| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Prawa i obowiązki > Żądanie sprostowania świadectwa pracy - zwolnienie dyscyplinarne

Żądanie sprostowania świadectwa pracy - zwolnienie dyscyplinarne

Samo żądanie sprostowania świadectwa pracy w części dotyczącej stwierdzenia, że stosunek pracy został rozwiązany przez pracodawcę w trybie dyscyplinarnym jest nieprawidłowe. Dopiero gdy z prawomocnego orzeczenia sądu wynika, że zwolnienie dyscyplinarne nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca musi wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy z informacją o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem.

W kontekście tego nie znajduje uzasadnienia w obowiązującym stanie prawnym, tak samo żądanie sprostowania świadectwa pracy w zakresie wskazanej w nim informacji o rozwiązaniu umowy o prace bez wypowiedzenia z winy pracownika, bez wcześniejszego wystąpienia przez powoda z powództwem o roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy, jak też żądanie uwzględnienia w świadectwie pracy informacji o trybie i podstawie rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę, która nie znajduje potwierdzenia w rzeczywistości. Na podstawie powyższego należy uznać, że pracownik w celu uzyskania sprostowania świadectwa pracy w żądanym przez niego zakresie, powinien w pierwszej kolejności skorzystać z przewidzianej prawem drogi do zakwestionowania ważności i skuteczności oświadczenia woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Bez wyczerpania natomiast tego trybu, wniesione powództwo o sprostowanie świadectwa pracy podlega oddaleniu.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Czytaj także

Data publikacji:

Ekspert:

Wojewódka i Wspólnicy Sp. k. Kancelaria Prawa Pracy

Warszawska kancelaria specjalizująca się wyłącznie w pomocy pracodawcom w zakresie zbiorowego i indywidualnego prawa pracy oraz świadczeń pracowniczych

Autor:

aplikantka radcowska w Kancelarii Prawa Pracy "Wojewódka i Wspólnicy" Sp. k.

Zdjęcia

Żądanie sprostowania świadectwa pracy - zwolnienie dyscyplinarne/fot.shutterstock
Żądanie sprostowania świadectwa pracy - zwolnienie dyscyplinarne/fot.shutterstock

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków Praktyczne wskazówki59.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

KODEKS PRACY 2019

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Marek Krysztofiuk

Prawnik, ekspert w dziedzinie prawa karnego.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »