<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="https://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:news="http://www.google.com/schemas/sitemap-news/0.9">
<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/7576836,podwyzka-wynagrodzen-juz-od-1-lipca-2026-r-minimalne-wynagrodzenie-wyniesie-od-10-59524-do-12-71429-zl-projekt-w-zaleznosci-od-stazu-kto-tyle-zarobi-czy-w-2027-i-2028-tez-planowane-sa-podwyzki.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-10T14:56:27+02:00</news:publication_date>
<news:title>Tak jak w 2025 r. tak i w 2026 r. znowu od 1 lipca podwyżka minimalnego. Minimalne wynagrodzenie wyniesie od 10 595,24 do 12 714,29 zł [projekt] w zależności od stażu. Do kogo trafią te pieniądze?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/7577246,patologia-na-rynku-pracy-nowy-pracownik-zarabia-wiecej-niz-wieloletni-czy-nowe-przepisy-w-koncu-to-zmienia.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-10T11:42:11+02:00</news:publication_date>
<news:title>Patologia na rynku pracy: nowy pracownik zarabia więcej niż wieloletni. Czy nowe przepisy w końcu to zmienią?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7530557,jest-dodatkowe-wolne-dla-polakow-w-2026-premier-podjal-decyzje-bedzie-dodatkowy-dlugi-weekend-gov-donald-tusk-kalendarz-dodatkowe-dni-wolne-od-pracodawcy-kodeks-pracy-2026.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-09T10:22:29+02:00</news:publication_date>
<news:title>Jest dodatkowe wolne dla Polaków w 2026. Premier podjął decyzję. Będzie dodatkowy długi weekend</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7577119,jak-czesto-pracujemy-w-weekendy-coraz-rzadziej.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-09T08:45:57+02:00</news:publication_date>
<news:title>Jak często pracujemy w weekendy? Coraz rzadziej</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7577118,nowe-uprawnienia-pip-poradnik-dla-pracodawcow-gdzie-konczy-sie-b2b.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-09T08:01:12+02:00</news:publication_date>
<news:title>Nowe uprawnienia PIP – poradnik dla pracodawców. Gdzie kończy się B2B, a zaczyna etat? Co grozi firmie od 8 lipca 2026 r.?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7563541,firmy-zwalniaja-pracownikow-na-potege-domaganie-sie-podwyzki-placy-jest-teraz-ryzykowne.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-05-09T05:30:49+02:00</news:publication_date>
<news:title>Firmy zwalniają pracowników na potęgę: domaganie się podwyżki płacy jest teraz ryzykowne</news:title>
</news:news>
</url>

</urlset>