Czy jednostka badawczo-rozwojowa ma obowiązek płacenia za pracowników składek na FGŚP

RADA

Jeśli Państwa jednostka nie prowadzi badań naukowych ani prac rozwojowych w dziedzinie nauk medycznych, za pracowników jednostki należy opłacać składki na FGŚP od 10 sierpnia br. Podstawę wymiaru składki za sierpień należało zmniejszyć proporcjonalnie o przychód należny za okres od 1 do 9 sierpnia br.

UZASADNIENIE
Obowiązek opłacania składek na FGŚP dotyczy podmiotów, które jednocześnie:
• posiadają status przedsiębiorcy w rozumieniu art. 5 ust. 2 ustawy Prawo upadłościowe i naprawcze,
• posiadają zdolność upadłościową,
• zatrudniają pracowników.

Od 10 sierpnia 2007 r. obowiązuje ustawa z 5 lipca 2007 r. o zmianie ustawy o jednostkach badawczo-rozwojowych. Skutkiem jednej z wprowadzonych zmian jest możliwość prowadzenia przez jednostki badawczo-rozwojowe działalności gospodarczej na zasadach określonych w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej, w zakresie i formach określonych w statutach tych jednostek. W stosunku do tych jednostek może być ogłoszona upadłość. Możliwość ogłoszenia upadłości nie dotyczy tylko tych jednostek, które prowadzą badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk medycznych uczestniczących w systemie ochrony zdrowia oraz jednostek nieprowadzących działalności gospodarczej na zasadach określonych w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej.

Państwa jednostka badawczo-rozwojowa prowadzi działalność gospodarczą. Jeśli przedmiotem działalności jednostki nie są badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk medycznych, to jednostka od 10 sierpnia br. posiada zdolność upadłościową. Od tego dnia ma zatem obowiązek opłacać za zatrudnionych pracowników składki na FGŚP.

Ponieważ znowelizowane przepisy weszły w życie 10 sierpnia 2007 r., składki na FGŚP za sierpień 2007 r. powinny zostać naliczone od podstawy wymiaru ustalonej od wynagrodzenia należnego za okres po 9 sierpnia br.

PRZYKŁAD

Instytut zajmujący się między innymi produkcją szkieł optycznych ma statut państwowej jednostki rozwojowo- badawczej. W sierpniu zatrudniał 15 pracowników produkcyjnych, 10 pracowników pozostałego personelu oraz 5 zleceniobiorców, którzy podlegali ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym obowiązkowo. Łącznie w sierpniu 2007 r. wypłacone wynagrodzenia za te osoby wyniosły 57 800,50 zł. Za sierpień 2007 r. Instytut nie naliczył i nie wpłacił składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Dlatego deklarację rozliczeniową za sierpień 2007 r. należy skorygować oraz naliczyć i opłacić składkę na FGŚP za zatrudnione osoby proporcjonalnie do okresu, za jaki są zobowiązane do płacenia składki w tym miesiącu: