<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Archiwizacja dokumentacji pracowniczej, Obowiązki pracodawcy</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-15T19:09:35+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Kto i kiedy wystawia zaświadczenie o zatrudnieniu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5581338,zaswiadczenie-o-zatrudnieniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5581338,zaswiadczenie-o-zatrudnieniu.html</id>
                                    <updated>2022-09-23T21:49:45+02:00</updated>
                                <published>2022-09-23T21:49:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaświadczenie o zatrudnieniu - dlaczego jest potrzebne pracownikowi? Kto wystawia zaświadczenie? Jakie informacje muszą pojawić się na zaświadczeniu o zatrudnieniu? W jaki sposób na zatrudnieniu zaświadcza się o wysokości zarobków? Czy pracodawca musi wystawić zaświadczenie? Jak długo zaświadczenie o zatrudnieniu jest ważne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co oznacza BHP w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/5576943,BHP-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/5576943,BHP-praca.html</id>
                                    <updated>2022-09-15T20:43:18+02:00</updated>
                                <published>2022-09-15T20:43:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co oznacza BHP w pracy? Czym są zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego? Jakie są jego objawy? Ile można pracować przy komputerze i ile przysługuje przerw w pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozpoczęcie pracy przez cudzoziemca w Polsce - najczęstsze błędy pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5567264,Rozpoczecie-pracy-przez-cudzoziemca-w-Polsce-najczestsze-bledy-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5567264,Rozpoczecie-pracy-przez-cudzoziemca-w-Polsce-najczestsze-bledy-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2022-08-31T11:55:41+02:00</updated>
                                <published>2022-08-31T11:55:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie błędy związane z rozpoczęciem pracy przez cudzoziemca są najczęściej popełniane? Warto mieć ich świadomość! Złożoność i czasochłonność procedury sprawiają, że nietrudno o popełnienie błędu, który nieraz może skutkować dotkliwą karą, a nawet pozbawieniem wolności. Prezentujemy pierwszy artykuł z cyklu „Uwolnij głowę, a legalizację zostaw nam” stworzonego z myślą o polskich przedsiębiorcach, którzy planują zatrudnienie cudzoziemców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mniej obowiązków dla pracodawców w ramach PPE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/5540422,PPE-KNF-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/5540422,PPE-KNF-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2022-07-23T12:49:09+02:00</updated>
                                <published>2022-07-23T12:49:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już nie pracodawcy u których prowadzone są Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) a podmioty zarządzające kontami oszczędnościowymi w ramach PPE będą składały Komisji Nadzoru Finansowego (KNF) roczną informację dotyczącą realizacji prowadzonego programu. Nowe wzory i zasady wchodzą w życie 1.1.2023 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca nie płaci wynagrodzenia - rozwiązanie umowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/5464380,Pracodawca-nie-placi-wynagrodzenia-rozwiazanie-umowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/5464380,Pracodawca-nie-placi-wynagrodzenia-rozwiazanie-umowy.html</id>
                                    <updated>2022-05-09T15:33:53+02:00</updated>
                                <published>2022-05-09T15:33:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca nie płaci wynagrodzenia - czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ciężki wypadek przy pracy - konsekwencje dla pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/5462312,Ciezki-wypadek-przy-pracy-konsekwencje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/5462312,Ciezki-wypadek-przy-pracy-konsekwencje.html</id>
                                    <updated>2022-05-04T15:42:04+02:00</updated>
                                <published>2022-05-04T15:42:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ciężki wypadek przy pracy - co oznacza dla pracodawcy? Jakie ma obowiązki i jakie może ponieść konsekwencje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop 14 dni - czy obowiązkowy w 2022 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5456411,Urlop-14-dni-czy-obowiazkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5456411,Urlop-14-dni-czy-obowiazkowy.html</id>
                                    <updated>2022-04-21T11:38:29+02:00</updated>
                                <published>2022-04-21T11:38:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Czy urlop wypoczynkowy można podzielić na części? Sprawdź czy dwutygodniowy urlop wypoczynkowy jest obowiązkowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki BHP rolnika zatrudniającego pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/5455001,Obowiazki-BHP-rolnika-zatrudniajacego-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/5455001,Obowiazki-BHP-rolnika-zatrudniajacego-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T11:09:59+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T11:09:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są obowiązki z zakresu BHP rolnika zatrudniającego pracowników? Rolnictwo cechuje się wysoką wypadkowością. Jakie są przyczyny wypadków przy pracy w gospodarstwie rolnym? Jak im zapobiegać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciwdziałanie stresowi pracowników - nowy obowiązek BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5440081,Przeciwdzialanie-stresowi-pracownikow-nowy-obowiazek-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5440081,Przeciwdzialanie-stresowi-pracownikow-nowy-obowiazek-BHP.html</id>
                                    <updated>2022-03-23T10:57:56+01:00</updated>
                                <published>2022-03-23T10:57:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przeciwdziałanie stresowi pracowników jako nowy obowiązek BHP - jakie są sposoby na psychiczne odciążenie zatrudnionych? Jak stres wpływa na pracę i zdrowie Polaków? Dlaczego ważne jest wdrożenie rozwiązań z zakresu ochrony zdrowia psychicznego w obszarach BHP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zimowe obowiązki pracodawcy - bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5381017,obowiazki-pracodawcy-zima-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5381017,obowiazki-pracodawcy-zima-bhp.html</id>
                                    <updated>2021-12-16T13:32:59+01:00</updated>
                                <published>2021-12-16T13:32:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zimowe obowiązki pracodawcy z zakresu bhp dotyczą okresu 1 listopada - 31 marca. Pracodawca zapewnia odzież zimową, napoje i posiłki, miejsce do ogrzania się oraz odpowiednią temperaturę w pomieszczeniach pracy. Dlaczego najważniejsza jest skuteczność działania pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna za granicą - wszystko co musisz wiedzieć</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca-za-granica/5349766,Praca-zdalna-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca-za-granica/5349766,Praca-zdalna-za-granica.html</id>
                                    <updated>2021-10-27T13:01:07+02:00</updated>
                                <published>2021-10-27T13:01:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna za granicą? Jakie warunki należy spełnić? Co powinien wiedzieć pracodawca, a co pracownik? Oto krótki poradnik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sygnalista w firmie - projekt ustawy, obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/sygnalista/5348443,Sygnalista-w-firmie-ustawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/sygnalista/5348443,Sygnalista-w-firmie-ustawa.html</id>
                                    <updated>2021-10-25T11:46:50+02:00</updated>
                                <published>2021-10-25T11:46:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sygnalista w firmie będzie miał szczególną ochronę. Od kiedy przepisy o sygnalistach będą obowiązywały pracodawców zatrudniających od 50 pracowników? Jakie obowiązki nakłada na pracodawcę projekt ustawy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona sygnalistów w Polsce - od kiedy nowe przepisy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/sygnalista/5337979,sygnalista-w-firmie-od-kiedy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/sygnalista/5337979,sygnalista-w-firmie-od-kiedy.html</id>
                                    <updated>2021-10-07T21:01:21+02:00</updated>
                                <published>2021-10-07T21:01:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ochrona sygnalistów w firmie - od kiedy przepisy dyrektywy unijnej zaczynają obowiązywać w Polsce? Kto może być sygnalistą? Co się zmieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata wynagrodzenia za pracę w sobotę, niedzielę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/5326477,Wyplata-wynagrodzenia-za-prace-w-sobote-niedziele.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/5326477,Wyplata-wynagrodzenia-za-prace-w-sobote-niedziele.html</id>
                                    <updated>2021-09-22T13:50:48+02:00</updated>
                                <published>2021-09-22T13:50:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypłata wynagrodzenia za pracę to podstawowy obowiązek pracodawcy. Co w przypadku, gdy dzień wypłaty wynagrodzenia wypada w sobotę lub niedzielę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zapewnić bezpieczeństwo pracownikom zdalnym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5322595,Jak-zapewnic-bezpieczenstwo-pracownikom-zdalnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5322595,Jak-zapewnic-bezpieczenstwo-pracownikom-zdalnym.html</id>
                                    <updated>2021-09-17T15:04:22+02:00</updated>
                                <published>2021-09-17T15:04:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezpieczeństwo pracowników zdalnych może stanowić duże wyzwanie. To w domu zdarza się najwięcej wypadków. Za co odpowiada pracodawca? Jakie są przepisy BHP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ukąszenie kleszcza a wypadek przy pracy - obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/5297687,Ukaszenie-kleszcza-a-wypadek-przy-pracy-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/5297687,Ukaszenie-kleszcza-a-wypadek-przy-pracy-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2021-07-27T10:16:21+02:00</updated>
                                <published>2021-07-27T10:16:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ukąszenie kleszcza - czy to może być wypadek przy pracy? Czy pracodawca zatrudniający pracowników do pracy na świeżym powietrzu ma obowiązek zabezpieczenia ich przed kleszczami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik niepełnosprawny - zwolnienie lekarskie, czas pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/5294673,Pracownik-niepelnosprawny-zwolnienie-lekarskie-czas-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/5294673,Pracownik-niepelnosprawny-zwolnienie-lekarskie-czas-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-07-20T12:52:40+02:00</updated>
                                <published>2021-07-20T12:52:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik niepełnosprawny - jakie ma uprawnienia? Jakie są zasady przebywania na zwolnieniu lekarskim? Jaki jest wymiar czasu pracy pracownika niepełnosprawnego? Co z urlopem wypoczynkowym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mobbing a staffing</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/5284273,Mobbing-a-staffing.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/5284273,Mobbing-a-staffing.html</id>
                                    <updated>2021-06-28T14:18:13+02:00</updated>
                                <published>2021-06-28T14:18:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mobbing a staffing - czym są i czym różnią się od siebie wskazane pojęcia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe obowiązki pracodawcy - aż 157 aktów prawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5265152,Nowe-obowiazki-pracodawcy-az-157-aktow-prawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5265152,Nowe-obowiazki-pracodawcy-az-157-aktow-prawnych.html</id>
                                    <updated>2021-05-31T15:14:56+02:00</updated>
                                <published>2021-05-31T15:14:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe obowiązki pracodawcy zawarto w aż 157 aktach prawnych. To 3 nowe przepisy tygodniowo. Jak się w tym wszystkim nie pogubić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polityka neutralności w miejscu pracy – jak wprowadzić</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/5260973,Polityka-neutralnosci-w-miejscu-pracy-jak-wprowadzic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/5260973,Polityka-neutralnosci-w-miejscu-pracy-jak-wprowadzic.html</id>
                                    <updated>2021-05-26T13:36:46+02:00</updated>
                                <published>2021-05-26T13:36:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie polityki neutralności w zakładzie pracy jest kwestią szczególnie delikatną, bo dotyczyć może dość emocjonalnych aspektów życia pracownika, jak światopogląd, religia, czy preferencje polityczne. Eksperci radzą, by do czasu ukształtowania się w tym zakresie poglądów nauki prawa pracy czy orzecznictwa sądów, pracodawcy działali w tym kierunku ze szczególną przezornością i taktem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ostatni dzień na wdrożenie PPK!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5247940,Ostatni-dzien-na-wdrozenie-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5247940,Ostatni-dzien-na-wdrozenie-PPK.html</id>
                                    <updated>2021-05-10T13:17:30+02:00</updated>
                                <published>2021-05-10T13:17:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PPK - 10 maja 2021 r. to ostatni dzień na wdrożenie PPK czyli zawarcie umowy o prowadzenie PPK z wybraną instytucją finansową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kogo pracodawca powinien zapisać do PPK?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5246621,Kogo-pracodawca-powinien-zapisac-do-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5246621,Kogo-pracodawca-powinien-zapisac-do-PPK.html</id>
                                    <updated>2021-05-06T13:43:38+02:00</updated>
                                <published>2021-05-06T13:43:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PPK - kogo pracodawca powinien zapisać? 10 maja 2021 r. mija termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK. To już ostatni etap wdrażania PPK.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK – przywilej dla pracownika, obowiązek dla pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5241977,PPK-przywilej-dla-pracownika-obowiazek-dla-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5241977,PPK-przywilej-dla-pracownika-obowiazek-dla-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2021-04-28T14:01:11+02:00</updated>
                                <published>2021-04-28T14:01:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PPK to przywilej dla pracownika, a obowiązek dla pracodawcy. Jakie czynności musi wykonać pracodawca? Jaka kara grozi za niedopełnienie obowiązków pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienia w pracy na covid - obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5230589,Szczepienia-w-pracy-na-covid-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5230589,Szczepienia-w-pracy-na-covid-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2021-04-07T15:55:26+02:00</updated>
                                <published>2021-04-07T15:55:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczepienia w pracy zakłada zmiana w Narodowym Programie Szczepień na COVID-19. Kiedy będą możliwe? Jakie obowiązki będzie miał pracodawca? Jakie warunki musi spełniać punkt szczepień?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Maseczka w pracy - czy jest obowiązek?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5220913,Maseczka-w-pracy-czy-jest-obowiazek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5220913,Maseczka-w-pracy-czy-jest-obowiazek.html</id>
                                    <updated>2021-03-19T12:00:48+01:00</updated>
                                <published>2021-03-19T12:00:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maseczka w pracy - czy jest obowiązek zakrywania ust i nosa przez pracowników? Czy pracodawca może zwolnić ich z nakazu noszenia maseczek? Jakie obowiązki ma pracodawca? Kogo dotyczy bezwzględny obowiązek noszenia maseczek? Kiedy w pracy można zdjąć maskę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>COVID-19 w miejscu pracy - obowiązki pracodawcy z zakresu BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5220882,COVID19-w-miejscu-pracy-obowiazki-pracodawcy-z-zakresu-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5220882,COVID19-w-miejscu-pracy-obowiazki-pracodawcy-z-zakresu-BHP.html</id>
                                    <updated>2021-03-19T11:00:15+01:00</updated>
                                <published>2021-03-19T11:00:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[COVID-19 w miejscu pracy - jakie obowiązki z zakresu BHP ma pracodawca? Rękawiczki, środki dezynfekcji i dystans - to trzy podstawowe wymagania. Kiedy pracodawca zapewnia środki ochrony osobistej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca daje PIT?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/5204569,Kiedy-pracodawca-daje-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/5204569,Kiedy-pracodawca-daje-PIT.html</id>
                                    <updated>2021-02-24T11:52:24+01:00</updated>
                                <published>2021-02-24T11:52:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy pracodawca daje PIT-11? Na początku roku kalendarzowego pracodawcy przygotowują rozliczenia podatkowe pracowników. Jaki jest maksymalny termin na przekazanie deklaracji? Czy można PIT wysłać e-mailem? W jakiej formie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wezwanie PFR do zawarcia umowy o zarządzanie PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5197072,Wezwanie-PFR-do-zawarcia-umowy-o-zarzadzanie-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5197072,Wezwanie-PFR-do-zawarcia-umowy-o-zarzadzanie-PPK.html</id>
                                    <updated>2021-02-15T11:52:37+01:00</updated>
                                <published>2021-02-15T11:52:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wezwanie PFR do zawarcia umowy o zarządzanie PPK zobowiązuje pracodawcę do odpowiedzi. PFR sprawdzi, czy podmioty, które powinny wdrożyć PPK, nie zapomniały o tym obowiązku. Te, które nie zawarły w terminie umowy o zarządzanie PPK, otrzymają stosowne przypomnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaświadczenie o dochodach emeryta i rencisty - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/5197052,Zaswiadczenie-o-dochodach-emeryta-i-rencisty-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/5197052,Zaswiadczenie-o-dochodach-emeryta-i-rencisty-wzor.html</id>
                                    <updated>2021-02-15T11:14:18+01:00</updated>
                                <published>2021-02-15T11:14:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaświadczenie o dochodach emeryta i rencisty należy złożyć do ZUS z początkiem każdego roku kalendarzowego. Do kiedy dokładnie? Kto dokonuje zgłoszenia? Poznaj wzór zaświadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Covid-19 jako choroba zawodowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/choroby-zawodowe/5195243,Covid19-jako-choroba-zawodowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/choroby-zawodowe/5195243,Covid19-jako-choroba-zawodowa.html</id>
                                    <updated>2021-02-11T11:36:30+01:00</updated>
                                <published>2021-02-11T11:36:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Covid-19 czyli choroba zakaźna może być uznany jako choroba zawodowa. Co to oznacza? Jakie obowiązki ma pracodawca? Czy uznanie za chorobę zawodową może nastąpić po rozwiązaniu umowy? Jakie działania profilaktyczne podejmują pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sprawozdanie o warunkach pracy GUS Z-10 do 15 lutego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5193395,Sprawozdanie-o-warunkach-pracy-GUS-Z10-do-15-lutego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5193395,Sprawozdanie-o-warunkach-pracy-GUS-Z10-do-15-lutego.html</id>
                                    <updated>2021-02-09T15:21:03+01:00</updated>
                                <published>2021-02-09T15:21:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[GUS Z-10 czyli sprawozdanie o warunkach pracy składa się do 15 lutego 2021 r. Dotyczy warunków pracy w zakładzie w 2020 r. Kto składa druk Z-10? Jak złożyć formularz? Co grozi za niedotrzymanie terminu? Pobierz dokument.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3 grupa zagrożeń biologicznych a obowiązki pracodawcy (covid)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5184932,3-grupa-zagrozen-biologicznych-a-obowiazki-pracodawcy-covid.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5184932,3-grupa-zagrozen-biologicznych-a-obowiazki-pracodawcy-covid.html</id>
                                    <updated>2021-02-01T12:11:16+01:00</updated>
                                <published>2021-02-01T12:11:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Covid jako 3 grupa zagrożeń biologicznych funkcjonuje od wejścia w życie rozporządzenia z 11 grudnia 2020 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia. Co to oznacza dla pracodawcy? Jakie ma obowiązki z zakresu bhp? Jakie środki zapobiegawcze należy zastosować? Co z rejestrem osób narażonych na działanie czynnika biologicznego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie cudzoziemca na oświadczenie - obowiązki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5183369,Zatrudnienie-cudzoziemca-na-oswiadczenie-obowiazki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5183369,Zatrudnienie-cudzoziemca-na-oswiadczenie-obowiazki.html</id>
                                    <updated>2021-01-29T13:11:42+01:00</updated>
                                <published>2021-01-29T13:11:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie cudzoziemca na oświadczenie wiąże się z pewnymi obowiązkami pracodawcy. Jakie to obowiązki? Kto może pracować na oświadczeniu? Ile czasu można pracować na oświadczeniu? Kiedy nie wymaga się nowego oświadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIT dla obcokrajowca - PESEL, NIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/5176120,PIT-dla-obcokrajowca-PESEL-NIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/5176120,PIT-dla-obcokrajowca-PESEL-NIP.html</id>
                                    <updated>2021-01-18T14:35:57+01:00</updated>
                                <published>2021-01-18T14:35:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PIT dla obcokrajowca zawiera numer PESEL lub NIP. Do kiedy pracownik powinien otrzymać PIT? Do kiedy pracodawca składa deklarację do urzędu skarbowego? Jak uzyskać numer PESEL? Jak zgłosić się o nadanie NIP? Jakie korzyści daje Twój e-PIT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile z wynagrodzenia może zabrać komornik?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/5174684,Ile-z-wynagrodzenia-moze-zabrac-komornik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/5174684,Ile-z-wynagrodzenia-moze-zabrac-komornik.html</id>
                                    <updated>2021-01-15T11:12:05+01:00</updated>
                                <published>2021-01-15T11:12:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile komornik może zabrać z wynagrodzenia za pracę? Pytanie to pada częściej w dobie kryzysu wywołanego epidemią COVID-19.  W jakiej wysokości komornik może zająć pensję pracownika? Jakie w związku z tym obowiązki ma pracodawca? Czy można dokonać zajęcia wynagrodzenia osoby zarabiającej najniższa krajową? Co w przypadku umów cywilnoprawnych? Czy można zająć zasiłek dla bezrobotnych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Audyty bezpieczeństwa pracy - dlaczego są tak ważne?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5173159,Audyty-bezpieczenstwa-pracy-dlaczego-sa-tak-wazne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5173159,Audyty-bezpieczenstwa-pracy-dlaczego-sa-tak-wazne.html</id>
                                    <updated>2021-01-13T12:35:28+01:00</updated>
                                <published>2021-01-13T12:35:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Audyty bezpieczeństwa pracy to nie to samo co kontrole bhp. Czym jest audyt, a czym jest kontrola? Co daje raport z audytu? Dlaczego audyt jest tak ważny? Jakie mogą być skutki zaniedbań pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o dzieło 2021 - kontrole ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5173083,Umowa-o-dzielo-2021-kontrole-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5173083,Umowa-o-dzielo-2021-kontrole-ZUS.html</id>
                                    <updated>2021-01-13T10:33:55+01:00</updated>
                                <published>2021-01-13T10:33:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrole ZUS będą dotyczyły umów o dzieło zgłaszanych od 1 stycznia 2021 r. Na jakim formularzu dokonuje się zgłoszenia? Jaki jest cel rejestracji dzieła? Co i kogo skontroluje ZUS? Co ze składkami? Jak ocenia się nowy obowiązek pracodawców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bony i karty przedpłacone na posiłki i napoje - rozliczanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5158457,Bony-i-karty-przedplacone-na-posilki-i-napoje-rozliczanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5158457,Bony-i-karty-przedplacone-na-posilki-i-napoje-rozliczanie.html</id>
                                    <updated>2020-12-22T17:34:52+01:00</updated>
                                <published>2020-12-22T17:34:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozliczanie bonów i kart przedpłaconych na posiłki i napoje profilaktyczne dla pracowników dotyczy zwykle sytuacji, gdy pracodawcy nie mają możliwości wydawania pracownikom posiłków, artykułów spożywczych i napoi. Jak można wydawać pracownikom posiłki i napoje? Czy bony żywnościowe i karty przedpłacone zwolnione są z podatku i ze składek? Kiedy posiłki są częściowo zwolnione ze składek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Delegowanie pracowników - nowe obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca-za-granica/5156148,Delegowanie-pracownikow-nowe-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca-za-granica/5156148,Delegowanie-pracownikow-nowe-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2020-12-18T17:30:57+01:00</updated>
                                <published>2020-12-18T17:30:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Delegowanie pracowników zgodnie z nowymi przepisami obowiązującymi od 4 września 2020 r. wiąże się z nowymi obowiązkami po stronie pracodawcy. Co się zmieniło? Jakie powinny być minimalne warunki zatrudnienia pracowników delegowanych? Jakie są różnice w delegowaniu pracowników tymczasowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sygnalista - nowe obowiązki pracodawców 2021</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/sygnalista/5151649,Sygnalista-nowe-obowiazki-pracodawcow-2021.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/sygnalista/5151649,Sygnalista-nowe-obowiazki-pracodawcow-2021.html</id>
                                    <updated>2020-12-14T15:36:05+01:00</updated>
                                <published>2020-12-14T15:36:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sygnalista to osoba zgłaszające naruszenia prawa Unii w zakładzie pracy. Dyrektywa o sygnalistach zostanie wdrożona w grudniu 2021 r. Kogo dotyczy? Jakie będą nowe obowiązki pracodawców związane z instytucją sygnalisty? Co zgłasza sygnalista? Kto będzie chroniony? Na czym polega ochrona? Za co przewiduje się kary?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>BHP na stokach narciarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5140292,BHP-na-stokach-narciarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5140292,BHP-na-stokach-narciarskich.html</id>
                                    <updated>2020-12-03T09:46:32+01:00</updated>
                                <published>2020-12-03T09:46:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[BHP na stokach narciarskich w tym roku jest szczególnie ważne. W związku z pandemią COVID-19 sformułowano wytyczne dla właścicieli i zarządców stoków narciarskich. Jakie zalecenia przewidziano dla pracodawców, a jakie dla pracowników obsługujących stoki narciarskie w polskich górach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik ma covid-19 - obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/4739301,Pracownik-ma-covid19-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/4739301,Pracownik-ma-covid19-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2020-11-24T09:20:31+01:00</updated>
                                <published>2020-11-24T09:20:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik ma COVID-19. Pracodawca dowiedział się o tym z profilu informacyjnego. Jakie w związku z tym ciążą na pracodawcy obowiązki? Jakich formalności należy dokonać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca musi informować o COVID-19 u pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/4722982,Czy-pracodawca-musi-informowac-o-COVID19-u-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/4722982,Czy-pracodawca-musi-informowac-o-COVID19-u-pracownika.html</id>
                                    <updated>2020-11-10T14:42:24+01:00</updated>
                                <published>2020-11-10T14:42:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[COVID-19 u pracownika może powodować wątpliwości u pracodawcy - czy musi on informować o przypadku koronawirusa wśród swoich pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna a telepraca – czym się różnią?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/4710942,Praca-zdalna-a-telepraca-czym-sie-roznia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/4710942,Praca-zdalna-a-telepraca-czym-sie-roznia.html</id>
                                    <updated>2020-10-21T15:51:15+02:00</updated>
                                <published>2020-10-21T15:51:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Funkcjonowanie przedsiębiorców w dobie pandemii koronawirusa wymusza stosowanie nowych, nieznanych wcześniej polskiemu porządkowi prawnemu, rozwiązań. W stosunku do wykonywania pracy przez pracowników takim novum jest praca zdalna. Tzw. home office nie jest uregulowany w Kodeksie pracy, który natomiast przewiduje instytucję telepracy. Nie są to zdecydowanie pojęcia tożsame i diametralnie się różnią, dlatego warto zastanowić się nad najważniejszymi rozbieżnościami pomiędzy telepracą i pracą zdalną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cudzoziemiec nie stawił się w pracy - co zrobić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/4710838,Cudzoziemiec-nie-stawil-sie-w-pracy-co-zrobic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/4710838,Cudzoziemiec-nie-stawil-sie-w-pracy-co-zrobic.html</id>
                                    <updated>2020-10-21T12:14:46+02:00</updated>
                                <published>2020-10-21T12:14:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cudzoziemiec musi posiadać zezwolenie na pracę w Polsce. Co w sytuacji, gdy nie stawił się w pracy? Jaki obowiązek ma pracodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym są PPK? 30% Polaków nie zna odpowiedzi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4703370,Czym-sa-PPK-30-Polakow-nie-zna-odpowiedzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4703370,Czym-sa-PPK-30-Polakow-nie-zna-odpowiedzi.html</id>
                                    <updated>2020-10-09T10:37:17+02:00</updated>
                                <published>2020-10-09T10:37:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy zostali zapytani o to, czym są PPK. Okazuje się, że niemal 30% pracowników nie słyszało nic o Pracowniczych Planach Kapitałowych, a 53% niewiele wie o programie. Najmniejszą świadomość o PPK mają osoby z małych firm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>27 października - termin na podpisanie umowy o zarządzanie PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4701402,27-pazdziernika-termin-na-podpisanie-umowy-o-zarzadzanie-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4701402,27-pazdziernika-termin-na-podpisanie-umowy-o-zarzadzanie-PPK.html</id>
                                    <updated>2020-10-07T13:48:14+02:00</updated>
                                <published>2020-10-07T13:48:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[27 października 2020 r. mija ostateczny termin na podpisanie umowy o zarządzanie PPK. Jeśli pracodawca do 25 września nie wybrał w porozumieniu z przedstawicielami pracowników instytucji finansowej zarządzającej PPK, musi zrobić to sam. Co grozi za niedotrzymanie terminu 27 października?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zezwolenie na pracę w Polsce - obowiązek informacyjny i uchylenie decyzji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/4696886,Zezwolenie-na-prace-w-Polsce-obowiazek-informacyjny-i-uchylenie-decyzji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/4696886,Zezwolenie-na-prace-w-Polsce-obowiazek-informacyjny-i-uchylenie-decyzji.html</id>
                                    <updated>2020-10-01T15:56:04+02:00</updated>
                                <published>2020-10-01T15:56:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie cudzoziemca spoza Unii Europejskiej, EOG, Wielkiej Brytanii i Szwajcarii wiąże się z koniecznością uzyskania zezwolenia na wykonywanie pracy w Polsce. O takie zezwolenie dla cudzoziemca ubiega się polski przedsiębiorca. O czym i w jakim terminie musi poinformować wojewodę? Kiedy wojewoda może uchylić wydane już zezwolenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK: Minął termin na konsultacje z pracownikami - co zrobić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4693076,PPK-Minal-termin-na-konsultacje-z-pracownikami-co-zrobic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4693076,PPK-Minal-termin-na-konsultacje-z-pracownikami-co-zrobic.html</id>
                                    <updated>2020-09-28T09:28:16+02:00</updated>
                                <published>2020-09-28T09:28:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dnia 25 września 2020 r. minął termin na konsultacje z pracownikami wyboru instytucji zarządzającej PPK. Czy z niedopełnieniem obowiązku konsultacji wiąże się sankcja finansowa? Co zrobić, gdy pracodawca nie wybrał na czas instytucji finansowej w porozumieniu z reprezentacją osób zatrudnionych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK – Jak ustalić liczbę osób zatrudnionych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4692075,PPK-Jak-ustalic-liczbe-osob-zatrudnionych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4692075,PPK-Jak-ustalic-liczbe-osob-zatrudnionych.html</id>
                                    <updated>2020-09-25T13:07:59+02:00</updated>
                                <published>2020-09-25T13:07:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady, to kiedy należy wprowadzić PPK, zależy od stanu zatrudnienia. Ustawa wprowadza własną definicję osoby zatrudnionej. Jak obliczyć stan zatrudnienia na potrzeby określenia wielkości podmiotu zatrudniającego?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>