<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl 2026</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2026-01-26T18:34:06+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak znaleźć pracę w czasach kryzysu? Nieszablonowo, ale z kompetencjami - praktyczne wskazówki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7507257,jak-znalezc-prace-w-czasach-kryzysu-nieszablonowo-ale-z-kompetencjami-praktyczne-wskazowki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7507257,jak-znalezc-prace-w-czasach-kryzysu-nieszablonowo-ale-z-kompetencjami-praktyczne-wskazowki.html</id>
                                    <updated>2026-01-26T10:46:30+01:00</updated>
                                <published>2026-01-26T10:46:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak znaleźć pracę w czasach kryzysu? Przyjrzyjmy się sytuacji na rynku pracy pod koniec 2025 r. Jak poszukiwać pracy nieszablonowo, ale z kompetencjami - oto praktyczne wskazówki ekspertki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najniższa krajowa 2026 netto dla osób do 26 roku życia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/7500002,najnizsza-krajowa-2026-netto-dla-osob-do-26-roku-zycia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/7500002,najnizsza-krajowa-2026-netto-dla-osob-do-26-roku-zycia.html</id>
                                    <updated>2026-01-25T09:13:19+01:00</updated>
                                <published>2026-01-25T09:13:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile najniższa krajowa wynosi netto w 2026 r. przy zatrudnieniu osoby do 26. roku życia? Tutaj nie odprowadza się zaliczki na podatek dochodowy. Wynagrodzenie netto będzie więc wyższe niż przy standardowym zatrudnieniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do kiedy ZUS IWA za 2025 rok? Kto składa i jak wypełnić? [INSTRUKCJA]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/6441669,do-kiedy-zus-iwa-za-2025-rok-kto-sklada-i-jak-wypelnic-instrukcja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/6441669,do-kiedy-zus-iwa-za-2025-rok-kto-sklada-i-jak-wypelnic-instrukcja.html</id>
                                    <updated>2026-01-23T23:28:27+01:00</updated>
                                <published>2026-01-23T23:28:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS IWA za 2025 rok trzeba złożyć do 2 lutego 2026 r. Co to jest? Kto składa druk w tym roku? Jaka liczba ubezpieczonych o tym przesądza? Jak wypełnić druk IWA? Oto szczegółowa instrukcja wypełniania ZUS IWA za 2025 rok do pobrania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie specjalne z ZUS na 2026 r. [dla kogo, kiedy, od kogo i ile]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6838368,swiadczenie-specjalne-z-zus-na-2026-r-dla-kogo-kiedy-od-kogo-i-ile.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6838368,swiadczenie-specjalne-z-zus-na-2026-r-dla-kogo-kiedy-od-kogo-i-ile.html</id>
                                    <updated>2026-01-23T12:21:19+01:00</updated>
                                <published>2026-01-23T12:21:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie specjalne będzie również przyznawane w 2026 r. Ma ono szczególny tryb, ale wciąż wiele osób je otrzymuje. Najpóźniej do 31 stycznia 2026 r., poznamy oficjalną rządową informacje na temat tego, jakie świadczenia specjalne były przyznane za 2025 r. Zatem: dla kogo, kiedy, od kogo i ile?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uwaga pracodawcy i pracownicy: za brak umowy czy wypłatę pod stołem grozi w 2026 r. do 45 000 zł kary</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/6840564,uwaga-pracodawcy-i-pracownicy-za-brak-umowy-czy-wyplate-pod-stolem-gr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/6840564,uwaga-pracodawcy-i-pracownicy-za-brak-umowy-czy-wyplate-pod-stolem-gr.html</id>
                                    <updated>2026-01-23T12:20:41+01:00</updated>
                                <published>2026-01-23T12:20:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lepiej nie &quot;majstrować&quot; na początku 2026 roku przy umowach z dłużnikami alimentacyjnymi i nie umawiać się na wypłatę pod stołem. Nie mona tego w zasadzie robić w ogóle! Inspekcja pracy zapowiada kontrole legalności zatrudnienia. Tak więc i w 2026 r. grożą spore kary finansowe za zatajanie zatrudnienia czy też wypłatę zbyt niskiego wynagrodzenia, niż na jakie strony rzeczywiście się umówiły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co najmniej 10 ubezpieczonych do składki wypadkowej [ZUS IWA 2026]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-wypadkowe/7495175,co-najmniej-10-ubezpieczonych-do-skladki-wypadkowej-zus-iwa-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-wypadkowe/7495175,co-najmniej-10-ubezpieczonych-do-skladki-wypadkowej-zus-iwa-2026.html</id>
                                    <updated>2026-01-22T11:00:40+01:00</updated>
                                <published>2026-01-22T11:00:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2025 r. było co najmniej 10 ubezpieczonych do składki wypadkowej? Pracodawca musi złożyć ZUS IWA do końca stycznia 2025 r. Jak to zrobić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dla tych niepełnosprawnych w 2026 nie 0 zł a co najmniej 788 zł – są oficjalne wieści z ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7504061,dla-niepelnosprawnych-w-2026-7074-pkt-ok-788-zl-7579-pkt-ok-1180-zl-8084-pkt-ok-1573-zl-8589-pkt-ok-2360-zl-9094-pkt-ok-3540-zl-95100-pkt-ok-4327-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7504061,dla-niepelnosprawnych-w-2026-7074-pkt-ok-788-zl-7579-pkt-ok-1180-zl-8084-pkt-ok-1573-zl-8589-pkt-ok-2360-zl-9094-pkt-ok-3540-zl-95100-pkt-ok-4327-zl.html</id>
                                    <updated>2026-01-22T09:41:35+01:00</updated>
                                <published>2026-01-22T09:41:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wspierające wreszcie dla większej grupy osób z niepełnosprawnościami. Już nie 78, a od 70 punktów w skali potrzeby wsparcia – tyle wystarczy, by od nowego roku otrzymywać świadczenie wspierające. To największa zmiana od momentu wprowadzenia tego świadczenia i realna szansa na wsparcie dla dziesiątek tysięcy osób, które do tej pory były tuż poniżej progu. W artykule podpowiadamy też o co pytania WZON na komisji i na jakie aspekty zwrócić uwagę, aby otrzymać pozytywną decyzję.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy wejdzie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7504075,800-plus-dla-seniorow-czy-nawet-50-latkow-za-kazde-wychowane-i-pracujace-dziecko-ktore-placi-podatki-w-polsce-czy-wejdzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7504075,800-plus-dla-seniorow-czy-nawet-50-latkow-za-kazde-wychowane-i-pracujace-dziecko-ktore-placi-podatki-w-polsce-czy-wejdzie.html</id>
                                    <updated>2026-01-21T18:13:16+01:00</updated>
                                <published>2026-01-21T18:13:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy wejdzie? Wyobraź sobie: dostajesz dodatkowe 800 zł co miesiąc na emeryturze czy rencie – za każde dziecko, które wychowałeś w czasach, gdy państwo nie dało Ci nawet złotówki. Dziś Twoje dzieci płacą podatki w naszym kraju, finansują owe 800+ dla milionów rodzin, a Ty ledwo wiążesz koniec z końcem. Seniorzy mówią dość. I wcale nie chcą „wszystkiego naraz” – chcą po prostu symbolicznego „dziękuję” no i też pieniędzy od państwa. Czy w 2026 roku wreszcie je dostaną?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>800+ z automatu, bez wniosku: resort pracy ma projekt. Kiedy koniec uciążliwego obowiązku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7503304,800-z-automatu-bez-wniosku-resort-pracy-ma-projekt-kiedy-koniec-uciazliwego-obowiazku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7503304,800-z-automatu-bez-wniosku-resort-pracy-ma-projekt-kiedy-koniec-uciazliwego-obowiazku.html</id>
                                    <updated>2026-01-21T06:45:00+01:00</updated>
                                <published>2026-01-21T06:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To totalna nowość: resort pracy opracował projekt ustawy o zmianie ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (UDER106). Chodzi o działania deregulacyjne rządu i uproszczenia proceduralne. Czy już w 2026 r. to będzie koniec dla milionów rodzin uciążliwego obowiązku i wnioskowania w zakresie przyznawania świadczenia 800+ poprzez automatyczne odnawianie prawa do jego pobierania? Prace w toku - i miejmy nadzieję, że nie jest tak, że nie ma na nie widoku. Czy trzeba składać wniosek o 800+ od 1 lutego 2026?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>10 trendów, które zdominują 2026 rok w IT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7502819,10-trendow-ktore-zdominuja-2026-rok-w-it.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7502819,10-trendow-ktore-zdominuja-2026-rok-w-it.html</id>
                                    <updated>2026-01-20T15:52:23+01:00</updated>
                                <published>2026-01-20T15:52:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym zaskoczy rynek IT w 2026 roku? Jak sztuczna inteligencja zmienia branżę i dlaczego rola programisty ulega transformacji? Na podstawie najnowszego raportu justjoin.it „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2025/2026&quot;, przygotowanego we współpracy z N-iX, eksperci wskazują 10 kluczowych trendów, które zdefiniują najbliższe miesiące w świecie IT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składka wypadkowa 2026-2027. Za kogo ZUS sam obliczy wysokość?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-wypadkowe/7498670,skladka-wypadkowa-20262027-za-kogo-zus-sam-obliczy-wysokosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-wypadkowe/7498670,skladka-wypadkowa-20262027-za-kogo-zus-sam-obliczy-wysokosc.html</id>
                                    <updated>2026-01-20T13:54:23+01:00</updated>
                                <published>2026-01-20T13:54:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składka wypadkowa 2026-2027: zasadą jest, że składka na ubezpieczenie wypadkowe wyliczana jest na okres od kwietnia do końca marca następnego roku. Nie wszyscy przedsiębiorcy muszą wysłać do 2 lutego 2026 r. druk ZUS IWA. Za kogo ZUS sam wyliczy wysokość składki od 1 kwietnia 2026 r. do 31 marca 2027 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura i renta obywatelska oraz waloryzacja kwotowa. Czy i kiedy wejdzie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7501774,emerytura-i-renta-obywatelska-oraz-waloryzacja-kwotowa-czy-i-kiedy-wejdzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7501774,emerytura-i-renta-obywatelska-oraz-waloryzacja-kwotowa-czy-i-kiedy-wejdzie.html</id>
                                    <updated>2026-01-20T10:58:34+01:00</updated>
                                <published>2026-01-20T10:58:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[150 zł kwotowa waloryzacja i świadczenia obywatelskie - tak to możliwe, ale czy w marcu 2026? Poniżej przytaczamy ważne analizy w tym opinię Biura Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji Kancelarii Sejmu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2590 zł w 2026 r. dla chorych? Tak, ten dodatek dostają np. sercowcy, cukrzycy i osoby po udarze – ale jest jeden warunek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7501571,2590-zl-w-2026-r-dla-chorych-tak-ten-dodatek-dostaja-np-sercowcy-cukrzycy-i-osoby-po-udarze-ale-jest-jeden-warunek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7501571,2590-zl-w-2026-r-dla-chorych-tak-ten-dodatek-dostaja-np-sercowcy-cukrzycy-i-osoby-po-udarze-ale-jest-jeden-warunek.html</id>
                                    <updated>2026-01-18T18:01:02+01:00</updated>
                                <published>2026-01-18T18:01:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiele osób słyszało o „200+” dla chorych, ale mało kto wie, że w 2026 r. chodzi realnie o 215,84 zł miesięcznie i że to świadczenie bywa dostępne także przy bardzo powszechnych chorobach: kardiologicznych, diabetologicznych, po udarze, w chorobach płuc, nowotworach czy problemach ze wzrokiem i słuchem. Klucz nie leży jednak w samej diagnozie – tylko w tym, czy choroba faktycznie ogranicza samodzielne funkcjonowanie i czy masz odpowiednie orzeczenie lub wiek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w ten weekend świętujemy Dzień Babci i Dziadka? Opowiedz seniorom o programie: ASY - może coś zyskają w 2026</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7491006,czy-w-ten-weekend-swietujemy-dzien-babci-i-dziadka-opowiedz-seniorom-o-programie-asy-moze-cos-zyskaja-w-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7491006,czy-w-ten-weekend-swietujemy-dzien-babci-i-dziadka-opowiedz-seniorom-o-programie-asy-moze-cos-zyskaja-w-2026.html</id>
                                    <updated>2026-01-16T12:56:51+01:00</updated>
                                <published>2026-01-16T12:56:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już teraz wielu zastanawia się czy w ten weekend może świętować ze swoimi najbliższymi ten szczególny Dzień: Dzień Babci i Dziadka? Coroczne pytanie: kiedy wypada Dzień Babci i Dziadka 2026? Jednym z ważniejszych prezentów jest czas z wnukami, wcale nie rzeczy materialne. Zatem w tym szczególnych dniach warto rozmawiać, uświadamiać, wspominać, planować. Można też podpowiedzieć seniorom o programie: ASY - może coś zyskają w 2026. To może być najlepszy dla nich prezent, bo często czują się pomijani, niezauważani. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>350+ co miesiąc do emerytury. Rząd podał kwoty. Jakie warunki?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7494433,350-plus-co-miesiac-do-emerytury-rzad-podal-kwoty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7494433,350-plus-co-miesiac-do-emerytury-rzad-podal-kwoty.html</id>
                                    <updated>2026-01-16T12:14:32+01:00</updated>
                                <published>2026-01-16T12:14:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uwaga aktualizacja na dzień 16 stycznia 2026: obecnie część seniorów dostaje co miesiąc 350 zł w postaci dodatku, ale nie każdy ma do niego prawo – trzeba spełnić warunek wieku. Ważne jest też to, że w takiej kwocie ten dodatek jest zagwarantowany tylko do końca lutego 2026 r. W miarę jak zbliża się ten termin, seniorzy coraz bardziej czują niepewność i czekają na lutowe ogłoszenie ZUS. W nim mają zostać ujawnione wszystkie kluczowe informacje: od nowej minimalnej emerytury i renty, przez dodatek pielęgnacyjny i dla zupełnych sierot, aż po limity kwot, które nie mogą zostać potracone lub zajęte w ramach egzekucji. Głównym pytaniem, które nurtuje emerytów, brzmi: jak będzie wyglądało wszystko od 1 marca 2026 roku? Możemy uspokoić – dodatek z pewnością nie zniknie. A co więcej, jego wysokość najprawdopodobniej wzrośnie! To wiadomość na korzyść wszystkich, którzy mają do niego prawo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ten dodatek emerytalny: 868 zł zimą w 2026. Dla kogo, na co i kiedy? [OBWIESZCZENIE Z 8 STYCZNIA 2026]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6721846,dodatek-emerytalny-nawet-530-zl-zima-2026-wyzszy-dla-kogo-na-co-i-kiedy-obwieszczenie-z-8-stycznia-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6721846,dodatek-emerytalny-nawet-530-zl-zima-2026-wyzszy-dla-kogo-na-co-i-kiedy-obwieszczenie-z-8-stycznia-2026.html</id>
                                    <updated>2026-01-16T12:06:39+01:00</updated>
                                <published>2026-01-16T11:50:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do emerytury i renty przysługuje szereg dodatków, zniżek, świadczeń. Jednym z ciekawych świadczeń pieniężnych wypłacanych z budżetu państwa jest dodatek, który wynosi nawet ponad 500 zł czy nawet 868 zł - wszystko zależy od przypadku. Co ciekawe to świadczenie jest wyższe w okresie zimowym, także w 2026 r. Poniżej szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie dają seniorom, a każą płacić - także w 2026 r. 420 czy 465 zł miesięcznie od emerytów w OZZ. Warunki 2026</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7497046,nie-daja-seniorom-a-kaza-placic-takze-w-2026-r-465-zl-miesiecznie-od-emerytow-w-ozz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7497046,nie-daja-seniorom-a-kaza-placic-takze-w-2026-r-465-zl-miesiecznie-od-emerytow-w-ozz.html</id>
                                    <updated>2026-01-16T11:01:22+01:00</updated>
                                <published>2026-01-16T11:01:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od listopada 2025 roku wszyscy emeryci pobierający polską emeryturę (zarówno z ZUS, jak i z KRUS), którzy przebywają w Polsce, będą zobowiązani do uiszczania codziennej opłaty w wysokości 15 zł za każdy dzień pobytu w CZZ. Przepis ten wszedł w życie na mocy nowelizacji ustawy I będzie obowiązywał (bez przerw) także w styczniu, lutym 2026 r. jak i w kolejnych miesiącach i latach, dopóki nie zostanie zmieniony lub uchylony. Ile to może kosztować miesięcznie? W zależności od długości miesiąca oraz liczby dni faktycznie spędzonych za granicą, miesięczny koszt może się znacznie różnić: styczeń 2026 – 31 dni → maksymalnie 465 zł; luty 2026 – 28 dni (rok nieprzestępny) → maksymalnie 420 zł,; marzec 2026 – 31 dni → maksymalnie 465 zł itd.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta wdowia: informacja z ZUS z 15 stycznia 2026 r. Wiesz to?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7498964,renta-wdowia-informacja-z-zus-z-15-stycznia-2026-r-wiesz-to.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7498964,renta-wdowia-informacja-z-zus-z-15-stycznia-2026-r-wiesz-to.html</id>
                                    <updated>2026-01-15T08:27:11+01:00</updated>
                                <published>2026-01-15T08:27:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od wejścia w życie przepisów, które pozwalają łączyć wypłatę własnego świadczenia z rentą rodzinną po zmarłym małżonku, z renty wdowiej skorzystało już ponad milion osób. ZUS wydał właśnie ważną informację z 15 stycznia 2026 r. Wiesz to?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS Z-12 już daje 7000 zł w 2026 r. ZUS przypomina zmiany od 1 stycznia 2026 r. a nowe rozporządzenie już w mocy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7490330,zus-z12-juz-daje-7000-zl-w-2026-r-zus-przypomina-zmiany-od-1-stycznia-2026-r-a-nowe-rozporzadzenie-juz-w-mocy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7490330,zus-z12-juz-daje-7000-zl-w-2026-r-zus-przypomina-zmiany-od-1-stycznia-2026-r-a-nowe-rozporzadzenie-juz-w-mocy.html</id>
                                    <updated>2026-01-14T18:37:26+01:00</updated>
                                <published>2026-01-14T18:37:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2026 r. zmienią się zasady składania dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do jednego z ważniejszych zasiłków z ZUS. Na stronie internetowej od 1 stycznia 2026 r. ZUS znajdziesz nowy formularz wniosku o wypłatę zasiłku (ZUS Z-12). ZUS wypłaca 7000 zł, ale warunek to właśnie owy ZUS Z-12. Nowe rozporządzenie już w mocy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Już za 6 dni mija termin składania rocznych deklaracji PFRON – o czym warto pamiętać?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/7498802,juz-za-6-dni-mija-termin-skladania-rocznych-deklaracji-pfron-o-czym-warto-pamietac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/7498802,juz-za-6-dni-mija-termin-skladania-rocznych-deklaracji-pfron-o-czym-warto-pamietac.html</id>
                                    <updated>2026-01-14T17:32:10+01:00</updated>
                                <published>2026-01-14T17:32:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Początek roku kalendarzowego to dla pracodawców okres intensywnych rozliczeń z PFRON. Rok 2026 przynosi nie tylko konieczność podsumowania roku ubiegłego, ale także nowe terminy w ramach programów celowych oraz istotne zmiany w przepisach dotyczących ulg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gorzka decyzja prezydenta dla emerytów i rencistów rodzinnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7498659,gorzka-decyzja-prezydenta-dla-emerytow-i-rencistow-rodzinnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7498659,gorzka-decyzja-prezydenta-dla-emerytow-i-rencistow-rodzinnych.html</id>
                                    <updated>2026-01-14T14:05:25+01:00</updated>
                                <published>2026-01-14T14:05:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gorzka decyzja prezydenta dla emerytów i rencistów rodzinnych - można tak powiedzieć. Dlaczego? Chodzi o nowe przepisy i podpisaną ustawę. Temat emerytur czerwcowych jest dość skomplikowany. Nawet sądy miały problem z tymi sprawami, więc musiał się tym zająć sam Trybunał Konstytucyjny. Chodzi bowiem o zgodność przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych - a zatem pierwszorzędnej sprawy dla seniorów - zabezpieczenia świadczeń - prawnie nabytych, z Konstytucją RP. Poniżej prosty opis sprawy, ze wskazaniem straty (owej gorzkiej decyzji) dla ogromnej rzeszy seniorów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ważny komunikat ZUS dla emerytów i rencistów od 1 stycznia 2026 r. [ustawa w mocy]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7498367,wazny-komunikat-zus-dla-emerytow-i-rencistow-od-1-stycznia-2026-r-ustawa-w-mocy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7498367,wazny-komunikat-zus-dla-emerytow-i-rencistow-od-1-stycznia-2026-r-ustawa-w-mocy.html</id>
                                    <updated>2026-01-14T09:37:06+01:00</updated>
                                <published>2026-01-14T09:37:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ważny komunikat ZUS dla emerytów i rencistów od 1 stycznia 2026 r. ZUS pisze: &quot;Wysokość Twojej emerytury lub renty rodzinnej ponownie ustalimy najpóźniej 31 marca 2026 r., ale nie wcześniej niż 1 stycznia 2026 r.&quot;. Zatem od 1 stycznia 2026 r. ZUS z urzędu ponownie wyliczy świadczenia pewnej grupie seniorów. Celem jest wyrównanie świadczeń, które – przez specyficzny sposób waloryzacji – mogły być niższe niż emerytury ustalone w innych miesiącach roku. Większość uprawnionych nie będzie musiała składać żadnych wniosków]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Seniorom nie dali w 2025, to może w 2026 dadzą 800 plus za wychowanie pokolenia Polek i Polaków?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7497872,seniorom-nie-dali-w-2025-to-moze-w-2026-dadza-800-plus-za-wychowanie-pokolenia-polek-i-polakow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7497872,seniorom-nie-dali-w-2025-to-moze-w-2026-dadza-800-plus-za-wychowanie-pokolenia-polek-i-polakow.html</id>
                                    <updated>2026-01-13T19:56:57+01:00</updated>
                                <published>2026-01-13T19:56:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie dali w 2025 r. to może dadzą w 2026 r.? W ostatnim roku w Polsce pojawił się gorący temat: czy seniorzy, którzy wychowali dzieci, mają prawo do specjalnego dodatku emerytalnego? Apelują o to tysiące osób, a ich zdaniem państwo powinno docenić ich wieloletni trud i wkład w rozwój kraju. Czy propozycja &quot;800 plus dla seniorów&quot; stanie się rzeczywistością w 2026 r., a jeśli nie, to jakie alternatywne formy wsparcia są w stanie zaspokoić ich potrzeby? Czy Prezydent Karol Nawrocki, który zapowiadał poprawę sytuacji seniorów i wzrost emerytur, wyjdzie naprzeciw tym oczekiwaniom i przedłoży własną propozycję? Na odpowiedź czekają miliony Polaków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2026: Nowy Rok - nowy Ty? Sukces postanowień noworocznych pracowników zależy również od pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7495902,2026-nowy-rok-nowy-ty-sukces-postanowien-noworocznych-pracow2026-nowy-rok-nowy-ty-sukces-postanowien-noworocznych-pracownikow-zalezy-rowniez-od-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7495902,2026-nowy-rok-nowy-ty-sukces-postanowien-noworocznych-pracow2026-nowy-rok-nowy-ty-sukces-postanowien-noworocznych-pracownikow-zalezy-rowniez-od-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2026-01-13T08:08:54+01:00</updated>
                                <published>2026-01-13T08:08:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[2026: Nowy Rok - nowy Ty? Sukces postanowień noworocznych pracowników zależy również od pracodawcy. Badania Johna C. Norcrossa z Uniwersytetu w Scranton wskazują, że ok. ¾ osób nadal utrzymuje swoje postanowienia po 1 tygodniu, 64 proc. – po jednym miesiącu, a po 6 miesiącach około 46 proc. osób nadal trzyma się swoich celów. W realizacji postanowień dietetycznych pomóc mogą pracodawcy, którzy wciąż zbyt rzadko mają świadomość swojego wpływu na zdrowie pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy pod lupą inspektorów PIP. Widać, że nadal jest duża liczba przypadków wymagających reakcji. Jak będzie w 2026?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7495863,pracodawcy-pod-lupa-inspektorow-pip-widac-ze-nadal-jest-duza-liczba-przypadkow-wymagajacych-reakcji-jak-bedzie-w-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7495863,pracodawcy-pod-lupa-inspektorow-pip-widac-ze-nadal-jest-duza-liczba-przypadkow-wymagajacych-reakcji-jak-bedzie-w-2026.html</id>
                                    <updated>2026-01-13T07:44:29+01:00</updated>
                                <published>2026-01-13T07:44:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy pod lupą inspektorów PIP. Widać, że nadal jest duża liczba przypadków wymagających reakcji. Jak będzie w 2026? Zobaczymy. Na ten moment wiadomo, że w pierwszych trzech kwartałach ub.r. inspektorzy pracy przeprowadzili o ok. 3,5 tys. mniej kontroli niż w analogicznym okresie 2024 roku. Z danych udostępnionych przez GIP PIP wynika, że spadła rdr. liczba wydanych decyzji ogółem, w tym w związku z naruszeniami w zakresie BHP. Mniej rok do roku było też decyzji płacowych, ale w tym przypadku wzrosła ich łączna kwota. Reakcją na stwierdzone wykroczenia przeciwko prawom pracownika były m.in. mandaty karne i wnioski do sądu. Natomiast w związku z podejrzeniem przestępstwa złożono zawiadomienia do prokuratury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wiek emerytalny w Polsce 2026</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6636130,wiek-emerytalny-w-polsce-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6636130,wiek-emerytalny-w-polsce-2026.html</id>
                                    <updated>2026-01-12T17:36:08+01:00</updated>
                                <published>2026-01-12T17:36:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiek emerytalny kobiet w Polsce w 2026 roku wynosi 60 lat. Czy trwają prace nad podniesieniem wieku emerytalnego do 65 lat i tym samym zrównaniem go z wiekiem emerytalnym mężczyzn?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ustawie o cudzoziemcach 2026 podpisane przez Prezydenta Nawrockiego. Wnioski przez MOS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7494932,zmiany-w-ustawie-o-cudzoziemcach-2026-podpisane-przez-prezydenta-nawrockiego-wnioski-przez-mos.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7494932,zmiany-w-ustawie-o-cudzoziemcach-2026-podpisane-przez-prezydenta-nawrockiego-wnioski-przez-mos.html</id>
                                    <updated>2026-01-12T13:16:14+01:00</updated>
                                <published>2026-01-12T13:16:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w ustawie o cudzoziemcach, które wchodzą w życie w 2026 r. zostały podpisane przez Prezydenta Karola Nawrockiego. Wnioski będą składce wyłącznie elektronicznie przez MOS czyli Moduł Obsługi Spraw. Co jeszcze się zmieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przełom we wnioskowaniu o zasiłek opiekuńczy. Rząd przyjął projekt zmian. Będzie łatwiej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7494240,przelom-we-wnioskowaniu-o-zasilek-opiekunczy-rzad-przyjal-projekt-zmian-bedzie-latwiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7494240,przelom-we-wnioskowaniu-o-zasilek-opiekunczy-rzad-przyjal-projekt-zmian-bedzie-latwiej.html</id>
                                    <updated>2026-01-09T15:28:57+01:00</updated>
                                <published>2026-01-09T15:28:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jest przełom we wnioskowaniu o zasiłek opiekuńczy. Będzie łatwiej złożyć wniosek. Rząd przyjął Projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>70 punktów potrzeby wsparcia wystarczy do świadczenia wspierającego dla niepełnosprawnych od stycznia 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7494194,70-punktow-potrzeby-wsparcia-do-swiadczenia-wspierajacego-dla-niepelnosprawnych-od-stycznia-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7494194,70-punktow-potrzeby-wsparcia-do-swiadczenia-wspierajacego-dla-niepelnosprawnych-od-stycznia-2026-r.html</id>
                                    <updated>2026-01-09T14:07:13+01:00</updated>
                                <published>2026-01-09T14:07:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wspierające z ZUS otrzymają osoby, które uzyskały co najmniej 70 punktów potrzeby wsparcia w WZON. Więcej niepełnosprawnych uzyska dodatkowe pieniądze z ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>5 kierunków zarządzania ludźmi w 2026 roku [Trendy HR]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/7493523,5-kierunkow-zarzadzania-ludzmi-w-2026-roku-trendy-hr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/7493523,5-kierunkow-zarzadzania-ludzmi-w-2026-roku-trendy-hr.html</id>
                                    <updated>2026-01-08T14:34:59+01:00</updated>
                                <published>2026-01-08T13:15:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[5 kierunków zarządzania ludźmi w 2026 roku czyi Trendy HR na rok 2026. Jak drogi te redefiniują zarządzanie? Nowy rok przynosi zmianę logiki funkcjonowania HR jako istotnej części organizmu organizacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop okolicznościowy 2026 [kiedy, dla kogo i ile]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/6693165,urlop-okolicznosciowy-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/6693165,urlop-okolicznosciowy-2026.html</id>
                                    <updated>2026-01-07T13:50:40+01:00</updated>
                                <published>2026-01-07T13:50:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop okolicznościowy: dla kogo, ile, na co, kiedy, czy płatny, czy pracodawca musi udzielić? Odpowiadamy jakie będą obowiązywały zasady w 2026 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2026 r. Polacy chcą sobie dorobić [badanie WPD: Wskaźnik Pracy Dorywczej]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7492749,w-2026-r-polacy-chca-sobie-dorobic-badanie-wpd-wskaznik-pracy-dorywczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7492749,w-2026-r-polacy-chca-sobie-dorobic-badanie-wpd-wskaznik-pracy-dorywczej.html</id>
                                    <updated>2026-01-07T12:32:45+01:00</updated>
                                <published>2026-01-07T12:32:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rekordowo dużo Polaków zamierza podjąć pracę dorywczą na początku 2026 roku – to najnowsze wyniki badania Wskaźnik Pracy Dorywczej realizowanego na zlecenie agencji pracy natychmiastowej. Ofert pracy tymczasowej także nie powinno zabraknąć – potrzebę zatrudnienia dodatkowych pracowników wskazuje blisko 70 proc. polskich przedsiębiorstw. Po decyzji Premiera w zakresie końca prac nad nowelizacją ustawy o PIP - ma to szczególne znaczenie, bo wydaje się, że szybkie umowy zlecenia, na dorobienie sobie - nie przestaną być mniej popularne w 2026 r. Nie będzie bowiem obawy, że inspektor pracy podczas kontroli ustali stosunek pracy (w miejsce umowy cywilnoprawnej, tzw. śmieciowej).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>WAŻNE: PIP nie wyda decyzji ustalającej stosunek pracy. Premier ogłasza: &quot;Podjąłem decyzję, żeby nie kontynuować prac nad tego typu reformą, także sprawę uważam z mojego punktu widzenia za  zamkniętą&quot;. [informacja z 6.01.2026)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7481577,wazne-pip-nie-wyda-decyzji-ustalajacej-stosunek-pracy-premier-oglasza-podjalem-decyzje-zeby-nie-kontynuowac-prac-nad-tego-typu-reforma-takze-sprawe-uwazam-z-mojego-punktu-widzenia-za-zamknieta-informacja-z-6012026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7481577,wazne-pip-nie-wyda-decyzji-ustalajacej-stosunek-pracy-premier-oglasza-podjalem-decyzje-zeby-nie-kontynuowac-prac-nad-tego-typu-reforma-takze-sprawe-uwazam-z-mojego-punktu-widzenia-za-zamknieta-informacja-z-6012026.html</id>
                                    <updated>2026-01-07T10:08:44+01:00</updated>
                                <published>2026-01-07T10:02:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Premier Donald Tusk ogłosił w dniu 6 stycznia 2025 r., że to koniec pracy nad nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która miała wstrząsnąć rynkiem pracy w Polsce. Reform miała odmienić sytuację wielu osób zatrudnionych dotychczas na umowę zlecenie lub B2B, zleceniodawców narazić na poważne konsekwencje finansowe, a gospodarkę na potencjalne wzrosty kosztów towarów i usług.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna krajowa 2026 brutto netto. Ile wynosi na rękę? [Umowa o pracę]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/6965563,minimalna-krajowa-2026-brutto-netto-ile-wynosi-na-reke-umowa-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/6965563,minimalna-krajowa-2026-brutto-netto-ile-wynosi-na-reke-umowa-o-prace.html</id>
                                    <updated>2026-01-07T10:12:41+01:00</updated>
                                <published>2026-01-07T09:58:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalna krajowa w 2026 r. jest wyższa niż 4666 zł. Takie było najniższe wynagrodzenie ustalone na cały 2025 r. Ile wynosi na rękę minimalne wynagrodzenie za pracę na umowie o pracę od 1 stycznia 2026 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop na żądanie 2026. Czy są zmiany?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/6700910,urlop-na-zadanie-2026-czy-sa-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/6700910,urlop-na-zadanie-2026-czy-sa-zmiany.html</id>
                                    <updated>2026-01-07T12:15:36+01:00</updated>
                                <published>2026-01-07T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okazuje się, że istnieje wiele wątpliwości związanych z urlopem na żądanie, np: z jakiego powodu można wziąć urlop na żądanie? Co grozi za urlop na żądanie? Czy szef może odmówić urlopu na żądanie? Czy urlop na żądanie jest płatny 100%? Przyglądamy się regulacjom prawa pracy na 2026 r. w zakresie urlopu na żądanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7492136,pfron-oglasza-w-2026-urlop-od-opieki-model-turystyki-wytchnieniowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7492136,pfron-oglasza-w-2026-urlop-od-opieki-model-turystyki-wytchnieniowej.html</id>
                                    <updated>2026-01-06T21:04:41+01:00</updated>
                                <published>2026-01-06T21:04:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej. Warto wiedzieć, że: głównym celem turystyki wytchnieniowej jest zapewnienie osobom opiekującym i osobom z niepełnosprawnościami regeneracji psychicznej i odpoczynku od codziennej rutyny, przy jednoczesnym zapewnieniu profesjonalnego wsparcia w opiece. Obejmuje wyjazdy grupowe do miejsc o uznanych walorach turystycznych, dopasowane programem, charakterem i długością pobytu do indywidualnych możliwości osób uczestniczących.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zima w pełni więc jest pomysł: urlop pogodowy lub meteorologiczny - czy wejdzie w Polsce w 2026?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/7364917,zima-w-pelni-wiec-jest-pomysl-urlop-pogodowy-lub-meteorologiczny-czy-wejdzie-w-polsce-w-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/7364917,zima-w-pelni-wiec-jest-pomysl-urlop-pogodowy-lub-meteorologiczny-czy-wejdzie-w-polsce-w-2026.html</id>
                                    <updated>2026-01-06T18:20:18+01:00</updated>
                                <published>2026-01-06T18:19:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce, w części regionów trwa aktualnie prawdziwa zima! W najbliższych dniach - szczególnie w nocy ma być naprawdę zimno! Doszło nawet do tego, że nie będzie lekcji w wybranych szkołach. Pojawił się więc pomysł, tak jak wdraża się to w innych krajach UE, wprowadzić dodatkowy i 100% płatny &quot;urlop pogodowy&quot; z powodu złych warunków meteorologicznych czy wręcz anomalii pogodowych. Coraz częściej mamy do czynienia ze śnieżycami, zalaniami, powodziami, wichurami, pożarami, nawałnicami, burzami czy mrozem lub upałem. Czy taki urlop wejdzie w Polsce, a jeśli tak, to czy w 2026 r.? Przedstawiamy różne możliwości potencjalnej regulacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2026 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7484884,w-2026-r-w-ogloszeniach-o-prace-moga-byc-tylko-neutralne-plciowo-stanowiska-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7484884,w-2026-r-w-ogloszeniach-o-prace-moga-byc-tylko-neutralne-plciowo-stanowiska-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-01-06T15:53:26+01:00</updated>
                                <published>2026-01-06T15:53:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2026 r. (a dokładnie od 24 grudnia 2025 r.) w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy. Weszły w życie nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń i niedyskryminacyjnego charakteru całego procesu rekrutacji. Jak pracodawcy muszą je stosować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wolne od pracy 2 maja zamiast 6 stycznia - Trzech Króli, już nie w 2026 r., ale może w 2027 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7491008,wolne-od-pracy-2-maja-zamiast-6-stycznia-trzech-kroli-juz-nie-w-2026-r-ale-moze-w-2027-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7491008,wolne-od-pracy-2-maja-zamiast-6-stycznia-trzech-kroli-juz-nie-w-2026-r-ale-moze-w-2027-r.html</id>
                                    <updated>2026-01-06T11:52:56+01:00</updated>
                                <published>2026-01-06T11:52:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzisiaj 6 stycznia 2026 r. Kiedy po świąteczno-noworocznym maratonie wracamy do pracy 5 stycznia, czeka nas jeszcze jeden dzień wolny właśnie 6 stycznia, święto Trzech Króli. Dla wielu Polaków to przedłużenie okresu (takie przerywane wolne), w którym trudno wrócić do normalnego rytmu pracy. Ale ta sytuacja może ulec zmianie - proponuje się wolny dzień 2 maja zamiast 6 stycznia. Optymiści pomysłu podkreślają, że lepiej mieć długą majówkę - niż tyle dni wolnych: 24-27 grudnia, 1 stycznia i 6 stycznia - w zasadzie w krótkich odstępach. W maju jest cieplej i przyjemniej - podkreślają - szczególnie teraz- w obliczu fatalnych warunków pogodowych i drogowych w części Polski. Zresztą 2 maja często urzędy, szkoły i inne placówki mają wolne. Taką ciągłość 3 dni wolnych od pracy miałaby większy sens - bo i tak wielu Polaków bierze tego dnia wolne od pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stażowe dla 50-latków czy seniorów: potwierdzenie okresów pracy sprzed 1 stycznia 1999 r.  [KOMUNIKAT ZUS]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7490665,stazowe-dla-50latkow-czy-seniorow-potwierdzenie-okresow-pracy-sprzed-1-stycznia-1999-r-komunikat-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7490665,stazowe-dla-50latkow-czy-seniorow-potwierdzenie-okresow-pracy-sprzed-1-stycznia-1999-r-komunikat-zus.html</id>
                                    <updated>2026-01-05T18:53:47+01:00</updated>
                                <published>2026-01-05T18:53:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To istotna informacja z ZUS – szczególnie dla seniorów oraz osób, które pracowały przed 1 stycznia 1999 r. i chcą, aby ich staż został prawidłowo uzupełniony. Okazuje się, że zasady dotyczące składania wniosków nie wyglądają tak, jak mogłoby się powszechnie wydawać. ZUS precyzyjnie wyjaśnia, jakie dokumenty należy złożyć oraz w jakich sytuacjach. Gdzie znaleźć wniosek na eZUS? Poniżej przedstawiamy odpowiedź i pełne brzmienie przepisów, z którymi warto się zapoznać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Seniorzy rozgoryczeni. To koniec wsparcia i programu Senior+. Co w 2026 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7491003,seniorzy-rozgoryczeni-to-koniec-wsparcia-i-programu-senior-co-w-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7491003,seniorzy-rozgoryczeni-to-koniec-wsparcia-i-programu-senior-co-w-2026-r.html</id>
                                    <updated>2026-01-05T18:31:39+01:00</updated>
                                <published>2026-01-05T18:31:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Seniorzy rozgoryczeni. To koniec wsparcia i programu Senior+. Seniorzy pytają co w 2026 r.? Uszczegóławiając, w 2025 r., a dokładnie 31 grudnia 2025 r., wygasł dotychczasowy program wieloletni „Senior+”, w ramach którego powstało kilkaset Klubów Senior+ i Dziennych Domów Senior+. Po 31 grudnia 2025 roku nie ma już możliwości uzyskania dofinansowania na nowe placówki w dotychczasowej formule. Wiele gmin i organizacji senioralnych z niepokojem pyta: co dalej? Co więcej, zakończył się też program Aktywni+ wraz z końcem 2025 r. Odpowiedzią rządu ma być nowy program, ale jego ostateczny kształt wciąż budzi bardzo dużo pytań i emocji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak liczyć „Mały ZUS plus” na nowych zasadach od 2026 r.? [PORADA ZUS z 5 stycznia 2026]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/7491424,jak-liczyc-maly-zus-plus-na-nowych-zasadach-od-2026-r-porada-zus-z-5-stycznia-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/7491424,jak-liczyc-maly-zus-plus-na-nowych-zasadach-od-2026-r-porada-zus-z-5-stycznia-2026.html</id>
                                    <updated>2026-01-05T10:49:52+01:00</updated>
                                <published>2026-01-05T10:49:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS ogłosił w swoim najnowszym komunikacie, z dnia 5 stycznia 2026 r., nadesłanym do redakcji Infor.pl: „Mały ZUS plus” – nowe zasady od 2026 r. Od 1 stycznia 2026 r. osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą mogą skorzystać z ulgi – „mały ZUS plus” według nowych zasad, które określają w jaki sposób należy liczyć okresy ulgi. ZUS udziela porady i podstawowych informacji jak stosować nowe zasady.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inicjatywa ZUS: AKTYWNI 50+. Zasady na 2026: świadczenia, programy, wsparcie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7490880,inicjatywa-zus-aktywni-50-zasady-na-2026-swiadczenia-programy-wsparcie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7490880,inicjatywa-zus-aktywni-50-zasady-na-2026-swiadczenia-programy-wsparcie.html</id>
                                    <updated>2026-01-03T10:08:37+01:00</updated>
                                <published>2026-01-03T10:08:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aktywni 50+ to inicjatywa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązująca w 2026 r., która pokazuje, że wiek jest atutem, a doświadczenie ma realną wartość. Program ten to: promocja aktywności zawodowej osób po pięćdziesiątym roku życia, zachęcanie do świadomego planowania kariery i przyszłych świadczeń. Na co konkretnie mogą liczyć osoby 50+?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7489310,stopien-znaczny-dawniej-grupa-iii-co-w-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7489310,stopien-znaczny-dawniej-grupa-iii-co-w-2026.html</id>
                                    <updated>2026-01-02T11:26:44+01:00</updated>
                                <published>2026-01-02T11:25:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby posiadające znaczny stopień niepełnosprawności mogą liczyć na szeroki katalog form wsparcia finansowego, rzeczowego i usługowego. Poniżej najważniejsze z uprawnień dla osób ze stopniem znacznym (dawniej III grupa) obowiązujące w 2026 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Styczeń 2026: darmowy kalendarz do druku (PDF)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7488183,styczen-2026-kalendarz-do-druku-pdf.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7488183,styczen-2026-kalendarz-do-druku-pdf.html</id>
                                    <updated>2026-01-26T18:34:06+01:00</updated>
                                <published>2026-01-02T10:47:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Styczeń 2026: kalendarz do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. Styczeń 2026 roku ma aż 11 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują w pierwszym miesiącu roku? Wydrukuj i zrób notatki na kolejny miesiąc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2026 r. przynosi dodatkowe profity w KDR. Zyskają rodziny wielodzietne ale i seniorzy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7489296,2026-r-przynosi-dodatkowe-profity-w-kdr-zyskaja-rodziny-wielodzietne-ale-i-seniorzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7489296,2026-r-przynosi-dodatkowe-profity-w-kdr-zyskaja-rodziny-wielodzietne-ale-i-seniorzy.html</id>
                                    <updated>2026-01-01T15:37:07+01:00</updated>
                                <published>2026-01-01T15:37:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To prawdziwy przełom dla setek tysięcy polskich rodzin. W 2026 roku Karta Dużej Rodziny (KDR) nie jest tylko „kartą rabatową” na paliwo czy zakupy jest też kartą dającą uprawnienia na rynku pracy. Nowe przepisy wprowadziły potężny przywilej: rodzice wielodzietni będą mogli pobierać zasiłek dla bezrobotnych przez cały rok, a w urzędach pracy zyskają status priorytetowy (&quot;VIP&quot;). Co jeszcze w 2026 r. Również na 2026 r. MRPiPS ogłasza zniżki i ulgi Partnerów ​KDR w 2026 r. dla poszczególnych województw. Co czeka posiadaczy KDR?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7489861,wazna-informacja-prosto-z-zus-co-z-emeryturami-rentami-zasilkami-w-2026-r-i-w-kolejnych-latach-prognoza-funduszy-do-2080-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7489861,wazna-informacja-prosto-z-zus-co-z-emeryturami-rentami-zasilkami-w-2026-r-i-w-kolejnych-latach-prognoza-funduszy-do-2080-r.html</id>
                                    <updated>2025-12-31T11:46:04+01:00</updated>
                                <published>2025-12-31T11:46:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r.  Co istotne wypłaty emerytur nie są zagrożone i są gwarantowane przez państwo. Prognozowany deficyt roczny funduszu emerytalnego (w kwotach zdyskontowanych inflacją na 2024 r.) w wariancie pośrednim wyniesie w 2026 r. 98,3 mld zł, a w 2080 r. wzrośnie o 37,7 mld zł do 136,1 mld zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagrodowy urlop: nawet do 12 dni, również w 2026 r. Kiedy i dla kogo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/7487979,nagrodowy-urlop-nawet-do-12-dni-rowniez-w-2026-r-kiedy-i-dla-kogo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/7487979,nagrodowy-urlop-nawet-do-12-dni-rowniez-w-2026-r-kiedy-i-dla-kogo.html</id>
                                    <updated>2025-12-30T16:03:53+01:00</updated>
                                <published>2025-12-30T16:03:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby zatrudnione można wyróżniać na wiele sposób. Jednym z nich, bardzo atrakcyjnym, jest nagrodowy urlop. Daje to nawet do 12 dni, również w 2026 r. Kiedy i dla kogo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienia grupowe w Agorze. Do końca lutego 2026 r. pracę straci aż do 166 pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7489144,zwolnienia-grupowe-w-agorze-do-konca-lutego-2026-r-prace-straci-az-do-166-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7489144,zwolnienia-grupowe-w-agorze-do-konca-lutego-2026-r-prace-straci-az-do-166-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2025-12-30T13:03:43+01:00</updated>
                                <published>2025-12-30T13:03:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Agora zapowiada zwolnienia grupowe na początku nowego roku. W ramach restrukturyzacji ma dojść do zwolnienia aż do 166 pracowników. To 6,56% wszystkich zatrudnionych w Grupie Kapitałowej. Pracę stracą pracownicy Wyborczej, Gazety.pl, Eurozet Consulting i Agory.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki dla pracowników Lidla w 2026 r. i nowe miejsca pracy. Ile będzie można zarobić w Lidlu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7489131,podwyzki-dla-pracownikow-lidla-w-2026-r-i-nowe-miejsca-pracy-ile-bedzie-mozna-zarobic-w-lidlu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7489131,podwyzki-dla-pracownikow-lidla-w-2026-r-i-nowe-miejsca-pracy-ile-bedzie-mozna-zarobic-w-lidlu.html</id>
                                    <updated>2025-12-30T12:28:31+01:00</updated>
                                <published>2025-12-30T12:28:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lidl zapowiada podwyżki dla pracowników w 2026 r. Sieć sklepów planuje tworzyć również nowe miejsca pracy. Ile będzie można zarobić w Lidlu jako pracownik sklepu, pracownik w centrum dystrybucyjnym i menedżer sklepu?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>