| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wypowiedzenie > Wypowiedzenie umowy o pracę > Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika – wzór pisma

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika – wzór pisma

W większości przypadków umowę o pracę można wypowiedzieć. Do skutecznego wypowiedzenia konieczne jest sporządzenie i doręczenie odpowiedniego pisma drugiej stronie stosunku pracy. Warto poznać wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika.

Poprzez wypowiedzenie umowy o pracę możliwe jest rozwiązanie umowy w większości przypadków: jeśli strony wiąże umowa zawarta na czas nieokreślony, na okres próby lub na czas określony (z zastrzeżeniem, iż jest to umowa zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, a strony przewidziały taką możliwość w umowie). Do skutecznego wypowiedzenia konieczne jest sporządzenie i doręczenie odpowiedniego pisma drugiej stronie stosunku pracy - może tego dokonać także pracownik, który nie jest przy tym zobowiązany uzasadnić wypowiedzenie stosunku pracy.

Polecamy serwis: Wypowiedzenie umowy o pracę

Przepisy nie przewidują wymogu dochowania konkretnej formy, w jakiej należy złożyć oświadczenie woli o wypowiedzeniu stosunku pracy, jednak niedochowanie formy pisemnej może nieść ze sobą negatywne konsekwencje dla pracownika. W razie sporu z pracodawcą i wystąpienia przez niego na drogę sądową, pracownik będzie musiał udowodnić fakt dokonania wypowiedzenia umowy o pracę, co bez istnienia odpowiedniego dokumentu może stanowić problem.

Polecamy produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem (książka)

Przedstawiamy przykładowy wzór wypowiedzenia o pracę:

Zadaj pytanie: Forum Kadry

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Liberty Direct

Liberty Direct to firma ubezpieczeniowa należąca do międzynarodowej Grupy Liberty Mutual Insurance, oferująca usługi dla Klientów indywidualnych oraz małych przedsiębiorstw.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »