reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Wyższy zasiłek dla bezrobotnych od 1 września 2020 r. - kwota netto

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych od 1 września 2020 r. - kwota netto

Zasiłek dla bezrobotnych będzie wyższy od 1 września 2020 r. Pierwsza podwyżka w tym roku była 1 czerwca i wyniosła 881,30 zł brutto (763,98 zł netto) dla bezrobotnego w okresie pierwszych 90 dni, a w okresie pozostałych dni posiadania prawa do zasiłku - 692,00 zł brutto (609,72 zł netto). O ile wzrośnie zasiłek we wrześniu? Jaka będzie kwota netto?

Celem podwyższonych świadczeń dla osób bezrobotnych jest wsparcie ich finansowo w trudnym okresie po utracie pracy ze względu na koronawirusa. Projektodawca uzasadniał podwyższenie zasiłku trudną sytuacją na rynku pracy. Bezrobotni ze względu na kryzys gospodarczy wywołany pandemią COVID-19 mają większe trudności w znalezieniu nowej pracy niż przed marcem tego roku. Jeszcze na początku 2020 r. rynek pracy określano mianem rynku pracownika. Koronawirus zmienił tę sytuację diametralnie. Znacznie spadła liczba ofert pracy.

Podwyżka zasiłku przewidziana jest dla wszystkich zarejestrowanych bezrobotnych - nowo zarejestrowanych jak i bezrobotnych już pobierających zasiłek (wyższą kwotę otrzymają od dnia 1 września 2020 r.).

Co istotne, wyższa kwota zasiłku wpłynie na wysokość innych świadczeń uzależnionych od zasiłku dla bezrobotnych, takich jak:

  • stypendium przysługującego w okresie odbywania szkolenia, stażu czy przygotowania zawodowego dorosłych,
  • dodatku aktywizacyjnego,
  • świadczenia integracyjnego,
  • maksymalnej możliwej refundacji w ramach prac interwencyjnych.

Warunek 365 dni pracy także w przypadku obniżonego czasu pracy i wynagrodzenia ze względu na koronawirusa

Drugą bardzo istotną zmianą jest zaliczenie do okresu 365 dni uprawniających do prawa do zasiłku dla bezrobotnych czasu pracy objętego obniżonym wymiarem ze względu na COVID-19. Dotychczas zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy do okresu uprawniającego do zasiłku zalicza się tylko ten okres pracy, kiedy osoba ubiegająca się o zasiłek otrzymywała minimalne wynagrodzenie za pracę.  Ustawa o dodatku solidarnościowym umożliwia uzyskanie prawa do zasiłku dla bezrobotnym także tym osobom, które pracując w obniżonym wymiarze czasu pracy otrzymywały wynagrodzenie niższe niż aktualnie obowiązująca płaca minimalna (na podstawie art. 15g ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych).

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dodatku solidarnościowym przyznawanym w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19 (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1068)

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 1265)

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 listopada 2012 r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy (Dziennik Ustaw rok 2012 poz. 1299)

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dziennik Ustaw rok 2009 nr 136 poz. 1118)

Obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 maja 2020 r. w sprawie wysokości zasiłku dla bezrobotnych (Monitor Polski rok 2020 poz. 467)

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama
reklama

Ostatnio na forum

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Katarzyna Kopczyńska

Adwokat

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama