<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="https://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:news="http://www.google.com/schemas/sitemap-news/0.9">
<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7642617,jest-dodatkowe-wolne-od-pracy-w-2026-premier-podjal-decyzje-o-zmianie-w-kalendarzu-az-5-dni-odpoczynku-z-rzedu-bez-brania-urlopu-kodeks-pracy-gov-kalendarz-dni-wolnych-od-pracy-prawo-pracy-2026.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-31T23:06:36+02:00</news:publication_date>
<news:title>Jest dodatkowe wolne od pracy w 2026. Premier podjął decyzję o zmianie w kalendarzu. Aż 5 dni odpoczynku z rzędu bez brania urlopu</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7646347,wrzesien-2026-pobierz-kalendarz-do-druku-pdf.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-31T23:00:17+02:00</news:publication_date>
<news:title>Wrzesień 2026. Pobierz kalendarz do druku [PDF]</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/4586147,czy-zatrudniony-na-umowie-o-dzielo-lub-zlecenia-jest-pracownikiem.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-31T22:50:59+02:00</news:publication_date>
<news:title>Czy zatrudniony na umowie o dzieło lub zlecenia jest pracownikiem?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7636062,w-tym-miesiacu-2026-r-trzeba-wykorzystac-urlop-w-przeciwnym-razie-dojdzie-do-przedawnienia-sprawdz-czy-masz-jeszcze-te-dni-wolne.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-31T22:47:03+02:00</news:publication_date>
<news:title>W tym miesiącu 2026 r. trzeba wykorzystać urlop. W przeciwnym razie dojdzie do przedawnienia. Sprawdź, czy masz jeszcze te dni wolne</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/7638926,uwaga-deklaracje-o-rezygnacji-z-dokonywania-wplat-do-ppk-traca-skutecznosc-w-marcu-2027-r.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-31T22:45:05+02:00</news:publication_date>
<news:title>Uwaga: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK tracą skuteczność w marcu 2027 r.</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7647701,swieta-bozego-narodzenia-2026-beda-wyjatkowo-dlugie-premier-juz-zdecydowal-ze-28-grudnia-bedzie-dniem-wolnym-od-pracy-bez-koniecznosci-brania-urlopu-gov-donald-tusk-kodeks-pracy-kalendarz-dni-wolnych-od-pracy-2026.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-31T21:55:01+02:00</news:publication_date>
<news:title>Święta Bożego Narodzenia 2026 będą wyjątkowo długie. Premier już zdecydował, że 28 grudnia będzie dniem wolnym od pracy bez konieczności brania urlopu</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/7647401,walka-inspekcji-pracy-z-umowami-cywilnymi-zdemoluje-rynek-pracy-umowy.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-31T21:10:31+02:00</news:publication_date>
<news:title>Walka inspekcji pracy z umowami cywilnymi zdemoluje rynek pracy. Umowy zlecenia stały się jego zdrowym fundamentem a patologią stanie się walka z nimi?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7648037,choroba-moze-byc-powodem-odrzucenia-kandydata-do-pracy-ale-przewlekle-chorzy-to-wciaz-kompetentni-pracownicy-z-cukrzyca-czy-stwardnieniem-rozsianym-efektywnosc-pracy-nie-spada.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-31T20:09:18+02:00</news:publication_date>
<news:title>Choroba może być powodem odrzucenia kandydata do pracy, ale przewlekle chorzy to wciąż kompetentni pracownicy. Z cukrzycą czy stwardnieniem rozsianym efektywność pracy nie spada</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7647948,ai-act-w-rekrutacji-od-2-grudnia-2027-r-ai-nie-moze-decydowac-o-zatrudnieniu-kandydata.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-31T14:09:19+02:00</news:publication_date>
<news:title>AI Act w rekrutacji od 2 grudnia 2027 r. AI nie może decydować o zatrudnieniu kandydata</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7461933,pracownicy-50-plus-zachwyceni-uchwala-sadu-najwyzszego-takie-prawo-to-ogromny-przywilej-wreszcie-jest-jednolite-stanowisko-co-do-ochrony-przedemerytalnej-gov.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-31T12:07:57+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pracownicy 50 plus zachwyceni uchwałą SN: takie prawo to ogromny przywilej. To stanowisko o ochronie przedemerytalnej jest aktualne i jednolite</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7647915,147-milionow-dni-na-l4-tylko-w-pol-roku-w-2026-chorujemy-srednio-po-11-dni-a-pracodawcy-maja-problem.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-31T11:45:23+02:00</news:publication_date>
<news:title>Krótsze zwolnienia lekarskie ustępują miejsca coraz dłuższym. Pracodawcy muszą planować coraz więcej zastępstw</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/7647415,urlop-2026-wracasz-do-pracy-i-nareszcie-czujesz-sie-wypoczety-co-zr.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-31T07:23:25+02:00</news:publication_date>
<news:title>Urlop 2026: wracasz do pracy i nareszcie czujesz się wypoczęty - co zrobić by dobre samopoczucie trwało jak najdłużej</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7641334,lekarz-stwierdzil-calkowita-niezdolnosc-do-pracy-kiedy-osoba-pelnoletnia-moze-liczyc-na-rente-socjalna-z-zus-ile-wynosi-w-2026-r.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-30T23:05:32+02:00</news:publication_date>
<news:title>Lekarz stwierdził całkowitą niezdolność do pracy: kiedy osoba pełnoletnia może liczyć na rentę socjalną z ZUS? Ile wynosi w 2026 r.?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7638775,pierwsze-negatywne-skutki-reformy-pip-konieczne-sa-zmiany-w-przepisach-min-zapewnienie-apolitycznosci-inspekcji-pracy.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-30T23:03:34+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pierwsze negatywne skutki reformy PIP: konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/6753196,dodatkowy-dzien-wolny-na-reset-dla-pracownika-narazonego-na-wypalenie-zawodowe.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-30T23:01:31+02:00</news:publication_date>
<news:title>Dodatkowy dzień wolny na reset dla pracownika narażonego na wypalenie zawodowe</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/7048757,wypalonych-zawodowo-pracodawcy-dyscyplinuja-ale-nie-tedy-droga-nie-chroni-to-przed-czestymi-l4.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-30T22:59:16+02:00</news:publication_date>
<news:title>Wypalonych zawodowo pracodawcy dyscyplinują, ale nie tędy droga. Nie chroni to przed częstymi L4</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7636301,juz-we-wrzesniu-wyplata-14-emerytury-w-2026-r-197849-brutto-ile-na-reke-tabela-netto-zus.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-30T22:53:24+02:00</news:publication_date>
<news:title>Już we wrześniu wypłata 14 emerytury w 2026 r. 1978,49 brutto - ile na rękę? Tabela netto [ZUS]</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7574874,czy-pracodawca-moze-wypowiedziec-umowe-o-prace-miesiac-przed-okresem-ochronnym-do-emerytury-zostaly-4-lata.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-30T22:50:36+02:00</news:publication_date>
<news:title>Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę miesiąc przed okresem ochronnym? Do emerytury zostały 4 lata</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7550597,przejscie-na-emeryture-w-2026-r-po-20-latach-pracy-na-najnizszej-krajowej-ile-zus-wylicza-swiadczenia.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-30T22:48:45+02:00</news:publication_date>
<news:title>Przejście na emeryturę w 2026 r. po 20 latach pracy na najniższej krajowej. Ile ZUS wylicza świadczenia?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7632201,ilu-polakow-przechodzi-na-emeryture-zaraz-po-osiagnieciu-wieku-emerytalnego-pokolenie-x-bedzie-musialo-pracowac-dluzej-pracownicy-45-to-sila-napedowa-gospodarki.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-30T22:46:49+02:00</news:publication_date>
<news:title>Ilu Polaków przechodzi na emeryturę zaraz po osiągnięciu wieku emerytalnego? Pokolenie X będzie musiało pracować dłużej. Pracownicy 45+ to siła napędowa gospodarki</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/7647716,nie-warto-prosic-o-podwyzke-plac-bo-firmy-zablokowaly-fundusz-plac-z.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-30T07:07:32+02:00</news:publication_date>
<news:title>Nie warto prosić o podwyżkę płac, bo firmy zablokowały fundusz płac? Zetki nie chcą o tym słyszeć i żądają wyższego wynagrodzenia</news:title>
</news:news>
</url>

</urlset>