<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="https://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:news="http://www.google.com/schemas/sitemap-news/0.9">
<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6901028,kto-moze-miec-az-36-dni-urlopu-wypoczynkowego.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T20:47:10+02:00</news:publication_date>
<news:title>Kto może mieć aż 36 dni urlopu wypoczynkowego?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/7585545,oddaje-krew-i-nie-bedzie-mnie-w-pracy-2-dni-czy-pracodawca-musi-sie-zgodzic.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T20:46:12+02:00</news:publication_date>
<news:title>Oddaję krew i nie będzie mnie w pracy 2 dni. Czy pracodawca musi się zgodzić?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6831695,czy-na-okresie-probnym-przysluguje-urlop-wypoczynkowy.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T20:44:51+02:00</news:publication_date>
<news:title>Czy na okresie próbnym przysługuje urlop wypoczynkowy?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7584084,zalegle-urlopy-trzeba-wykorzystac-do-dnia-30-wrzesnia-2026-r-co-jesli-pracodawca-nie-udziela-urlopu.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T20:43:51+02:00</news:publication_date>
<news:title>Zaległe urlopy trzeba wykorzystać do dnia 30 września 2026 r. Co jeśli pracodawca nie udziela urlopu?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7584444,setki-tysiecy-osob-moze-zwiekszyc-swoje-uprawnienia-pracownicze-coraz-mniej-miesiecy-na-udowodnienie-wyzszego-stazu-pracy.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T20:42:01+02:00</news:publication_date>
<news:title>Setki tysięcy osób może zwiększyć swoje uprawnienia pracownicze. Coraz mniej miesięcy na udowodnienie wyższego stażu pracy</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/7654982,kolejne-zmiany-w-kodeksie-pracy-2026-dyskryminacja-przez-skojarzenie-i-dyskryminacja-przez-zalozenie-za-wielokrotne-naruszenie-zasady-min-14418-zl-dla-pracownika.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T20:17:53+02:00</news:publication_date>
<news:title>Kolejne zmiany w Kodeksie pracy 2026: dyskryminacja przez skojarzenie i dyskryminacja przez założenie. Za wielokrotne naruszenie zasady min. 14418 zł dla pracownika</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7654888,wyzsze-bezrobocie-to-nie-zawsze-latwiejsza-rekrutacja-bo-stopa-bezrobocia-to-nie-rzeczywista-dostepnosc-kandydatow-dla-lokalizacji-stanowiska-i-modelu-zatrudnienia.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T15:19:22+02:00</news:publication_date>
<news:title>Wyższe bezrobocie to nie zawsze łatwiejsza rekrutacja, bo stopa bezrobocia to nie rzeczywista dostępność kandydatów dla lokalizacji, stanowiska i modelu zatrudnienia</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/7654874,upal-w-pracy-od-2027-r-nowe-limity-temperatury-zmienia-organizacje-pracy-w-firmach-magazyny-i-budowy-moga-odczuc-zmiane-najmocniej.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T14:43:16+02:00</news:publication_date>
<news:title>Upał w pracy od 2027 r. Nowe limity temperatury zmienią organizację pracy w firmach. Magazyny i budowy mogą odczuć zmianę najmocniej</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7652612,30-tys-zl-kary-dla-pracodawcy-za-bledy-w-regulaminie-pracy-po-zmianach-kwoty-wzrosly.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T14:15:22+02:00</news:publication_date>
<news:title>30 tys. zł kary dla pracodawcy za błędy w regulaminie pracy. Po zmianach kwoty wzrosły</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7653170,pracodawca-sie-zagapi-a-pracownik-bedzie-mial-60-minut-przerwy-zamiast-15.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T13:57:12+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pracodawca się zagapi, a pracownik będzie miał 60 minut przerwy zamiast 15. Decyduje o tym jeden zapis lub jego brak</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7642617,jest-dodatkowe-wolne-od-pracy-2026-az-5-dni-wolnego-bez-urlopu-premier-podjal-decyzje-w-sprawie-28-grudnia-gov-kodeks-pracy-kalendarz-dni-wolnych-od-pracy-prawo-pracy-2026.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-14T06:33:19+02:00</news:publication_date>
<news:title>Jest dodatkowe wolne od pracy 2026. Aż 5 dni wolnego bez urlopu. Premier podjął decyzję w sprawie 28 grudnia</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/6418815,ile-dni-urlopu-przysluguje-w-pierwszej-pracy-po-studiach.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-13T22:04:14+02:00</news:publication_date>
<news:title>Ile dni urlopu przysługuje w pierwszej pracy po studiach?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6359064,masz-dziecko-w-wieku-do-8-lat-mozesz-zlozyc-wniosek-o-prace-zdalna-wzor.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-13T22:02:58+02:00</news:publication_date>
<news:title>Masz dziecko w wieku do 8 lat, możesz złożyć wniosek o pracę zdalną [WZÓR]</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/mlodociani/5357238,od-ilu-lat-mozna-pracowac-na-umowie-o-prace-umowe-zlecenie-i-umowe-o-dzielo.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-13T21:59:54+02:00</news:publication_date>
<news:title>Od ilu lat można pracować na umowie o pracę, umowę zlecenie i umowę o dzieło?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6610534,czy-pracodawca-moze-wyslac-na-przymusowy-urlop-do-konca-wrzesnia-i-wskazac-konkretny-termin-skorzystania-z-dni-wolnych.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-13T14:10:36+02:00</news:publication_date>
<news:title>Czy pracodawca może wysłać na przymusowy urlop do końca września i wskazać konkretny termin skorzystania z dni wolnych?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7636062,ten-urlop-wykorzystujemy-do-konca-wrzesnia-2026-r-w-pazdzierniku-bedzie-juz-przedawniony.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-13T14:04:53+02:00</news:publication_date>
<news:title>Ten urlop wykorzystujemy do końca września 2026 r. W październiku będzie już przedawniony</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7613564,starsze-osoby-odchodza-z-pracy-i-spada-efektywnosc-calych-zespolow-to-pokolenie-wyzu-demograficznego-19461964.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-13T14:02:51+02:00</news:publication_date>
<news:title>Starsze osoby odchodzą z pracy i spada efektywność całych zespołów. To pokolenie wyżu demograficznego 1946-1964</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/7494371,najnizsza-krajowa-w-2026-r-netto-ile-wynosi-na-godzine.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-13T14:00:10+02:00</news:publication_date>
<news:title>Najniższa krajowa w 2026 r. netto. Ile wynosi na godzinę?</news:title>
</news:news>
</url>

</urlset>