REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Czy z odprawy pośmiertnej można dokonywać potrąceń

Mariusz Pigulski
ekspert ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, autor licznych opracowań i publikacji z dziedziny kadrowo-płacowej

REKLAMA

Niedawno jeden z naszych pracowników stracił życie w wypadku samochodowym. Czy z należnej członkom rodziny odprawy pośmiertnej możemy potrącić niespłaconą przez zmarłego pracownika pożyczkę z zfśs oraz zaliczkę na poczet wynagrodzenia?

Nie mogą Państwo potrącić z odprawy pośmiertnej ani kwoty nierozliczonej zaliczki na poczet wynagrodzenia, ani niespłaconej pożyczki z zfśs.

Autopromocja

UZASADNIENIE

Z dniem śmierci pracownika zawarty z nim stosunek pracy wygasa. Nie wygasają jednak niezrealizowane prawa majątkowe ze stosunku pracy, jakie przysługiwały zmarłemu. Zaliczamy do nich m.in. zaległe wynagrodzenie za pracę, przewidziane w danej firmie dodatki do pensji i ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

Należności, które należały się pracownikowi, ale nie zostały mu wypłacone do dnia śmierci, oraz odprawa pośmiertna przysługująca członkom jego rodziny, powinny być wypłacone w równych częściach uprawnionym członkom rodziny. Za uprawnionych członków rodziny uważa się małżonka zmarłego pracownika oraz inne osoby, które spełniają warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, np. dzieci własne lub przysposobione.

Często pracownik, który zmarł, miał określone zobowiązania finansowe wobec pracodawcy, np. w postaci zaliczki na poczet wynagrodzenia czy zaciągniętej pożyczki z zfśs. Jednak pracodawca nie ma prawa potrącać tego typu zobowiązań ze świadczeń pieniężnych przekazywanych członkom rodziny zmarłego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Z wynagrodzenia za pracę mogą być dokonywane:

  • potrącenia ustawowe rozumiane jako zatrzymanie przez pracodawcę części pensji należnej zatrudnionemu na pokrycie własnej wierzytelności wobec pracownika albo w wyniku zajęcia w sądowym lub administracyjnym postępowaniu egzekucyjnym oraz
  • potrącenia umowne (dobrowolne), gdzie bezwzględnie wymagana jest pisemna zgoda pracownika.

Prawo pracy, w sposób bardziej ograniczony niż przewidujące potrącanie wzajemnych wierzytelności prawo cywilne, precyzuje dopuszczalność ustawowych potrąceń bez zgody zatrudnionego.

Z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – podlegają potrąceniu następujące należności (art. 87 § 1 Kodeksu pracy):

  • sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
  • sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
  • zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
  • kary pieniężne z odpowiedzialności porządkowej (przewidziane w art. 108 Kodeksu pracy).

Natomiast potrącanie należności innych niż wymienione wyżej może nastąpić jedynie za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie (art. 91 Kodeksu pracy).

W związku z tym, że od momentu śmierci pracownika umowa o pracę wygasa i dodatkowo nie ma możliwości skutecznego składania drugiej stronie stosunku pracy oświadczeń woli, to należności wymagających pisemnej zgody osoby zatrudnionej (np. raty pożyczki z zfśs) nie można potrącić ani z wynagrodzenia zmarłego pracownika, ani z odprawy pośmiertnej.

Wynagrodzenie wypłacone po śmierci zatrudnionego uprawnionym osobom nie jest przychodem ze stosunku pracy. Zaliczamy je do praw majątkowych.

Pracodawca może ubiegać się o odzyskanie należnych mu pieniędzy od spadkobierców zmarłego pracownika na drodze postępowania cywilnego. Odzyska pieniądze, jeśli członek/członkowie rodziny przyjmą spadek po zmarłym pracowniku:

  • z długami spadkowymi – tzw. przyjęcie proste, bez ograniczania odpowiedzialności za długi;
  • z ograniczeniem tej odpowiedzialności – tzw. przyjęcie z dobrodziejstwem inwentarza, gdzie odpowiedzialność spadkobiercy zostaje ograniczona jedynie do wysokości ustalonego w inwentarzu stanu czynnego spadku.

Zagrożenie

Jeśli żaden członek rodziny nie przyjmie spadku, pracodawca nie odzyska świadczeń, których nie zwrócił mu zmarły pracownik.

Zobowiązania zmarłego pracownika wobec pracodawcy przechodzą na osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej po zmarłym pracowniku, pod warunkiem przyjęcia przez nie spadku wprost lub z dobrodziejstwem inwentarza.

Członkowie rodziny, którzy przyjmą po zmarłym pracowniku spadek wprost, muszą się również liczyć z koniecznością zapłacenia za szkodę wyrządzoną przez pracownika czynem niedozwolonym. Jeżeli np. pracownik przed śmiercią przywłaszczył na szkodę pracodawcy pewną kwotę pieniędzy, to jego spadkobiercy, przyjmując spadek wprost, przyjmują na siebie zobowiązanie majątkowe wobec poszkodowanego zakładu pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 18 października 1971 r., I PR 15/71, niepublikowany).

Podstawa prawna

  • art. 631, art. 87, art. 91, art. 93 Kodeksu pracy.
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Elektroradiolog - kim jest i co robi?

    Elektroradiolog to nowy zawód medyczny. Wielu idąc na tzw. prześwietlenie, tj. n. badanie w pracowniach rentgenowskich RTG - nie zdaje sobie sprawy, że jest to wymagający zawód, który wiąże się z pracą w szkodliwych i trudnych warunkach dla zdrowia tego pracownika - ze względu na promieniowanie. Praca przy wykonywaniu badań z zakresu diagnostyki obrazowej (rentgenografia, rentgenoskopia, radiologia stomatologiczna, mammografia, densytometria rentgenowska, tomografia komputerowa) jest wymagająca.

    Kim jest technik sterylizacji medycznej?

    Jakie trzeba mieć wykształcenie, żeby zostać technikiem sterylizacji medycznej? Jakie czynności wykonuje technik sterylizacji medycznej? To główne pytania, które się pojawiają. Niektórzy pytają też: dlaczego ten zawód został wpisany na listę zawodów medycznych - odpowiedź jest prosta jest to zawód wymagający specjalistycznych kwalifikacji. Technicy muszą mieć szczególne prawa ale i obowiązki. Muszą też ponosić odpowiedzialność z powodu swoich błędów medycznych. W gruncie rzeczy, gdyby nie technicy i nienależyta dezynfekcja i sterylizacja wyrobów medycznych - wielu pacjentów byłoby narażonych na choroby zakaźne - zagrażające życiu i zdrowiu. 

    Praca w Święta Wielkanocne

    Kiedy wypadają Święta Wielkanocne 2024? Praca w Poniedziałek Wielkanocny i Niedzielę Wielkanocną - czy przysługuje za to dodatek? Czy za pracę w Wielkanoc (w niedzielę oraz święto) przysługuje rekompensata?

    Światowy Dzień Świadomości Autyzmu

    Dzień 2 kwietnia to Światowy Dzień Świadomości Autyzmu. Został on ustanowiony w 2008 r. Jego celem jest propagowanie wiedzy na temat autyzmu i budowanie wrażliwości społecznej w tym zakresie. Wiele osób neuroróżnorodnych wciąż spotyka się z trudnościami w znalezieniu odpowiedniego dla siebie miejsca pracy. Kiedy dojdzie już do zatrudnienia ważne jest to jak pracodawcy i współpracownicy traktują osoby z autyzmem. 

    REKLAMA

    Komunikat ZUS: 29 marca 2024 r. kontakt z ZUS będzie możliwy tylko przez Platformę Usług Elektronicznych - PUE ZUS

    W Wielki Piątek, 29 marca 2024 r., wszystkie placówki ZUS będą zamknięte. W tym dniu czynna będzie jedynie Platforma Usług Elektronicznych (PUE ZUS).

    BHP: Bony, talony, kupony zamiast posiłku profilaktycznego. Kiedy i komu przysługują, kto wydaje

    Pracownicy zatrudnieni w warunkach szczególnie uciążliwych mają prawo do posiłków profilaktycznych. Zamiast posiłku w formie dania gorącego pracodawca może im przekazać bony, talony, kupony i inne dowody uprawniające do otrzymania produktów spożywczych lub posiłku.

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią?

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią? Profilaktyk będzie się zajmował oceną sytuacji zdrowotnej i społecznej populacji, jej potrzeb, określaniem priorytetów jak i opracowywaniem danych epidemiologicznych. Trzeba wiedzieć, że od dnia 26 marca obowiązują nowe zawody medyczne, takie jak: profilaktyk, asystentka stomatologiczna, elektroradiolog, higienistka stomatologiczna, instruktor terapii uzależnień, opiekun medyczny, optometrysta, ortoptystka, podiatra, protetyk słuchu, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik ortopeda, technik sterylizacji medycznej, terapeuta zajęciowy.

    Terapeuta zajęciowy - nowość, szczególnie dla niepełnosprawnych

    Terapeuta zajęciowy, często pracuje z osobami wykluczonymi społecznie (chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi, bezrobotnymi). Często wykorzystuje różnorodne metody aktywności życiowej pacjentów, stara się przeciwdziałać powstawaniu przewlekłego stanu chorobowego lub trwałego kalectwa oraz wspierać podopiecznego w przystosowaniu do życia w społeczności szpitalnej i pozaszpitalnej. Głównymi zadaniem terapeuty zajęciowego jest dobór odpowiednich form terapii, dostosowanych do stanu zdrowia, potrzeb, zainteresowań i możliwości podopiecznego. Trzeba wiedzieć, że to nowy zawód medyczny.

    REKLAMA

    Dożywotnie świadczenie honorowe: Co miesiąc dodatkowe 6246,13 zł od ZUS

    Świadczenie honorowe to dodatkowe pieniądze od ZUS dla osób, które ukończyły 100 lat życia. Od 1 marca 2024 r. kwota świadczenia honorowego dla nowych stulatków wynosi 6246,13 zł brutto.

    Rada Ochrony Pracy: Marszałek Sejmu Szymon Hołownia wręczył akty powołania członkom Rady

    27 marca 2024 r. Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, powołał nową Radę Ochrony Pracy. Akty powołania na nową kadencję odebrało 25 członków Rady.

    REKLAMA