<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Cudzoziemcy, PIP</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/cudzoziemcy/pip,14/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/cudzoziemcy/pip,14.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/cudzoziemcy/pip,14/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-11-11T15:43:00+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców bez terminu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/448331,Uproszczenia-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow-bez-terminu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/448331,Uproszczenia-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow-bez-terminu.html</id>
                                    <updated>2010-09-09T03:10:00+00:00</updated>
                                <published>2010-09-09T03:10:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) proponuje zniesienie ograniczenia w czasie obowiązywania uproszczeń w procedurze zatrudniania określonych grup cudzoziemców. Środowisko przedsiębiorców skupionych w Krajowej Izby Gospodarczej (KIG) pozytywnie ocenia propozycję MPiPS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przedsiębiorca musi prowadzić książkę kontroli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/443481,Czy-przedsiebiorca-musi-prowadzic-ksiazke-kontroli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/443481,Czy-przedsiebiorca-musi-prowadzic-ksiazke-kontroli.html</id>
                                    <updated>2010-08-27T07:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-08-27T07:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otrzymaliśmy zawiadomienie o zamiarze wszczęcia kontroli w naszej firmie. Inspektor kontroli poprosił o przygotowanie książki kontroli. Co to jest książka kontroli i czy jest obowiązkowa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zgłosić do ubezpieczeń obywatela państwa pozaunijnego, który posiada kartę czasowego pobytu w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/440821,Czy-zglosic-do-ubezpieczen-obywatela-panstwa-pozaunijnego-ktory-posiada-karte-czasowego-pobytu-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/440821,Czy-zglosic-do-ubezpieczen-obywatela-panstwa-pozaunijnego-ktory-posiada-karte-czasowego-pobytu-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2010-08-13T03:55:00+00:00</updated>
                                <published>2010-08-13T03:55:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy pracownika, który przyjechał z Indii i ma hinduskie obywatelstwo. Posiada kartę czasowego pobytu w Polsce. Czy będzie podlegał w Polsce ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Jakie zasady ubezpieczeń go obowiązują?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zatrudniać cudzoziemców?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/440846,Czy-zatrudniac-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/440846,Czy-zatrudniac-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T07:55:00+00:00</updated>
                                <published>2010-08-12T07:55:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy lepiej dać pracę bezrobotnym rodakom, czy imigrantom? Jak zapełnić luki pokoleniowe? Co oznacza zatrudnianie obcokrajowców dla kraju, firm i menedżerów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej przypadków niewypłacenia wynagrodzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/441052,Coraz-wiecej-przypadkow-niewyplacenia-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/441052,Coraz-wiecej-przypadkow-niewyplacenia-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2010-08-09T04:30:00+00:00</updated>
                                <published>2010-08-09T04:30:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O 25 proc. wzrosła na Mazowszu w pierwszym półroczu 2010 r., w porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego, liczba przypadków niewypłacenia wynagrodzeń pracownikom - wynika z kontroli przeprowadzonych przez Okręgowy Inspektorat Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy inspektor pracy przeprowadzający kontrolę ma prawo zamknąć zakład pracy lub jego część?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/438857,Czy-inspektor-pracy-przeprowadzajacy-kontrole-ma-prawo-zamknac-zaklad-pracy-lub-jego-czesc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/438857,Czy-inspektor-pracy-przeprowadzajacy-kontrole-ma-prawo-zamknac-zaklad-pracy-lub-jego-czesc.html</id>
                                    <updated>2010-08-06T04:02:00+00:00</updated>
                                <published>2010-08-06T04:02:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspektor bhp oświadczył pracownikom, że inspektor Państwowej Inspekcji Pracy zamyka połowę zakładu pracy. W związku z tym pracodawca musi dokonać redukcji zatrudnienia o 50%. Cała załoga obawia się utraty pracy. Czy inspektor pracy mógł zamknąć zakład pracy, przez co połowa załogi straci pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy nie płacą wynagrodzeń pracownikom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/437543,Pracodawcy-nie-placa-wynagrodzen-pracownikom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/437543,Pracodawcy-nie-placa-wynagrodzen-pracownikom.html</id>
                                    <updated>2010-07-22T08:16:00+00:00</updated>
                                <published>2010-07-22T08:16:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwota należności niewypłaconych pracownikom w pierwszym półroczu 2010 r. wyniosła 110 mln zł. To o blisko jedną piątą (19 proc.) więcej niż w tym samym czasie ub.r. Spadła za to liczba skarg dotyczących zwolnień - wynika z najnowszych danych Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jednoczesność kontroli różnych instytucji w zakładzie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/435704,Jednoczesnosc-kontroli-roznych-instytucji-w-zakladzie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/435704,Jednoczesnosc-kontroli-roznych-instytucji-w-zakladzie-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-07-20T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-07-20T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ustawie o swobodzie działalności gospodarczej wprowadzono zakaz równoczesnej kontroli różnych instytucji u przedsiębiorcy. Jednocześnie ustanowiono wiele wyjątków, m.in. ustawa dopuszcza połączenie kontroli PIP z kontrolą innej instytucji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krótszy czas pracy podczas upałów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/436046,Krotszy-czas-pracy-podczas-upalow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/436046,Krotszy-czas-pracy-podczas-upalow.html</id>
                                    <updated>2010-07-15T09:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-07-15T09:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Główny Inspektor Pracy zaapelował do wszystkich pracodawców o skrócenie czasu pracy pracownikom albo wprowadzenie dodatkowych przerw - z powodu panujących w Polsce upałów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Standardy traktowania pracowników sezonowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/435814,Standardy-traktowania-pracownikow-sezonowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/435814,Standardy-traktowania-pracownikow-sezonowych.html</id>
                                    <updated>2010-07-14T03:20:00+00:00</updated>
                                <published>2010-07-14T03:20:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komisja Europejska zaproponowała dyrektywę mającą ułatwić warunki pobytu dla pochodzących z państw trzecich pracowników sezonowych w UE. Wciąż to jednak państwa członkowskie mają same decydować, ilu pracowników sezonowych przyjmą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozpoczyna się kampania informacyjna w sprawie zatrudniania pracowników sezonowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/434023,Rozpoczyna-sie-kampania-informacyjna-w-sprawie-zatrudniania-pracownikow-sezonowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/434023,Rozpoczyna-sie-kampania-informacyjna-w-sprawie-zatrudniania-pracownikow-sezonowych.html</id>
                                    <updated>2010-07-06T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-07-06T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdańska Solidarność wspólnie z Państwową Inspekcją Pracy rozpoczęła kampanię informacyjną, której celem jest obrona pracowników sezonowych na Wybrzeżu. Założenia akcji przedstawiono w poniedziałek w Gdańsku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zostać inspektorem pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/427943,Jak-zostac-inspektorem-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/427943,Jak-zostac-inspektorem-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-07-02T10:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-07-02T10:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[GIP mianuje i rozwiązuje stosunek pracy z pracownikami wykonującymi czynności kontrolne. Mianowanie jest uzależnione od odbycia aplikacji inspektorskiej zakończonej złożeniem państwowego egzaminu z wynikiem pozytywnym przed komisją egzaminacyjną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zagadnienia kontrolne w zakresie czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/432099,Zagadnienia-kontrolne-w-zakresie-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/432099,Zagadnienia-kontrolne-w-zakresie-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-06-28T10:18:00+00:00</updated>
                                <published>2010-06-28T10:18:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podczas kontroli w zakresie czasu pracy, pracodawca powinien udostępnić inspektorowi pracy niezbędną dokumentację związaną ze stosunkiem pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/431341,Kontrole-przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/431341,Kontrole-przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2010-06-24T10:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-06-24T10:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed Wojewódzkim Sądem Administracyjnym w Krakowie 11 marca 2010 r. zapadł wyrok, z uzasadnienia którego wynika przede wszystkim, że do kontroli prowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy nie mają zastosowania postanowienia ustawy o swobodzie działalności gospodarczej (III SA/Kr 1002/09).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2,3 tys. kontroli na budowach - mandaty na kwotę 1,2 mln zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/430995,23-tys-kontroli-na-budowach-mandaty-na-kwote-12-mln-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/430995,23-tys-kontroli-na-budowach-mandaty-na-kwote-12-mln-zl.html</id>
                                    <updated>2010-06-23T09:30:00+00:00</updated>
                                <published>2010-06-23T09:30:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1,3 tys. decyzji nakazujących wstrzymanie prac ze względu na bezpośrednie zagrożenie życia i zdrowia pracowników oraz 1,1 tys. mandatów na kwotę 1,2 mln zł - to efekt działań inspektorów pracy, którzy od 22 marca do 30 kwietnia przeprowadzili 2,3 tys. kontroli na budowach w całym kraju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ogólne wymagania BHP dla pomieszczeń pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/229685,Ogolne-wymagania-BHP-dla-pomieszczen-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/229685,Ogolne-wymagania-BHP-dla-pomieszczen-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-06-11T08:12:00+00:00</updated>
                                <published>2010-06-11T08:12:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pomieszczeniami pracy nazywamy pomieszczenia przeznaczone na pobyt pracowników w celu wykonywania czynności produkcyjnych, usługowych, badawczych itp.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej nielegalnie zatrudnianych cudzoziemców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/420387,Coraz-wiecej-nielegalnie-zatrudnianych-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/420387,Coraz-wiecej-nielegalnie-zatrudnianych-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2010-05-12T04:05:00+00:00</updated>
                                <published>2010-05-12T04:05:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce rośnie liczba nielegalnie zatrudnianych cudzoziemców: w 2009 r. zwiększyła się aż dwukrotnie w porównaniu z poprzednim rokiem i wyniosła ponad 10 tys. - wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Najczęściej na czarno pracują Ukraińcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Plan działań kontrolnych PIP w 2010 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/419362,Plan-dzialan-kontrolnych-PIP-w-2010-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/419362,Plan-dzialan-kontrolnych-PIP-w-2010-r.html</id>
                                    <updated>2010-05-10T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-05-10T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2010 r. PIP w ramach swoich działań planuje szczegółową kontrolę przestrzegania przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Jej celem jest znaczne obniżenie występowania wypadków przy pracy w latach 2010–2012.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ważność zezwolenia na pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225705,Waznosc-zezwolenia-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225705,Waznosc-zezwolenia-na-prace.html</id>
                                    <updated>2010-05-06T08:28:00+00:00</updated>
                                <published>2010-05-06T08:28:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W pewnych okolicznościach, takich jak np. zmiana siedziby przedsiębiorcy, pomimo istotnych zmian samej treści zezwolenia, nie jest konieczne ponowienie procedury jego uzyskania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Którzy cudzoziemcy nie potrzebują zezwolenia na pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225697,Ktorzy-cudzoziemcy-nie-potrzebuja-zezwolenia-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225697,Ktorzy-cudzoziemcy-nie-potrzebuja-zezwolenia-na-prace.html</id>
                                    <updated>2010-05-06T08:03:00+00:00</updated>
                                <published>2010-05-06T08:03:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady, cudzoziemcy, aby podjąć legalną pracę na terytorium Polski muszą posiadać zezwolenie na pracę. Są jednak przypadki, kiedy zezwolenie nie jest wymagane.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może wnieść odwołanie od decyzji wydawanej przez PIP?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/415156,Czy-pracodawca-moze-wniesc-odwolanie-od-decyzji-wydawanej-przez-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/415156,Czy-pracodawca-moze-wniesc-odwolanie-od-decyzji-wydawanej-przez-PIP.html</id>
                                    <updated>2010-04-30T07:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-04-30T07:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca po kontroli inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy, po konsultacji z przedstawicielem służby bhp, stwierdził, że jedna z decyzji zawartych w nakazie jest niemożliwa do zrealizowania w określonym w nakazie terminie. Pracownik służby bhp podpowiedział pracodawcy, by odwołać się od decyzji. Czy pracodawca może wnieść odwołanie wyłącznie od terminu jej wykonania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego nie jest konieczna opinia PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/414701,Do-zatrudnienia-pracownika-niepelnosprawnego-nie-jest-konieczna-opinia-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/414701,Do-zatrudnienia-pracownika-niepelnosprawnego-nie-jest-konieczna-opinia-PIP.html</id>
                                    <updated>2010-04-21T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-04-21T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 31 marca 2010 r. uproszczono zasady zatrudniania pracowników niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na tzw. otwartym rynku pracy. Od tej pory przedsiębiorca nieposiadający statusu zakładu pracy chronionej może zatrudnić taką osobę pod warunkiem przystosowania stanowiska pracy do jej potrzeb, ale bez konieczności uzyskania w tej sprawie opinii Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola PIP i urzędu skarbowego w jednym czasie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/406467,Kontrola-PIP-i-urzedu-skarbowego-w-jednym-czasie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/406467,Kontrola-PIP-i-urzedu-skarbowego-w-jednym-czasie.html</id>
                                    <updated>2010-03-31T07:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-03-31T07:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zostaliśmy poinformowani, że urząd skarbowy przeprowadzi kontrolę w naszym zakładzie. Po kilku dniach zawiadomienie w sprawie kontroli otrzymaliśmy także od Państwowej Inspekcji Pracy. Czy oba organy mogą jednocześnie przeprowadzać kontrolę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak PIP dokumentuje kontrolę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/409005,Jak-PIP-dokumentuje-kontrole.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/409005,Jak-PIP-dokumentuje-kontrole.html</id>
                                    <updated>2010-03-29T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-03-29T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Decyzja organu kontrolującego oprócz treści powinna zawierać określenie podstawy prawnej, termin usunięcia stwierdzonych uchybień oraz pouczenie o przysługujących podmiotowi kontrolowanemu środkach odwoławczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Za jakie wykroczenia PIP może ukarać pracodawcę grzywną i w jakiej wysokości?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/403396,Za-jakie-wykroczenia-PIP-moze-ukarac-pracodawce-grzywna-i-w-jakiej-wysokosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/403396,Za-jakie-wykroczenia-PIP-moze-ukarac-pracodawce-grzywna-i-w-jakiej-wysokosci.html</id>
                                    <updated>2010-03-15T10:06:00+00:00</updated>
                                <published>2010-03-15T10:06:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspektor pracy zapowiedział kontrolę na terenie zakładu pracy. Pracodawca obawia się poniesienia odpowiedzialności z zakresu bhp za ewentualne nieprawidłowości stwierdzone podczas kontroli. Za jakie wykroczenia może zostać ukarany grzywną i w jakiej wysokości? Czy PIP stosuje taryfikator kar?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co zrobić, jeśli producent nie dostarczył przy sprzedaży wymaganej dokumentacji do maszyny?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/402698,Co-zrobic-jesli-producent-nie-dostarczyl-przy-sprzedazy-wymaganej-dokumentacji-do-maszyny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/402698,Co-zrobic-jesli-producent-nie-dostarczyl-przy-sprzedazy-wymaganej-dokumentacji-do-maszyny.html</id>
                                    <updated>2010-03-10T10:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-03-10T10:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W zakładzie pracy w trakcie kontroli nowej pilarki tarczowej zakupionej przez pracodawcę inspektor pracy stwierdził, że pracodawca wraz z zakupioną maszyną nie otrzymał pełnej dokumentacji. Po dostarczeniu pilarki stwierdzono brak deklaracji zgodności oraz niekompletną instrukcję użytkowania maszyny. Następnie po uruchomieniu pilarki kontrolujący zauważyli brak wyłącznika krańcowego w ruchomej osłonie układu napędowego pilarki. Maszyna była produkcji krajowej. Producent oznakował ją znakiem CE. Kto ponosi odpowiedzialność za stwierdzone braki: pracodawca czy producent maszyny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej cudzoziemców jest zatrudnianych w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/404339,Coraz-wiecej-cudzoziemcow-jest-zatrudnianych-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/404339,Coraz-wiecej-cudzoziemcow-jest-zatrudnianych-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2010-03-09T08:07:00+00:00</updated>
                                <published>2010-03-09T08:07:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W roku ubiegłym wydano blisko 30 tys. zezwoleń na pracę, prawie 60 proc. więcej niż rok wcześniej. Pracowało też 189 tys. cudzoziemców zza wschodniej granicy na podstawie odrębnych przepisów. Dane te nie obejmują pracujących na czarno.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca ma obowiązek zawsze wpuścić inspektora pracy na teren zakładu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/400007,Czy-pracodawca-ma-obowiazek-zawsze-wpuscic-inspektora-pracy-na-teren-zakladu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/400007,Czy-pracodawca-ma-obowiazek-zawsze-wpuscic-inspektora-pracy-na-teren-zakladu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-03-08T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-03-08T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do zakładu pracy, w którym produkowane są artykuły spożywcze, m.in. hermetycznie pakowane (technologia produkcji jest ściśle strzeżona przez pracodawcę), zgłosili się inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy pracy przedstawili się, okazali legitymacje służbowe oraz upoważnienie do przeprowadzenia kontroli. Kontrolujący chcieli wejść do wszystkich pomieszczeń pracy. Pracodawca zażądał od inspektorów pracy okazania aktualnej książeczki sanepidu lub zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego, że kontrolujący są zdrowi. Polecił też pracownikom, aby przygotowali specjalne zobowiązanie dotyczące zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa przez inspektorów pracy. Następnie pracodawca przedstawił je kontrolującym do podpisu, postawił też warunek, że w przypadku niepodpisania zobowiązania nie pozwoli rozpocząć czynności kontrolnych. Inspektorzy nie przedstawili książeczki sanepidu, odmówili podpisania sporządzonego przez pracodawcę zobowiązania. Pracodawca nie wpuścił inspektorów pracy na teren zakładu pracy. Czy pracodawca postąpił słusznie, zabraniając inspektorom pracy rozpoczęcia czynności kontrolnych? Czy grożą mu w związku z tym jakiekolwiek konsekwencje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP - kontrola wypłaty wynagrodzeń pracownikom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/403433,PIP-kontrola-wyplaty-wynagrodzen-pracownikom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/403433,PIP-kontrola-wyplaty-wynagrodzen-pracownikom.html</id>
                                    <updated>2010-03-05T14:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-03-05T14:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasila się problem z niewypłacaniem pracownikom wynagrodzeń - stwierdza Państwowa Inspekcja Pracy (PIP), która w ubiegłym roku odnotowała wzrost takich przypadków o dwie trzecie. Najczęstszym powodem są kłopoty finansowe przedsiębiorstw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana przepisów o zatrudnianiu niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/397929,Zmiana-przepisow-o-zatrudnianiu-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/397929,Zmiana-przepisow-o-zatrudnianiu-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2010-02-12T09:40:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-12T09:40:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm odrzucił poprawkę Senatu do noweli ustawy o zatrudnianiu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych, nakładającą na pracodawcę obowiązek zgłoszenia zatrudnienia osoby niepełnosprawnej do Państwowej Inspekcji Pracy w terminie siedmiu dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola warunków pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/394719,Kontrola-warunkow-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/394719,Kontrola-warunkow-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-02-02T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-02T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli inspektor pracy w czasie kontroli stwierdzi i udokumentuje naruszenie przepisów prawa pracy, ma obowiązek zastosowania przewidzianego prawem środka prawnego. Może nim być np. wydanie decyzji (nakazu, zakazu), skierowanie wystąpienia lub wniesienie powództwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niska temperatura w miejscu pracy - kontrola PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/391634,Niska-temperatura-w-miejscu-pracy-kontrola-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/391634,Niska-temperatura-w-miejscu-pracy-kontrola-PIP.html</id>
                                    <updated>2010-01-21T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-01-21T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy skarżą się inspekcji pracy w Olsztynie na zbyt niskie temperatury w miejscach pracy - najczęściej w sklepach, magazynach czy hurtowniach. W czasie kontroli okazuje się, że ogrzewanie nie zawsze działa, albo jest wyłączane przez właścicieli - poinformował rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie Jacek Żerański.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nabór kadry z Europy Wschodniej i Azji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/388447,Nabor-kadry-z-Europy-Wschodniej-i-Azji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/388447,Nabor-kadry-z-Europy-Wschodniej-i-Azji.html</id>
                                    <updated>2010-01-20T09:57:00+00:00</updated>
                                <published>2010-01-20T09:57:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polscy pracodawcy coraz chętniej zatrudniają cudzoziemców. Jak wynika z danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, w ubiegłym roku w urzędach pracy zarejestrowano 156 tysięcy oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom – obywatelom Ukrainy, Białorusi i Rosji. Odpowiadając na potrzeby rynkowe, polskie agencje pracy oferują usługę rekrutacji pracowników ze Wschodu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki pracodawcy organizującego odśnieżanie dachów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/387556,Obowiazki-pracodawcy-organizujacego-odsniezanie-dachow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/387556,Obowiazki-pracodawcy-organizujacego-odsniezanie-dachow.html</id>
                                    <updated>2010-01-13T08:20:00+00:00</updated>
                                <published>2010-01-13T08:20:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Główny Inspektor Pracy apeluje o przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa przy odśnieżaniu dachów. Przypomina, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy organizującym takie prace.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rośnie liczba naruszeń praw cudzoziemców pracujących w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/380808,Rosnie-liczba-naruszen-praw-cudzoziemcow-pracujacych-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/380808,Rosnie-liczba-naruszen-praw-cudzoziemcow-pracujacych-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2009-12-22T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-12-22T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce coraz częściej łamane są prawa pracujących na jej terytorium cudzoziemców. Zdarza się, że obcokrajowcy pracują po kilkanaście godzin, za kilkaset zł miesięcznie, mieszkając &quot;w katastrofalnych&quot; warunkach - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) i Straży Granicznej (SG).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stanowisko pracy niepełnosprawnego - rezygnacja z opinii PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/379437,Stanowisko-pracy-niepelnosprawnego-rezygnacja-z-opinii-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/379437,Stanowisko-pracy-niepelnosprawnego-rezygnacja-z-opinii-PIP.html</id>
                                    <updated>2009-12-16T08:28:00+00:00</updated>
                                <published>2009-12-16T08:28:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rezygnację z obowiązku uzyskania opinii Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych przewiduje projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Pierwsze czytanie projektu odbędzie się dzisiaj na posiedzeniu Komisji Polityki Społecznej w Sejmie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Postępowanie kontrolne PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/leksykon_kadrowca/378152,Postepowanie-kontrolne-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/leksykon_kadrowca/378152,Postepowanie-kontrolne-PIP.html</id>
                                    <updated>2009-12-11T08:48:00+00:00</updated>
                                <published>2009-12-11T08:48:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie behapowca czy tworzenie służby bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/377142,Zatrudnienie-behapowca-czy-tworzenie-sluzby-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/377142,Zatrudnienie-behapowca-czy-tworzenie-sluzby-bhp.html</id>
                                    <updated>2009-12-09T10:05:00+00:00</updated>
                                <published>2009-12-09T10:05:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wrześniu br. próg zatrudnienia w naszej spółce przekroczył 100 osób. Zadania z zakresu bhp dotychczas powierzaliśmy wyspecjalizowanej firmie. W oddziale okręgowego inspektoratu pracy uzyskałam informację, że nie możemy dłużej korzystać z usług tej firmy oraz że powinniśmy utworzyć służbę bhp i zatrudnić specjalistę z zakresu bhp. Czy rzeczywiście mamy taki obowiązek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/377374,Nielegalne-zatrudnianie-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/377374,Nielegalne-zatrudnianie-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2009-12-09T06:20:00+00:00</updated>
                                <published>2009-12-09T06:20:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia do końca października br. trwały kontrole w zakresie legalności zatrudnienia i wykonywania pracy przez cudzoziemców. Inspektorzy pracy stwierdzili naruszenia przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców w 40 proc. podmiotów poddanych kontroli, w tym nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemców ujawniono w 12,2 proc. skontrolowanych zakładów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Absurdy w przepisach prawa pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/376190,Absurdy-w-przepisach-prawa-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/376190,Absurdy-w-przepisach-prawa-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-12-08T10:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-12-08T10:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tadeusz J. Zając, Główny Inspektor Pracy, podjął w br. akcję &quot;Absurdy prawa&quot;, której celem było wskazanie przepisów stwarzających najwięcej problemów interpretacyjnych. Okazuje się, że największe trudności sprawiają przepisy dotyczące czasu pracy, wynagrodzeń, urlopu wypoczynkowego, szkoleń okresowych oraz służby bhp.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola PIP - świadek incognito</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/368817,Kontrola-PIP-swiadek-incognito.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/368817,Kontrola-PIP-swiadek-incognito.html</id>
                                    <updated>2009-11-09T09:42:00+00:00</updated>
                                <published>2009-11-09T09:42:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Udzielenie przez pracownika lub inną osobę informacji w sprawach
objętych kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy może narazić ich na szykany ze strony
pracodawcy. W razie uzasadnionej obawy szykan, inspektorzy PIP wydają postanowienie o zachowaniu w tajemnicy danych osobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola wypłaty wynagrodzeń przez PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/364640,Kontrola-wyplaty-wynagrodzen-przez-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/364640,Kontrola-wyplaty-wynagrodzen-przez-PIP.html</id>
                                    <updated>2009-10-27T08:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-10-27T08:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie dwukrotnie wzrosła liczba pracowników pozbawionych wynagrodzenia za pracę - wynika z danych PIP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działania ograniczające ryzyko wypadków przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/355193,Dzialania-ograniczajace-ryzyko-wypadkow-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/355193,Dzialania-ograniczajace-ryzyko-wypadkow-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-09-25T08:40:00+00:00</updated>
                                <published>2009-09-25T08:40:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wszędzie, gdzie można ograniczyć ryzyko wypadków przy pracy, wprowadzając rozwiązania techniczne, tam są one wprowadzane - zapewnił  w Sejmie wicepremier Waldemar Pawlak. Minister gospodarki przedstawił informację rządu w sprawie działań zmierzających do zmniejszenia skali wypadków przy pracy. Wnioskował o to klub Lewicy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Państwowa Inspekcja Pracy i Państwowa Inspekcja Sanitarna (art. 18(4))</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684096,Panstwowa-Inspekcja-Pracy-i-Panstwowa-Inspekcja-Sanitarna-art-184.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684096,Panstwowa-Inspekcja-Pracy-i-Panstwowa-Inspekcja-Sanitarna-art-184.html</id>
                                    <updated>2009-08-26T19:04:00+00:00</updated>
                                <published>2009-08-26T19:04:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy, jak zresztą każde przepisy prawa nie byłyby tak skuteczne i respektowane, gdyby nie szczegółowo określone zasady kontroli ich przestrzegania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola legalności zatrudnienia przez PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/342339,Kontrola-legalnosci-zatrudnienia-przez-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/342339,Kontrola-legalnosci-zatrudnienia-przez-PIP.html</id>
                                    <updated>2009-08-05T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-08-05T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W niemal co drugim skontrolowanym zakładzie pracy inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzili nieprawidłowości w zakresie legalności zatrudnienia; najczęstsze to brak pisemnej umowy o pracę i niezgłoszenie pracownika do ubezpieczenia - poinformował Główny Inspektor Pracy Jan Zając.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Organizacje społeczne i inspektorzy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683995,Organizacje-spoleczne-i-inspektorzy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683995,Organizacje-spoleczne-i-inspektorzy-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T11:09:00+00:00</updated>
                                <published>2009-07-30T11:09:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych mogą brać udział zarówno organizacje społeczne jak i inspektorzy pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ograniczenie kontroli PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/335626,Ograniczenie-kontroli-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/335626,Ograniczenie-kontroli-PIP.html</id>
                                    <updated>2009-07-10T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-07-10T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z sytuacją powodziową w wielu rejonach naszego kraju, główny inspektor pracy Tadeusz J. Zając podjął decyzję o ograniczeniu kontroli przez organy Państwowej Inspekcji Pracy do przypadków szczególnie uzasadnionych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia w ocenie PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/324937,Wynagrodzenia-w-ocenie-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/324937,Wynagrodzenia-w-ocenie-PIP.html</id>
                                    <updated>2009-06-16T03:49:00+00:00</updated>
                                <published>2009-06-16T03:49:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) kontroluje przestrzeganie przez pracodawców m.in. przepisów dotyczacych wynagrodzeń za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP: przybyło pracowników nieotrzymujących wynagrodzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/313608,PIP-przybylo-pracownikow-nieotrzymujacych-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/313608,PIP-przybylo-pracownikow-nieotrzymujacych-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2009-04-24T14:57:00+00:00</updated>
                                <published>2009-04-24T14:57:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W I kwartale 2009 r. liczba pracowników, którym pracodawcy nie wypłacili wynagrodzeń wyniosła prawie 19 tys. To sześciokrotnie więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku - poinformował w piątek główny inspektor pracy Tadeusz Zając.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do czego może zobowiązać pracodawcę Państwowa Inspekcja Pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/684403,Do-czego-moze-zobowiazac-pracodawce-Panstwowa-Inspekcja-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/684403,Do-czego-moze-zobowiazac-pracodawce-Panstwowa-Inspekcja-Pracy.html</id>
                                    <updated>2009-04-23T17:54:00+00:00</updated>
                                <published>2009-04-23T17:54:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy i działający z jej ramienia inspektorzy pracy to podstawowa komórka stojąca na staży przestrzegania praw pracowniczych, a także przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>