| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama

Czytaj także

Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Zatrudnienie > Dokumentacja pracownicza > Oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę

Oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę

Większość umów o pracę może zostać rozwiązana z zachowaniem określonego w przepisach prawa okresu wypowiedzenia. Umowa o pracę może także zostać rozwiązana.

Dla przypomnienia należy wskazać, że umowa o pracę rozwiązuje się:
1) na mocy porozumienia stron,
2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
4) z upływem czasu, na który była zawarta,
5) z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Zapoznaj się z serwisem Wypowiedzenia

Pracownik, składając wypowiedzenie nie musi nadawać mu szczególnej formy, wystarczy, że z treści pisma będzie wynikało, że jego wolą jest, aby z konkretnym dniem umowa została rozwiązana. Inaczej jest w przypadku pracodawcy, gdyż po pierwsze, w przypadku umów zawartych na czas nieokreślony, pracodawca ma obowiązek uzasadnić swoją decyzję, podając przyczyny wypowiedzenia. Może to zrobić także w przypadku umowy zawartej na czas określony, w tym wypadku będzie to zależało od jego woli.

W wypowiedzeniu wręczanym przez pracodawcę musi także znaleźć się pouczenie o prawie do odwołania się do sądu pracy. Jeżeli u pracodawcy działa komisja pojednawcza, może on także pouczyć pracownika o możliwości skierowania wniosku do tejże komisji.

Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.

Wszelkie inne oświadczenia w tej w sprawie, w szczególności ewentualne pisma sądowe, mają obowiązek znaleźć się w części C akt osobowych pracownika.

Zobacz: Zastępowany pracownik nie chce wrócić do pracy

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Monika Sawarska

Ekspert w zakresie prawa gospodarczego (prawa spółek, prawa bankowego, odpowiedzialności odszkodowawczej oraz handlu międzynarodowego).

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK