W roku kalendarzowym przysługuje zasiłek opiekuńczy w wymiarze 60 dni w przypadku sprawowania opieki nad dzieckiem do ukończenia 14. roku życia lub 14 dni z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny. Łącznie można korzystać z tego świadczenia nie dłużej niż 60 dni w roku kalendarzowym.
Czy naszemu pracownikowi będzie przysługiwał zasiłek
opiekuńczy, jeżeli w tym samym budynku co on mieszka jego matka,
która mogłaby zaopiekować się chorym dzieckiem?
Pracownikowi będzie przysługiwał zasiłek opiekuńczy, jeżeli w
składanym wniosku o uzyskanie zasiłku opiekuńczego oświadczy, że
nie ma domownika, który mógłby zaopiekować się chorym
dzieckiem.
Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli z pracownikiem
wspólne gospodarstwo domowe prowadzi osoba, która
może zapewnić opiekę dziecku lub choremu domownikowi. Babka zgodnie
z Kodeksem rodzinnym i opiekuńczym nie jest zobowiązana do opieki
nad wnukiem, jeżeli odmawia jej sprawowania.
Za członka rodziny, który prowadzi wspólne
gospodarstwo domowe i może zapewnić opiekę dziecku nie uważa się
również:
• osoby całkowicie niezdolnej do pracy,
• osoby chorej,
• osoby, która ze względu na wiek jest niesprawna fizycznie lub psychicznie,
• osoby, która prowadzi gospodarstwo rolne,
• pracownika, który odpoczywa po nocnej zmianie,
