<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl 2026</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-01-26T18:34:57+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>eZUS dla płatników składek od stycznia 2026 r. Komunikacja z ZUS będzie uproszczona</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7488895,ezus-dla-platnikow-skladek-od-stycznia-2026-r-komunikacja-z-zus-bedzie-uproszczona.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7488895,ezus-dla-platnikow-skladek-od-stycznia-2026-r-komunikacja-z-zus-bedzie-uproszczona.html</id>
                                    <updated>2025-12-30T10:49:54+01:00</updated>
                                <published>2025-12-30T10:49:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W drugiej połowie stycznia 2026 r. wchodzi nowe konto płatnika składek ZUS. eZUS zastąpi PUE ZUS. Komunikacja z ZUS zostanie uproszczona. Co jeszcze się zmieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Styczeń 2026: dni wolne, godziny pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/7488214,styczen-2026-dni-wolne-godziny-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/7488214,styczen-2026-dni-wolne-godziny-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-01-26T18:34:57+01:00</updated>
                                <published>2025-12-29T14:32:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Styczeń 2026 - godziny pracy i dni wolne od pracy w pierwszym miesiącu roku. Kalendarz stycznia 2026 roku zawiera 2 święta ustawowo wolne od pracy. Jak Nowy Rok i Święto Trzech Króli wypadają w tym roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2 trendy rynku pracy w 2026 r. Do czego muszą przyzwyczaić się pracownicy i działy HR?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7488141,2-trendy-rynku-pracy-w-2026-r-do-czego-musza-przyzwyczaic-sie-pracownicy-i-dzialy-hr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7488141,2-trendy-rynku-pracy-w-2026-r-do-czego-musza-przyzwyczaic-sie-pracownicy-i-dzialy-hr.html</id>
                                    <updated>2025-12-29T12:40:31+01:00</updated>
                                <published>2025-12-29T12:40:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są podstawowe dwa trendy rynku pracy w 2026 r.? Do czego muszą przyzwyczaić się pracownicy i działy HR? Okazuje się, że właśnie z tych powodów trzeba na nowo zdefiniować metody przyciągania najlepszych talentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 stycznia 2026 r. nowy tytuł ubezpieczeniowy i nowy kod: 24 00 XX. Kogo dotyczy i co daje?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/7488121,od-1-stycznia-2026-r-nowy-tytul-ubezpieczeniowy-a-takze-nowy-kod-tytulu-ubezpieczenia-24-00-xx-kogo-dotyczy-i-co-daje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/7488121,od-1-stycznia-2026-r-nowy-tytul-ubezpieczeniowy-a-takze-nowy-kod-tytulu-ubezpieczenia-24-00-xx-kogo-dotyczy-i-co-daje.html</id>
                                    <updated>2025-12-29T11:54:49+01:00</updated>
                                <published>2025-12-29T11:54:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 1 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące pewnej grupy zawodowej. Dodany zostanie nowy tytuł ubezpieczeniowy, a także nowy kod tytułu ubezpieczenia. Chodzi o kod: 24 00 XX. Wszystko na skutek ustawy z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r. poz. 1083).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Deklaracja noworoczna 2026. Sprawdź jakie są zasady w Twojej parafii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7486795,deklaracja-swiatecznonoworoczna-2026-sprawdz-w-twojej-parafii-czy-badz-kiedy-musisz-wypelnic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7486795,deklaracja-swiatecznonoworoczna-2026-sprawdz-w-twojej-parafii-czy-badz-kiedy-musisz-wypelnic.html</id>
                                    <updated>2025-12-28T18:56:19+01:00</updated>
                                <published>2025-12-28T18:56:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres świąteczno-noworoczny to czas spotkań w gronie rodziny i przyjaciół. To czas rozmów przy stole, zadawania niewygodnych pytań i poruszania tych lżejszych jak cięższych tematów: politycznych, prawnych czy gospodarczych. To też czas rozmów o kościele i wierze. Jednym z punkt tegorocznych debat będzie deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Już teraz wielu zastanawia się czy należy złożyć odpowiednie oświadczenie/ deklarację u siebie w parafii. W niektórych parafiach termin był do 27 grudnia 2025 r., a w innych jeszcze jest czas na złożenie deklaracji. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 stycznia 2026 r. odszkodowanie dla pracowników nie może być niższe niż 4806 zł. Za co i kiedy wypłata?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/6431318,od-1-stycznia-2026-r-odszkodowanie-dla-pracownikow-nie-moze-byc-nizsze-niz-4806-zl-za-co-i-kiedy-wyplata.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/6431318,od-1-stycznia-2026-r-odszkodowanie-dla-pracownikow-nie-moze-byc-nizsze-niz-4806-zl-za-co-i-kiedy-wyplata.html</id>
                                    <updated>2025-12-27T09:03:01+01:00</updated>
                                <published>2025-12-27T09:03:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 r. wzrastają również od 1 stycznia 2026 r. różne inne świadczenia, w tym np. odszkodowanie dla pracowników, które nie może być niższe niż właśnie minimalna krajowa na 2026 r., tj. 4806 zł. Za co i kiedy wypłata? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS ogłasza: od stycznia 2026 r. ZUS rozszerza tą usługę. Co, kiedy i dla kogo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7480443,zus-oglasza-od-stycznia-2026-r-zus-rozszerza-ta-usluge-co-kiedy-i-dla-kogo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7480443,zus-oglasza-od-stycznia-2026-r-zus-rozszerza-ta-usluge-co-kiedy-i-dla-kogo.html</id>
                                    <updated>2025-12-27T08:47:35+01:00</updated>
                                <published>2025-12-27T08:47:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planujesz wizytę w ZUS? Zarezerwuj termin, żeby nie tracić czasu. Zakład Ubezpieczeń Społecznych od 2026 roku rozbudowuje zakres usług w swoich oddziałach, jednak sugeruje, by w pierwszej kolejności wybierać kontakt online. Zobacz, na jakie udogodnienia możesz liczyć.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Globalny rynek pracy 2026: 4 podstawowe trendy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7484887,globalny-rynek-pracy-2026-4-podstawowe-trendy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7484887,globalny-rynek-pracy-2026-4-podstawowe-trendy.html</id>
                                    <updated>2025-12-26T06:01:28+01:00</updated>
                                <published>2025-12-26T06:01:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Globalny rynek pracy w 2026 roku będzie wyróżniał się czterema podstawowymi trendami: AI, cyberbezpieczeństwo, technostres i mniej ofert dla młodych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w pracy i biznesie od 2026 r. Na to muszą się przygotować pracodawcy i pracownicy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7484883,zmiany-w-pracy-i-biznesie-od-2026-r-na-to-musza-sie-przygotowac-pracodawcy-i-pracownicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7484883,zmiany-w-pracy-i-biznesie-od-2026-r-na-to-musza-sie-przygotowac-pracodawcy-i-pracownicy.html</id>
                                    <updated>2025-12-25T06:25:34+01:00</updated>
                                <published>2025-12-25T06:25:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2026 r. w prawie pracy i biznesie będą duże zmiany. Na nowe regulacje muszą przygotować się wszyscy pracodawcy i pracownicy. Przede wszystkim wchodzi w życie dyrektywa o transparentności płac. Zmieniają się także zasady naliczania stażu pracy i kompetencje PIP. Oto spis najważniejszych zmian do zapamiętania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>To jeden z kluczowych obowiązków w prawie pracy - będzie szczególnie ważny w 2026 r. Co oznacza przestrzeganie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7485511,to-jeden-z-kluczowych-obowiazkow-w-prawie-pracy-bedzie-szczegolnie-wazny-w-2026-r-co-oznacza-przestrzeganie-zasad-wspolzycia-spolecznego-w-miejscu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7485511,to-jeden-z-kluczowych-obowiazkow-w-prawie-pracy-bedzie-szczegolnie-wazny-w-2026-r-co-oznacza-przestrzeganie-zasad-wspolzycia-spolecznego-w-miejscu-pracy.html</id>
                                    <updated>2025-12-23T16:36:18+01:00</updated>
                                <published>2025-12-23T16:36:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Będzie się działo w prawie pracy w 2026 r. - zmian jest dużo, ale mało się mówi o zasadach współżycia społecznego jak i o postępowaniu w taki sposób, aby nie było ono niezgodne ze społeczno-gospodarczym - a to fundament. Są to pojęcia bardzo ważne, ale niekoniecznie urzeczywistnianie i znane w praktyce pracownikom i pracodawcom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Droższe zatrudnienie cudzoziemca w 2026 roku. Wyższe opłaty i nowe obowiązki pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7485403,drozsze-zatrudnienie-cudzoziemca-w-2026-roku-wyzsze-oplaty-i-nowe-obowiazki-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7485403,drozsze-zatrudnienie-cudzoziemca-w-2026-roku-wyzsze-oplaty-i-nowe-obowiazki-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2025-12-22T16:14:05+01:00</updated>
                                <published>2025-12-22T16:14:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, które weszły w życie w grudniu, istotnie wpłyną na funkcjonowanie firm w 2026 r. Będą wyższe opłaty administracyjne i nowe obowiązki. Artykuł zawiera wszystko, co powinni wiedzieć pracodawcy zatrudniający pracowników zza granicy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Staż pracy a urlop: co w 2026 r.? Po pierwsze: dodatkowy urlop dla setek tysięcy zatrudnionych. Po drugie: propozycja urlopu stażowego: 45 dni urlopu po 25. latach pracy; 40 dni po 20.; 35 dni po 15.; 30 dni po 10.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7485224,staz-pracy-a-urlop-co-w-2026-r-po-pierwsze-dodatkowy-urlop-dla-setek-tysiecy-zatrudnionych-po-drugie-propozycja-urlopu-stazowego-45-dni-urlopu-po-25-latach-pracy-40-dni-po-20-35-dni-po-15-30-dni-po-10.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7485224,staz-pracy-a-urlop-co-w-2026-r-po-pierwsze-dodatkowy-urlop-dla-setek-tysiecy-zatrudnionych-po-drugie-propozycja-urlopu-stazowego-45-dni-urlopu-po-25-latach-pracy-40-dni-po-20-35-dni-po-15-30-dni-po-10.html</id>
                                    <updated>2025-12-22T12:15:14+01:00</updated>
                                <published>2025-12-22T12:15:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zagadnienie porównywania stażu pracy z uprawnieniami urlopowymi na 2026 r., należy podzielić na dwa istotne zagadnienia. Jedno zagadnienie odnosi się do przepisów, które będą obowiązywały od 2026 r. i dla setek tysięcy albo nawet miliona osób będą oznaczały większy wymiar urlopu w 2026 r, a drugie zagadnienie to tylko postulaty wydłużenia urlopów w 2026 r. wszystkim zatrudnionym, na wzór różnych pragmatyk zawodowych. Poniżej analiza obu zagadnień.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy w 2026 r. [rekrutacje, rotacja pracowników, wzrost wynagrodzeń, formy wykonywania pracy]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7484879,rynek-pracy-w-2026-r-rekrutacje-rotacja-pracownikow-wzrost-wynagrodzen-formy-wykonywania-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7484879,rynek-pracy-w-2026-r-rekrutacje-rotacja-pracownikow-wzrost-wynagrodzen-formy-wykonywania-pracy.html</id>
                                    <updated>2025-12-22T09:31:48+01:00</updated>
                                <published>2025-12-22T09:31:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak będzie na rynku pracy w nadchodzącym 2026 roku? Czy pracodawcy planują rekrutacje? Co stanie się z rotacją pracowników. Czy nadal będą w szybkim tempie rosły wynagrodzenia? Jakie formy wykonywania pracy będą bardziej popularne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Święta czy Sylwester 2025/2026 za granicą - nie zapomnij o tym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/6408812,swieta-czy-sylwester-za-granica-nie-zapomnij-o-tym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/6408812,swieta-czy-sylwester-za-granica-nie-zapomnij-o-tym.html</id>
                                    <updated>2025-12-20T04:00:00+01:00</updated>
                                <published>2025-12-20T04:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Święta Bożego Narodzenia czy Sylwester za granicą - pamiętaj o jednym ważnym dokumencie. W tym intensywnym czasie przygotowań do Świąt i gorączkowych zakupów, nie trudno o wypadek czy inne nieszczęśliwe zdarzenie. Szczególnie jeżeli jest się za granicą warto pamiętać o posiadaniu tego &quot;plastiku&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie zmiany w prawie pracy od 2026?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7478276,jakie-zmiany-w-prawie-pracy-od-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7478276,jakie-zmiany-w-prawie-pracy-od-2026.html</id>
                                    <updated>2025-12-18T11:56:32+01:00</updated>
                                <published>2025-12-18T11:54:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok 2026 ale i lata kolejne przyniosą szereg wyzwań, zmian i znaczących wzrostów kosztów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Nadchodzący rok 2026 zapowiada się jako okres istotnych przekształceń w polskim prawie pracy i zmianę optyki na pewne instytucje. Już teraz pracownicy działów kadr, specjaliści, doradcy, prawnicy oraz sami zainteresowani pracodawcy i pracownicy powinni przygotować się na szereg rewolucyjnych rozwiązań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 stycznia 2026 r. dla wszystkich na zleceniu czy JDG - 3 miesięczne okresy wypowiedzenia w związku z nową ustawą o stażach? Problematyka wypowiedzenia umowy o pracę na granicy wejścia rygoru 3-miesięcznego terminu wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/7476946,staz-pracy-wypowiedzenie-gov-pip-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/7476946,staz-pracy-wypowiedzenie-gov-pip-zus.html</id>
                                    <updated>2025-12-18T07:56:58+01:00</updated>
                                <published>2025-12-18T07:56:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W praktyce biznesowej firm bardzo często pojawia się problem ustalenia prawidłowego okresu wypowiedzenia w sytuacji, gdy pracownik „wchodzi” w 3-letni staż zatrudnienia już w trakcie biegu wypowiedzenia. Powoduje to liczne wątpliwości po stronie zarówno pracodawców, jak i pracowników. Co więcej, od 1 stycznia 2026 r. dla niektórych zaczną obowiązywać dłuższe okresy wypowiedzenia w związku z nową ustawą o zaliczaniu okresów pracy na różnych podstawach do stażu pracy. Może to spowodować nie małe komplikacje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Staż pracy i zaliczanie do okresów pracy oraz emerytury dni za oddawanie krwi. Czy od 2026?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7471501,staz-pracy-i-zaliczanie-do-okresow-pracy-oraz-emerytury-okresow-za-oddawanie-krwi-czy-od-2026-gov.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7471501,staz-pracy-i-zaliczanie-do-okresow-pracy-oraz-emerytury-okresow-za-oddawanie-krwi-czy-od-2026-gov.html</id>
                                    <updated>2025-12-18T07:50:39+01:00</updated>
                                <published>2025-12-18T07:50:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 18 listopada 2025 r. do Sejmu RP wpłynął poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Projekt dotyczy uregulowania kwestii zaliczania dni zwolnienia od pracy w związku z honorowym oddawaniem krwi do okresów pracy w tym do emerytury! Nie dotyczy to jednak wszystkich kategorii pracowników. Kto może oddać krew w 2026 r.? Czy jest usługa e-Krwi? Gdzie można oddać krew? Jakie zmiany czekają na krwiodawców w 2026 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Seniorze: dają w 2026 dla wybranych pieniądze na żywność, leki, leczenie, ogrzewanie, opał, odzież [dla kogo, kiedy, wniosek]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6722874,seniorze-daja-w-2026-dla-wybranych-pieniadze-na-zywnosc-leki-leczenie-ogrzewanie-opal-odziez-dla-kogo-kiedy-wniosek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6722874,seniorze-daja-w-2026-dla-wybranych-pieniadze-na-zywnosc-leki-leczenie-ogrzewanie-opal-odziez-dla-kogo-kiedy-wniosek.html</id>
                                    <updated>2025-12-17T16:39:41+01:00</updated>
                                <published>2025-12-17T16:39:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2026 konkretnym grupom osób będzie przysługiwał zasiłek na żywność, leki, leczenie, ogrzewanie, opał, odzież. Opisujemy dla kogo, kiedy i jaki wniosek należy złożyć. Warto skorzystać z takiej formy pomocy - jak dają - to trzeba brać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jeden przepis a takie znaczenie: plan urlopów 2026. Pracownicy i pracodawcy - pamiętacie o tym wyjątku z KP?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7481407,jeden-przepis-a-takie-znaczenie-plan-urlopow-2026-pracownicy-i-pracodawcy-pamietacie-o-tym-wyjatku-z-kp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7481407,jeden-przepis-a-takie-znaczenie-plan-urlopow-2026-pracownicy-i-pracodawcy-pamietacie-o-tym-wyjatku-z-kp.html</id>
                                    <updated>2025-12-17T13:49:25+01:00</updated>
                                <published>2025-12-16T08:06:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zbliża się koniec 2025 r., a to oznacza wiele podsumowań, pracy i planów dla pracowników, pracodawców i działów Kadr. Okazuje się, że w Kodeksie Pracy jest jeden przepis, który ma duże znaczenie jeżeli chodzi o plan urlopów na 2026 r. Działy HR, pracownicy i pracodawcy - pamiętacie o tym wyjątku z KP? Warto wiedzieć jakie zasady obowiązują przy planowaniu urlopu wypoczynkowego w 2026 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Seniorze: od 1 grudnia 2025 r. zmiany w wypłatach emerytur i rent</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/7467870,seniorze-od-1-grudnia-2025-r-zmiany-w-wyplatach-emerytur-i-rent-gov.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/7467870,seniorze-od-1-grudnia-2025-r-zmiany-w-wyplatach-emerytur-i-rent-gov.html</id>
                                    <updated>2025-12-15T16:56:27+01:00</updated>
                                <published>2025-12-15T16:56:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Grudzień to ważny miesiąc, raportów, informacji z ZUS, KRUS czy GUS jak i kontroli. Warto już teraz zapoznać się nowym komunikatem, aby przed zbliżającymi się świętami Bożego Narodzenia nie być rozczarowanym. Chodzi o zmiany dla seniorów od 1 grudnia 2025 r., ale tylko na 3 miesiące. Co dalej z emeryturami i rentami i nowymi progami? Od początku grudnia ZUS wprowadzi nowe kwoty progów, które obowiązują przez trzy miesiące — do końca lutego. Choć operacja ma charakter techniczny, w praktyce dla części emerytów i rencistów może oznaczać niższe, a nawet wstrzymane wypłaty już od najbliższego przelewu. Najłatwiej o pomyłkę w okresie grudzień–luty, gdy systemy ZUS i fiskusa &quot;zderzają&quot; dane o przychodach, weryfikując zgodność i wykrywając nawet niewielkie nadwyżki. Oto, jak zrozumieć nowe limity i uniknąć pułapek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna: od stycznia 2026 r. nowe stawki [KOMUNIKAT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/7480783,praca-zdalna-od-stycznia-2026-r-nowe-stawki-komunikat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/7480783,praca-zdalna-od-stycznia-2026-r-nowe-stawki-komunikat.html</id>
                                    <updated>2025-12-15T16:16:03+01:00</updated>
                                <published>2025-12-15T16:16:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wydano ważny komunikat dla pracowników zdalnych, który określa zasady finansowe w zakresie pracy zdalnej na rok 2026 r. Ten komunikat wprawdzie nie dotyczy wszystkich pracowników, ale warto mieć świadomość, jakie obowiązują regulacje w tej materii, aby móc wyegzekwować czy zweryfikować jak funkcjonuje to w miejscu zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Miesięczna premia 500 plus też od 1 stycznia 2026 r.: sprawdź czy Tobie się należy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/7479417,miesieczna-premia-500-plus-tez-od-1-stycznia-2026-r-sprawdz-czy-tobie-sie-nalezy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/7479417,miesieczna-premia-500-plus-tez-od-1-stycznia-2026-r-sprawdz-czy-tobie-sie-nalezy.html</id>
                                    <updated>2025-12-15T10:56:40+01:00</updated>
                                <published>2025-12-15T10:56:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak się okazało pod koniec 2025 r. przemyślane premie to nie tylko koszt, a inwestycja w ludzi, w tym w zadowolenie pracownika i satysfakcje pracodawcy. W erze rynku pracownika, gdzie brakuje rąk do pracy, taki bonus - jak premia 500 plus, miesięcznie do wynagrodzenia, motywuje pracowników. Pracodawcy: analizujcie ryzyka, konsultujcie z PIP, wprowadzajcie dodatkowe premie motywacyjne, a pracownicy: wnioskujcie o wdrożenie premii w 2026 r. jeśli jeszcze jej nie ma w Waszym miejscu pracy. Takie 500 plus razy 12 miesięcy da nawet rocznie - w 2026 r. dodatkowe 6000 zł. do wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co za profity dla posiadaczy Karty Dużej Rodziny w 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7476842,karta-duzej-rodziny-gov.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7476842,karta-duzej-rodziny-gov.html</id>
                                    <updated>2025-12-11T11:52:57+01:00</updated>
                                <published>2025-12-11T08:59:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przywykliśmy myśleć o Karcie Dużej Rodziny (KDR) głównie jako o katalogu ulg – tańsze bilety, rabaty na zakupy, ulgi czy bezpłatne wejścia do parków narodowych. W praktyce KDR działa jednak szerzej: w wielu miejscach daje pierwszeństwo w dostępie do usług publicznych, również w 2026 r. istotnie wpływa na sytuację posiadaczy KDR na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>5 zmian w 2026 roku, które odczujesz w portfelu. Nr 3 dotyczy milionów Polaków: a wszystko w związku z uchwaleniem budżetu na 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7475291,5-zmian-w-2026-roku-ktore-odczujesz-w-portfelu-nr-3-dotyczy-milionow-polakow-a-wszystko-w-zwiazku-z-uchwaleniem-budzetu-na-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7475291,5-zmian-w-2026-roku-ktore-odczujesz-w-portfelu-nr-3-dotyczy-milionow-polakow-a-wszystko-w-zwiazku-z-uchwaleniem-budzetu-na-2026-r.html</id>
                                    <updated>2025-12-09T10:58:12+01:00</updated>
                                <published>2025-12-09T10:58:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[5 zmian w 2026 roku, które odczujesz w portfelu. Nr 3 dotyczy milionów Polaków: a wszystko w związku z uchwaleniem budżetu na 2026 r. W obliczu globalnej niepewności Polska inwestuje w swoją stabilność i przyszłość – zarówno militarną ale i społeczną. Wzrost dochodów podatkowych, wprowadzenie nowych instrumentów finansowych oraz silne wsparcie sektorów kluczowych dla życia obywateli mają na celu wzmocnienie państwa i podtrzymanie jego rozwoju w nadchodzących latach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie 4 tys., a 7 tys. zł zasiłku pogrzebowego z ZUS od 2026 r. Długo wyczekiwana waloryzacja w końcu wchodzi w życie. Na wniosek Z-12 jest 12 miesięcy od zgonu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7474738,nie-4-tys-a-7-tys-zl-zasilku-pogrzebowego-z-zus-od-2026-r-dlugo-wyczekiwana-waloryzacja-w-koncu-wchodzi-w-zycie-na-wniosek-z12-jest-12-miesiecy-od-zgonu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7474738,nie-4-tys-a-7-tys-zl-zasilku-pogrzebowego-z-zus-od-2026-r-dlugo-wyczekiwana-waloryzacja-w-koncu-wchodzi-w-zycie-na-wniosek-z12-jest-12-miesiecy-od-zgonu.html</id>
                                    <updated>2025-12-08T19:59:40+01:00</updated>
                                <published>2025-12-08T19:11:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie 4 tys., a 7 tys. zł zasiłku pogrzebowego z ZUS od 2026 r. Długo wyczekiwana waloryzacja w końcu wchodzi w życie. Ile czasu zasiłek ten wynosił 4 tys. zł? Na wniosek Z-12 (czyli wniosek o zasiłek pogrzebowy) jest 12 miesięcy, licząc od dnia zgonu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy w 2026 r. – otrzymasz nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/7460912,dodatkowa-trzynastka-dla-kazdego-na-etacie-i-minimalnej-placy-sprawdz-jak-govpl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/7460912,dodatkowa-trzynastka-dla-kazdego-na-etacie-i-minimalnej-placy-sprawdz-jak-govpl.html</id>
                                    <updated>2025-12-06T19:27:48+01:00</updated>
                                <published>2025-12-06T19:27:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już od września 2025 r. są wszystkim znane stawki wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Dysponując wiedzą o tych kwotach, istnieje stosunkowo łatwy sposób aby zarabiać więcej, będąc wciąż na minimalnej płacy – i to nawet o jedną dodatkową wypłatę w roku! Konkretnie mowa o takich pieniądzach: 5.379,20 zł więcej w skali roku. To tak jakby dostawać trzynastą pensję!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/7473968,emerytury-czerwcowe-2026-kiedy-przeliczenie-przez-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/7473968,emerytury-czerwcowe-2026-kiedy-przeliczenie-przez-zus.html</id>
                                    <updated>2025-12-06T13:05:06+01:00</updated>
                                <published>2025-12-06T13:05:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Grudzień: złożony wniosek w ZUS da Ci do 2000 zł korzyści w styczniu 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/7468373,zus-grudzien-zlozony-wniosek-w-zus-da-ci-do-2000-zl-korzysci-w-styczniu-2026-r-gov.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/7468373,zus-grudzien-zlozony-wniosek-w-zus-da-ci-do-2000-zl-korzysci-w-styczniu-2026-r-gov.html</id>
                                    <updated>2025-12-04T07:35:08+01:00</updated>
                                <published>2025-12-04T07:35:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Grudzień: złożony wniosek w ZUS da Ci do 2000 zł korzyści w styczniu 2026 r. Warto przypomnieć o tym prawie, bo wciąż mało osób pamięta o realnych korzyściach, które można otrzymać! Jeśli dają, to przecież warto złożyć to proste pismo - podkreślają zadowoleni wnioskodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>To dla OzN w 2026: oficjalna decyzja MRPiPS oraz Pełnomocnika OzN [Roczny Plan Działania na 2026 dla OzN]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7470181,to-dla-osob-niepelnosprawnych-w-2026-r-gov-pelnomocnik-mrpips.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7470181,to-dla-osob-niepelnosprawnych-w-2026-r-gov-pelnomocnik-mrpips.html</id>
                                    <updated>2025-12-04T07:34:26+01:00</updated>
                                <published>2025-12-04T07:34:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co nowego dla niepełnosprawnych w 2026? Wiele. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oficjalnie przedstawiło szczegółowy plan działań wspierających osoby z niepełnosprawnościami na nadchodzący 2026 rok. Dokument ten, zatwierdzony przez Sekretarza Stanu Łukasza Krasonia, pełniącego funkcję Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, stanowi kompleksową strategię pomocy społecznej i zawodowej dla osób wymagających szczególnego wsparcia. Poniżej szczegółowo analizujemy RPD dla OzN.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uwaga: nie składaj w grudniu wniosku do ZUS, bo ZUS automatycznie przeliczy emeryturę i rentę rodzinną. Już od 1 stycznia do 31 marca 2026 r. poznasz nową wysokość świadczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/7470623,uwaga-nie-skladaj-w-grudniu-wniosku-do-zus-bo-zus-automatycznie-przeliczy-emeryture-i-rente-rodzinna-juz-od-1-stycznia-do-31-marca-2026-r-poznasz-nowa-wysokosc-swiadczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/7470623,uwaga-nie-skladaj-w-grudniu-wniosku-do-zus-bo-zus-automatycznie-przeliczy-emeryture-i-rente-rodzinna-juz-od-1-stycznia-do-31-marca-2026-r-poznasz-nowa-wysokosc-swiadczenia.html</id>
                                    <updated>2025-12-03T09:45:48+01:00</updated>
                                <published>2025-12-03T09:45:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 1 stycznia 2026 r. wejdzie w życie ustawa, dzięki której Zakład Ubezpieczeń Społecznych automatycznie, bez konieczności składania wniosku. Ale uwaga: nie warto teraz składać wniosku do ZUS! Jeśli wniosek w sprawie przeliczenia wysokości emerytury ustalonej od czerwca w latach 2009–2019 (bądź renty rodzinnej) zostanie zgłoszony przed 1 stycznia 2026 r. i na ten dzień postępowanie w sprawie rozpatrzenia tego wniosku będzie w toku lub sprawa o ustalenie prawa do tych świadczeń lub ich wysokości będzie trwać przed sądem, ZUS zawiesi postępowanie w sprawie ustalenia wysokości emerytury lub renty rodzinnej przewidziane w nowej ustawie. ZUS wróci do niego, gdy ostatecznie zakończy się to wcześniejsze postępowanie. Klient nie musi składać żadnych wniosków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucyjne zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2026 r.: urlopy, kontrola PIP, zasiłek chorobowy, minimalne wynagrodzenie i inne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7469755,rewolucyjne-zmiany-w-prawie-pracy-od-1-stycznia-2026-r-urlopy-kontrola-pip-zasilek-chorobowy-minimalne-wynagrodzenie-i-inne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7469755,rewolucyjne-zmiany-w-prawie-pracy-od-1-stycznia-2026-r-urlopy-kontrola-pip-zasilek-chorobowy-minimalne-wynagrodzenie-i-inne.html</id>
                                    <updated>2025-12-02T12:28:22+01:00</updated>
                                <published>2025-12-02T12:28:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rewolucyjne zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2026 r.: dłuższe urlopy, nowe zasady kontroli PIP, modyfikacja w zasadach utraty zasiłku chorobowego, podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń zależnych od płacy minimalnej. Nieco wcześniej wchodzą w życie przepisy o jawności wynagrodzeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od dziś 6140,20 zł to nowa kwota graniczna przychodu emeryta i rencisty do lutego 2026 r. Jaka jest kwota graniczna przychodu w całym 2025 r.? [ZUS]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7462002,od-dzis-614020-zl-to-nowa-kwota-graniczna-przychodu-emeryta-i-rencisty-do-lutego-2026-r-jaka-jest-kwota-graniczna-przychodu-w-calym-2025-r-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7462002,od-dzis-614020-zl-to-nowa-kwota-graniczna-przychodu-emeryta-i-rencisty-do-lutego-2026-r-jaka-jest-kwota-graniczna-przychodu-w-calym-2025-r-zus.html</id>
                                    <updated>2025-12-01T13:29:35+01:00</updated>
                                <published>2025-12-01T13:29:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 grudnia 2025 r. 6140,20 zł to kwota, do której emeryci i renciści mogą dorabiać do emerytury bez żadnych konsekwencji dla swojego głównego świadczenia. Nowe kwoty dorabiania obowiązują do lutego 2026 r. Ile wynoszą kwoty graniczne przychodu w całym 2025 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7468557,od-1-stycznia-2026-r-wchodza-w-zycie-zmiany-w-ustawie-o-rehabilitacji-zawodowej-i-zatrudnianiu-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7468557,od-1-stycznia-2026-r-wchodza-w-zycie-zmiany-w-ustawie-o-rehabilitacji-zawodowej-i-zatrudnianiu-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2025-12-01T09:55:03+01:00</updated>
                                <published>2025-12-01T09:55:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu niepełnosprawnych. Dotyczą funkcjonowania zakładów aktywności zawodowej (ZAZ) oraz zakładów pracy chronionej (ZPChr). Między innymi zmienia się limit wskaźnika zatrudnienia w ZAZ osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z 35% na 55% ogółu zatrudnionych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kogo dotyczyć będzie podwyżka w ZUS od 8% od stycznia 2026 - czy skorzystają seniorzy lub emeryci?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/7450504,ponad-8-podwyzki-w-zus-juz-od-stycznia-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/7450504,ponad-8-podwyzki-w-zus-juz-od-stycznia-2026.html</id>
                                    <updated>2025-11-26T09:39:57+01:00</updated>
                                <published>2025-11-26T09:39:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2026 r. w ZUS czeka nas kolejna podwyżka - będzie zauważalna, bo wyniesie 8%. Kogo będzie dotyczyć i na czym będzie polegać? Czy będą od niej wyjątki? Tym razem to nie będzie coś dla seniorów, chyba że aktywnych gospodarczo. Ale z tej podwyżki chyba nikt się nie ucieszy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks Pracy: 14 podstawowych zasad prawa pracy na 2026 r. Musisz je znać jeżeli jesteś pracodawcą czy pracownikiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6409031,kodeks-pracy-14-podstawowych-zasad-prawa-pracy-na-2026-r-musisz-je-znac-jezeli-jestes-pracodawca-czy-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6409031,kodeks-pracy-14-podstawowych-zasad-prawa-pracy-na-2026-r-musisz-je-znac-jezeli-jestes-pracodawca-czy-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2025-11-19T09:06:57+01:00</updated>
                                <published>2025-11-19T09:06:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[14 podstawowych zasad prawa pracy na 2026 r. Zasady prawa pracy to ogólne wytyczne, które jednak nadają ton całemu prawu pracy. Każdy powinien je znać. Wyznaczają one ramy postępowania w stosunkach pracy. Stanowią wytyczne dla pracodawców ale i wskazówki dla pracowników. Pamiętaj: Ignorantia iuris nocet - nieznajomość prawa szkodzi!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 stycznia 2026 r. zmiany w funduszach emerytalnych - co to daje? [ustawa z podpisem Prezydenta RP]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/7391701,od-1-stycznia-2026-r-zmiany-w-funduszach-emerytalnych-co-to-daje-ustawa-z-podpisem-prezydenta-rp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/7391701,od-1-stycznia-2026-r-zmiany-w-funduszach-emerytalnych-co-to-daje-ustawa-z-podpisem-prezydenta-rp.html</id>
                                    <updated>2025-11-18T10:13:57+01:00</updated>
                                <published>2025-11-18T10:13:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2026 r. zmiany w funduszach emerytalnych, a konkretnie w ustawie z dnia 28 sierpnia 1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1113 oraz z 2025 r. poz. 1069 i 1216). Prezydent RP podpisał już ustawę. Zmiany wchodzą w życie już w 2026 r. warto więc wiedzieć co można zyskać i co się zmieni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>100% płatny, dodatkowy urlop wypoczynkowy za staż w wymiarze do 13 dni rocznie (również w 2026 r.). Kto ma do niego prawo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/7454778,100-platny-dodatkowy-urlop-wypoczynkowy-za-staz-w-wymiarze-do-13-dni-rocznie-rowniez-w-2026-r-kto-ma-do-niego-prawo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/7454778,100-platny-dodatkowy-urlop-wypoczynkowy-za-staz-w-wymiarze-do-13-dni-rocznie-rowniez-w-2026-r-kto-ma-do-niego-prawo.html</id>
                                    <updated>2025-11-18T10:12:44+01:00</updated>
                                <published>2025-11-18T10:12:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapewne wielu pracowników, tak jak ma to miejsce w poszczególnych pragmatykach pracowniczych (i specyficznie uregulowanych zawodach odrębnymi ustawami), chciałoby mieć 100% płatny, dodatkowy urlop wypoczynkowy za staż w wymiarze do 13 dni rocznie. Kto ma zatem do niego prawo i w jakich okolicznościach może korzystać z dodatkowych urlopów? Istotną rolę odgrywa tutaj też orzecznictwo, które wskazuje jaki sąd jest właściwy w przypadku sporu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dużo wyższa składka zdrowotna w 2026 r. Przedsiębiorcy boją się o swoje firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/7453618,duzo-wyzsza-skladka-zdrowotna-w-2026-r-przedsiebiorcy-boja-sie-o-swoje-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/7453618,duzo-wyzsza-skladka-zdrowotna-w-2026-r-przedsiebiorcy-boja-sie-o-swoje-firmy.html</id>
                                    <updated>2025-11-12T22:08:42+01:00</updated>
                                <published>2025-11-12T22:08:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dużo wyższa składka zdrowotna w 2026 r. - wzrośnie aż o 37%. Mali przedsiębiorcy boją się o swoje firmy. Koszty prowadzenia działalności rosną, aż nie opłaca się prowadzić własnego biznesu. Ludzie myślą o powrocie na etat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Całkowicie nowe wsparcie dla dzieci w 2026 r.  Duża pula środków do wykorzystania: MRPiPS ogłasza nabór wniosków</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7451399,calkowicie-nowe-wsparcie-dla-dzieci-w-2026-r-duza-pula-srodkow-do-wykorzystania-mrpips-oglasza-nabor-wnioskow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7451399,calkowicie-nowe-wsparcie-dla-dzieci-w-2026-r-duza-pula-srodkow-do-wykorzystania-mrpips-oglasza-nabor-wnioskow.html</id>
                                    <updated>2025-11-11T07:51:02+01:00</updated>
                                <published>2025-11-11T07:51:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Całkowicie nowe wsparcie dla dzieci w 2026 r. Duża pula środków do wykorzystania: MRPiPS ogłasza nabór wniosków. Zatem dla kogo? co? kiedy? i ile? Wyjaśniamy szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co się liczy a co nie? Nowa definicja stażu pracy w Polsce. Przewodnik po zmianach od 1 stycznia i 1 maja 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7446803,co-sie-liczy-a-co-nie-nowa-definicja-stazu-pracy-w-polsce-przewodnik-po-zmianach-od-1-stycznia-i-1-maja-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7446803,co-sie-liczy-a-co-nie-nowa-definicja-stazu-pracy-w-polsce-przewodnik-po-zmianach-od-1-stycznia-i-1-maja-2026-r.html</id>
                                    <updated>2025-11-05T16:40:39+01:00</updated>
                                <published>2025-11-05T16:40:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co się liczy a co nie? Nowa definicja stażu pracy w Polsce już niebawem, ale okazuje się, że z tym zaliczaniem stażu pracy wcale nie jest tak kolorowo. Jest wiele wyłączeń czy &quot;dublowania się okresów pracy&quot;. Przedstawiamy przewodnik po zmianach od 2026 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 2026 r. KFS dla większej liczby osób. Dodano działalność gospodarczą i umowy cywilnoprawne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/7437667,od-2026-r-kfs-dla-wiekszej-liczby-osob-dodano-dzialalnosc-gospodarcz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/7437667,od-2026-r-kfs-dla-wiekszej-liczby-osob-dodano-dzialalnosc-gospodarcz.html</id>
                                    <updated>2025-10-28T18:41:53+01:00</updated>
                                <published>2025-10-28T18:41:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2026 r. ze środków z KFS będzie mogła korzystać większa liczba osób. Krajowy Fundusz Szkoleniowy otwiera się na osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą oraz świadczące usługi na podstawie umów cywilnoprawnych. Jakie jeszcze zmiany w KFS przewidziano na 2026 r,?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowość: wnioski o zaświadczenia z ZUS od stycznia 2026 r. niezbędne do przeliczenia stażu pracy po nowemu [STAŻ PRACY 2026]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7436482,nowosc-wnioski-o-zaswiadczenia-z-zus-od-stycznia-2026-r-niezbedne-do-przeliczenia-stazu-pracy-po-nowemu-staz-pracy-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7436482,nowosc-wnioski-o-zaswiadczenia-z-zus-od-stycznia-2026-r-niezbedne-do-przeliczenia-stazu-pracy-po-nowemu-staz-pracy-2026.html</id>
                                    <updated>2025-10-27T12:20:07+01:00</updated>
                                <published>2025-10-27T12:20:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowość: wnioski o zaświadczenia z ZUS będzie można uzyskać od stycznia 2026 r., co jest niezbędne do przeliczenia stażu pracy po nowemu, a co jeśli się nie da? Będzie możliwość udowodnienia samemu odpowiednimi dokumentami - okresu i formy wykonywania pracy - na innej podstawie niż stosunek pracy - aby mieć większy staż pracy. Czy szykuje się mała rewolucja w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych  - wydaje się, że w praktyce tak. Jak podkreśla Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: &quot;Mało kto tak naprawdę ma możliwość wyboru formy umowy, na podstawie której świadczona jest praca. Zlecenie to też praca. Jednoosobowa działalność gospodarcza to praca. I zasługują na docenienie. Dlatego konieczna jest zmiana Kodeksu pracy, aby wyrównać szanse w dostępie do niektórych uprawnień pracowniczych, jak i stanowisk wymagających potwierdzonego doświadczenia zawodowego&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w L4  od 2026 r. z perspektywy lekarza [KOMENTARZ]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7412382,zmiany-w-l4-od-2026-r-z-perspektywy-lekarza-komentarz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7412382,zmiany-w-l4-od-2026-r-z-perspektywy-lekarza-komentarz.html</id>
                                    <updated>2025-10-21T07:30:14+02:00</updated>
                                <published>2025-10-21T07:30:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2026 roku zmieniają się zasady korzystania ze zwolnień lekarskich (L4) – nowe przepisy doprecyzowują, co oznacza „praca zarobkowa” i „aktywność niezgodna z celem zwolnienia”, pozwalając np. na sporadyczne czynności jak odebranie telefonu czy wyjście do apteki bez ryzyka utraty zasiłku. Pracownik będzie mógł też pracować u innego pracodawcy, jeśli charakter choroby i pracy na to pozwala. Zmiany mają lepiej odzwierciedlać realia rynku pracy i ograniczyć nadużycia, jednocześnie chroniąc prawa osób naprawdę chorych. Poniżej przedstawiamy ocenę sytuacji z perspektywy lekarza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2026 r. pracodawca musi dodatkowo wypłacić 72 090 zł – ale trzeba spełnić jeden warunek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/7363824,w-2026-r-pracodawca-musi-dodatkowo-wyplacic-72-090-zl-ale-trzeba-spelnic-jeden-warunek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/7363824,w-2026-r-pracodawca-musi-dodatkowo-wyplacic-72-090-zl-ale-trzeba-spelnic-jeden-warunek.html</id>
                                    <updated>2025-10-10T08:31:25+02:00</updated>
                                <published>2025-10-10T08:31:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dlaczego wartość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 r. ma znaczenie? Oprócz oczywistości, jako pewnej minimalnej gwarantowanej co miesiąc płacy, również wiele uprawnień pracowniczych jest powiązanych z kwotą minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku kalendarzowym. W niniejszym artykule skupimy się na jednym z aspektów, to jest obowiązku wypłaty przez pracodawcę 72 090 zł, jeżeli dojdzie do spełnienia pewnych ustawowych przesłanek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienia, wypowiedzenia zmieniające i bezrobocie: czy to nas czeka na rynku pracy w 2026 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7362740,zwolnienia-wypowiedzenia-zmieniajace-i-bezrobocie-czy-to-nas-czeka-na-rynku-pracy-w-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7362740,zwolnienia-wypowiedzenia-zmieniajace-i-bezrobocie-czy-to-nas-czeka-na-rynku-pracy-w-2026-r.html</id>
                                    <updated>2025-10-09T10:25:16+02:00</updated>
                                <published>2025-10-09T09:36:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienia, wypowiedzenia zmieniające i bezrobocie: czy to nas czeka na rynku pracy w 2026 r.? Według Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej sytuacja wcale nie jest taka zła, a polski rynek pracy wciąż jest w dobrej kondycji, ba Polska utrzymuje silną pozycję na tle UE pod względem kondycji rynku pracy. Poniżej przedstawiamy szczegółowy komunikat resortu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. i 2026 r. będą zmiany?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/7361771,staz-pracy-a-urlop-czy-w-2025-r-i-2026-r-beda-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/7361771,staz-pracy-a-urlop-czy-w-2025-r-i-2026-r-beda-zmiany.html</id>
                                    <updated>2025-10-08T09:12:02+02:00</updated>
                                <published>2025-10-08T09:12:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop stażowy jest koncepcją spójną z obecnymi trendami społecznymi i prawnymi dotyczącymi równowagi pracy i życia oraz ochrony zdrowia pracowników. Realizacja pomysłu wymaga jednak skoordynowania trzech elementów: precyzyjnego uregulowania, jasnych zasad zaliczania okresów do stażu pracy oraz uwzględnienia skutków ekonomicznych dla pracodawców. Czy zatem w 2025 r. i 2026 r. będą zmiany?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>30,50 brutto: ile to netto? Umowa zlecenie 2025 i 2026</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/7178001,3050-brutto-ile-to-netto-umowa-zlecenie-2025-i-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/7178001,3050-brutto-ile-to-netto-umowa-zlecenie-2025-i-2026.html</id>
                                    <updated>2025-10-06T14:48:16+02:00</updated>
                                <published>2025-10-06T14:48:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za wykonanie umowy zlecenia nie można płacić mniej niż 30,50 zł brutto na godzinę. Jaka jest stawka netto czyli ile na rękę otrzyma zleceniobiorca? W 2026 r. będzie to 31,40 zł brutto. Udostępniamy kalkulator umowy zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obywatele Ukrainy po 30 września 2025 r. Przedłużony legalny pobyt w Polsce do 4 marca 2026 r. Prezydent podpisał nową ustawę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/7070498,obywatele-ukrainy-po-30-wrzesnia-2025-r-przedluzony-legalny-pobyt-w-p.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/7070498,obywatele-ukrainy-po-30-wrzesnia-2025-r-przedluzony-legalny-pobyt-w-p.html</id>
                                    <updated>2025-10-01T11:10:10+02:00</updated>
                                <published>2025-10-01T11:10:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy o obywatelach Ukrainy w Polsce weszły w życie. Prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę. Do kiedy jest przedłużony legalny pobyt Ukraińców? Jakie zmiany wprowadziła ostatnia nowelizacja przepisów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obywatele Ukrainy nie mają przedłużonych legalnych pobytów do 4 marca 2026 r. Pilnie potrzebna jest ustawa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/7048062,obywatele-ukrainy-nie-maja-przedluzonych-legalnych-pobytow-do-4-marca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/7048062,obywatele-ukrainy-nie-maja-przedluzonych-legalnych-pobytow-do-4-marca.html</id>
                                    <updated>2025-09-11T12:55:45+02:00</updated>
                                <published>2025-09-11T12:55:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Konfederacja Lewiatan zwraca uwagę na to, że obywatele Ukrainy nie mają przedłużonych legalnych pobytów w Polsce. Pilnie potrzebna jest ustawa wydłużająca okres legalnego pobytu Ukraińców do 4 marca 2026 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>29 000 zł przeciętnie. Świadczenie gwarantowane i wypłacane z ZUS, jeszcze w 2025 r. i również w 2026 r. [dla kogo, kiedy, wniosek]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/6721859,29-000-zl-przecietnie-swiadczenie-gwarantowane-i-wyplacane-z-zus-jeszcze-w-2025-r-i-rowniez-w-2026-r-dla-kogo-kiedy-wniosek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/6721859,29-000-zl-przecietnie-swiadczenie-gwarantowane-i-wyplacane-z-zus-jeszcze-w-2025-r-i-rowniez-w-2026-r-dla-kogo-kiedy-wniosek.html</id>
                                    <updated>2025-08-26T17:58:45+02:00</updated>
                                <published>2025-08-26T17:58:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak otrzymać pieniądze z ZUS po zmarłej osobie? Jak sprawdzić stan subkonta w ZUS osoby zmarłej? Co to jest wypłata gwarantowana z ZUS po śmierci emeryta? Czy po śmierci ojca należą mi się pieniądze z ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>