<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Choroba pracownika, Dni wolne od pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2021-02-04T12:26:17+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe od 2022 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3071838,Zwolnienie-lekarskie-na-wypalenie-zawodowe-od-2022-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3071838,Zwolnienie-lekarskie-na-wypalenie-zawodowe-od-2022-roku.html</id>
                                    <updated>2019-10-14T06:51:02+02:00</updated>
                                <published>2019-10-14T06:51:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypalenie zawodowe uznano za nową jednostkę chorobową i od początku 2022 roku będzie można otrzymać na nie zwolnienie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy pracownikowi przysługuje świadczenie chorobowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3054190,Czy-w-okresie-zwolnienia-ze-swiadczenia-pracy-pracownikowi-przysluguje-swiadczenie-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3054190,Czy-w-okresie-zwolnienia-ze-swiadczenia-pracy-pracownikowi-przysluguje-swiadczenie-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2019-09-16T10:48:41+02:00</updated>
                                <published>2019-09-16T10:48:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica została zwolniona z obowiązku świadczenia pracy od 1 maja 2019 r. przez cały 3-miesięczny okres wypowiedzenia, który upłynie 31 lipca 2019 r. Za czas tego zwolnienia otrzymuje wynagrodzenie obliczone jak za urlop wypoczynkowy. Pracownicy wystawiono zwolnienie lekarskie na okres od 26 lipca do 4 sierpnia 2019 r. Czy powinniśmy wypłacić jej świadczenie chorobowe za ten okres, skoro i tak do 31 lipca br. była zwolniona ze świadczenia pracy i miała prawo do wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne za święta wypadające w sobotę w 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/3018138,Dni-wolne-za-swieta-wypadajace-w-sobote-w-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/3018138,Dni-wolne-za-swieta-wypadajace-w-sobote-w-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-10-28T16:40:27+01:00</updated>
                                <published>2019-08-29T14:40:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2020 r. dwa święta przypadają na sobotę, tj. 15 sierpnia i 26 grudnia. Za te dni pracodawca ma obowiązek oddać pracownikowi inne dwa dni wolne od pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Absencje chorobowe w pierwszym kwartale 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2996545,Absencje-chorobowe-w-pierwszym-kwartale-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2996545,Absencje-chorobowe-w-pierwszym-kwartale-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-06-24T14:03:54+02:00</updated>
                                <published>2019-06-24T14:03:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W pierwszym kwartale 2019 r. Fundusz Ubezpieczeń Społecznych sfinansował zasiłki w kwocie ponad 3 miliardy złotych. Najczęstszą przyczyną absencji był poród i ciąża.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wątpliwości w sprawie kontroli zwolnień lekarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2947323,Watpliwosci-w-sprawie-kontroli-zwolnien-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2947323,Watpliwosci-w-sprawie-kontroli-zwolnien-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2019-04-10T14:41:12+02:00</updated>
                                <published>2019-04-10T14:41:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z obowiązującymi przepisami, przedsiębiorca ma prawo do przeprowadzenia kontroli zwolnienia lekarskiego swojego pracownika, ale nie jest to jego obowiązkiem - podkreśla rzecznik MŚP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca nie może rozwiązać umowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2946087,Kiedy-pracodawca-nie-moze-rozwiazac-umowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2946087,Kiedy-pracodawca-nie-moze-rozwiazac-umowy.html</id>
                                    <updated>2019-04-05T11:21:03+02:00</updated>
                                <published>2019-04-05T11:21:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W niektórych przypadkach, określonych w Kodeksie pracy, obowiązuje zakaz rozwiązywania umów. Kto i kiedy może liczyć na ochronę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>14 kwietnia nowe święto państwowe - czy będzie wolne od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2914827,14-kwietnia-nowe-swieto-panstwowe-czy-bedzie-wolne-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2914827,14-kwietnia-nowe-swieto-panstwowe-czy-bedzie-wolne-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-02-25T09:08:45+01:00</updated>
                                <published>2019-02-25T09:08:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzień 14 kwietnia ma być państwowym Świętem Chrztu Polski. Nie oznacza to jednak, że będzie to dzień wolny od pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co zmieniło się w zakresie kontroli zwolnień lekarskich pracowników 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/elektroniczne-zwolnienie-lekarskie/2911547,Co-zmienilo-sie-w-zakresie-kontroli-zwolnien-lekarskich-pracownikow-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/elektroniczne-zwolnienie-lekarskie/2911547,Co-zmienilo-sie-w-zakresie-kontroli-zwolnien-lekarskich-pracownikow-2019.html</id>
                                    <updated>2019-02-22T10:41:34+01:00</updated>
                                <published>2019-02-22T10:41:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. rozszerzony został katalog form zawiadamiania ubezpieczonych korzystających ze zwolnień lekarskich o wyznaczeniu badania kontrolnego przez lekarza orzecznika ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola zwolnienia lekarskiego przez pracodawcę 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/elektroniczne-zwolnienie-lekarskie/2903736,Kontrola-zwolnienia-lekarskiego-przez-pracodawce-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/elektroniczne-zwolnienie-lekarskie/2903736,Kontrola-zwolnienia-lekarskiego-przez-pracodawce-2019.html</id>
                                    <updated>2019-02-14T07:32:56+01:00</updated>
                                <published>2019-02-14T07:32:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracodawca ma prawo do przeprowadzania kontroli pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim. Jakie są zasady przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy przez pracodawców w 2019 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpłatna rehabilitacja lecznicza z ZUS - dla kogo, skierowanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2897729,Bezplatna-rehabilitacja-lecznicza-z-ZUS-dla-kogo-skierowanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2897729,Bezplatna-rehabilitacja-lecznicza-z-ZUS-dla-kogo-skierowanie.html</id>
                                    <updated>2019-02-07T10:25:44+01:00</updated>
                                <published>2019-02-07T10:25:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezpłatna rehabilitacja skierowana jest do osób aktywnych zawodowo, które w wyniku choroby lub urazu są zagrożone utratą zdolności do pracy. Jak się o nią starać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienia lekarskie 2019 – obowiązek podania miejsca pobytu i jego zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2868379,Zwolnienia-lekarskie-2019-obowiazek-podania-miejsca-pobytu-i-jego-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2868379,Zwolnienia-lekarskie-2019-obowiazek-podania-miejsca-pobytu-i-jego-zmiany.html</id>
                                    <updated>2019-01-17T10:00:09+01:00</updated>
                                <published>2019-01-17T10:00:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. ubezpieczony ma obowiązek poinformowania o miejscu pobytu w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Jeśli miejsce przebywania chorego zmieni się podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim, ubezpieczony ma obowiązek poinformować o tym pracodawcę oraz ZUS nie później niż w ciągu 3 dni od wystąpienia tej okoliczności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zaplanować urlop w 2019 roku - długie weekendy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2865428,Jak-zaplanowac-urlop-w-2019-roku-dlugie-weekendy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2865428,Jak-zaplanowac-urlop-w-2019-roku-dlugie-weekendy.html</id>
                                    <updated>2019-01-08T11:06:27+01:00</updated>
                                <published>2019-01-08T11:06:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy będą mieli nawet 140 dni wolnych w 2019 roku. Jak najkorzystniej zaplanować urlop w nowym roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroba pracownika na przełomie roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2865293,Choroba-pracownika-na-przelomie-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2865293,Choroba-pracownika-na-przelomie-roku.html</id>
                                    <updated>2019-01-07T13:08:03+01:00</updated>
                                <published>2019-01-07T13:08:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy. Zdarza się, że na przełomie roku pracownicy przebywają na zwolnieniu lekarskim. Co zrobić w takiej sytuacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>e-ZLA od 1 grudnia 2018 r. - obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/elektroniczne-zwolnienie-lekarskie/2816404,eZLA-od-1-grudnia-2018-r-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/elektroniczne-zwolnienie-lekarskie/2816404,eZLA-od-1-grudnia-2018-r-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2018-11-29T09:53:12+01:00</updated>
                                <published>2018-11-29T09:53:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 1 grudnia 2018 r. każdy pracodawca powinien utworzyć konto płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Z dniem 1 grudnia 2018 r. e-ZLA będzie jedyną akceptowalną formą zwolnienia lekarskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Współczynnik urlopowy w związku z wolnym 12 listopada - stanowisko GIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2800935,Wspolczynnik-urlopowy-w-zwiazku-z-wolnym-12-listopada-stanowisko-GIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2800935,Wspolczynnik-urlopowy-w-zwiazku-z-wolnym-12-listopada-stanowisko-GIP.html</id>
                                    <updated>2018-11-18T17:46:08+01:00</updated>
                                <published>2018-11-18T17:46:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak ustalić współczynnik do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop w związku z ustanowieniem święta w dniu 12 listopada br.? Czy pracodawcy powinni dokonać ponownego przeliczenia wypłaconych ekwiwalentów urlopowych? Poznaj stanowisko Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 listopada wolny od pracy i handlu - ustawa z poprawkami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2789701,12-listopada-wolny-od-pracy-i-handlu-ustawa-z-poprawkami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2789701,12-listopada-wolny-od-pracy-i-handlu-ustawa-z-poprawkami.html</id>
                                    <updated>2018-10-29T07:25:32+01:00</updated>
                                <published>2018-10-29T07:25:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Senat przyjął ustawę ustanawiającą 12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy. Wprowadził poprawki do ustawy zakładające m.in. ograniczenie handlu w ten dzień. Ustawa z poprawkami trafi ponownie do Sejmu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 listopada wolny od pracy - jakie skutki dla pracodawców?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2783571,12-listopada-wolny-od-pracy-jakie-skutki-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2783571,12-listopada-wolny-od-pracy-jakie-skutki-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2018-10-25T07:55:18+02:00</updated>
                                <published>2018-10-25T07:55:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Decyzja o ustanowieniu 12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy będzie miała negatywne skutki gospodarcze - uważają pracodawcy. Wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego w trakcie roku kalendarzowego, czy też w trakcie okresu rozliczeniowego to duże zmiany w organizacji pracy, w ustalaniu grafików.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 listopada - dodatkowy dzień wolny od pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2780217,12-listopada-dodatkowy-dzien-wolny-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2780217,12-listopada-dodatkowy-dzien-wolny-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-10-23T08:13:40+02:00</updated>
                                <published>2018-10-23T08:13:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy o Święcie Narodowym z okazji 100. Rocznicy Odzyskania Niepodległości zakłada, że 12 listopada 2018 roku (poniedziałek) będzie dniem wolnym od pracy. Projekt ustawy jest już w Sejmie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne od pracy w 2019 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2759896,Dni-wolne-od-pracy-w-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2759896,Dni-wolne-od-pracy-w-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2018-10-02T10:59:18+02:00</updated>
                                <published>2018-10-02T10:59:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2019 roku pracownicy mają 13 dni wolnych od pracy oraz wolne niedziele. Sprawdź listę świąt i dni ustawowo wolnych od pracy w 2019 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar czasu pracy w 2019 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2726392,Wymiar-czasu-pracy-w-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2726392,Wymiar-czasu-pracy-w-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2021-02-04T12:26:17+01:00</updated>
                                <published>2018-08-09T14:23:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar czasu pracy w 2019 roku wynosił 2008 godzin. Najlepiej przedstawia to tabela. Ile czas pracy wynosił dla każdego kwartału i niepełnego etatu? Kiedy przypadły dni wolne od pracy? Wymiar czasu pracy w latach 2020 i 2021 dostępny jest również poniżej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od 1 lipca 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/767990,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-eZLA-od-1-lipca-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/767990,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-eZLA-od-1-lipca-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-12-04T07:12:43+01:00</updated>
                                <published>2017-12-04T07:12:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lipca 2018 r. lekarze będą wystawiać wyłącznie zwolnienia elektroniczne. Do tego momentu mogą wystawiać zwolnienie zarówno w formie papierowej jak i elektronicznej. Dla pracodawców oznacza to nowe obowiązki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy o pracę z uwagi na częste absencje chorobowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/767020,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-z-uwagi-na-czeste-absencje-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/767020,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-z-uwagi-na-czeste-absencje-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2017-11-21T11:12:00+01:00</updated>
                                <published>2017-11-21T11:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Długotrwałe i częste nieobecności dezorganizują pracę w zakładzie pracy. Czy długotrwała choroba i częste absencje chorobowe mogą stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak liczyć okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/766196,Jak-liczyc-okres-wyczekiwania-na-wynagrodzenie-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/766196,Jak-liczyc-okres-wyczekiwania-na-wynagrodzenie-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2017-11-08T13:15:12+01:00</updated>
                                <published>2017-11-08T13:15:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba ubezpieczona nabywa prawo do świadczeń chorobowych po upływie tzw. okresu wyczekiwania. Jakie dokumenty należy złożyć w celu wypłaty i rozliczenia świadczeń oraz składek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe koszty pracodawcy w wyniku choroby pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/764791,Dodatkowe-koszty-pracodawcy-w-wyniku-choroby-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/764791,Dodatkowe-koszty-pracodawcy-w-wyniku-choroby-pracownika.html</id>
                                    <updated>2017-10-16T07:14:22+02:00</updated>
                                <published>2017-10-16T07:14:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieobecność pracownika z powodu choroby jest dla każdego pracodawcy kosztem. W 2016 roku z ubezpieczenia społecznego wypłacono prawie 16,2 mld zł. Najwięcej zwolnień lekarskich wystawianych jest w związku z ciążą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może częściowo zwolnić pracownika z wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/764694,Czy-pracodawca-moze-czesciowo-zwolnic-pracownika-z-wykonywania-pracy-w-okresie-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/764694,Czy-pracodawca-moze-czesciowo-zwolnic-pracownika-z-wykonywania-pracy-w-okresie-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2017-10-12T12:01:59+02:00</updated>
                                <published>2017-10-12T12:01:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W razie wypowiedzenia umowy o pracę, pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia z prawem do wynagrodzenia. Czy w związku z tym, można zwolnić pracownika ze świadczenia pracy tylko w niektóre dni tygodnia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne od pracy w 2018 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/761450,Dni-wolne-od-pracy-w-2018-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/761450,Dni-wolne-od-pracy-w-2018-roku.html</id>
                                    <updated>2017-08-21T15:14:00+02:00</updated>
                                <published>2017-08-21T15:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2018 roku będzie 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Tylko jedno święto wypada w sobotę, za którą pracodawca ma obowiązek udzielić dodatkowego dnia wolnego. Święto wypadające w niedzielę nie daje dodatkowego dnia wolnego. Zobacz listę świąt i dni ustawowo wolnych od pracy w 2018 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dostarczenie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy - zmiany od 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/760459,Dostarczenie-zwolnienia-lekarskiego-do-pracodawcy-zmiany-od-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/760459,Dostarczenie-zwolnienia-lekarskiego-do-pracodawcy-zmiany-od-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-08-02T10:26:22+02:00</updated>
                                <published>2017-07-26T10:32:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lipca 2018 r. będzie istniał obowiązek wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej. Nowe rozwiązanie ułatwi pracownikom dostarczanie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy, bowiem natychmiast po wprowadzeniu zwolnienia w systemie, trafi ono do ZUS i będzie widoczne dla pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy w trakcie urlopu ojcowskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/757632,Zasilek-chorobowy-w-trakcie-urlopu-ojcowskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/757632,Zasilek-chorobowy-w-trakcie-urlopu-ojcowskiego.html</id>
                                    <updated>2017-06-01T12:57:39+02:00</updated>
                                <published>2017-06-01T12:57:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego może zostać przerwany na okres pobytu dziecka w szpitalu lub choroby pracownika ojca. Czy w trakcie urlopu ojcowskiego pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego w przypadku choroby w pierwszym i drugim miesiącu zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/757558,Podstawa-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego-w-przypadku-choroby-w-pierwszym-i-drugim-miesiacu-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/757558,Podstawa-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego-w-przypadku-choroby-w-pierwszym-i-drugim-miesiacu-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2017-05-31T08:48:03+02:00</updated>
                                <published>2017-05-31T08:48:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalenie podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego wbrew pozorom nie jest łatwym zadaniem, w szczególności, gdy zachoruje nowo zatrudniony pracownik. Jak w takim przypadku poprawnie wyliczyć podstawę wymiaru?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektroniczne zwolnienia lekarskie od 1 lipca 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/756832,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-od-1-lipca-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/756832,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-od-1-lipca-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-05-18T08:32:23+02:00</updated>
                                <published>2017-05-18T08:32:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent podpisał 15 maja br. nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, która zakłada obowiązek wystawiania elektronicznych zwolnień lekarskich od 1 lipca 2018 r. Do dnia 30 czerwca 2018 r. zwolnienia lekarskie mogą być wystawiane zarówno w formie elektronicznej jak i papierowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nieuzasadnione zwolnienie lekarskie a koszty pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/755838,Nieuzasadnione-zwolnienie-lekarskie-a-koszty-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/755838,Nieuzasadnione-zwolnienie-lekarskie-a-koszty-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2017-04-28T08:52:21+02:00</updated>
                                <published>2017-04-28T08:52:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie lekarskie wykorzystywane niezgodnie z jego przeznaczeniem to dodatkowe koszty dla pracodawców. W 2016 roku wydano 22,2 tys. decyzji wstrzymujących wypłatę zasiłków chorobowych na kwotę prawie 16,3 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/755759,Urlop-wypoczynkowy-po-chorobie-trwajacej-dluzej-niz-30-dni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/755759,Urlop-wypoczynkowy-po-chorobie-trwajacej-dluzej-niz-30-dni.html</id>
                                    <updated>2017-04-27T09:37:12+02:00</updated>
                                <published>2017-04-27T09:37:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik może rozpocząć urlop wypoczynkowy bezpośrednio po ustaniu nieobecności w pracy spowodowanej chorobą trwającą dłużej niż 30 dni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczenie chorego pracownika, który ukończył 50 lat</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/752870,Rozliczenie-chorego-pracownika-ktory-ukonczyl-50-lat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/752870,Rozliczenie-chorego-pracownika-ktory-ukonczyl-50-lat.html</id>
                                    <updated>2017-02-27T10:14:26+01:00</updated>
                                <published>2017-02-27T10:14:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik w wieku 54 lat zatrudniony na połowę etatu dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 27 stycznia do 9 lutego oraz kolejne od 13 lutego do 5 marca. Od 13 lutego przebywa w szpitalu. Jaką wysokość świadczeń chorobowych naliczyć, szczególnie za okres w szpitalu? Wynagrodzenie pracownika wynosi od 1 stycznia 2017 r. 1000 zł. Do końca 2016 r. był zatrudniony na pełen etat z wynagrodzeniem 1700 zł oraz premią zmienną miesięczną od 10 do 20 proc. zasadniczego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec papierowych zwolnień lekarskich od 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/752754,Koniec-papierowych-zwolnien-lekarskich-od-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/752754,Koniec-papierowych-zwolnien-lekarskich-od-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-08-02T10:34:26+02:00</updated>
                                <published>2017-02-22T08:53:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przyjął projekt, który zakłada możliwość wystawiania papierowych zwolnień lekarskich jedynie do końca 2017 r. Od 1 stycznia 2018 r. obowiązywały będą wyłącznie zwolnienia w formie elektronicznej. Przyjęto także nową, dodatkową formę ich uwierzytelniania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Premia za brak absencji chorobowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/premie-i-nagrody/749626,Premia-za-brak-absencji-chorobowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/premie-i-nagrody/749626,Premia-za-brak-absencji-chorobowej.html</id>
                                    <updated>2016-12-07T12:03:21+01:00</updated>
                                <published>2016-12-07T12:03:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz częściej pracodawcy wprowadzają dodatkowy składnik wynagrodzenia w postaci premii za brak absencji chorobowej. Celem takiego działania jest ograniczenie procederu nadużywania korzystania przez pracowników ze zwolnień lekarskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakich okresów nie należy wliczać do okresu zasiłkowego – najczęstsze błędy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/749130,Jakich-okresow-nie-nalezy-wliczac-do-okresu-zasilkowego-najczestsze-bledy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/749130,Jakich-okresow-nie-nalezy-wliczac-do-okresu-zasilkowego-najczestsze-bledy.html</id>
                                    <updated>2016-11-24T10:39:58+01:00</updated>
                                <published>2016-11-24T10:39:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres, przez który przysługuje zasiłek chorobowy, nazywany jest „okresem zasiłkowym”. Zasiłek chorobowy przysługuje przez czas trwania niezdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 182 dni albo przez 270 dni. Jednym z najczęstszych błędów popełnianych przez płatników jest wliczenie do okresu zasiłkowego choroby przypadającej podczas okresu wyczekiwania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Papierowe zwolnienia lekarskie do końca 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/748205,Papierowe-zwolnienia-lekarskie-do-konca-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/748205,Papierowe-zwolnienia-lekarskie-do-konca-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-05-18T08:39:39+02:00</updated>
                                <published>2016-11-02T08:18:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2017 r. zwolnienia lekarskie mogą być wystawiane zarówno w formie elektronicznej jak i papierowej. Resort pracy proponuje by papierowe zwolnienia lekarskie obowiązywały do końca 2018 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć ekwiwalent za urlop po długiej chorobie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/747392,Jak-obliczyc-ekwiwalent-za-urlop-po-dlugiej-chorobie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/747392,Jak-obliczyc-ekwiwalent-za-urlop-po-dlugiej-chorobie.html</id>
                                    <updated>2016-10-14T11:05:29+02:00</updated>
                                <published>2016-10-14T11:05:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik nieprzerwanie od kilku miesięcy był niezdolny do pracy. Z końcem miesiąca rozwiąże się z nim umowa o pracę. Jak obliczyć ekwiwalent za urlop po długiej chorobie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niezawinionych przez pracownika (art. 53 k.p.)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/747366,Natychmiastowe-rozwiazanie-umowy-o-prace-z-przyczyn-niezawinionych-przez-pracownika-art-53-kp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/747366,Natychmiastowe-rozwiazanie-umowy-o-prace-z-przyczyn-niezawinionych-przez-pracownika-art-53-kp.html</id>
                                    <updated>2016-10-14T10:13:42+02:00</updated>
                                <published>2016-10-14T10:13:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy pracodawca nie może wypowiedzieć mu umowy o pracę (zob. art. 41 k.p.). Należy jednak pamiętać, że ochrona pracownika przed wypowiedzeniem nie trwa bez końca. Kiedy zatem pracodawca może rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym z pracownikiem, który z przyczyn niezawinionych nie pojawia się w pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić okres zasiłkowy dla pracownicy w ciąży</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/746814,Jak-ustalic-okres-zasilkowy-dla-pracownicy-w-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/746814,Jak-ustalic-okres-zasilkowy-dla-pracownicy-w-ciazy.html</id>
                                    <updated>2016-09-28T12:13:30+02:00</updated>
                                <published>2016-09-28T12:13:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłek chorobowy przysługują przez okres do 182 dni. W sytuacji gdy choroba przypada w okresie ciąży, wypłata zasiłku może trwać do 270 dni. W jaki sposób ustalić okres zasiłkowy dla pracownicy w ciąży?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo wypełnić druk ZUS Z-3</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/746741,Jak-prawidlowo-wypelnic-druk-ZUS-Z3.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/746741,Jak-prawidlowo-wypelnic-druk-ZUS-Z3.html</id>
                                    <updated>2016-09-27T08:34:52+02:00</updated>
                                <published>2016-09-27T08:34:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sporządzenie i przekazanie do ZUS druku ZUS Z-3 jest konieczne, gdy pracodawca sam nie wypłaca zasiłków (np. zatrudnia mniej niż 20 pracowników), a obowiązek ten jest przerzucony na ZUS. Jest on niezbędny do ustalenia, jaką kwotę powinien otrzymać ubezpieczony. Jak prawidłowo wypełnić formularz ZUS Z-3?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić wynagrodzenie, gdy pracownik choruje 30 dni w miesiącu liczącym 31 dni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/746308,Jak-ustalic-wynagrodzenie-gdy-pracownik-choruje-30-dni-w-miesiacu-liczacym-31-dni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/746308,Jak-ustalic-wynagrodzenie-gdy-pracownik-choruje-30-dni-w-miesiacu-liczacym-31-dni.html</id>
                                    <updated>2016-09-15T10:17:03+02:00</updated>
                                <published>2016-09-15T10:17:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik przebywał przez 30 dni w miesiącu mającym 31 dni na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. Jak ustalić wynagrodzenie, jeżeli jeden dzień świadczył pracę lub ten jeden dzień miał wolny w związku z rozkładem czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo rozwiązać umowę o pracę z chorym pracownikiem - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/746051,Jak-prawidlowo-rozwiazac-umowe-o-prace-z-chorym-pracownikiem-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/746051,Jak-prawidlowo-rozwiazac-umowe-o-prace-z-chorym-pracownikiem-wzor.html</id>
                                    <updated>2016-09-08T07:45:23+02:00</updated>
                                <published>2016-09-08T07:45:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku choroby pracownika pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia pod pewnymi warunkami. Jak zatem prawidłowo rozwiązać umowę z chorym pracownikiem? Przedstawiamy wzór rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroba i inne nieobecności w trakcie miesiąca a wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/745861,Choroba-i-inne-nieobecnosci-w-trakcie-miesiaca-a-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/745861,Choroba-i-inne-nieobecnosci-w-trakcie-miesiaca-a-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2016-09-02T08:04:32+02:00</updated>
                                <published>2016-09-02T08:04:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik może w jednym miesiącu być nieobecny z wielu powodów, np. z powodu choroby, urlopu okolicznościowego, wypoczynkowego. Wszystkie nieobecności muszą być prawidłowo rozliczone i wypłacone. Jak więc obliczyć wynagrodzenie, jeżeli pracownik w trakcie miesiąca miał różne nieobecności?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/745519,Urlop-okolicznosciowy-z-tytulu-urodzenia-dziecka-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/745519,Urlop-okolicznosciowy-z-tytulu-urodzenia-dziecka-wzor.html</id>
                                    <updated>2016-08-29T12:26:09+02:00</updated>
                                <published>2016-08-24T13:15:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie od pracy z tytułu urodzenia się dziecka (zwyczajowo zwane urlopem okolicznościowym) przysługuje w wymiarze 2 dni. W tym celu rodzic dziecka powinien zwrócić się do pracodawcy z odpowiednim wnioskiem. Przedstawiamy przykładowy wzór wniosku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop dla poratowania zdrowia a urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/744056,Urlop-dla-poratowania-zdrowia-a-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/744056,Urlop-dla-poratowania-zdrowia-a-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2016-07-12T12:13:00+02:00</updated>
                                <published>2016-07-12T12:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trybunał Sprawiedliwości w wyroku z dnia 30 czerwca 2016 r. orzekł, że nauczyciel, który przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia i nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, powinien mieć prawo do jego wykorzystania również w późniejszym terminie. Czy w związku z tym przewidywane są zmiany?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne od pracy 2017</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/743871,Dni-wolne-od-pracy-2017.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/743871,Dni-wolne-od-pracy-2017.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T09:42:41+01:00</updated>
                                <published>2016-07-06T11:28:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2017 roku wypada 13 dni świątecznych, przy czym jedno święto przypada w sobotę, za które pracodawca ma obowiązek udzielić dnia wolnego. Jak kształtują się dni wolne w 2017 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik chorował i był na urlopie wypoczynkowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/743323,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-miesiac-w-ktorym-pracownik-chorowal-i-byl-na-urlopie-wypoczynkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/743323,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-miesiac-w-ktorym-pracownik-chorowal-i-byl-na-urlopie-wypoczynkowym.html</id>
                                    <updated>2016-06-21T14:06:00+02:00</updated>
                                <published>2016-06-21T14:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik przez większą część miesiąca przebywał na urlopie wypoczynkowym, a następnie na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. Jak wyliczyć wynagrodzenie, w którym zatrudniony nie świadczy pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za pracę w dniu harmonogramowo wolnym przypadającym w święto</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/741998,Wynagrodzenie-za-prace-w-dniu-harmonogramowo-wolnym-przypadajacym-w-swieto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/741998,Wynagrodzenie-za-prace-w-dniu-harmonogramowo-wolnym-przypadajacym-w-swieto.html</id>
                                    <updated>2016-05-19T10:49:00+02:00</updated>
                                <published>2016-05-19T10:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracę w dni harmonogramowo wolne należy zrekompensować na ogólnych zasadach, tj. czasem wolnym lub wynagrodzeniem w razie niemożności udzielenia czasu wolnego. Jak rozliczyć wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym przypadającym w święto?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podjęcie pracy podczas zwolnienia lekarskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/740368,Podjecie-pracy-podczas-zwolnienia-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/740368,Podjecie-pracy-podczas-zwolnienia-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2016-04-18T10:01:00+02:00</updated>
                                <published>2016-04-18T10:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasie zwolnienia lekarskiego pracownik może wrócić do pracy, o ile uzyska zaświadczenie od właściwego lekarza o odzyskaniu zdolności do pracy. Wówczas, organ rentowy nie ma prawa kwestionować wypłaty świadczenia za okres faktycznej choroby.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>