<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ambicja</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/ambicja/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/ambicja.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/ambicja/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                    
    <updated>2026-08-29T05:59:40+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Syndrom oszusta w pracy dotyka ambitnych i sprawia, że nie proszą o awans i podwyżki. Jak się go pozbyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/7646846,syndrom-oszusta-w-pracy-dotyka-ambitnych-i-sprawia-ze-nie-prosza-o-awans-i-podwyzki-jak-sie-go-pozbyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/7646846,syndrom-oszusta-w-pracy-dotyka-ambitnych-i-sprawia-ze-nie-prosza-o-awans-i-podwyzki-jak-sie-go-pozbyc.html</id>
                                    <updated>2026-08-27T13:49:30+02:00</updated>
                                <published>2026-08-27T13:49:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Syndrom oszusta w pracy to błędne przekonania poznawcze i podważanie swoich umiejętności, wiedzy oraz sukcesów. Okazuje się, że dotyka ambitnych i utalentowanych pracowników. Sprawia, że nie proszą oni o awans i podwyżki. Jak się go pozbyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>