REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przejście na emeryturę

Przejście na emeryturę. /Fot. Fotolia
Przejście na emeryturę. /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Każdy ubezpieczony w celu przejścia na emeryturę składa wniosek o ustalenie prawa do emerytury. Aby mógł to zrobić, musi osiągnąć odpowiedni wiek zwany emerytalnym. Kiedy przechodzi się na emeryturę? Czym jest emerytura częściowa?

Wiek emerytalny

Każdy ubezpieczony może złożyć wniosek o ustalenie prawa do emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego. Wiek emerytalny zależy od daty urodzenia i do roku 2040 będzie równy dla kobiet i mężczyzn. Od początku 2013 roku jest on podnoszony co 4 miesiące o 1 miesiąc. Poziom 67 lat dla mężczyzn zostanie osiągnięty w 2020 roku, a dla kobiet w 2040 roku – to oznacza, że do 67. roku życia będą pracować kobiety mające dzisiaj 40 lat.

Autopromocja

Emerytura częściowa

Istnieje także możliwość wypłaty emerytury częściowej. Prawo do emerytury częściowej mają:

  • kobieta w wieku co najmniej 62 lat, posiadająca minimum 35-letni staż ubezpieczeniowy,
  • mężczyzna w wieku co najmniej 65 lat, przy minimum 40-letnim stażu ubezpieczeniowym.

Zobacz również serwis: Emerytury i renty

Wysokość emerytury częściowej wynosi 50 proc. emerytury (na dzień ustalenia prawa do emerytury częściowej). Jej wypłata następuje bez konieczności rozwiązania stosunku pracy i jest gwarantowana bez względu na wysokość osiąganych dochodów.

Warto jednak pamiętać, iż skorzystanie z emerytury częściowej będzie miało wpływ na wysokość emerytury wypłacanej po 67. roku życia: będzie ona niższa niż wypłacana przy przejściu na normalnych zasadach.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wiek emerytalny kobiet

Wiek emerytalny kobiet urodzonych od 1 stycznia 1953 r. przedstawia tabelka:

Data urodzenia Wiek emerytalny
1.01.1953-31.03.1953 60 lat i 1 miesiąc
1.04.1953-30.06.1953 60 lat i 2 miesiące
1.07.1953-30.09.1953 60 lat i 3 miesiące
1.10.1953-31.12.1953 60 lat i 4 miesiące
1.01.1954-31.03.1954 60 lat i 5 miesięcy
1.04.1954-30.06.1954 60 lat i 6 miesięcy
1.07.1954-30.09.1954 60 lat i 7 miesięcy
1.10.1954-31.12.1954 60 lat i 8 miesięcy
1.01.1955-31.03.1955 60 lat i 9 miesięcy
1.04.1955-30.06.1955 60 lat i 10 miesięcy
1.07.1955-30.09.1955 60 lat i 11 miesięcy
1.10.1955-31.12.1955 61 lat
1.01.1956-31.03.1956 61 lat i 1 miesiąc
1.04.1956-30.06.1956 61 lat i 2 miesiące
1.07.1956-30.09.1956 61 lat i 3 miesiące
1.10.1956-31.12.1956 61 lat i 4 miesiące
1.01.1957-31.03.1957 61 lat i 5 miesięcy
1.04.1957-30.06.1957 61 lat i 6 miesięcy
1.07.1957-30.09.1957 61 lat i 7 miesięcy
1.10.1957-31.12.1957 61 lat i 8 miesięcy
1.01.1958-31.03.1958 61 lat i 9 miesięcy
1.04.1958-30.06.1958 61 lat i 10 miesięcy
1.07.1958-30.09.1958 61 lat i 11 miesięcy
1.10.1958-31.12.1958 62 lata
1.01.1959-31.03.1959 62 lata i 1 miesiąc
1.04.1959-30.06.1959 62 lata i 2 miesiące
1.07.1959-30.09.1959 62 lata i 3 miesiące
1.10.1959-31.12.1959 62 lata i 4 miesiące
1.01.1960-31.03.1960 62 lata i 5 miesięcy
1.04.1960-30.06.1960 62 lata i 6 miesięcy
1.07.1960-30.09.1960 62 lata i 7 miesięcy
1.10.1960-31.12.1960 62 lata i 8 miesięcy
1.01.1961-31.03.1961 62 lata i 9 miesięcy
1.04.1961-30.06.1961 62 lata i 10 miesięcy
1.07.1961-30.09.1961 62 lata i 11 miesięcy
1.10.1961-31.12.1961 63 lata
1.01.1962-31.03.1962 63 lata i 1 miesiąc
1.04.1962-30.06.1962 63 lata i 2 miesiące
1.07.1962-30.09.1962 63 lata i 3 miesiące
1.10.1962-31.12.1962 63 lata i 4 miesiące
1.01.1963-31.03.1963 63 lata i 5 miesięcy
1.04.1963-30.06.1963 63 lata i 6 miesięcy
1.07.1963-30.09.1963 63 lata i 7 miesięcy
1.10.1963-31.12.1963 63 lata i 8 miesięcy
1.01.1964-31.03.1964 63 lata i 9 miesięcy
1.04.1964-30.06.1964 63 lata i 10 miesięcy
1.07.1964-30.09.1964 63 lata i 11 miesięcy
1.10.1964-31.12.1964 64 lata
1.01.1965-31.03.1965 64 lata i 1 miesiąc
1.04.1965-30.06.1965 64 lata i 2 miesiące
1.07.1965-30.09.1965 64 lata i 3 miesiące
1.10.1965-31.12.1965 64 lata i 4 miesiące
1.01.1966-31.03.1966 64 lata i 5 miesięcy
1.04.1966-30.06.1966 64 lata i 6 miesięcy
1.07.1966-30.09.1966 64 lata i 7 miesięcy
1.10.1966-31.12.1966 64 lata i 8 miesięcy
1.01.1967-31.03.1967 64 lata i 9 miesięcy
1.04.1967-30.06.1967 64 lata i 10 miesięcy
1.07.1967-30.09.1967 64 lata i 11 miesięcy
1.10.1967-31.12.1967 65 lat
1.01.1968-31.03.1968 65 lata i 1 miesiąc
1.04.1968-30.06.1968 65 lata i 2 miesiące
1.07.1968-30.09.1968 65 lata i 3 miesiące
1.10.1968-31.12.1968 65 lata i 4 miesiące
1.01.1969-31.03.1969 65 lata i 5 miesięcy
1.04.1969-30.06.1969 65 lata i 6 miesięcy
1.07.1969-30.09.1969 65 lata i 7 miesięcy
1.10.1969-31.12.1969 65 lata i 8 miesięcy
1.01.1970-31.03.1970 65 lata i 9 miesięcy
1.04.1970-30.06.1970 65 lata i 10 miesięcy
1.07.1970-30.09.1970 65 lata i 11 miesięcy
1.10.1970-31.12.1970 66 lat
1.01.1971-31.03.1971 66 lata i 1 miesiąc
1.04.1971-30.06.1971 66 lata i 2 miesiące
1.07.1971-30.09.1971 66 lata i 3 miesiące
1.10.1971-31.12.1971 66 lata i 4 miesiące
1.01.1972-31.03.1972 66 lata i 5 miesięcy
1.04.1972-30.06.1972 66 lata i 6 miesięcy
1.07.1972-30.09.1972 66 lata i 7 miesięcy
1.10.1972-31.12.1972 66 lata i 8 miesięcy
1.01.1973-31.03.1973 66 lata i 9 miesięcy
1.04.1973-30.06.1973 66 lata i 10 miesięcy
1.07.1973-30.09.1973 66 lata i 11 miesięcy
od 1.10.1973- 67 lat

Polecamy również: Emerytura częściowa dla ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948 r.


Wiek emerytalny mężczyzn

Wiek emerytalny mężczyzn urodzonych od 1 stycznia 1948 r. przedstawia tabelka:

Data urodzenia Wiek emerytalny
1.01.1948-31.03.1948 65 lata i 1 miesiąc
1.04.1948-30.06.1948 65 lata i 2 miesiące
1.07.1948-30.09.1948 65 lata i 3 miesiące
1.10.1948-31.12.1948 65 lata i 4 miesiące
1.01.1949-31.03.1949 65 lata i 5 miesięcy
1.04.1949-30.06.1949 65 lata i 6 miesięcy
1.07.1949-30.09.1949 65 lata i 7 miesięcy
1.10.1949-31.12.1949 65 lata i 8 miesięcy
1.01.1950-31.03.1950 65 lata i 9 miesięcy
1.04.1950-30.06.1950 65 lata i 10 miesięcy
1.07.1950-30.09.1950 65 lata i 11 miesięcy
1.10.1950-31.12.1950 66 lat
1.01.1951-31.03.1951 66 lata i 1 miesiąc
1.04.1951-30.06.1951 66 lata i 2 miesiące
1.07.1951-30.09.1951 66 lata i 3 miesiące
1.10.1951-31.12.1951 66 lata i 4 miesiące
1.01.1952-31.03.1952 66 lata i 5 miesięcy
1.04.1952-30.06.1952 66 lata i 6 miesięcy
1.07.1952-30.09.1952 66 lata i 7 miesięcy
1.10.1952-31.12.1952 66 lata i 8 miesięcy
1.01.1953-31.03.1953 66 lata i 9 miesięcy
1.04.1953-30.06.1953 66 lata i 10 miesięcy
1.07.1953-30.09.1953 66 lata i 11 miesięcy
od 1.10.1953 67 lat

Zadaj pytanie: Forum Kadry

Źródło: emerytury.gov.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Od 300 zł do 1200 zł: tyle wyniesie bon energetyczny. Od czego będzie zależeć jego wysokość?

Od 300 zł do 1200 zł – taką wartość ma mieć bon energetyczny wypłacany gospodarstwom domowym w drugim półroczu 2024 r. Cena prądu dla gospodarstw domowych wyniesie 500 zł za MWh.

Wczasy pod gruszą 2024 r.: Ile w budżetówce, firmach prywatnych. Jak u nauczycieli? Ile u mundurowych?
Igrzyska olimpijskie za mniej niż 100 dni! Polscy sportowcy będą walczyli o medale ale też o olimpijską emeryturę

Gdzie odbędą się igrzyska olimpijskie w 2024 roku? Ile obecnie trwają igrzyska olimpijskie? Kiedy odbędą się najbliższe igrzyska olimpijskie? Jakie dyscypliny na igrzyskach? Gdzie będą igrzyska 2028? Ile wynosi emerytura olimpijska w 2024? Komu przysługuje emerytura olimpijska?

Rząd: 10 dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego dla opiekunek. Pracownicy: My też chcemy 36 dni urlopu

Opiekunowie pracujący w żłobkach otrzymają przywilej w postaci 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego rocznie. Wywołało to reakcję innych pracowników "My też chcemy 36 dni urlopu wypoczynkowego rocznie".

REKLAMA

2 dni lub 16 godzin za połowę wynagrodzenia. Pracodawca nie może odmówić

Pracownik może wykorzystać zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w określonych sytuacjach. Kodeks pracy wymienia pilne sprawy rodzinne spowodowane chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika.

Prace interwencyjne PUP - co to? Jakie to korzyści dla pracodawcy i bezrobotnego?

Czym są prace interwencyjne z PUP? Dlaczego warto skorzystać z tego wsparcia z urzędu pracy? Jakie korzyści ma bezrobotny, a jakie pracodawca? Ile wynosi refundacja wynagrodzenia?

1780,96 zł brutto do 19 kwietnia 2024 r. dla tej grupy emerytów

W piątek, 19 kwietnia 2024 r., na konta 6,6 mln emerytów trafi ponad 11 mld złotych. Tego dnia ZUS przeleje kolejną transzę trzynastych emerytur.

Policjant chciał uzyskać dodatkowy płatny urlop bo pracował gdy był smog. Czy uzyskał?

Przed Wojewódzkim Sądem Administracyjnym w Gliwicach toczyła się ciekawa sprawa, która trafiła tam na skutek wniesienia przez policjanta A.K. skargi na decyzję Komendanta Wojewódzkiego Policji. Dlaczego policjant wniósł skargę? Ponieważ decyzja nie była wydana po jego myśli. Mianowicie Komendant nie przyznał policjantowi dodatkowego płatnego urlopu, o który ten wnosił. Policjant chciał dostać urlop ze względu, na jego zdaniem, pracę w szkodliwych dla zdrowia warunkach - gdy stężenie SMOGU było wysokie.

REKLAMA

Zmiany w kodeksie pracy co do BHP - dotyczą wielu branż

To będzie nie mała rewolucja dla takich branż i rodzajów pracy jak: praca przy produkcji i stosowaniu pestycydów, produkcji i przetwórstwie tworzyw sztucznych, w przemyśle gumowym, farmaceutycznym, metalurgicznym, kosmetycznym, w budownictwie, w placówkach ochrony zdrowia, w zakładach fryzjerskich, kosmetycznych i warsztatach samochodowych. Dlaczego? Ponieważ Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało kolejny już projekt zmian w zakresie prawa pracy. Tym razem chodzi o pewne czynniki oraz procesy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników. Trzeba będzie zmienić rejestry prac i pracowników.

Trzęsienie ziemi w Poczcie Polskiej. Tysiące osób ma stracić pracę

Poczta Polska, narodowy operator pocztowy, planuje wprowadzić istotne zmiany w swojej strukturze zatrudnienia i funkcjonowaniu placówek. Według doniesień prasowych, spółka zamierza znacznie ograniczyć liczbę pracowników oraz zmniejszyć liczbę otwartych okienek i skrócić godziny pracy swoich urzędów.

REKLAMA