<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="https://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:news="http://www.google.com/schemas/sitemap-news/0.9">
<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/7653668,specjalisci-ds-kadr-i-plac-recznie-sprawdzaja-wyliczenia-z-systemu-kadrowoplacowego-decyzje-o-wyborze-programu-podejmuje-zarzad-nie-kadrowa.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-11T14:42:24+02:00</news:publication_date>
<news:title>Specjaliści ds. kadr i płac ręcznie sprawdzają wyliczenia z systemu kadrowo-płacowego. Decyzję o wyborze programu podejmuje zarząd, nie kadrowa</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/7635381,pracodawcy-maja-4-miesiace-na-przygotowanie-sie-do-dodatkowych-obowiazkow-ktore-wchodza-w-zycie-11-stycznia-2027-r.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-11T09:58:49+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pracodawcy mają 4 miesiące na przygotowanie się do dodatkowych obowiązków, które wchodzą w życie 11 stycznia 2027 r.</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/7649075,dni-wolne-we-wrzesniu-2026-ile-jest-godzin-pracy-w-tym-miesiacu.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-11T09:56:02+02:00</news:publication_date>
<news:title>Dni wolne we wrześniu 2026. Ile jest godzin pracy w tym miesiącu?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7650171,kto-nie-dostanie-14-emerytury-we-wrzesniu-2026-r-a-kto-nie-otrzyma-pelnej-kwoty-197849-zl.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-11T09:54:50+02:00</news:publication_date>
<news:title>Kto nie dostanie 14 emerytury we wrześniu 2026 r., a kto nie otrzyma pełnej kwoty 1978,49 zł?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7632201,jak-wiele-osob-przechodzi-na-emeryture-zaraz-po-osiagnieciu-wieku-emerytalnego-pokolenie-x-bedzie-musialo-pracowac-dluzej-pracownicy-45-to-sila-napedowa-gospodarki.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-11T09:53:01+02:00</news:publication_date>
<news:title>Jak wiele osób przechodzi na emeryturę zaraz po osiągnięciu wieku emerytalnego? Pokolenie X będzie musiało pracować dłużej. Pracownicy 45+ to siła napędowa gospodarki</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7576119,w-tym-roku-przechodze-na-emeryture-ile-dni-urlopu-wypoczynkowego-mi-przysluguje.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-11T09:51:05+02:00</news:publication_date>
<news:title>W tym roku przechodzę na emeryturę: ile dni urlopu wypoczynkowego mi przysługuje?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7500854,czy-13-wrzesnia-jest-niedziela-handlowa-niedziele-handlowe-w-2026-roku.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-11T09:42:08+02:00</news:publication_date>
<news:title>Czy 13 września jest niedziela handlowa? Niedziele handlowe w 2026 roku</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/6600697,czy-pracodawca-musi-zaplacic-za-szkla-kontaktowe-kazdemu-pracownikowi.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-11T09:36:48+02:00</news:publication_date>
<news:title>Czy pracodawca musi zapłacić za szkła kontaktowe każdemu pracownikowi?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/7650280,ile-mozna-zarobic-na-kasie-i-jako-kierownik-sklepu-dino-stawki-w-2026-r.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-11T09:03:33+02:00</news:publication_date>
<news:title>Ile można zarobić na kasie i jako kierownik sklepu Dino? Stawki w 2026 r.</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/7652538,pracodawca-moze-zwolnic-pracownika-ktory-czesto-choruje-sady-sa-zgodne.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-11T06:53:46+02:00</news:publication_date>
<news:title>SN: Celem stosunku pracy jest świadczenie pracy. Pracodawca może więc zwolnić pracownika, który często choruje</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/7653359,w-regulaminie-pracy-warto-zamiesci-zapisy-dotyczace-urlopow-wypoczynkowych.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-11T05:14:17+02:00</news:publication_date>
<news:title>W regulaminie pracy warto zamieści zapisy dotyczące urlopów wypoczynkowych. Trzeba jednak wiedzieć, jak zrobić to prawidłowo</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/7516073,osoby-55-obowiazuje-inna-zasada-zapisu-do-ppk.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-10T21:43:09+02:00</news:publication_date>
<news:title>Osoby 55+ obowiązuje inna zasada zapisu do PPK</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/7361881,okres-ochronny-przed-emerytura-to-nie-ochrona-przed-wszystkim-czy-kobiety-od-56-roku-zycia-a-mezczyzni-od-61-roku-zycia-moga-spac-spokojnie.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-10T21:40:40+02:00</news:publication_date>
<news:title>Okres ochronny przed emeryturą to nie ochrona przed wszystkim. Czy kobiety od 56 roku życia, a mężczyźni od 61 roku życia mogą spać spokojnie?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/7499465,jest-nadzieja-na-podwyzki-dla-pracownikow-z-dlugim-stazem.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-10T21:39:41+02:00</news:publication_date>
<news:title>Jest nadzieja na podwyżki dla pracowników z długim stażem</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6436719,urodzeni-po-1996-r-beda-pracowac-ciezej-niz-inne-pokolenia-by-cieszyc-sie-satysfakcjonujacym-poziomem-zycia-to-pokolenie-z.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-10T21:37:34+02:00</news:publication_date>
<news:title>Urodzeni po 1996 r. będą pracować ciężej niż inne pokolenia, by cieszyć się satysfakcjonującym poziomem życia. To pokolenie Z</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7653116,roczna-abolicja-po-reformie-pip-pozwala-pracodawcom-uniknac-wysokich-kar-nawet-do-60-tys-zl-kto-moze-z-niej-skorzystac.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-10T18:58:23+02:00</news:publication_date>
<news:title>Roczna abolicja po reformie PIP pozwala pracodawcom uniknąć wysokich kar, nawet do 60 tys. zł. Kto może z niej skorzystać?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7653170,60-minut-przerwy-w-pracy-zamiast-15-ma-do-niej-prawo-wiecej-osob-niz-myslisz.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-10T13:28:02+02:00</news:publication_date>
<news:title>60 minut przerwy w pracy zamiast 15. Ma do niej prawo więcej osób, niż myślisz. Dlaczego?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/7653089,ustawa-o-pip-w-trybunale-konstytucyjnym-czy-umowy-o-prace-ustanowione-przez-pip-beda-niewazne.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-10T11:31:02+02:00</news:publication_date>
<news:title>Ustawa o PIP w Trybunale Konstytucyjnym. Czy umowy o pracę ustanowione przez PIP będą nieważne?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/7653038,ponad-60-zespolow-hr-nadal-uzywa-excela-czy-nowe-przepisy-o-transparentnosci-wynagrodzen-zniosa-klasyczne-arkusze-kalkulacyjne.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-10T10:09:35+02:00</news:publication_date>
<news:title>Ponad 60% zespołów HR nadal używa Excela. Czy nowe przepisy o transparentności wynagrodzeń zniosą klasyczne arkusze kalkulacyjne?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7647701,swieta-bozego-narodzenia-2026-beda-wyjatkowo-dlugie-premier-podjal-decyzje-28-grudnia-dniem-wolnym-od-pracy-bez-koniecznosci-brania-urlopu-gov-kodeks-pracy-kalendarz-dni-wolnych-od-pracy-donald-tusk-2026.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-10T07:43:17+02:00</news:publication_date>
<news:title>Święta Bożego Narodzenia 2026 będą wyjątkowo długie. Premier podjął decyzję. 28 grudnia dniem wolnym od pracy bez konieczności brania urlopu</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7652612,po-zmianie-przepisow-pracodawca-moze-dostac-nawet-30-000-zl-kary.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-10T07:24:22+02:00</news:publication_date>
<news:title>30 tys. zł kary dla pracodawcy za błędy w zapisach regulaminu pracy. Po zmianach kwoty istotnie wzrosły. Chodzi o czas pracy</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/7652735,regulamin-pracy-nie-moze-przewidywac-wykorzystania-wizerunku-pracownika.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-10T05:23:06+02:00</news:publication_date>
<news:title>Regulamin pracy nie może przewidywać wykorzystania wizerunku pracownika. Ale to wcale nie oznacza, że pracodawca nie może tego robić</news:title>
</news:news>
</url>

</urlset>