| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Poprzednie tematy > Potrącenia z wynagrodzenia za pracę niepełnoetatowca

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę niepełnoetatowca

Kwoty potrąceń z wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na część etatu należy zmniejszyć proporcjonalnie do wymiaru jego czasu pracy.

Przykład

Pracownicy zatrudnieni są na 1/2 etatu. Jeden z nich zarabia 954,96 zł netto, drugi 2400 zł netto. Jak dokonać potrąceń z ich pensji?

W obu wariantach należy pamiętać, że dla pracownika zatrudnionego kwota wolna od potrąceń będzie identyczna i będzie wynosić:

477,48 zł netto w przypadku należności egzekwowanej na mocy tytułów wykonawczych na inne należności niż alimentacyjne,

358,11 zł netto w przypadku zaliczek pieniężnych,

429,73 zł w przypadku kar pieniężnych.

Zakładając więc, że pracownik zatrudniony jest w wymiarze 1/2 etatu oraz że zarabia 2400 zł netto i obciążają go poniższe należności:

świadczenia alimentacyjne na 2 dzieci - razem 800 zł,

należność egzekwowana na mocy tytułu wykonawczego na rzecz pracodawcy z tytułu odszkodowania za szkodę w mieniu powierzonym - 500 zł,

zaliczka na poczet kosztów podróży i noclegu - 300 zł,

kara pieniężna za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy - 100 zł,

to zasady dokonywania potrąceń wyglądają następująco:

3/5 x 2400 zł = 1440 zł

1440 zł - 800 zł = 640 zł

640 zł - 500 zł = 140 zł

140 zł to kwota, jaka zostanie potrącona na zwrot zaliczki

2400 zł - 1440 zł = 960 zł

960 zł x 10% = 96 zł

96 zł to dopuszczalna kwota potrącenia kary pieniężnej

960 zł - 96 zł = 864 zł - kwota wynagrodzenia przeznaczonego do wypłaty. Ponieważ jest ona znacznie wyższa niż kwota wolna od potrąceń, można dokonywać potrąceń w pełnej wysokości.

Przy identycznych obciążeniach, wymiarze etatu, lecz wynagrodzeniu netto na poziomie 954,96 zł nie każda suma będzie mogła być zaspokojona.

Kwotą, z której będziemy potrącali należności, jest kwota 573 zł (3/5 x 954,96 zł).

573 zł - ta kwota pokryje świadczenia alimentacyjne.

Przy tych świadczeniach nie bierzemy pod uwagę kwoty wolnej od potrąceń, gdyż zgodnie z art. 871§ 1 pkt 1 k.p. dla tych świadczeń nie ma ograniczeń.

Po dokonaniu potrąceń na świadczenia alimentacyjne pracownikowi pozostanie 382 zł (954,96 zł - 573 zł = 382 zł). Można mu potrącić jedynie kwotę 23 zł na poczet zaliczek.

W sytuacji gdy wynagrodzenie „niepełnoetatowca” zostanie zajęte na pokrycie świadczeń, których wymiar przekracza kwotę wolną od potrąceń, szansą na ich szybkie zaspokojenie jest dodatkowe zatrudnienie pracownika u innego pracodawcy. W sytuacji gdy pracownik zatrudniony jest u kilku pracodawców w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty wolne od potrąceń ustala się oddzielnie dla każdego z nich.

Podstawa prawna:

• art. 87, 871, 91 Kodeksu pracy.

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

POLECANE

KODEKS PRACY 2019

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Wojciech Krawczyk

Instruktor American Heart Association (pierwsza pomoc).

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »