REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach od 1 maja 2015 r.

Zielona Linia
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
Joanna Kuzub
Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach od 1 maja 2015 r.  / Fot. Fotolia
Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach od 1 maja 2015 r. / Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach, które weszły w życie z dniem 1 maja 2015 r., odbywa się na nowych zasadach dotyczących powierzania pracy bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Kto oprócz studentów i doktorantów posiadających zezwolenie na pobyt czasowy w związku z nauką może wykonywać pracę w Polsce bez zezwolenia?

Zatrudnianie cudzoziemców od 1 maja 2015 r.

1 maja weszły w życie przepisy dotyczące powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Polski bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę, które reguluje Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.

Autopromocja

Studenci do pracy bez zezwolenia

Dotychczas pracować bez zezwolenia przez cały rok mogli jedynie studenci i doktoranci posiadający zezwolenie na pobyt czasowy w związku z nauką. Studenci przebywający w Polsce na podstawie wiz mogli być zatrudniani tylko w okresie letnim: lipiec, sierpień, wrzesień.

Po zmianach wszystkich studentów i doktorantów, bez względu na rodzaj posiadanego dokumentu uprawniającego do przebywania w Polsce (wiza lub zezwolenie) będą obowiązywać te same przepisy – będą mogli pracować przez cały rok, bez konieczności ubiegania się o zezwolenie o pracę.

Rekomendowany produkt: Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – praktyczny poradnik

Okazjonalne wystąpienia a zezwolenie

Rozporządzenie nadal zwalnia z obowiązku posiadania zezwolenia cudzoziemców, którzy przyjechali do nas w związku z wystąpieniem publicznym, a konkretnie w celu wygłoszenia wykładu, referatu czy też prezentacji o szczególnej wartości naukowej lub artystycznej pod warunkiem, że ma to charakter okazjonalny - maksymalnie do 30 dni w roku kalendarzowym. Został zniesiony jednak, obowiązujący dotychczas, warunek zachowania miejsca stałego pobytu za granicą.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nowe przepisy o zezwoleniu na pracę cudzoziemca od 1 maja 2015 r.

Zwiększona kontrola oświadczeń

Doprecyzowanie przepisu dotyczącego rejestrowania oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi przez powiatowe urzędy pracy ma na celu zabezpieczenie praw cudzoziemców pracujących na podstawie tego dokumentu. Zmiana ma zbliżyć poziom ochrony osób pracujących na podstawie oświadczenia do tych wykonujących pracę na podstawie zezwolenia oraz ułatwić kontrolę legalności. Pracodawca rejestrujący oświadczenie musi zapewnić zatrudnienie na takich samych warunkach, które ukazał w dokumencie zarejestrowanym w urzędzie pracy. Dokument potwierdzający zatrudnienie powinien być zgodny z oświadczeniem w kwestii: nazwy zawodu, miejsca wykonywania pracy, daty rozpoczęcia i wykonywania pracy, rodzaju umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy oraz wysokości wynagrodzenia brutto.

Szczegółowe informacje na temat zatrudniania cudzoziemców znajdują się na naszej stronie internetowej w zakładce zatrudnienie cudzoziemców.

Zadaj pytanie na FORUM

Podstawa prawna:

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Rada Ochrony Pracy: Marszałek Sejmu Szymon Hołownia wręczył akty powołania członkom Rady

    27 marca 2024 r. Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, powołał nową Radę Ochrony Pracy. Akty powołania na nową kadencję odebrało 25 członków Rady.

    10000 zł brutto – ile to netto?

    10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto? Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie brutto, od którego należy odjąć składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Pozostaje wynagrodzenie netto. Oblicz za pomocą kalkulatora, ile na rękę z 10000 zł brutto otrzyma pracownik.

    Wybierasz się do urzędu, ZUS-u , czy na pocztę w Wielki Piątek? Lepiej sprawdź, które placówki są czynne

    Wielki Piątek nie jest dniem wolnym od pracy, ale nie wszystkie urzędy będą otwarte. Niektóre urzędy marszałkowskie i gminne będą zamknięte, a inne skrócą godziny pracy do 13:00.

    Pracownicy chcą zmienić pracodawcę - raport z rynku pracy

    Aż 45% pracowników w Polsce chce zmienić pracodawcę - taka informacja wynika z raportu "Barometr Rynku Pracy".

    REKLAMA

    Urlop bezpłatny a zapis do PPK

    Urlop bezpłatny - jak wpływa na zapis do PPK? Okazuje się, że nie każda nieobecność w pracy przeszkadza w „zapisaniu” do PPK. Kiedy urlop bezpłatny opóźni zapis do PPK?

    Emerytury niższe od kwietnia 2024 r. - kiedy przejść na emeryturę?

    Emerytury będą niższe od 1 kwietnia 2024 r. - od tego dnia obowiązuje nowa tablica średniego dalszego trwania życia z GUS. Kiedy przejść na emeryturę? Którą tablicę ZUS bierze pod uwagę - z momentu złożenia wniosku o emeryturę czy osiągnięcia wieku emerytalnego?

    Social media zmieniają mózgi ich użytkowników. Zmniejszają zdolność koncentracji. Ale można odwrócić ten proces. Jak?

    Z każdym rokiem nasza zdolność koncentracji spada – alarmują eksperci od psychologii i kognitywistyki. W ciągu ostatniej dekady średni czas skupienia przeciętnego człowieka obniżył się o 28 sekund. Winny jest internet, a zwłaszcza social media. Da się to jednak odwrócić – zauważają specjaliści z platformy Preply. 

    Nowoczesne zarządzanie ludźmi. Jak skutecznie improwizować w zwinnym zespole?

    Improwizacja w pracy zazwyczaj kojarzy się dość pejoratywnie - strategie, plany, systemy, zasady działania i współdziałania wydają się nie dawać przestrzeni na spontaniczność. Z drugiej strony „Agile” jawi się jako remedium na sztywność i konieczność dostosowania się do zmian otoczenia czy też reagowania na to, co nieprzewidywalne. Gdzie znaleźć złoty środek? Jak w regułach i zasadach stworzyć przestrzeń na samoorganizację, kreatywność i inicjatywę?

    REKLAMA

    To nie jest prima aprilis: Od 1 kwietnia 2024 r. ZUS obliczy niższe emerytury

    Od 1 kwietnia 2024 r. zaczną obowiązywać nowe tablice średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn. Na ich podstawie będą przyznawane emerytury zgłoszone od 1 kwietnia bieżącego roku do 31 marca 2025 r.

    Czy pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy w święto religijne nie będące ustawowym dniem wolnym?

    Zbliża się Wielkanoc i zdecydowana większość pracowników będzie korzystała w tym czasie z dni wolnych od pracy. Jednak część pracowników może wyznawać inną religię niż katolicka. Czy mają oni prawo do zwolnienia od pracy podczas obchodzonych przez siebie świąt religijnych?

    REKLAMA