<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="https://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:news="http://www.google.com/schemas/sitemap-news/0.9">
<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/7602698,zalegly-urlop-wypoczynkowy-kiedy-przedawnia-sie-prawo-do-urlopu.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-05T13:08:54+02:00</news:publication_date>
<news:title>Zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy przedawnia się prawo do urlopu?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/7635347,koniec-z-przepadkiem-skladek-w-zus-ministerstwo-szykuje-przelomowe-zmiany-w-przepisach.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-05T13:01:14+02:00</news:publication_date>
<news:title>Składki w ZUS przestaną przepadać - resort wie jak się za to zabrać, są już konkrety</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7613564,odchodzenie-starszych-pracownikow-z-pokolenia-wyzu-demograficznego-19461964-to-spadki-efektywnosci-calych-zespolow.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-05T12:41:50+02:00</news:publication_date>
<news:title>Odchodzenie starszych pracowników z pokolenia wyżu demograficznego 1946-1964 to spadki efektywności całych zespołów</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6610534,czy-pracodawca-moze-zmusic-pracownika-do-wykorzystania-urlopu-przymusowy-urlop-wypoczynkowy.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-05T12:30:47+02:00</news:publication_date>
<news:title>Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu? Przymusowy urlop wypoczynkowy</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7634753,wynagrodzenia-w-farmacji-2026-raport-placowy-placa-od-4900-do-40000-zl.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-05T12:16:42+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pensja 4900 zł to dopiero początek - raport płacowy 2026 o branży farmaceutycznej i chemicznej</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/5314605,ile-jest-urlopu-na-zadanie-w-2026-roku-czy-krotszy-etat-to-mniej-dni-musisz-wiedziec-czym-rozni-sie-od-zwyklego-urlopu-wypoczynkowego.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-05T11:52:34+02:00</news:publication_date>
<news:title>Ile jest urlopu na żądanie w 2026 roku? Czy krótszy etat to mniej dni? Musisz wiedzieć, czym różni się od zwykłego urlopu wypoczynkowego</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/4631955,czy-mozna-zwolnic-pracownika-na-swiadczeniu-rehabilitacyjnym-przepisy-kodeksu-pracy-nie-pozostawiaja-watpliwosci.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-05T11:43:41+02:00</news:publication_date>
<news:title>Czy można zwolnić pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym? Przepisy Kodeksu pracy nie pozostawiają wątpliwości</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/4586147,czy-osoba-zatrudniona-na-umowie-o-dzielo-lub-zlecenia-jest-pracownikiem.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-05T11:28:25+02:00</news:publication_date>
<news:title>Czy osoba zatrudniona na umowie o dzieło lub zlecenia jest pracownikiem?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/7588470,kiedy-za-urlop-w-sierpniu-2026-r-mozna-otrzymac-dodatkowe-kilkaset-zlotych.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-05T10:23:07+02:00</news:publication_date>
<news:title>Kiedy za urlop w sierpniu 2026 r. można otrzymać dodatkowe kilkaset złotych?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7307431,dzien-wolny-za-swieto-wypadajace-w-sobote-15-sierpnia-2026-r-kiedy-trzeba-wyznaczyc.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-05T10:21:29+02:00</news:publication_date>
<news:title>Dzień wolny za święto wypadające w sobotę 15 sierpnia 2026 r. Kiedy trzeba wyznaczyć?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7635457,panstwo-pomoze-aktywizowac-pracownikow-50-kobiety-wracajace-na-rynek-pracy-po-urodzeniu-dzieci-osoby-przewlekle-chore-i-osoby-neuroatypowe-powstanie-fundusz-na-rzecz-inkluzywnosci-w-zatrudnianiu.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-05T09:44:03+02:00</news:publication_date>
<news:title>Państwo pomoże aktywizować pracowników 50+, kobiety wracające na rynek pracy po urodzeniu dzieci, osoby przewlekle chore i osoby neuroatypowe. Powstanie Fundusz na rzecz Inkluzywności w Zatrudnianiu?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/6658426,14-dni-urlopu-wypoczynkowego-czy-pracodawca-moze-zmusic-pracownika-do-dlugiego-wypoczynku-podzial-urlopu.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-04T16:14:35+02:00</news:publication_date>
<news:title>Czy urlop pracownika może być krótszy niż 14 dni kalendarzowych wypoczynku</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/6712248,3-stopnie-niepelnosprawnosci-jakie-przywileje-w-pracy-w-2026-roku-lista.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-04T15:02:02+02:00</news:publication_date>
<news:title>3 stopnie niepełnosprawności. Jakie przywileje w pracy w 2026 roku? [LISTA]</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/7627306,jawnosc-wynagrodzen-premie-benefity-auto-sluzbowe-luka-placowa-wartosciowanie-stanowisk.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-04T13:16:55+02:00</news:publication_date>
<news:title>Benefity pracownicze trzeba uwzględnić w wartościowaniu stanowisk - to ważne dla jawności wynagrodzeń</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/7635381,nowe-przepisy-bhp-od-11-stycznia-2027-r-beda-dodatkowe-obowiazki-pracodawcy-dostaja-czas-na-przygotowanie-sie-do-zmian.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-04T12:59:44+02:00</news:publication_date>
<news:title>Nowe przepisy BHP od 11 stycznia 2027 r. Będą dodatkowe obowiązki. Pracodawcy dostają czas na przygotowanie się do zmian</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/7529357,znaczny-stopien-niepelnosprawnosci-orzeczenie-co-daje-2026-2027-ulgi-praca-mops-pfron-lista.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-04T12:42:43+02:00</news:publication_date>
<news:title>Znaczny stopień niepełnosprawności. Co przysługuje z orzeczeniem w 2026 i 2027 roku? [LISTA]</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7584084,zalegle-urlopy-trzeba-wykorzystac-do-30-wrzesnia-2026-r-co-jesli-pracodawca-nie-udziela-urlopu-w-ustawowym-terminie-albo-bezpodstawnie-utrudnia-jego-wykorzystanie.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-04T10:43:17+02:00</news:publication_date>
<news:title>Zaległe urlopy trzeba wykorzystać do 30 września 2026 r. Co jeśli pracodawca nie udziela urlopu w ustawowym terminie albo bezpodstawnie utrudnia jego wykorzystanie?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6652271,maksymalna-temperatura-w-miejscu-pracy-w-2026-r-przepisy-bhp.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-04T10:38:26+02:00</news:publication_date>
<news:title>Maksymalna temperatura w miejscu pracy w 2026 r. Przepisy BHP</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/7613966,infolinia-pip-do-zglaszania-wysokich-temperatur-w-pracy-upaly-ponownie-atakuja.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-04T10:24:50+02:00</news:publication_date>
<news:title>Infolinia PIP do zgłaszania wysokich temperatur w pracy. Upały ponownie atakują</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7613971,w-czasie-upalow-ma-byc-wiecej-kontroli-pip-pracodawcy-musza-pilnowac-przepisow.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-04T10:13:35+02:00</news:publication_date>
<news:title>W czasie upałów ma być więcej kontroli PIP. Pracodawcy muszą pilnować przepisów</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/7617691,kierowca-bez-klimatyzacji-w-aucie-czy-przepisy-bhp-na-to-pozwalaja-obowiazki-pracodawcy.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-04T10:06:55+02:00</news:publication_date>
<news:title>Kierowca bez klimatyzacji w aucie - czy przepisy BHP na to pozwalają? Obowiązki pracodawcy</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6989372,czy-pracodawca-musi-zapewnic-klimatyzacje-podczas-upalow-jakie-temperatury-zobowiazuja-do-zapewnienia-wody-i-napojow-pracownikom.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-04T10:03:38+02:00</news:publication_date>
<news:title>Czy pracodawca musi zapewnić klimatyzację podczas upałów? Jakie temperatury zobowiązują do zapewnienia wody i napojów pracownikom?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/7629496,co-zmienilo-sie-w-zaswiadczeniach-medycyny-pracy-od-18-lipca-2026-r-zdolny-do-pracy-nie-znaczy-zdrowy.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-04T09:59:30+02:00</news:publication_date>
<news:title>Co zmieniło się w zaświadczeniach medycyny pracy od 18 lipca 2026 r.? Zdolny do pracy nie znaczy zdrowy</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6989388,pracownik-moze-przerwac-prace-w-upale-kodeks-pracy-juz-teraz-na-to-pozwala.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-04T09:54:28+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pracownik może przerwać pracę w upale. Kodeks pracy już teraz na to pozwala</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7634971,wakacyjna-praca-dla-studenta-srednia-wartosc-zlecenia-to-3255-zl-w-ciagu-6-miesiecy-aktywny-freelancerstudent-zarabia-ponad-107-tys-zl.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-03T18:24:02+02:00</news:publication_date>
<news:title>Wakacyjna praca dla studenta - średnia wartość zlecenia to 3255 zł. W ciągu 6 miesięcy aktywny freelancer-student zarabia ponad 10,7 tys. zł</news:title>
</news:news>
</url>

</urlset>