<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="https://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:news="http://www.google.com/schemas/sitemap-news/0.9">
<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/7576354,ochrona-przedemerytalna-a-art-53-kodeksu-pracy-kiedy-konczy-sie-tarcza-ochronna-przed-wypowiedzeniem-umowy.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-07T12:58:31+02:00</news:publication_date>
<news:title>Ochrona przedemerytalna a art. 53 Kodeksu pracy. Kiedy kończy się tarcza ochronna przed wypowiedzeniem umowy?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7576119,w-tym-roku-przechodze-na-emeryture-ile-urlopu-mi-przysluguje.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-07T10:41:23+02:00</news:publication_date>
<news:title>W tym roku przechodzę na emeryturę. Ile urlopu mi przysługuje?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/7361881,ochrona-przedemerytalna-kobiet-i-mezczyzn-zaczyna-sie-w-roznym-wieku-56-i-61-lat-pracodawca-nie-zwolni-ich-tylko-za-wypowiedzeniem.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-07T10:04:48+02:00</news:publication_date>
<news:title>Ochrona przedemerytalna kobiet i mężczyzn zaczyna się w różnym wieku - 56 i 61 lat. Pracodawca nie zwolni ich tylko za wypowiedzeniem</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7530557,jest-decyzja-rzadu-o-zmianie-w-kalendarzu-pracy-2026-polacy-zyskaja-dodatkowy-dlugi-weekend-gov-decyzja-premier-donald-tusk-kalendarz-dodatkowe-dni-wolne-od-pracodawcy-kodeks-pracy-2026.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-07T10:00:15+02:00</news:publication_date>
<news:title>Jest decyzja rządu o zmianie w kalendarzu pracy 2026. Polacy zyskają dodatkowy długi weekend</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7576090,podwyzka-z-pfron-na-2026-miesiecznie-okolo-3-200-zl-na-rzecz-jednego-uczestnika-wtz-bedacego-ozn-co-rocznie-daje-rocznie-38-000-zl.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-07T09:58:27+02:00</news:publication_date>
<news:title>Podwyżka z PFRON na 2026: miesięcznie około 3 200 zł na rzecz jednego uczestnika WTZ będącego OzN co rocznie daje 38 000 zł</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/7576083,co-czwarta-wyplata-wynagrodzenia-z-bledami-pracownik-ma-pozniej-duze-problemy-np-musi-doplacic-podatek.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-07T09:44:48+02:00</news:publication_date>
<news:title>Co czwarta wypłata wynagrodzenia z błędami. Pracownik ma później duże problemy, np. musi dopłacić podatek</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/7050576,pracownik-ma-24-miesiace-na-udokumentowanie-dluzszego-stazu-pracy-nowe-przepisy-obejmuja-juz-wszystkich-zatrudnionych.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-07T09:31:23+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pracownik ma 24 miesiące na udokumentowanie dłuższego stażu pracy. Nowe przepisy obejmują już wszystkich zatrudnionych</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7574874,czy-pracodawca-moze-wypowiedziec-umowe-o-prace-miesiac-przed-okresem-przedemerytalnym-pracownik-ma-4-lata-do-emerytury.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-07T08:40:29+02:00</news:publication_date>
<news:title>Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę miesiąc przed okresem przedemerytalnym? Pracownik ma 4 lata do emerytury</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/7576045,doplata-do-zatrudnienia-seniora-60-i-65-w-2026-r-jak-dostac-2403-zl-z-urzedu-pracy.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-07T07:47:22+02:00</news:publication_date>
<news:title>Zatrudnienie seniora 60+ i 65+ w 2026 r. Nawet 2403 zł dopłaty miesięcznie, ale urząd pracy wypłaca środki tylko w wybranych miesiącach i może zażądać zwrotu</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7563541,prosic-szefa-o-podwyzke-czy-szukac-nowej-pracy-teraz-zdania-wsrod-pracownikow-sa-podzielone-a-kobiety-oraz-55-plus-wola-siedziec-cicho.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-07T06:07:17+02:00</news:publication_date>
<news:title>Prosić szefa o podwyżkę czy szukać nowej pracy. Teraz zdania wśród pracowników są podzielone, a kobiety oraz 55 plus wolą siedzieć cicho</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/7575987,8-godzin-urlopu-na-badania-komu-przysluguje.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-06T19:34:19+02:00</news:publication_date>
<news:title>8 godzin urlopu na badania - komu przysługuje?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7575985,nowe-emerytury-ida-w-dol-wszystko-przez-tablice-sredniego-dalszego-trwania-zycia-gus.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-06T19:13:03+02:00</news:publication_date>
<news:title>Nowe emerytury idą w dół. Wszystko przez tablice średniego dalszego trwania życia GUS</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/7575734,czy-ai-realnie-odciaza-pracownikow-przyszlosc-pracy-wywiad.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-06T15:29:11+02:00</news:publication_date>
<news:title>Czy AI realnie odciąża pracowników? Przyszłość pracy [WYWIAD]</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7575633,pracownicy-balansuja-na-granicy-wypalenia-zawodowego-profilaktyka-zdrowia-psychicznego-sie-oplaca.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-06T14:36:11+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pracownicy balansują na granicy wypalenia zawodowego. Profilaktyka zdrowia psychicznego się opłaca</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7575591,w-2027-roku-praktykant-jak-pracownik-umowa-i-ok-2500-zl-netto-miesiecznie-projekt.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-06T13:42:16+02:00</news:publication_date>
<news:title>W 2027 roku praktykant jak pracownik. Umowa i ok. 2500 zł netto miesięcznie [Projekt]</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/7575590,grzywna-od-2-tys-zl-do-60-tys-zl-dla-pracodawcow-za-brak-dzialan-po-wejsciu-w-zycie-nowych-przepisow-dot-jawnosci-wynagrodzen.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-06T13:41:30+02:00</news:publication_date>
<news:title>Grzywna od 2 tys. zł do 60 tys. zł dla pracodawców za brak działań po wejściu w życie nowych przepisów dot. jawności wynagrodzeń</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/7575473,wazne-zmiany-zus-dla-przedsiebiorcow-2026-chodzi-o-rozliczenie-skladki-zdrowotnej-termin-mija-20-maja-skladki-zus-dla-przedsiebiorcow-2026-tabela-ryczalt-kalkulator-zus-dra-zus-rca.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-06T13:24:37+02:00</news:publication_date>
<news:title>Ważne zmiany ZUS dla przedsiębiorców 2026. Chodzi o rozliczenie składki zdrowotnej. Termin mija 20 maja</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/7575559,po-rekrutacji-zaczyna-sie-prawdziwa-wartosc-ai-nowe-hr-to-mniej-dzial-wsparcia-a-bardziej-sterowania-wywiad.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-06T12:33:14+02:00</news:publication_date>
<news:title>Po rekrutacji zaczyna się prawdziwa wartość AI. Nowe HR to mniej dział wsparcia, a bardziej sterowania [WYWIAD]</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7574548,rownosc-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn-mrpips-opublikowalo-nowy-projekt-ustawy-i-obowiazki-dla-pracodawcow.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-06T11:28:01+02:00</news:publication_date>
<news:title>Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn oraz jawność wynagrodzeń. MRPiPS opublikowało nowy projekt ustawy i obowiązki dla pracodawców. Zmiany od 2027 r. [Projekt z 29 kwietnia 2026 r.]</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7575451,ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop-po-nowemu-w-2026-r-czasem-z-pensja-a-czasem-nawet-10-dni-pozniej.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-06T09:28:41+02:00</news:publication_date>
<news:title>Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2026 r. - nie zawsze razem z pensją. Czasem nawet do 10 dni na wypłatę. Co zmienił Kodeks pracy?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/7518763,zmiany-w-wyplatach-wynagrodzenia-juz-obowiazuja-nowe-przepisy-w-kodeksie-pracy-2026.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-06T09:22:56+02:00</news:publication_date>
<news:title>Zmiany w wypłatach wynagrodzenia już obowiązują. Nowe przepisy w Kodeksie pracy 2026 - do kiedy pracodawca musi zapłacić za pracę?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/7575441,jawnosc-wynagrodzen-jednak-od-2027-r-nowe-przepisy-mialy-wejsc-w-zycie-7-czerwca-2026-r.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-06T09:07:28+02:00</news:publication_date>
<news:title>Jawność wynagrodzeń jednak od 2027 r. Nowe przepisy miały wejść w życie 7. czerwca 2026 r.</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7503256,jest-wolne-od-pracy-za-swieta-wypadajace-w-sobote-w-2026-premier-oglosil-dwa-przedluzone-weekendy-szef-nie-moze-powiedziec-nie-gov-kalendarz-dni-wolnych-donald-tusk-zarzadzenie-kodeks-pracy-2026.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-06T07:30:09+02:00</news:publication_date>
<news:title>Jest wolne od pracy za święta wypadające w sobotę w 2026. Premier ogłosił dwa przedłużone weekendy. Szef nie może powiedzieć &quot;nie&quot;</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/7574013,minimalne-wynagrodzenie-2027-do-zmiany-koniec-premii-i-dodatkow-w-pensji-wyzsze-kary.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-06T07:18:16+02:00</news:publication_date>
<news:title>Minimalne wynagrodzenie na nowych zasadach w 2027 r.? Dodatki nie podniosą już pensji, a za niewypłacanie pieniędzy grożą wysokie kary (od 2 000 zł do 60 000 zł grzywny)</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/7575177,pracodawcy-musza-odejsc-od-myslenia-ze-mlody-pracownik-powinien-byc-od-razu-gotowy.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-05T16:57:24+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pracodawcy muszą odejść od myślenia, że młody pracownik powinien być od razu gotowy</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7574914,pracodawcy-nie-wykorzystuja-przewagi-wielopokoleniowych-zespolow-a-moga-znacznie-zwiekszyc-efektywnosc.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-05T14:59:23+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pracodawcy nie wykorzystują przewagi wielopokoleniowych zespołów, a mogą znacznie zwiększyć efektywność</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6985692,pracownik-powinien-miec-14-dni-urlopu-wypoczynkowego-z-rzedu-w-kazdym-roku-czy-brak-dluzszego-wolnego-to-wykroczenie-i-pracodawcy-grozi-kara.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-05T14:26:23+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pracownik powinien mieć 14 dni urlopu wypoczynkowego z rzędu w każdym roku. Czy brak dłuższego wolnego to wykroczenie i pracodawcy grozi kara?</news:title>
</news:news>
</url>

</urlset>