| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Czas pracy > Ograniczenie godzin pracy w systemie zadaniowym – czy jest dopuszczalne

Ograniczenie godzin pracy w systemie zadaniowym – czy jest dopuszczalne

Większość pracowników naszej firmy jest zatrudniona w zadaniowym systemie czasu pracy. Czy mogę ustalić w ramach tego systemu, że pracownicy powinni wykonywać zadania służbowe jedynie między godz. 8.00 a godz. 20.00 od poniedziałku do piątku? Pracownicy mogliby pracować w dowolnym czasie mieszczącym się jedynie w określonym przez nas przedziale. Czy takie ustalenie jest dozwolone i nie będzie ograniczało pracy w zadaniowym systemie czasu pracy?

WAŻNE!

Nie można stosować systemu zadaniowego, jeżeli pracownik przez cały czas pozostaje pod bezpośrednim nadzorem przełożonego.

W systemie zadaniowego czasu pracy to pracownik decyduje, czy w danym dniu będzie świadczył pracę i w jakim wymiarze.

PRZYKŁAD

Pracodawca zatrudnia pracowników do wykonywania pracy wyłącznie w siedzibie zakładu pracy. W regulaminie pracy pracodawca ustalił, że pracownicy pracują w zadaniowym systemie czasu pracy i mogą sobie wybrać godziny pracy np. w ramach rozkładu czasu pracy od poniedziałku do piątku w godz. od 8.00 do 20.00 tak, aby wypracować obowiązujący ich wymiar czasu pracy. Postępowanie pracodawcy jest nieprawidłowe, ponieważ przy takim sposobie funkcjonowania firmy nie może wprowadzić systemu zadaniowego czasu pracy.

W systemie zadaniowym pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonywania powierzonych zadań, mając na względzie obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy (a nie konkretny bądź ramowy rozkład czasu pracy).

Podstawa prawna:

  • art. 129–133, art. 140, art. 150, art. 15110, art. 281 pkt 5 Kodeksu pracy.

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Anna Sosnowska Kancelaria Radcy Prawnego

radca prawny, ekspert prawa pracy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK