| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Zatrudnienie > Umowa o pracę > Wzór umowy o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej

Wzór umowy o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej

Gdy chodzi o umowny stosunek pracy, umowa o pracę na czas określony to optymalna forma zatrudnienia członków zarządu spółek kapitałowych. Przedstawiamy wzór umowy o pracę z członkiem zarządu.

c. uczestnictwo w organach podmiotów prowadzących działalność konkurencyjną;

d. pełnienie jakiejkolwiek funkcji w podmiotach prowadzących działalność konkurencyjną, w szczególności funkcji doradcy, pełnomocnika, pośrednika, powiernika itp.;

e. uczestnictwo w procesie tworzenia podmiotów prowadzących działalność konkurencyjną;

f. posiadanie kontrolnego pakietu udziałów (akcji) w spółkach prowadzących działalność konkurencyjną, przez co należy rozumieć posiadanie co najmniej 10% udziałów lub akcji bądź też prawa do powołania co najmniej jednego członka zarządu w spółce konkurencyjnej;

g. uczestnictwo na własny lub cudzy rachunek w stosunkach prawnych z kontrahentami Pracodawcy bądź osobami u niego zatrudnionymi;

h. uczestnictwo — bez względu na formę — w działalności konkurencyjnej wobec Pracodawcy prowadzonej przez małżonka, a także krewnych i powinowatych.

4. Ograniczenia wynikające z powyższego zakazu konkurencji nie dotyczą działalności: naukowej, dydaktycznej, społecznej, publicystycznej, politycznej .............................. itp., o ile nie jest ona związana z prowadzeniem przez Pracownika działalności wymienionej w ust. 3 oraz o ile nie utrudnia należytego wykonywania przez Pracownika obowiązków wynikających z pełnionej w Spółce funkcji.

5. Za powstrzymywanie się przez Pracownika od prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec Pracodawcy po ustaniu niniejszej umowy Pracodawca zobowiązuje się wypłacić mu odszkodowanie w wysokości ....................................... % (nie mniej niż 25%) wynagrodzenia otrzymywanego przez Pracownika przed ustaniem niniejszej umowy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Kwota powyższego odszkodowania wynosi ............................. złotych. (słownie:...................................................... ....................................................).

6. Pracodawca zobowiązuje się wypłacać odszkodowanie, o którym mowa w ust. 5, w miesięcznych ratach, na rachunek bankowy wskazany przez Pracownika, w terminie do dnia ..................................... każdego miesiąca. Miesięczna rata niniejszego odszkodowania wynosi

.................. złotych (słownie:......................................................................................................).

7. Naruszenie przez Pracownika zakazu konkurencji w czasie trwania niniejszej umowy uznaje się za ciężkie naruszenie przez Pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 k.p., co daje Pracodawcy podstawę do rozwiązania niniejszej umowy bez wypowiedzenia.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Rödl & Partner

Doradztwo podatkowe, prawne, biznesowe, audyt, księgowość

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »