<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="https://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:news="http://www.google.com/schemas/sitemap-news/0.9">
<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7653116,roczna-abolicja-po-reformie-pip-pozwala-pracodawcom-uniknac-wysokich-kar-nawet-do-60-tys-zl-kto-moze-z-niej-skorzystac.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-10T18:58:23+02:00</news:publication_date>
<news:title>Roczna abolicja po reformie PIP pozwala pracodawcom uniknąć wysokich kar, nawet do 60 tys. zł. Kto może z niej skorzystać?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7653170,60-minut-przerwy-w-pracy-zamiast-15-ma-do-niej-prawo-wiecej-osob-niz-myslisz.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-10T13:28:02+02:00</news:publication_date>
<news:title>60 minut przerwy w pracy zamiast 15. Ma do niej prawo więcej osób, niż myślisz. Dlaczego?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/7653089,ustawa-o-pip-w-trybunale-konstytucyjnym-czy-umowy-o-prace-ustanowione-przez-pip-beda-niewazne.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-10T11:31:02+02:00</news:publication_date>
<news:title>Ustawa o PIP w Trybunale Konstytucyjnym. Czy umowy o pracę ustanowione przez PIP będą nieważne?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/7653038,ponad-60-zespolow-hr-nadal-uzywa-excela-czy-nowe-przepisy-o-transparentnosci-wynagrodzen-zniosa-klasyczne-arkusze-kalkulacyjne.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-10T10:09:35+02:00</news:publication_date>
<news:title>Ponad 60% zespołów HR nadal używa Excela. Czy nowe przepisy o transparentności wynagrodzeń zniosą klasyczne arkusze kalkulacyjne?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7647701,swieta-bozego-narodzenia-2026-beda-wyjatkowo-dlugie-premier-podjal-decyzje-28-grudnia-dniem-wolnym-od-pracy-bez-koniecznosci-brania-urlopu-gov-kodeks-pracy-kalendarz-dni-wolnych-od-pracy-donald-tusk-2026.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-10T07:43:17+02:00</news:publication_date>
<news:title>Święta Bożego Narodzenia 2026 będą wyjątkowo długie. Premier podjął decyzję. 28 grudnia dniem wolnym od pracy bez konieczności brania urlopu</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7652612,po-zmianie-przepisow-pracodawca-moze-dostac-nawet-30-000-zl-kary.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-10T07:24:22+02:00</news:publication_date>
<news:title>30 tys. zł kary dla pracodawcy za błędy w zapisach regulaminu pracy. Po zmianach kwoty istotnie wzrosły. Chodzi o czas pracy</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/7652735,regulamin-pracy-nie-moze-przewidywac-wykorzystania-wizerunku-pracownika.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-10T05:23:06+02:00</news:publication_date>
<news:title>Regulamin pracy nie może przewidywać wykorzystania wizerunku pracownika. Ale to wcale nie oznacza, że pracodawca nie może tego robić</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7638775,pierwsze-negatywne-skutki-reformy-pip-konieczne-zmiany-w-przepisach-min-zapewnienie-apolitycznosci-inspekcji-pracy.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-09T21:24:39+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pierwsze negatywne skutki reformy PIP: konieczne zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7613564,starsi-pracownicy-odchodza-i-spada-efektywnosc-calych-zespolow-to-pokolenie-wyzu-demograficznego-19461964.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-09T21:23:47+02:00</news:publication_date>
<news:title>Starsi pracownicy odchodzą i spada efektywność całych zespołów. To pokolenie wyżu demograficznego 1946-1964</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/7638926,uwaga-rezygnacja-z-dokonywania-wplat-do-ppk-traci-skutecznosc-w-marcu-2027-r.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-09T21:22:15+02:00</news:publication_date>
<news:title>Uwaga: rezygnacja z dokonywania wpłat do PPK traci skuteczność w marcu 2027 r.</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/7652552,wiecej-obowiazkow-pracodawcow-juz-za-2-miesiace-czy-ochrona-przed-mobbingiem-obejmuje-tylko-zatrudnionych-na-umowie-o-prace.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-09T21:17:37+02:00</news:publication_date>
<news:title>Więcej obowiązków pracodawców już za 2 miesiące. Czy ochrona przed mobbingiem obejmuje tylko zatrudnionych na umowie o pracę?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/6753196,pracodawcy-przyznaja-dzien-wolny-na-reset-dla-pracownika-narazonego-na-wypalenie-zawodowe.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-09T15:09:42+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pracodawcy przyznają dzień wolny na reset dla pracownika narażonego na wypalenie zawodowe</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/7052419,6-miesiecy-przed-odejsciem-pracownika-na-emeryture-pracodawca-wrecza-wypowiedzenie-zmieniajace-co-to-oznacza.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-09T15:08:39+02:00</news:publication_date>
<news:title>6 miesięcy przed odejściem pracownika na emeryturę pracodawca wręcza wypowiedzenie zmieniające. Co to oznacza?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7636301,pierwsze-14-emerytury-wyplacone-przez-zus-w-2026-r-197849-brutto-ile-na-reke-tabela-netto-zus.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-09T15:07:44+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pierwsze 14 emerytury wypłacone przez ZUS w 2026 r. 1978,49 brutto - ile na rękę? Tabela netto [ZUS]</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7641334,uznanie-przez-lekarza-calkowitej-niezdolnosci-do-pracy-kiedy-osoba-pelnoletnia-moze-liczyc-na-rente-socjalna-z-zus-wysokosc-w-2026-r.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-09T15:06:44+02:00</news:publication_date>
<news:title>Uznanie przez lekarza całkowitej niezdolności do pracy: kiedy osoba pełnoletnia może liczyć na rentę socjalną z ZUS? Wysokość w 2026 r.</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/7652576,renta-wdowia-w-2026-i-2027-r-najczesciej-zadawane-pytania-i-odpowiedzi-zus-jak-sprawdzic-czy-przysluguje-mi-renta-wdowia.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-09T13:39:42+02:00</news:publication_date>
<news:title>Renta wdowia w 2026 i 2027 r. - najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi ZUS. Jak sprawdzić, czy przysługuje mi renta wdowia?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/7652538,pracodawca-moze-zwolnic-pracownika-ktory-czesto-choruje.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-09T12:18:43+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pracodawca może zwolnić pracownika, który często choruje. Sądy są zgodne – celem stosunku pracy nie jest utrzymywanie pracownika</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7574874,kiedy-do-emerytury-zostaly-4-lata-pracodawca-nie-moze-wypowiedziec-umowy-o-prace-czy-moze-to-zrobic-miesiac-przed-okresem-ochronnym.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-09T08:02:14+02:00</news:publication_date>
<news:title>Kiedy do emerytury zostały 4 lata, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę. Czy może to zrobić miesiąc przed okresem ochronnym?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7550597,przejscie-kobiety-na-emeryture-po-20-latach-pracy-na-placy-minimalnej-ile-zus-wylicza-swiadczenia-w-2026-r.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-09T07:57:46+02:00</news:publication_date>
<news:title>Przejście kobiety na emeryturę po 20 latach pracy na płacy minimalnej. Ile ZUS wylicza świadczenia w 2026 r.?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7642617,jest-dodatkowe-wolne-od-pracy-2026-premier-juz-zdecydowal-az-5-dni-wolnego-z-rzedu-bez-brania-urlopu-gov-kodeks-pracy-kalendarz-dni-wolnych-od-pracy-prawo-pracy-2026.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-09T07:29:38+02:00</news:publication_date>
<news:title>Jest dodatkowe wolne od pracy 2026. Premier już zdecydował. Aż 5 dni wolnego z rzędu bez brania urlopu</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/7652326,stawka-godzinowa-i-najnizsza-krajowa-w-2027-r-ile-od-stycznia-pracownicy-dostana-na-reke-rozporzadzenie-jest-juz-w-rcl.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-08T22:40:28+02:00</news:publication_date>
<news:title>Stawka godzinowa i najniższa krajowa w 2027 r. Ile od stycznia pracownicy dostaną na rękę? Rozporządzenie jest już w RCL</news:title>
</news:news>
</url>

</urlset>