Prawidłowe wypełnienie formularza ma istotne znaczenie, ponieważ decyduje o wypłacie świadczenia przez ZUS. Informacje, które zawiera ZUS Z-3, to:
• dane ewidencyjne płatnika składek, które powinny być
zgodne ze zgłoszeniem do ZUS na druku ZUS ZPA lub ZUS ZFA,
• dane ewidencyjne pracownika, które powinny być zgodne
z tymi, które zostały wpisane w zgłoszeniu ZUS ZUA,
• okres ubezpieczenia,
• okresy niezdolności do pracy, które mają wpływ na
prawo do świadczeń z ubezpieczenia, w tym informacja na temat
niezdolności do pracy z powodu wypadku przy pracy, w drodze do
pracy lub z pracy,
• informacja na temat zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA,
jeżeli jest ono dołączone do ZUS Z-3,
• liczba ubezpieczonych zgłoszonych do ubezpieczenia
chorobowego w zakładzie pracy,
• informacje na temat składników wynagrodzenia
pracownika, które wlicza się do podstawy wymiaru
świadczeń,
• informacje na temat zawartych umów cywilnych,
• inne informacje, które mają wpływ na prawo do świadczeń.
Nowego zaświadczenia ZUS Z-3 nie wypełnia pracodawca, jeżeli
dostarcza do ZUS kolejne zwolnienie lekarskie pracownika,
które dotyczy kolejnego okresu tej samej niezdolności do
pracy.
W tym przypadku pracodawca powinien podać datę dostarczenia przez
pracownika zwolnienia lekarskiego oraz informację o tym, czy tytuł
ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego jeszcze trwa. Informacje
te pracodawca powinien poświadczyć podpisem i pieczątką
upoważnionej osoby.
Komentarze: 8
Dlaczego zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia naliczany jest ze sredniej płacy w danym kwartale, a nie z faktycznych zarobkow od ktorych odprowadzane są składki(to czyste oszustwo).
co zrobić jeśli w jednym miesiącu pracownik przebywał na zwolnieniu chorobowym i nie zarobił swojej płacy brutto, którą na z-3 wpisuję w pkt.10 w kolumnie 6
wpisujesz dni parcujące i jakie powinien pracować ,a w informacjach dodatkowych możesz napisać z jakiego powodu nie miał całego wynagrodzenia.
a CO Z wynagrodzeniem?
NA RCA w ZUS nie będzie widniała kwota brutto to co ma na umowie? Czy mogę tylko w tym jednym miesiącu zamiast tego co ma na umowie wpisać inną kwotę mniejszą. Bo rozumiem że wpisuję tylko te kwoty które podlegają oskładkowaniu.
a CO Z wynagrodzeniem?
czyli rozumiem że on ma stałe zasadnicze?? jak ma stałe to wpisujesz całe z umowy, niepomniejszone o składki. Druk RCA to całkiem odrębna sprawa, tam wpisujesz wynagrodzenie od których były naliczane składki.
Dzięki. Tak zrobię. A wspomniałam o tym RCA bo jak zadzwoniła kobieta z ZUS-u to powiedziała, że jej się ten dany miesiąc nie zgadza z kwotą jaką ma za ten miesiąc na RCA
