https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/7636750,sierpien-2026-dni-wolne-i-godziny-pracy.html Kadry INFOR.pl pl 2026-08-06T16:58:32+02:00 Sierpień 2026: dni wolne i godziny pracy https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/7635347,koniec-z-przepadkiem-skladek-w-zus-ministerstwo-szykuje-przelomowe-zmiany-w-przepisach.html Kadry INFOR.pl pl 2026-08-06T16:55:11+02:00 Już żadne składki w ZUS nikomu nie przepadną - będzie zmiana przepisów o przedawnieniu i niepodleganiu ubezpieczeniom społecznym https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6676533,czy-15-sierpnia-to-dzien-wolny-w-niemczech.html Kadry INFOR.pl pl 2026-08-06T16:52:07+02:00 Czy 15 sierpnia to dzień wolny w Niemczech? https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/6636409,pracownik-na-zwolnieniu-lekarskim-musi-powiadomic-pracodawce-i-zus-o-powodzie-nieobecnosci-i-aktualnym-adresie-pobytu-co-grozi-za-brak-tych-informacji.html Kadry INFOR.pl pl 2026-08-06T16:38:21+02:00 Pracownik na zwolnieniu lekarskim musi powiadomić pracodawcę i ZUS: o powodzie nieobecności i aktualnym adresie pobytu. Co grozi za brak tych informacji? https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/7636334,zmiany-w-mobbingu-i-dyskryminacji-w-pracy-od-5-listopada-2026-r-nowe-przepisy-4-sierpnia-zostaly-ogloszone-w-dzienniku-ustaw.html Kadry INFOR.pl pl 2026-08-06T15:09:06+02:00 Zmiany w mobbingu i dyskryminacji w pracy od 5 listopada 2026 r. Nowe przepisy 4 sierpnia zostały ogłoszone w Dzienniku Ustaw https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7636345,czy-upal-moze-byc-podstawa-do-zwolnienia-od-pracy-z-powodu-sily-wyzsze.html Kadry INFOR.pl pl 2026-08-06T13:59:56+02:00 Czy upał może być podstawą do zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej? Jakie są obowiązki pracodawcy https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/7636316,milion-osob-z-niepelnosprawnosciami-to-niewykorzystany-potencjal-rynku-pracy-problemem-nie-jest-brak-kandydatow-dofinansowan-czy-refundacji-ale-bariery-po-stronie-systemu-i-swiadomosci-pracodawcow-wywiad.html Kadry INFOR.pl pl 2026-08-06T13:10:05+02:00 Milion osób z niepełnosprawnościami to niewykorzystany potencjał rynku pracy. Problemem nie jest brak kandydatów, dofinansowań czy refundacji, ale bariery po stronie systemu i świadomości pracodawców [WYWIAD] https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7636317,ai-miala-skrocic-prace-dlaczego-pracujemy-coraz-dluzej.html Kadry INFOR.pl pl 2026-08-06T12:39:07+02:00 AI miała skrócić pracę. Dlaczego pracujemy coraz dłużej? https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7636086,przerwy-w-pracy-dla-kazdego-ale-i-dla-wybranych.html Kadry INFOR.pl pl 2026-08-05T14:18:30+02:00 Przerwy w pracy – dla każdego, ale i dla wybranych. Kto ma prawo do dodatkowych 15 minut? https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7636062,ten-urlop-przedawnia-sie-we-wrzesniu-2026-r-sprawdz-czy-masz-dni-wolne-do-wykorzystania.html Kadry INFOR.pl pl 2026-08-05T13:34:37+02:00 Ten urlop przedawnia się we wrześniu 2026 r. Sprawdź, czy masz dni wolne do wykorzystania https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/7602698,zalegly-urlop-wypoczynkowy-kiedy-przedawnia-sie-prawo-do-urlopu.html Kadry INFOR.pl pl 2026-08-05T13:08:54+02:00 Zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy przedawnia się prawo do urlopu? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7613564,odchodzenie-starszych-pracownikow-z-pokolenia-wyzu-demograficznego-19461964-to-spadki-efektywnosci-calych-zespolow.html Kadry INFOR.pl pl 2026-08-05T12:41:50+02:00 Odchodzenie starszych pracowników z pokolenia wyżu demograficznego 1946-1964 to spadki efektywności całych zespołów https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6610534,czy-pracodawca-moze-zmusic-pracownika-do-wykorzystania-urlopu-przymusowy-urlop-wypoczynkowy.html Kadry INFOR.pl pl 2026-08-05T12:30:47+02:00 Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu? Przymusowy urlop wypoczynkowy https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7634753,wynagrodzenia-w-farmacji-2026-raport-placowy-placa-od-4900-do-40000-zl.html Kadry INFOR.pl pl 2026-08-05T12:16:42+02:00 Pensja 4900 zł to dopiero początek - raport płacowy 2026 o branży farmaceutycznej i chemicznej https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/5314605,ile-jest-urlopu-na-zadanie-w-2026-roku-czy-krotszy-etat-to-mniej-dni-musisz-wiedziec-czym-rozni-sie-od-zwyklego-urlopu-wypoczynkowego.html Kadry INFOR.pl pl 2026-08-05T11:52:34+02:00 Ile jest urlopu na żądanie w 2026 roku? Czy krótszy etat to mniej dni? Musisz wiedzieć, czym różni się od zwykłego urlopu wypoczynkowego https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/4631955,czy-mozna-zwolnic-pracownika-na-swiadczeniu-rehabilitacyjnym-przepisy-kodeksu-pracy-nie-pozostawiaja-watpliwosci.html Kadry INFOR.pl pl 2026-08-05T11:43:41+02:00 Czy można zwolnić pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym? Przepisy Kodeksu pracy nie pozostawiają wątpliwości https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/4586147,czy-osoba-zatrudniona-na-umowie-o-dzielo-lub-zlecenia-jest-pracownikiem.html Kadry INFOR.pl pl 2026-08-05T11:28:25+02:00 Czy osoba zatrudniona na umowie o dzieło lub zlecenia jest pracownikiem? https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/7588470,kiedy-za-urlop-w-sierpniu-2026-r-mozna-otrzymac-dodatkowe-kilkaset-zlotych.html Kadry INFOR.pl pl 2026-08-05T10:23:07+02:00 Kiedy za urlop w sierpniu 2026 r. można otrzymać dodatkowe kilkaset złotych? https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7307431,dzien-wolny-za-swieto-wypadajace-w-sobote-15-sierpnia-2026-r-kiedy-trzeba-wyznaczyc.html Kadry INFOR.pl pl 2026-08-05T10:21:29+02:00 Dzień wolny za święto wypadające w sobotę 15 sierpnia 2026 r. Kiedy trzeba wyznaczyć? https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7635457,panstwo-pomoze-aktywizowac-pracownikow-50-kobiety-wracajace-na-rynek-pracy-po-urodzeniu-dzieci-osoby-przewlekle-chore-i-osoby-neuroatypowe-powstanie-fundusz-na-rzecz-inkluzywnosci-w-zatrudnianiu.html Kadry INFOR.pl pl 2026-08-05T09:44:03+02:00 Państwo pomoże aktywizować pracowników 50+, kobiety wracające na rynek pracy po urodzeniu dzieci, osoby przewlekle chore i osoby neuroatypowe. Powstanie Fundusz na rzecz Inkluzywności w Zatrudnianiu?