<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="https://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:news="http://www.google.com/schemas/sitemap-news/0.9">
<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/odpowiedzialnosc-materialna/7681651,pracodawca-ponosi-konsekwencje-doboru-pracownikow.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-10-14T11:33:35+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pracodawca ponosi konsekwencje doboru pracowników. A niewłaściwie organizując pracę, przyczynia się do powstania szkody</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7642617,jest-dodatkowe-wolne-od-pracy-w-2026-premier-juz-podjal-decyzje-az-5-dni-wolnego-z-rzedu-bez-brania-urlopu-gov-kodeks-pracy-kalendarz-dni-wolnych-od-pracy-prawo-pracy-2026.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-10-14T09:45:56+02:00</news:publication_date>
<news:title>Jest dodatkowe wolne od pracy w 2026. Premier już podjął decyzję. Aż 5 dni wolnego z rzędu bez brania urlopu</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/7680705,teraz-zmiana-pracy-tylko-gdy-oferta-z-wyzszym-wynagrodzeniem-benefity.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-10-14T05:47:08+02:00</news:publication_date>
<news:title>Teraz zmiana pracy tylko gdy oferta z wyższym wynagrodzeniem. Benefity, praca zdalna i lepszy dojazd ważne są dla zaczynających pracę</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/7529357,znaczny-stopien-niepelnosprawnosci-przywileje-dla-osoby-z-orzeczeniem-praca-mops-pfron-lista-faq.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-10-13T19:43:49+02:00</news:publication_date>
<news:title>Znaczny stopień niepełnosprawności. Przywileje dla osoby z orzeczeniem w 2026 roku</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6715562,sad-mops-zada-zwsad-mops-nie-sprawdzil-zasilku-pielegnacyjnego-w-elektronicznym-krajowym-systemie-monitoringu-orzekania-o-niepelnosprawnoscirotu-27-wyplat-zasilku-pielegnacyjnego-21584-zl-dlaczego-nie-sprawdzil-w-bazie-danych-orzeczenia-o-niepelnosprawnosci.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-10-13T11:02:31+02:00</news:publication_date>
<news:title>Sąd: MOPS żąda zwrotu 27 wypłat zasiłku pielęgnacyjnego 215,84 zł. Dlaczego nie sprawdził w bazie danych orzeczenia o niepełnosprawności?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/6615277,sn-zmarly-nie-skorzystal-z-emerytury-wdowa-ma-gwarantowana-wyplate-z-czesci-kapitalu-limit-trzech-lat.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-10-13T08:44:43+02:00</news:publication_date>
<news:title>SN: Zmarły nie zdążył skorzystać z emerytury. W ciągu trzech lat wdowa ma gwarantowaną wypłatę z części jego kapitału</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/7680363,przecietne-wynagrodzenie-mezczyzn-to-kwota-1007514-zl-a-kobiet-921890-zl-gus-opublikowal-szczegolowe-dane-na-kwiecien-2026.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-10-12T21:56:48+02:00</news:publication_date>
<news:title>Przeciętne wynagrodzenie mężczyzn to kwota 10075,14 zł, a kobiet 9218,90 zł. GUS opublikował szczegółowe dane na kwiecień 2026</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/7675866,3-rzeczy-do-sprawdzenia-w-zakladzie-pracy-przed-zima-by-wypadkow-przy-pracy-bylo-jak-najmniej.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-10-12T15:15:07+02:00</news:publication_date>
<news:title>3 rzeczy do sprawdzenia w zakładzie pracy przed zimą, by wypadków przy pracy było jak najmniej</news:title>
</news:news>
</url>

</urlset>