| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Zatrudnienie > Dokumentacja pracownicza > Co zawiera imienny raport miesięczny dla osoby ubezpieczonej

Co zawiera imienny raport miesięczny dla osoby ubezpieczonej

Imienny raport miesięczny jest sprawozdaniem lub zestawieniem danych dotyczących płatnika składek oraz osoby ubezpieczonej. Jakie informacje zawiera imienny raport?

Imienny raport miesięczny zawiera informacje doty­czące płatnika składek oraz następujące dane doty­czące ubezpieczonego:

  • numery identyfikacyjne,
  • nazwisko i imię,
  • wymiar czasu pracy,
  • informację o ewentualnym przekroczeniu rocz­nej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
  • zestawienie należnych składek na ubezpieczenia społeczne, w podziale na ubezpieczenia emery­talne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, zawie­rające dane o:

- tytule ubezpieczenia,

- podstawie wymiaru składek,

- kwocie składki, w podziale na należną od ubezpieczonego i płatnika składek oraz z innych źródeł finansowania, z uwzględnie­niem podziału na podmioty, które finansują składki,

  • podstawę wymiaru i kwotę składki na ubezpie­czenie zdrowotne,
  • rodzaje i okresy przerw w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne,
  • informacje o wypłaconych zasiłkach oraz wyna­grodzeniach z tytułu niezdolności do pracy, wypłaconych na podstawie Kodeksu pracy,
  • oświadczenie płatnika składek, że dane zawar­te w raporcie są zgodne ze stanem faktycznym, potwierdzone podpisem płatnika składek lub osoby przez niego upoważnionej,
  • datę sporządzenia raportu miesięcznego, pod­pis płatnika składek lub osoby przez niego upo­ważnionej.

Zadaj pytanie na FORUM

Artykuł pochodzi z publikacji "Encyklopedia Kadr i Płac"

Książka do nabycia na sklep.infor.pl

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Michał Wolny

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »