| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Zatrudnienie > Zatrudnianie niepełnosprawnych > Na jakich pracowników niepełnosprawnych przysługuje dofinansowanie?

Na jakich pracowników niepełnosprawnych przysługuje dofinansowanie?

Dofinansowania przysługują na pracowników niepełnosprawnych, ujętych w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych. Ewidencję prowadzi Fundusz. Podstawą wpisu są składane comiesięcznie przez pracodawców informacje.

Pracownikiem niepełnosprawnym jest osoba posiadające orzeczenie o jednym z trzech stopni niepełnosprawności lub równoważnym.

Od dnia 1 stycznia 2009 roku dofinansowanie przysługuje także na osoby niepełnosprawne mające ustalone prawo do emerytury. Pamiętać należy, że można ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń począwszy od 1 stycznia 2009, a nie do wynagrodzeń wcześniejszych.

Dofinansowanie nie przysługuje na pracowników z którymi zawarto umowy cywilnoprawne – umowę o dzieło czy umowę zlecenie.

Warunki przyznania dofinansowania dla nowozatrudnionych pracowników niepełnosprawnych

Zobacz: Pracownik pomagający osobie niepełnosprawnej

Jeżeli zatrudnienie nowych pracowników niepełnosprawnych w danym miesiącu, nie powoduje wzrostu netto zatrudnienia ogółem i wzrostu netto zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych to miesięczne dofinansowanie na nowo zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego nie przysługuje jeżeli jego zatrudnienie nastąpiło w wyniku rozwiązania umowy o pracę z innym pracownikiem. Wyjątkami są sytuacje, gdy umowa o pracę uległa rozwiązaniu:

  • z przyczyn, z jakich można zwolnić pracownika z jego winy,
  • za wypowiedzeniem umowy przez pracownika,
  • na mocy porozumienia stron,
  • wskutek przejścia pracownika na rentę z tytułu niezdolności do pracy,
  • z upływem czasu, na jaki została zawarta,
  • z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania została zawarta.

Dofinansowanie na nowo zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego przysługuje w przypadku, gdy jego miejsce pracy powstało w wyniku:

  • wygaśnięcia umowy o pracę;
  • zmniejszenia wymiaru czasu pracy pracownika - na jego wniosek.

Zobacz serwis: Zatrudnianie niepełnosprawnych

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Adam Głos

Od stycznia 2013 roku pełni funkcję Prezesa Tax Care. Wcześniej, przez blisko trzy lata, pracował na stanowiskach: Dyrektora Sprzedaży oraz Wiceprezesa Zarządu.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »