REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Współpraca z uczelniami wyższymi jako przeciwdziałanie niedoborom pracowniczym

 Smart MBC
ekspert z zakresu HR
Weronika Sierant
HR Manager w firmie Smart MBC
Współpraca z uczelniami wyższymi jako przeciwdziałanie niedoborom pracowniczym
Współpraca z uczelniami wyższymi jako przeciwdziałanie niedoborom pracowniczym
Media

REKLAMA

REKLAMA

Zmiany trendów rynkowych, postęp technologiczny i rosnące zapotrzebowanie na specjalistów to tylko niektóre czynniki wpływające na poszukiwanie pól współpracy między sferą nauki i biznesu.

Autopromocja

Wśród najczęściej wskazywanych celów podejmowania partnerstwa wyróżnia się:

1. Wymianę wiedzy i doświadczeń:

  • opracowanie programu kompleksowego kształcenia (teoria + praktyka),
  • zwiększanie kwalifikacji pracowników danej firmy, doskonalenie umiejętności najlepszych specjalistów i inżynierów z branży,
  • prowadzenie wspólnych badań B+R.

2. Wprowadzanie innowacji, nowych produktów i rozwój technologii.

3. Dbanie o wizerunek (CSR, employer branding).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rekomendowany produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem + Jak przygotować się do zmian przepisów prawa pracy i ZUS w 2016 r. gratis

Firmy chętnie nawiązują relacje z uczelnianymi biurami karier. Najczęściej wybieraną formą współpracy są praktyki i staże, umożliwiające weryfikację predyspozycji studentów. Niejednokrotnie stanowią podstawę późniejszego zatrudnienia osoby, której nie trzeba ponownie wdrażać. Jest ona bowiem zdolna do wykonywania samodzielnych zadań na danym stanowisku, w przeciwieństwie do absolwentów posiadających wyłącznie przygotowanie teoretyczne. Zdecydowanie rzadziej tworzone są kierunki studiów podyplomowych, odpowiadające potrzebom rynku. Mogą z nich korzystać zarówno osoby chcące zaistnieć w branży, jak i obecni pracownicy poszczególnych przedsiębiorstw, celem poszerzenia wiedzy. Ponadto, stawia się na organizację różnego rodzaju konferencji naukowych z udziałem praktyków, warsztatów czy szkoleń podnoszących kompetencje. Niekiedy współpraca dotyczy przeprowadzania różnego rodzaju analiz, ekspertyz, zamawiania prac dyplomowych, doradztwa lub coachingu. Na uczelniach często udostępniana jest specjalistyczna aparatura i oprogramowanie, służące rozwojowi konkretnych umiejętności lub wprowadzeniu pewnych usprawnień. Najzdolniejsi studenci, wykazujący szczególną aktywność, mają natomiast szansę uzyskać stypendia naukowe lub granty na potrzeby realizacji danego projektu.

Korzyści ze współpracy

Przykładowe korzyści wynikające ze współpracy między sferą nauki i biznesu są następujące:

  1. z punktu widzenia firmy
  • rozwój pozytywnych relacji z otoczeniem, nawiązywanie kontaktów ze środowiskiem akademickim,
  • łatwy dostęp do uzdolnionych absolwentów, kadra pracownicza składająca się z profesjonalistów,
  • oszczędność czasu i kosztów na rekrutację lub wdrażanie nowych pracowników,
  • stały dostęp do wiedzy na temat dynamicznie postępujących procesów rynkowych,
  • wdrożenie nowoczesnych rozwiązań technologicznych, udoskonalenia produktów i usług, wzrost możliwości produkcyjnych,
  • wzrost konkurencyjności i renomy firmy, promocja.
  1. z punktu widzenia uczelni
  • wzrost rozpoznawalności i atrakcyjności uczelni wśród potencjalnych studentów, wzrost konkurencyjności oferty edukacyjnej,
  • dostęp do urządzeń, programów, które można wykorzystać w procesie kształcenia,
  • wdrożenie innowacyjnych metod nauczania i rozwiązań organizacyjnych,
  • większe wykorzystanie potencjału naukowego, rozwój specjalizacji,
  • rozwój działań B+R,
  • redukcja kosztów ponoszonych na organizację zajęć z udziałem praktyków i inne korzyści finansowe.
  1. dla studentów/absolwentów
  • zdobycie doświadczenia praktycznego, umiejętności specjalistycznych oraz miękkich (np. praca w multidyscyplinarnym zespole, zarządzanie projektem),
  • rozwój sieci kontaktów w środowisku biznesowym,
  • wzrost wartości na rynku pracy, osiąganie większych sukcesów na szczeblu zawodowym,
  • korzyści materialne,
  • pozyskanie cennych danych na potrzeby pracy dyplomowej.

Dołącz do nas na Facebooku!

Należy pamiętać, iż osiągnięcie pomyślnych wyników, wiąże się z przezwyciężeniem pewnych barier, mogących hamować rozwój partnerstwa. Wśród 5 najczęściej wymienianych przeszkód znajdują się:

  • konieczność dopełnienia licznych procedur oraz brak zachęt podatkowych,
  • kwestie związane z poufnością, ochroną własności intelektualnej,
  • rozbieżność oczekiwań przedsiębiorstwa i uczelni,
  • nieelastyczny program nauczania,
  • niekorzystny klimat inwestycyjny w regionie, brak skłonności do zmian, innowacji.

Dobrze zaplanowany model współpracy może okazać się wartościowy z punktu widzenia partnerów i ich otoczenia zewnętrznego. Kooperacja między sferą nauki i biznesu przeciwdziała niedoborom na rynku pracy, gdyż absolwenci tuż po skończeniu edukacji posiadają szereg umiejętności wymaganych przez pracodawców. W pewnym zakresie przyczynia się więc do napędzania rozwoju ekonomicznego oraz stanowi fundament innowacyjnej gospodarki opartej na wiedzy.

Porozmawiaj o tym na FORUM!

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Praca w Święta Wielkanocne

    Kiedy wypadają Święta Wielkanocne 2024? Praca w Poniedziałek Wielkanocny i Niedzielę Wielkanocną - czy przysługuje za to dodatek? Czy za pracę w Wielkanoc (w niedzielę oraz święto) przysługuje rekompensata?

    Światowy Dzień Świadomości Autyzmu

    Dzień 2 kwietnia to Światowy Dzień Świadomości Autyzmu. Został on ustanowiony w 2008 r. Jego celem jest propagowanie wiedzy na temat autyzmu i budowanie wrażliwości społecznej w tym zakresie. Wiele osób neuroróżnorodnych wciąż spotyka się z trudnościami w znalezieniu odpowiedniego dla siebie miejsca pracy. Kiedy dojdzie już do zatrudnienia ważne jest to jak pracodawcy i współpracownicy traktują osoby z autyzmem. 

    Komunikat ZUS: 29 marca 2024 r. kontakt z ZUS będzie możliwy tylko przez Platformę Usług Elektronicznych - PUE ZUS

    W Wielki Piątek, 29 marca 2024 r., wszystkie placówki ZUS będą zamknięte. W tym dniu czynna będzie jedynie Platforma Usług Elektronicznych (PUE ZUS).

    BHP: Bony, talony, kupony zamiast posiłku profilaktycznego. Kiedy i komu przysługują, kto wydaje

    Pracownicy zatrudnieni w warunkach szczególnie uciążliwych mają prawo do posiłków profilaktycznych. Zamiast posiłku w formie dania gorącego pracodawca może im przekazać bony, talony, kupony i inne dowody uprawniające do otrzymania produktów spożywczych lub posiłku.

    REKLAMA

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią?

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią? Profilaktyk będzie się zajmował oceną sytuacji zdrowotnej i społecznej populacji, jej potrzeb, określaniem priorytetów jak i opracowywaniem danych epidemiologicznych. Trzeba wiedzieć, że od dnia 26 marca obowiązują nowe zawody medyczne, takie jak: profilaktyk, asystentka stomatologiczna, elektroradiolog, higienistka stomatologiczna, instruktor terapii uzależnień, opiekun medyczny, optometrysta, ortoptystka, podiatra, protetyk słuchu, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik ortopeda, technik sterylizacji medycznej, terapeuta zajęciowy.

    Terapeuta zajęciowy - nowość, szczególnie dla niepełnosprawnych

    Terapeuta zajęciowy, często pracuje z osobami wykluczonymi społecznie (chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi, bezrobotnymi). Często wykorzystuje różnorodne metody aktywności życiowej pacjentów, stara się przeciwdziałać powstawaniu przewlekłego stanu chorobowego lub trwałego kalectwa oraz wspierać podopiecznego w przystosowaniu do życia w społeczności szpitalnej i pozaszpitalnej. Głównymi zadaniem terapeuty zajęciowego jest dobór odpowiednich form terapii, dostosowanych do stanu zdrowia, potrzeb, zainteresowań i możliwości podopiecznego. Trzeba wiedzieć, że to nowy zawód medyczny.

    Dożywotnie świadczenie honorowe: Co miesiąc dodatkowe 6246,13 zł od ZUS

    Świadczenie honorowe to dodatkowe pieniądze od ZUS dla osób, które ukończyły 100 lat życia. Od 1 marca 2024 r. kwota świadczenia honorowego dla nowych stulatków wynosi 6246,13 zł brutto.

    Rada Ochrony Pracy: Marszałek Sejmu Szymon Hołownia wręczył akty powołania członkom Rady

    27 marca 2024 r. Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, powołał nową Radę Ochrony Pracy. Akty powołania na nową kadencję odebrało 25 członków Rady.

    REKLAMA

    10000 zł brutto – ile to netto?

    10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto? Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie brutto, od którego należy odjąć składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Pozostaje wynagrodzenie netto. Oblicz za pomocą kalkulatora, ile na rękę z 10000 zł brutto otrzyma pracownik.

    Wybierasz się do urzędu, ZUS-u , czy na pocztę w Wielki Piątek? Lepiej sprawdź, które placówki są czynne

    Wielki Piątek nie jest dniem wolnym od pracy, ale nie wszystkie urzędy będą otwarte. Niektóre urzędy marszałkowskie i gminne będą zamknięte, a inne skrócą godziny pracy do 13:00.

    REKLAMA