Urodzenie dziecka w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych

Otrzymujemy zapytania od młodych mam, czy posiadanie dzieci zwalnia je z obowiązku zdolności i gotowości do podjęcia zatrudnienia. Pani Agata pisze, że ma roczne dziecko i jest w drugiej ciąży. Chce zarejestrować się w urzędzie pracy i zastanawia się, czy będzie mogła odmówić przyjęcia skierowania do pracy?

Autopromocja

Odpowiedź uzależniona jest od tego, kiedy konkretnie odmowa będzie miała miejsce i na opiekę nad którym dzieckiem powoła się pani Agata.

Dzieci urodzone przed rejestracją nie są usprawiedliwieniem

Rejestrując się ze statusem osoby bezrobotnej, pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań, poświadcza się o zdolności i gotowości do podjęcia zatrudnienia. Jeśli rejestrujący się ma małe dziecko i wie, że nie będzie mógł podjąć pracy ze względu na obowiązek sprawowania opieki nad potomkiem, która uniemożliwia podjęcie pracy, nie powinien się rejestrować. Oświadczając, że jest zdolny i gotowy podjąć zatrudnienie, oświadcza bowiem nieprawdę. Należy mieć na uwadze, że rejestracja w urzędzie pracy ma na celu poszukiwanie zatrudnienia. Nie można zarejestrować się dla samego ubezpieczenia zdrowotnego.

Polecamy: RODO dla kadrowych i HR. Wzory dokumentów z objaśnieniami

Autopromocja

Webinarium: Rozliczanie czasu pracy w praktyce: podróż służbowa, bankiet, szkolenie

Termin: 13 maja 2024 r.

Sprawdź

Jeśli więc osoba bezrobotna, która już w trakcie rejestracji posiadała dziecko, odmówi przyjęcia skierowania do pracy, tłumacząc się posiadaniem małego dziecka, którego nie ma z kim zostawić, straci status osoby bezrobotnej.

Urodzenie dziecka w trakcie figurowania w rejestrze osób bezrobotnych

W przypadku, gdy kobieta urodzi dziecko w trakcie figurowania w rejestrze osób bezrobotnych, jej odmowa przyjęcia skierowania zostanie potraktowana inaczej. Zgodnie z przepisami, w okresie za który przysługiwałby zasiłek macierzyński, starosta nie może pozbawić statusu osoby bezrobotnej ze względu na brak zdolności i gotowości do podjęcia zatrudnienia. Przez rok od porodu kobieta chroniona jest przed wyrejestrowaniem. Może również zostać zwolniona z obsługi centrum aktywizacji.

Reasumując, usprawiedliwiona przed wyrejestrowaniem z powodu odmowy przyjęcia oferty pracy jest tylko ta kobieta, która urodziła dziecko w trakcie figurowania w rejestrze osób bezrobotnych i tylko przez okres, przez który zgodnie z odrębnymi przepisami, przysługiwałby jej zasiłek macierzyński.

Źródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź