| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Zatrudnienie > Umowa o pracę > Zmiany w prawie pracy w sierpniu i wrześniu 2016 r.

Zmiany w prawie pracy w sierpniu i wrześniu 2016 r.

W dniu 3 sierpnia 2016 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy zakładająca zmiany dotyczące zatrudniania kobiet. Natomiast od 1 września 2016 r. zmianie ulegają przepisy dotyczące potwierdzania warunków zatrudnienia.

Zobacz: Zmiany w prawie pracy 2017

W sierpniu i wrześniu 2016 r. ulegną zmianie przepisy Kodeksu pracy dotyczące zatrudniania kobiet i potwierdzania warunków zatrudnienia.

Nowe przepisy dotyczące zatrudniania kobiet

W dniu 3 sierpnia 2016 r. wchodzi w życie nowelizacja art. 176 Kodeksu pracy (Ustawa z dnia 22 czerwca 2016 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw), który w dotychczasowym brzmieniu zakazuje zatrudniania kobiet przy niektórych pracach uznawanych za szczególnie uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia kobiet.

Prace te są wskazane w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet z dnia 10 września 1996 r.

Przepisy te zostały uznane przez Komisję Europejską za niezgodne z postanowieniami dyrektywy 2002/73/WE, zmieniającej dyrektywę Rady 76/207/EWG z dnia 9 lutego 1976 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w zakresie dostępu do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego oraz warunków pracy.

Polecamy produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem (książka)

W znowelizowanym brzmieniu art. 176 Kodeksu pracy będzie zakazywał wykonywania określonych prac jedynie kobietom w ciąży lub karmiącym piersią. Jednakże przed opublikowaniem nowego rozporządzenia Rady Ministrów, które będzie zawierać wykaz takich prac, nie można ocenić skali tych zmian.

Do czasu wejścia w życie nowego wykazu, nie dłużej jednak niż przez 9 miesięcy, poczynając od 3 sierpnia 2016 r., obowiązywać będzie obecny wykaz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prezentuje na swojej stronie  internetowej projekt stosownego rozporządzenia wraz z wykazem prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży lub karmiących dziecko piersią, który przewiduje korzystną dla pracodawców zmianę zasad wykonywania przez kobiety w ciąży pracy przy monitorach ekranowych.

W związku z tym, że regulaminy pracy muszą zawierać wykaz prac wzbronionych kobietom, wejście w życie nowego rozporządzenia i wykazu spowoduje konieczność aktualizacji regulaminów pracy w tym zakresie.

Nowe przepisy dotyczące potwierdzania warunków zatrudnienia

W dniu 1 września 2016 r. wejdą w życie zmiany przewidziane w ustawie z dnia 13 maja 2016 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, zmieniającej przepisy dotyczące potwierdzania warunków zatrudnienia.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Zawadzki

Pasjonat motoryzacji, pracownik warsztatu mechanicznego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »