizacji przedsiębiorców i społecznych inspektorów pracy będą mogły być przedłużone w związku z epidemią COVID-19.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nadgodziny kierowców w systemie równoważnym. Dlaczego pracodawcy ich nie wypłacają?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5304833,Nadgodziny-kierowcow-w-systemie-rownowaznym-Dlaczego-pracodawcy-ich-nie-wyplacaja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5304833,Nadgodziny-kierowcow-w-systemie-rownowaznym-Dlaczego-pracodawcy-ich-nie-wyplacaja.html</id>
                                    <updated>2021-08-11T15:45:03+02:00</updated>
                                <published>2021-08-11T15:45:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nadgodziny. Jedno jest pewne: ponad 90% kierowców pracuje w nadgodzinach. Niestety znaczna część pracowników traci należne wynagrodzenie za „nadliczbówki” z powodu błędów w rekompensowaniu tej pracy – wynika to z przyjęcia złej metody rozliczania. Błąd ten jest na tyle poważny, że został ujęty nawet w najnowszym projekcie zmian zasad rozliczania kierowców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy chcą wiedzieć o szczepieniach pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5304190,Pracodawcy-chca-wiedziec-o-szczepieniach-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5304190,Pracodawcy-chca-wiedziec-o-szczepieniach-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-08-10T15:19:29+02:00</updated>
                                <published>2021-08-10T15:19:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczepienia pracowników to ważna informacja dla pracodawców. Aż 80% z nich chce wiedzieć czy pracownik jest zaszczepiony przeciw COVID-19 czy nie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w dniu wolnym - jak zrekompensować?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5303416,Praca-w-dniu-wolnym-jak-zrekompensowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5303416,Praca-w-dniu-wolnym-jak-zrekompensowac.html</id>
                                    <updated>2021-08-09T13:11:11+02:00</updated>
                                <published>2021-08-09T13:11:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w dniu wolnym od pracy - jak ją zrekompensować pracownikowi? Oddać inny dzień wolny czy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy farmaceuty w aptece</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5303356,Czas-pracy-farmaceuty-w-aptece.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5303356,Czas-pracy-farmaceuty-w-aptece.html</id>
                                    <updated>2021-08-09T12:03:23+02:00</updated>
                                <published>2021-08-09T12:03:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy farmaceuty w aptece - ile wynosi w podstawowym, a ile w równoważnym systemie czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek szczepień dla niektórych grup zawodowych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5301024,Obowiazek-szczepien-dla-niektorych-grup-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5301024,Obowiazek-szczepien-dla-niektorych-grup-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2021-08-03T14:16:04+02:00</updated>
                                <published>2021-08-03T14:16:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek szczepień dla niektórych grup zawodowych może wejść w życie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy nie chcą pracy zdalnej [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5297818,Pracodawcy-nie-chca-pracy-zdalnej-BADANIE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5297818,Pracodawcy-nie-chca-pracy-zdalnej-BADANIE.html</id>
                                    <updated>2021-07-27T14:47:33+02:00</updated>
                                <published>2021-07-27T14:47:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna nie jest dla pracodawców najlepszym rozwiązaniem. Prawie wszyscy chcą powrotu do biur. Wprowadzą elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Udzielanie zaległego urlopu wypoczynkowego - ustawa o covid-19</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5297759,Udzielanie-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego-ustawa-o-covid19.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5297759,Udzielanie-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego-ustawa-o-covid19.html</id>
                                    <updated>2021-07-27T12:47:05+02:00</updated>
                                <published>2021-07-27T12:47:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaległy urlop wypoczynkowy - jak udzielić zgodnie z ustawą o COVID-19?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik niepełnosprawny - zwolnienie lekarskie, czas pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/5294673,Pracownik-niepelnosprawny-zwolnienie-lekarskie-czas-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/5294673,Pracownik-niepelnosprawny-zwolnienie-lekarskie-czas-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-07-20T12:52:40+02:00</updated>
                                <published>2021-07-20T12:52:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik niepełnosprawny - jakie ma uprawnienia? Jakie są zasady przebywania na zwolnieniu lekarskim? Jaki jest wymiar czasu pracy pracownika niepełnosprawnego? Co z urlopem wypoczynkowym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do biur w wakacje planuje co czwarta firma</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5291673,Powrot-do-biur-w-wakacje-planuje-co-czwarta-firma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5291673,Powrot-do-biur-w-wakacje-planuje-co-czwarta-firma.html</id>
                                    <updated>2021-07-13T13:50:27+02:00</updated>
                                <published>2021-07-13T13:50:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powrót do biur w wakacje planuje co czwarta firma - tak wynika z badania &quot;Powrót firm do biura a pandemia Covid-19&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Równoważny czas pracy - wprowadzanie i stosowanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5289501,Rownowazny-czas-pracy-wprowadzanie-i-stosowanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5289501,Rownowazny-czas-pracy-wprowadzanie-i-stosowanie.html</id>
                                    <updated>2021-07-08T13:28:42+02:00</updated>
                                <published>2021-07-08T13:28:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Równoważny czas pracy - jakie są zasady wprowadzania i stosowania systemu równoważnego czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres kwarantanny i izolacji w świadectwie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/swiadectwo-pracy/5288294,Okres-kwarantanny-i-izolacji-w-swiadectwie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/swiadectwo-pracy/5288294,Okres-kwarantanny-i-izolacji-w-swiadectwie-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-07-06T15:10:57+02:00</updated>
                                <published>2021-07-06T15:10:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres kwarantanny i izolacji w świadectwie pracy - jak wykazać? Jakie wynagrodzenie przysługuje za pracę w czasie kwarantanny lub izolacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W tym roku łatwiej o pierwszą pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5288281,W-tym-roku-latwiej-o-pierwsza-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5288281,W-tym-roku-latwiej-o-pierwsza-prace.html</id>
                                    <updated>2021-07-06T14:39:04+02:00</updated>
                                <published>2021-07-06T14:39:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pierwsza praca - w tym roku łatwiej znaleźć zatrudnienie absolwentom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ważność badań psychotechnicznych kierowców - pandemia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/5288106,Waznosc-badan-psychotechnicznych-kierowcow-pandemia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/5288106,Waznosc-badan-psychotechnicznych-kierowcow-pandemia.html</id>
                                    <updated>2021-07-06T09:18:30+02:00</updated>
                                <published>2021-07-06T09:18:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Badania psychotechniczne kierowców - czy przedłuża się ich ważność w czasie pandemii?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zdrowie psychiczne pracowników [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5287541,Zdrowie-psychiczne-pracownikow-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5287541,Zdrowie-psychiczne-pracownikow-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-07-05T13:29:27+02:00</updated>
                                <published>2021-07-05T13:29:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdrowie psychiczne pracowników ucierpiało podczas pandemii COVID-19. Pracodawcy muszą tworzyć systemy wsparcia zdrowia psychicznego w firmach. Jakich rozwiązań oczekują zatrudnieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W USA to pracownicy dyktują warunki pracodawcom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5287413,W-USA-to-pracownicy-dyktuja-warunki-pracodawcom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5287413,W-USA-to-pracownicy-dyktuja-warunki-pracodawcom.html</id>
                                    <updated>2021-07-05T09:43:32+02:00</updated>
                                <published>2021-07-05T09:43:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[USA - tutaj pracownicy dyktują warunki pracodawcom. Jak wygląda amerykański postcovidowy rynek pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IV fala pandemii - jak zadbać o bezpieczeństwo pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5286667,IV-fala-pandemii-jak-zadbac-o-bezpieczenstwo-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5286667,IV-fala-pandemii-jak-zadbac-o-bezpieczenstwo-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-07-02T11:11:38+02:00</updated>
                                <published>2021-07-02T11:11:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezpieczeństwo pracy stanowi priorytet podczas ewentualnej IV fali pandemii COVID-19. Jak nie dopuścić do powrotu obostrzeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatki covidowe za 2020 r. dla ratowników medycznych ze Śląska</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5286663,Dodatki-covidowe-za-2020-r-dla-ratownikow-medycznych-ze-Slaska.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5286663,Dodatki-covidowe-za-2020-r-dla-ratownikow-medycznych-ze-Slaska.html</id>
                                    <updated>2021-07-02T11:02:24+02:00</updated>
                                <published>2021-07-02T11:02:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatki covidowe za 2020 r. dla ratowników medycznych ze Śląska mają być niedługo wypłacone.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgłoszenie na szczepienie - formularz dla pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5286605,Zgloszenie-na-szczepienie-formularz-dla-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5286605,Zgloszenie-na-szczepienie-formularz-dla-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2021-07-02T08:55:58+02:00</updated>
                                <published>2021-07-02T08:55:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgłoszenie na szczepienie COVID-19 - formularz dla pracodawcy zgłaszającego pracowników znajduje się na stronie rządowej. Kogo i jak pracodawca może zgłosić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień wolny na szczepienie COVID-19</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/5286329,Dzien-wolny-na-szczepienie-COVID19.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/5286329,Dzien-wolny-na-szczepienie-COVID19.html</id>
                                    <updated>2021-07-01T15:35:22+02:00</updated>
                                <published>2021-07-01T15:35:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzień wolny na szczepienie COVID-19 - czy przysługuje? Co z projektem ustawy o zmianie ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy po przebyciu COVID-19 - postawa pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5286158,Powrot-do-pracy-po-przebyciu-COVID19-postawa-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5286158,Powrot-do-pracy-po-przebyciu-COVID19-postawa-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2021-07-01T09:39:54+02:00</updated>
                                <published>2021-07-01T09:39:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powrót do pracy po przebyciu COVID-19 - jaka jest postawa pracodawcy względem pracownika będącego ozdrowieńcem? Sprawdź wyniki badania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Work-life balance a produktywność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5284171,Worklife-balance-a-produktywnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5284171,Worklife-balance-a-produktywnosc.html</id>
                                    <updated>2021-06-28T11:33:36+02:00</updated>
                                <published>2021-06-28T11:33:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Work-life balance wpływa na produktywność pracowników. Unia Europejska proponuje uregulowanie prawa do bycia offline.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przestrzeganie norm czasu pracy przy pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5283204,Przestrzeganie-norm-czasu-pracy-przy-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5283204,Przestrzeganie-norm-czasu-pracy-przy-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2021-06-25T10:36:48+02:00</updated>
                                <published>2021-06-25T10:36:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy zdalnej - czy możliwe jest zagwarantowanie przestrzegania norm czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prace sezonowe a bezpieczeństwo pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5281622,Prace-sezonowe-a-bezpieczenstwo-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5281622,Prace-sezonowe-a-bezpieczenstwo-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-06-23T11:51:34+02:00</updated>
                                <published>2021-06-23T11:51:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prace sezonowe zalewają portale z ofertami pracy. Co z bezpieczeństwem pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy fizyczni w czasie pandemii [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5278635,Pracownicy-fizyczni-w-czasie-pandemii-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5278635,Pracownicy-fizyczni-w-czasie-pandemii-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T11:48:20+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T11:48:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy fizyczni - jak wpłynęła na nich pandemia COVID-19? Zapoznaj się z wynikami raportu &quot;Kariera okiem fachowca&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zadaniowy czas pracy a praca zdalna</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5277406,Zadaniowy-czas-pracy-a-praca-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5277406,Zadaniowy-czas-pracy-a-praca-zdalna.html</id>
                                    <updated>2021-06-15T13:00:35+02:00</updated>
                                <published>2021-06-15T13:00:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zadaniowy czas pracy a praca zdalna - jak wprowadzić? Jak ewidencjonować i kontrolować czas pracy zdalnej w systemie zadaniowym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można zwolnić pracownika z powodu braku szczepienia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/5275063,Czy-mozna-zwolnic-pracownika-z-powodu-braku-szczepienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/5275063,Czy-mozna-zwolnic-pracownika-z-powodu-braku-szczepienia.html</id>
                                    <updated>2021-06-11T14:32:11+02:00</updated>
                                <published>2021-06-11T14:32:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie niezaszczepionego pracownika - czy prawo pracy pozwala na rozwiązanie umowy z pracownikiem, który nie zaszczepił się przeciwko COVID-19?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy stacjonarnej czy praca zdalna?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5274409,Powrot-do-pracy-stacjonarnej-czy-praca-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5274409,Powrot-do-pracy-stacjonarnej-czy-praca-zdalna.html</id>
                                    <updated>2021-06-10T14:12:35+02:00</updated>
                                <published>2021-06-10T14:12:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powrót do pracy stacjonarnej - czy Polacy chcą wracać do biur? Czy praca zdalna zostanie? Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami i pracownikami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 czerwca - Dzień Sprzeciwu Wobec Pracy Dzieci</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5274209,12-czerwca-Dzien-Sprzeciwu-Wobec-Pracy-Dzieci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5274209,12-czerwca-Dzien-Sprzeciwu-Wobec-Pracy-Dzieci.html</id>
                                    <updated>2021-06-10T13:43:34+02:00</updated>
                                <published>2021-06-10T13:43:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzień Sprzeciwu Wobec Pracy Dzieci przypada na 12 czerwca. Pandemia COVID-19 wpłynęła negatywnie na to zjawisko.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedłużenie kadencji organów związków zawodowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5272597,Przedluzenie-kadencji-organow-zwiazkow-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5272597,Przedluzenie-kadencji-organow-zwiazkow-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2021-06-09T13:03:59+02:00</updated>
                                <published>2021-06-09T13:03:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedłużenie kadencji organów statutowych związków zawodowych, organizacji przedsiębiorców i społecznych inspektorów pracy przewiduje projekt nowelizacji ustawy covidowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę w czasie kryzysu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5271836,Samozatrudnienie-zamiast-umowy-o-prace-w-czasie-kryzysu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5271836,Samozatrudnienie-zamiast-umowy-o-prace-w-czasie-kryzysu.html</id>
                                    <updated>2021-06-08T10:44:19+02:00</updated>
                                <published>2021-06-08T10:44:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - praktyka ta pogłębiła się w czasie kryzysu. Elastyczne formy wykonywania pracy pozwalają pracodawcom na oszczędności. Kiedy pracownicy wrócą na umowy o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek covidowy 5000 zł - dla kogo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/5271810,Dodatek-covidowy-5000-zl-dla-kogo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/5271810,Dodatek-covidowy-5000-zl-dla-kogo.html</id>
                                    <updated>2021-06-08T10:02:11+02:00</updated>
                                <published>2021-06-08T10:02:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek covidowy w wysokości 5000 zł - dla kogo jest przewidziany? To dodatek dla pracowników także z zawodów niemedycznych walczących z pandemią.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 25 czerwca 2021 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5266824,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-przedluzony-do-25-czerwca-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5266824,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-przedluzony-do-25-czerwca-2021-r.html</id>
                                    <updated>2021-06-08T13:20:02+02:00</updated>
                                <published>2021-06-02T09:34:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie ponownie przedłużony. Czy będzie funkcjonował do końca roku szkolnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe obowiązki pracodawcy - aż 157 aktów prawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5265152,Nowe-obowiazki-pracodawcy-az-157-aktow-prawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5265152,Nowe-obowiazki-pracodawcy-az-157-aktow-prawnych.html</id>
                                    <updated>2021-05-31T15:14:56+02:00</updated>
                                <published>2021-05-31T15:14:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe obowiązki pracodawcy zawarto w aż 157 aktach prawnych. To 3 nowe przepisy tygodniowo. Jak się w tym wszystkim nie pogubić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wnioski z Tarczy Antykryzysowej [TERMINARZ]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/5264697,Wnioski-z-Tarczy-Antykryzysowej-TERMINARZ.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/5264697,Wnioski-z-Tarczy-Antykryzysowej-TERMINARZ.html</id>
                                    <updated>2021-05-31T10:28:02+02:00</updated>
                                <published>2021-05-31T10:28:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wnioski z Tarczy Antykryzysowej - do kiedy można składać wnioski do urzędu pracy? Podajemy terminarz na czerwiec i sierpień 2021 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedłużanie pozwoleń na pracę - koniec pandemii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5264679,Przedluzanie-pozwolen-na-prace-koniec-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5264679,Przedluzanie-pozwolen-na-prace-koniec-pandemii.html</id>
                                    <updated>2021-05-31T09:58:08+02:00</updated>
                                <published>2021-05-31T09:58:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pozwolenie na pracę cudzoziemca jest ważne do 1 miesiąca po pandemii. Koniec epidemii się zbliża. Będzie obowiązek przedłużenia dokumentów legalizujących pobyt i pracę w Polsce. Dlaczego nie warto zwlekać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektroniczna ewidencja czasu pracy po pandemii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5259783,Elektroniczna-ewidencja-czasu-pracy-po-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5259783,Elektroniczna-ewidencja-czasu-pracy-po-pandemii.html</id>
                                    <updated>2021-05-25T11:13:23+02:00</updated>
                                <published>2021-05-25T11:13:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Elektroniczna ewidencja czasu pracy będzie stosowana także po pandemii. Jakie są korzyści ze stosowania takiej ewidencji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy - czerwiec 2021</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5258812,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-czerwiec-2021.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5258812,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-czerwiec-2021.html</id>
                                    <updated>2021-06-08T13:22:05+02:00</updated>
                                <published>2021-05-24T09:44:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy zasiłek opiekuńczy można otrzymać także za czerwiec 2021 r. Do kiedy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 6 czerwca 2021 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5257342,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-przedluzony-do-6-czerwca-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5257342,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-przedluzony-do-6-czerwca-2021-r.html</id>
                                    <updated>2021-05-24T09:12:20+02:00</updated>
                                <published>2021-05-20T09:44:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został przedłużony na czerwiec 2021 r. Do kiedy dokładnie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potężne koszty pracodawcy generuje mafia nadgodzinowa. Czym jest ten proceder?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5255190,potezne-koszty-pracodawcy-generuje-mafia-nadgodzinowa-czym-jest-ten-proceder.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5255190,potezne-koszty-pracodawcy-generuje-mafia-nadgodzinowa-czym-jest-ten-proceder.html</id>
                                    <updated>2021-05-19T09:30:27+02:00</updated>
                                <published>2021-05-19T09:30:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mafia nadgodzinowa to zmowa pracowników polegająca na wykonywaniu obowiązków po godzinach pracy bez obiektywnego uzasadnienia. Ten proceder może trwać latami i generować potężne koszty po stroni pracodawcy. Jak powstaje i funkcjonuje mafia pracowników (capo di tutti, consigliere, soldato)? Jak rozwiązać problem mafii nadgodzinowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Długa praca powoduje rocznie 745 tys. zgonów na świecie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5254090,Dluga-praca-powoduje-rocznie-745-tys-zgonow-na-swiecie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5254090,Dluga-praca-powoduje-rocznie-745-tys-zgonow-na-swiecie.html</id>
                                    <updated>2021-05-18T09:56:54+02:00</updated>
                                <published>2021-05-18T09:56:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Długa praca powoduje rocznie aż 745 tys. przedwczesnych zgonów na świecie - podaje WHO. Na co najczęściej umierają przepracowane osoby?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dwie umowy o pracę - składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/5249759,Dwie-umowy-o-prace-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/5249759,Dwie-umowy-o-prace-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2021-05-12T15:36:33+02:00</updated>
                                <published>2021-05-12T15:36:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dwie umowy o pracę - co na to prawo? Składki ZUS opłaca się od jednej czy dwóch umów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Godziny pracy 2021</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5248812,Godziny-pracy-2021.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5248812,Godziny-pracy-2021.html</id>
                                    <updated>2021-05-12T13:03:55+02:00</updated>
                                <published>2021-05-11T15:16:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Godziny pracy 2021 - ile godzin pracy i dni wolnych od pracy wypada w poszczególnych miesiącach? Jak obliczyć godziny pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 23 maja 2021 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5246480,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-przedluzony-do-23-maja-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5246480,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-przedluzony-do-23-maja-2021-r.html</id>
                                    <updated>2021-05-10T09:59:33+02:00</updated>
                                <published>2021-05-06T10:21:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie przedłużony do 23 maja 2021 r. Kiedy przysługuje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienia w zakładach pracy - jakie zasady?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5245842,Szczepienia-w-zakladach-pracy-jakie-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5245842,Szczepienia-w-zakladach-pracy-jakie-zasady.html</id>
                                    <updated>2021-05-05T11:13:44+02:00</updated>
                                <published>2021-05-05T11:13:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczepienia w zakładach pracy - zapisy ruszyły 4 maja 2021 r. Jakie są zasady organizowania szczepień przez pracodawców?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>