| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Zatrudnienie > Zatrudnianie niepełnosprawnych > Koszty płacy niepełnosprawnego pracownika współpracującego a dofinansowanie do wynagrodzenia

Koszty płacy niepełnosprawnego pracownika współpracującego a dofinansowanie do wynagrodzenia

Dofinansowanie do wynagrodzeń należy się pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne będące pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy. Czy dotyczy to także osób współpracujących? Jak mają się do tego koszty płacy pracownika?

Dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych

Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych, o którym mowa w art. 26a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), może być udzielane na pracowników w rozumieniu art. 2 Kodeksu pracy.

Na możliwość wnioskowania o dofinansowanie nie wpływa status tej osoby na gruncie przepisów o ubezpieczeniu społecznym. Dlatego dofinansowanie może być udzielone na osobę uznawaną za osobę współpracującą, z którą pracodawca zawarł umowę o pracę. Osoba ta jest bowiem pracownikiem w rozumieniu art. 2 Kodeksu pracy.

Koszty płacy u pracowników będących osobami współpracującymi

Należy jednak zwrócić uwagę na kwotę kosztów płacy wykazywanych w informacji INF-D-P stanowiącej załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 stycznia 2009 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 8, poz. 43, z późn. zm.)

Polecamy: IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Zgodnie z art. 2 pkt 4a ustawy na koszty płacy składają się: wynagrodzenie brutto, kwota naliczonego od tego wynagrodzenia składek na ubezpieczenia społeczne oraz kwota składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Dlatego jeżeli za pracownika będącego osobą współpracującą odprowadzane są składki na ubezpieczenia zdrowotne naliczone od innej podstawy wymiaru niż wynagrodzenie brutto, to należy dla celów dofinansowania w poz. 52 informacji INF-D- P wykazać kwotę kosztów płacy obejmującą wynagrodzenie brutto, kwotę odpowiadającą kwocie obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne do kwoty, która byłyby naliczona od kwoty wynagrodzenia brutto w części finansowanej przez płatnika oraz rzeczywistą kwotę składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Zadaj pytanie na FORUM

reklama

Autor:

Zdjęcia

Koszty płacy niepełnosprawnego pracownika współpracującego a dofinansowanie do wynagrodzenia. / Fot. Fotolia
Koszty płacy niepełnosprawnego pracownika współpracującego a dofinansowanie do wynagrodzenia. / Fot. Fotolia

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Monika Białobrzewska

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »