| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Zatrudnienie > Umowa o pracę > Powstrzymanie się od wykonania pracy niebezpiecznej

Powstrzymanie się od wykonania pracy niebezpiecznej

Co do zasady pracownik musi wykonywać plecenia służbowe swojego pracodawcy. Jeżeli jednak wskutek wykonania polecenia może narazić się na niebezpieczeństwo zagrażające życiu i zdrowiu, to ma on prawo odmówić wykonania takiego polecenia.

Jedną z podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, których przestrzeganie ciąży na pracodawcy, jest zapewnienie pracownikowi bezpiecznych warunków pracy, a także dbanie o jego zdrowie.

W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

Polecamy: serwis Zatrudnienie

A zatem pracownik może odmówić wykonania polecenia służbowego jeżeli:
• warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stanowią bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom,
• stan psychofizyczny pracownika nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób.

Bez względu na przyczynę, konieczne jest uprzednie zawiadomienie pracodawcy o zamiarze odstąpienia od wykonywania pracy.

Należy pamiętać, że pracownik ma obowiązek wykonywania wskazanej przez pracodawcę pracy sumiennie i z należytą starannością. Jest to jedna z podstawowych części stosunku pracy. Oczywiste jest, że odstąpienie od wykonywania pracy stoi w sprzeczności z tą zasadą, jednak pracownik powinien mieć na względzie przede wszystkim zdrowie i życie swoje i innych współpracowników.

Prawo odmowy wykonania niebezpiecznego polecenia służbowego czy też obowiązku służbowego nie dotyczy osób, których praca polega na ratowaniu osób znajdujących się w niebezpieczeństwie. Takimi pracownikami są przykładowo: ratownicy górscy, górniczy czy morscy, funkcjonariusze policji lub straży pożarnej, pracownicy ochrony osób lub mienia czy też pracownicy straży gminnych.

Polecamy: serwis Wypowiedzenie

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

widoczni.com

Agencja marketingu internetowego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK