| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Zatrudnienie > Dokumentacja pracownicza > Oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę

Oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę

Większość umów o pracę może zostać rozwiązana z zachowaniem określonego w przepisach prawa okresu wypowiedzenia. Umowa o pracę może także zostać rozwiązana.

Dla przypomnienia należy wskazać, że umowa o pracę rozwiązuje się:
1) na mocy porozumienia stron,
2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
4) z upływem czasu, na który była zawarta,
5) z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Zapoznaj się z serwisem Wypowiedzenia

Pracownik, składając wypowiedzenie nie musi nadawać mu szczególnej formy, wystarczy, że z treści pisma będzie wynikało, że jego wolą jest, aby z konkretnym dniem umowa została rozwiązana. Inaczej jest w przypadku pracodawcy, gdyż po pierwsze, w przypadku umów zawartych na czas nieokreślony, pracodawca ma obowiązek uzasadnić swoją decyzję, podając przyczyny wypowiedzenia. Może to zrobić także w przypadku umowy zawartej na czas określony, w tym wypadku będzie to zależało od jego woli.

W wypowiedzeniu wręczanym przez pracodawcę musi także znaleźć się pouczenie o prawie do odwołania się do sądu pracy. Jeżeli u pracodawcy działa komisja pojednawcza, może on także pouczyć pracownika o możliwości skierowania wniosku do tejże komisji.

Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.

Wszelkie inne oświadczenia w tej w sprawie, w szczególności ewentualne pisma sądowe, mają obowiązek znaleźć się w części C akt osobowych pracownika.

Zobacz: Zastępowany pracownik nie chce wrócić do pracy

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Bartosz Struzik

Dyrektor Zarządzający internetowego serwisu pracy MonsterPolska.pl, polskiego oddziału międzynarodowej grupy Monster.com.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »