| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Zatrudnienie > Umowa o pracę > Wzór umowy o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej

Wzór umowy o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej

Gdy chodzi o umowny stosunek pracy, umowa o pracę na czas określony to optymalna forma zatrudnienia członków zarządu spółek kapitałowych. Przedstawiamy wzór umowy o pracę z członkiem zarządu.

d. uczestniczenie w pracach Zarządu Spółki;

e. opracowywanie i przedstawianie właściwym organom Spółki okresowych (kwartalnych/półrocznych/rocznych) sprawozdań z realizowanej działalności;

f. prowadzenie racjonalnej — bieżącej oraz długofalowej — polityki kadrowej w Spółce.

2. Pozostałe zadania ustalane są w umowie o wykonanie zadań premiowych, stanowiącej załącznik do niniejszej umowy.

§ 8

1. Pracownik prowadząc sprawy Spółki oraz reprezentując ją na zewnątrz zobowiązany jest do poddania się wszelkim ograniczeniom wynikającym z przepisów kodeksu spółek handlowych, umowy (statutu) Spółki oraz innych aktów o charakterze wewnętrznym.

2. Działalność Pracownika podlega okresowej ocenie dokonywanej co kwartał przez Radę Nadzorczą.

§ 9

Wariant I

1. Pracownikowi przysługuje prawo do stałego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości ..................... złotych brutto (słownie:........................................................................................).

2. Wynagrodzenie zasadnicze wypłacane jest z dołu, co miesiąc, najpóźniej do ostatniego dnia roboczego każdego miesiąca.

Wariant II

1. Pracownikowi przysługuje prawo do stałego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości stanowiącej ................. krotność przeciętnego wynagrodzenia w Spółce, ustalanego w miesiącu poprzedzającym miesiąc rozliczeniowy.

2. W momencie nawiązania stosunku pracy Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości ..................... złotych brutto (słownie:................................................ .........................................................).

3. Wynagrodzenie zasadnicze wypłacane jest z dołu, co miesiąc, najpóźniej do ostatniego dnia roboczego każdego miesiąca.

§ 10

1. Pracownikowi przysługuje prawo do premii w przypadku realizacji zadań określonych przez Pracodawcę w umowie o wykonanie zadań premiowych, stanowiącej załącznik do niniejszej umowy.

2. Szczegółowe zasady premiowania reguluje umowa o wykonanie zadań premiowych.

§ 11

1. Pracownikowi przysługuje prawo do dodatku funkcyjnego, którego wysokość i zasady przyznawania reguluje uchwała Rady Nadzorczej nr .................... z dnia ..................................

2. Pracownikowi przysługuje prawo do innych świadczeń pieniężnych, których wysokość i zasady przyznawania reguluje uchwała Rady Nadzorczej nr .................... z dnia .......................

§ 12

Pracownik wyraża zgodę na dokonywanie wypłaty wynagrodzenia przelewem na rachunek osobisty Pracownika.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Polonia Extra

Gazeta dla Polaków w Irlandii

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »