<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="https://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:news="http://www.google.com/schemas/sitemap-news/0.9">
<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/7636334,zmiany-w-kodeksie-pracy-od-listopada-2026-r-tylko-3-miesiace-dla-pracodawcow-na-dostosowanie-sie-do-nowych-przepisow.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-24T08:50:07+02:00</news:publication_date>
<news:title>Zmiany w Kodeksie pracy od listopada 2026 r. Tylko 3 miesiące dla pracodawców na dostosowanie się do nowych przepisów</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7642617,jest-dodatkowe-wolne-od-pracy-w-2026-premier-podjal-decyzje-az-piec-dni-odpoczynku-pod-rzad-bez-brania-urlopu-gov-kalendarz-dni-wolnych-od-pracy-kodeks-pracy-prawo-pracy-2026.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-08-22T21:47:08+02:00</news:publication_date>
<news:title>Jest dodatkowe wolne od pracy w 2026. Premier podjął decyzję. Aż pięć dni odpoczynku z rzędu bez brania urlopu</news:title>
</news:news>
</url>

</urlset>