REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niedziela handlowa 2021 – kalendarz

Niedziela handlowa 2021 – kalendarz. Kiedy jest niedziela handlowa?
Niedziela handlowa 2021 – kalendarz. Kiedy jest niedziela handlowa?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Niedziela handlowa w 2021 roku wystąpi 7 razy – w styczniu, marcu, kwietniu, czerwcu, sierpniu i grudniu. Kiedy jest niedziela handlowa? Przedstawiamy kalendarz niedziel handlowych i wolnych od handlu.

Niedziela handlowa 2021

W 2021 r. podobnie jak w 2020 r. obowiązuje docelowy kalendarz siedmiu niedziel handlowych w roku kalendarzowym. Są to wyjątkowe niedziele, kiedy generalny zakaz handlu nie obowiązuje. Zgodnie z ustawą o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz niektóre inne dni (art. 7) niedzielami handlowymi są:

Autopromocja
  1. ostatnia niedziela stycznia,
  2. niedziela poprzedzająca bezpośrednio I Dzień Wielkiej Nocy,
  3. ostatnia niedziela kwietnia,
  4. ostatnia niedziela czerwca,
  5. ostatnie niedziela sierpnia,
  6. 2 niedziele poprzedzające bezpośrednio Boże Narodzenie.

Jeśli w niedzielę wymienioną w powyższym wykazie występuje święto, zakaz handlu obowiązuje.

Niedziela handlowa - styczeń 2021

W styczniu 2021 r. wypada jedna niedziela handlowa - 31 stycznia 2021 r. to ostatnia niedziela pierwszego miesiąca roku. Zgodnie z ogólną zasadą z art. 7 ustawy o zakazie handlu w niedziele zawsze ostatnia niedziela stycznia jest niedzielą handlową.

Niedziela handlowa - luty 2021

W lutym 2021 r. są 4 niedziele, ale żadna z nich nie jest niedzielą handlową. Do niedzieli z dozwolonym handlem trzeba czekać do następnego miesiąca.

Niedziela handlowa - marzec 2021

Ustawa o zakazie handlu w niedziele nie ustanawia wyjątku na marzec, jednak w tym roku ostatnia niedziela marca będzie niedzielą handlową. Z czego to wynika? A mianowicie z tego, że zawsze niedziela bezpośrednio poprzedzająca I Dzień Wielkiej Nocy jest niedzielą z otwartymi sklepami. Wielkanoc w tym roku wypadła 4 kwietnia, stąd 28 marca 2021 r. jest niedziela handlowa.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przeczytaj: Niedziela handlowa - marzec 2021

Niedziela handlowa - kwiecień 2021

W kwietniu każdego roku zawsze ostatnia niedziela miesiąca będzie niedzielą handlową (art. 7 ustawy). W 2021 r. to niedziela 25 kwietnia.

Czytaj więcej: Niedziela handlowa - kwiecień 2021

Niedziela handlowa - maj 2021

Maj 2021 r., mimo aż 5 niedziel, nie miał ani jednej handlowej. Przepisy ustawy o zakazie handlu w niedziele i święta nie przewidują niedziel handlowych w tym miesiącu.

Czytaj: Niedziela handlowa - maj 2021

Niedziela handlowa - czerwiec 2021

Czerwiec należy do jednego z 4 miesięcy, kiedy zawsze ostatnia niedziela jest handlowa. Zgodnie z tą zasadą 27 czerwca 2021 r. to niedziela handlowa.

Więcej informacji: Niedziela handlowa - czerwiec 2021

Niedziela handlowa - lipiec 2021

Lipiec 2021 to kolejny miesiąc bez niedzieli handlowej. Na zakupy w niedzielę trzeba poczekać do końca sierpnia.

Czytaj: Niedziela handlowa - lipiec 2021

Niedziela handlowa - sierpień 2021

Zgodnie z art. 7 omawianej ustawy mamy 7 wyjątków od zakazu handlu w niedziele. Jednym z nich jest ostatnia niedziela sierpnia. W 2021 r. dnia 29 sierpnia będzie więc niedziela handlowa.

Czytaj: Niedziela handlowa - sierpień 2021

Niedziela handlowa - wrzesień 2021

We wrześniu 2021 r. nie ma niedzieli handlowej. Na najbliższą niedzielę handlową trzeba poczekać aż do grudnia. To najdłuższa przerwa w niedzielach handlowych w całym roku kalendarzowym. Trwa 3,5 miesiąca.

Czytaj: Niedziela handlowa – wrzesień 2021

Niedziela handlowa - październik 2021

Zgodnie z tym, co zostało napisane powyżej, wszystkie niedziele października 2021 r. są niedzielami niehandlowymi.

Niedziela handlowa - listopad 2021

Także w listopadowe niedziele sklepy będą zamknięte. Ustawodawca nie przewidział niedzieli handlowej w tym miesiącu. Niedziele listopada 2021 r. są niehandlowe.

Niedziela handlowa - grudzień 2021

Po długiej przerwie bez niedzieli handlowej w końcu w grudniu 2021 r. będą aż dwie. Jest to zgodne z ogólną zasadą dwóch niedziel handlowych bezpośrednio poprzedzających Święta Bożego Narodzenia. Spośród 4 niedziel grudnia 2 będą handlowe. Zarówno niedziela 12 grudnia i niedziela 19 grudnia 2021 r. to niedziela handlowa.

Niedziela handlowa - kalendarz 2021

Niedziela handlowa 2021 styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień kalendarz

Niedziela handlowa 2021 - kalendarz.

shutterstock

Podsumowując, zgodnie z kalendarzem niedziel w 2021 r. handlowe będą następujące niedziele:

  • 31 stycznia 2021 r.
  • 28 marca 2021 r.
  • 25 kwietnia 2021 r.
  • 27 czerwca 2021 r.
  • 29 sierpnia 2021 r.
  • 12 grudnia 2021 r.
  • 19 grudnia 2021 r.

Zakaz handlu w niedziele i święta

Zakaz handlu w niedziele został wprowadzony stopniowo od 1 marca 2018 r. i ma znaczący wpływ na czas pracy wielu pracowników z tej branży. Zgodnie z ustawą poprzez zakaz wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem w niedziele i święta w placówkach handlowych należy rozumieć wykonywanie takiej pracy lub takich czynności przez pracownika lub zatrudnionego w okresie 24 kolejnych godzin przypadających odpowiednio między godziną 24:00 w sobotę a godziną 24:00 w niedzielę, i między godziną 24:00 w dniu bezpośrednio poprzedzającym święto a godziną 24:00 w święto.

W świetle art. 5 ustawy praca w handlu w placówkach handlowych w niedziele i święta jest zakazana. Ustawodawca przewidział jednak szereg wyjątków od zakazu handlu w niedziele i święta (art. 6).

Co więcej, zakaz pracy w handlu obowiązuje również częściowo w sobotę poprzedzającą bezpośrednio I dzień Wielkiej Nocy - 3 kwietnia 2021 r. i Wigilię Bożego Narodzenia - 24 grudnia 2021 r. W tych dniach handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem, a także powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem są zakazane, ale tylko po godz. 14:00. Co istotne, zakaz ten stosuje się także w przypadku, gdy 24 grudnia wypada w niedzielę. W tych dwóch dniach (sobota przed pierwszym dniem Wielkiej Nocy oraz 24 grudnia) również obowiązują wyjątki z art. 6 ustawy.

Pracownik za czas nieprzepracowany 3 kwietnia 2021 r. oraz 24 grudnia w związku ze zmniejszeniem wymiaru jego czasu pracy do godziny 14:00 zachowuje prawo do wynagrodzenia, do którego stosuje się zasady obliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.

Wyjątki od zakazu handlu

Art. 6 ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz niektóre inne dni zawiera wykaz wyjątków od zakazu handlu. Niedziele niehandlowe nie obowiązują:

  1. na stacjach paliw płynnych;
  2. w placówkach handlowych, w których przeważająca działalność polega na handlu kwiatami;
  3. w aptekach i punktach aptecznych;
  4. w zakładach leczniczych dla zwierząt;
  5. w placówkach handlowych, w których przeważająca działalność polega na handlu pamiątkami lub dewocjonaliami;
  6. w placówkach handlowych, w których przeważająca działalność polega na handlu prasą, biletami komunikacji miejskiej, wyrobami tytoniowymi, kuponami gier losowych i zakładów wzajemnych;
  7. w placówkach pocztowych w rozumieniu ustawy z dnia 23 listopada 2012 r. – Prawo pocztowe (Dz. U. z 2018 r. poz. 2188);
  8. w placówkach handlowych w obiektach infrastruktury krytycznej, o której mowa w ustawie z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (Dz. U. z 2018 r. poz. 1401 i 1560);
  9. w placówkach handlowych w zakładach hotelarskich;
  10. w placówkach handlowych w zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, sportu, oświaty, turystyki i wypoczynku;
  11. w placówkach handlowych organizowanych wyłącznie na potrzeby festynów, jarmarków i innych imprez okolicznościowych, tematycznych lub sportowo-rekreacyjnych, także gdy są one zlokalizowane w halach targowych;
  12. w placówkach handlowych w zakładach leczniczych podmiotów leczniczych i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych;
  13. w placówkach handlowych na dworcach w rozumieniu ustawy z dnia 16 grudnia 2010 r. o publicznym transporcie zbiorowym (Dz. U. z 2018 r. poz. 2016 i 2435), w portach i przystaniach morskich w rozumieniu ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o portach i przystaniach morskich (Dz. U. z 2017 r. poz. 1933) oraz w portach i przystaniach w rozumieniu ustawy z dnia 21 grudnia 2000 r. o żegludze śródlądowej (Dz. U. z 2017 r. poz. 2128, z 2018 r. poz. 1137 i 1694 oraz z 2019 r. poz. 125) – w zakresie związanym z bezpośrednią obsługą podróżnych;
  14. w centrach pierwszej sprzedaży ryb, w przypadku sprzedaży ryb z burty, w gospodarstwach rybackich, placówkach handlowych zajmujących się odbiorem produktów rybołówstwa i akwakultury oraz handlem takimi produktami;
  15. w placówkach handlowych w portach lotniczych w rozumieniu ustawy z dnia 3 lipca 2002 r. – Prawo lotnicze (Dz. U. z 2018 r. poz. 1183, 1629 i 1637 oraz z 2019 r. poz. 235);
  16. w strefach wolnocłowych;
  17. w środkach transportu, na statkach, a także na morskich statkach handlowych, statkach powietrznych, platformach wiertniczych i innych morskich budowlach hydrotechnicznych;
  18. na terenie jednostek penitencjarnych;
  19. w placówkach handlowych na terenie jednostek wojskowych;
  20. w sklepach internetowych i na platformach internetowych;
  21. w przypadku handlu towarami z automatów;
  22. w przypadku rolniczego handlu detalicznego w rozumieniu ustawy z dnia 25 sierpnia 2006 r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia (Dz. U. z 2018 r. poz. 1541, z późn. zm.);
  23. w hurtowniach farmaceutycznych;
  24. w okresie od dnia 1 czerwca do dnia 30 września każdego roku kalendarzowego – w placówkach handlowych prowadzących handel wyłącznie maszynami rolniczymi i częściami zamiennymi do tych maszyn;
  25. w przypadku handlu kwiatami, wiązankami, wieńcami i zniczami przy cmentarzach;
  26. w zakładach pogrzebowych;
  27. w placówkach handlowych, w których handel jest prowadzony przez przedsiębiorcę będącego osobą fizyczną wyłącznie osobiście, we własnym imieniu i na własny rachunek;
  28. w piekarniach, cukierniach i lodziarniach, w których przeważająca działalność polega na handlu wyrobami piekarniczymi i cukierniczymi;
  29. w placówkach handlowych, w których przeważającą działalnością jest działalność gastronomiczna;
  30. na terenie rolno-spożywczych rynków hurtowych prowadzonych przez spółki prawa handlowego, których przeważająca działalność polega na wynajmie i zarządzaniu nieruchomościami na użytek handlu hurtowego artykułami rolno-spożywczymi;
  31. w placówkach handlowych prowadzonych przez podmioty nabywające towary na terenie rolno-spożywczych rynków hurtowych, o których mowa w pkt 30, w zakresie czynności związanych z handlem oraz powierzania pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania tych czynności;
  32. w placówkach handlowych, w których jest prowadzony wyłącznie skup zbóż, buraków cukrowych, owoców, warzyw lub mleka surowego.

Kara za nieprzestrzeganie zakazu handlu

Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje także karę za nieprzestrzeganie zakazu. Kto w niedziele lub święta (a także w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy i 24 grudnia po godz. 14:00) powierza wykonywanie pracy w handlu lub wykonywanie czynności związanych z handlem pracownikowi lub zatrudnionemu, zagrożony jest karą grzywny w wysokości od 1000 do 100 000 zł.

Zakaz handlu w niedziele a pandemia koronawirusa

Zakaz handlu w niedziele od początku spotyka się z krytyką branży i nie tylko. W związku z rozwojem pandemii koronawirusa pojawiają się pytania o przywrócenie handlu w niedziele. Miałoby to stanowić wsparcie dla przedsiębiorców w sytuacji kryzysu gospodarczego wywołanego COVID-19. Dodatkowym argumentem jest rozłożenie zakupów społeczeństwa na 7 dni w tygodniu, a nie 6, co ma przyczynić się do zmniejszenia liczby ludzi w sklepie. Konsekwencją ma być mniejsze narażenie na zakażenie w tych miejscach oraz zwiększenie bezpieczeństwa osób starszych. Początkowo rząd nie przewidywał możliwości powrotu do niedziel handlowych, ale w związku z drastycznie rosnącą liczbą chorych być może stopniowo będą wprowadzane kolejne wyjątki od zakazu handlu w te dni. Na koniec listopada 2020 r. wicepremier Jarosław Gowin stwierdził, że ze względów bezpieczeństwa oraz względów gospodarczych warto rozważyć, aby przynajmniej niedziela 6 grudnia była dodatkową niedzielą handlową.

WAŻNE: Powstał projekt przywracający handel w niedziele na czas pandemii koronawirusa. Więcej: Niedziele handlowe wrócą na czas pandemii?

Co istotne, z powodu epidemii koronawirusa sklepy sprzedające m.in. żywność i inne produkty pierwszej potrzeby mogą w niedziele wolne od handlu m.in. przyjąć i rozpakować towar, żeby był on dostępny dla klientów już od poniedziałkowego poranka. Dla klientów jednak sklepy w niedziele wciąż są zamknięte: Handel w niedzielę - rozpakowywanie towarów bez zakazu.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw z 2019, poz. 466 z późn. zm.)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jawność wynagrodzeń w Polsce. Jakie zmiany wprowadzi dyrektywa unijna od 2026 roku? Dlaczego warto wiedzieć ile zarabia kolega z pracy?

Różne badania potwierdzają, że wysokość wynagrodzenia jest dla pracowników bardzo ważna ale i tak brak widełek płacowych w ogłoszeniu o pracę zwykle nie zniechęca kandydata do wysłania aplikacji. W naszej kulturze jest często obecna zasada, że o pieniądzach się nie rozmawia. Znajduje to swój wyraz nie tylko w procesie rekrutacji, lecz także przez cały okres zatrudnienia. Jak wynika z raportu Aplikuj.pl "Czy potrafimy rozmawiać o pieniądzach z pracodawcą" z kwietnia 2024 r., ponad połowa pracowników przyznaje, że w ich miejscu nie panuje jawność wynagrodzeń. Jednak już wkrótce ma się to zmienić.

Komunikat MRPiPS: 770 mln zł na dofinansowanie wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami

Łukasz Krasoń, pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych oraz wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, wspólnie z Ministerstwem Finansów proponuje zwiększyć o 15% stawki dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Wydatki na ten cel wyniosą 220 mln zł w 2024 r. i 550 mln zł w 2025 r.

Zmiany w składce zdrowotnej - prace ruszają już w tym kwartale 2024

Zmiany w składce zdrowotnej już niedługo! Ministerstwo Finansów oraz Ministerstwo Zdrowia poinformowały, że analizy doprowadziły do jednoznacznego wniosku, że wyeliminowanie problemów wymaga wdrożenia zmiany normatywnej na poziomie ustawowym. Na teraz - zatem drugi kwartał 2024 r. przewidziane są prace nad zmianami ustaw. Wejście w życie zaproponowanych zmian w zakresie składki zdrowotnej przewidziane są na 1 stycznia 2025 r.

Pracodawca nie dokonał wpłat do PPK w terminie? Pracownik może żądać odszkodowania i odsetek!

Wpłaty na PPK - co jeśli pracodawca nie dokonał ich w terminie? Pracodawca nie może dokonać zaległych wpłat do PPK nawet na prośbę uczestnika PPK. Musi mu jednak zrekompensować spowodowaną przez siebie szkodę. Chyba, że za nieprzekazanie wpłat do PPK odpowiedzialność ponosi sam uczestnik.

REKLAMA

50 mln zł dla powiatów, w których planowane są zwolnienia grupowe. Sytuacja jest stabilna, pewna i optymistyczna – zapewnia minister pracy

Na ostatnim posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała o 50 mln zł z Funduszu Pracy dla powiatów, w których planowane są zwolnienia grupowe. Szefowa MRPiPS przedstawiła także informacje o inicjatywach i działaniach podległego jej ministerstwa.

Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn - zmiany w kodeksie pracy do 2026 r.

Koniec z luką płacową ze względu na płeć. Do 7 czerwca 2026 r. w Kodeksie Pracy zajdą nie małe zmiany! Już niespełna rok temu uchwalono w UE akt prawny na który czekało miliony kobiet. Mowa o dyrektywie w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Jednak co z tym faktem zrobiła Polska? Póki co nie wiele. Co więcej już podczas rozmowy rekrutacyjnej czy w ofercie pracy trzeba będzie określić wynagrodzenie - wreszcie będzie więc jawność i przejrzystość zarobków. Czas nagli, ponieważ państwa członkowskie zobowiązane są wprowadzić w życie przepisy ustawowe, wykonawcze i administracyjne niezbędne do wykonania dyrektywy do dnia 7 czerwca 2026 r. Mamy więc 2 lata na tą rewolucyjną zmianę na ryku pracy.

Zasiłek z ZUS z powodu otyłości - to możliwe!

Otyłość to choroba przewlekła. W niektórych przypadkach otyłość może być wręcz uznana za niepełnosprawność. W związku z tym ZUS, biegli i sąd pracy mogą uznać, że z powodu otyłości przysługuje zasiłek chorobowy czy renta - ponieważ osoba otyła nie jest zdolna do świadczenia pracy. Problem otyłości w Polsce jest ogromny - choruje na nią około 9 mln osób!

Czy można mieć dwie umowy o pracę?

Wiele osób zastanawia się, czy może pracować na podstawie dwóch umów o pracę. O ile, prostą wydaje się odpowiedź na pytanie o dwie umowy na pół etatu, o tyle wątpliwości mogą powstawać przy umowach w wyższym wymiarze czasu pracy. Czy dwie umowy o pracę na pełny etat są możliwe?

REKLAMA

300000 zł dofinansowania z ZUS na poprawę warunków bhp. Wpłynęło ponad 5000 wniosków

W konkursie ZUS na projekty dotyczące poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy można zdobyć dofinansowanie w wysokości 300000 zł. Wpłynęło ponad 5000 wniosków.

Będzie waloryzacja o 15 proc. Czy dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych wzrośnie do 4140 zł?

PFRON wypłaca comiesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Za pośrednictwem Rady Dialogu Społecznego pracodawcy starają się o zwiększenie tego dofinansowania. Na ostatnim posiedzeniu Rady ogłoszono, że na ten cel udało się wygospodarować 770 mln zł na rok 2024 i kolejny.

REKLAMA