<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Akty prawne, Pracownik niepełnosprawny</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/akty-prawne/pracownik-niepelnosprawny,4/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/akty-prawne/pracownik-niepelnosprawny,4.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/akty-prawne/pracownik-niepelnosprawny,4/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-07-28T03:47:35+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Ulga rehabilitacyjna dla osób niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/541978,Ulga-rehabilitacyjna-dla-osob-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/541978,Ulga-rehabilitacyjna-dla-osob-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2011-08-31T13:24:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-31T13:24:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby niepełnosprawne mogą korzystać z podatkowej ulgi rehabilitacyjnej, którą odpisują od dochodu w rocznym zeznaniu podatkowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ulgi we wpłatach na PFRON - projekt nowelizacji ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/542528,Ulgi-we-wplatach-na-PFRON-projekt-nowelizacji-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/542528,Ulgi-we-wplatach-na-PFRON-projekt-nowelizacji-ustawy.html</id>
                                    <updated>2011-08-30T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-30T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Posłowie chcą zmniejszyć ograniczenia dotyczące obniżenia wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) z tytułu zakupu usługi lub produktu od firmy zatrudniającej osoby niepełnosprawne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa antykryzysowa po dwóch latach obowiązywania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/541269,Ustawa-antykryzysowa-po-dwoch-latach-obowiazywania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/541269,Ustawa-antykryzysowa-po-dwoch-latach-obowiazywania.html</id>
                                    <updated>2011-08-29T09:30:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-29T09:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, podejmując decyzję o zawarciu umowy o pracę na czas określony z naruszeniem przepisów ustawy antykryzysowej, powinien liczyć się z ewentualnymi konsekwencjami w postaci związania się z pracownikiem umową na czas nieokreślony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dłuższy termin na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego - Sejm przyjął ustawę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/540136,Dluzszy-termin-na-wykorzystanie-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego-Sejm-przyjal-ustawe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/540136,Dluzszy-termin-na-wykorzystanie-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego-Sejm-przyjal-ustawe.html</id>
                                    <updated>2011-08-22T06:01:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-22T06:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm przyjął w piątek, 19 sierpnia, ustawę o redukcji obowiązków informacyjnych. Ustawa m.in. umożliwia wykorzystanie zaległego urlopu do 30 września następnego roku i likwiduje obowiązki wystawiania niektórych druków np. RMUA.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/533154,Uprawnienia-pracownicze-osob-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/533154,Uprawnienia-pracownicze-osob-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2011-07-26T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-26T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 czerwca 2011 r. w stosunku do osób niepełnosprawnych zatrudnionych m.in. przy pilnowaniu mienia stosowane są kodeksowe normy czasu pracy, a nie te wynikające z ustawy o rehabilitacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ograniczanie barier administracyjnych dla przedsiębiorców - weszły w życie nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522757,Ograniczanie-barier-administracyjnych-dla-przedsiebiorcow-weszly-w-zycie-nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522757,Ograniczanie-barier-administracyjnych-dla-przedsiebiorcow-weszly-w-zycie-nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2011-07-01T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-01T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od dzisiaj, 1 lipca, obowiązują przepisy ustawy z 25 marca 2011 r. o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców. Ustawa wprowadza zmiany do około stu aktów prawnych. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/525675,Zasady-odpowiedzialnosci-majatkowej-funkcjonariuszy-publicznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/525675,Zasady-odpowiedzialnosci-majatkowej-funkcjonariuszy-publicznych.html</id>
                                    <updated>2011-06-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z ustawą z 20 stycznia 2011 r. funkcjonariusze publiczni ponoszą odpowiedzialność majątkową za szkodę wyrządzoną innym podmiotom przy wykonywaniu władzy publicznej. Przepisom ustawy o odpowiedzialności majątkowej podlegają jednak tylko te działania i zaniechania funkcjonariuszy publicznych, które nastąpiły po wejściu w życie ustawy czyli od 17 maja 2011 r. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa o racjonalizacji zatrudnienia w administracji nie wejdzie w życie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/523153,Ustawa-o-racjonalizacji-zatrudnienia-w-administracji-nie-wejdzie-w-zycie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/523153,Ustawa-o-racjonalizacji-zatrudnienia-w-administracji-nie-wejdzie-w-zycie.html</id>
                                    <updated>2011-06-15T09:15:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-15T09:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trybunał Konstytucyjny (TK) orzekł, że ustawa o racjonalizacji zatrudnienia w administracji, zaskarżona przez prezydenta, nie może wejść w życie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do 31 lipca można składać zgłoszenia do Konkursu Lodołamacze</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522824,Do-31-lipca-mozna-skladac-zgloszenia-do-Konkursu-Lodolamacze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522824,Do-31-lipca-mozna-skladac-zgloszenia-do-Konkursu-Lodolamacze.html</id>
                                    <updated>2011-06-14T05:10:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-14T05:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tylko do końca lipca Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) czeka na zgłoszenia do Konkursu Lodołamacze prowadzonego w ramach Kampanii na rzecz zatrudniania osób niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uproszczenie procedur kontrolnych - nowelizacja ustawy o PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522348,Uproszczenie-procedur-kontrolnych-nowelizacja-ustawy-o-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522348,Uproszczenie-procedur-kontrolnych-nowelizacja-ustawy-o-PIP.html</id>
                                    <updated>2011-06-13T08:56:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-13T08:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Sejmie trwają prace nad nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Przewiduje ona mniej formalności przy kontrolach i możliwość odstąpienia od kary w przypadku drobnych uchybień u pracodawców rozpoczynających działalność.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia pracowników niepełnosprawnych - nowy przepis</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/520219,Uprawnienia-pracownikow-niepelnosprawnych-nowy-przepis.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/520219,Uprawnienia-pracownikow-niepelnosprawnych-nowy-przepis.html</id>
                                    <updated>2011-06-06T09:02:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-06T09:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba niepełnosprawna może korzystać ze swoich uprawnień już od momentu przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność. Przed 1 czerwca istniała w tym względzie dowolność i nie było wiadomo od kiedy niepełnosprawny może korzystać z uprawnień pracowniczych, czy od dnia przedłożenia, czy dzień po.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot składek emerytalnych i rentowych niepełnosprawnemu przedsiębiorcy - zmiana przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/517649,Zwrot-skladek-emerytalnych-i-rentowych-niepelnosprawnemu-przedsiebiorcy-zmiana-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/517649,Zwrot-skladek-emerytalnych-i-rentowych-niepelnosprawnemu-przedsiebiorcy-zmiana-przepisow.html</id>
                                    <updated>2011-05-30T09:22:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-30T09:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 czerwca 2011 r. składki emerytalne i rentowe będą zwracane w całości jedynie niepełnosprawnemu przedsiębiorcy ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Jest to efekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pomoc publiczna dla pracodawców zatrudniających pracowników niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/516924,Pomoc-publiczna-dla-pracodawcow-zatrudniajacych-pracownikow-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/516924,Pomoc-publiczna-dla-pracodawcow-zatrudniajacych-pracownikow-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2011-05-30T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-30T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pomoc de minimis jest formą pomocy publicznej. Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może ją przeznaczyć m.in. na dofinansowanie stanowisk pracy niepełnosprawnych pracowników bądź zwrot niektórych świadczeń ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz mniej firm otrzymuje dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/517281,Coraz-mniej-firm-otrzymuje-dofinansowanie-do-wynagrodzen-niepelnosprawnych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/517281,Coraz-mniej-firm-otrzymuje-dofinansowanie-do-wynagrodzen-niepelnosprawnych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2011-05-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Liczba wszystkich firm otrzymujących dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników zmniejszyła się już o 1,7 tys. A od stycznia 2011 roku status zakładu pracy chronionej utraciło lub zrezygnowało z niego 164 pracodawców. Podstawowy powód to ostatnia nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy niepełnosprawni - naliczanie dodatkowego urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/515874,Pracownicy-niepelnosprawni-naliczanie-dodatkowego-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/515874,Pracownicy-niepelnosprawni-naliczanie-dodatkowego-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2011-05-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorstwo zatrudnia pracowników niepełnosprawnych, w tym z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Jak obliczać należny urlop pracownikowi z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudnionemu na pełny etat (pracownikowi przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego podstawowego i 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego na cały rok), np. za okres 5 miesięcy? Czy prawidłowe będzie wyliczenie: 5/12 x 26 dni = 10,83, tj. 11 dni, 5/12 x 10 dni = 4,16 dni, tj. 5 dni, czyli razem 16 dni, czy 5/12 x (26 + 10) = 15 dni? Jak w związku z powyższym ma wyglądać zapis w świadectwie pracy? Proszę o informację, czy wykorzystany dodatkowy urlop wypoczynkowy umieszczamy w ust. 4 pkt 1 świadectwa, gdzie wpisujemy informację o urlopie wypoczynkowym wykorzystanym w danym roku kalendarzowym łącznie z urlopem wypoczynkowym podstawowym czy w pozycji dotyczącej urlopu dodatkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obliczanie wysokości ulgi we wpłatach na PFRON</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/516503,Obliczanie-wysokosci-ulgi-we-wplatach-na-PFRON.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/516503,Obliczanie-wysokosci-ulgi-we-wplatach-na-PFRON.html</id>
                                    <updated>2011-05-25T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-25T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia br. zmianie uległy przepisy dotyczące możliwości udzielania przez pracodawców tzw. ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Funkcjonariusz publiczny odpowie za naruszenie prawa - nowa ustawa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/514990,Funkcjonariusz-publiczny-odpowie-za-naruszenie-prawa-nowa-ustawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/514990,Funkcjonariusz-publiczny-odpowie-za-naruszenie-prawa-nowa-ustawa.html</id>
                                    <updated>2011-05-18T05:48:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-18T05:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 17 maja obowiązuje ustawa o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa. Za błędną decyzję bądź zaniechanie rażąco naruszające prawo urzędnik poniesie karę finansową w wysokości nawet 12 jego pensji. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ulgi w „karach na PFRON”</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/512200,Ulgi-w-karach-na-PFRON.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/512200,Ulgi-w-karach-na-PFRON.html</id>
                                    <updated>2011-05-11T08:57:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-11T08:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełen etat ma obowiązek zatrudnić odpowiednią liczbę osób niepełnosprawnych. Jeśli jednak tego nie robi, płaci tzw. kary na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON)&amp;#160; z tytułu niezatrudniania osób niepełnosprawnych. Pod pewnymi warunkami może jednak wysokość płaconej „kary” zmniejszyć.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samorządy podnoszą opłaty za żłobki i dają dotacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/511751,Samorzady-podnosza-oplaty-za-zlobki-i-daja-dotacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/511751,Samorzady-podnosza-oplaty-za-zlobki-i-daja-dotacje.html</id>
                                    <updated>2011-05-10T09:40:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-10T09:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od kwietnia obowiązuje tzw. ustawa żłobkowa, która pozwala na podniesienie opłat za pobyt dzieci w tych placówkach. Duże podwyżki szykują się w Warszawie, Gdańsku, Poznaniu. Samorządy zastanawiają się nad dotacjami dla prywatnych żłobków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do zwrotu z PFRON dodatkowych kosztów zatrudniania niepełnosprawnych może wystarczyć opinia PIP o spełnieniu wymagań bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/509015,Do-zwrotu-z-PFRON-dodatkowych-kosztow-zatrudniania-niepelnosprawnych-moze-wystarczyc-opinia-PIP-o-spelnieniu-wymagan-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/509015,Do-zwrotu-z-PFRON-dodatkowych-kosztow-zatrudniania-niepelnosprawnych-moze-wystarczyc-opinia-PIP-o-spelnieniu-wymagan-bhp.html</id>
                                    <updated>2011-05-09T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-09T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2011 r. obowiązują dwa nowe rozporządzenia ważne dla pracodawców, którzy chcą uzyskać z PFRON (za pośrednictwem starosty) zwrot dodatkowych kosztów zatrudniania pracowników niepełnosprawnych lub zwrot odpowiedniego wyposażenia stanowiska pracy dla takiego pracownika. Zasadnicza zmiana dotyczy opinii, jaką wydaje Państwowa Inspekcja Pracy, a która przesądza o przyznaniu pracodawcy bądź o odmówieniu prawa do zwrotu kosztów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/509389,Nowelizacja-ustawy-o-Panstwowej-Inspekcji-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/509389,Nowelizacja-ustawy-o-Panstwowej-Inspekcji-Pracy.html</id>
                                    <updated>2011-05-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mniej formalności przy kontrolach i możliwość odstąpienia od kary w przypadku drobnych uchybień u pracodawców, którzy dopiero rozpoczynają działalność - przewiduje nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe dofinansowanie dla osób posiadających tzw. schorzenie szczególne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/505353,Wyzsze-dofinansowanie-dla-osob-posiadajacych-tzw-schorzenie-szczegolne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/505353,Wyzsze-dofinansowanie-dla-osob-posiadajacych-tzw-schorzenie-szczegolne.html</id>
                                    <updated>2011-04-19T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-19T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwoty dofinansowań do wynagrodzeń zwiększa się o 40% najniższego wynagrodzenia w przypadku osób niepełnosprawnych, w odniesieniu do których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja ustawy o pomocy społecznej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/504176,Nowelizacja-ustawy-o-pomocy-spolecznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/504176,Nowelizacja-ustawy-o-pomocy-spolecznej.html</id>
                                    <updated>2011-04-12T08:50:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-12T08:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Znowelizowane przepisy określają, że jeden pracownik socjalny może zajmować się maksymalnie 50 osobami lub rodzinami. Możliwe też będzie tworzenie rodzinnych domów pomocy społecznej dla niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot dodatkowych kosztów zatrudniania pracowników niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/503806,Zwrot-dodatkowych-kosztow-zatrudniania-pracownikow-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/503806,Zwrot-dodatkowych-kosztow-zatrudniania-pracownikow-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2011-04-11T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-11T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzór wniosku o zwrot ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych, niezbędną dokumentację oraz sposób i terminy rozpatrywania wniosków określa rozporządzenie w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy z zakresu bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/503219,Nowelizacja-przepisow-Kodeksu-pracy-z-zakresu-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/503219,Nowelizacja-przepisow-Kodeksu-pracy-z-zakresu-bhp.html</id>
                                    <updated>2011-04-08T10:59:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-08T10:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzisiaj, 8 kwietnia, weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy. W jej wyniku zmieniła się terminologia w przepisach dotyczących substancji chemicznych. Nowelizacja spowoduje też wydanie nowych aktów wykonawczych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Miesięczne i roczne informacje dla PFRON - nowe rozporządzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/503216,Miesieczne-i-roczne-informacje-dla-PFRON-nowe-rozporzadzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/503216,Miesieczne-i-roczne-informacje-dla-PFRON-nowe-rozporzadzenie.html</id>
                                    <updated>2011-04-08T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-08T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzisiaj, 8 kwietnia, weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie określenia wzorów miesięcznych i rocznych informacji o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych. Rozporządzenie określa wzory informacji INF-1, INF-Z oraz INF-2.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma emerytalna - prezydent podpisał ustawę ws. OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/503349,Reforma-emerytalna-prezydent-podpisal-ustawe-ws-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/503349,Reforma-emerytalna-prezydent-podpisal-ustawe-ws-OFE.html</id>
                                    <updated>2011-04-07T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-07T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzisiaj, 7 kwietnia, prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę w sprawie zmian w systemie emerytalnym. Ustawa zmniejsza składkę do otwartych funduszy emerytalnych z 7,3 proc. do 2,3 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja Kodeksu pracy - będą nowe przepisy wykonawcze z zakresu bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/502055,Nowelizacja-Kodeksu-pracy-beda-nowe-przepisy-wykonawcze-z-zakresu-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/502055,Nowelizacja-Kodeksu-pracy-beda-nowe-przepisy-wykonawcze-z-zakresu-bhp.html</id>
                                    <updated>2011-04-06T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-06T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W piątek, 8 kwietnia, wejdzie w życie ustawa z 25 lutego 2011 r. o substancjach chemicznych i ich mieszaninach. Nowelizuje ona Kodeks pracy - zmienia terminologię w przepisach dotyczących substancji chemicznych. Zmiana spowoduje wydanie nowych aktów wykonawczych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski dla funkcjonariuszy służb mundurowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/502064,Urlop-ojcowski-dla-funkcjonariuszy-sluzb-mundurowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/502064,Urlop-ojcowski-dla-funkcjonariuszy-sluzb-mundurowych.html</id>
                                    <updated>2011-04-05T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-05T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Funkcjonariusze służb mundurowych będą mieli prawo do urlopów ojcowskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja ustawy o zfśs</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/501485,Nowelizacja-ustawy-o-zfss.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/501485,Nowelizacja-ustawy-o-zfss.html</id>
                                    <updated>2011-04-04T08:38:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-04T08:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzisiaj, 4 kwietnia, wchodzi w życie nowelizacja ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (zfśs). Ustawodawca umożliwił pracodawcom dokonywanie nowego zwiększenia odpisu na fundusz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Weszła w życie ustawa &quot;żłobkowa&quot; - łatwiejsze zakładanie żłobków, zmiany w przepisach podatkowych i o zfśs</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/501522,Weszla-w-zycie-ustawa-zlobkowa-latwiejsze-zakladanie-zlobkow-zmiany-w-przepisach-podatkowych-i-o-zfss.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/501522,Weszla-w-zycie-ustawa-zlobkowa-latwiejsze-zakladanie-zlobkow-zmiany-w-przepisach-podatkowych-i-o-zfss.html</id>
                                    <updated>2011-04-04T05:32:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-04T05:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązują już uproszczone zasady zakładania żłobków. Dzisiaj, 4 kwietnia, weszły w życie przepisy ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy nauczycieli - projekt nowelizacji Karty Nauczyciela</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/500667,Czas-pracy-nauczycieli-projekt-nowelizacji-Karty-Nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/500667,Czas-pracy-nauczycieli-projekt-nowelizacji-Karty-Nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2011-03-31T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-03-31T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt nowelizacji Karty Nauczyciela wyklucza realizację dodatkowych „godzin karcianych” w formie zajęć opieki świetlicowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma systemu emerytalnego - Senat przyjął ustawę zmniejszającą składki do OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/500924,Reforma-systemu-emerytalnego-Senat-przyjal-ustawe-zmniejszajaca-skladki-do-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/500924,Reforma-systemu-emerytalnego-Senat-przyjal-ustawe-zmniejszajaca-skladki-do-OFE.html</id>
                                    <updated>2011-03-31T05:33:00+02:00</updated>
                                <published>2011-03-31T05:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Senat przyjął ustawę zmniejszającą składki przekazywane do otwartych funduszy emerytalnych (OFE).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>System orzekania o niepełnosprawności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/496982,System-orzekania-o-niepelnosprawnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/496982,System-orzekania-o-niepelnosprawnosci.html</id>
                                    <updated>2011-03-28T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-03-28T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nadzór Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych nad orzekaniem o niepełnosprawności i o stopniu niepełnosprawności polega m.in. na kontroli orzeczeń co do ich zgodności z zebranymi dokumentami lub obowiązującymi przepisami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma systemu emerytalnego od 1 maja br.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/499791,Reforma-systemu-emerytalnego-od-1-maja-br.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/499791,Reforma-systemu-emerytalnego-od-1-maja-br.html</id>
                                    <updated>2011-03-28T04:17:00+02:00</updated>
                                <published>2011-03-28T04:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Senackie komisje polityki społecznej i budżetu opowiedziały się za przyjęciem bez poprawek ustawy reformującej system emerytalny. Głosowanie w Senacie może odbyć się na najbliższym posiedzeniu, które zaczyna się w środę, 23 marca. Ustawa ma wejść w życie od 1 maja 2011 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/496941,Nowe-wskazniki-zatrudnienia-osob-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/496941,Nowe-wskazniki-zatrudnienia-osob-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2011-03-23T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-23T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 lat nieprzerwanie zatrudniamy 26 pracowników, w tym 8 osób o lekkim stopniu niepełnosprawności, 2 osoby – o umiarkowanym i 1 osobę – o znacznym. W związku z tym posiadamy status pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej, stosownie do treści art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Czy w związku z ostatnimi nowelizacjami tej ustawy przy niezmienionym stanie zatrudnienia utrzymamy swój status?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wstępne badanie lekarskie pracowników - nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/497358,Wstepne-badanie-lekarskie-pracownikow-nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/497358,Wstepne-badanie-lekarskie-pracownikow-nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2011-03-21T06:03:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-21T06:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzisiaj, 21 marca, weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy. Upraszcza ona zasady wykonywania wstępnych badań lekarskich pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana zasad wydawania świadectwa pracy - nowelizacja kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/497392,Zmiana-zasad-wydawania-swiadectwa-pracy-nowelizacja-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/497392,Zmiana-zasad-wydawania-swiadectwa-pracy-nowelizacja-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-03-21T06:02:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-21T06:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca nie musi wydawać zwalnianemu pracownikowi świadectwa pracy jeśli ponownie go zatrudni. Od dzisiaj, 21 marca, obowiązują znowelizowane przepisy kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt zmian w OFE trafi do komisji finansów publicznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/496874,Projekt-zmian-w-OFE-trafi-do-komisji-finansow-publicznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/496874,Projekt-zmian-w-OFE-trafi-do-komisji-finansow-publicznych.html</id>
                                    <updated>2011-03-17T04:59:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-17T04:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzisiaj, 17 marca, Sejm skierował rządowy projekt zmian w OFE do komisji finansów publicznych. Projekt autorstwa PiS został odrzucony w pierwszym czytaniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Grzywna za niewykonanie decyzji GIODO - nowe uprawnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/495564,Grzywna-za-niewykonanie-decyzji-GIODO-nowe-uprawnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/495564,Grzywna-za-niewykonanie-decyzji-GIODO-nowe-uprawnienie.html</id>
                                    <updated>2011-03-15T08:44:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-15T08:44:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych (GIODO) może nakładać grzywny na podmioty niewykonujące jego decyzji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot nienależnie opłaconych składek z ZUS - projekt nowelizacji ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/495500,Zwrot-nienaleznie-oplaconych-skladek-z-ZUS-projekt-nowelizacji-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/495500,Zwrot-nienaleznie-oplaconych-skladek-z-ZUS-projekt-nowelizacji-ustawy.html</id>
                                    <updated>2011-03-15T05:25:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-15T05:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Gospodarki przygotowało założenia do ustawy o redukcji obowiązków informacyjnych oraz o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców. Zmiany dotyczą m.in. ułatwień w razie zwrotu nienależnie opłaconych składek ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dofinansowanie dla bezrobotnych na założenie przedsiębiorstwa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/494053,Dofinansowanie-dla-bezrobotnych-na-zalozenie-przedsiebiorstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/494053,Dofinansowanie-dla-bezrobotnych-na-zalozenie-przedsiebiorstwa.html</id>
                                    <updated>2011-03-14T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-14T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dofinansowanie, jakie może uzyskać bezrobotny na podjęcie działalności gospodarczej, wzrosło do wysokości 20 629 zł. Powyższą kwotę można przeznaczyć na zakup urządzeń oraz wyposażenia koniecznego dla rozpoczęcia działalności. Należy ją rozdysponować w ciągu 30 dni od dnia podjęcia działalności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Debata nt. zmian w OFE - skrajne poglądy ekspertów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/495163,Debata-nt-zmian-w-OFE-skrajne-poglady-ekspertow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/495163,Debata-nt-zmian-w-OFE-skrajne-poglady-ekspertow.html</id>
                                    <updated>2011-03-14T04:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-14T04:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skrajne poglądy na temat proponowanych przez rząd zmian w systemie emerytalnym wyrazili niektórzy uczestnicy debaty w Belwederze. Były oskarżenia o próbę demontażu drugiego filaru systemu i złamanie umowy społecznej, ale także postulaty likwidacji OFE.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie osób niepełnosprawnych z prawem do emerytury bez dopłat dla pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/494052,Zatrudnianie-osob-niepelnosprawnych-z-prawem-do-emerytury-bez-doplat-dla-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/494052,Zatrudnianie-osob-niepelnosprawnych-z-prawem-do-emerytury-bez-doplat-dla-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2011-03-11T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-11T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy nie będą już otrzymywać dopłat do wynagrodzeń pracowników zaliczonych do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności, jeśli mają oni ustalone prawo do emerytury. Zasada ta obowiązuje od 1 marca 2011 r. Jest to kolejne w tym roku ograniczenie dofinansowań dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedłużony termin udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/494750,Przedluzony-termin-udzielenia-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/494750,Przedluzony-termin-udzielenia-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2011-03-11T05:55:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-11T05:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Termin udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego zostanie przedłużony do 31 lipca następnego roku - tak przewidują założenia projektu ustawy o redukcji obowiązków informacyjnych oraz o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe wzory deklaracji składanych do PFRON</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/492888,Nowe-wzory-deklaracji-skladanych-do-PFRON.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/492888,Nowe-wzory-deklaracji-skladanych-do-PFRON.html</id>
                                    <updated>2011-03-08T10:51:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-08T10:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Znane już są nowe wzory deklaracji DEK-I-0, DEK-I-a, DEK-I-b, DEK-II-a, DEK-II-b, DEK-W, DEK-R i DEK-Z składanych przez pracodawców do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa &quot;żłobkowa&quot; opublikowana w Dzienniku Ustaw</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/493363,Ustawa-zlobkowa-opublikowana-w-Dzienniku-Ustaw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/493363,Ustawa-zlobkowa-opublikowana-w-Dzienniku-Ustaw.html</id>
                                    <updated>2011-03-08T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-08T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Dzienniku Ustaw nr 45, pod poz. 235, opublikowana została ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona danych osobowych - nowe uprawnienia dla GIODO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/492938,Ochrona-danych-osobowych-nowe-uprawnienia-dla-GIODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/492938,Ochrona-danych-osobowych-nowe-uprawnienia-dla-GIODO.html</id>
                                    <updated>2011-03-07T10:40:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-07T10:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzisiaj, 7 marca, weszła w życie nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych. Nowe przepisy przewidują m.in. obowiązek odpowiedzi na wystąpienia i wnioski Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO) oraz kary za utrudnianie kontroli i niewykonanie decyzji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niepełnosprawny emeryt nie dostanie dopłaty do wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/492173,Niepelnosprawny-emeryt-nie-dostanie-doplaty-do-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/492173,Niepelnosprawny-emeryt-nie-dostanie-doplaty-do-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2011-03-04T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-04T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy nie mają już prawa do dofinansowania pensji zatrudnionej osoby lekko lub umiarkowanie niepełnosprawnej, która ma prawo do emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie obowiązki z zakresu bhp ma pracodawca zatrudniający rencistę na umowę zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/491786,Jakie-obowiazki-z-zakresu-bhp-ma-pracodawca-zatrudniajacy-renciste-na-umowe-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/491786,Jakie-obowiazki-z-zakresu-bhp-ma-pracodawca-zatrudniajacy-renciste-na-umowe-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2011-03-04T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-04T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zatrudnić do ochrony mienia osoby na podstawie umowy zlecenia. Wśród kandydatów jest niepełnosprawny rencista. Jakie zadania ma pracodawca w zakresie bhp dla tej grupy pracowników? Czy możemy zatrudnić tę osobę?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>