<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="https://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:news="http://www.google.com/schemas/sitemap-news/0.9">
<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7614263,niespodziewane-odwolanie-glownego-inspektora-pracy-kto-ma-zastapic-marcina-staneckiego.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-26T16:17:31+02:00</news:publication_date>
<news:title>Niespodziewane odwołanie Głównego Inspektora Pracy. Kto ma zastąpić Marcina Staneckiego?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7613971,wiecej-kontroli-pip-w-czasie-upalow-latem-2026-r-od-jakiej-temperatury-pracodawca-zapewnia-napoje-pracownikom.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-26T14:46:24+02:00</news:publication_date>
<news:title>Więcej kontroli PIP w czasie upałów latem 2026 r. Od jakiej temperatury pracodawca zapewnia napoje pracownikom?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/7613966,glowny-inspektor-pracy-apeluje-do-pracodawcow-w-sprawie-upalow-rusza-infolinia-pip-do-zglaszania-wysokich-temperatur-w-pracy.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-26T14:21:35+02:00</news:publication_date>
<news:title>Główny Inspektor Pracy apeluje do pracodawców w sprawie upałów. Rusza infolinia PIP do zgłaszania wysokich temperatur w pracy</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7613822,stazowe-w-nowej-odslonie-prawie-polowa-firm-nie-placi-za-praktyki-czy-staze-przelomowa-ustawa-o-stazach-ma-to-zablokowac.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-26T09:16:40+02:00</news:publication_date>
<news:title>Stażowe w nowej odsłonie: prawie połowa firm nie płaci za praktyki czy staże. Przełomowa ustawa o stażach ma to zablokować</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7613804,komunikat-zus-26-i-27-czerwca-moga-wystapic-ograniczenia-w-dostepie-do-uslug-elektronicznych-mzus-mzus-dla-lekarza-i-mzus-dla-platnika-ezus.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-26T08:34:33+02:00</news:publication_date>
<news:title>Komunikat ZUS: 26 i 27 czerwca mogą wystąpić ograniczenia w dostępie do usług elektronicznych</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/7432001,zus-stwierdza-nigdy-nie-byles-ubezpieczony-i-konfiskuje-skladki-za-20-lat-wstecz-co-z-tym-zrobic-spoleczny-projekt-nowelizacji.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-26T07:52:06+02:00</news:publication_date>
<news:title>ZUS stwierdza - nigdy nie byłeś ubezpieczony. I konfiskuje składki za 20 lat wstecz. Co z tym zrobić? [Społeczny projekt nowelizacji]</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6436719,osoby-urodzone-po-1996-r-beda-pracowac-ciezej-niz-inne-pokolenia-by-cieszyc-sie-satysfakcjonujacym-poziomem-zycia-to-pokolenie-z.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-25T22:57:19+02:00</news:publication_date>
<news:title>Osoby urodzone po 1996 r. będą pracować ciężej niż inne pokolenia, by cieszyć się satysfakcjonującym poziomem życia. To pokolenie Z</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6989388,pracownik-ma-prawo-powstrzymac-sie-od-wykonywania-pracy-w-upale-art-210-kodeksu-pracy-pozwala-na-to-jezeli-warunki-pracy-stwarzaja-bezposrednie-zagrozenie-zdrowia-lub-zycia-za-ten-czas-przysluguje-wynagrodzenie.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-25T22:48:52+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy w upale. Art. 210 Kodeksu pracy pozwala na to, jeżeli warunki pracy stwarzają bezpośrednie zagrożenie zdrowia lub życia. Za ten czas przysługuje wynagrodzenie</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/7613758,fala-upalow-w-pracy-koniecznie-woda-dla-pracownikow-ministerstwo-zaleca-dodatkowe-przerwy-skrocony-czas-pracy-lub-system-rotacyjny-rekomendacje-dla-pracodawcow-na-czas-goracych-dni-w-polsce-poradnik.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-25T22:32:03+02:00</news:publication_date>
<news:title>Fala upałów w pracy: koniecznie woda dla pracowników. Ministerstwo zaleca dodatkowe przerwy, skrócony czas pracy lub system rotacyjny. Rekomendacje dla pracodawców na czas gorących dni w Polsce [PORADNIK]</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7613564,odchodzenie-starszych-pracownikow-z-pokolenia-wyzu-demograficznego-19461964-powoduje-spadek-efektywnosci-zespolow.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-25T13:59:30+02:00</news:publication_date>
<news:title>Odchodzenie starszych pracowników z pokolenia wyżu demograficznego 1946-1964 powoduje spadek efektywności zespołów</news:title>
</news:news>
</url>

</urlset>