| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Zatrudnienie > Zatrudnianie cudzoziemców > Kiedy wojewoda uchyli wydane zezwolenie na pracę?

Kiedy wojewoda uchyli wydane zezwolenie na pracę?

Wojewoda, jako podmiot uprawniony do wydawania zezwoleń na pracę, może wstrzymać ich wydanie, ale także uchylić raz wydane zezwolenie, w przypadku zaistnienia określonych prawem przesłanek.

Wojewoda uchyla wydane zezwolenie, jeżeli:

1) uległy zmianie okoliczności lub dowody, odnoszące się do wydanej decyzji;

2) ustała przyczyna, dla której zostało udzielone zezwolenie na pracę;

Przeczytaj też: Jakie są typy zezwoleń na pracę?

3) otrzymał zawiadomienie, o od podmiotu wnioskującego o wydanie zezwolenia o niepodjęcia przez cudzoziemca wykonywania pracy w okresie 3 miesięcy od daty rozpoczęcia ważności zezwolenia na pracę lub zakończenia wykonywania pracy przez cudzoziemca wcześniej niż 3 miesiące przed upływem ważności zezwolenia na pracę, lub sytuacja taka została ustalona w wyniku przeprowadzonej kontroli;

4) podmiot powierzający wykonywanie pracy nie dopełnił obowiązków, takich jak przekazanie cudzoziemcowi jednego egzemplarza zezwolenia na pracę;

5) cudzoziemiec przestał spełniać wymagania szczególne dotyczące wcześniejszego uzyskania zgody innego organu niż wojewoda na pracę na określonym stanowisku;

6) cudzoziemiec przerwał wykonywanie pracy na okres przekraczający 3 miesiące (w niektórych przypadkach zezwolenie zachowuje ważność);

7) otrzymał informację, że dane cudzoziemca znajdują się w wykazie cudzoziemców, których pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest niepożądany.

Zobacz też: Pracodawca musi wykazać winę pracownika (art. 116)

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Dorota Fedorowska

psycholog, mediator. Kancelaria Mediacyjna „Primum Consensus”.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »