| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Zatrudnienie > Samozatrudnienie > Dział kadr w przedsiębiorstwie

Dział kadr w przedsiębiorstwie

W zasadzie każde przedsiębiorstwo zatrudniające przynajmniej jednego pracownika posiada swoją strukturę organizacyjną, dzięki której może dokonać podziału zadań i kompetencji. Większość przedsiębiorstw tworzy w swoich strukturach dział kadr lub dział personalny.

Najczęściej dział kadr oraz dział personalny z uwagi na rodzaj zadań, jakie ma do wykonania, podlega bezpośrednio pod zarząd przedsiębiorstwa. Niekiedy w mniejszych przedsiębiorstwach, głównie dotyczy to działu kadr, umieszczany jest w strukturze pionu finansowego lub administracyjnego.

Zobacz także: Czym jest umowa o dzieło?

Do podstawowych zadań działu kadr należy:
1. prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z wymogami ustawodawcy oraz standardami ustalonymi u danego pracodawcy;
2. prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy;
3. administrowanie schematem organizacyjnym firmy;
4. administrowanie świadczeniami pozapłacowymi, w tym Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych;
5. administrowanie systemem szkoleń pracowników;
6. administrowanie systemem oceny okresowej pracowników;
7. planowanie potrzeb kadrowych i administrowanie procesem rekrutacji nowych pracowników oraz procesem ich wdrażania do firmy;
8. administrowanie systemami motywacyjnymi firmy;
9. administrowanie świadczeniami płacowymi (opcjonalnie to zadanie w niektórych firmach należy do obowiązków działu finansowego);
10. współpraca ze związkami zawodowymi.

W zależności od wielkości przedsiębiorstwa zagadnieniami personalnymi zajmują się jednoosobowe zespoły personalne lub całe departamenty personalne.

Ilość osób zatrudnionych w dziale kadr i dziale personalnym uzależniona jest od wielkości przedsiębiorstwa oraz od rodzaju zadań, jakie dział ma do wykonania, nie ma ściśle określonych reguł, co do ilości pracowników w dziale.

Polecamy serwis: Urlopy

reklama

Ekspert:

Magdalena Golińska

aplikant radcowski

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Jakie zadania należą do działu kadr?
Jakie zadania należą do działu kadr?

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Aleksandra Fiszer

Starszy Specjalista ds. Projektów HR

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »