| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Zatrudnienie > Dokumentacja pracownicza > Oświadczenie pracownika o zamiarze lub braku zamiaru korzystania z 2 dni opieki nad dzieckiem

Oświadczenie pracownika o zamiarze lub braku zamiaru korzystania z 2 dni opieki nad dzieckiem

Pracownik posiadający dziecko do 14 roku życia ma prawo do 2 dni zwolnienia od pracy w ciągu roku kalendarzowego na opiekę nad dzieckiem. Aby móc skorzystać z tego uprawnienia należy złożyć pracodawcy oświadczenie o planowanym korzystaniu z uprawnień określonych w art. 188 Kodeksu pracy.

Zobacz: Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2016

Wniosek o dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2016

..................................................................

nazwisko i imię pracownika

                                  

OŚWIADCZENIE 

 pracownika o zamiarze lub braku zamiaru korzystania z uprawnień

 określonych w art. 188 Kodeksu pracy

W związku z art. 189 1. 1 Kodeksu pracy, oświadczam, co następuje:

1. Jestem rodzicem-opiekunem dziecka/dzieci w wieku do 14-tu lat /podać imiona i daty urodzenia/ ....................................................................................................................

    .................................................................................................................................................................................................................................................................

    .................................................................................................................................................................................................................................................................

2. Jestem osobą samotnie wychowującą  w/w dziecko/dzieci  -        tak    -     nie

3. Współmałżonek jest - nie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

4. Poniższe oświadczenie składa osoba wychowująca dziecko/dzieci w wieku do 14 lat, której współmałżonek jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę:

    - z uprawnienia do 2-dniowego zwolnienia od pracy w ciągu roku korzystać będzie:

       ................................................................................................................................

                           /proszę wpisać siebie lub współmałżonka/

Uwaga:  z uprawnień, o których mowa w pkt. 4, może korzystać tylko jeden ze współmałżonków!

5. W przypadku zaistnienia jakichkolwiek zmian w stanie rodzinnym, względnie warunków zmieniających prawo do korzystania z uprawnień wynikających z wymienionych wyżej przepisów Kodeksu pracy,  zobowiązuję się niezwłocznie powiadomić o tym Pracodawcę.

data  ..........................                                                   .................................................

                                                                                                 podpis pracownika

                                                                                     ..................................................

                                                                                               podpis współmałżonka

- niepotrzebne skreślić

Wypełnia Pracodawca:

Pracownik ma prawo - nie ma prawa do korzystania z opieki n/dzieckiem w wymiarze ............ dni  w okresie od ............................... do ..................................

Polecamy produkt: Nowe prawa rodziców – zasiłki, urlopy, zwolnienia (książka)

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Tomasz Krzemirski

Współzałożyciel Fabryki Narciarzy. Instruktor narciarstwa od 19 roku życia. Prócz legitymacji państwowej, posiada również uprawnienia Niemieckiego Stowarzyszenia SPORTS.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK