<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="https://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:news="http://www.google.com/schemas/sitemap-news/0.9">
<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/7667222,zlecenie-czy-umowa-o-prace-z-kierowca-przewozacym-dzieci-w-roku-szkolnym-interpretacja-gip-nr-5.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-24T18:26:57+02:00</news:publication_date>
<news:title>Zlecenie czy umowa o pracę z kierowcą przewożącym dzieci w roku szkolnym? Interpretacja GIP nr 5</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/7521589,kod-niepelnosprawnosci-08t-w-orzeczeniu-co-oznacza-i-daje-stopien-znaczny-umiarkowany-lekki-2026-2027.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-24T15:20:49+02:00</news:publication_date>
<news:title>Niepełnosprawność 08-T. Co oznacza i daje taki kod w orzeczeniu?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/6872386,nadgodziny-a-lekki-stopien-niepelnosprawnosci-jakie-sa-przepisy-w-2026-roku.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-24T15:09:47+02:00</news:publication_date>
<news:title>Nadgodziny a lekki stopień niepełnosprawności. Jakie są przepisy w 2026 roku?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/7664263,brakuje-odpowiednio-wykwalifikowanych-pracownikow-luka-kompetencyjna-spowolni-transformacje-energetyczna-polski.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-24T14:12:32+02:00</news:publication_date>
<news:title>Brakuje odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Luka kompetencyjna spowolni transformację energetyczną Polski</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/7647401,walka-inspekcji-pracy-z-umowami-cywilnymi-zdemoluje-rynek-pracy-umowy.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-24T13:34:35+02:00</news:publication_date>
<news:title>Tych umów zlecenia inspekcja pracy nie powinna zamieniać na umowy o pracę</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/7665916,jawnosc-wynagrodzen-a-oceny-pracownicze-jakie-kryteria-obronia-decyzje-o-podwyzce-checklista-dla-pracodawcow.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-24T13:19:08+02:00</news:publication_date>
<news:title>Jawność wynagrodzeń a oceny pracownicze. Jakie kryteria obronią decyzję o podwyżce? Checklista dla pracodawców</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/7665568,szybciej-ai-zastapi-profesora-radiologii-niz-salowa-sztuczna-inteligencja-wyprze-ekspertow-zamiast-pracownikow-fizycznych.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-24T12:23:39+02:00</news:publication_date>
<news:title>Szybciej AI zastąpi profesora radiologii niż salową. Sztuczna inteligencja wyprze ekspertów zamiast pracowników fizycznych?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7653170,pracodawca-sie-zagapi-a-pracownik-bedzie-mial-60-minut-przerwy-zamiast-15.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-24T07:21:42+02:00</news:publication_date>
<news:title>60 minut przerwy w pracy zamiast 15? Tak może się stać, gdy pracodawca nie przyłożył się tworząc regulamin pracy</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/7523044,obowiazki-pracodawcow-z-dyrektywy-placowej-wartosciowanie-stanowisk-pracy-na-3-poziomach-oraz-raportowanie-luki-placowej-jakich-bledow-nie-popelniac.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-23T20:53:49+02:00</news:publication_date>
<news:title>Obowiązki pracodawców z dyrektywy płacowej: wartościowanie stanowisk pracy na 3 poziomach oraz raportowanie luki płacowej. Jakich błędów nie popełniać?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7047018,czy-we-wrzesniu-pracodawca-moze-wyslac-pracownika-na-przymusowy-urlop.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-23T20:51:12+02:00</news:publication_date>
<news:title>Czy we wrześniu pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/7665886,osoby-z-niepelnosprawnosciami-jak-dostrzec-ich-potencjal-na-rynku-pracy.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-23T18:11:45+02:00</news:publication_date>
<news:title>Osoby z niepełnosprawnościami. Jak dostrzec ich potencjał na rynku pracy?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/7665598,czy-padaczka-jest-przeciwwskazaniem-do-pracy-czy-sa-zawody-wykluczajace-pracownikow-z-epilepsja.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-23T13:17:51+02:00</news:publication_date>
<news:title>Czy padaczka jest przeciwwskazaniem do pracy? Czy są zawody wykluczające pracowników z epilepsją?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/7665695,znamy-najnizsza-krajowa-na-2027-r-ile-pracodawca-zaplaci-za-500-etatow-na-placy-minimalnej-od-stycznia-musi-przygotowac-kilka-wariantow-zatrudnienia.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-23T12:36:35+02:00</news:publication_date>
<news:title>Znamy najniższą krajową na 2027 r. Ile pracodawca zapłaci za 500 etatów na płacy minimalnej od stycznia? Musi przygotować kilka wariantów zatrudnienia</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/7650259,praca-w-magazynie-to-zlecenie-czy-etat-pip-w-interpretacji-nr-10-jasno-to-jest-umowa-o-prace.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-23T11:17:10+02:00</news:publication_date>
<news:title>PIP uznaje pracę w magazynie za pracę na etacie - to nie powinno być zlecenie. Pierwsze skutki nowych przepisów o PIP</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7664498,ustawa-platformowa-2026-dlaczego-oprocz-kurierow-uderzy-tez-we-freelancerow-fintechy-i-ecommerce.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-23T11:02:15+02:00</news:publication_date>
<news:title>Ustawa platformowa to ukryte ponowne zwiększenie uprawnień PIP do stwierdzenia stosunku pracy?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7650171,pozostal-ostatni-termin-wyplaty-14-emerytury-kto-nie-otrzyma-czternastki.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-23T09:12:18+02:00</news:publication_date>
<news:title>Pozostał ostatni termin wypłaty 14 emerytury. Kto nie otrzyma czternastki?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7580724,kazdy-bedacy-w-wieku-50-powinien-sprawdzic-wysokosc-przyszlej-emerytury-kiedy-na-nia-przejsc-aby-wystarczylo-pieniedzy-na-zycie.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-23T09:09:31+02:00</news:publication_date>
<news:title>Każdy będący w wieku 50+ powinien sprawdzić wysokość przyszłej emerytury. Kiedy na nią przejść, aby wystarczyło pieniędzy na życie?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7497606,dlaczego-polacy-po-50-roku-zycia-nie-przejda-na-emeryture-zaraz-po-osiagnieciu-wieku-emerytalnego.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-23T09:02:34+02:00</news:publication_date>
<news:title>Dlaczego Polacy po 50. roku życia nie przejdą na emeryturę zaraz po osiągnięciu wieku emerytalnego?</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7602718,tutaj-zatrudniani-sa-pracownicy-powyzej-50-roku-zycia-zatrudnianie-starszych-pracownikow-to-bezpieczna-wspolpraca.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-23T08:56:14+02:00</news:publication_date>
<news:title>Tutaj zatrudniani są pracownicy powyżej 50. roku życia. Zatrudnianie starszych pracowników to bezpieczna współpraca</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7528571,za-pracownika-50-pracodawca-placi-chorobowe-tylko-przez-14-dni-zamiast-33.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-23T08:53:50+02:00</news:publication_date>
<news:title>Za pracownika 50+ pracodawca płaci chorobowe tylko przez 14 dni zamiast 33</news:title>
</news:news>
</url>

<url>
<loc>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7647701,swieta-bozego-narodzenia-2026-beda-wyjatkowo-dlugie-premier-juz-zdecydowal-w-sprawie-28-grudnia-bedzie-5-dni-wolnego-ale-nie-dla-wszystkich-gov-kodeks-pracy-kalendarz-dni-wolnych-od-pracy-zarzadzenie-premiera-2026.html</loc>
<news:news>
<news:publication>
<news:name>Kadry INFOR.pl</news:name>
<news:language>pl</news:language>
</news:publication>
<news:publication_date>2026-09-23T08:04:25+02:00</news:publication_date>
<news:title>Święta Bożego Narodzenia 2026 będą wyjątkowo długie. Premier już zdecydował w sprawie 28 grudnia. Będzie 5 dni wolnego, ale nie dla wszystkich</news:title>
</news:news>
</url>

</urlset>