REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 września do 30 listopada 2020 r.?

Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 września do 30 listopada 2020 r.? Limity dorabiania. / fot. Shutterstock
Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 września do 30 listopada 2020 r.? Limity dorabiania. / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 września zmieniają się kwoty, do których mogą dorobić emeryci i renciści. Ile od 1 września do 30 listopada 2020 r. wynoszą limity dorabiania? Kiedy wysokość emerytury lub renty zostanie pomniejszona, a kiedy ZUS zawiesi świadczenie? Podajemy nowe, niższe limity dorabiania.

Limity dorabiania rencistów i wcześniejszych emerytów

Przy pobieraniu renty lub wcześniejszej emerytury, a więc jeśli nie osiągnęło się jeszcze odpowiedniego wieku emerytalnego, należy uważać przy uzyskiwaniu dodatkowych przychodów. Nie ma żadnych przeciwwskazań, aby takie osoby podejmowały się prac zarobkowych, jednak objęte są one limitami dorabiania. Muszą więc corocznie rozliczać się w ZUS z dodatkowych dochodów.

Autopromocja

Polecamy: Prawo pracy i ZUS 2020 - pakiet PREMIUM

W przypadku przekroczenia określonego limitu dochodzi do odpowiedniego zmniejszenia emerytury lub renty albo nawet zawieszenia pobierania świadczenia. Przekroczenie kwoty 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia powoduje zmniejszenie świadczenia, natomiast przekroczenie 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia skutkuje jego zawieszeniem. Wysokość limitów zmienia się co 3 miesiące.

Dolny limit – 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia

Od 1 września do 30 listopada 2020 r. emeryt i rencista mogą bezpiecznie dorabiać do kwoty 3517,20 zł. Jest to 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Dla porównania w okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020 r. limit dorabiania wynosił 3732,10 zł. Poniżej znajduje się tabela z limitami dorabiania w postaci 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia od marca 2018 r.:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

okres od ...

kwota

od 1 marca 2018 r.

3161,70 zł

od 1 czerwca 2018 r.

3236,00 zł

od 1 września 2018 r.

3164,80 zł

od 1 grudnia 2018 r.

3206,20 zł

od 1 marca 2019 r.

3404,70 zł

od 1 czerwca 2019 r.

3465,70 zł

od 1 września 2019 r.

3387,50 zł

od 1 grudnia 2019 r.

3452,20 zł

od 1 marca 2020 r.

3639,10 zł

od 1 czerwca 2020 r.

3732,10 zł

od 1 września 2020 r.

3517,20 zł

Źródło: ZUS.pl

Od 1 września przekroczenie kwoty 3517,20 zł będzie oznaczało zmniejszenie emerytury lub renty. Co do zasady świadczenia pomniejsza się o kwotę odpowiadającą kwocie przekroczenia limitu, przy czym funkcjonują kwoty maksymalnego zmniejszenia. Są one ustalane raz w roku w terminie waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych, a więc 1 marca każdego roku. Od 1 marca 2020 r. wynoszą:

  • 620,37 zł – emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,
  • 465,31 zł – renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy,
  • 527,35 zł – renta rodzinna dla jednej osoby.

Tak więc, jeśli emeryt przekroczył limit 3517,20 zł o więcej niż 620,37 zł, wówczas jego emeryturę pomniejsza się jedynie o 620,37 zł, ponieważ jest to kwota maksymalnego zmniejszenia.

Górny limit – 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia

Natomiast 130% przeciętnego wynagrodzenia osiąga wysokość 6531,90 zł. Przekroczenie tej wysokości spowoduje zawieszenie emerytury lub renty. Tak więc renciści i tzw. wcześniejsi emeryci mogą bez żadnych negatywnych konsekwencji dorabiać do kwoty 3517,20 zł. Przychód wyższy od tej kwoty do 6531,90 zł oznacza odpowiednie pomniejszenie świadczeń pobieranych z ZUS, a przekroczenie 130% przeciętnego wynagrodzenia wiąże się z zawieszeniem emerytury lub renty.

Poniższa tabela przedstawia limity dorabiania w postaci 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia od marca 2018 r.:

okres od ...

kwota

od 1 marca 2018 r.

5871,70 zł

od 1 czerwca 2018 r.

6009,70 zł

od 1 września 2018 r.

5877,40 zł

od 1 grudnia 2018 r.

5954,30 zł

od 1 marca 2019 r.

6322,90 zł

od 1 czerwca 2019 r.

6436,30 zł

od 1 września 2019 r.

6291,10 zł

od 1 grudnia 2019 r.

6411,10 zł

od 1 marca 2020 r.

6758,20 zł

  1. 1 czerwca 2020 r.

6931,00 zł

od 1 września 2020 r.

6531,90 zł

Źródło: ZUS.pl

Co zrobić w przypadku przekroczenia limitu?

W przypadku przekroczenia limitu emeryt lub rencista powinien poinformować o tym ZUS. Wówczas Zakład ustali odpowiednią wysokość świadczenia. Gdy ubezpieczony nie przekaże takiej informacji, będzie musiał na koniec roku zwrócić nienależnie pobrane środki.

Kiedy nie zmniejsza się, ani nie zawiesza się emerytury lub renty?

Istnieją pewne wyłączenia, kiedy mimo przekroczenia limitów nie zmniejsza się i nie zawiesza  pobieranych świadczeń. Dotyczy to:

  • renty inwalidy wojennego i rent rodzinnych po tym inwalidzie,
  • renty inwalidy wojskowego, jeśli niezdolność do pracy powstała w związku z tą służbą oraz rent rodzinnych po tym inwalidzie (gdy jego śmierć nastąpiła w związku ze służbą wojskową).
  • emerytury po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego (kobiety - 60 lat, mężczyźni – 65 lat).

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
GUS: W ciągu ostatniego kwartału populacja Polski zmniejszyła się o ponad 40 tys. osób. Jak zatrzymać spadek liczby Polaków?

Gwałtownie spada liczba ludności w Polsce. Na koniec marca 2024 r. Polaków było o ponad 40 tys. mniej niż na koniec 2023 r. Jak zaradzić wyludnianiu się naszego kraju?

Kiedy najlepiej wziąć urlop 2024?

Zbliża się sezon letni, a wraz z nim plany wyjazdowe. Sprawdź, kiedy najlepiej wziąć urlop, aby wypoczywać jak najdłużej. Zaplanuj wyjazd w maju, czerwcu, lipcu, sierpniu lub wrześniu. Poniższy kalendarz wskazuje, kiedy zaplanować wakacje w 2024 r. - 4 dni lub więcej.

Podwyżki wynagrodzenia w branży IT. Zapotrzebowanie na specjalistów nadal jest bardzo duże, mogą zarobić nawet 25 tys. zł

Wynagrodzenia specjalistów IT rosną, mimo trudniejszego okresu w branży. Zapotrzebowanie na specjalistów nadal jest bardzo wysokie.

1 maja też wolne w Niemczech. Dni wolne od pracy Niemcy

Jakie są dni wolne od pracy w Niemczech? Jakie są dni wolne od pracy w Polsce? Okazuje się, że kilka dni się powiela - jest to m.in. 1 maja. W Niemczech nie zapowiada się jednak tak długa majówka jak w Polsce. Dlaczego? Ponieważ w Niemczech dni wolne od pracy są uniwersalne dla całego kraju ale tylko w pewnym zakresie, w innym reguluje to wewnętrzne prawo lokalne, dla danego landu. W Polsce dni wolne od pracy są uniwersalne dla całego kraju, obowiązuje jedna ustawa, nie ma różnicowania ze względu na województwa czy powiaty. Wewnętrzne prawo lokalne nie reguluje tej materii.

REKLAMA

GUS: Stopa bezrobocia w marcu wyniosła 5,3 proc. Więcej zwolnień grupowych

W marcu br. było 822,2 tys. bezrobotnych w Polsce. Stopa bezrobocia wyniosła 5,3 proc.

Prawo cywilne, karne i rodzinne - będą nowe kodeksy!

Rząd zrobił nie małą niespodziankę. Można spodziewać się nowych projektów takich aktów prawnych jak: kodeks karny, kodeks cywilny i kodeks rodzinny. Co więcej powołał też Komisję Kodyfikacyjną Ustroju Sądownictwa i Prokuratury - czy będą nowe ustawy o SN czy KRS - wydaje się, że tak. Rok 2024 i 2025 to będzie czas wzmożonych prac nad tymi kluczowymi obszarami prawa w Polsce. Zmiany są potrzebne.

30 kwietnia 2024 r.: W tym terminie złóż wniosek do ZUS, jeśli chcesz zachować ciągłość wypłaty świadczenia

ZUS przyjmuje wnioski o 800 plus na okres świadczeniowy 2024/2025. Dokumenty trzeba złożyć do 30 kwietnia, żeby zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego.

Jawność wynagrodzeń w Polsce. Jakie zmiany wprowadzi dyrektywa unijna od 2026 roku? Dlaczego warto wiedzieć ile zarabia kolega z pracy?

Różne badania potwierdzają, że wysokość wynagrodzenia jest dla pracowników bardzo ważna ale i tak brak widełek płacowych w ogłoszeniu o pracę zwykle nie zniechęca kandydata do wysłania aplikacji. W naszej kulturze jest często obecna zasada, że o pieniądzach się nie rozmawia. Znajduje to swój wyraz nie tylko w procesie rekrutacji, lecz także przez cały okres zatrudnienia. Jak wynika z raportu Aplikuj.pl "Czy potrafimy rozmawiać o pieniądzach z pracodawcą" z kwietnia 2024 r., ponad połowa pracowników przyznaje, że w ich miejscu nie panuje jawność wynagrodzeń. Jednak już wkrótce ma się to zmienić.

REKLAMA

Nowy Kodeks Pracy jeszcze nie teraz - likwidacja Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy

Niespełna 50 lat temu uchwalono Kodeks Pracy. To niezwykle ważny akt prawny, który reguluje prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców. Kodeks był wielokrotnie nowelizowany, ponieważ realia życia społeczno-gospodarczego ciągle się zmieniają. Aktualny rynek pracy nie jest już tym samym rynkiem pracy co 10 czy 20 lat temu, a tym tym bardziej 50! Jednak na ten moment nie będzie rewolucyjnych zmian w KP, ponieważ rząd postanowił znieść funkcjonowanie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Szkoda, tym bardziej, że powołano nowe Komisje: Komisja Kodyfikacyjna Prawa Cywilnego (KKPC), Komisja Kodyfikacyjna Prawa Karnego (KKPK), Komisje, tj: Kodyfikacyjna Prawa Rodzinnego oraz Komisja Kodyfikacyjna Ustroju Sądownictwa i Prokuratury.

Komunikat MRPiPS: 770 mln zł na dofinansowanie wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami

Łukasz Krasoń, pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych oraz wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, wspólnie z Ministerstwem Finansów proponuje zwiększyć o 15% stawki dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Wydatki na ten cel wyniosą 220 mln zł w 2024 r. i 550 mln zł w 2025 r.

REKLAMA