https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/6712248,3-stopnie-niepelnosprawnosci-jakie-przywileje-dla-pracownika-z-orzeczeniem-lista-2026.html Kadry INFOR.pl pl 2026-09-21T15:30:08+02:00 3 stopnie niepełnosprawności. Jakie przywileje dla pracownika z orzeczeniem? [LISTA 2026] https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/7663584,ile-wynosi-przecietne-miesieczne-wynagrodzenie-wg-gus-jest-spadek-po-lipcu-ale-wzrost-56-rok-do-roku-w-sierpniu.html Kadry INFOR.pl pl 2026-09-21T15:01:12+02:00 Ile wynosi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wg GUS? Jest spadek po lipcu, ale wzrost 5,6% rok do roku w sierpniu https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7652612,30000-zl-kary-za-bledy-w-regulaminie-pracy-po-zmianach-kwoty-i-ryzyko-sa-wyzsze.html Kadry INFOR.pl pl 2026-09-21T12:44:27+02:00 30.000 zł kary za błędy w regulaminie pracy. Po zmianach kwoty i ryzyko są wyższe https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/7663523,pracodawcy-zatrudniajacy-od-10-do-49-pracownikow-beda-musieli-tworzyc-regulaminy-w-zwiazku-z-dyskryminacja-i-mobbingiem-co-z-pozostalymi.html Kadry INFOR.pl pl 2026-09-21T10:38:02+02:00 Pracodawcy zatrudniający od 10 do 49 pracowników będą musieli tworzyć regulaminy w związku z dyskryminacją i mobbingiem. Co z pozostałymi? https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/7662213,do-5-maja-2027-r-wszyscy-pracodawcy-musza-stworzyc-procedury-antydyskryminacyjne.html Kadry INFOR.pl pl 2026-09-21T09:22:03+02:00 Czy do 5 maja 2027 r. wszyscy pracodawcy muszą stworzyć procedury antydyskryminacyjne? https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/7636334,nowa-regulacja-naruszania-rownego-traktowania-w-zatrudnieniu-i-mobbingu-od-listopada-2026-r-przyklady-mobbingu-po-zmianach.html Kadry INFOR.pl pl 2026-09-21T08:26:47+02:00 Nowa regulacja naruszania równego traktowania w zatrudnieniu i mobbingu od listopada 2026 r. Przykłady mobbingu po zmianach https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/7649595,bedzie-silniejsza-ochrona-pracownikow-od-5-listopada-2026-r-wiaze-sie-to-z-nowymi-obowiazkami-firm.html Kadry INFOR.pl pl 2026-09-21T08:22:48+02:00 Będzie silniejsza ochrona pracowników od 5 listopada 2026 r. Wiąże się to z nowymi obowiązkami firm https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/7012441,zwalczanie-mobbingu-w-obowiazkach-pracodawcy-dlaczego-trudno-zwolnic-mobbera.html Kadry INFOR.pl pl 2026-09-21T08:21:11+02:00 Zwalczanie mobbingu w obowiązkach pracodawcy. Dlaczego trudno zwolnić mobbera? https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/7652552,wiecej-obowiazkow-pracodawcow-za-niecale-2-miesiace-czy-ochrona-przed-mobbingiem-obejmuje-tylko-zatrudnionych-na-umowie-o-prace.html Kadry INFOR.pl pl 2026-09-21T08:19:44+02:00 Więcej obowiązków pracodawców za niecałe 2 miesiące. Czy ochrona przed mobbingiem obejmuje tylko zatrudnionych na umowie o pracę? https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/7654982,nowosc-w-kodeksie-pracy-2026-dyskryminacja-przez-skojarzenie-i-dyskryminacja-przez-zalozenie-za-wielokrotne-naruszenie-zasady-min-14418-zl-dla-pracownika.html Kadry INFOR.pl pl 2026-09-21T08:17:27+02:00 Nowość w Kodeksie pracy 2026: dyskryminacja przez skojarzenie i dyskryminacja przez założenie. Za wielokrotne naruszenie zasady min. 14418 zł dla pracownika https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7585234,teraz-pracownicy-boja-sie-prosic-o-podwyzke-wynagrodzenia-wszystko-przez-zwolnienia-grupowe-i-wzrost-bezrobocia.html Kadry INFOR.pl pl 2026-09-21T06:41:50+02:00 Teraz pracownicy boją się prosić o podwyżkę wynagrodzenia. Wszystko przez zwolnienia grupowe i wzrost bezrobocia https://kadry.infor.pl/7659761,sila-wspolnych-doswiadczen.html Kadry INFOR.pl pl 2026-09-21T04:00:00+02:00 Siła wspólnych doświadczeń https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7647701,swieta-bozego-narodzenia-2026-beda-wyjatkowo-dlugie-premier-juz-zdecydowal-w-sprawie-28-grudnia-az-5-dni-wolnego-z-rzedu-ale-nie-dla-wszystkich-gov-kodeks-pracy-kalendarz-dni-wolnych-od-pracy-zarzadzenie-premiera-2026.html Kadry INFOR.pl pl 2026-09-20T16:14:22+02:00 Święta Bożego Narodzenia 2026 będą wyjątkowo długie. Premier już zdecydował w sprawie 28 grudnia. Aż 5 dni wolnego z rzędu, ale nie dla wszystkich