<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="https://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:news="http://www.google.com/schemas/sitemap-news/0.9">
<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7614263,niespodziewane-odwolanie-glownego-inspektora-pracy-kto-ma-zastapic-marcina-staneckiego.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-26T16:17:31+02:00</news:publication_date>
<news:title>Niespodziewane odwołanie Głównego Inspektora Pracy. Kto ma zastąpić Marcina Staneckiego?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7613971,wiecej-kontroli-pip-w-czasie-upalow-latem-2026-r-od-jakiej-temperatury-pracodawca-zapewnia-napoje-pracownikom.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-26T14:46:24+02:00</news:publication_date>
<news:title>Więcej kontroli PIP w czasie upałów latem 2026 r. Od jakiej temperatury pracodawca zapewnia napoje pracownikom?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/7613966,glowny-inspektor-pracy-apeluje-do-pracodawcow-w-sprawie-upalow-rusza-infolinia-pip-do-zglaszania-wysokich-temperatur-w-pracy.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-26T14:21:35+02:00</news:publication_date>
<news:title>Główny Inspektor Pracy apeluje do pracodawców w sprawie upałów. Rusza infolinia PIP do zgłaszania wysokich temperatur w pracy</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7613822,stazowe-w-nowej-odslonie-prawie-polowa-firm-nie-placi-za-praktyki-czy-staze-przelomowa-ustawa-o-stazach-ma-to-zablokowac.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-26T09:16:40+02:00</news:publication_date>
<news:title>Stażowe w nowej odsłonie: prawie połowa firm nie płaci za praktyki czy staże. Przełomowa ustawa o stażach ma to zablokować</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7613804,komunikat-zus-26-i-27-czerwca-moga-wystapic-ograniczenia-w-dostepie-do-uslug-elektronicznych-mzus-mzus-dla-lekarza-i-mzus-dla-platnika-ezus.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-26T08:34:33+02:00</news:publication_date>
<news:title>Komunikat ZUS: 26 i 27 czerwca mogą wystąpić ograniczenia w dostępie do usług elektronicznych</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/7432001,zus-stwierdza-nigdy-nie-byles-ubezpieczony-i-konfiskuje-skladki-za-20-lat-wstecz-co-z-tym-zrobic-spoleczny-projekt-nowelizacji.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-26T07:52:06+02:00</news:publication_date>
<news:title>ZUS stwierdza - nigdy nie byłeś ubezpieczony. I konfiskuje składki za 20 lat wstecz. Co z tym zrobić? [Społeczny projekt nowelizacji]</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6436719,osoby-urodzone-po-1996-r-beda-pracowac-ciezej-niz-inne-pokolenia-by-cieszyc-sie-satysfakcjonujacym-poziomem-zycia-to-pokolenie-z.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-25T22:57:19+02:00</news:publication_date>
<news:title>Osoby urodzone po 1996 r. będą pracować ciężej niż inne pokolenia, by cieszyć się satysfakcjonującym poziomem życia. To pokolenie Z</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6989388,pracownik-ma-prawo-powstrzymac-sie-od-wykonywania-pracy-w-upale-art-210-kodeksu-pracy-pozwala-na-to-jezeli-warunki-pracy-stwarzaja-bezposrednie-zagrozenie-zdrowia-lub-zycia-za-ten-czas-przysluguje-wynagrodzenie.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-25T22:48:52+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy w upale. Art. 210 Kodeksu pracy pozwala na to, jeżeli warunki pracy stwarzają bezpośrednie zagrożenie zdrowia lub życia. Za ten czas przysługuje wynagrodzenie</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/7613758,fala-upalow-w-pracy-koniecznie-woda-dla-pracownikow-ministerstwo-zaleca-dodatkowe-przerwy-skrocony-czas-pracy-lub-system-rotacyjny-rekomendacje-dla-pracodawcow-na-czas-goracych-dni-w-polsce-poradnik.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-25T22:32:03+02:00</news:publication_date>
<news:title>Fala upałów w pracy: koniecznie woda dla pracowników. Ministerstwo zaleca dodatkowe przerwy, skrócony czas pracy lub system rotacyjny. Rekomendacje dla pracodawców na czas gorących dni w Polsce [PORADNIK]</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7613564,odchodzenie-starszych-pracownikow-z-pokolenia-wyzu-demograficznego-19461964-powoduje-spadek-efektywnosci-zespolow.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-25T13:59:30+02:00</news:publication_date>
<news:title>Odchodzenie starszych pracowników z pokolenia wyżu demograficznego 1946-1964 powoduje spadek efektywności zespołów</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7578841,dzien-wolny-za-swieto-w-sobote-2026-za-jakie-dni-pracodawca-oddaje-wolne-za-swieto-w-sobote-czy-za-swieto-w-sobote-nalezy-sie-dzien-wolny-gov-kalendarz-dni-wolnych-od-pracy-kodeks-pracy-2026.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-25T11:46:38+02:00</news:publication_date>
<news:title>Dzień wolny za święto w sobotę 2026. Za jakie dni pracodawca oddaje wolne za święto w sobotę?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/7613476,jak-przygotowac-sie-na-przejrzystosc-wynagrodzen-od-2027-roku-tylko-2-firm-jest-gotowych-na-jawnosc-wynagrodzen-w-polsce.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-25T11:36:36+02:00</news:publication_date>
<news:title>Jak przygotować się na przejrzystość wynagrodzeń od 2027 roku? Tylko 2% firm jest gotowych na jawność wynagrodzeń w Polsce</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/7610468,oficjalny-poradnik-mrpips-o-reformie-pip-8-lipca-2026-za-kilkanascie-dni-pip-moze-przeksztalcic-umowe-zlecenia-w-umowe-o-prace-lista-kontrolna-dla-pracodawcow-masz-pracownikow-na-zlecenia-albo-b2b-pip-dostanie-nowe-uprawnienia-a-kara-do-60-000-zl.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-25T11:34:34+02:00</news:publication_date>
<news:title>MRPiPS opublikowało oficjalny poradnik dla pracodawców w związku z reformą PIP: już wiadomo, co trzeba zrobić przed 8 lipca 2026</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/7052419,przed-emerytura-pracodawca-wreczyl-mi-wypowiedzenie-zmieniajace-co-to-znaczy.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-25T10:18:18+02:00</news:publication_date>
<news:title>Przed emeryturą pracodawca wręczył mi wypowiedzenie zmieniające. Co to znaczy?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/7361881,ochrona-przedemerytalna-to-nie-ochrona-przed-wszystkim-czy-kobiety-od-56-roku-zycia-a-mezczyzni-od-61-roku-zycia-moga-spac-spokojnie.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-25T10:14:24+02:00</news:publication_date>
<news:title>Ochrona przedemerytalna to nie ochrona przed wszystkim. Czy kobiety od 56 roku życia, a mężczyźni od 61 roku życia mogą spać spokojnie?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/7516073,osoby-po-55-roku-zycia-obowiazuje-inna-zasada-zapisu-do-ppk.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-25T10:04:16+02:00</news:publication_date>
<news:title>Osoby po 55. roku życia obowiązuje inna zasada zapisu do PPK</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/7499465,prawo-unijne-daje-nadzieje-pracownikom-z-dlugim-stazem-na-podwyzki.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-25T09:57:13+02:00</news:publication_date>
<news:title>Prawo unijne daje nadzieję pracownikom z długim stażem na podwyżki</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/7602954,wynagrodzenie-minimalne-w-przyszlym-roku-jednak-wyzsze-niz-przewidywano-rzad-podal-takze-kwote-stawki-godzinowej-w-2027-r.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-06-24T22:23:48+02:00</news:publication_date>
<news:title>Wynagrodzenie minimalne w przyszłym roku jednak wyższe niż przewidywano. Rząd podał także kwotę stawki godzinowej w 2027 r.</news:title>
</news:news>
</url>

</urlset>