<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="https://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:news="http://www.google.com/schemas/sitemap-news/0.9">
<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/7603125,od-2027-r-corocznie-lub-raz-na-3-lata-pracodawcy-beda-tworzyc-raporty-dot-luki-placowej.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-15T23:27:54+02:00</news:publication_date>
<news:title>Od 2027 r. corocznie lub raz na 3 lata pracodawcy będą tworzyć raporty dot. luki płacowej</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/7611037,pracownicy-nie-rezygnuja-z-ai-nawet-gdy-firma-tego-zakazuje-korzystaja-z-narzedzi-po-cichu.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-15T23:12:26+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pracownicy nie rezygnują z AI nawet, gdy firma tego zakazuje. Korzystają z narzędzi po cichu</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7653116,po-reformie-pip-jest-sposob-na-unikniecie-wysokich-kar-przez-pracodawcow-nawet-do-60-tys-zl-kto-moze-z-skorzystac-z-abolicji.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-15T23:08:18+02:00</news:publication_date>
<news:title>Po reformie PIP jest sposób na uniknięcie wysokich kar przez pracodawców, nawet do 60 tys. zł. Kto może z skorzystać z abolicji?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7632201,ile-osob-przechodzi-na-emeryture-po-osiagnieciu-wieku-emerytalnego-pokolenie-x-musi-pracowac-dluzej-a-pracownicy-45-to-sila-napedowa-gospodarki.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-15T22:56:46+02:00</news:publication_date>
<news:title>Ile osób przechodzi na emeryturę po osiągnięciu wieku emerytalnego? Pokolenie X musi pracować dłużej, a pracownicy 45+ to siła napędowa gospodarki</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/7650280,zarobki-na-kasie-i-jako-kierownik-sklepu-dino-stawki-w-2026-r.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-15T22:54:10+02:00</news:publication_date>
<news:title>Zarobki na kasie i jako kierownik sklepu Dino: stawki w 2026 r.</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7602718,gdzie-zatrudniani-sa-pracownicy-powyzej-50-roku-zycia-jest-dofinansowanie-12-wynagrodzenia-osoby-50.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-15T22:52:03+02:00</news:publication_date>
<news:title>Gdzie zatrudniani są pracownicy powyżej 50. roku życia? Jest dofinansowanie 1/2 wynagrodzenia osoby 50+</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/7656490,zatrudnianie-studentow-w-piekarni-umowa-o-prace-czy-zlecenie-interpretacja-gip-nr-7.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-15T21:08:46+02:00</news:publication_date>
<news:title>Zatrudnianie studentów w piekarni - umowa o pracę czy zlecenie? Interpretacja GIP nr 7</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/7656075,hr-w-trybie-aktualizacji-czy-dzial-personalny-nadaza-za-rzeczywistoscia.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-15T13:47:14+02:00</news:publication_date>
<news:title>HR w trybie aktualizacji. Czy dział personalny nadąża za rzeczywistością?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/7653359,regulamin-pracy-a-urlop-wypoczynkowy.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-15T13:04:41+02:00</news:publication_date>
<news:title>Regulamin pracy a urlop wypoczynkowy. Regulacje wewnątrzzakładowe to nie jest kopia ustawy</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/7655441,zarobki-wyzsze-o-jedna-trzecia-dzieki-znajomosci-jezyka-stawki-rosna-o-ok-1500-zl-wraz-z-wymaganym-poziomem-jezyka.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-15T09:51:29+02:00</news:publication_date>
<news:title>Zarobki wyższe o jedną trzecią dzięki znajomości języka. Stawki rosną o ok. 1500 zł wraz z wymaganym poziomem języka</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/7655216,zlecenie-pip-pokazuje-kiedy-przedsiebiorca-powinien-dac-pracownikowi-etat.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-15T08:24:56+02:00</news:publication_date>
<news:title>Zlecenie tylko na papierze? PIP pokazuje, kiedy przedsiębiorca powinien zatrudnić pracownika na etat</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7045827,co-naprawde-oznacza-okres-ochronny-przed-emerytura-w-2026-r.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-15T08:23:58+02:00</news:publication_date>
<news:title>Co naprawdę oznacza okres ochronny przed emeryturą w 2026 r.?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/7052419,kilka-miesiecy-przed-odejsciem-pracownika-na-emeryture-pracodawca-wrecza-wypowiedzenie-zmieniajace-co-to-oznacza.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-15T08:22:22+02:00</news:publication_date>
<news:title>Kilka miesięcy przed odejściem pracownika na emeryturę pracodawca wręcza wypowiedzenie zmieniające. Co to oznacza?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7650171,kolejne-wyplaty-14-emerytury-we-wrzesniu-2026-r-kto-nie-dostanie-czternastki.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-15T08:20:55+02:00</news:publication_date>
<news:title>Kolejne wypłaty 14 emerytury we wrześniu 2026 r. Kto nie dostanie czternastki?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/7647401,walka-inspekcji-pracy-z-umowami-cywilnymi-zdemoluje-rynek-pracy-umowy.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-15T07:42:27+02:00</news:publication_date>
<news:title>Tych umów zlecenia inspekcja pracy nie powinna zamieniać na umowy o pracę</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6901028,kto-moze-miec-az-36-dni-urlopu-wypoczynkowego.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T20:47:10+02:00</news:publication_date>
<news:title>Kto może mieć aż 36 dni urlopu wypoczynkowego?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/7585545,oddaje-krew-i-nie-bedzie-mnie-w-pracy-2-dni-czy-pracodawca-musi-sie-zgodzic.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T20:46:12+02:00</news:publication_date>
<news:title>Oddaję krew i nie będzie mnie w pracy 2 dni. Czy pracodawca musi się zgodzić?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6831695,czy-na-okresie-probnym-przysluguje-urlop-wypoczynkowy.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T20:44:51+02:00</news:publication_date>
<news:title>Czy na okresie próbnym przysługuje urlop wypoczynkowy?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7584084,zalegle-urlopy-trzeba-wykorzystac-do-dnia-30-wrzesnia-2026-r-co-jesli-pracodawca-nie-udziela-urlopu.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T20:43:51+02:00</news:publication_date>
<news:title>Zaległe urlopy trzeba wykorzystać do dnia 30 września 2026 r. Co jeśli pracodawca nie udziela urlopu?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7584444,setki-tysiecy-osob-moze-zwiekszyc-swoje-uprawnienia-pracownicze-coraz-mniej-miesiecy-na-udowodnienie-wyzszego-stazu-pracy.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T20:42:01+02:00</news:publication_date>
<news:title>Setki tysięcy osób może zwiększyć swoje uprawnienia pracownicze. Coraz mniej miesięcy na udowodnienie wyższego stażu pracy</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/7654982,kolejne-zmiany-w-kodeksie-pracy-2026-dyskryminacja-przez-skojarzenie-i-dyskryminacja-przez-zalozenie-za-wielokrotne-naruszenie-zasady-min-14418-zl-dla-pracownika.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T20:17:53+02:00</news:publication_date>
<news:title>Kolejne zmiany w Kodeksie pracy 2026: dyskryminacja przez skojarzenie i dyskryminacja przez założenie. Za wielokrotne naruszenie zasady min. 14418 zł dla pracownika</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7642617,jest-dodatkowe-wolne-od-pracy-2026-az-5-dni-wolnego-bez-urlopu-premier-juz-zdecydowal-w-sprawie-28-grudnia-gov-kodeks-pracy-kalendarz-dni-wolnych-od-pracy-prawo-pracy-2026.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T20:01:20+02:00</news:publication_date>
<news:title>Jest dodatkowe wolne od pracy 2026. Aż 5 dni wolnego bez urlopu. Premier już zdecydował w sprawie 28 grudnia</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7654888,wyzsze-bezrobocie-to-nie-zawsze-latwiejsza-rekrutacja-bo-stopa-bezrobocia-to-nie-rzeczywista-dostepnosc-kandydatow-dla-lokalizacji-stanowiska-i-modelu-zatrudnienia.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T15:19:22+02:00</news:publication_date>
<news:title>Wyższe bezrobocie to nie zawsze łatwiejsza rekrutacja, bo stopa bezrobocia to nie rzeczywista dostępność kandydatów dla lokalizacji, stanowiska i modelu zatrudnienia</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/7654874,upal-w-pracy-od-2027-r-nowe-limity-temperatury-zmienia-organizacje-pracy-w-firmach-magazyny-i-budowy-moga-odczuc-zmiane-najmocniej.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T14:43:16+02:00</news:publication_date>
<news:title>Upał w pracy od 2027 r. Nowe limity temperatury zmienią organizację pracy w firmach. Magazyny i budowy mogą odczuć zmianę najmocniej</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7652612,30-tys-zl-kary-dla-pracodawcy-za-bledy-w-regulaminie-pracy-po-zmianach-kwoty-wzrosly.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T14:15:22+02:00</news:publication_date>
<news:title>30 tys. zł kary dla pracodawcy za błędy w regulaminie pracy. Po zmianach kwoty wzrosły</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7653170,pracodawca-sie-zagapi-a-pracownik-bedzie-mial-60-minut-przerwy-zamiast-15.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T13:57:12+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pracodawca się zagapi, a pracownik będzie miał 60 minut przerwy zamiast 15. Decyduje o tym jeden zapis lub jego brak</news:title>
</news:news>
</url>

</urlset>