<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Covid 19, Umowa o dzieło</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2017-11-16T10:39:03+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy wiesz, jak zostać św. Mikołajem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/265873,Czy-wiesz-jak-zostac-sw-Mikolajem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/265873,Czy-wiesz-jak-zostac-sw-Mikolajem.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T12:04:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T12:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Święta zbliżają się wielkimi krokami. Kupno choinki, karpia czy wreszcie prezentów świątecznych to duże obciążenie dla domowego budżetu. Tym, którzy potrzebują „dorobić” w tym okresie, naprzeciw wychodzi rynek pracy. Można zostać Mikołajem, Aniołkiem, Elfem czy nawet Diabłem. Jeśli jednak ktoś nie lubi pracować w przebraniu, może poszukać innych zajęć, takich jak pomoc przy sprzedaży choinek czy karpi lub przy pakowaniu prezentów. Cenna wskazówka: poszukiwanie pracy najlepiej rozpocząć już w listopadzie, ponieważ wtedy pojawia się najwięcej ogłoszeń i najłatwiej znaleźć świąteczną pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób w umowie zlecenia określić właściwość sądu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/466260,W-jaki-sposob-w-umowie-zlecenia-okreslic-wlasciwosc-sadu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/466260,W-jaki-sposob-w-umowie-zlecenia-okreslic-wlasciwosc-sadu.html</id>
                                    <updated>2010-11-24T11:08:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-24T11:08:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Zawieramy umowy ze zleceniobiorcami z terenu całego kraju. Czy na wypadek sporu w treści umowy zlecenia możemy wskazać konkretny sąd, który rozstrzygałby ewentualne spory? Czy w umowie zlecenia można ustalić obowiązek podjęcia próby polubownego rozstrzygnięcia sporu powstałego w związku z realizacją zlecenia przed wystąpieniem do sądu (zleceniobiorcy nie prowadzą działalności gospodarczej)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniobiorców trzeba kierować na badania lekarskie i szkolenia bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/464560,Czy-zleceniobiorcow-trzeba-kierowac-na-badania-lekarskie-i-szkolenia-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/464560,Czy-zleceniobiorcow-trzeba-kierowac-na-badania-lekarskie-i-szkolenia-bhp.html</id>
                                    <updated>2010-11-17T08:11:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-17T08:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę zakład produkcji mebli. W najbliższym czasie planuję zatrudnienie kilku osób na podstawie umowy zlecenia. Jedną z tych osób będzie księgowy, którego zadaniem będzie sporządzenie bilansu rocznego. Natomiast pozostałe osoby zostaną zatrudnione przy pracach związanych z remontem hal produkcyjnych. Czy muszę skierować tych zleceniobiorców na wstępne badania lekarskie, szkolenia bhp i zapoznać ich z oceną ryzyka zawodowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co z zapłatą wynagrodzenia pomimo niewykonania dzieła?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/259030,Co-z-zaplata-wynagrodzenia-pomimo-niewykonania-dziela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/259030,Co-z-zaplata-wynagrodzenia-pomimo-niewykonania-dziela.html</id>
                                    <updated>2010-10-28T08:37:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-28T08:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponieważ umowa o dzieło jest umową rezultatu, umówione wynagrodzenie należy się przyjmującemu zamówienie jedynie wtedy, gdy dzieło wykonał. Kodeks cywilny przewiduje jednakże pewne wyjątkowe sytuacje, gdy pomimo niewykonania przyjmujący zamówienie może żądać zapłaty całości lub części wynagrodzenia, mimo że dzieła nie wykonał.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie przy umowie o dzieło - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/258885,Wynagrodzenie-przy-umowie-o-dzielo-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/258885,Wynagrodzenie-przy-umowie-o-dzielo-porada.html</id>
                                    <updated>2010-10-27T10:21:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-27T10:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o dzieło jest jedną z najpopularniejszych umów zawieranych pomiędzy pracownikami a pracodawcami. Wynagrodzenie stanowi drugi jej podstawowy element, gdyż umowa ta została ukształtowana w kodeksie cywilnym jako umowa z natury swej odpłatna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana wynagrodzenia określonego w umowie o dzieło - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/258639,Zmiana-wynagrodzenia-okreslonego-w-umowie-o-dzielo-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/258639,Zmiana-wynagrodzenia-okreslonego-w-umowie-o-dzielo-porada.html</id>
                                    <updated>2010-10-25T15:21:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-25T15:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość zmiany ustalonego w umowie o dzieło wynagrodzenia za wykonanie dzieła zależy od tego, w jaki sposób strony umowy określiły wynagrodzenie. Kodeks rozróżnia w tym zakresie między ryczałtowym wynagrodzeniem a kosztorysowym określeniem wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy o dzieło przez zamawiającego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/258539,Rozwiazanie-umowy-o-dzielo-przez-zamawiajacego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/258539,Rozwiazanie-umowy-o-dzielo-przez-zamawiajacego.html</id>
                                    <updated>2010-10-25T10:13:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-25T10:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o dzieło, podobnie jak umowa zlecenie, w wielu wypadkach zastępuję tradycyjną umowę o pracę. Pracodawcy bardzo często wybierają tę formę zatrudnienia z uwagi na niskie koszty zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona zatrudnienia osób nie pracujących na podstawie umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/457665,Ochrona-zatrudnienia-osob-nie-pracujacych-na-podstawie-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/457665,Ochrona-zatrudnienia-osob-nie-pracujacych-na-podstawie-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2010-10-13T06:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-13T06:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwiększona ochrona zatrudnienia osób pracujących na podstawie umów zlecenia, o dzieło, na czas próbny poniżej 1 miesiąca i umowy tymczasowej na zastępstwo - taki jest najnowszy pomysł Komisji Europejskiej. Z kolei Parlament Europejski proponuje wprowadzenie większej ochrony zatrudnienia kobiet.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podzlecanie pracowników - kontrowersyjna uchwała SN</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/456939,Podzlecanie-pracownikow-kontrowersyjna-uchwala-SN.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/456939,Podzlecanie-pracownikow-kontrowersyjna-uchwala-SN.html</id>
                                    <updated>2010-10-11T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-11T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podmiot wykonujący usługi na rzecz pracodawcy, którego pracownik wykonuje na jego rzecz pracę w ramach umowy o dzieło zawartej z osobą trzecią, powinien być płatnikiem składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe z tytułu tej umowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na czarno - za nielegalne zatrudnianie grozi kara</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/455077,Praca-na-czarno-za-nielegalne-zatrudnianie-grozi-kara.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/455077,Praca-na-czarno-za-nielegalne-zatrudnianie-grozi-kara.html</id>
                                    <updated>2010-10-01T03:50:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-01T03:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy najczęściej świadczą pracę na podstawie umowy o pracę. Popularne są także umowy zlecenia. Jednak nadal mnóstwo osób pracuje bez żadnej umowy w tzw. szarej strefie. Nie odstrasza ich nawet groźba kary.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenia społeczne osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/439081,Ubezpieczenia-spoleczne-osob-zatrudnionych-na-podstawie-umow-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/439081,Ubezpieczenia-spoleczne-osob-zatrudnionych-na-podstawie-umow-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2010-08-18T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-18T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przychód z umowy-zlecenia czy umowy o dzieło, zawartej z własnym pracownikiem, jest traktowany jak uzyskany z umowy o pracę. Oznacza to powstanie obowiązku odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Charakterystyka umowy agencyjnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/442128,Charakterystyka-umowy-agencyjnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/442128,Charakterystyka-umowy-agencyjnej.html</id>
                                    <updated>2010-08-17T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-17T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Instytucja agencji wpływa w znaczący sposób na rozwój współczesnych 
stosunków handlowych. Dzięki jej zastosowaniu przedsiębiorca może 
działać równocześnie za pośrednictwem swoich agentów w wielu miejscach 
na świecie. Tym samym, rozszerzając zasięg swojej działalności z 
wykorzystaniem agentów, optymalizuje ponoszone koszty i zwiększa 
skuteczność prowadzonego biznesu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie konsekwencje finansowe ponosi zamawiający w związku z odstąpieniem od umowy o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/440481,Jakie-konsekwencje-finansowe-ponosi-zamawiajacy-w-zwiazku-z-odstapieniem-od-umowy-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/440481,Jakie-konsekwencje-finansowe-ponosi-zamawiajacy-w-zwiazku-z-odstapieniem-od-umowy-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2010-08-09T10:46:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-09T10:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarłem umowę o dzieło. Jednak w trakcie jej wykonywania przez przyjmującego zamówienie zmieniła się sytuacja mojej firmy – zamówiony przedmiot przestał mi być potrzebny. Czy mogę zerwać umowę? W jaki sposób w tym przypadku będą się kształtować moje zobowiązania finansowe w stosunku do wykonawcy dzieła? Umowa nie zawiera postanowień dotyczących takiej sytuacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Termin wypłaty wynagrodzenia w umowie o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/433453,Termin-wyplaty-wynagrodzenia-w-umowie-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/433453,Termin-wyplaty-wynagrodzenia-w-umowie-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2010-07-09T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-09T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W umowie o dzieło strony mogą swobodnie określić termin wypłaty wynagrodzenia za wykonanie przedmiotu umowy. Jeśli tego nie zrobią, strona wykonująca dzieło może domagać się wynagrodzenia w chwili oddania dzieła wykonanego zgodnie z umową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Współpraca cywilnoprawna z byłym pracodawcą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/429398,Wspolpraca-cywilnoprawna-z-bylym-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/429398,Wspolpraca-cywilnoprawna-z-bylym-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2010-06-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Strony zawieranych umów cywilnoprawnych mają w zasadzie nieograniczoną dowolność kształtowania wzajemnych praw i obowiązków. Treść takiej umowy musi m.in. odpowiadać woli stron oraz nie może sprzeciwiać się przepisom prawa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak najkorzystniej zatrudnić pracownika sezonowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/429409,Jak-najkorzystniej-zatrudnic-pracownika-sezonowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/429409,Jak-najkorzystniej-zatrudnic-pracownika-sezonowego.html</id>
                                    <updated>2010-06-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikami sezonowymi są osoby wykonujące pracę ściśle związaną z daną porą roku, niezależnie od podstawy prawnej swojego zatrudnienia. Wybór formy zatrudnienia pracowników sezonowych zależy wyłącznie od ustaleń dokonanych między osobą zatrudniającą a pracownikiem sezonowym. Podpowiadamy, czym się kierować przy zatrudnieniu pracownika na sezon, żeby ograniczyć koszty i nie narazić na zarzuty organów kontroli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę a inne umowy cywilnoprawne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/228989,Umowa-o-prace-a-inne-umowy-cywilnoprawne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/228989,Umowa-o-prace-a-inne-umowy-cywilnoprawne.html</id>
                                    <updated>2010-06-04T09:11:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-04T09:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mimo zobowiązaniowego charakteru, treść stosunków pracy jest wyznaczona nie tylko przez wolę stron konkretnej umowy o pracę, ale również w dużej mierze przez „wolę państwa” sformułowaną na potrzeby każdego potencjalnego stosunku w różnorakich przepisach, w szczególności w kodeksie pracy i kodeksie cywilnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do wynagrodzenia mimo niewykonania dzieła</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/425180,Prawo-do-wynagrodzenia-mimo-niewykonania-dziela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/425180,Prawo-do-wynagrodzenia-mimo-niewykonania-dziela.html</id>
                                    <updated>2010-06-01T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-01T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie z umowy o dzieło może niekiedy przysługiwać mimo niewykonania dzieła przez przyjmującego zamówienie. Stanie się tak w sytuacji, gdy zamawiający uniemożliwił wykonanie dzieła albo wtedy gdy odstąpił od umowy bez uzasadnionej przyczyny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wykonawca dzieła może być zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/416521,Czy-wykonawca-dziela-moze-byc-zgloszony-do-ubezpieczenia-zdrowotnego-jako-czlonek-rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/416521,Czy-wykonawca-dziela-moze-byc-zgloszony-do-ubezpieczenia-zdrowotnego-jako-czlonek-rodziny.html</id>
                                    <updated>2010-05-07T11:01:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-07T11:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik zwrócił się o zgłoszenie jego żony do ubezpieczenia zdrowotnego. Jednak żona pracownika wykonuje co jakiś pracę na podstawie umowy o dzieło. Czy możemy ją zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny pracownika, skoro osiąga przychody z umowy o dzieło?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Określenie wynagrodzenia w umowie o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/418661,Okreslenie-wynagrodzenia-w-umowie-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/418661,Okreslenie-wynagrodzenia-w-umowie-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2010-05-06T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-06T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy bardziej rozbudowanych zleceniach na wykonanie dzieła, gdy trudno jest z góry dokładnie oszacować nakład pracy i materiałów, można zastosować wynagrodzenie kosztorysowe. Jednak w takim przypadku ostateczna wysokość wynagrodzenia znana będzie dopiero po wykonaniu dzieła.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o dzieło a ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/684459,Umowa-o-dzielo-a-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/684459,Umowa-o-dzielo-a-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2010-02-21T18:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-21T18:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba, która wykonuje pracę wyłącznie na podstawie umowy o dzieło nie podlega ubezpieczeniom społecznym. Samoistna umowa o dzieło nie jest bowiem tytułem do ubezpieczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy podatek pobrany w 2009 r. ryczałtem od „małych” umów zlecenia i o dzieło należy wykazać w rocznej deklaracji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/396133,Czy-podatek-pobrany-w-2009-r-ryczaltem-od-malych-umow-zlecenia-i-o-dzielo-nalezy-wykazac-w-rocznej-deklaracji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/396133,Czy-podatek-pobrany-w-2009-r-ryczaltem-od-malych-umow-zlecenia-i-o-dzielo-nalezy-wykazac-w-rocznej-deklaracji.html</id>
                                    <updated>2010-02-15T10:58:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-15T10:58:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przygotowuję informacje podatkowe PIT-11 dla pracowników i zleceniobiorców. W 2009 r. moja firma podpisała kilka umów zlecenia i jedną umowę o dzieło, z których przychód nie przekraczał 200 zł, dlatego naliczyłam od nich ryczałtowy podatek. Uznałam, że jest to ostateczne rozliczenie roczne podatku i nie wykazywałam tych przychodów w PIT-4R. Jednak mam wątpliwości, ponieważ inne osoby zajmujące się rozliczaniem wynagrodzeń twierdzą, że powinnam przekazać taką informację do urzędu skarbowego. Czy mają rację? Czy przychód, od którego naliczyłam ryczałtowy podatek, powinnam wykazać w PIT-11?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawowe przepisy dotyczące rozwiązania umowy o pracę (art. 30)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/684373,Podstawowe-przepisy-dotyczace-rozwiazania-umowy-o-prace-art-30.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/684373,Podstawowe-przepisy-dotyczace-rozwiazania-umowy-o-prace-art-30.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T10:39:03+01:00</updated>
                                <published>2009-12-13T16:09:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązywanie umów o pracę należy niewątpliwie do najbardziej problematycznych kwestii dotyczących stosunku pracy, które bardzo często kończą się w sądzie. Omawiamy przepis wskazuje podstawowe zasady dotyczące rozwiązywania umów o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto jest płatnikiem składek ZUS z tytułu umowy o dzieło wykonywanej na rzecz pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/366189,Kto-jest-platnikiem-skladek-ZUS-z-tytulu-umowy-o-dzielo-wykonywanej-na-rzecz-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/366189,Kto-jest-platnikiem-skladek-ZUS-z-tytulu-umowy-o-dzielo-wykonywanej-na-rzecz-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2009-11-09T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-09T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, którego pracownik wykonuje na jego rzecz pracę w ramach umowy o dzieło zawartej z osobą trzecią, jest płatnikiem składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe z tytułu tej umowy (uchwała Sądu Najwyższego z 2 września 2009 r., II UZP 6/09).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wadliwe wykonanie umowy o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/684458,Wadliwe-wykonanie-umowy-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/684458,Wadliwe-wykonanie-umowy-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2009-10-11T20:19:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-11T20:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dziełobiorca ma obowiązek wykonać zlecone mu dzieło bez wad. W zamian za niewadliwe dzieło ma prawo otrzymać od zamawiającego do wypłaty wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Współdziałanie dziełobiorcy i dziełodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/684086,Wspoldzialanie-dzielobiorcy-i-dzielodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/684086,Wspoldzialanie-dzielobiorcy-i-dzielodawcy.html</id>
                                    <updated>2009-10-11T20:16:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-11T20:16:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Często do wykonania określonego dzieła potrzebne jest współdziałanie zamawiającego dzieło i przyjmującego dzieło do wykonania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podatek w przypadku umowy o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/684457,Podatek-w-przypadku-umowy-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/684457,Podatek-w-przypadku-umowy-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2009-10-11T20:12:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-11T20:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o dzieło zawierana pomiędzy przyjmującym zamówienie, a dającym zamówienie rodzi określone obowiązki podatkowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie na umowie o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/684353,Ubezpieczenie-na-umowie-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/684353,Ubezpieczenie-na-umowie-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2009-10-11T15:57:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-11T15:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby wykonujące określone prace w ramach umowy o dzieło podlegają ubezpieczeniom społecznym. Jednak nie zawsze umowa o dzieło powoduje obowiązek opłacania składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie z umowy o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/684089,Wynagrodzenie-z-umowy-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/684089,Wynagrodzenie-z-umowy-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2009-10-11T15:53:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-11T15:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za wykonane dzieło osoba przyjmująca je do wykonanie ma prawo żądać od zamawiającego wynagrodzenia. Umowa o dzieło jest bowiem umową odpłatną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest umowa o dzieło?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/684088,Czym-jest-umowa-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/684088,Czym-jest-umowa-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2009-10-11T15:47:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-11T15:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poprzez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cechy charakterystyczne umowy o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/684087,Cechy-charakterystyczne-umowy-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/684087,Cechy-charakterystyczne-umowy-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2009-10-11T15:44:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-11T15:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o dzieło często mylona jest z umową o pracę lub z umową zlecenia. Jednakże umowa o dzieło rożni się w sposób znaczący od tych umów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/355874,Umowa-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/355874,Umowa-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2009-10-07T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-07T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do
wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia
(art. 627 k.c.). Jest to umowa rezultatu. Może on mieć charakter
materialny lub niematerialny, zawsze jednak powinien zostać utrwalony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mobbing a zatrudnienie cywilnoprawne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/343281,Mobbing-a-zatrudnienie-cywilnoprawne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/343281,Mobbing-a-zatrudnienie-cywilnoprawne.html</id>
                                    <updated>2009-08-10T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-10T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na mocy zawartych w Kodeksie pracy przepisów o mobbingu ochronie podlega jedynie osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Osoba zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej może dochodzić roszczeń z przepisów Kodeksu cywilnego dotyczących naruszenia dóbr osobistych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od umowy zlecenia i umowy o dzieło pobiera się składki?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/683990,Czy-od-umowy-zlecenia-i-umowy-o-dzielo-pobiera-sie-skladki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/683990,Czy-od-umowy-zlecenia-i-umowy-o-dzielo-pobiera-sie-skladki.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T11:32:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T11:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o dzieło i umowa zlecenie to umowy prawa cywilnego. Między podmiotami je zawierającymi nie powstaje stosunek pracy. Co jednak ze składkami na ubezpieczenie społeczne z tytułu wykonywania takich umów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie studenta pracującego na umowę o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenie-studenta/684316,Ubezpieczenie-studenta-pracujacego-na-umowe-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenie-studenta/684316,Ubezpieczenie-studenta-pracujacego-na-umowe-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2009-06-15T10:51:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-15T10:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wielu studentów swoje pierwsze kroki zawodowe stawia, pracując na umowę o dzieło. Wielu z nich zadaje sobie pytanie, kto ich ubezpiecza i kto opłaca składki na ubezpieczenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stosowanie przepisów kodeksu cywilnego w prawie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/324288,Stosowanie-przepisow-kodeksu-cywilnego-w-prawie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/324288,Stosowanie-przepisow-kodeksu-cywilnego-w-prawie-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-06-12T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-12T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiele problemów, z którymi musi się zmierzyć pracodawca, np. dotyczących zakazu konkurencji, nie zostało uregulowanych w Kodeksie pracy. Należy wówczas zastosować odpowiednie przepisy Kodeksu cywilnego, ale tylko wtedy, gdy przepis nie jest sprzeczny z zasadami prawa pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy do wykładania towaru można zatrudnić osobę na podstawie umowy zlecenia czy umowy o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/317821,Czy-do-wykladania-towaru-mozna-zatrudnic-osobe-na-podstawie-umowy-zlecenia-czy-umowy-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/317821,Czy-do-wykladania-towaru-mozna-zatrudnic-osobe-na-podstawie-umowy-zlecenia-czy-umowy-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2009-05-14T10:17:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-14T10:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zatrudnić osobę do wykładania towaru w markecie. Do pracy przyjeżdżałaby tylko wówczas, gdyby był towar do wyłożenia. Czy z taką osobą na wykonywanie tej pracy można zawrzeć umowę o dzieło, czy umowę zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy opłacać składki od umowy o dzieło?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/69124,Czy-oplacac-skladki-od-umowy-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/69124,Czy-oplacac-skladki-od-umowy-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2009-02-03T15:28:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-03T15:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Korzystam z urlopu wychowawczego. Mój pracodawca zaproponował mi zawarcie umowy o dzieło. Czy umowa taka będzie oskładkowana?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie wynagrodzenie przysługuje mi przy umowie o dzieło?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/98074,Jakie-wynagrodzenie-przysluguje-mi-przy-umowie-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/98074,Jakie-wynagrodzenie-przysluguje-mi-przy-umowie-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2009-01-26T11:40:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-26T11:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podpisałem z kolegą umowę o dzieło. W umowie określiliśmy kwotę wynagrodzenia, jednak w trakcie wykonywania pracy okazało się, że poniosłem duże większe koszty niż przewidywałem i faktycznie musiałem jeszcze dopłacić do całego interesu. Czy mogę żądać podwyższenia wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy hostessę można zatrudnić na umowę zlecenia czy na umowę o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/109086,Czy-hostesse-mozna-zatrudnic-na-umowe-zlecenia-czy-na-umowe-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/109086,Czy-hostesse-mozna-zatrudnic-na-umowe-zlecenia-czy-na-umowe-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T20:01:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T20:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zatrudnić hostessę, aby proponowała nowym klientom degustację produktów naszej firmy. Ma to na celu zwiększenie sprzedaży produktów naszej firmy. Hostessa nie będzie jednak rozliczana z liczby sprzedanych produktów. Czy możemy ją zatrudnić na podstawie umowy o dzieło, czy musimy podpisać z nią umowę zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy umowa o dzieło rodzi obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/95873,Czy-umowa-o-dzielo-rodzi-obowiazek-oplacania-skladek-na-ubezpieczenie-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/95873,Czy-umowa-o-dzielo-rodzi-obowiazek-oplacania-skladek-na-ubezpieczenie-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T10:38:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T10:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o dzieło nie jest samoistnym tytułem do ubezpieczeń. Oznacza to, że jeżeli wykonujesz pracę tylko&amp;#160; i wyłącznie na podstawie umowy o dzieło, to nie są za Ciebie odprowadzane żadne składki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/88618,Zbieg-tytulow-do-ubezpieczen-spolecznych-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/88618,Zbieg-tytulow-do-ubezpieczen-spolecznych-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-10-06T15:48:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-06T15:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które w okresie urlopu wychowawczego prowadzą działalność gospodarczą, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia tej działalności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Decyzje pokontrolne inspektora pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/86317,Decyzje-pokontrolne-inspektora-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/86317,Decyzje-pokontrolne-inspektora-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-09-18T05:05:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-18T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspektor pracy, jeśli stwierdzi naruszenie przepisów prawa pracy, może bez zgody pracodawcy nałożyć karę finansową lub wydać nakaz natychmiastowego zamknięcia stanowisk pracy stwarzających zagrożenie dla życia pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przychód z tytułu umowy o dzieło wpływa na zawieszenie renty socjalnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/84429,Czy-przychod-z-tytulu-umowy-o-dzielo-wplywa-na-zawieszenie-renty-socjalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/84429,Czy-przychod-z-tytulu-umowy-o-dzielo-wplywa-na-zawieszenie-renty-socjalnej.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T11:40:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T11:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zawrzeć umowę o dzieło na tłumaczenie tekstów z języka fińskiego z osobą, która ma prawo do renty socjalnej. Podpisanie umowy osoba ta uzależniła od tego, czy nadal będzie miała prawo do renty socjalnej. Od wynagrodzenia z umowy o dzieło nie będą odprowadzane żadne składki do ZUS, tylko podatek od osób fizycznych. Czy o zawarciu tej umowy trzeba informować ZUS? Czy otrzymane wynagrodzenie może mieć wpływ na rentę socjalną? Umowa zostanie zawarta na określony czas, jednak wynagrodzenie wypłacimy dopiero po otrzymaniu tłumaczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przychód z tytułu umowy o dzieło wpływa na zawieszenie renty socjalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/84428,Czy-przychod-z-tytulu-umowy-o-dzielo-wplywa-na-zawieszenie-renty-socjalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/84428,Czy-przychod-z-tytulu-umowy-o-dzielo-wplywa-na-zawieszenie-renty-socjalnej.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T11:40:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T11:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zawrzeć umowę o dzieło na tłumaczenie tekstów z języka fińskiego z osobą, która ma prawo do renty socjalnej. Podpisanie umowy osoba ta uzależniła od tego, czy nadal będzie miała prawo do renty socjalnej. Od wynagrodzenia z umowy o dzieło nie będą odprowadzane żadne składki do ZUS, tylko podatek od osób fizycznych. Czy o zawarciu tej umowy trzeba informować ZUS? Czy otrzymane wynagrodzenie może mieć wpływ na rentę socjalną? Umowa zostanie zawarta na określony czas, jednak wynagrodzenie wypłacimy dopiero po otrzymaniu tłumaczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zalety i wady umów cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/692794,Zalety-i-wady-umow-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/692794,Zalety-i-wady-umow-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T10:54:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T10:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zatrudnienie na podstawie stosunku pracy, zgodnie z ogólnym przekonaniem panującym wśród osób poszukujących pracy, rzeczywiście jest korzystniejsze. Czy warto upierać się przy tej formie świadczenia pracy, niejednokrotnie tracąc szansę na wykonywanie upragnionego zawodu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia pracownicze przy samozatrudnieniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/79841,Uprawnienia-pracownicze-przy-samozatrudnieniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/79841,Uprawnienia-pracownicze-przy-samozatrudnieniu.html</id>
                                    <updated>2008-07-09T05:05:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-09T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niejednokrotnie po rozwiązaniu stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą pracownik decyduje się na podpisanie z nim umowy zlecenia. Mimo zatrudnienia cywilnoprawnego zleceniobiorca nie traci wielu przywilejów pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nazwa zawartej umowy ma drugorzędne znaczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/78676,Nazwa-zawartej-umowy-ma-drugorzedne-znaczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/78676,Nazwa-zawartej-umowy-ma-drugorzedne-znaczenie.html</id>
                                    <updated>2008-06-23T11:37:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-23T11:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę jest każde porozumienie, które ma cechy charakterystyczne dla umowy o pracę - niezależnie od tego, jak taką umowę strony nazwały i jaka była ich wola przy jej zawieraniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy na czas wykonywania określonej pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/73638,Wypowiedzenie-umowy-na-czas-wykonywania-okreslonej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/73638,Wypowiedzenie-umowy-na-czas-wykonywania-okreslonej-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-04-17T05:05:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-17T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedną z istotnych cech umowy zawartej na czas wykonania określonej pracy jest ograniczona możliwość jej wypowiedzenia. Jedynie ogłoszenie upadłości lub likwidacji zakładu pracy, a także zwolnienia grupowe uzasadniają jej wcześniejsze rozwiązanie w tym trybie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o dzieło i ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/70731,Umowa-o-dzielo-i-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/70731,Umowa-o-dzielo-i-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2008-03-07T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-03-07T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wykonawca umowy o dzieło może dobrowolnie opłacać składki na ubezpieczenie zdrowotne? Jeżeli tak, to kto opłaca składki: czy ten kto zleca wykonanie dzieła, czy sam zainteresowany?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>