<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="https://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:news="http://www.google.com/schemas/sitemap-news/0.9">
<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/bhp/7701300,zanim-przyjdzie-pip-kim-jest-spoleczny-inspektor-pracy-i-jakie-ma-upr.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-11-12T14:14:38+01:00</news:publication_date>
<news:title>Zanim przyjdzie PIP. Kim jest społeczny inspektor pracy i jakie ma uprawnienia?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/7699470,tydzien-pracy-tylko-do-czwartku-czy-26-dni-dodatkowego-urlopu-jak-pr.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-11-12T12:17:33+01:00</news:publication_date>
<news:title>Tydzień pracy tylko do czwartku czy 26 dni dodatkowego urlopu – jak przepisy nowego kodeksu pracy skrócą czas pracy</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/7701241,karty-zywieniowe-do-450-zl-miesiecznie-bez-skladek-zus-jakie-warunki-musi-spelnic-pracodawca.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-11-12T12:03:30+01:00</news:publication_date>
<news:title>Karty żywieniowe do 450 zł miesięcznie bez składek ZUS. Jakie warunki musi spełnić pracodawca?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7699005,pracownicy-pokolenia-z-w-zdecydowanej-wiekszosci-mysla-o-zmianie-pracy-przez-napiecia-miedzypokoleniowe-z-czego-wynikaja-konflikty.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-11-12T11:00:01+01:00</news:publication_date>
<news:title>Pracownicy pokolenia Z w zdecydowanej większości myślą o zmianie pracy przez napięcia międzypokoleniowe. Z czego wynikają konflikty?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7699549,tak-sie-nie-pracuje-rusza-kampania-i-badanie-absurdow-w-pracy-ocz.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-11-12T06:25:59+01:00</news:publication_date>
<news:title>„Tak się nie pracuje!” - rusza kampania i badanie absurdów w pracy oczami pracowników</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/7699002,jesli-odejda-bedzie-katastrofa-chodzi-o-pracownikow-od-45-do-59-roku-zycia.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-11-11T19:32:20+01:00</news:publication_date>
<news:title>Jeśli odejdą, będzie katastrofa. Chodzi o pracowników od 45. do 59. roku życia</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7642617,jest-dodatkowe-wolne-od-pracy-2026-premier-juz-podjal-decyzje-az-5-dni-wolnego-z-rzedu-bez-brania-urlopu-gov-kodeks-pracy-kalendarz-termin-dodatkowe-dni-wolne-od-pracy-prawo-pracy-2026.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-11-11T08:22:56+01:00</news:publication_date>
<news:title>Jest dodatkowe wolne od pracy 2026. Premier już podjął decyzję. Aż 5 dni wolnego z rzędu bez brania urlopu</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/7699026,czy-ignorowanie-pracownika-podczas-spotkan-przerywanie-mu-i-uciszanie-moze-stanowic-mobbing.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-11-10T20:08:38+01:00</news:publication_date>
<news:title>Czy ignorowanie pracownika podczas spotkań, przerywanie mu i uciszanie może stanowić mobbing?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/7698870,osoby-urodzone-w-latach-19651980-maja-strategiczne-znaczenie-dla-firm-pokolenie-x-jest-zaangazowane-i-chce-pracowac-dluzej-niz-wiek-emerytalny.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-11-10T14:39:16+01:00</news:publication_date>
<news:title>Osoby urodzone w latach 1965–1980 mają strategiczne znaczenie dla firm. Pokolenie X jest zaangażowane i chce pracować dłużej niż wiek emerytalny</news:title>
</news:news>
</url>

</urlset>