| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Prawa i obowiązki > Najważniejsze zmiany dla pracodawców i ubezpieczonych w 2017 r.

Najważniejsze zmiany dla pracodawców i ubezpieczonych w 2017 r.

W 2017 r. wchodzi w życie wiele istotnych zmian dla pracodawców i ubezpieczonych. Najważniejsze z nich to wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla zleceniobiorców, rozszerzenie kręgu osób uprawnionych do świadczeń przedemerytalnych, ułatwienia dla firm przy wypełnianiu obowiązków z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

CEL: Obniżenie wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

Etap legislacyjny: Czeka na podpis prezydenta. Wejście w życie: 1 października 2017 r.

6 Utrzymanie zasad opłacania składek zdrowotnych za rolników

AKT : Ustawa z 2 grudnia 2016 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

CEL: Utrzymanie obecnej zasady opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne rolników, członków ich rodzin oraz domowników w wysokości 1 zł za każdy hektar, w przypadku posiadających gospodarstwa rolne o powierzchni co najmniej 6 ha.

Etap legislacyjny: Czeka na rozpatrzenie przez Senat. Wejście w życie: 1 stycznia 2017 r.

7 Wzrost kwoty odpisu na ZFŚS

AKT : Ustawa z 2 grudnia 2016 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej.

CEL: Wprowadzenie nowej kwoty odpisu podstawowego na jednego pracownika na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). W 2017 r. będzie ona stanowić 37,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia z drugiego półrocza 2012 r., które wynosiło 3161,77 zł, a nie jak do tej pory średniej płacy z drugiej połowy 2010 r. (2917,14 zł). Kwota odpisu wzrośnie zatem z 1093,93 zł do 1185,66 zł.

Etap legislacyjny: Czeka na podpis prezydenta. Wejście w życie: 1 stycznia 2017 r.

8 Większa kwota wolna od zajęcia egzekucyjnego

AKT : Ustawa z 21 października 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

CEL: Podwyższenie z 50 do 75 proc. kwoty najniższej emerytury lub renty, która będzie wolna od zajęcia przez komornika w przypadku egzekucji należności innych niż świadczenia alimentacyjne.

Etap legislacyjny: Czeka na podpis prezydenta. Wejście w życie: Pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie sześciu miesięcy od dnia ogłoszenia.

9 Nie będzie trzeba rezygnować z KRUS

AKT : Ustawa z 21 października 2016 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników

CEL: Rolnik nie będzie musiał rezygnować z ubezpieczenia w KRUS w momencie objęcia go innym ubezpieczeniem społecznym, pod warunkiem, że np. z tytułu umowy agencyjnej, zlecenia albo umowy o świadczenie usług zarobi nie więcej niż kwotę minimalnego wynagrodzenia. Przewiduje też, że nawiązanie stosunku pracy wobec niektórych kategorii pracowników KRUS nastąpi na podstawie aktu powołania.

Etap legislacyjny: Czeka na podpis prezydenta. Wejście w życie: Po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

10 Podwyższenie najniższych emerytur i rent

AKT : Ustawa z 2 grudnia 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.

CEL: Podwyższenie najniższej kwoty świadczenia emerytalno-rentowego do kwoty połowy płacy minimalnej, czyli 1 tys. zł oraz modyfikacja zasad waloryzacji niektórych świadczeń w 2017 r.

Etap legislacyjny: Czeka na rozpatrzenie przez Senat. Wejście w życie: 1 marca 2017 r. (z niewielkimi wyjątkami).

Stan na dzień: 5 grudnia 2016 r.

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

POLECANE

KODEKS PRACY 2019

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Olga Rzycka

Coach, trener, psycholog

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »